【职责描述】 1、落实总公司HWP培训方案及相关课程内容，组织实施HWP日常训练工作； 2、开展HWP团队的现场运营与管理，策划并推进荣誉体系的实施与维护； 3、负责公司政策传达及企划活动的执行支持，监督并推动HWP团队销售目标达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，保险、金融、经济学、数学、统计学或市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2、具备1-3年保险、金融、医养等行业相关工作经验，业绩表现良好； 3、熟练掌握办公软件，具备图文及视频编辑能力者优先考虑； 4、诚实守信，责任心强，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、针对企业健康产品开展系统化课程设计与授课，提升客户认知与购买意愿； 2、策划并执行各类健康主题会销活动，引导客户参与并达成转化目标； 3、结合客户反馈不断优化课程内容与演讲技巧，提升整体培训效果； 4、协助团队完成客户关系维护及销售目标推进工作； 任职要求： 1、具备较强的语言表达能力和现场控场能力，能独立完成课程讲授与会销主持； 2、熟悉健康行业趋势，对健康产品或服务有较深入的理解； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效配合销售推进工作； 4、有会销培训或相关授课经验者优先，具备强烈的客户服务意识。 跟保险公司合作的，有保险公司讲师经验更加，有细胞类，nad+等讲师经验更加 单休，福利待遇优厚，需要能适应出差，有讲课经验

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导 薪资组成：一对一授课110元/小时起；小组课保底100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求： 须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

一、职责 培训经理的核心目标是构建高效的培训机制，助力员工成长并支撑业务发展。主要工作内容如下： 1、培训体系搭建：结合公司战略与业务方向，规划全员覆盖的培训架构，并制定年度实施计划及预算方案。 2、培训需求调研：深入业务前线，联动各职能部门，准确识别能力差距与培训切入点。 3、培训项目策划与执行：主导涵盖新员工融入、岗位专业技能、管理能力进阶及销售能力提升等全周期项目的落地实施。 4、培训资源整合：统筹内部讲师队伍的选拔培养，同时对接外部优质培训资源与课程内容。 5、培训成效评估与迭代：建立科学的评估机制，追踪培训成果，依托数据反馈持续优化培训策略与内容。 二、任职要求 1、经验：具备3-5年培训管理工作经历，有K12教育或教培行业销售培训、课程研发背景者优先考虑。 2、学历：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、管理学等相关专业背景优先。 3、核心能力： · 体系化思维与项目推进能力：可独立完成从体系设计到项目执行的全流程运作。 · 优秀的沟通协调与推动力：擅长跨部门协作，能有效影响不同层级员工。 · 课程研发与授课能力：具备实战型课程开发经验，拥有良好的讲授或引导技巧。 · 数据导向与产品视角：关注业务指标变化，能够围绕业务痛点设计有价值的培训解决方案。 三、福利待遇 1、健全且具市场竞争力的薪酬福利制度； 2、五险一金，全面保障养老、医疗及住房权益； 3、专业化、系统化的培训支持体系，助力个人能力持续进阶； 4、清晰规范的职业晋升路径，为奋斗者提供广阔发展空间； 5、享受带薪年假、节日礼金礼品、司龄奖励、生日关怀、年度团建旅游等丰富福利； 6、员工子女享有优惠的入学政策支持； 7、天津多校区运营，入职时按住址就近安排工作校区； 8、丰富多彩、充满活力的团队活动，增强归属感与团队凝聚力！

岗位职责: 1. 策划并执行中医类培训课程，提升学员专业实操能力； 2. 协助开展中医主题的培训活动与会议，促进团队专业水平提升； 3. 与外部合作单位保持顺畅对接，保障培训方案顺利落地； 4. 跟踪培训成效并收集反馈意见，持续完善课程体系。 任职要求： 1. 掌握系统的中医理论基础，能将其有效融入教学实践中； 2. 具备优秀的表达能力和协作意识，善于与学员及合作伙伴交流； 3. 热爱教育培训工作，能够调动学员的积极性与参与感； 4. 具备较强的项目统筹与执行能力，可独立完成培训项目的规划与实施。

