
培训机构主管管理岗位
5000-6000元/月
校长/副校长1年以下大专及以上团队管理经验私立学校大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生
学校主管
经验丰富
责任心强
校区负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长经验不限大专及以上有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验培训机构校区运营经验
龙岩校区驻外岗位
工作时间及福利待遇:
1、工作时间:早九晚六,午休2小时,月休6天;法定节假日休息;
2、综合薪资8-10k,五险一金;工龄奖;伯乐奖;年终奖等;
岗位职责(工作内容):
1、负责校园推广宣传:深入班级、宿舍宣讲,组织并参与院校讲座活动;
2、定期跟进已登记的咨询信息,向咨询人员反馈最新的培训安排与动态;
3、接待来访咨询者:专业、细致、有针对性地提供咨询服务,协助其获取所需信息,为课程选择提供有效参考;
4、依据公司相关政策与流程,为意向学员办理报名事宜,指导填写报名表及相关资料的准备与整理;
5、按时完成每月既定业绩目标。
职位要求:
1、积极进取,具备良好的表达与沟通能力;
2、普通话流利,形象亲和,善于与人交流;
3、具备团队协作意识和职业素养,执行力强,能承受一定工作压力,责任心强;
4、年龄在30周岁以内。
分校长/集团公司/享周末休假
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上B端经验团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验
岗位职责:
1、统筹并指导销售团队,高效达成各项销售运营目标;
2、带领销售与获客团队,提升专业能力、职业素养及服务意识,持续优化获客效率与转化水平;
3、制定并落实校区咨询工作的整体计划,参与相关政策与制度的拟定及执行;
4、全面管理校区销售与教学团队,有效控制人员流失率,提升人均业绩产出;
5、组织销售及教学团队定期开展在岗培训,强化业务技能、教学支持能力及员工成长发展;
6、负责分校连锁体系下的大客户拜访与关系维护工作。
任职条件:
1)具备大专及以上学历;
2)可接受出差安排,有大客户拓展经验者优先,持有驾照能熟练驾驶者优先,需具备2年以上基层管理经验,直接管理人数不少于5人,在医药护领域从业经历者优先考虑;
3)曾独立完成部门或分校年度规划编制、任务分解及全流程执行落地,确保目标达成;
4)成功组建并带领过完整团队,具备通过人力配置快速调整团队状态、激发团队潜能的能力,或有从0到1搭建团队的经验。
近几年公司实现120%的业绩增长,随着国家对医疗、医药、护理行业的持续重视,我们致力于为该领域提供专业化培训服务。现面向社会引进一批优秀人才,携手共进,共同助力大健康产业发展!有时候选择(行业)比努力(个人能力)更重要,而理想的状态是两者兼备。
福利待遇:
√行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,每日工作7.5小时,大小周休息,法定节假日正常休假
√专人专岗:配备独立办公工位、专用电脑及工作手机,全方位保障工作效率
√休假权利:享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪假期,应休尽休
√办公环境:独栋办公楼,开放式办公空间,实行扁平化管理模式
√薪酬待遇:提供行业内具有竞争力的固定薪资,每年为绩效优异员工提供可持续的薪酬增长机制
√五险一金:按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√额外商业保险:为每位员工额外投保商业险,遇意外情况可减轻个人及家庭医疗负担
√节日礼金:春节、端午、中秋等重大节日发放丰厚礼金或礼品,传递企业关怀
√生日祝福:生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物
√个人成长:设立员工图书室,开放自由借阅,营造良好的学习氛围
√晋升机会:每半年组织一次内部竞聘选拔,为储备干部定制系统化管理者培养课程,晋升优先考虑内部员工
√导师制度:新员工入职即配备专职导师,在工作与生活中提供全程支持与辅导
√部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主策划多样化的团建活动
√公司团建:除部门活动外,每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动
√年度旅游:每年春秋季组织全员集中外出旅游一次
√春节假期:春节期间享受10-15天带薪长假
√带薪年假:入职满一年后,按国家规定享有5-15天带薪年休假
√股权激励:对岗位贡献突出或表现特别优异的员工实施股权激励计划
√年终奖:根据公司年度盈利状况及个人绩效,发放1-5个月基本工资作为年终奖金,优秀者有机会获得更高奖励
√每年调薪:每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
√培训制度:提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪专业培训机会
√弹性地点:支持全国多个城市平级调动,工龄与福利延续,生活地变更不影响职业资源积累
须生鲜行业培训经验,跟门店班次,全成都调动
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
1、本岗位成都区域调动,负责新店帮扶、困难门店帮扶;
2、负责新人sop带教、运营标准整改;
3、负责承接总部培训项目,完成人员培训及考核;
4、负责门店标准落地;
5、本岗位需要学习肉类分割,能做精分割带教;
6、本岗位常驻门店,跟门店班次;
7、门店营业时间5:30-23点左右,分早中晚班;
招生储备校长
1.5-3万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上中学生培训机构可兼职
岗位职责:
1.带领团队推进招生任务,主动开发市场资源,提升整体业绩水平;
