职位描述基本要求：1、年龄22至28周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

薪资待遇：综合薪资6000~1 w+，购买五险 工作时间：8:30~18:00，中午休息时间2 h, 任职要求： 1.按要求完成领导安排的任务 2.有学习精神和责任心，积极向上 3.工作轻松易上手，前期有老师傅带 4.20~30岁，男女不限。 福利待遇：每年定期组织团建，旅游，每月聚餐，生日派对周奖金，

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规推介与销售 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与投资者教育及市场推广活动 任职要求： 1. 有理财顾问、银行客户经理、证券/基金销售等相关工作经验者优先，经验不限亦可培养 2.具备良好的沟通表达、逻辑分析与客户服务能力 5.诚信正直，责任心强，认同长期主义财富管理理念

基本要求： 1、年龄23至35周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

以客户生命周期为目标，提供涵盖资产配置、风险管理、退休养老、税务筹划及财富传承的综合解决方案。视野覆盖客户的全盘财务资源。 岗位职责： 1. 客户财务需求分析与诊断 2. 综合资产配置方案设计 3. 风险管理与保障规划 4. 落地执行与动态管理 5. 专业资源协调

岗位职责: 1、恪守工作职责，在公司授权范围内开展市场推广与营销活动； 2、遵守公司各项制度，服从总部及分支机构的日常管理与风险监督； 3、积极开拓客户资源，推广公司自主发行或代理销售的各类金融产品； 4、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况； 5、普及证券投资基础知识，指导客户了解开户、交易、资金划转等业务流程； 6、传达与证券交易相关的法律法规、监管要求、自律准则及公司内部规定； 7、转发由公司统一发布的研究报告及与投资相关的信息资料； 8、分发公司统一制作的证券类金融产品宣传材料及相关资讯； 9、持续维护客户关系，提升客户满意度； 10、完成营业部交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业优先，原则上年龄不超35岁，特别优秀者可适度放宽； 2、具备2年以上证券行业销售经验，有团队搭建或管理经验者优先考虑； 3、持有有效的证券从业资格证书； 4、具备坚韧的工作态度、进取心强，乐于接受挑战，拥有团队建设与客户拓展能力； 5、具备较强的合规意识； 6、拥有广泛的社会资源和稳定的客户群体。

工作职责 1依法合规地开展客户招揽活动，积极完成各项任务指标； 2向客户传递由公司统一提供的研究报告及其他与证券投资有关的信息； 3向客户客观真实的介绍并销售公司代销的各类金融产品； 4公司及营业部安排的其他工作。 任职要求 1通过证券从业资格考试，成绩有效； 2年龄45周岁以下； 3专科以上学历； 4具有较强的业务能力与市场开发能力，具备良好的沟通协调能力，具有良好的职业道德，有强烈的责任心和事业心； 5无犯罪记录和无证监会禁入证券行业记录； 6身心健康、勤奋努力、品行端正，有良好的心理素质，抗压能力强； 工作地点：天津-和平区

职位描述基本要求：1、年龄22至28周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

岗位职责： 1、通过电话形式与客户进行沟通对接（公司提供销售线索），全面掌握客户在财税领域的实际需求。 2、结合核定征收政策及总部经济优惠政策，为客户量身定制合规高效的财税服务方案。 3、负责接待到访客户，深入交流财税规划内容，并完成合同签署流程。 4、能够接受短期外出差务安排。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有电话营销、财税类产品销售或相关领域销售经验者优先考虑； 3、表达清晰，普通话标准流畅，具备较强的沟通协调能力； 4、性格积极乐观，待人真诚友善，品行端正，富有责任感，拥有良好的口头表达技巧； 5、对数据有一定敏感度，处事得体，具备基本人际交往能力； 6、欢迎跨行业人才加入，需思维敏捷，逻辑清楚。 福利待遇： 1.底薪+全勤奖励+业绩提成+年终奖金，销售人员月均收入约1.5万元，业绩优秀者月薪可达5万元以上。 2.工作时间上午8:30至下午17:00，中午休息1.5小时，实行大小周工作制，缴纳五险一金。 3.健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供优质客户资源支持。 4.享受节日福利+带薪年休假。

