1、入职条件：大专及以上学历，年龄在25至50岁之间，特别优秀者可适当放宽条件。是否具备相关工作经验不限。 2、工作职责：前期为学习适应阶段，培训期间提供保底薪资4000元，围绕保险顾问、医养顾问、理财顾问三大职业方向，结合个人发展路径进行规划与匹配。 3、岗位性质：从事养老社区的宣传与推广工作，需经过系统化学习，秉持以客户为核心的理念，为个人、家庭乃至家族提供全面的健康与财务规划服务，成为守护生命质量的幸福传递者。 4、特别说明：若您为行业精英并有意转换职业赛道，探索新的发展方向，诚挚欢迎前来咨询了解

1.工作内容 1.1.拜访客户，传递公司企业文化，普及保险相关知识，依法合规代理销售公司的人身保险产品； 1.2.协助客户完成保险合同签署，并在规定时间内将保单送达客户手中； 1.3.负责保单续期费用的收取，提供相应的售后支持与服务； 1.4.按时参加公司组织的早会、夕会及业务会议，积极参与监管要求和公司安排的各项培训与活动； 1.5.制定年度及月度工作计划，每日如实填写工作日志； 1.6.严格履行代理合同及其附件所约定的各项职责与义务； 1.7.达成公司对当前职级设定的考核目标； 1.8.推荐符合条件的优秀人才加入团队； 2.岗位要求 2.1.符合常规英才、优才引进标准 被引进人员需满足常规代理人基本准入条件［1.年龄20周岁以上，50周岁以下（含50周岁）；2.学历达到监管机构规定要求；3.具备良好的语言表达与沟通能力；4.身体健康，品行端正，无不良嗜好、不良行为记录或犯罪记录；5.通过公司组织的续期服务业务培训并考试合格；6.提供两名担保人；7.银保续期代理人解约后，须间隔三个月方可再次签约，视为新进人员处理，仅允许签约两次，二次签约前所有权益不再延续或累计］，同时满足以下条件： 2.1.1.年龄在24（含）至50（含）周岁之间 2.1.2.持有学信网可查的大专及以上学历 2.1.3.个人职业经历符合下列要求：来自同业者，须为当地市场销售业绩稳定的中层销售人员，任职期间个人业务品质良好，13个月继续率不低于85% 2.1.4.最近一年个人收入达到12万元及以上 2.2.引进重点对象： 2.2.1.同业绩优人员，近三年内曾获得MDRT、IDA荣誉，或近三年个人累计标保达60万元以上 2.3.认同保险行业的长期发展价值，认同泰康的战略方向与企业文化 2.4.具备明确的职业发展目标，愿意紧跟行业趋势持续学习和更新专业知识 2.5.拥有良好的职业素养和工作习惯，入职后全职出勤，积极参与公司各项销售推动活动 2.6.坚持诚信为本，在从业过程中保持优良品质，无任何不良信用记录 3.职位亮点 收入无上限

【招聘条件】 1.年龄22-45周岁，性别不限。 2.大专及以上学历，具备良好的沟通能力与职业操守。 3.学习能力突出，能有效管理个人时间，善于归纳与反思。 4.志向明确，积极进取，性格开朗，渴望在广阔平台上实现自我价值。 5.能适应外勤工作模式（需与客户面对面沟通）。 6.具备银行、基金、证券、保险、理财或房地产行业工作经验，或持有AFP、CFP、CFA、IFM、GWMA等专业资格证书者优先录用。 【工作时间】 1.周一至周五，上午9:00至10:00为固定出勤时段，计入全天考勤，其余工作时间可自主安排。 2.周末双休，法定节假日正常休息，无需加班。 【福利待遇】开放职位 1.节日福利 2.员工本人及子女享有全面医疗保障：意外伤害保额40万元、疾病身故保障20万元、交通意外伤害保险15万元、重大疾病保障10万元、门急诊医疗报销额度2万元（100%报销）、住院医疗报销额度10万元（100%报销）、住院津贴100元/天、生育保险报销8000元（100%报销）、员工子女门急诊及住院医疗报销5000元（50%报销）。 3.带薪病假 4.带薪年假 5.带薪培训机会 6.丰富的员工活动（包含户外拓展、每年三次国内旅游、一次国外旅游，以及不定期团队聚餐） 【薪酬组成】 转正奖金+底薪+高比例提成+续期佣金+季度奖励+职级津贴+管理奖金+特别补贴+专项激励方案+高额商业保险福利 @新人奖励政策@ 入职前6个月享受双薪激励（收入3000元即奖励3000元）

