工作地点：天津市南开区华苑购物中心2层学信教育 岗位职责： 1、负责咨询师团队的组建及日常运营管理工作； 2、主导区域内K12业务拓展，带领团队开展招生工作，达成校区招生指标； 3、组织实施团队培训，通过实践训练持续提升成员专业能力； 4、统筹策划并执行校区各类市场活动方案，推动K12项目市场影响力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上销售团队管理经历，两年以上市场营销相关工作经验； 2、性格开朗，富有责任感，工作主动性强，具备良好的团队协作精神与服务意识； 3、有教育培训领域管理背景者优先考虑。 福利来袭： 1、完善且具竞争力的薪酬福利机制； 2、五险一金，为养老、医疗及住房提供坚实保障； 3、专业化、系统化的成长培训体系，助力个人能力进阶； 4、清晰规范的职业晋升路径，支持长期发展； 5、享受带薪年假、节日礼金礼品、司龄奖励、生日祝福及年度团建旅游等福利； 6、员工子女可享优惠入学政策； 7、天津多校区布局，根据住址就近安排入职校区； 8、丰富多元、充满活力的团队活动，提升归属感与工作乐趣。 晋升方向： 执行校长---->高级校长---->区域总监

1、全面负责校区整体运营，带领团队达成公司制定的各项考核指标，确保按时实现月度招生任务及年度招生目标； 2、清晰界定各岗位职责与工作要求，统筹团队高效执行各项任务，及时协调解决员工在工作中遇到的问题； 3、监督销售计划的落地实施，强化教学与销售环节的管理，推进招生、教学实施及学员后续服务工作的有序开展； 4、根据市场动态调整策略，完成市场定位分析、调研及拓展工作，助力招生规模持续增长； 5、负责外教人员的工作协调与日常事务管理； 6、定期组织校区内部培训活动，优化员工职业心态，提升专业能力与服务质量； 7、主持校区日常运营管理，落实安全巡查及相关保障措施； 8、妥善应对客户投诉、退费申请及其他特殊业务情况； 9、与总部保持紧密对接，确保公司政策、制度在校区有效执行； 10、维护校区外部公共关系，及时处置各类突发事件和紧急状况； 11、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、英语、管理学、市场营销或教育类相关专业背景； 3、年龄范围30岁至45岁； 4、具备十年以上教育行业工作经验，其中至少五年从事教育运营管理工作； 5、熟悉培训市场发展态势，拥有成功独立运营培训机构的实际经验，掌握教育培训行业的运营模式与市场运作规律。

岗位职责： 1、负责组建校区团队，并开展日常管理工作； 2、负责区域内K12业务的推进，带领团队开拓招生渠道，达成校区招生指标； 3、负责团队成员的培训工作，通过实践锻炼持续提升团队整体能力； 4、组织团队策划并实施各类校园活动，制定并落地执行K12市场推广方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备至少一年销售团队管理经历，两年以上市场营销相关工作经验； 2、性格积极开朗，富有责任感，工作主动性强，具备良好的团队协作精神与服务意识； 3、有教育培训领域管理经验者优先考虑。 晋升通道： 如果您期望在学信教育实现长期职业成长，我们将为您提供广阔的发展空间。公司支持横向与纵向双通道发展，每一次职级与职位的晋升，都将带来个人能力、专业水平及薪酬待遇的全面提升！ 执行校长---->;高级校长---->;区域总监 横向发展：本岗位表现优异且有意愿调动者，可优先获得天津区域内其他岗位的竞聘与轮岗机会。 福利来袭： 1、健全、系统的薪酬福利机制，行业竞争力强； 2、缴纳五险一金，为您的医疗、养老及住房提供坚实保障； 3、配备专业且系统化的培训体系，助力追求专业成长的您不断进阶； 4、规范清晰的职业上升路径，回馈每一位踏实付出的员工； 5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日祝福、年度旅游等福利； 6、员工子女可享优惠入学政策； 7、天津多校区同步运营，入职后根据住址就近安排工作校区； 8、丰富多元、充满活力且富有收获的团队活动，让您真正融入并热爱这个集体！

