【岗位职责】 1、统筹经营类会议安排，策划并执行产品宣讲活动，会后开展效果复盘与评估； 2、推进机构培训日常运作，汇总培训资料，设计并组织实施产品培训课程； 3、整理分析业务运营数据，梳理机构业绩情况，支持管理决策制定。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，面向2026年毕业的应届毕业生； 2、性格积极乐观，具备良好的语言沟通与数据处理分析能力； 3、熟练使用各类办公软件工具； 4、诚实守信，责任感强，具有团队合作意识和较强适应力。 【工作地点】天津市河东区中海环宇中心 【薪资福利】 1. 基本工资+绩效奖金+年终奖励； 2. 享有五险一金及企业年金待遇； 3. 提供带薪年假、节日津贴、防暑降温补贴及其他福利项目； 4. 补充保障：公司为员工配备的医疗与人身意外保险。 【职业发展】 1. 公司建立系统化的岗位培训机制； 2. 为每位员工规划清晰的职业成长路径与发展空间。

【工作内容】 1. 培训组织：依据培训体系与业务实际需要，负责项目全流程的落地执行与运营支持，覆盖一线员工、中层管理者及职能后台等多层级学员； 2. 新人融入与保留：通过师徒制匹配、任务打卡机制、新人工具包应用及同期会交流等方式，持续关注并促进新员工成长与发展； 3. 讲师团队管理：维护讲师队伍活跃度，推动授课能力提升与经验共享； 4. 标杆案例提炼：阶段性挖掘业务优秀实践，总结方法论并转化为可复用的赋能材料，如海报、课件等形式输出。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备良好的服务意识与客户思维，能站在客户视角思考并解决问题； 3. 工作认真细致、作风严谨，责任感强，能在高效节奏下保持低出错率； 4. 积极进取，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力； 5. 工作经验要求：具有房产行业经历或头部大厂背景，且累计工作经验达3年及以上； 6. 项目经验要求：参与过多个大中型培训项目，具备独立主导项目经验者优先； 7. 能推动业务条线开展课程开发与知识萃取，拥有独立课程开发经历及落地案例者优先。 【岗位班次】9:30-18:30，非排班制，固定双休

【岗位职责】 1、统筹经营类会议，策划产品宣讲活动，并对执行效果进行总结评估； 2、推进机构培训日常管理，归集培训资料，设计并实施产品培训计划； 3、梳理业务运营数据，统计机构经营成果，支持管理决策工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，2026年毕业应届生； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与数据处理能力； 3、熟练使用办公软件； 4、诚实守信，责任感强，具有团队合作精神和适应变化的能力。 【工作地点】天津市东丽区汇城科技大厦 【薪资福利】 1.基本薪资+绩效+年终奖； 2.享受五险一金及企业年金； 3.带薪年休、节日福利、防暑降温费及其他类型福利； 4.补充保险：公司为员工提供的医疗、人身意外保险。 【职业发展】 1.公司提供完善的岗位培训体系； 2.公司为每位员工搭建清晰的职业成长路径。