这是系统自动填写的，咱们可以电话联系 岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪客户资产状况及市场动态，及时调整理财策略并做好投后服务 3.开展金融产品（如基金、保险、信托、固收类等）的合规推介与销售支持，确保客户充分知情并理性决策 4. 维护存量客户关系，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购/转介率 5. 配合公司开展投资者教育活动，普及理财知识，增强客户金融素养 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等理财类认证者优先 2.具备良好的沟通表达与客户服务意识，有银行、券商、财富管理机构从业经验者优先 3.熟悉主流金融产品特性及监管政策，具备基础财务分析与风险识别能力 4. 诚信合规意识强，无不良从业记录，能严格遵守职业道德与公司内控要求

岗位职责: 1、恪守工作职责，在公司授权范围内开展市场推广与营销活动； 2、遵守公司各项制度，服从总部及分支机构的日常管理与风险监督； 3、积极开拓客户资源，推广公司自主发行或代理销售的各类金融产品； 4、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况； 5、普及证券投资基础知识，指导客户了解开户、交易、资金划转等业务流程； 6、传达与证券交易相关的法律法规、监管要求、自律准则及公司内部规定； 7、转发由公司统一发布的研究报告及与投资相关的信息资料； 8、分发公司统一制作的证券类金融产品宣传材料及相关资讯； 9、持续维护客户关系，提升客户满意度； 10、完成营业部交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业优先，原则上年龄不超35岁，特别优秀者可适度放宽； 2、具备2年以上证券行业销售经验，有团队搭建或管理经验者优先考虑； 3、持有有效的证券从业资格证书； 4、具备坚韧的工作态度、进取心强，乐于接受挑战，拥有团队建设与客户拓展能力； 5、具备较强的合规意识； 6、拥有广泛的社会资源和稳定的客户群体。

1.作为上市公司,公司将不定期进行培训,学习所有行业相关知识 2.可以建设晋升自己专属团队！ 3.上岗即转正。无试用期， 每月享有带薪休假4天 4.每年享有免费高端旅游 任职资格 1.有无经验均可,26-45岁较佳，条件优秀可以放宽； 2.大专及以上学历（学信网验证)； 3.具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神 4.职前年收入12万+ 5.本地居住1年以上 工作时间及福利 1.多项薪资福利（津贴+佣金+奖金+季度奖） 新人可达月薪万元以上,上不封顶； 2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强; 3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限！ 4.工作时间(周一至周五早8:45-10:30)享受国家法定节假日； 5.带薪年假4天/月、年度旅游、年度体检、节日礼包、月度团建等。 ️本岗位现在招聘中…… 我们会根据求职者投递简历顺序逐一回访,凡请有意向求职者尽快投送您的简历并保持电话畅通！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规推介与销售 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与投资者教育及市场推广活动 任职要求： 1. 有理财顾问、银行客户经理、证券/基金销售等相关工作经验者优先，经验不限亦可培养 2.具备良好的沟通表达、逻辑分析与客户服务能力 5.诚信正直，责任心强，认同长期主义财富管理理念

基本要求： 1、年龄23至35周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

【招聘条件】 1. 年龄22-45岁，男女不限。 2. 大专及以上学历，具备良好的沟通能力与职业操守。 3. 学习能力突出，能有效管理个人时间，擅长归纳与反思。 4. 志向明确，积极乐观，渴望在广阔平台上实现个人价值。 5. 能适应外出办公模式（需与客户面对面交流）。 6. 具备银行、基金、证券、保险、理财或房地产等行业工作经验，或持有AFP、CFP、CFA、IFM、GWMA等专业资格证书者优先录用。 【工作时间】 1. 周一至周五，上午9:00至10:00为固定打卡时段，计入全天出勤，其余时间自主安排工作任务。 2. 周末双休，法定节假日正常休假，无需加班。 【福利待遇】 开放职位 1. 节日关怀福利 2. 员工本人及子女全面医疗保障：意外伤害赔付40万元、疾病身故赔付20万元、交通意外伤害保障15万元、重大疾病保障10万元、门急诊医疗报销额度2万元（全额报销）、住院医疗报销额度10万元（全额报销）、住院津贴100元/天、生育保险报销8000元（全额报销）、员工子女门急诊及住院医疗报销5000元（50%报销） 3. 享受带薪病假 4. 享有带薪年休假 5. 提供带薪培训机会 6. 丰富员工活动（包含户外拓展、每年三次国内旅行、一次海外旅行，以及不定期团队聚餐） 【薪酬组成】 转正奖金+底薪+高比例提成+续期佣金+季度奖励+职级激励+管理津贴+特别补助+方案激励+高额商业保险福利 @新人奖励政策@ 入职前六个月享双薪计划（收入3000元即奖励3000元）