岗位职责： 1、结合企业实际用人需求，制定并执行招聘方案，负责职位发布、简历筛选、面试组织及录用全流程跟进； 2、统筹新员工入职引导、岗位业务能力培训及企业文化传播工作，并开展培训成效跟踪与评估； 3、管理各类招聘渠道（包括招聘平台、校招项目、第三方合作等），持续优化招聘作业流程； 4、统计并分析招聘关键指标（如到岗情况、人员稳定性），输出可行性优化策略； 5、配合推进人才储备体系建设，支持雇主品牌形象塑造相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年及以上招聘与培训相关工作经验，有化工能源行业岗位招聘背景者更佳； 3、熟练操作办公自动化工具及主流招聘系统，拥有较强的沟通协作能力和数据处理分析能力。

岗位职责： 1、培训体系构建与优化：参与或牵头搭建公司培训管理体系，制定并持续完善培训相关的制度、流程及文档，确保体系契合战略目标且具备强执行力； 2、培训规划与落实：依据公司发展战略、业务发展需求及人力规划，拟定年度与月度培训方案，并主导执行，覆盖新员工、核心骨干等不同层级人员； 3、培训实施与运营支持：统筹培训全流程工作，包括课程研发、内训师团队建设与管理、培训视频制作、数据归集及成效评估，保障培训内容兼具战略性与实操性； 4、关键人才培养项目：专注新人融入与发展路径设计，推动新员工成长计划；面向骨干员工组织实施管理能力与领导力进阶项目，助力人才梯队成型； 5、高层沟通与成果呈现：具备与高层管理者直接交流的能力，定期汇报培训进展、问题分析与改进建议，部分重点任务直接向高管层述职，参与企业人才战略研讨。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、5年以上培训领域工作经验，其中至少3年独立主导过从零到一的培训体系建设，具备丰富的培训组织、课程讲授及效果追踪实践经验； 3、拥有课程开发与设计能力，熟悉内部讲师培养机制，能熟练运用引导技术、复盘工具等方法；具备人才盘点、领导力发展项目经验者优先； 4、出色的沟通协调能力与组织融入度，能够快速理解企业文化与业务模式，与各部门建立良好协作关系，有效推进培训落地； 5、熟练操作Office办公软件及PPT制作，掌握PS/AU/PR等多媒体处理工具者优先；普通话标准，形象良好。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，法定节假日、带薪年休假； 2、五险一金、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑取暖补贴、全勤奖励、学习津贴、育儿补贴、司龄补贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、年度体检、不定期团队活动； 4、年终奖金。 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公环境宜人，交通便捷，临近公交与地铁线路；工作氛围开放轻松，茶歇咖啡免费供应，实行扁平化管理模式。 职位福利：周末双休、五险一金、年终分红、交通补助、餐补、全勤奖、带薪年假、节日福利 职位亮点：7.5小时工作制，双休，多项补贴津贴，地处海河河畔

2026年新启动项目妙龄经-养生扶阳馆 阴阳调和理念，通过足底升阳、全息疗法及辅助手法等方式，深入认知身体病灶，实现健康调理目标 岗位职责： 1. 依据项目需求，结合自身中医理论基础，设计并开发配套的中医培训课程，提升学员专业实操能力； 2. 参与策划与执行中医类培训会议及相关活动，提升团队整体专业素养； 3. 与协作单位保持顺畅对接，确保培训方案贴合实际需求； 4. 跟踪培训成效，收集反馈信息，持续改进课程内容与教学方式。 任职要求： 1. 掌握系统的中医理论知识，能将其有效融入培训教学中； 2. 具备良好的表达能力和协作意识，可高效与学员及合作方交流互动； 3. 热爱教育培训工作，善于调动学员学习积极性； 4. 拥有较强的统筹规划能力，能独立完成培训项目的策划与落地执行； 5. 有针灸、推拿、按摩或理疗等相关实践经验者，可优先考虑； 福利待遇： 1. 支持全国范围内出差，食宿统一安排； 2. 工作时间根据门店运营节奏灵活调整； 3. 薪酬按个人能力及授课情况核定（高底薪+绩效提成）； 4. 持有个人执业资质者，每单接诊享专项补贴

