1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，优化服务质量，持续提升学员满意度； 4、负责分公司团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能的指导带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的有效开发与营销策略落地。

校区主管*（专员岗） 职位描述： 1、全面负责所辖校区的日常运营管理，组织制定年度经营目标，并对月度、季度及年度业绩达成承担直接责任； 2、统筹线下市场渠道拓展与活动执行，关注推广转化效果，确保生源数量满足业绩发展需求； 3、依据整体目标拆解月度招生指标，落实业务过程管理，带领团队高效完成各项任务； 4、负责校区团队的搭建与日常管理，包括任务分配、业务指导、监督考核，提升人效水平，合理管控运营成本，保障校区高效运转； 任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、具备大学生职业教育领域工作经验者优先，具有一年以上团队管理经历 3、热爱教育事业，对学生、家长及下属员工有强烈责任感，具备优良的职业操守、个人品德和职业形象； 4、目标意识强，富有进取心，逻辑思维清晰，分析判断能力佳 福利待遇： 1、早9:00-晚6:00中午午休1小时 2、高底薪+高提成+年终奖金 3、入职即缴纳五险一金 4、生日福利，免费年度体检，团建活动 5、半年度优秀团队旅游奖励 6、晋升途径快，每半年调薪 7、优秀员工可免费学习公司课程 8、公司为每位员工配备工作电脑和手机，报销相关费用 办公地址：天津市西青区天津工业大学校内/和平区西藏路1号二楼

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，优化服务质量，持续提升学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广，拓展并维护线下市场渠道，提升营销实效。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与规划执行； 2、统筹分公司销售运营工作，涵盖计划制定、组织协调、进度把控等环节； 3、搭建并维护分公司团队，推动销售任务的顺利完成； 4、开展市场分析与拓展，优化学员服务管理体系； 5、主导分公司日常运营事务及人员的管理、辅导、培训与绩效考核。

岗位职责： 1.依据公司战略方向，全面负责校区的日常运营与管理，承担校区各项经营目标的达成责任 2.严格执行校区管理制度，确保教学及运营秩序稳定有序 3.结合校区整体发展目标，拆解并落实年度、月度工作任务，推进日常计划执行 4.根据校区任务目标，编制年度、月度财务预算，并实施日常成本控制与管理 5.统筹规划人员配置，全面负责校区团队的招聘、任用、考核、建设与人才培养工作 6.组织开展校区市场推广与招生工作，保障招生进度，推动任务指标顺利完成 7.负责教学实施与学员服务管理，提升运营质量，为品牌口碑建设提供支持 8.基于新签单量与课时消耗数据，动态制定激励方案，促进关键业务指标良性发展 9.维护校区外部合作关系，协调处理各类对外事务，妥善应对重大投诉事件，完成上级交办的其他事项 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育领域团队管理经验，教育、市场营销或管理类专业优先考虑 2.具备良好的团队协作意识、组织策划能力和跨部门沟通技巧 3.逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力与商业洞察力 4.认同企业教育价值观，能够按照统一标准开展自我与团队管理工作 薪资及福利待遇： (1)底薪+绩效考核+提成 (2)五险一金 (3)免费培训 (4)提供免费住宿 (5)带薪休假 (6)有晋升空间

总部面试地点是【长荣大厦】；市内六区及滨海新区有多家校区可选~ 岗位职责: 对校区整体招生负责，确保在读学员量。 1、制定本校区发展计划，完善所辖校区的销售体系； 2、根据业绩要求完成所辖校区的财年绩效和任务额； 3、制定校区销售计划并监督实施，对个人及校区整体销售业绩负责； 4、制定校区市场动作计划，扩大影响力，提高市场占有率； 5、组织团队并指导员工开展各项工作，协调解决员工工作中出现的问题。 发展路径： 销售主管/校区店长—销售经理/区域经理—部门总监—城市校长 任职要求: 1、本科（含）以上学历，三年以上教育培训行业工作经验，一年以上管理岗位经验； 2、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场信息，具有良好的管理经营能力； 3、对教育行业有良好的认知，思维敏锐，有很强的感召力和凝聚力； 4、具有良好的职业素养和团队建设能力，有极强的责任心和使命感，能够承受各种压力。 福利待遇： 1、规范而有发展机会的大平台，入职即享受五险一金； 2、在传统节日期间你会收到新东方给你的专属福利； 3、高于法定基础的额外带薪年假，海河英才解决天津户口； 4、在新东方本人以及子女直系亲属学习可享受5折优惠，亲朋好友可享受8折优惠； 5、新东方搭建阅览室，提供丰富书籍供教职员工阅读，丰富你的精神文化生活； 6、新春联欢会、趣味运动会等丰富多样的文娱活动尽可展示你的个人风采； 7、这里有幸福指数爆表的办公环境，年轻富有活力的团队氛围。

