【职责描述】 1、落实总公司HWP培训方案及相关课程内容，组织实施HWP日常训练工作； 2、开展HWP团队的现场运营与管理，策划并推进荣誉体系的实施与维护； 3、负责公司政策传达及企划活动的执行支持，监督并推动HWP团队销售目标达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，保险、金融、经济学、数学、统计学或市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2、具备1-3年保险、金融、医养等行业相关工作经验，业绩表现良好； 3、熟练掌握办公软件，具备图文及视频编辑能力者优先考虑； 4、诚实守信，责任心强，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力和团队合作意识。

寒假主讲老师招聘，工资1500-2000/天。 ​寒假实习老师招聘，工资600-800/天。 ​寒假助理老师招聘，工资300-500/天。 ​寒假新手助理招聘，工资120-240/天。 需要线上投递简历+视频试讲+教研+线下考试+线下面试。 ​

岗位职责: 1、协助拟定公司年度培训计划，围绕各业务部门实际需求及员工能力现状，调研并汇总培训需求，输出需求分析报告，明确核心岗位学习路径，并基于业务需要推动课程体系建设，统筹内部讲师团队搭建； 2、整合内外部培训资源，构建分层级、分类别的培训体系（涵盖新员工入职培训、岗位专业技能提升、管理素养进阶等），持续优化课程资源库，甄选并引入优质外部课程，实施分级分类管理； 3、健全培训管理制度，全流程管控培训执行环节，包括政策宣导、组织实施、费用报销、资料归档与宣传推广，确保培训流程标准化与高效落地； 4、收集并分析培训相关数据，开展满意度评估、目标完成情况复盘、SOP执行效果检视，提炼优秀实践案例并组织分享交流；参与组织诊断工作，识别组织运行中的痛点与改进空间； 5、推动组织发展项目实施，如组织诊断、人才盘点、团队文化活动策划等，配合制定项目方案并推进落地，促进组织活力与文化建设； 6、负责管理人员变动事务，收集高潜人才IDP及成长佐证材料，协同完成干部晋升、任免等相关工作。 任职要求: 1、本科（统招）及以上学历，人力资源管理、法律、劳动与社会保障等相关专业； 2、35岁以内，掌握培训与组织发展领域的理论知识与实操方法，具备2年及以上相关工作经验，有医药企业HR背景者优先； 3、性格开朗，主动性强，具备全局思维，责任心强，富有敬业精神，具备出色的沟通协调与协作能力。

岗位内容： 1. 协同推进公司培训方案的制定与落地，支持各项培训工作的顺利开展； 2. 依据培训需求及规划，编制并整理相关培训材料，确保培训质量与成效； 3. 统筹组织员工参与培训活动，并负责后续的评估实施与效果反馈跟踪； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备三年以上制造行业培训工作经验； 2. 具有较强的协作意识与执行力，能快速适应动态变化的工作节奏； 3. 为人正直，工作积极主动，责任感强，具备良好的团队协作态度； 4. 具备优秀的书面与口头表达能力，熟练操作常用办公软件。

接受频繁出差， 保健品行业讲师：同行业经验，形象佳普通话标准，6k+课时费600/节+出差补助100/天+。

岗位职责 1. 体系规划：依据公司战略方向与业务发展需求，构建面向全员的培训体系，并拟定年度实施计划及预算方案； 2. 培训需求分析：深入业务前线，联动各职能部门，准确识别能力差距与培训切入点； 3. 培训项目设计与执行：主导涵盖新员工融入、岗位技能提升、管理领导力发展及销售能力强化等全周期项目的落地实施； 4. 培训资源建设与运营：统筹内部讲师队伍的甄选与培养，整合外部培训合作机构及优质课程资源； 5. 培训效果评估与迭代：搭建效果评估机制，追踪培训成果，借助数据反馈持续优化培训策略与内容。 工作要求： 1. 经验：具备3-5年或以上培训管理工作经验，有K12教育或教培行业销售培训、课程研发背景者优先考虑； 2. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、管理学等相关专业背景优先； 3. 体系搭建与项目推进能力：可独立完成从体系设计到项目执行的全流程工作； 4. 卓越的沟通协调与推动力：擅长跨部门协作，能有效联动各级人员推动项目落地； 5. 课程研发与授课能力：能够开发实用性强的培训课程，并具备良好的讲授或引导技巧； 6. 数据思维与产品意识：关注业务指标变化，善于从解决实际问题、提升业务价值的角度设计培训产品。 福利来袭： 1、完整、系统的薪酬福利体系，且具有较强的竞争力； 2、五险一金，为你的养老、医疗及住房提供有力的保障； 3、专业、系统化的培训体系，为期望专业度提升的你，提供养分； 4、规范及宽广的职业发展通道，成就努力付出的你； 5、享受带薪年假，节日礼品礼金、司龄生日礼、年度旅游福利等； 6、员工子女入学享受优厚的学习政策； 7、天津多校区运营，入职校区就近分配； 8、多样、刺激、欢乐，且受益的团队活动，让你爱上整个团队！

