岗位职责： 1．统筹管理校区的日常运作与综合事务（涵盖销售、教务、市场等模块），确保年度经营目标达成。 2．依据总部部署，拟定校区发展策略及月度、季度、年度工作规划，按时保质提交各类工作报告与数据报表。 3．主导校区人员招聘工作，组织实施业务培训，推动团队能力建设与人才梯队储备。 4．带领团队明确各岗位职责分工，指导下属高效执行工作任务，协调处理工作中遇到的难点及重大客户投诉事项。 5．结合校区实际运营状况，实施预算管控，合理控制整体运营成本及相关费用支出。 任职资格： 1．本科及以上学历，具备三年以上K12教育机构校区管理经验。 2．具备出色的计划制定与落地执行能力，擅长沟通协作，能够独立分析问题并作出有效决策，妥善应对突发事件。 3．心理素质好，抗压性强，善于激发团队潜能，推动销售目标实现。 4．热爱教育事业，有教育行业从业经历者优先考虑。 工作地点： 1、学信教育静海校区 2、学信教育武清万博校区 3、市内亦有校区岗位

1。全面负责校区整体运营管理，制定年度招生，教学，营收目标并落地完成； 2。负责招生团队搭建，日常管理，业务培训与绩效考核，策划招生营销方案，带领团队达成业绩指标；3。统筹教学教务，师资管理，课程编排与开班规划，把控教学质量与学员服务口碑； 4。对接维护行业主管部门及合作机构，负责办学合规，资质年审，政策对接等相关事务； 5。建立健全校区规章制度与工作流程，合理管控运营成本，优化团队氛围，提升校区整体盈利水平。 任职要求: 1。年龄30-50岁，大专及以上学历；有职业培训学校，成人教育，大健康康养，证书报考行业校区校长，负责人同岗经验者优先； 2。熟悉中医师承，保健按摩师等职业证书报考政策及办学流程者优先； 3。具备独立操盘校区全盘运营，团队管理，招生策划，市场拓展的实战能力； 4。统筹能力，沟通谈判，团队领导力强，处事稳重，责任心强，懂合规，善经营，能带团队拿结果； 5。认同中医大健康行业发展，人品正直，有事业心，有格局，打算长期稳定深耕发展。

工作地点：天津市南开区华苑购物中心2层学信教育 岗位职责： 1、负责咨询师团队的组建及日常运营管理工作； 2、主导区域内K12业务拓展，带领团队开展招生工作，达成校区招生指标； 3、组织实施团队培训，通过实践训练持续提升成员专业能力； 4、统筹策划并执行校区各类市场活动方案，推动K12项目市场影响力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上销售团队管理经历，两年以上市场营销相关工作经验； 2、性格开朗，富有责任感，工作主动性强，具备良好的团队协作精神与服务意识； 3、有教育培训领域管理背景者优先考虑。 福利来袭： 1、完善且具竞争力的薪酬福利机制； 2、五险一金，为养老、医疗及住房提供坚实保障； 3、专业化、系统化的成长培训体系，助力个人能力进阶； 4、清晰规范的职业晋升路径，支持长期发展； 5、享受带薪年假、节日礼金礼品、司龄奖励、生日祝福及年度团建旅游等福利； 6、员工子女可享优惠入学政策； 7、天津多校区布局，根据住址就近安排入职校区； 8、丰富多元、充满活力的团队活动，提升归属感与工作乐趣。 晋升方向： 执行校长---->高级校长---->区域总监

1、全面负责校区整体运营，带领团队达成公司制定的各项考核指标，确保按时实现月度招生任务及年度招生目标； 2、清晰界定各岗位职责与工作要求，统筹团队高效执行各项任务，及时协调解决员工在工作中遇到的问题； 3、监督销售计划的落地实施，强化教学与销售环节的管理，推进招生、教学实施及学员后续服务工作的有序开展； 4、根据市场动态调整策略，完成市场定位分析、调研及拓展工作，助力招生规模持续增长； 5、负责外教人员的工作协调与日常事务管理； 6、定期组织校区内部培训活动，优化员工职业心态，提升专业能力与服务质量； 7、主持校区日常运营管理，落实安全巡查及相关保障措施； 8、妥善应对客户投诉、及其他特殊业务情况； 9、与总部保持紧密对接，确保公司政策、制度在校区有效执行； 10、维护校区外部公共关系，及时处置各类突发事件和紧急状况； 11、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、英语、管理学、市场营销或教育类相关专业背景； 3、年龄范围30岁至45岁； 4、具备十年以上教育行业工作经验，其中至少五年从事教育运营管理工作； 5、熟悉培训市场发展态势，拥有成功独立运营培训机构的实际经验，掌握教育培训行业的运营模式与市场运作规律。