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堵一个水管，另一个阀门往下移一下位置，都是地面上的活，下水管改造延长一下位置，有三个地方，另外安装十几个插座，更换2个平板灯，在附近的师傅来，水管是ppr要有熔接机，其他水电工具自备带齐，干完就走，干活墨迹的勿扰，技术好的干的来

招聘A2新手学徒副驾2人，实习证也可。车型为180方快递箱车，品牌包括北京重卡和解放J7。能开高速即可，师傅会教倒车，大约3至5个月可学会。学成后可在公司入职接车，一台车2.4万，主驾一般可挣到1.5万至1.7万。路线主要以河北、呼市、天津、山东、沈阳、赤峰为主，转圈跑，几百公里双驾，不是甩挂，活不累，偶尔跑趟广东。找的是学徒，技术熟练者勿扰。有真心想学快递箱车者可报名。学成后包安排工作。廊坊、天津均可上车。

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【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

岗位年薪：参考2025年，本岗位年平均收 入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高 提成＋服务费＋证券从业资格证补贴。新 员工一到三个月综合薪资在6000-8000/ 月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过 节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分 钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5 、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓 展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活 动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日 发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能 培训，实战培训等，并有经理带领、小师 傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每 多一年加200元；满四年 1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每 年春节前，公司将孝心金直接转入家人的 银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者公司提供考前辅导），提拔为管培生、储 备干部的底薪＋500，考过证券投顾的底薪 +1000 公司严格依法为员工提供社会保险等各项福利，收入依法纳税，为来京青年、异地员工提供宿舍及食堂的便利，享受免费的岗前培训、在岗技能培训及金融行业等相关专业培训，同时公司将定期组织优秀员工出国游或国内游作为工作奖励。 月薪构成：基本工资4000+餐补+软件提成8到10%+现金奖（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入8-12万元，组长15-30万，经理20-50万 专业要求：财经类、电子商务、市场营销、会计、计算机、互联网、商贸、金融证券专业等 （公司会培训考取证券从业资格证，挂证奖励1000元，业绩优秀者加底薪500元/月--1500元/月） 岗位要求： 1、18-28周岁之间，； 2、口齿清晰，思维敏捷； 3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我； 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 公司还能免费升学历 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动 2、每位员工五险一金 3、公司提供员工宿舍 4、每年公司组织定期体检 5、法定假日休息 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等

中国人寿成立于1949年，是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区，经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块，旗下设有众多子公司与分支机构，服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区 工作内容： 1．评估客户财务状况，制定个性化解决方案； 2．结合客户需求匹配适宜的理财配置方案； 3．定期维护客户投资进展，提供持续专业支持。 岗位要求： 1．有金融或销售领域从业经历者优先考虑； 2．关注市场变化，通过培训掌握各类理财产品知识； 3．具备较强的表达能力与客户服务意识； 4．责任心强，能适应阶段性工作节奏。 工作时间： 早8:30-晚17:00，午休2小时，周六上午上班，法定节假日按规定休息 福利待遇： 定期组织团队建设与外出旅游，工作氛围积极融洽，晋升通道畅通，注重能力导向，不拘年限，优秀者可快速成长。 目前中国人寿提供的产品包括：储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险，可全面满足客户多元化的金融需求；公司配套客户资源支持，无需自行开发市场，同时配备从零起步的系统化专业培训体系，诚邀怀揣创业意愿的人才加入！

平台直招带薪培训！有专人带教，支持备考证从，客户资源由公司统一分配！ 工作内容： 公司分配APP客户资源（同花顺APP注册用户），配备官方外呼系统与企业微信； 电销+线上客户维护相结合，推荐同花顺会员软件，负责客户升级与续费跟进； 为客户提供软件使用咨询服务，定期推送金融资讯。 薪资福利： 入职基础薪资5000-6000/月（含补贴）+提成+产品红包； 持有投顾证书可享受相关补贴； 员工食堂，免费提供中、晚餐； 在职员工月均收入1.2w-1.5w，优秀销售月入5w+；入职缴纳五险一金，杭州本地社保； 配套免费健身房、节假日礼品、生日礼券、年度员工体检； 季度晋升通道，发展机会清晰。 培训体系： 岗前系统化带薪培训，包含产品知识、沟通话术、金融基础知识，理论＋实战相结合，支持备考证券从业资格证，助力持证上岗。设有新牛俱乐部、新人座谈会、经验分享会等成长活动。 本岗位为直管岗位，签约倍时特人力资源有限公司，入职配备主管／导师一对一辅导。 任职要求： 目标感强，渴望高薪，做事踏实有毅力；本科及以上学历，拥有销售经验或证券从业资格证可放宽学历要求。 培训地址：杭州市余杭区五常邱桥路45号同花顺云软件大厦 办公地址：同顺街18号同花顺总部二期 通勤：公交文一西路荆长大道口站；地铁5号线五常站、19号线荆长路站，交通便利。

