薪资待遇：综合薪资6000~1 w+，购买五险 工作时间：8:30~18:00，中午休息时间2 h, 任职要求： 1.按要求完成领导安排的任务 2.有学习精神和责任心，积极向上 3.工作轻松易上手，前期有老师傅带 4.20~30岁，男女不限。 福利待遇：每年定期组织团建，旅游，每月聚餐，生日派对周奖金，

以客户生命周期为目标，提供涵盖资产配置、风险管理、退休养老、税务筹划及财富传承的综合解决方案。视野覆盖客户的全盘财务资源。 岗位职责： 1. 客户财务需求分析与诊断 2. 综合资产配置方案设计 3. 风险管理与保障规划 4. 落地执行与动态管理 5. 专业资源协调

职位描述基本要求：1、年龄22至28周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规推介与销售 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与投资者教育及市场推广活动 任职要求： 1. 有理财顾问、银行客户经理、证券/基金销售等相关工作经验者优先，经验不限亦可培养 2.具备良好的沟通表达、逻辑分析与客户服务能力 5.诚信正直，责任心强，认同长期主义财富管理理念

职位描述基本要求：1、年龄22至28周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

岗位职责: 1、恪守工作职责，在公司授权范围内开展市场推广与营销活动； 2、遵守公司各项制度，服从总部及分支机构的日常管理与风险监督； 3、积极开拓客户资源，推广公司自主发行或代理销售的各类金融产品； 4、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况； 5、普及证券投资基础知识，指导客户了解开户、交易、资金划转等业务流程； 6、传达与证券交易相关的法律法规、监管要求、自律准则及公司内部规定； 7、转发由公司统一发布的研究报告及与投资相关的信息资料； 8、分发公司统一制作的证券类金融产品宣传材料及相关资讯； 9、持续维护客户关系，提升客户满意度； 10、完成营业部交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业优先，原则上年龄不超35岁，特别优秀者可适度放宽； 2、具备2年以上证券行业销售经验，有团队搭建或管理经验者优先考虑； 3、持有有效的证券从业资格证书； 4、具备坚韧的工作态度、进取心强，乐于接受挑战，拥有团队建设与客户拓展能力； 5、具备较强的合规意识； 6、拥有广泛的社会资源和稳定的客户群体。

工作职责 1依法合规地开展客户招揽活动，积极完成各项任务指标； 2向客户传递由公司统一提供的研究报告及其他与证券投资有关的信息； 3向客户客观真实的介绍并销售公司代销的各类金融产品； 4公司及营业部安排的其他工作。 任职要求 1通过证券从业资格考试，成绩有效； 2年龄45周岁以下； 3专科以上学历； 4具有较强的业务能力与市场开发能力，具备良好的沟通协调能力，具有良好的职业道德，有强烈的责任心和事业心； 5无犯罪记录和无证监会禁入证券行业记录； 6身心健康、勤奋努力、品行端正，有良好的心理素质，抗压能力强； 工作地点：天津-和平区

岗位职责： 1、通过电话形式与客户进行沟通对接（公司提供销售线索），全面掌握客户在财税领域的实际需求。 2、结合核定征收政策及总部经济优惠政策，为客户量身定制合规高效的财税服务方案。 3、负责接待到访客户，深入交流财税规划内容，并完成合同签署流程。 4、能够接受短期外出差务安排。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有电话营销、财税类产品销售或相关领域销售经验者优先考虑； 3、表达清晰，普通话标准流畅，具备较强的沟通协调能力； 4、性格积极乐观，待人真诚友善，品行端正，富有责任感，拥有良好的口头表达技巧； 5、对数据有一定敏感度，处事得体，具备基本人际交往能力； 6、欢迎跨行业人才加入，需思维敏捷，逻辑清楚。 福利待遇： 1.底薪+全勤奖励+业绩提成+年终奖金，销售人员月均收入约1.5万元，业绩优秀者月薪可达5万元以上。 2.工作时间上午8:30至下午17:00，中午休息1.5小时，实行大小周工作制，缴纳五险一金。 3.健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供优质客户资源支持。 4.享受节日福利+带薪年休假。