1。全面负责校区整体运营管理，制定年度招生，教学，营收目标并落地完成； 2。负责招生团队搭建，日常管理，业务培训与绩效考核，策划招生营销方案，带领团队达成业绩指标；3。统筹教学教务，师资管理，课程编排与开班规划，把控教学质量与学员服务口碑； 4。对接维护行业主管部门及合作机构，负责办学合规，资质年审，政策对接等相关事务； 5。建立健全校区规章制度与工作流程，合理管控运营成本，优化团队氛围，提升校区整体盈利水平。 任职要求: 1。年龄30-50岁，大专及以上学历；有职业培训学校，成人教育，大健康康养，证书报考行业校区校长，负责人同岗经验者优先； 2。熟悉中医师承，保健按摩师等职业证书报考政策及办学流程者优先； 3。具备独立操盘校区全盘运营，团队管理，招生策划，市场拓展的实战能力； 4。统筹能力，沟通谈判，团队领导力强，处事稳重，责任心强，懂合规，善经营，能带团队拿结果； 5。认同中医大健康行业发展，人品正直，有事业心，有格局，打算长期稳定深耕发展。

岗位职责: 对校区整体招生工作负责，保障在读学员规模。 1、规划校区发展策略，优化所辖校区的销售体系； 2、依据业绩目标达成所辖校区年度财务指标与任务额度； 3、拟定并督导执行校区销售方案，对个人及团队销售成果承担责任； 4、策划并落实校区市场推广动作，提升品牌影响力，增强市场竞争力； 5、组建并带领团队高效开展各项运营工作，及时协调处理员工工作中的问题。 发展路径： 销售主管/校区店长—销售经理/区域经理—部门总监—城市校长 任职要求: 1、本科及以上学历，三年以上教育培训机构从业经历，具有一年以上管理岗位经验； 2、具备独立开拓与运营市场的能力，能快速捕捉市场动态，拥有出色的运营管理素质； 3、熟悉教育行业发展趋势，思路清晰，具备较强的号召力与团队向心力； 4、具备优良的职业操守和团队搭建能力，责任心强、使命坚定，能够适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、规范且具成长空间的大平台，入职即缴纳五险一金； 2、传统节日期间可领取新东方专属节日福利； 3、享有高于法定标准的带薪年假，符合条件者可协助办理天津户口（海河英才政策）； 4、员工本人及子女、直系亲属在新东方学习享受5折优惠，亲友报读可享8折优惠； 5、公司设立阅览室，配备丰富图书资源，供教职工借阅，充实精神文化生活； 6、定期举办新春联欢、趣味运动会等多元文娱活动，充分展现个人才艺； 7、办公环境温馨愉悦，团队年轻有朝气，整体幸福指数高。

岗位职责： 1、负责组建校区团队，并开展日常管理工作； 2、负责区域内K12业务的推进，带领团队开拓招生渠道，达成校区招生任务； 3、负责团队成员的培养，通过实战训练持续提升其综合能力； 4、组织团队策划并实施各类校园活动，制定并落实K12市场推广方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备至少一年销售团队管理经历，两年以上市场营销相关工作经验； 2、性格积极开朗，富有责任感，工作主动性强，具备良好的团队协作精神与服务意识； 3、有教育培训领域管理背景者优先考虑。 晋升通道： 若您计划在学信教育长期发展，将拥有广阔的发展空间。我们提供多元化的成长路径，涵盖横向与纵向晋升机会，每一次职级与职位的跃升，都将带来能力、视野与待遇的全面提升！ 执行校长---->;高级校长---->;区域总监 横向发展：若在本岗位表现优异且有调岗意愿，可优先参与天津区域内其他岗位的竞聘与调动。 福利来袭： 1、健全且具竞争力的薪酬福利制度； 2、五险一金，为你的医疗、养老及住房提供坚实保障； 3、专业系统的培训机制，助力追求专业成长的你不断进阶； 4、规范清晰的职业发展路径，回馈每一位踏实奋斗的员工； 5、享受带薪年假、节日礼金礼品、司龄生日礼遇、年度旅游等福利； 6、员工子女可享优惠的入学政策； 7、天津多校区运营，入职时按住址就近分配校区； 8、丰富多样、充满活力且富有收获的团队活动，让你深度融入集体！

