以客户生命周期为目标，提供涵盖资产配置、风险管理、退休养老、税务筹划及财富传承的综合解决方案。视野覆盖客户的全盘财务资源。 岗位职责： 1. 客户财务需求分析与诊断 2. 综合资产配置方案设计 3. 风险管理与保障规划 4. 落地执行与动态管理 5. 专业资源协调

岗位职责： 1、通过电话形式与客户进行沟通对接（公司提供销售线索），全面掌握客户在财税领域的实际需求。 2、结合核定征收政策及总部经济优惠政策，为客户量身定制合规高效的财税服务方案。 3、负责接待到访客户，深入交流财税规划内容，并完成合同签署流程。 4、能够接受短期外出差务安排。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有电话营销、财税类产品销售或相关领域销售经验者优先考虑； 3、表达清晰，普通话标准流畅，具备较强的沟通协调能力； 4、性格积极乐观，待人真诚友善，品行端正，富有责任感，拥有良好的口头表达技巧； 5、对数据有一定敏感度，处事得体，具备基本人际交往能力； 6、欢迎跨行业人才加入，需思维敏捷，逻辑清楚。 福利待遇： 1.底薪+全勤奖励+业绩提成+年终奖金，销售人员月均收入约1.5万元，业绩优秀者月薪可达5万元以上。 2.工作时间上午8:30至下午17:00，中午休息1.5小时，实行大小周工作制，缴纳五险一金。 3.健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供优质客户资源支持。 4.享受节日福利+带薪年休假。

薪资待遇：综合薪资6000~1 w+，购买五险 工作时间：8:30~18:00，中午休息时间2 h, 任职要求： 1.按要求完成领导安排的任务 2.有学习精神和责任心，积极向上 3.工作轻松易上手，前期有老师傅带 4.20~30岁，男女不限。 福利待遇：每年定期组织团建，旅游，每月聚餐，生日派对周奖金，

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规推介与销售 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与投资者教育及市场推广活动 任职要求： 1. 有理财顾问、银行客户经理、证券/基金销售等相关工作经验者优先，经验不限亦可培养 2.具备良好的沟通表达、逻辑分析与客户服务能力 5.诚信正直，责任心强，认同长期主义财富管理理念

岗位职责: 1、恪守工作职责，在公司授权范围内开展市场推广与营销活动； 2、遵守公司各项制度，服从总部及分支机构的日常管理与风险监督； 3、积极开拓客户资源，推广公司自主发行或代理销售的各类金融产品； 4、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况； 5、普及证券投资基础知识，指导客户了解开户、交易、资金划转等业务流程； 6、传达与证券交易相关的法律法规、监管要求、自律准则及公司内部规定； 7、转发由公司统一发布的研究报告及与投资相关的信息资料； 8、分发公司统一制作的证券类金融产品宣传材料及相关资讯； 9、持续维护客户关系，提升客户满意度； 10、完成营业部交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业优先，原则上年龄不超35岁，特别优秀者可适度放宽； 2、具备2年以上证券行业销售经验，有团队搭建或管理经验者优先考虑； 3、持有有效的证券从业资格证书； 4、具备坚韧的工作态度、进取心强，乐于接受挑战，拥有团队建设与客户拓展能力； 5、具备较强的合规意识； 6、拥有广泛的社会资源和稳定的客户群体。

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岗位职责： 1. 能够对GEO营销方案深度分析，提炼核心卖点，制定销售方案以提升销量和市场份额。 2. 独立制定并执行营销、销售计划，全力完成既定的销售业绩指标。 3. 积极开拓新市场，发掘并跟进新客户，同时维护与现有客户的长期关系。 4. 持续收集与分析行业及市场动态信息，为策略调整提供支持。 5.对AI、AI+、+AI行业与高新技术保持探索与思考 6.可以熟练运用AI工具提升工作效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调、团队协作能力以及出色的解决问题能力。 2. 性格开朗，抗压能力强，拥有极高的执行力和自驱力。 3. 热爱销售工作，并专注于在销售领域深耕发展。 4.具有社会责任感 薪资福利： 1. 综合月薪3000-6000元，缴纳五险一金。 2. 薪资构成包含底薪加按销售额提成的激励机制，收入有保障且充满挑战性与趣味性。 3.当月发薪

岗位职责: 1. 负责房源信息的整理与维护，及时更新租房动态 2. 协助租客完成看房、签约及后续服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1. 负责公司全盘账务处理，审核各类凭证、成本费用、往来款项，确保账目规范准确。 ​ 2. 编制月度、季度、年度财务报表、经营分析报表，为经营决策提供数据支持。 ​ 3. 统筹税务申报、发票管理、税负筹划，熟悉建筑行业税务政策及异地预缴流程。 ​ 4. 审核项目成本、工程款支付、材料机械结算，管控公司资金与风险。 ​ 5. 对接审计、税务、银行等外部单位，配合内外部检查及竣工财务决算。 ​ 6. 规范财务制度、档案管理，指导、监督财务相关岗位工作。