岗位职责: 1、产品及销售技巧赋能：配合新品发布与产品深耕节奏，组织开展代表处全员的产品知识、竞品分析等基础与深化培训及认证；结合销售实际需求，实施销售标准化流程、实战技巧等授课培训； 2、省内训师团队建设与内训运营：主导门店内训师的选拔、培养与持续支持，推进门店内训执行指引落地，监督并支持各项内训项目的实施； 3、入店辅导：依据业务发展需要，通过驻店支持、实地销售等方式，开展门店诊断，针对性实施门店运营管理指导、销售技能提升培训与产品深度讲解，助力门店整体能力升级； 4、人员分层分级管理：建立并维护所辖区域学员档案，实施人员能力层级划分与动态管理；完成新员工全周期培训与能力认证；对绩效待提升人员提供专项辅导，推动能力改善； 5、优秀经验萃取：发掘省内表现突出的门店与个人，提炼可复制的典型案例、有效话术与教学课件，通过线上直播、案例分享等形式在全省或全国推广，持续树立标杆榜样； 6、培训运营支持：根据地区部对各岗位的培训规划，承接或组织本省相关培训项目，落实培训考核机制，并跟进训后实践与挑战任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训讲师经验者优先； 2、熟悉新能源汽车领域，有入店辅导工具开发与落地经验，具备销售、销售管理、培训管理及相关工作经验； 3、具备出色的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决； 4、责任心强，工作踏实敬业，具备较强的抗压能力。

负责装配电工专业的理论教学、实操实训、课程开发及教学管理工作，面向学员传授电气装配、设备接线、系统调试、故障处理等核心技能，保障教学质量与学员技能达标，适配企业自动化、电气设备装配等岗位用人需求。 岗位职责 1. 教学实施 - 开展装配电工理论授课，内容含电工基础、电气识图、电气元件原理、安全规范、行业标准等。 - 指导实操实训：配电箱/柜组装、电缆布线、PLC接线、变频器/伺服调试、设备通电测试、故障排查与维修。 - 一对一辅导学员，解答技术疑问，纠正操作错误，保障实训安全。 2. 课程与教材开发 - 设计、编写、更新教学大纲、PPT、实训手册、案例库、题库。 - 结合企业岗位需求，优化课程内容，确保贴合自动化设备、电气装配等实际工作场景。 3. 考核与评价 - 组织日常测验、实操考核、结业考试，评定学员技能水平。 - 协助开展电工职业技能等级认定、考证培训与考核工作。 4. 教学管理与设备维护 - 管理实训场地、电气设备、工具、耗材，定期维护检修，保障正常使用。 - 严格执行电气安全规范，排查教学安全隐患，杜绝安全事故。 5. 教学优化与反馈 - 收集学员反馈，分析教学效果，改进教学方法与内容。 - 跟踪行业新技术（如新型PLC、变频器、工业通信），更新教学体系。 任职要求 1. 学历与资质 - 电气、机电、自动化等相关专业，中专/大专及以上学历。 - 持有**电工上岗证、低压/高压电工证、电工技师（三级及以上）**证书优先。 2. 工作经验 - 3-5年及以上装配电工现场实操经验，熟悉工业电气装配、自动化设备接线调试流程。 - 有职业培训、企业内训、带徒经验者优先。 3. 专业技能 - 精通电气识图、元件选型、配电箱/柜装配、电缆压接布线。 - 熟练操作PLC、变频器、伺服系统、传感器等自动化部件。 - 掌握电气故障诊断、系统调试、安全规范与行业标准。 - 能独立制作教案、课件，熟练使用办公与教学软件。 4. 能力素质 - 表达清晰、讲解耐心，擅长技能传授与实操指导。 - 责任心强、安全意识高、沟通协作良好。 - 学习能力强，能跟进电气自动化新技术。

【岗位职责】 1、统筹经营类会议安排，策划并执行产品宣讲活动，会后开展效果复盘与评估； 2、推进机构培训日常运作，汇总培训资料，设计并组织实施产品培训课程； 3、整理分析业务运营数据，梳理机构业绩情况，支持管理决策制定。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，面向2026年毕业的应届毕业生； 2、性格积极乐观，具备良好的语言沟通与数据处理分析能力； 3、熟练使用各类办公软件工具； 4、诚实守信，责任感强，具有团队合作意识和较强适应力。 【工作地点】天津市河东区中海环宇中心 【薪资福利】 1. 基本工资+绩效奖金+年终奖励； 2. 享有五险一金及企业年金待遇； 3. 提供带薪年假、节日津贴、防暑降温补贴及其他福利项目； 4. 补充保障：公司为员工配备的医疗与人身意外保险。 【职业发展】 1. 公司建立系统化的岗位培训机制； 2. 为每位员工规划清晰的职业成长路径与发展空间。