岗位职责： 1．统筹管理校区的日常运作与综合事务（涵盖销售、教务、市场等模块），确保年度经营目标达成。 2．依据总部部署，拟定校区发展策略及月度、季度、年度工作规划，按时保质提交各类工作报告与数据报表。 3．主导校区人员招聘工作，组织实施业务培训，推动团队能力建设与人才梯队储备。 4．带领团队明确各岗位职责分工，指导下属高效执行工作任务，协调处理工作中遇到的难点及重大客户投诉事项。 5．结合校区实际运营状况，实施预算管控，合理控制整体运营成本及相关费用支出。 任职资格： 1．本科及以上学历，具备三年以上K12教育机构校区管理经验。 2．具备出色的计划制定与落地执行能力，擅长沟通协作，能够独立分析问题并作出有效决策，妥善应对突发事件。 3．心理素质好，抗压性强，善于激发团队潜能，推动销售目标实现。 4．热爱教育事业，有教育行业从业经历者优先考虑。 工作地点： 1、学信教育静海校区 2、学信教育武清万博校区 3、市内亦有校区岗位

岗位内容： 1. 负责职责范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学品质监控、教研活动推进、校园文化培育及财务统筹等方面； 2. 跟踪教育领域市场需求变化，设计符合市场趋势的教学课程体系与培训实施方案； 3. 协同公司内部相关部门联动协作，共同推进整体战略目标的落地与执行； 4. 持续追踪行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术创新应用。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科或以上学位； 2. 深入理解教育行业运作模式，掌握国家、地方或行业相关的教育政策与法规； 3. 拥有较强的商业思维与市场开拓能力，具备良好的市场判断力与分析水平； 4. 具备出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力以及宏观视野。

1、全面负责校区整体运营，带领团队达成公司制定的各项考核指标，确保按时实现月度招生任务及年度招生目标； 2、清晰界定各岗位职责与工作要求，统筹团队高效执行各项任务，及时协调解决员工在工作中遇到的问题； 3、监督销售计划的落地实施，强化教学与销售环节的管理，推进招生、教学实施及学员后续服务工作的有序开展； 4、根据市场动态调整策略，完成市场定位分析、调研及拓展工作，助力招生规模持续增长； 5、负责外教人员的工作协调与日常事务管理； 6、定期组织校区内部培训活动，优化员工职业心态，提升专业能力与服务质量； 7、主持校区日常运营管理，落实安全巡查及相关保障措施； 8、妥善应对客户投诉、及其他特殊业务情况； 9、与总部保持紧密对接，确保公司政策、制度在校区有效执行； 10、维护校区外部公共关系，及时处置各类突发事件和紧急状况； 11、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、英语、管理学、市场营销或教育类相关专业背景； 3、年龄范围30岁至45岁； 4、具备十年以上教育行业工作经验，其中至少五年从事教育运营管理工作； 5、熟悉培训市场发展态势，拥有成功独立运营培训机构的实际经验，掌握教育培训行业的运营模式与市场运作规律。