岗位内容： 1. 负责职责范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学品质监控、教研活动推进、校园文化培育及财务统筹等方面； 2. 跟踪教育领域市场需求变化，设计符合市场趋势的教学课程体系与培训实施方案； 3. 协同公司内部相关部门联动协作，共同推进整体战略目标的落地与执行； 4. 持续追踪行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术创新应用。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科或以上学位； 2. 深入理解教育行业运作模式，掌握国家、地方或行业相关的教育政策与法规； 3. 拥有较强的商业思维与市场开拓能力，具备良好的市场判断力与分析水平； 4. 具备出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力以及宏观视野。

岗位职责: 对校区整体招生工作负责，保障在读学员规模。 1、规划校区发展策略，优化所辖校区的销售体系； 2、依据业绩目标达成所辖校区年度财务指标与任务额度； 3、拟定并督导执行校区销售方案，对个人及团队销售成果承担责任； 4、策划并落实校区市场推广动作，提升品牌影响力，增强市场竞争力； 5、组建并带领团队高效开展各项运营工作，及时协调处理员工工作中的问题。 发展路径： 销售主管/校区店长—销售经理/区域经理—部门总监—城市校长 任职要求: 1、本科及以上学历，三年以上教育培训机构从业经历，具有一年以上管理岗位经验； 2、具备独立开拓与运营市场的能力，能快速捕捉市场动态，拥有出色的运营管理素质； 3、熟悉教育行业发展趋势，思路清晰，具备较强的号召力与团队向心力； 4、具备优良的职业操守和团队搭建能力，责任心强、使命坚定，能够适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、规范且具成长空间的大平台，入职即缴纳五险一金； 2、传统节日期间可领取新东方专属节日福利； 3、享有高于法定标准的带薪年假，符合条件者可协助办理天津户口（海河英才政策）； 4、员工本人及子女、直系亲属在新东方学习享受5折优惠，亲友报读可享8折优惠； 5、公司设立阅览室，配备丰富图书资源，供教职工借阅，充实精神文化生活； 6、定期举办新春联欢、趣味运动会等多元文娱活动，充分展现个人才艺； 7、办公环境温馨愉悦，团队年轻有朝气，整体幸福指数高。

岗位职责： 负责校区整体招生工作，保障在读学员数量稳定增长。 1、规划并推进校区发展策略，优化所辖校区的销售运营体系； 2、依据业绩目标达成所辖校区年度财务指标及任务额度； 3、拟定并执行校区销售方案，监督落实过程，对个人与团队整体销售成果负责； 4、策划并推动校区市场推广活动，提升品牌影响力，增强市场竞争力； 5、组建并带领团队高效运作，指导员工开展日常业务，及时协调解决工作中遇到的问题。 发展路径： 销售主管/校区店长—销售经理/区域经理—部门总监—城市校长 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上教育培训领域工作经验，其中至少一年担任管理职务； 2、具备独立开拓市场及团队管理能力，能快速捕捉市场动态，拥有出色的运营管理思维； 3、熟悉教育行业发展趋势，思路清晰，具备较强的号召力与团队向心力； 4、具备优良的职业操守和团队搭建能力，责任心强，目标感明确，抗压能力强。 福利待遇： 1、正规化且具成长空间的发展平台，入职即缴纳五险一金； 2、每逢传统节日将享有新东方提供的专属节日礼遇； 3、提供高于法定标准的带薪年休假，支持“海河英才”计划，协助办理天津户籍； 4、员工本人及子女、直系亲属在新东方学习可享5折优惠，亲友报读享受8折优惠； 5、公司设立阅览室，配备多样图书资源，供教职工借阅，充实精神文化生活； 6、定期举办新春联欢、趣味运动会等多元化文娱活动，充分展现个人才艺与风采； 7、办公环境温馨愉悦，团队年轻有朝气，整体幸福指数高。