岗位职责： 1. 结合公司业务发展需要，制定并落实招聘方案，负责岗位发布、简历甄选、面试协调、人才测评、录用沟通及入职跟进，保障招聘目标高效达成。 2. 管理现有招聘资源（如招聘平台、推荐机制、合作机构等），持续拓展多元化渠道，完善人才储备库，提高招聘效率与候选人质量。 3. 针对互联网IT领域特性，主动搜寻并吸引优质人才，绘制人才分布图谱，为关键职位提供精准的人才支持策略。 4. 定期汇总和分析招聘相关数据（如渠道转化率、面试通过率、到岗留存率等），优化招聘流程，提升整体招聘效能。 5. 协助开展各类培训项目，涵盖新员工入职引导、专业技能提升等内容，并跟踪评估培训成果。 6. 配合推进人才盘点工作，协助构建职业晋升体系，推动企业文化落地实施。 7. 完成领导安排的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源工作经验，熟悉系统化招聘方法，拥有较强的人才识别、面试评估及渠道运营能力。 3. 具有良好的职业操守和发展潜力，具备清晰的职业发展方向。

【岗位职责】 1、统筹经营类会议，策划产品宣讲活动，并对执行效果进行复盘与评估； 2、推进机构培训日常管理，汇总培训资料，设计并实施产品培训课程安排； 3、梳理业务运营数据，统计机构业绩表现，支持管理决策过程。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，面向2026年毕业的应届毕业生； 2、性格积极乐观，具备良好的语言沟通与数据处理能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、诚实守信，责任感强，拥有团队合作意识和适应变化的能力。 【工作地点】 天津市津南区咸水沽镇吾悦广场 【薪资福利】 1. 基本薪资+绩效+年终奖； 2. 享受五险一金及企业年金； 3. 带薪年假、节日福利、防暑降温费及其他福利待遇； 4. 补充保险：公司为员工配备的医疗、人身意外保障。 【职业发展】 1. 公司建立系统化的岗位培训机制； 2. 为每位员工规划清晰的职业成长路径。

天津市西青区招水电．400一天9小时：周结

天津需要砌砖瓦工三十人，0.2元一块砖。只管砌砖，料给运到脚下，50墙。月结打卡，中间可以借生活费。现在就能入场。

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岗位职责： 1.负责水果店日常理货、上架、补货及商品陈列，确保货架整洁、品类齐全、标价清晰 2.熟练操作收银系统，完成顾客结账、找零、电子支付核验及销售单据管理 3.定期检查商品保质期与新鲜度，及时下架临期或变质水果，保障食品安全 4.协助库存盘点与出入库登记，确保账实相符 5. 主动服务顾客，解答咨询，处理简单售后需求，维护良好购物体验 任职要求： 1. 学历不限，有零售或生鲜行业经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数理计算与沟通能力 3. 能适应快节奏工作环境，服从排班安排，接受临时性工作任务 4.无不良从业记录，身体健康，能胜任站立作业 5.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，工资5000-7000.每个月有4天假

本公司主要从事海尔家电产品代理，目前招聘讲师4名，主要是培训海尔产品。为线下门店地推、会销活动讲解产品知识。要求五官端正普通话标准优先录用从事过会销经验的。3天培训现场实战期间根据门店销售业绩提成当天结算。