岗位职责： 负责校区整体招生工作，保障在读学员数量稳定增长。 1、规划并推进校区发展策略，优化所辖校区的销售运营体系； 2、依据业绩目标达成所辖校区年度财务指标及任务额度； 3、拟定并执行校区销售方案，监督落实过程，对个人与团队整体销售成果负责； 4、策划并推动校区市场推广活动，提升品牌影响力，增强市场竞争力； 5、组建并带领团队高效运作，指导员工开展日常业务，及时协调解决工作中遇到的问题。 发展路径： 销售主管/校区店长—销售经理/区域经理—部门总监—城市校长 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上教育培训领域工作经验，其中至少一年担任管理职务； 2、具备独立开拓市场及团队管理能力，能快速捕捉市场动态，拥有出色的运营管理思维； 3、熟悉教育行业发展趋势，思路清晰，具备较强的号召力与团队向心力； 4、具备优良的职业操守和团队搭建能力，责任心强，目标感明确，抗压能力强。 福利待遇： 1、正规化且具成长空间的发展平台，入职即缴纳五险一金； 2、每逢传统节日将享有新东方提供的专属节日礼遇； 3、提供高于法定标准的带薪年休假，支持“海河英才”计划，协助办理天津户籍； 4、员工本人及子女、直系亲属在新东方学习可享5折优惠，亲友报读享受8折优惠； 5、公司设立阅览室，配备多样图书资源，供教职工借阅，充实精神文化生活； 6、定期举办新春联欢、趣味运动会等多元化文娱活动，充分展现个人才艺与风采； 7、办公环境温馨愉悦，团队年轻有朝气，整体幸福指数高。

熟悉天津市场主要干天津市国网电力的活，会爬杆，会做电缆头带证的人

天津市宝坻区招装修木工

找能出门的，小工，一个月6000元住宾馆有空调，管吃，就是电板手上螺丝，工地在天津

天津市武清区招工地小工/杂工及焊工 要求没有案底 焊工3人（500管住不管吃双证齐全二保片保过现场有试活通过后当天上岗）(小工6人要求听从指挥会用角磨机磨管道坡口工资220管住不管吃）以上人员月结工资联系电话

天津市津南区招腻子/大白/墙漆

0-1建校经验、证照办理、团队搭建、薪酬8k-15k+奖金；

岗位职责： 1.全面负责教育机构管理与日常运营工作，统筹规划教育机构发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体管理水平 4. 推进公司高报志愿填报工作制设，维护良好社会声誉与品牌影响力 5. 落实国家高考志愿填报政策及院校专业各项要求，确保志愿填报不滑档、退档、专业调剂等风险。 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

要求有创业经验 管理岗经验

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

【招聘岗位】 小学语文作文批改审核1-6年级 【招聘群体】 大学生，已毕业职场人士均可 【工作要求】 1、必须有电脑和网络（不支持手机和平板） 2、能长期兼职三个月及以上 3、必须有时间，每天至少1-2个小时。 4、有团队意识，耐心责任心，学习能力、理解能力强，需要学习相关标准！ 5、大专及以上学历（在校大学生可以参与） 6、具备语文学科功底，能胜任这份工作！（需要批错字错音病句） 【工作时间】 春季班，秋季班批改时间正常为周三至周五晚上20:00，晚上是高峰期，周末全天和工作日白天有少量的题 寒假暑假期间，在规定的批改日期内，白天晚上都有题 【工作地点】 无需坐班，不限地点 【工作内容】 按照小学语文作文批改标准进行审核。 学生提交完作文，先由批改员批改，我们审核员的工作是审核批改员是否按要求批改的，有没有错别字遗漏，不需要批改。 【工作优势】 项目稳定，已经持续五年。考核通过后可以长期做。免费、无押金，时间、地点自由，免费线上培训 【薪资待遇】 审核: 作文先由批改老师批改，审核员按要求审核是否符合要求，不需要批改，只审核 0.17-0.32元/审核一篇作文 薪资月结，次月结算上月周期薪资 注意：按合格的题量️单价计薪，没有固定底薪，这是兼职，多劳多得。月均薪资几百～2000左右，根据每个人做的数量，正确率和每个月的题量有关，是长期项目 ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：网页里 【工作具体内容】：电脑批改审核小学作文 【工作要求】：不强制，按量 【薪资计算标准】：0.17-0.32元一题 【是否收费及收费标准】：否 【结算方式】：月结 ————————————————————

岗位职责： 1. 承担初高中物理学科的授课任务 2. 结合学生实际学习状况，制定针对性的教学方案 3. 积极参与教学研究活动，持续优化教学效果 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物理学或相关专业背景 2. 具备系统的物理专业知识，掌握初高中物理课程内容 3. 持有教师资格证书，有教学经历者优先考虑