2.在现有招生路径基础上拓展新的推广方式,挖掘更多潜在客户资源;
3.负责招生数据的整理、汇总与分析,及时识别异常并提出解决方案;
4.优化招生咨询流程,跟踪团队客户沟通及签约进展,定期进行复盘总结;
5.按时完成个人销售指标,积极配合团队实现整体业绩目标。
【任职要求】
1.热爱教育行业,认同教育价值;
2.对销售工作充满热情,有追求高收入的意愿;
3.性格积极外向,具备出色的表达能力和应变技巧;
4.具备较强的抗压性与执行能力,服务意识强,学习能力强,敢于挑战高薪目标;
5.重视团队协作,能接受弹性工作时间安排。
工作时间:周一休息,周中1-9,周末10-9
少儿体培校区负责人(浦东世纪汇浦东联洋)
1.2-2.2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理工作,确保经过系统培训的团队能够提供专业且高质量的教学服务。
2.监督中心内各类硬件设施及整体环境的维护与保养。
3.规范团队成员的形象管理(包括中心环境卫生、员工言行举止及着装要求等)。
4.严格落实中心各项安全管理制度与操作规范。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验。
2.了解儿童体能培训领域的教学模式及相关安全标准。
3.拥有良好的沟通技巧和统筹能力,可高效对接团队与客户。
4.热爱少儿体培事业,具备激励团队并推动目标达成的能力。
5.有同行业工作经验者优先考虑。
综合15000-25000
储备校长(教育集团+高薪高福利)
1.5-2万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
【岗位说明】
1、依据公司下达的指标,制定并落实月度、季度及年度销售目标计划;
2、统筹指导校区教学、咨询与客服部门负责人推进教学实施、招生推广及后续服务工作;
3、结合校区招生进度与公司任务要求,进行各岗位人力需求预判并组织招聘配置;
4、规划校区员工短期、中期及长期在岗培训方案,并监督执行落地,建设人才储备梯队;
5、根据市场动态,在校区周边协同市场部开展高效推广活动,助力业绩增长;
6、推动企业价值观在校区内部的有效传递与贯彻。
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、具备拼搏精神和客户服务意识,目标导向明确,执行力突出,适应创业型组织文化;
3、5年以上工作经验(含2年管理经验),熟悉市场营销、销售运营及团队管理工作;
4、拥有优秀的沟通能力与学习能力,善于协作,具备良好团队意识;
5、能在高压环境下高效处理多项任务,带领团队达成销售目标;
6、对教育培训行业有高度热情与认同感。
【福利待遇】
1、薪资结构:底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖
2、底薪8K-20K,年薪:50W-200W
3、资源共享,充分交流,六大培训体系为职场进化保驾护航;
4、每半年一次竞聘机会,年薪百万soeasy;
5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。
兼职全职有一个手机就可以,
100-300元/天
兼职有提成3-5人日结
通过抖音小红书快手,私信客户,按单结算,,每单提成50-200元不等,不需要任何投资,有手机就行,随时结算,很简单,需要一些有上进心敢于尝试的朋友,多劳多得,会说话就行。不是关于房产的工作,请放心拨打点电话。
K12校长
1.5-3万元/月
校长3-5年大专及以上
岗位优势:
1、品牌20年发展历程,每一家均为总部直营校区,福利制度等有保障;
2、引领行业的高提点+骨干分红机制;
3、校区+总部双重带薪培训赋能机制;
岗位职责:
1岗位kpi的达成:销售课时、现金实收、新签学员数、生产达标、
推荐、续费、退费、离职率、运营效率等;
2团队建设:招聘、培训、带教、评估;
3团队管理:日常各项会议组织主持、校区流程的执行到位;
4提升客户满意度:进步率、退费率、投诉退费处理、关注客户体验;
5提升员工满意度:控制离职率、骨干员工占比;
6公共关系维护;
7市场品牌的关注与维护:竞品调研、市场投放、品牌合作及建设等;
8打造健康良性的校区文化,践行企业文化;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、销售出身,业务能力强;
3、有k12经验或者教育培训行业经验。至少3年校区管理经验;
4、沟通表达能力强,跨部门沟通能力强;
工作时间:做六休一,10:00-19:00
注意:正式/储备依据面试情况而定
西藏昌都贡觉县,招工地小工/杂工海拔4000. 钢筋工,电焊,
8000-9000元/月
电焊钢筋工小工长期6-10人月结
西藏昌都市贡觉县招工地小工/杂工海拔4000. 钢筋工,电焊,
分校校长(教育行业经验|固定底薪+分红权益)
1.5-1.8万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验教育专业背景培训机构成人/通用
岗位职责:
1、规划校区年度及月度经营目标,带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标;
2、策划并执行线上线下市场推广活动,落实电话回访、客户邀约及试听转化,实现新生引入目标;
3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地,确保教学流程有序开展;
4、推进团队搭建与人才梯队培养,保障人员配置充足稳定;
5、优化学员服务体系,提升客户满意度与口碑。
任职资格:
1、年龄28-40周岁,全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生(担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先);
2、性格开朗,目标感强,具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力;