岗位职责: 1. 负责构建并优化企业营销培训体系，设计分层级、分类别的营销人才发展路径，建立覆盖新员工入职、在岗成长及管理晋升全阶段的课程架构； 2. 结合行业营销动态、产品更新节奏与业务模式演进，持续开发或迭代营销培训课程，制作配套教学材料，确保内容具备实操性、精准性与前瞻性，紧密契合一线营销工作场景； 3. 搭建科学的培训效果评估机制，定期回顾培训执行情况，识别培训中的难点与瓶颈，有针对性地改进培训策略、课程设置及执行流程，促进培训成果向员工实战能力与业绩增长的有效转化； 4. 深入联动各营销业务单元，开展培训需求调研与分析，统筹推动各类营销培训项目的规划与落地实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上培训领域工作经验，其中至少3年聚焦于营销类培训，有零售、B端销售、互联网营销或在线医疗行业培训背景者优先； 3. 熟悉营销业务全流程运作逻辑，掌握多种营销岗位胜任力模型及培训需求分析工具，精通培训体系搭建、课程研发、培训交付及效果评估全链条工作； 4. 拥有出色的课程设计与讲授能力，具备扎实的需求洞察、数据解读与问题应对能力，能精准对接业务发展需要，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力。

明天用俩小工路近下班给钱

天津市津南区，西青区招弱电/安防 中工280到300元， 招长期工，临时工勿扰 管住不管吃 每天9小时

明天来个焊工，上坨，上檩条，5米多高。

加小工两车，钢筋工两车，夜班，电话

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

岗位内容： 1. 统筹公司整体培训体系的规划与实施，涵盖培训需求调研、培训方案设计及落地执行的全流程管理； 2. 策划并开展多元化的培训课程，涵盖线上与线下形式，保障培训质量与实际成效； 3. 编制培训经费预算，持续探索优化成本结构、提升培训产出的有效路径。 任职要求： 1. 本科及以上学历，须有人力资源或相关专业学习背景； 2. 具备至少7年培训管理实践经验，能独立主导企业级培训项目的策划与执行； 3. 熟悉培训管理的理论框架与实操方法，了解培训资源市场动态与发展趋向； 4. 具有良好的团队协作意识与沟通表达能力，执行推进过程中保持高效专注； 5. 拥有医疗行业培训背景者优先考虑

对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化；完成上级交办的其他工作任务薪资福利:4500元/月，五险一金，带薪年假，享受节假日各种福利，提供午餐、晚餐工作地址:武清区下朱庄富民经济区C区一经路八号

早点招小时工15元一个点，地址州河湾东园一期南门口早点餐车电话

明天用一个帮忙下线打箱的网店活，不加班，。

任职要求： 1、身体健康，品行端正，形象气质佳，无不良嗜好。 2、有青少年或成人口才表达，公众演说，人际关系，心理素质等授课相关专业技能 3、善于沟通，热爱教育事业，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德。 4、具有较强的亲和力 5、普通话标准，口齿清晰，具有较强的中文表达能力。 岗位职责： 1、负责成人或青少年各个场合口才演讲课程的教授工作。 2、课堂上能灵活与同学互动，让同学对课程感兴趣 3、本岗位也可接受兼职岗位。

1、具备两年以上少儿街舞授课经验，热爱儿童舞蹈教育，舞蹈基础扎实，善于与家长保持良好互动关系 2、精通爵士舞、hiphop等舞种的教学工作 3、性格活泼开朗，形象气质良好，热爱少儿艺术培训事业，身体状况佳，具备优秀的沟通技巧和强烈的责任心 4、具备个性化教学风格，能够独立编排舞蹈作品，课堂感染力强，积极落实教学计划并做好学员日常维护工作

自行车招长期工，要手快的，月工资八千到一万多，每个月五号发工资，联系电话

急聘！急聘！急聘！要求男女不限，年龄20-48岁，会认字，会写字，会用智能手机，主要是燃气管道安全检测，月休四天，工资5000-10000，时间自由，多劳多得，完成80%，随时结账联系人：雨姐

大邱庄度假村附近招临时工，清焊渣，上七下七，不管吃，记件工资，要求50岁以下，干活利索点，

有会开由臂车的小工吗，还差一个。

牛道口镇招工，欢迎联系，轻松工作机会在天津。