1.学历要求：具有大专学历及以上优先 2.年龄范围:25-45周岁(条件优秀者，经公司营销业务部门审批同意后，年龄可适当放宽，监管有要求的除外)，具有完全民事行为能力，中共党员、退伍军人，具备相关保险行业销售经验者优先; 3.积极正向，品德优良，身体健康，相貌端正，谈吐清晰; 4.具有当地常住户口或在当地有固定住所; 5.通过公司组织的面试及相关培训。 岗位职责: 1.负责公司保险产品的市场开拓; 2.为消费者提供全生命周期的金融保险服务; 3.根据客户需求，提供个性化的保险方案; 4.为客户提供良好的售后服务。 佣金待遇: 1.佣金项目 个人层级:初年度佣金、续年度佣金、季度销售分红、责任津贴等13项; 管理层级:初年度佣金、续年度佣金、季度销售分红、责任津贴、管理津贴、年终管理分红等22项; 2.福利待遇:基本待遇、养老补贴、度假补贴、定期体检、保障津贴; 3.各种奖励(需达成业绩相关要求)。 4，提供社区资源和青少年活动资源

工作职责： 1. 负责合同管理、票据审核及系统日常维护； 2. 准备各类商务相关文件； 3. 统计与汇总经营数据，为财务运营评估提供支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、管理、经济类相关专业优先； 2. 工作细致、态度认真，具备较强的责任心及良好的沟通协作能力。

岗位优势： 1、01年成立，根基深厚； 2、产品远销全球80多个国家，影响力广泛； 3、团队年轻，工作氛围轻松融洽； 4、弹性打卡，错峰上下班； 5、双休制，五险一金齐全，提供年度体检及定期团建活动…… 1、掌握远大健科及其各子公司业务架构与财务关联逻辑，梳理并优化财务业务流程方案 2、基于远大健科及下属公司经营数据开展分析，为管理层决策提供有力数据支撑（如定价机制、渠道调整、供应链优化等） 3、参与新项目或新产品可行性研究，构建财务模型评估投入产出效益 4、定期编制远大健科整体财务分析报告（涵盖收入、成本、利润、现金流等），识别核心驱动因素与潜在风险 5、跟踪关键指标执行情况（如毛利率、ROI、人均效能等），及时预警异常变动并提出改善建议 6、收集行业标杆或竞争对手数据进行对标分析，挖掘企业优势与改进空间 7、剖析生产型企业的成本构成（固定与变动成本），寻找降低成本、提升效率的机会点 8、推进业务流程改进（如库存周转率、应收账款管理），提高资金使用效率 9、搭建业财一体化数据指标体系，统一财务与业务数据口径 10、配合数字化中心持续完善数据中台建设，提升数据分析自动化能力 11、识别运营过程中的财务风险点，联合制度流程中心制定应对措施及风险管理策略 12、与销售、运营、供应链等业务部门密切协作，深入理解业务运作逻辑 13、向管理层汇报分析成果，助力推动数据化决策文化落地 14、参与公司内外部审计工作，保障财务政策有效执行 要求具备会计中级职称或CPA资格

岗位职责： 1、为客户输出财务管理、财务规划、预算核算等财经体系相关的高水平咨询服务，协助客户设计财务战略及数字化转型路径。 2、评估客户的财务现状，发现潜在风险并提供切实可行的优化建议，助力实现财务目标。 3、支持客户开展财务数据深度分析，编制财务预算与实施计划，提升财务流程效率与管理水平。 4、参与财务类项目的落地执行与过程管控，保障项目按期保质交付，契合客户实际需求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。 2、具备5年以上财务咨询或金融行业从业经历，持有初/中/高级会计师职称或CPA资格，有世界500强企业、财务咨询机构或专业财务组织工作背景者优先考虑。 3、精通财务管理、投资分析、风险控制等相关知识，具有扎实的财务分析功底和问题解决能力。 4、拥有出色的沟通技巧与协作意识，能与客户及内部团队高效协同，推动共识形成。 5、具备较强的时间规划能力和压力应对能力，适应高强度工作节奏及多任务并行处理。 6、可接受全国范围内出差者优先。