教学管理岗、高阶教师岗均有空缺，根据能力匹配岗位与薪酬，表现优异者薪资可协商！ 【行业领先薪资】 ·转正后综合收入＝无责任底薪+课时补贴+学历津贴+绩效激励+晋级奖金+口碑奖励+Demo课程奖励等； 【多元发展通道】 ·业绩突出者每年享有1-2次调薪或晋升机会，充分认可人才价值； ·提供带薪培训、集体教研、专业能力提升支持，助力成长为资深英语教育人才； ·与经验丰富导师共事，和积极进取的团队共同进步； 【灵活工作时间】 ·每周工作不超过40小时； ·工作日白天休息，避开上下班高峰，通勤更轻松； 【全面员工保障】 ·六险一金（试用期即缴纳五险一金，转正后增加商业保险）； 【丰富休假制度】 ·享受法定节假日+带薪年假+婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等各类带薪假期； 【贴心员工福利】 ·节日礼品、五星级酒店年度聚餐、定期团建活动、年度外出旅游； 【交通便捷】 ·校区位于地铁沿线，出行方便快捷； 一、岗位职责： 1、使用全英文开展课堂教学； 2、依据教学计划完成备课及教具准备工作； 3、营造互动性强、生动有趣的课堂氛围，确保教学质量； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况； 5、参与集体备课、培训及各类教研学术活动； 6、按需承担Demo课、体验活动课及学员入学测评工作； 7、负责团队日常管理与人员培养指导； 8、完成上级交办的其他工作任务； 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，发音规范，口语表达流畅； 2、持有英语专四、专八证书或雅思总分6分及以上，具备相当英语水平者优先； 3、具备扎实的青少儿英语教学经验，有学术团队管理与培训经历； 4、喜爱儿童，富有耐心与爱心，能传递正向能量； 5、热爱青少儿素质教育事业，对教育领域有独立思考与见解； 6、具备较强学习力、创新意识，主动担当，乐于协作与分享； 三、校区地址： ·国际校区：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站） ·新文化校区：和平区新文化花园新丽居底商201号(近地铁2号、7号线) ·南大校区：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线，天塔站） ·鼓楼校区：鼓楼城厢西路天霖园底商(地铁1号线，西南角站) ·河西校区：河西区解放南路梅江第六田园，301号（地铁6号线、10号线）

岗位职责： 1、统筹管理学校的日常运营事务，保障教学工作高效开展及校务运行顺畅； 2、拟定并推进学校发展战略落地，达成校区月度、季度及年度经营指标； 3、带领团队持续优化组织架构，激发团队活力，提升整体执行效率与工作效能； 4、构建稳定的家校互动体系，及时响应家长建议与诉求，增强家长认可度与满意度。 任职要求： 1、具有5年以上教育领域管理经验，具备主导学校或教育机构全面发展的成功实践； 2、了解国家教育相关政策法规，拥有敏锐的市场判断力和出色的战略布局能力； 3、具备卓越的团队引领与跨部门协作能力，能应对复杂局面并作出科学决策； 4、沟通表达能力强，富有责任感与职业使命感，适应高强度工作节奏。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与规划落实； 2、统筹分公司销售流程，涵盖计划制定、组织协调、进度把控等环节； 3、组建并管理分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营，对员工进行管理、指导、培训及绩效评估。