岗位职责： 1、培训体系构建与优化：参与或牵头搭建公司培训管理体系，制定并持续完善培训相关的制度、流程及文档，确保体系契合战略目标且具备强执行力； 2、培训规划与落实：依据公司发展战略、业务发展需求及人力规划，拟定年度与月度培训方案，并主导执行，覆盖新员工、核心骨干等不同层级人员； 3、培训实施与运营支持：统筹培训全流程工作，包括课程研发、内训师团队建设与管理、培训视频制作、数据归集及成效评估，保障培训内容兼具战略性与实操性； 4、关键人才培养项目：专注新人融入与发展路径设计，推动新员工成长计划；面向骨干员工组织实施管理能力与领导力进阶项目，助力人才梯队成型； 5、高层沟通与成果呈现：具备与高层管理者直接交流的能力，定期汇报培训进展、问题分析与改进建议，部分重点任务直接向高管层述职，参与企业人才战略研讨。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、5年以上培训领域工作经验，其中至少3年独立主导过从零到一的培训体系建设，具备丰富的培训组织、课程讲授及效果追踪实践经验； 3、拥有课程开发与设计能力，熟悉内部讲师培养机制，能熟练运用引导技术、复盘工具等方法；具备人才盘点、领导力发展项目经验者优先； 4、出色的沟通协调能力与组织融入度，能够快速理解企业文化与业务模式，与各部门建立良好协作关系，有效推进培训落地； 5、熟练操作Office办公软件及PPT制作，掌握PS/AU/PR等多媒体处理工具者优先；普通话标准，形象良好。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，法定节假日、带薪年休假； 2、五险一金、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑取暖补贴、全勤奖励、学习津贴、育儿补贴、司龄补贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、年度体检、不定期团队活动； 4、年终奖金。 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公环境宜人，交通便捷，临近公交与地铁线路；工作氛围开放轻松，茶歇咖啡免费供应，实行扁平化管理模式。 职位福利：周末双休、五险一金、年终分红、交通补助、餐补、全勤奖、带薪年假、节日福利 职位亮点：7.5小时工作制，双休，多项补贴津贴，地处海河河畔

岗位职责: 1. 结合公司项目需求及自身中医理论素养，设计并开发适用于项目的中医培训课程，助力学员专业能力提升； 2. 协助开展中医类培训会议与相关活动，促进团队整体专业水平的提高； 3. 与合作单位保持顺畅对接，保障培训方案有效落地并满足各方预期； 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈信息，持续完善和升级课程内容。 任职要求: 1. 具备扎实的中医理论功底，能将理论灵活应用于实际培训场景中； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够高效与学员及外部伙伴交流； 3. 热爱教育培训工作，善于调动学员学习积极性； 4. 具备较强的统筹规划能力，可独立完成培训项目的策划与执行； 5. 有针灸、推拿、按摩理疗等相关实践经验者，同等条件下优先考虑； 福利 1. 可接受全国范围内出差安排，食宿统一提供 2. 工作时间根据门店运营情况实行弹性制 3. 薪酬按个人能力及授课课时核定（底薪+提成，待遇优厚） 4. 持有个人执业资质者，每单接诊享有专项补贴

岗位职责： 1. 培训体系构建与迭代 结合教培行业特性及企业战略方向，规划并完善培训体系； 拟定年度、季度及月度培训方案，主导新员工培训、咨询师分级培训等课程的设计与实施； 建立培训成效评估机制，持续改进课程内容与授课方式。 2. 培训执行与统筹管理 协调线上与线下培训的组织实施，保障培训质量； 整合内外部资源（包括讲师、课程内容、培训平台等）； 促进培训成果落地，追踪培训后对业务绩效的提升效果。 3. 行业洞察与模式创新 密切关注教育行业政策变化与市场发展趋势； 保持对教育领域新兴模式和技术的敏锐判断与前瞻思考。 任职要求： 1. 本科及以上学历（教育学、管理学类专业优先考虑）； 2. 具备5年以上培训管理工作经验（其中至少3年需为教培行业背景）； 3. 有K12校区整体运营管理经验者优先； 4. 深入理解教培机构运营逻辑与核心驱动因素； 5. 熟悉培训需求调研、课程设计与教学开发流程； 6. 具备优秀的讲授能力与课堂掌控技巧。

招聘起重指挥考评老师 1，大专学历（电汽机械专业） 2，起重指挥证持证2年以上 3，本行业工作经验5年以上 【1.2条务必满足可电话沟通】

【岗位职责】 1、促进各级代理人实现职业晋升； 2、支持代理人开展增员工作，提供展业指导，助力组织业绩与人力目标的实现； 3、负责组织职场培训及各类工作会议； 4、配合支公司经理拟定营销发展规划及推动策略； 5、协助策划并执行各类激励活动，编制与维护考核数据及业务统计报表； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 2、具备良好的语言表达与数据分析能力，熟练使用办公软件； 3、诚实守信，责任心强，性格积极乐观，具备优秀的团队合作意识，拥有较强的组织协调与适应能力 【工作地点】天津市津南区