基本要求： 1、年龄23至35周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时，有饲料相关行业工作经验优先； 2、按时完成税务申报及各类税费缴纳工作，确保符合国家相关法规要求； 3、编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，提供财务数据支持； 4、参与预算编制与执行分析，监控资金使用情况，提升财务管理效率； 任职要求： 1、具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉企业会计准则及相关财税法规，、，； 2、熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据处理能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识； 4、能够独立完成财务全流程基础工作，有较强的学习能力和抗压能力；

有会抹灰的联系，半天活，给260。明天有时间的联系，活在南开

天津市滨海新区招工地小工师傅2名，日结工资！

日结130[红包]5点集合大量要人10人【绿化小灵活】平平土，捡捡垃圾，20-60岁，上8点下6点，管吃！

来个打槽师傅，下午打，北辰阳光，

天津市北辰区招工地力工

高薪暖心岗位招聘｜客户服务专员（轻松体面、时间自由） 想做轻松、体面、靠情商赚钱的工作的看过来。 岗位职责 1、深耕老客户维护 不用天天跑陌生市场！主要服务公司优质老客户，日常暖心问候、节日关怀，维系良好客情关系。 2、陪伴客户休闲出行 公司定期组织免费旅游团、亲子游、茶话会、聚餐沙龙，你全程陪同客户参与，轻松社交、开心工作。 3、提供超高情绪价值 倾听客户生活、理财、家庭困惑，做客户的知心朋友，靠谱、暖心、让人信任，用真诚服务积累人脉。 4、客户二次深度开发 在良好的相处和信任基础上，根据客户需求，合理配置家庭保障、理财规划，轻松促成复购、转介绍、新单业绩。 我们的工作优势 不用陌拜、不用硬推销 全部是公司沉淀优质老资源，客户质量高、素质好、好沟通！ 工作轻松体面，氛围超好 日常喝茶聊天、聚餐出游、轻松社交，主打情绪价值、真诚服务，告别内卷压力！ 收入上不封顶 服务到位就有持续复购+转介绍，越做越稳、越做越有钱，老客户资源终身属于自己！ 定期免费团建出游 国内外旅拍、高端沙龙、客户专属团游，工作即是旅行！ 任职要求 1、年龄25–45岁，大专以上学历。性格开朗、真诚待人、情商在线 2、喜欢与人沟通，愿意用心服务他人 3、有无经验均可！全程免费带薪培训，手把手带教 薪资福利 无责底薪+高额提成+服务津贴+旅游奖励+季度奖金+年终福利 稳定高薪，多劳多得，上不封顶！ 不用累死累活，靠人品、靠真诚、靠服务赚钱 想找一份轻松、体面、长久稳定的工作，欢迎私信加入我们