1.协助开展企业客户服务工作 2.学习业务谈判工作 3.学习鞋底生产、销售的相关知识技能

天津博迈科场管工数名8小时450-470管住不管吃，加班1：1，要求必须有海工模块预制安装两年以上工作经验，身体健康，年龄53周岁以下。辅助工数名8小时230-240管住不管吃，加班1：1，要求能吃苦耐劳，勤学肯干，年龄53周岁以下。氩弧焊工数名8小时520-550管住不管吃，加班1：1，要求进厂考试，白钢，双相钢，铜镍。可包口。以上工种工资，工资发放及时，工作稳定，工期三年。联系电话同步同步

下班就结账，日薪300+暑假/日结/短期驻店配送 （人走帐清） 工资9千-1万2多劳多得，只送一家店 基本要求：18-50周，会骑电动车、看导航 能住宿、连锁超市不住宿了可就近上班，绝对真实可投简历

大光明附近招聘洗碗一名，管吃管住，底薪工资4300元，全勤300元，三天公休，有意者电联

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曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

1、负责个人客户的日常维护、资产配置、理财咨询服务，为客户提供稳健、合规的理财方案； 2、推广银行各类理财产品、基金、保险、存款等金融业务，完成个人及团队业绩指标； 3、主动挖掘新客户、盘活存量客户，提升客户资产规模、活跃度及留存率； 4、跟进客户资金动向，定期做客户回访、资产检视、风险提示，做好长期客户经营； 5、严格遵守金融行业合规要求，规范销售话术、双录流程，杜绝违规销售； 6、配合网点完成营销活动、沙龙活动，维护良好的客户口碑； 7、记录客户档案，做好日常台账、跟进记录，保证工作流程标准化。 岗位要求 1、沟通表达能力好，亲和力强，有服务意识和销售意识； 2、踏实稳定，抗压能力强，愿意长期从事金融理财服务工作； 3、有无经验均可，愿意学习金融产品知识、接受系统培训； 4、品行端正，无不良从业记录，服从团队管理。

中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪客户资产状况及市场动态，及时调整理财策略并提供优化建议 3. 开展金融产品（如保险、证券、信托、银行理财等）的推介与销售，确保合规展业 4. 维护高净值客户关系，定期组织财富管理沙龙、投资者教育等活动提升客户黏性 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场调研与客户需求分析，协助优化服务流程 任职要求： 1. 学历大专及以上，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 5. 诚信合规，责任心强，认同长期主义财富管理理念

岗位职责： 1.负责为公司期货账户交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司期货账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5.了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.接受无经验金融专业应届生。 8.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 9.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 10.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读；薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

金谷资本｜高级财富顾问 / 资源合伙人（精英共创岗） 金谷资本，深耕国内资本市场的综合型高端金融服务商，汇聚业内成熟投研与交易核心团队。 公司聚焦国内二级市场、大类资产对冲、 多元化财富管理赛道，深耕高净值私人客户、企业主及机构资产保值增值需求，依托成熟的产品矩阵、严谨的投行级风控体系、定制化资产运作方案，为高端圈层提供专属、稳健、立体化的财富配置与增值服务。 我们不走大众化理财路线，只为顶层圈层提供：确定性、定制化、高适配的私人财富解决方案，现面向全城诚邀具备高端圈层资源的精英合伙人，并肩共建长期财富事业。 【我们寻找的不是员工，是金融事业合伙人】 我们不招募普通执行者，只寻找拥有高端圈层底蕴、具备资源整合能力的生态共建者。 如果你具备以下核心资源与特质，欢迎深度链接： 1. 深厚高端圈层人脉 手握高净值人群、企业主、私营业主、行业企业家（地产、医疗、能源、实体企业）优质圈层资源，具备成熟高端客群基础。 2. 极强的资源转化能力 懂得捕捉资本市场周期机会，擅长将圈层人脉资源，转化为稳健、可持续的资产增值增量，实现资源价值最大化。 3. 顶级商务素养与格局 形象气质沉稳得体，商务沟通能力突出，能与高净值客户、企业决策层同频对话，具备长期经营高端客情的思维与耐心。 4.对于思路开阔、善于沟通、精力充沛、进取心强的优秀人才，我们将适度降低入职门槛；同时公司设有完整内部培训体系，提供系统化赋能培养。 【核心服务板块（高端私享·定制化）】 为高净值客户与机构提供多维度资本市场定制化服务： - 国内权益市场精细化策略运作与专属增值方案 - 多层次、差异化的大类资产对冲配置 - 头部合规私募产品甄选、资产托管与组合管理 - 高净值家庭整体资产规划、保值增值咨询 - 贵金属避险配置、抗通胀资产布局服务 【合伙人专属权益】 1. 无上限合伙人分润体系 打破传统底薪模式，采用顶级市场化佣金机制+超额绩效奖励，高资源高回报，收益上不封顶。 2. 总部全链条专业赋能 团队提供成熟投研支持、策略方案、路演赋能、客情维护体系、财税与法商配套支持，无需自己搭建团队，即可直接落地高端业务。 3. 平等高端事业平台 扁平化精英架构，尊重资源、尊重专业、尊重价值，合伙人拥有独立业务话语权、自主经营空间、长期事业席位。 【我们的愿景】 在波动的资本市场里， 为优质圈层资源，找到最确定、最稳健、最高阶的财富出口。 诚邀各界高端精英， 以合伙人身份，共拓高端财富蓝海，共赢长期时代红利。 【我们的愿景】 在不确定的市场中，为确定的人脉资源寻找确定的财富出口。