岗位职责: 1. 负责开展成本核算及管控工作，确保成本信息真实准确。 2. 参与制定成本预算方案，并出具完整的成本分析资料。 3. 协助推进成本管理系统的日常运行与优化升级。 任职要求： 1. 熟悉成本会计相关专业理论与实务操作。 2. 能独立高效完成各类成本报表的整理与输出。 3. 具备良好的沟通能力，善于与团队协同配合。

此岗位为天津贸易公司岗位，工作地址在天津 岗位职责： 1. 负责公司日常账务核算，编制各类财务报表，确保账目清晰、数据真实准确并及时完成； 2. 按时完成税务申报、发票开具与管理，并做好与税务机关的对接与协调； 3. 组织资金使用计划，管理收付款流程、银行结算及现金日记账登记工作； 4. 审核各项费用报销及对外支出，严格执行财务审批权限和制度要求； 5. 定期开展成本核算与费用分析，为经营决策提供可靠的数据支撑； 6. 与总公司财务部门保持联动，按时完成数据报送及相关协作任务； 7. 协助优化公司内部财务管理规范及业务操作流程； 8. 完成领导安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备初级会计职称或以上资格； 2. 具备3年以上全盘账务处理经验，有商贸、贸易、进出口或大宗商品行业工作经验者优先； 3. 熟悉国家财税政策及相关法律法规，熟练使用财务软件及常用办公软件； 4. 具有良好的职业道德，工作认真细致，坚持原则，保密意识强； 5. 具备较强的独立作业能力、沟通协作能力以及持续学习能力； 6. 能够适应初创型企业的工作强度，具备同时处理多项任务的能力。

一、职责要求： 1. 梳理并解读全国各区域及产业园区相关税务政策，为企业提供专业的涉税咨询服务； 2. 结合客户实际需求，提供涵盖税收优惠方案解析、财税实操指导以及企业入驻园区后的整体税务规划服务； 3. 维护并持续深化客户合作关系。 二、任职要求： 1. 学历要求：全日制统招本科及以上学历，会计学、财务管理、市场营销、经营管理等相关专业优先（优秀者学历可适当放宽）； 2. 证书要求：持有会计师从业资格证书； 3. 经验要求：有四大会计师事务所、会计师事务所、注册类咨询机构工作经验或销售背景者优先； 4. 能力要求：具备良好的沟通协调能力与市场开拓能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款 3. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4. 办理员工报销初审、工资发放及相关税务代扣事务 5. 配合内外部审计，提供所需出纳相关资料及说明 任职要求： 1. 财会类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正） 2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程，具备基础财务软件操作能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备1-3年出纳或财务助理工作经验者优先，无经验者可带教培养

基本要求： 1、年龄23至35周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

外勤会计主管长期驻外，每月有带薪休假，公司管吃住及出行。主要负责项目全部财务业务。包括但不限于资金往来记账，银行开户，定期对账，成本核算，人员工资发放，报税等业务。中级职称！

岗位描述: 1、开展涉税政策分析，结合企业所属行业特点与运营模式，设计集团整体税务规划方案，制定税收优惠应用策略，并推动实施与跟踪执行效果； 2、承担公司日常财务核算工作，按时完成各税种的申报及年度汇算清缴任务，按月对申报数据与税负水平进行汇总分析，为经营管理提供专业的税务优化建议； 3、牵头税务风险管理，对集团重大税收优惠事项及各类业务中的涉税流程进行评估、监控与反馈评价；提供税务咨询服务，支持集团重大决策事项的税务论证，并为下属单位及职能部门提供专业支持； 4、负责对外税务协调，与税务主管部门、第三方服务机构等保持顺畅沟通，建立良好的外部合作关系，提升互信协作水平； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计师资格，有四大会计师事务所经历或持有注册会计师、注册税务师证书者优先，具有文旅行业背景者优先； 2、三年以上财务税务相关工作经验，熟悉账务处理及税务合规流程，有大型集团、上市公司或文旅行业从业经验者优先； 3、具备较强的税务管控能力、风险识别意识和全局统筹思维，责任心强，抗压性好；熟悉国家税收法律法规，熟练操作办公软件及财务系统工具； 4、性格积极乐观，具备良好的团队合作意识、沟通表达能力与服务意识。 工作地点：天津市西青区智慧山南塔15层/内蒙古呼市新城区，天津1人，内蒙1人 工作时间：8-5，双休