只负责本公司新人内部培训及部分会议主持工作。 上8:50-下18:20，午休一个半小时，周末双休，不加班，法定节假日全部休息，春节假期约15天。 年龄要求25-30岁，无责底薪加绩效，综合收入6~9k，薪资可面议，将结合过往经验由领导面试后综合评定。 需具备2年以上相关工作经验，本科及以上学历，有培训相关从业经历者优先。 工作职责 1. 负责新员工培训工作，确保培训内容与实施效果满足公司标准； 2. 结合公司业务发展需要，拟定培训方案与课程安排； 3. 组织并参与培训课程开发，包括课件制作、案例整理，独立完成部分课程设计；参与培训流程的搭建与优化，提升培训质量； 4. 参与培训体系的持续改进，推动培训效率与成果提升； 5. 负责培训课程的考核与验收，保障学员有效掌握所学内容； 6. 基于数据反馈，持续调整和优化培训内容与授课方式。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与学员保持良好互动； 2. 具备较强的组织协调与资源管理能力，能高效规划培训进度与资源配置； 3. 熟悉培训运作流程与教学方法，具备实际操作经验；

一、职责 培训经理的核心目标是构建高效的培训机制，助力员工成长并支撑业务发展。主要工作内容如下： 1、培训体系搭建：结合公司战略与业务方向，规划全员覆盖的培训架构，并制定年度实施计划及预算方案。 2、培训需求调研：深入业务前线，联动各职能部门，准确识别能力差距与培训切入点。 3、培训项目策划与执行：主导涵盖新员工融入、岗位专业技能、管理能力进阶及销售能力提升等全周期项目的落地实施。 4、培训资源整合：统筹内部讲师队伍的选拔培养，同时对接外部优质培训资源与课程内容。 5、培训成效评估与迭代：建立科学的评估机制，追踪培训成果，依托数据反馈持续优化培训策略与内容。 二、任职要求 1、经验：具备3-5年培训管理工作经历，有K12教育或教培行业销售培训、课程研发背景者优先考虑。 2、学历：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、管理学等相关专业背景优先。 3、核心能力： · 体系化思维与项目推进能力：可独立完成从体系设计到项目执行的全流程运作。 · 优秀的沟通协调与推动力：擅长跨部门协作，能有效影响不同层级员工。 · 课程研发与授课能力：具备实战型课程开发经验，拥有良好的讲授或引导技巧。 · 数据导向与产品视角：关注业务指标变化，能够围绕业务痛点设计有价值的培训解决方案。 三、福利待遇 1、健全且具市场竞争力的薪酬福利制度； 2、五险一金，全面保障养老、医疗及住房权益； 3、专业化、系统化的培训支持体系，助力个人能力持续进阶； 4、清晰规范的职业晋升路径，为奋斗者提供广阔发展空间； 5、享受带薪年假、节日礼金礼品、司龄奖励、生日关怀、年度团建旅游等丰富福利； 6、员工子女享有优惠的入学政策支持； 7、天津多校区运营，入职时按住址就近安排工作校区； 8、丰富多彩、充满活力的团队活动，增强归属感与团队凝聚力！

天津市武清区招建筑木工

津南海尔工厂招工16-40岁管吃管住没有任何，先看车间然后分宿舍，六人间能洗澡福利卫生间，工作内容轻松，物流部门主要开电地牛不要证，上八下八白班180夜班190提前下班工资不变，每月27号发工资满15天可以预支1000元生活费，有人随时过来安排工作，电话李彦成提15俩月

北辰区学校项目招聘：1.楼内保洁正常班单休2800元2.外保洁会骑电三轮正常班单休2800元3.综合维修正常班单休3000元4.高、低压电工58岁以下正常班单休4500元5.校园垃圾清运工正常班单休3200元（64岁以下）王经理：电话