【工作内容】: 1.负责公司日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账与明细账登记，确保账务处理及时、准确: 2.按时完成月度、季度、年度财务报表的编制与报送，保障财务数据真实完整; 3.负责税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个税等税种的计算、申报与缴纳，熟悉税收优惠政策，合理进行税务筹划; 4.负责财务凭证、账簿、报表等档案的整理、归档与保管，确保档案规范有序: 5.配合及协调各类审计和检查等工作。 【岗位要求】：本科以上学历，会计、财务管理等相关专业，3-5年以上的工作经验。

新店开业诚聘以下人员面点主要锅贴薪资5500到6000打荷1名4500-5000厨师9000-10000洗碗4000-4500服务员4500左右详情电话联系

东局子学校九年一贯制招聘保洁若干名地址：东兴路附近年龄：50-60之间身体健康无不良嗜好无犯罪记录工资2600上8.00-17.00双休或根据学校要求寒暑假带薪联系方式:许

天津张正发茶餐厅招聘店员2名。年龄要求20至45岁，年龄要求20至40岁。要求会操作手机，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心。无需经验，入职后有专人培训。主要负责前厅接待、外卖制作、点单、取餐、店内卫生清洁、后厨备餐、餐品制作、外卖打包等基础工作。薪资为月薪4500至5500元。每月带薪休假3天，包三餐，提供员工住宿。住宿地点位于天津市区，宿舍条件良好，一人一间，配备冰箱、空调、洗衣机、热水器、密码锁，有服务管家，周边有地铁，交通便利，商业发达。设有全勤奖。有意者请拨打咨询电话于先生。工作地址为天津市南开区海光mall三楼。

1，帮助市场完成日常工作 2.协助负责大客户、合作客户、长期客户的维护售后等 3、协助公司领导完成下达的任务及安排 4.发展空间大，晋升潜力大

周末双休，法定节假日休息! 不加班! 公司就在地铁旁边，通勤方便! 【岗位内容】 1. 根据公司提供的老客户资源，为客户提供专业全面，量身定做的投资和保险规划服务，包括保障，储蓄，投资，子女教育，退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2. 熟悉掌握公司相关产品，挖掘客户需求，为客户提供专业建议，做好维护与后期服务，提升客户满意度。 3. 运用财富规划理念，为个人客户和企业客户提供寿险，财产险，银行理财存款，信用卡办理，养老嘉园等综合金融服务。 4. 维护老客户做好保全和服务工作，开发新单。 5. 不定期为公司招募或者推荐优秀人才。 【任职资格】 1. 专科及以上，25-45周岁。 2. 较强的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。 3. 抗压能力强，想挑战高薪职业，认可保险行业。 4. 团队配合度高，有组织管理能力。 【薪资和福利待遇】 1. 薪资包含：底薪+绩效+销售提成+人才补贴+管理津贴+推荐奖励，收入上不封顶! 业务员年薪15万 初级主管年薪40万 中级主管年薪100万 高阶主管年薪300万 2.完全透明公平公开的晋升体系，有能力者优先! 3.免费下午茶，团建，摄影培训，财富流活动，形象照拍摄，我们是高颜值团队! 4.每年提供2次省外旅游，每个月周边游，财富沙龙，茶楼私享会~ 5.上班时间：周一到周五8:30-17:00，双休，法定节假日，下班时间弹性自由安排。 想挑战高收入的，抓紧联系！！！

一、职位描述： 1、宣传公司企业文化，传播正向保险知识； 2、按照公司要求做好客户拜访，做好售后服务；通过完善的服务协助客户做好资产配置、财务规划、风险转移以及资产传承； 3、积极参加公司提供的各项培训，不断锤炼，逐步达成职业化、专业化、精英化的卓越经理人！ 4、积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5、对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6、完成公司委托的其他相关事项。 二、职位要求： 1、25-45周岁之间，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件）； 2、具有较强的表达能力和学习能力，勤奋肯干，有团队合作精神，为人感恩； 3、品行良好，热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法； 4、有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1、完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司为入司员工提供全方面的福利保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4、公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+培训津贴+新菁英方案+服务津贴+辅导津贴+推荐奖励+年度回补+其他方案奖励