岗位职责： 1、负责组建校区团队，并开展日常管理工作； 2、负责区域内K12业务的推进，带领团队开拓招生渠道，达成校区招生指标； 3、负责团队成员的培训工作，通过实践锻炼持续提升团队整体能力； 4、组织团队策划并实施各类校园活动，制定并落地执行K12市场推广方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备至少一年销售团队管理经历，两年以上市场营销相关工作经验； 2、性格积极开朗，富有责任感，工作主动性强，具备良好的团队协作精神与服务意识； 3、有教育培训领域管理经验者优先考虑。 晋升通道： 如果您期望在学信教育实现长期职业成长，我们将为您提供广阔的发展空间。公司支持横向与纵向双通道发展，每一次职级与职位的晋升，都将带来个人能力、专业水平及薪酬待遇的全面提升！ 执行校长---->;高级校长---->;区域总监 横向发展：本岗位表现优异且有意愿调动者，可优先获得天津区域内其他岗位的竞聘与轮岗机会。 福利来袭： 1、健全、系统的薪酬福利机制，行业竞争力强； 2、缴纳五险一金，为您的医疗、养老及住房提供坚实保障； 3、配备专业且系统化的培训体系，助力追求专业成长的您不断进阶； 4、规范清晰的职业上升路径，回馈每一位踏实付出的员工； 5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日祝福、年度旅游等福利； 6、员工子女可享优惠入学政策； 7、天津多校区同步运营，入职后根据住址就近安排工作校区； 8、丰富多元、充满活力且富有收获的团队活动，让您真正融入并热爱这个集体！

岗位职责： 1、负责组建校区团队，并开展日常管理工作； 2、负责区域内K12业务的推进，带领团队开拓招生渠道，达成校区招生任务； 3、负责团队成员的培养，通过实战训练持续提升其综合能力； 4、组织团队策划并实施各类校园活动，制定并落实K12市场推广方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备至少一年销售团队管理经历，两年以上市场营销相关工作经验； 2、性格积极开朗，富有责任感，工作主动性强，具备良好的团队协作精神与服务意识； 3、有教育培训领域管理背景者优先考虑。 晋升通道： 若您计划在学信教育长期发展，将拥有广阔的发展空间。我们提供多元化的成长路径，涵盖横向与纵向晋升机会，每一次职级与职位的跃升，都将带来能力、视野与待遇的全面提升！ 执行校长---->;高级校长---->;区域总监 横向发展：若在本岗位表现优异且有调岗意愿，可优先参与天津区域内其他岗位的竞聘与调动。 福利来袭： 1、健全且具竞争力的薪酬福利制度； 2、五险一金，为你的医疗、养老及住房提供坚实保障； 3、专业系统的培训机制，助力追求专业成长的你不断进阶； 4、规范清晰的职业发展路径，回馈每一位踏实奋斗的员工； 5、享受带薪年假、节日礼金礼品、司龄生日礼遇、年度旅游等福利； 6、员工子女可享优惠的入学政策； 7、天津多校区运营，入职时按住址就近分配校区； 8、丰富多样、充满活力且富有收获的团队活动，让你深度融入集体！