急聘公寓租赁销售！公司提供稳定房源支持，销售只需线下带客户看房，非传统中介，请耐心你往下看！ 岗位亮点： 1、免费住宿：核心商圈公寓，仅承担水电，来天津不用租房 2、超高提成：单均提成70%以上，收入上不封顶 3、工作时间：不坐班、不打卡，可自由支配时间 4、小白友好：免费培训+师傅一对一带教，无经验也能做 5、年轻团队：90/00后为主，氛围轻松，无职场内耗 工作内容： 1、负责公寓房源带看、客户对接、促成签约 2、客户维护，不用复杂流程 3、小红书端口获客（公司教你怎么做） 任职要求： 1、年龄不限，性别不限 2、学历不限、经验不限，应届生也可以 3、想赚钱、能吃苦、沟通正常即可 4、需要开通个人小红书端口（账号归属自己） 公寓位置：天津市南开区二纬路 / 和平区大悦城/河西区西江道/凌奥、鼓楼、空港... 北京鼎泰秉承着客户为中心，人才优先的经营理念，公司大多数为00后，无复杂职场关系，大家开开心心把钱赚，团队氛围活跃，公司整体对销售管控少，且每月固定进行团建，组织小伙伴出去玩。公寓地点集中位于天津市南开区二纬路、和平区滨江道等核心地段，适合外地来津、想省房租的求职者加入！

一.项目名称 0 投资 0 投资 0 投资 中国广电5G业务推出线上线下营业厅，2026 年最爆火的风口项目，全国唯有的低消费套餐 二.产品介绍 正规手机卡 可打电话，可上网(流量可结转) 中国广电，优惠的套餐 (非电销卡) 三.作业流程 线下工号展业 一部手机＋一台读卡器即可作业，录入身份信息现场开卡现场激活号卡即可 （带新人，现场教学，包教包会） 四.薪资待遇 1.日结 2.有责底薪 3.团队长奖励 五.需求资源 现寻求天津地区渠道合作，社群营销，通讯信息资源公司，支付团队，地推电商直播团队，手机店以及线下有实体门店的商家，以及各种有团队的老板均可咨询合作。

岗位职责： 1.通过电话主动联系目标客户，清晰介绍家装服务内容及优势，精准传递品牌价值 2. 深入挖掘客户需求与痛点，结合户型、预算、风格偏好提供个性化装修解决方案 3.全程跟进意向客户，高效推进咨询、量房、报价、签约等销售环节，提升转化率 4. 定期回访已签约客户，协调服务进度，维护长期信任关系，促进口碑转介 5.参与团队销售复盘与话术优化，持续提升专业能力与业绩达成率 任职要求： 1.普通话标准，具备优秀的语言表达、倾听理解与临场应变能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏、结果导向的销售工作 3. 对家装行业基础流程（如设计、施工、主材、验收）有一定认知者优先 4. 具备客户服务意识，注重细节与响应时效，善于建立信任感 5.学历不限，有电销、家装、建材、房产等相关经验者优先