一、职位描述： 1、宣传公司企业文化，传播正向保险知识； 2、按照公司要求做好客户拜访，做好售后服务；通过完善的服务协助客户做好资产配置、财务规划、风险转移以及资产传承； 3、积极参加公司提供的各项培训，不断锤炼，逐步达成职业化、专业化、精英化的卓越经理人！ 4、积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5、对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6、完成公司委托的其他相关事项。 二、职位要求： 1、25-45周岁之间，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件）； 2、具有较强的表达能力和学习能力，勤奋肯干，有团队合作精神，为人感恩； 3、品行良好，热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法； 4、有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1、完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司为入司员工提供全方面的福利保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4、公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+培训津贴+新菁英方案+服务津贴+辅导津贴+推荐奖励+年度回补+其他方案奖励

中国人寿 诚聘 项目咨询顾问 【任职要求】 年龄：24-50周岁 学历：大专及以上 要求：在深工作满1年 【工作内容】 1. 开拓企业团险业务，挖掘企业资源 2. 拓展企业财险、综合金融相关需求 3. 对接大型企业商务谈判，负责客户回访与维护 【业务范围】 团险 | 财险 | 个人寿险 | 综合金融服务 【薪资福利】 无责底薪+提成，轻松月入数万 大平台，发展空间广阔，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责日常资金收付的管理与账目核对 2、收集并审核各类原始单据，确保报销流程及票据合规、准确 3、登记现金及银行日记账，通过电子申报系统开具电子发票，熟悉电子税务局操作 4、对记账凭证进行编号、整理、装订，并妥善归档财务相关文件资料 5、办理各类票据的开具业务 6、协助集团进行财务数据的汇总与整理工作 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业 2、具备2年出纳岗位实际工作经验 3、熟练使用财务办公软件

岗位内容： 1. 收集并分析客户实际需求，梳理家庭财务保障情况。 2. 拜访意向客户，提供针对性的解决方案。 3. 维护现有客户关系，持续拓展新客户，建立稳定信任纽带。 4. 定期反馈销售进展，提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实操经验。 2. 有良好的服务意识和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 3. 自我激励能力强，能迅速应对市场变化。 4. 学习能力强，愿意持续学习营销知识与行业动态。

岗位职责： 1、协助会计主管开展日常财务核算工作，完成原始单据审核、整理，编制记账凭证并登记各类账簿，确保账务处理准确规范，实现账账相符、账实相符、账证相符、账表一致。 2、独立承担公司各项税务事务，熟练操作增值税、企业所得税、个人所得税等税种的月度、季度及年度申报，准确完成年度汇算清缴、工商年报公示等相关工作，掌握全流程税务操作，有效防范涉税风险。 3、负责发票的申领、开具、认证及归档管理，建立发票台账并及时更新；准确核对应收应付往来款项，独立开展银行对账及余额调节表编制，确保资金与账务数据真实清晰。 4、做好财务凭证、报表及相关税务资料的收集、整理、装订和归档工作，维护财务档案的完整性与规范性；配合税务检查、年度审计及专项审查，按时提供所需财务文件。 5、办理公司工商注册登记、信息变更及年检维护等事项，统一管理各类资质证照与合同文件，分类归档并定期核查，保障证照资料合法有效。 6、遵守公司工作安排，积极协同财务部门及其他职能部门推进各项工作，主动承担临时性、辅助性财务任务，保障业务运转顺畅。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有初级会计职称，具备税务师或中级会计职称者优先考虑。 2、优先考虑年龄在35岁左右的候选人，具备扎实的财务实务经验，熟悉账务处理、纳税申报及工商事务流程，动手能力强，能快速适应岗位需求，独立完成各项工作。 3、熟练使用金蝶、用友等主流财务软件，精通Excel工具，熟练运用VLOOKUP、数据透视表等功能，具备出色的数据处理、比对与复盘分析能力。 4、了解国家最新财税法规及工商管理政策，具有较强的合规意识和数据敏感性，账务操作严谨规范，杜绝财务隐患。 5、性格稳重、心态平和、职业忠诚度高，工作细致认真，责任心强，严格遵守财务保密规定。 6、具备良好的抗压能力，能够适应月末、季末、年末等关键节点的工作强度，执行力强，沟通协调顺畅，服从工作调配，有意愿长期稳定发展。 加分项： 1、拥有多年全职财务工作经验，有中小企业全流程财务处理经历者优先； 2、具备基础财务分析能力，可协助完成财务数据汇总、核对及复盘支持工作； 3、求职意向稳定，无频繁跳槽记录，认同企业发展方向，愿意深耕岗位持续成长。 员工福利： 1、基础月薪4000元，根据个人能力与绩效表现定期调薪，晋升路径明确，能力越强薪酬越高； 2、标准工时：8:30-17:30，午休1小时，每周双休，法定节假日按规定休假； 3、福利完善：入职即缴五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利及不定期团建、旅游活动； 4、工作环境轻松，团队氛围融洽，重视内部人才培养，倡导长期稳定就业。