1、全面负责校区整体运营，带领团队达成公司制定的各项考核指标，确保按时实现月度招生任务及年度招生目标； 2、清晰界定各岗位职责与工作要求，统筹团队高效执行各项任务，及时协调解决员工在工作中遇到的问题； 3、监督销售计划的落地实施，强化教学与销售环节的管理，推进招生、教学实施及学员后续服务工作的有序开展； 4、根据市场动态调整策略，完成市场定位分析、调研及拓展工作，助力招生规模持续增长； 5、负责外教人员的工作协调与日常事务管理； 6、定期组织校区内部培训活动，优化员工职业心态，提升专业能力与服务质量； 7、主持校区日常运营管理，落实安全巡查及相关保障措施； 8、妥善应对客户投诉、退费申请及其他特殊业务情况； 9、与总部保持紧密对接，确保公司政策、制度在校区有效执行； 10、维护校区外部公共关系，及时处置各类突发事件和紧急状况； 11、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、英语、管理学、市场营销或教育类相关专业背景； 3、年龄范围30岁至45岁； 4、具备十年以上教育行业工作经验，其中至少五年从事教育运营管理工作； 5、熟悉培训市场发展态势，拥有成功独立运营培训机构的实际经验，掌握教育培训行业的运营模式与市场运作规律。

招聘给空调加水工作地点：天津大学北洋园要求：63岁以下，有服务意识，服从管理，有团队精神时间：6点—5：00，工资：2600，联系电话：许

天津市滨海新区招沥青摊铺工

炼油厂招工两名，要求会开叉车能上夜班不怕脏，12小时两班倒，一个月8000联系人刘厂长，电话

在线客服 岗位职责 通过在线聊天工具，解答客户关于快递运费、收费标准、异常费用等咨询； 及时处理客户反馈的基础物流问题，确保服务响应速度； 按标准流程记录和提交相关服务数据。 【任职要求】 年龄25-50岁 打字熟练，有良好的文字沟通能力； 工作耐心细致，能适应轮班安排； 有快递、电商客服或物流经验者优先。 【工作时间】 白班：8:00-18:00 夜班：18:00-次日2:00 轮班制（可根据个人情况协商班次） 【工作形式】 全程在家办公，无需通勤 时间灵活，适合带娃、家庭事务兼顾 【薪资待遇】 薪资结构：基础时薪+服务绩效奖金 具体面议，月结/周结根据项目安排 【我们提供】 免费线上入职培训 长期稳定项目，系统派单 不耽误带娃、不打卡坐班 【应聘方式】 点击下方“立即沟通”发送简历；

用个粘地砖师傅的电话

0-1建校经验、证照办理、团队搭建、薪酬8k-15k+奖金；

岗位职责： 1.全面负责教育机构管理与日常运营工作，统筹规划教育机构发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体管理水平 4. 推进公司高报志愿填报工作制设，维护良好社会声誉与品牌影响力 5. 落实国家高考志愿填报政策及院校专业各项要求，确保志愿填报不滑档、退档、专业调剂等风险。 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

要求有创业经验 管理岗经验

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

招聘：保安夜班岗上12休36小时、联系电话：地址：牛坨子大集西侧孩子王物流园

西青大寺中芯花园招中级中控人员一名，上12休24，白夜休，，年龄48岁以下，不带眼镜，上八点下八点，工资4500元。无犯罪证明，有意者联系王经理

找临时押运，明早小站上车，早晨出车，收车。联系陈

岗位名称：专职消防员；司机。 岗位要求：1. 年龄要求：专职消防员18-30周岁；司机18-35周岁。2. 学历及资质：司机需要有B本中专学历。3. 其他要求：无纹身，无犯罪记录。 薪资待遇：1. 综合薪资：6500-7000元。2. 福利：六险一金；队内管吃住；可内部晋升；享受军人同等待遇；可优先入党；即将落实干满12年分配事业编；支队直签当地人社局、财政局用人备案。

刘园替班明日247点30-7点30。

公安医院招聘白班安检员－薪资待遇4300－上班时段上12休367:00--19:00任职要求245岁以下3有保安证和安检证优先4无犯罪记录，无纹身5身体健康联系电话（候姐）

找个押运员，要求55以下，明天走，去天津，三天左右的门，

招门卫一名，65岁以内，身体健康，有责任心，月薪2000元，上24休24联系电话:地址:马家店开发区朗福服饰

顺丰八里台仓。现招长期安检一名。要求18-55周岁。18号上班。面试电话。

中新生态城小区项目，招门岗，，年龄18-57，无纹身，无犯罪记录，管吃住，每月25号发工资，月薪3400长白班上七点下七点站岗两个小时坐岗两个小时联系电话