公司简介: 公司深耕美妆行业12年，全国全域深度布局，综合实力强劲！ 公司重点发力成都市场，业务极速扩张，现大量扩招！培训讲师 任职要求 1. 形象气质出众，举止大方得体，穿搭干净专业，面对经销商、客户群体镜头及线下会场展示具备良好个人感染力。 2. 具备扎实市场实战经历，满足以下任一条件优先录用：拥有自主创业经验；多年一线销售实战经验；自身拥有丰富客户、美业、社群人脉资源，擅长维护客群关系。 3. 优秀公众演讲与授课培训能力，逻辑清晰、表达流畅，可独立完成线下招商会、产品培训会、销售技巧公开课全流程宣讲；临场应变能力强，能调动会场氛围。 4. 性格热情开朗、阳光积极，共情力强，善于沟通引导，乐于分享，具备极强的服务意识与团队带动能力，抗压性强，能配合市场出差开展培训。 5. 行业背景优先：自己创业，化妆品美业、保险、实体销售、新零售渠道从业经验者优先，熟悉终端拓客、门店运营、消费群体心理者加分。 全套带薪系统化培训，专人带教零基础可入行，晋升通道透明，全国成熟渠道资源加持，高薪机遇等你来！老板带你买车买房买别墅，带你吃香喝辣人生爽歪歪 任职要求 1. 形象气质出众，举止大方得体，穿搭干净专业，面对经销商、客户群体镜头及线下会场展示具备良好个人感染力。 2. 具备扎实市场实战经历，满足以下任一条件优先录用：拥有自主创业经验；多年一线销售实战经验；自身拥有丰富客户、美业、社群人脉资源，擅长维护客群关系。 3. 优秀公众演讲与授课培训能力，逻辑清晰、表达流畅，可独立完成线下招商会、产品培训会、销售技巧公开课全流程宣讲；临场应变能力强，能调动会场氛围。 4. 性格热情开朗、阳光积极，共情力强，善于沟通引导，乐于分享，具备极强的服务意识与团队带动能力，抗压性强，能配合市场出差开展培训。 5. 行业背景优先：自己创业，化妆品美业、保险、实体销售、新零售渠道从业经验者优先，熟悉终端拓客、门店运营、消费群体心理者加分。 小白月入过万 优秀者3-5万 销冠月入8万+

培训讲师 任职要求 1. 形象气质出众，举止大方得体，穿搭干净专业，面对经销商、客户群体镜头及线下会场展示具备良好个人感染力。 2. 具备扎实市场实战经历，满足以下任一条件优先录用：拥有自主创业经验；多年一线销售实战经验；自身拥有丰富客户、美业、社群人脉资源，擅长维护客群关系。 3. 优秀公众演讲与授课培训能力，逻辑清晰、表达流畅，可独立完成线下招商会、产品培训会、销售技巧公开课全流程宣讲；临场应变能力强，能调动会场氛围。 4. 性格热情开朗、阳光积极，共情力强，善于沟通引导，乐于分享，具备极强的服务意识与团队带动能力，抗压性强，能配合市场出差开展培训。 5. 行业背景优先：自己创业，化妆品美业、保险、实体销售、新零售渠道从业经验者优先，熟悉终端拓客、门店运营、消费群体心理者加分。

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业 关于行业 大健康产业作为未来黄金朝阳行业，政策扶持、市场刚需、前景广阔，是兼具社会价值与商业价值的终身事业，发展潜力无限，财富机遇满满。 招聘岗位 大健康专属讲师（全职/兼职均可） 岗位职责 1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享； 2. 传递科学健康理念，输出专业健康知识，赋能合作伙伴与客户； 3. 打磨课程内容，提升授课质量，维护课堂秩序，树立专业讲师形象。 任职要求 1. 热爱大健康行业，愿意深耕健康事业，品行端正、责任心强； 2. 语言表达流畅，台风端正，具备良好的演讲、控场、沟通能力； 3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先； 4. 积极上进，执行力强，认同行业发展，长期稳定发展。 薪资福利 1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道，收入上不封顶； 2. 完善岗前培训、专业技能赋能，零基础可学； 3. 时间自由灵活，工作体面，行业资源无限； 4. 平台全力扶持，清晰晋升路径，实现自我价值。 加入我们 站在大健康黄金风口，借力优质平台，施展个人才华 用专业传递健康，用演讲成就事业，收获高薪与成长 诚邀有志之士，携手共赢，共创大健康美好未来 有意者可私信/留言，备注【应聘讲师】，期待您的加入！

工作内容 1、负责教授中小学英语课程，确保教学质量和学生理解 2、与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展 任职要求： 1、具备良好的英语学科知识和教学能力 2、能够激发学生兴趣，提高学生学习积极性 3、具有耐心和责任心，能够为学生提供高质量的教育服务。有意联系