岗位职责： 全面统筹集团（含境外公司）财务部门的管理工作，涵盖投融资运作、财务制度建设、会计核算管理、预算与决算管理、资金规划与调配、税务筹划及理财安排，优化资金使用效率，确保资金安全，为公司战略推进提供有力的财务支持。 任职资格： 1、年龄38岁以上，全日制本科及以上学历，财务相关专业； 2、具备10年以上大型或跨业集团财务管理经验，持有注册会计师证书者优先考虑，工作地点为北京/天津。

一、岗位职责： 1、制定规章制度与财务计划：建立健全公司各类财务管理制度、内部控制机制及考核体系，经审批后推动实施并监督执行，保障企业财务运作安全。牵头编制各项财务收支与资金使用计划，跟踪落实执行进度，定期开展执行情况分析，并向总经理及董事会汇报。 2、财务预算与成本控制：统筹组织相关部门编制年度财务预算并汇总上报，经批准后组织实施。监控各部门预算执行过程，严格审核费用开支，结合实际运营状况，及时提出有效的成本管控措施并督导落地。开展成本预测、核算、分析与考核工作，减少资源浪费，优化支出结构，确保成本数据真实准确，形成完整的预算与成本分析报告。 3、会计核算管理：全面负责企业财务核算工作的组织与推进，主持会计报表和统计报表的编制与复核。指导会计团队规范开展记账、算账、报账工作，做到流程合规、数据完整、报送及时，确保提供的会计信息真实可靠。 4、财务分析与预测：定期或根据需要组织开展财务分析工作，按月提交财务分析报告，为管理层经营决策提供有力支持。对新投资项目进行财务可行性测算与风险评估，参与重大财务事项的讨论与决策，提出专业意见和建议。 5、财务稽核与审计：依据内控要求，组织实施财务监督工作，保障各项业务在规范框架下运行。制定财务岗位绩效考核标准，强化收支业务的日常监管。配合完成内外部审计任务，监督资产安全，确保账面记录与实际相符。 6、融资管理：统筹资金的筹措、调度与使用，根据公司日常运营的资金需求，积极拓展并维护融资渠道。合理控制超预算资金支出，保障企业现金流稳定充裕。 7、部门内部管理：负责财务团队的组建、人员选聘与岗位配置。组织内部培训提升员工专业能力，指导并监督下属工作执行情况，实施绩效考评，提升团队整体效能。 二、任职要求: 1、年龄35-40岁，财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先。 2、具有3年以上大型集团企业财务经理或同等职务工作经验，或有3年以上知名人力资源服务企业财务管理实操经历。 3、熟练操作Office办公软件、ERP系统及主流财务软件，熟悉企业财务管理体系，具备搭建会计核算与内部审计体系的实际经验。 4、善于观察与归纳，具备出色的分析判断力，能快速从复杂财务数据中提炼关键信息，形成清晰逻辑并准确录入信息系统。 5、思维缜密，学习能力强，适应变化迅速，工作责任心强且坚持原则。作风细致稳重，行事低调务实。价值观端正，积极进取，富有正能量，无拖延懒散现象，能高效完成各项工作任务。 6、居住地在滨海新区者优先考虑。 三、薪资福利: 1、提供行业领先的薪酬待遇，具体金额面议。设有绩效奖金、股权激励等长效激励政策。 2、健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问等福利项目。 3、提供系统的成长平台与培训机会，助力员工实现职业晋升与发展。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部做本地短视频IP及建立本地网店引流，负责本地客户帐套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