3、具备3年以上销售岗位经历,2年以上销售团队管理经验,且团队绩效表现位居前列;
薪资福利:
1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。
2、社保(五险一金)+带薪休假+其他福利;
3、畅通晋升机制:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
区域校长(管理10家校区)
1.6-3万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上校长大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人/通用
岗位职责:
1、制定销售策略并推动执行,统筹各校区达成业绩目标,对整体销售成果承担直接责任;
2、依据整体规划,将公司销售任务合理分配至团队及个人,实时跟进成员工作进展,并动态优化调整;
3、指导团队精准传递产品价值,结合实施反馈开展复盘分析,持续探索高效可行的销售模式;
4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持,确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地;
5、推进团队组织建设(含新人招募、人才培养与晋升发展),完善人才储备体系,构建高效能作战队伍;
6、统筹区域市场运营(包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等),增强品牌认知度与市场份额;
7、负责区域内教学运营统筹(涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等),提升教学质量与运行效率;
8、主导区域就业服务工作(包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等)。
岗位要求
1、大专及以上学历,具备3-5年校区或门店运营管理经验;
2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历;
3、执行力强,具备良好的沟通协调能力及团队协作精神;
4、市场洞察力敏锐,能从用户需求和市场趋势出发思考问题,擅长通过数据驱动管理决策;
5、具备强烈的进取心和抗压能力,工作积极主动,富有责任心与使命感
招生主管
2-4万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验培训机构k12学科招生
岗位职责:
1.统筹并指导咨询团队,达成团队既定业绩目标;
2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训,提升销售专业能力;
3.协同咨询师推进客户咨询服务流程,助力完成签约转化;
4.参与市场拓展工作,结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程;
5.维护学生、家长及教师的良好互动关系,跟进学生学习进展;
6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项;
7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案;
8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈;
9.搭建并发展咨询师团队。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备1年以上团队管理相关经验;
3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力;
4.目标感强,认同教育事业,有明确的业绩导向;
5.有K12教育领域工作经验者优先。
福利待遇:
绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。
薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
区域校长-东台-五险一金
8000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责:
1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施;
2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围;
4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划;
5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案;
6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
店长营业员
水一方养生水汇 招聘启事
工作地点:西藏昌都市
急聘岗位
1. 门店经理
统筹门店整体运营,负责团队管理、成本把控与客户关系维护,有休闲养生场所管理经验者优先。
2. 门店主管
协助经理落实日常工作,督导员工服务规范,保障区域运营顺畅,执行力强者优先。
3. 服务区工作人员(多名)
负责区域内宾客接待、服务响应及环境维护,要求热情主动、吃苦耐劳。
应聘方式
联系人:邓加
联系电话:
西藏拉萨招聘招2名有经验的市场管理员,实习期一个月,大小休,,招长期工,不接受兼职。联系方
兼职1-2人
招聘
招2名有经验的市场管理员,实习期一个月,大小休,,招长期工,不接受兼职。
联系方式
拉萨城关区【招聘】万达(溪边姑娘)招聘1名(长期),包住不包吃(有饭补),联系电话:
临时工包住1-2人
【招聘】拉萨城关万达(溪边姑娘)招聘1名(长期),包住不包吃(有饭补),联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西藏校长在线招聘信息,主要招聘西藏校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。