岗位职责： 1、熟悉初高中各学科教学大纲的核心要点，持续提升专业知识储备，深入掌握公司主营业务内容； 2、通过电话沟通及面谈接待家长，全面讲解课程体系，达成校长下达的个人招生目标与销售任务； 3、及时了解客户满意度，跟进客户意向变化，收集并反馈客户需求信息； 4、配合其他部门完成学员管理及市场推广相关支持工作； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、仪态端庄自然，具备亲和力，沟通表达顺畅，思维条理清晰； 2、具备良好的团队合作精神，目标导向明确，责任心强，服务意识佳； 3、学习能力突出，品行正直，性格积极向上，抗压能力强； 4、对教育领域有热情，拥有教育行业工作经验或市场营销背景者优先考虑。 晋升通道： 如果您计划在学信教育长期发展，将拥有广阔的发展空间。我们提供多元化的成长路径，每一次职级晋升都代表着能力、专业与待遇的全面提升！ 纵向发展： 1、咨询师---->咨询主任---->储备校长---->执行校长---->高级校长---->区域总监 2、咨询师---->咨询培训师---->区域咨询经理 横向发展：若本岗表现优异且有内部调动意愿，可优先参与天津区域内其他岗位的竞聘与调整机会。 福利来袭： 1、健全且具竞争力的薪酬福利机制； 2、五险一金，为你的医疗、养老和住房提供坚实保障； 3、专业系统的培训体系，助力追求专业成长的你不断进阶； 4、规范透明的职业晋升路径，见证每一份努力的回报； 5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日祝福、年度旅游等丰富福利； 6、员工子女可享优惠入学政策； 7、天津多校区同步运营，根据住址就近安排入职校区； 8、丰富多彩、趣味十足且富有收获的团建活动，让你深度融入团队氛围！ 总部地点：天津市和平区南京路河川大厦

职责范围： 1. 负责对学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习状况与个性特征，量身定制科学合理的个性化教学方案； 2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4. 根据学生的学习进展，定期组织月度知识测评，并依据结果合理建议相关课程的延伸学习； 5. 积极参与公司安排的教学研讨及教师月度考核，持续精进教学能力与专业素养

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段的专业课辅导 薪资构成：一对一授课110元/小时起；小组课保底100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求： 须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

招聘起重指挥考评老师 1，大专学历（电汽机械专业） 2，起重指挥证持证2年以上 3，本行业工作经验5年以上 【1.2条务必满足可电话沟通】

职位描述 一、招聘需求 岗位：全职班课初中语文/数学/英语/物理老师 待遇：五险一金 双休 朝九晚六 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，具备扎实的学科知识，持有初中教师资格证者优先 2. 形象良好，言行得体，普通话标准，对教育工作有热情 3. 具备良好的表达与沟通能力，积极主动，抗压性强，富有责任感 4. 所学专业对口或有教学经验者优先考虑 5. 认同并融入公司企业文化 三、工作时间说明 周一至周二休息 周六至周日授课 周三至周五需到岗办公 不接受兼职应聘 四、工作职责 1. 承担班级日常教学任务，制定科学合理的教学计划 2. 完成课后学习反馈，及时跟进学生问题并提供有效解答 3. 主动开展家校沟通，参与家长会及课程续报等教学支持工作 4. 按要求参加公司组织的各类培训和工作会议 【福利待遇】 一、五险一金、带薪年假、生日礼物、节日福利、周末双休、年度员工体检 二、底薪加月度绩效奖金 三、工作环境轻松融洽，团队氛围友好，定期组织团建活动

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期组织课堂测评与学习反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、教辅资料整理等教学支持工作 5. 与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习进展并提供学习建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的课堂表现力和感染力 3. 具备基本教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，持有教师资格证及英语相关等级证书（如TEM-8、CELTA等） 5.具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣，适应不同年龄段教学需求