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

薪资范围：12000-16000元/月 提成方式：销售额提成；+高额新人津贴奖金补贴：年终奖 职位详情 其他类型金融机构 资产/财富管理 对机构销售 对高净值客户销售 对普通个人客户销售 「做千万家庭的'养老财富守护者'」养老理财顾问热招中! 一，岗位职责-工作内容：你将在这里创造什么? 核心角色：家庭养老财富的"定制师"1。读懂每个家庭的"养老心愿" 深入聊聊客户的退休目标：是想住高端养老社区？还是给子女减轻负担？或是保持高质量消费？你要做的，是把这些心愿翻译成"可落地的财富方案"从养老年金险到目标基金，从短期储蓄到长期增值，让每个选择都贴合需求。 2。用专业打破"养老焦虑"你不必是"销售高手"但必须是"专业达人":解读养老政策(个税递延，第三支柱新规等)，让客户看懂国家给的"养老福利";分析产品特性(安全性，收益性，灵活性),用数据告诉客户"为什么这样规划更靠谱";跟踪市场动态，当利率波动，政策调整时，第一时间帮客户优化方案，让财富"抗住风浪". 3。成为客户的"长期伙伴" 定期回访，聊聊客户的健康变化，家庭需求，调整方案细节； 组织"养老沙龙"，邀请医生，养老社区专家一起答疑，让客户不止"有钱养老"，更懂"如何养老"; 二，任职要求-我们希望你是这样的人： 专科及以上学历，金融，保险，经济等专业优先(非专业但对养老金融有热情?我们也欢迎!); 1-3年金融行业经验，懂理财，懂保险者加分，应届生有相关实习经历也能投递； 嘴甜心细：能耐心听客户讲需求，也能把复杂的产品讲得像"聊家常"一样明白； 有"长期主义"心态：不追求短期成交，而是想真正帮客户解决养老问题。手持基金/证券/保险从业资格证，直接加分! 三、岗位福利 加入我们，你能收获什么? 薪资不设上限：基本工资(6k-10k)+高额提成(上不封顶)+新人津贴+年终奖金， 旅游奖励，季度团建，下午茶，水果点心，结交优秀同龄趣友。 周末双休，国家节假日不打卡，公司地铁站边上，通勤方便。 工作时间8:30-17:30 成熟顾问年薪轻松20W+，能力强者突破50W; 员工福利 商业五险一金 团建 资源投放 交通补助 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 (地铁旁双休)养老理财顾问 1.2-1.6万元

需4年制全日制本科学历，国外学历不行。 主要工作内容负责中信银行储蓄卡客户提供存款，理财产品等线上远程服务。通知服务，室内办公不需要外出。 朝九晚六，周末双休。法定节假日休息，过年8-12天假期。 试用期底薪3200+绩效，综合薪资5000左右。转正之后底薪4100~4600+绩效，综合薪资6000-10000。 入职当月缴纳当地五险一金，带薪年假，团建。 面试定制行服 入职满两年可申请参加企业内部组织行编竞聘考试（全国网点均可选择）

一、岗位职责 1.客户开发与维护：拓展高净值个人、机构投资者资源，挖掘资产配置需求，完成公司理财产品的销售目标； 2.产品推介与答疑：向客户清晰传递产业逻辑、产品收益结构、还款保障，配合客户完成尽调、协议洽谈等环节； 3.存续期服务：定期向客户同步钛产业动态、项目运营进度、兑付安排，维护长期客户关系，促进复购与转介绍； 二、任职要求 1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格证、AFP/CFP证书者加分； 2.二年以上金融理财、财富管理、私募产品销售经验，有实体产业类项目销售经验者优先； 3.熟悉资管产品合规销售要求，具备良好的沟通表达能力和客户信任建立能力； 4.对大宗商品、高端制造赛道有兴趣，愿意深入了解产业逻辑者优先； 5.认同公司「诚信致远、共生共荣」的文化理念，目标导向，抗压性强。 三、公司简介 恒睿通成立于2013年，深耕钛元素全产业链赛道，是国内少有的覆盖“上游矿产-中游加工-下游贸易”的闭环服务商。钛作为国家核心战略资源，广泛应用于航空航天、医疗健康、军工装备等刚需领域。 公司现有「稳赢一号」（1年期，预期年化8.5%-8.8%）、「稳赢二号」（3年期，预期年化12%）两款成熟理财产品，配套四重还款保障机制，资产安全性强，为理财经理展业提供扎实底层支撑。 薪资福利 入职即缴纳五险，保障齐全 丰厚年终奖金，多劳多得，上不封顶 定期团队团建、节日福利、下午茶、员工关怀 工作环境 公司地理位置优越，交通便利，通勤方便 办公环境舒适轻松，团队氛围融洽，氛围简单不内卷 4.市场反馈收集：跟进客户需求与市场变化，向产品端反馈优化建议，辅助迭代适配市场需求的理财产品。