负责整体校区的运营及业绩提升工作，负责管理员工及考核任务

我是站长 【薪资待遇】 1.周结高单价6-7,人均50-70 2.暖冬奖7288 3.包车电高，包住宿 4.可短期 【职位要求】 18-55，无犯罪记录 【工作时间】 上午10:00--14:00，下午17:00--21:00

美团直招全职/短期骑⼿！配⻋送餐箱外套。18-50岁不限经验，夜班补贴⾼，努 ⼒⼲10000+！当天安排站点，带⾝份证即可！� 短期最少干满一个月就行，免费提供电动车电瓶 长期干到明年2月份奖励10080或电动车电瓶住宿免费2选一

美团直招⾮中介！18-50岁会电⻋导航即可。 0元⼊职配⻋+装备，新⼈奖丰厚。 多劳多得，3公⾥内配送！超时差评不扣钱。 全部系统自动派单，日均单量50+ 六七块一单固定高单价，当天安排住宿

星级酒店招长期服务员，男女不限，学生工优先，16-45周岁，要求干到，结清工资，每天工作8-12小时，15元一小时，120-180元，要求过年不回家，过年几天高工资，联系电话：

对工作认真负责的，有责任心的，来聊。 不用团队，不用团队，不用团队 需要一个中工，目前在放线阶段，活可以干到明年11月份。 能长期干的联系

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

职责简述： 1、负责课程安排与教师排班等教务管理事务 2、策划并执行各类学生活动 3、及时与家长沟通，反馈学生学习进展 4、参与课堂旁听，记录学生学习成长情况 5、承担校区日常咨询、接待及报名缴费相关工作 任职要求： 1、专业不限，具备市场推广经历者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、性格温和，有耐心和责任感； 4、认同教育事业，喜爱青少年成长陪伴工作

岗位职责： 1.统筹各校区学管师的管理工作，推动团队成长，构建学生、家长与教师之间高效沟通的桥梁； 2.具备一定的数据洞察力，能通过系统后台数据进行分析，及时优化学管部门运营策略； 3.监督并指导学管师日常行为规范，持续开展能力培养与专业提升； 4.协同其他职能部门，推进跨部门协作与任务落地。 任职要求： 1．本科及以上学历（全日制），具备2年以上学管师从业经历，有团队管理经验者优先； 2．掌握心理学、教育学等相关专业知识，了解家长与学生的心理需求与行为特点； 3．熟练操作常用办公软件，能够运用数据分析手段识别问题并提出解决方案； 4．有K12个性化辅导行业背景者优先，具备组织管理能力者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：自由安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-14 工作形式：线上录题讲解教师，不限时间与地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自由，收入水平较有竞争力 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题

【行业内高薪】 ·转正后综合薪资6K–15K+（综合薪资＝无责底薪+学历工资+课时费+绩效奖金+升班奖+口碑奖+demo奖等）； 【升职加薪机遇多】 ·表现优异者享有不定期调薪与岗位晋升机会； ·提供带薪培训、集体备课支持，持续提升专业能力，助力成长为高水平英语教育人才； 【弹性工时】 ·每周工作时间不超过40小时； ·周中上午休息，轻松避开早晚交通高峰； 【完善员工保障】 ·六险一金（试用期即缴纳五险一金，转正后增加商业保险）； 【假期多多】 ·享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等各类假期； 【丰富福利】 ·子女报读享优惠、节日礼品、五星级酒店年度晚宴、定期团建活动、年度旅游等； 【通勤便利】 ·市区内设五所校区（和平2家，南开2家，河西1家），地铁直达，出行便捷，周边配套齐全； 一、岗位职责： 1、使用全英文开展课堂教学； 2、依据教学计划完成课前备课及教具准备工作； 3、营造互动性强、生动有趣的课堂氛围，确保教学任务高质量完成； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况； 5、积极参与备课、培训及教研类学术会议与活动； 6、根据安排参与Demo课、体验课、活动课及学员入学测评工作； 7、完成上级交办的其他相关任务； 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，发音准确，口语表达流畅； 2、持有英语专业四级、八级证书，或雅思总分6分及以上，具备同等英语能力者优先； 3、具有青少儿英语教学经验或海外留学背景者，学历与专业条件可适度放宽； 4、喜爱儿童，富有爱心，能给予孩子正向引导和积极影响； 5、热爱青少儿素质教育事业，对教育行业有清晰认知与个人见解； 6、具备较强的学习力、创新意识，主动进取，责任心强，乐于协作与分享； 三、晋升路线： 学术主讲老师→年级Mentor→学术主管→学术校长 四、校区地址： ·国际校区：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站） ·梅江校区：河西区解放南路468号增1号301号（梅江第六田园） ·新文化校区：和平区新文化花园新丽居底商201号（近地铁2号线鼓楼站） ·南大校区：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线，天塔站） ·鼓楼校区：鼓楼城厢西路天霖园底商二楼（地铁1号线，西南角站）