职位描述 我司作为阿里巴巴国际站生态服务拍档、阿里巴巴国际北方大区（山东 / 河北 / 天津 / 北京）独家授权运营服务商，荣获2025年度阿里巴巴国际站北方大区最佳生态合作伙伴称号，长期致力于为中小外贸企业提供一体化B2B跨境电商综合服务。 业务范围覆盖全站代运营、从0到1外贸孵化、高级营销顾问等个性化运营支持，同时聚焦外贸ToB领域培训发展，打造涵盖运营能力进阶、订单成交策略、外贸管理方法的全流程培训体系，全面助力外贸企业打破跨境增长壁垒。 现面向社会诚聘英才，共同开拓北方区域外贸服务市场，具体岗位信息如下： 一、核心岗位职责 1. 区域市场拓展：聚焦天津、北京、山东、河北四地外贸企业市场，紧密协同阿里巴巴前线销售团队，深入挖掘本地企业对培训类服务的实际需求，推进客户接洽与方案推广，持续扩充区域客户资源网络。 2. 个性化方案实施：结合商家在阿里巴巴国际站的实际运营数据及业务情况，围绕产品市场分析、运营表现诊断至订单转化全过程，制定专属运营提升计划；全程参与销售闭环管理，提供站点整体托管、广告投放调优等跨境营销与转化专项服务，推动客户平台业绩稳步增长。 3. 私域转化体系建设：依托公司精准线索库及成熟的个人IP流量布局，构建高效的私域线上跟进机制，实现客户分层培育、需求精准匹配及最终成交转化，确保业绩目标高效完成。 二、岗位任职要求 专业背景优先：国际贸易、电子商务等相关专业优先考虑；具备阿里巴巴国际站运营实操经验，或拥有跨境ToB销售与服务经历者，将获得优先录用机会。 关键能力要求：具备优秀的ToB商务谈判与表达能力，能准确把握企业客户需求并高效响应；逻辑清晰，可独立主导客户服务全流程推进。 职业素养要求：热爱销售工作，能够适应一定强度的工作节奏，始终保持积极进取的心态；具备强烈的自主学习意愿，能快速掌握平台规则更新，并及时为客户输出专业的运营指导支持。 三、优厚薪资福利与成长机遇 （一）薪资结构 综合薪资：10000-15000 元 / 月 固定底薪：4000-6000 元 / 月，保障基础收入稳定 高额提成：享受销售额10%-15%的业绩提成，多劳多得，上不封顶 薪资面议：对于过往业绩优异的顶尖人才，支持薪资面谈 （二）完善福利保障 基础保障：依法缴纳五险一金，为员工提供坚实的职业保障 舒适作息：执行早9点上班、晚6点下班制度，午间休息1小时，周末双休，法定节假日正常休假，助力工作生活协调平衡 特色福利：享有入职周年纪念礼品、定期组织团建活动及外出旅游等多项关怀福利，提升团队凝聚力与归属感

岗位内容： 1. 制定系统化的英语教学方案，并监督其全面落实； 2. 策划丰富的英语学习活动，如互动游戏、主题讨论和实践任务等； 3. 及时给予学生学习反馈与指导，助力其英语能力稳步提升； 4. 参与学生整体表现的评价工作，并与家长及同事保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备优秀的英语口语与书面表达能力； 3. 熟悉多种教学方法，能根据各年龄段学生特点灵活调整授课方式； 4. 至少1年英语教学经历，教学成果良好； 5. 具有团队协作意识，善于与家长、校友及教职工建立良好互动关系。

职责范围： 1. 负责对学生开展“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案； 2. 按照公司标准和要求完成每节课程教学任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习状态与日常表现，实施针对性教学，提升教学满意度； 4. 根据学生的学习进度与课程内容，按月组织知识测评，并结合结果提供跨学科的学习建议； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学专业能力和授课质量。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先考虑； 2. 具有教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准把握学科知识点与考查重点，了解相关政策动态； 4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，拥有较强的分析归纳与规划能力，观察力敏锐； 5. 形象整洁，仪态自然大方，普通话表达清晰标准。 三全培训学校是个性化教育培训企业，旗下涵盖针对3-18岁人群的个性化教育，学科“三全博学”项目及素养“三全乐学”项目。拥有专兼职教师百余名，培养出许多成绩优异的学员。 三全培训学校自2016年成立以来，经过多年的专业化运作，形成了以学科教育为核心，素质教育、家庭教育发展，线上线下业务同步经营的格局，专注于提升中小学学生学习成绩、学习方法，培养学习能力，以及自主学习的习惯。三全培训学校始终坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，坚持“一个学生一套学习方案”“一个学生一个教学团队”。秉承“全面、全程、全方位；全心、全意、全为你”的经营理念，致力于提供“放心、安心、省心”的教学服务。 我们关注您的每一点学习与提升，让您在三全的每一天都看到成长，在三全的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是公司获得稳定发展的最重要的条件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额