车险续保专员 岗位职责： （车险一年购买一次，市场刚需） （1）对车险即将到期的客户进行电话跟进与回访； （2）处理客户关于车险的咨询、投保等需求，并根据实际情况提供专业的投保建议与服务方案。 任职资格： （1）具备中专/高中或以上学历，年龄在20至40周岁之间； （2）性格积极乐观，思维灵活，具备良好的进取意识和责任心，愿意学习、踏实肯干；渴望高收入，期待为个人及家庭创造稳定的职业发展与经济保障。 薪资构成：薪酬结构 = 无责任底薪 + 绩效提成 + 五险一金 + 节日福利； 综合收入：入职1-3个月平均月薪4000+；3-6个月平均月薪7000+；6-12个月平均月薪9000+；1年以上平均月薪12000+ 福利待遇： （1）依法签订劳动合同； （2）缴纳五险一金，享受带薪年假及国家法定节假日； （3）提供餐补、年功津贴、采暖补贴、防暑降温费、带薪培训等福利； （4）拥有舒适的办公环境，定期组织团队建设活动，设立健全的激励制度； （5）倡导积极健康的企业文化，建立科学透明的晋升通道，重视员工成长与关怀； （6）对外地来津工作人员可协助办理积分落户事宜。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休；根据业务需要安排阶段性冲刺工作，法定节假日正常休息； 面试地点：天津市河东区七纬路79号中国铁物大厦

岗位职责： 1）依据公司财务制度及企业会计准则，开展日常财务核算工作； 2）贯彻落实实物资产与货币资金管理相关制度要求； 3）按时完成纳税申报以及各类政府年审事项的办理； 4）做好财务资料的归档、整理与保管工作； 5）高效完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 会计、金融、财经类专业（统招本科），具有2年以上生产型企业会计工作经验，熟悉财会相关法律法规，精通会计业务流程，熟练操作ERP系统，性格成熟稳重、勤奋好学、工作严谨细致、责任心强，具备较强的沟通表达能力、执行能力和团队协作意识。 薪资福利： 五险一金、双休、全勤奖、年度体检、年节福利、带薪年假、生日礼金、午餐补贴、交通补贴、工龄工资、绩效奖金。

【加入我们，开启财务精英成长之旅！】 我们为敢于突破的财务人提供： 1、行业领先的阶梯式薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+项目提成） 2、每年2-3次晋升评估机会+专项能力认证补贴 3、多元企业账务实操历练+资深导师一对一指导 4、倡导高效工作、拒绝无效加班，享有超长春节假期及年度公费旅游 【工作职责】 1. 为中小企业客户提供专业代理记账服务，涵盖账务处理、财务报表编制与税务申报全流程。 2. 负责原始凭证分类整理、凭证录入、账务核算及财务报表编制，保障账务准确合规。 3. 按照公司规范，准确完成纳税申报表、税票、年审资料及其他税务相关文件填报，确保税务合规执行。 4. 主导企业所得税汇算清缴与核定事项，妥善处理复杂涉税问题，有效控制税务风险。 5. 与客户保持顺畅沟通，提供专业财务建议，协助优化客户财务管理流程。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，年龄25-35岁，具备初级或中级会计职称（正在备考CPA者优先考虑）； 2、具有3年左右会计岗位经验，或1年以上全盘账务操作经验； 3、服务意识良好，具备团队协作精神，沟通高效，责任心强，工作细致有条理； 4、拥有清晰的职业发展目标，期望在财务与管理领域持续深耕发展。 【薪资福利】 1. 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休。 2. 享受法定节假日、五险一金、公司旅游、带薪年假、定期团建活动及节日福利。 3. 具有竞争力的薪酬：浮动薪资6k-10k+，依据个人能力与公司业绩享有额外奖金与项目提成。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化的专业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保客户或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保过程中客户的反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，整体续保成功率约70%，成单率高，岗位操作难度低； 4. 全程在办公场所内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户资源 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户有效互动，建立信任关系 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动积极，愿意探索提升业绩的有效方法 四、专业素养：熟悉所服务的产品内容，能为客户提供准确专业的解答 薪资结构：底薪1600-7200+提成+每月额外激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售绩效奖励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，其中38%员工月收入过万 2、享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗现场办公，介意者请勿投递

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