职位详情 1、职位信息 工作平台:业腾作业批改平台 工作具体内容:用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效 率)，轻松月入2000(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作要求:需要用电脑操作，平板不行，需要具备小学语文功底基础，每周三周四周五晚上8点至11点需在线参与批改，有事可提前请假。 2、薪资详情 薪资范围:2000~3000 薪资计算标准:按批改量计算薪资，综合单价1元/篇 薪资结构:批改单价+绩效 结算方式:企业支付宝批量结算 3、收费情况是否收费:否 工作说明:本兼职全程免费如遇收费兼职，各位请谨慎。

一、岗位职责： 1. 负责高中物理学科的一对一或小班形式授课； 2. 参与课程教材编写及教学方法的优化研发； 3. 定期开展教学交流，持续保障授课质量； 4. 严格执行机构各项管理规定，按时参加教研活动及相关会议； 5. 协助新教师培训及课程审核工作； 6. 支持非教学部门相关协作事务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，具备相关专业背景或教学经验者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准，热爱教育事业； 3. 性格开朗，富有亲和力，具备责任心与关怀意识； 4. 持有相应教师资格证书者优先考虑。 三、福利待遇： 1. 大型规范化平台，入职即缴纳五险一金； 2. 传统节日享受新东方专属节日福利； 3. 提供高于法定标准的带薪年假，支持“海河英才”计划落户天津； 4. 员工本人及子女、直系亲属在新东方学习享5折优惠，亲友享8折优惠； 5. 机构设立阅览室，配备丰富图书资源，助力员工精神文化成长； 6. 定期举办新春联欢、趣味运动会等多元文化活动，展现个人风采； 7. 舒适愉悦的工作环境，团队年轻化，氛围积极有活力。 四、晋升发展： 路径一：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师； 路径二：储备干部-项目主管/教学主管-项目经理/教学经理-部门总监-城市校长/集团高管 五、工作地点：市内六区、北辰、滨海均有校区，交通便利

招聘内容如下： 职位描述 我们正在寻找发音标准、教学经验丰富、有耐心的粤语老师，为不同背景的学生（如零基础成人、上班族、备考考生或在港生活人士）提供一对一的线上粤语课程。 岗位职责 1. 根据学生水平（初级、中级、高级）定制个性化教学计划与课件。 2. 通过线上平台腾讯会议进行一对一粤语授课。 3. 重点提升学生的日常会话、发音纠正、听力理解及本土表达（俚语/惯用语）。 4. 布置适量练习并给予反馈，跟踪学生学习进度。 5. 解答学生关于粤语文化、港澳或广东生活用语的相关问题。 任职要求 · 母语为粤语，或粤语水平达到母语级（如广州、香港、澳门等地区为准）。 · 普通话或英语流利（能够解释语言规则，辅助非粤语背景学生）。 · 有至少1年语言教学或辅导经验（线上教学经验优先）。 · 具备良好的沟通能力和教学热情，耐心细致。 · 熟悉拼音方案（如耶鲁拼音、教院拼音或粤拼）者优先。 · 能够灵活安排授课时间（如晚间、周末等）。 加分项 · 持有对外汉语、语言学或教育相关专业背景。 · 熟悉粤语文化、流行语或商务粤语。 · 能使用简单动画、互动工具辅助教学。 工作形式 · 完全线上，地点不限 · 授课时间灵活（每周不少于5小时可排课） · 薪资：按课时结算

岗位职责： 1.负责中小学或高中英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期组织课堂测评与学习反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、教辅资料整理等教学支持工作 5. 与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习进展并提供学习建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的英语表达与沟通能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 具备亲和力、耐心及团队协作精神，适应灵活教学安排

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，保障教学计划有序实施 2.管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，确保信息准确及时更新 3.组织考试安排、监考协调与成绩录入分析，支持教学质量评估 4. 协调教师、学生及家长沟通，处理日常教务咨询与事务申诉 5.配合教研活动开展，整理教学反馈并协助优化教务流程 6.拓展学校资源，招收学生 任职要求： 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉学校或培训机构运作流程 2.熟练使用办公软件及教务管理系统，具备较强的数据处理能力 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基础教育学、心理学知识者优先 5.有团队协作意识，能适应教育行业节奏与服务导向工作特点