岗位职责： 全面统筹集团（含境外公司）财务部门的管理工作，涵盖投融资运作、财务制度建设、会计核算管理、预算与决算管理、资金规划与调配、税务筹划及理财安排，优化资金使用效率，确保资金安全，为公司战略推进提供有力的财务支持。 任职资格： 1、年龄38岁以上，全日制本科及以上学历，财务相关专业； 2、具备10年以上大型或跨业集团财务管理经验，持有注册会计师证书者优先考虑，工作地点为北京/天津。

一、职位背景 中国人寿已从单一寿险公司发展为三大业务板块协同并进的综合金融保险集团，致力于为客户提供从摇篮到传承、全生命周期的一站式金融保险服务。面向未来，公司紧紧围绕建设金融强国目标，深入实施“333战略”，以高质量发展服务国家大局、守护人民美好生活。 “333战略”是集团2025年提出的未来五年发展总纲领，聚焦养老、健康、理财三大增长极，打造三大上市平台，推进三大基础工程，构建金融、医疗、健康资源的整合能力，为客户提供省心、省时、又省钱的一站式解决方案。 在此背景下，我们诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的价值传递者，共同推动战略落地，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 定制化解决方案：对接高净值家族客户，结合家族成员健康状况、养老规划与资产结构，量身打造涵盖高端医疗险、长期护理险、康养社区入住权益的综合服务方案； 深度客户经营：建立并维护高净值客户长效关系，定期回访跟进，精准捕捉需求变化，提供持续专业的服务支持； 高端市场拓展：参与公司专属高端营销活动，助力品牌传播，精准触达潜在高净值客群； 专业协同成长：与精英团队紧密协作推动康养业务发展，参与优才计划四维培训体系，持续提升专业素养与综合服务能力。 三、任职要求 25-45 岁，特别优秀者可适当放宽； 本科及以上学历，财经、金融、医疗、护理、法律等相关专业或保险同业经验者优先； 具备出色的沟通表达能力、极致的客户服务意识与高效的团队协作精神； 责任心强、学习力突出、有追求卓越的企图心与目标感。 四、职位核心亮点 广阔职业前景：完善的职业发展通道，每季度一次系统量化晋升机会，清晰路径助力成长； 多元收入结构：提供培训津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及专项奖金，收入与个人绩效挂钩，上不封顶； 专业培训体系：专属优才计划 + 外部高端培训资源，四维成长体系，全方位提升专业能力与服务素养； 优质工作氛围：注重个人关怀与团队建设，打造积极向上、互助共赢的精英圈层工作环境； 平台资源整合：拥有全方位理财规划渠道及国际领先的医疗资源，为服务高净值客户提供有力支持。 本材料旨在招募保险代理人 您将扮演金融顾问、家庭医生、养老管家三重角色，为高净值客户群体提供专业服务 ，收入不固定。薪资范围为招聘平台制式模板，不作为收入依据

负责生产成本的归集、分配及核算工作，准确计算单件产品的成本构成； 监控材料、人工及制造费用的差异情况，识别成本异常并提出降本改进措施； 组织并实施存货盘点，开展库龄分析与呆滞物料的管理； 编制各类成本分析报告、毛利率分析表及相关财务报表； 维护ERP系统中的成本模块，确保进销存数据与财务账目一致； 协助完成年度审计工作及税务申报相关事项。 任职要求： 大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级会计职称（持有中级职称者优先）； 2年以上制造业企业成本核算工作经验，熟悉BOM结构及生产作业流程； 熟练操作用友、金蝶或SAP等ERP系统，擅长运用Excel进行数据分析处理； 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力，能适应月末结账期间的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责公司业务板块的账务处理工作，涵盖日常账务核算与审核，核对会计科目，完成月度结账，以及财务账册的整理与归档；统筹协调各分公司财务运作及绩效管理； 2. 编制各类财务报表，配合上级及时完成财务报告及相关分析材料，承担业务条线外部审计的对接及其他协作任务； 3. 持续梳理并优化财务核算流程，结合企业实际业务模式，依据最新会计准则完善相关制度与操作规范； 4. 承担税务核算、申报及缴纳工作，包括税金计提、纳税申报、年度汇算清缴；同时负责各类统计报表的填报与上报； 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1. 具备统招本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2. 拥有3年以上总账会计工作经验，具备电商、物流或快递行业从业经历者优先； 3. 熟悉物流领域财务核算流程，能独立开展相关账务工作； 4. 具备良好的跨部门协作与沟通能力； 5. 性格稳重，具备较强的抗压能力和职业稳定性。