薪酬待遇：4000-7000元/月+高额提成+业绩奖励，综合收入上不封顶 培养体系：带薪培训+一对一导师制+三个月快速调薪机制 生活保障：免费住宿+商业保险+健康体检+节日福利 团队文化：年轻化团队+定期团建 职业发展：表现优异者优先晋升为区域销售经理 招聘需求：30人 该岗位持续招聘至5月底 岗位职责 1. 在资深同事的指导下，主动联系客户，了解并分析其需求，推进科研机构、高校、医院等单位在转基因鼠、实验服务、代养繁殖、净化等相关业务的销售与市场拓展工作。 2. 配合技术支持团队为客户制定专业方案，并完成方案讲解与答疑等支持性工作。 3. 搭建并维护区域客户信息库，系统梳理客户资料，持续开展新老客户的日常沟通与关系维护。 前期需全国出差2-3个月，后期根据个人意向确定工作城市，固定区域开展后续业务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物学、动物学、医学、农学、药学、畜牧等相关专业优先。 2. 具备良好的语言表达能力，能灵活衔接学术交流与商务洽谈场景。 3. 心理素质好，能适应初期2-3个月全国轮岗出差安排。（后期优先考虑意向工作地分配） 4. 面向2026-2027届毕业生，可长期实习并有转正意向。

岗位要求： 1、20-36岁，身高160CM以上，大专以上学历，形象气质佳。 2、一年以上服饰、化妆品等零售相关销售经验，有团队带领经验优先考虑。 3、有责任心，服务意识强，较好的沟通表达能力，热爱销售渴望高薪。 薪酬待遇： 1、底薪（4600-8600）+提成（2%-5%提）+补贴+五险一金，综合薪资8000-20000 2、年终奖、月度绩效激励奖、工龄奖等各项奖金 3每年员工体检、旅游、节假日福利、生日礼、免费彩妆、工服 4、上市公司，正规企业，有发展空间 工作地点:天津海信广场4楼珂莱蒂尔专柜 联系人:戴女士

工作内容： 参与新·星未来大学生项目系统化培训，依据个人发展方向，开展针对性学习与培养，涵盖渠道销售、大客户销售、促销管理、市场推广、电商营销等方向；培养期满后，结合个人能力与培养成果，安排至相应岗位进行在岗实践与操作。 任职要求： 1、热爱营销工作，形象端正、性格积极、具备较强抗压能力； 2、本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先； 3、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 4、有学生社团经历或校外实习经验者优先考虑； 5、逻辑思维清晰，应变能力强，学习能力强，富有团队合作精神； 6、本岗位仅面向2026届本科及以上学历应届毕业生。 职位福利：五险一金、通讯补助、节日福利、高温补贴、绩效奖金、餐补、交通补助、带薪年假

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岗位职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所辖客户实际状况，制定客户业务发展策略与规划。 2、推动集团新产品线在国内外客户中的市场拓展，主导新车型从RFQ至量产全周期的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更费用、年度降价等）。 3、根据客户流程调整及实际运行情况，提出更具效率与针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向，主动挖掘新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争动态与客户需求，牵头完成新项目提案及报价方案，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟进项目变更节点，独立完成商务协商及断点协调管理。 6、协助公司与客户对接，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE改善建议，确保所辖业务达成利润目标，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护与客户的长期合作关系，代表企业与客户沟通交流，掌握客户真实需求，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉与异议。 8、搜集、整理并分析汽车行业、整车厂及竞争对手相关市场信息。 任职资格： 1、5年以上汽车零部件销售相关工作经验； 2、有内外饰件销售经验者优先考虑； 3、具备从0到1开发主机厂及tier1供应商的经验，拥有客户维系能力及成功订单获取记录与业绩证明； 4、具备开拓国内或欧美或日韩系客户（满足其一）的实战经验及客户资源积累； 5、熟悉汽车零部件行业市场开发流程，了解产品技术知识与制造工艺； 6、具备行业信息、竞品动态及客户数据的收集与分析能力，对市场机会具有敏锐洞察力和预判判断力，能准确把握客户需求； 7、有主机厂及tier1客户开发经历，具备订单落地、项目全流程跟踪及客户关系维护经验； 8、具备优秀的沟通表达能力和亲和力；突出的关键事务应急应对能力；良好的职业素养与商务礼仪；性格坚韧，抗压性强，富有进取心和市场开拓精神； 9. 语言要求： 国内客户：无 欧美客户：英语 日系客户：日语 韩系客户：韩语 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可安排调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼物

有过酱油工作经验的，有终端销售，推销经验，肯吃苦，有想法。

具备优秀学习能力，可快速掌握公司产品服务，能抗压适配销售工作，主动达成业绩目标； 可接受高频出差，有驾照且熟练驾驶者优先； 多渠道开发新客户、建档挖掘需求，定期维护老客户、处理售后及投诉问题，实现服务闭环； 制定个人销售计划，拆解并落地业绩、回款等指标，跟进订单全流程； 收集行业及竞品信息，分析市场趋势，定期提交销售与市场报告，配合优化销售策略。