绘画基础好，有亲和力，有耐心 年龄18-35岁 教务8名，暑假可上岗培训，18-30岁， 要求:学历不限，能力强工资面议

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-20 岗位职责: 1.结合学生的学习状况与学科特性，制定针对性的教学方案； 2.运用互动性强的教学方式，提升学生的学习积极性； 3.定期跟踪学生学习效果，及时给予评估与反馈； 4.参与教研交流活动，持续优化教学水平。 任职要求： 1.学科基础扎实，能灵活应用于实际授课中； 2.具备良好的沟通技巧和耐心，善于与学生及家长互动； 3.有较强的责任心，确保教学任务按时保质完成； 4.拥有团队协作意识，乐于与同事共同成长。 兼职老师要求： 1.统招全日制本科及以上在读（985/211院校优先）； 2.具备辅导经验者优先； 本地兼职家教，各区域、各年级均可安排； 诚实守信，准时履约，不随意退出订单！有意者欢迎私信详谈。 （若教学经验丰富或单科成绩突出，学历可放宽至一本院校）

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 重点：线下授课！！！！！！！！！ 工作内容：使用电子平板开展一对一儿童单词辅导，教学过程中采用标准化记忆方法与流程，操作简便，易掌握，完成培训并通过考核后即可正式上岗。 面试要求：测试基础词汇量及英语发音准确性，达标者可进入培训环节～ 上班时间：周六、周日、节假日、寒暑假期间 每日工作时长：6-8小时 待遇：日薪120-140元/天，表现优异者享有额外激励***********！

岗位职责: 1.负责小学文科课程的教学实施，指导学生掌握相关知识。 2.参与课程内容的开发与优化，提升课堂的趣味性与教学效果。 3.保持与学生及家长的良好互动，及时反馈学习情况，助力学生综合发展。 任职要求： 1.热爱教育工作，具备高度的责任感，关注学生的学习进展与成长需求。 2.熟悉多样化教学方式，善于调动学生的学习积极性。 3.具有协作意识，能与教师团队协同推进教学水平的持续提升。

岗位职责: 1.承担小学文科课程的教学任务，指导学生学习进程。 2.参与课程内容的规划与改进，满足学生及家长的实际需求。 3.与学生保持良好互动，掌握其学习状态，助力综合素质发展。 任职要求： 1.具有高度责任感，能有效引导学生的学习进步与成长发展。 2.熟练运用多种教学方式，激发学生学习积极性与兴趣。 3.具备团队协作意识，愿意与同事协同优化教学水平与成效。

岗位职责: 1.策划并执行面向小学生的文科教学方案，激发学习兴趣，提升学习成效； 2.定期与学生及家长交流，保障教学过程与方法的公开与透明； 3.参与教研活动，持续改进教学策略与课程内容； 4.策划并带领学生参与校内教学实践，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和亲和力，能与学生及家长建立良好互动关系； 2.热爱教育事业，具备承担教学任务与学生辅导工作的责任感； 3.具备较强的统筹与规划能力，可独立完成教学活动设计； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同达成教学目标； 5.关注教育科技新兴方式，乐于持续学习并实践创新教学手段。