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极、有担当的教务管理伙伴，共同营造优质的教学氛围！ 你的工作将是： 协调课程安排，提升学习体验； 负责学生学籍与档案管理； 合理调配教师资源，保障教学有序开展； 统筹考试组织及成绩发布工作。 如果你： 对教育充满热情； 具备教育学或相关专业基础； 了解教务管理流程及系统操作； 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 那么，别再等待，加入我们吧！一起携手打造更理想的学术环境！

岗位职责： 承担大学英语四六级考试的授课工作，依据七步教学法实施教学，确保授课质量稳定高效； 负责学生日常学习问题的答疑解惑，及时响应并解决学生在学习过程中遇到的困难； 做好学员学习过程的跟进与维护，持续关注其学习进度与状态； 参与讲义设计、习题开发及课件制作等教学内容的研发支持工作； 记录学生的学习进展与考试表现，结合反馈不断调整和优化教学方案； 积极参与教学研讨与课程打磨活动，持续提升专业能力与授课水平。 任职要求： 学历背景：双一流院校硕士及以上学历； 英语能力：英语相关专业背景，持有专八证书或雅思7.5以上成绩，考研英语成绩达75分以上者优先（专八良好可免笔试）； 教学经验：有四六级相关教学经历者优先，能够准确把握考试重点与难点； 表达能力：具备出色的语言组织与课堂呈现能力，授课富有感染力； 职业态度：热爱教育行业，对教学工作充满热情，作风严谨，责任心强，积极向上； 综合技能：熟练操作Office办公软件，具备独立完成课件制作、讲义编写及测试题设计的能力； 团队协作：具有良好的合作意识，愿意在教育领域长期深耕发展。 加入我们，你将获得 1、【薪酬】平均月薪15-20K，薪资结构为底薪+课时费+绩效奖金（如高分激励等），通过不断提升教学能力，可显著提高课时收入与整体收益。提供月度保底薪资（6k起）与年度保底薪酬（12w起），助力顺利度过适应期。试用期薪资全额发放！ 2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金，节日享礼金或礼品，除法定假期外额外享有带薪休假，员工旅游、灵活考勤、年度免费体检、亲属课程优惠、凭工牌享受多行业合作折扣等福利齐全。 3、【管理晋升】转正后可参与内部竞聘，每年开放晋升通道，采用公开透明的选拔机制实现职级跃升（新东方管理者主要来自内部提拔）。 4、【教师发展】设有完善的教师职级成长体系，配备师训导师全程带教磨课，定期考核晋级。每季度举办多主题的新老教师赛课活动，搭建教学交流与展示平台。 5、【完善培训】除系统的新员工通识培训外，融合线上线下培养模式：线上参加“俞你同行”新师训练营，提升综合素养与教学理论水平；定期参与iTeacher工作室线下专题培训，精准提升教学实战能力。 6、【员工活动】与优秀且有趣的人共事，博饼活动、好声音比赛、读书打卡、内推奖励、福利派送、不定期团建等多样活动，让职场生活更具活力与温度！

希望你是： 1、连接教师、学生与家长的重要纽带； 2、负责学籍信息登记，精准跟进学员课时安排； 3、推动课程进度，积极引导续费及转介绍宣传，与学生保持良好互动，助力达成学习目标； 4、建立并管理会员档案，妥善维护客户资料，严格保障信息安全； 5、开展回访工作及组织家长会等学员管理工作； 6、协同校内各部门推进相关事务，完成学校交办的其他任务。 我们需要： 1、大专及以上学历； 2、有教育教学经验，具备班主任工作经验者优先； 3、具备优秀的书面与口头表达能力，条理清晰，应变力强，善于协调沟通，具备良好的学习能力和人际交往能力，富有亲和力； 4、具有团队合作意识，工作认真负责。