岗位职责： 1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度与续保率 2.维护并深化存量客户关系，挖掘潜在服务与保障升级机会 3.系统学习金融保险专业知识，通过公司阶梯式培训完成能力进阶 4. 根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、培训辅导、团队管理或VIP理财规划等职能 5. 参与公司组织的营销及管理类专业培训，持续提升综合职业素养 任职要求： 1.年龄25-36周岁，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿与适应能力 3.心理素质良好，表达清晰，善于倾听与沟通，能有效建立信任关系 4.认同保险行业价值，有志于在金融服务业长期发展 5. 无不良从业记录，遵纪守法，诚信自律

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务的处理。 2. 登记现金与银行存款日记账，并及时录入系统，编制资金日报表。 3. 办理银行账户的开立、日常管理、维护及注销手续。 4. 保管库存现金、银行票据、有价证券、银行资料及部门内部文档。 5. 定期开展货币资金盘点，完成银行往来款项的核对工作。 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，熟悉出纳操作规范及账务处理流程。 2. 工作细致认真，执行力高，具备良好的时间管理与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，能与各部门高效协作，推动业务顺利进行。

1、全面负责公司账务处理，审核各类原始单据，编制记账凭证，并登记总账及明细分类账。 2、按期完成月度结账流程，编制财务报表与管理报表，确保数据真实、准确、完整。 3、承担各项税费的计算、申报及缴纳工作，统筹发票管理，落实税务筹划与风险防范措施。 4、负责往来款项的对账管理，实施成本费用控制，以及固定资产的账务核算与监督。

岗位内容： 1. 按月结合公司实际税务业务，核算并编制相应的税务会计凭证。 2. 负责各类税务申报的执行与跟进。 3. 完成统计报表报送及项目类申报相关工作。 4. 熟悉本行业财税政策，持续跟踪、收集并解读最新财税法规变化。 5. 处理公司各类涉税事务，参与税务管理制度的建立与优化。 6. 负责资产相关管理流程与制度的制定，并完成对应账务处理。 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 年龄38周岁以下，大专及以上学历，财经、审计等相关专业，具备中级职称，持有税务师资格者优先考虑。 2. 具备5年以上制造业财务总账或税务实操经验。 3. 掌握系统的财务专业知识，熟悉税收法律法规，了解属地主管部门相关政策文件。 4. 具备良好的职业判断力及问题分析与处理能力。 5. 品行端正，工作认真负责，态度严谨，具备一定的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责所辖渠道的销售业务及结算相关工作； 2、负责所辖渠道系统日常单据的录入与处理； 3、对全部销售单据进行审核，确保其准确性和合规性； 4、管理所辖渠道的应收账款事宜 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年零售行业财务岗位工作经验； 3、熟练操作财务软件，掌握系统基本应用； 4、工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与团队合作意识

职责描述： 1、依据企业经营目标，搭建预算管理体系，统筹各部门财务预算的编制与实施，开展全过程监督与管控。 2、结合业务发展及内部控制要求，持续优化财务管理制度与流程，负责财务管理文件的制定与执行。 3、负责税务管理工作，掌握税法相关政策，实施合规的税务筹划与安排。 4、主导会计核算工作，推进核算信息化系统升级，提升核算效率与准确性；组织成本核算与分析，通过数据支持推动业务环节降本增效。 5、统筹年度报告、汇算清缴、工商年检、高新技术企业审计等相关事务。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄43岁以下，本科及以上学历，具备中级职称；5年以上制造业财务管理工作经验 2、熟悉国家财经法规及税收政策 3、具备较强的计划落地能力，良好的沟通与组织协调能力 4、持有注册会计师、税务师资格者优先