电子产品打磨打沙

天津市招消防电，强电，弱电大工，中工。工资月结。

岗位职责： 1.参与公司组织的教学培训计划，学习教学理论、教学方法等专业知识，参与教 学实践，协助导师进行教学实施，包括线上、线下授课、答疑等（带薪培训）； 2.负责公考面试课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 3.接受出差，通过学习迅速胜任岗位工作； 4.承担教学课题的研究，进行各专项出题规律、解题技巧以及教学方法与教学技 巧的研究。 5.接受公司相关的培训， 任职要求： 1.学历：全日制本科及以上； 2.专业：不限； 3.经验：有教育培训行业工作经历或相关考试经历的优先； 4.培训：可接受公司专业、系统化培训； 5.能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新 能力； 6.技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望； 7.素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同成公教育 企业文化，善于与学生沟通； 8.精力：接受出差授课任务。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业 关于行业 大健康产业作为未来黄金朝阳行业，政策扶持、市场刚需、前景广阔，是兼具社会价值与商业价值的终身事业，发展潜力无限，财富机遇满满。 招聘岗位 大健康专属讲师（全职/兼职均可） 岗位职责 1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享； 2. 传递科学健康理念，输出专业健康知识，赋能合作伙伴与客户； 3. 打磨课程内容，提升授课质量，维护课堂秩序，树立专业讲师形象。 任职要求 1. 热爱大健康行业，愿意深耕健康事业，品行端正、责任心强； 2. 语言表达流畅，台风端正，具备良好的演讲、控场、沟通能力； 3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先； 4. 积极上进，执行力强，认同行业发展，长期稳定发展。 薪资福利 1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道，收入上不封顶； 2. 完善岗前培训、专业技能赋能，零基础可学； 3. 时间自由灵活，工作体面，行业资源无限； 4. 平台全力扶持，清晰晋升路径，实现自我价值。 加入我们 站在大健康黄金风口，借力优质平台，施展个人才华 用专业传递健康，用演讲成就事业，收获高薪与成长 诚邀有志之士，携手共赢，共创大健康美好未来 有意者可私信/留言，备注【应聘讲师】，期待您的加入！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

需要一名临时工，年龄不要太大。

单位直招:天津滨海新区新港街道跃进路一号附近一单位招聘，近临新港街道跃进路合生君景湾附近，离启航嘉园，海港社区也都近。招白班人员一名，男女不限，早8:00—晚8:00；工资面议，头一个月无休，次月月休三天，工资准成，工作清闲自在！有意者请联系！直招联系电话::

岗位职责： 1、持续精进学科专业能力，高效完成高质量的备课与授课任务； 2、落实教研部门及学科组安排的各项教学研究工作； 3、主动配合班主任与学习管理教师，协助解决学生学业问题，参与家校沟通； 任职要求： 1、具备相关教学经验，本科及以上学历； 2、热爱教育行业，掌握基础教育理论与教育观念，熟悉基本教育心理学知识； 3、性格亲切，富有耐心，喜爱青少年，热衷教学岗位； 4、普通话标准，语言表达清晰，思维反应迅速； 5、了解学生学习行为特征，善于发现学习难点并提出有效应对策略； 6、工作认真负责，条理分明，逻辑严谨，具备良好沟通表达能力和服务意识； 7、持有初中或高中阶段教师资格证。

招聘信息，长期工，兼职，暑假寒假工，要求，男女不限，年龄18岁至65岁工作轻松具体工作到店详谈有底薪，无底薪，两种自选，面试来店里联系方式：地址：天津市宝坻区海滨街道北城东路二中，东面，斜对面，道北，云端大孟台球俱乐部

工作内容 1、承担地理学科的教学任务，帮助学生掌握基础地理知识与核心技能 2、制定并执行地理课程教学方案，提升学生对地理学科的学习兴趣 3、定期检测学生学习成效，给予针对性辅导和反馈建议 任职要求： 1、具备优秀的授课能力与亲和力，善于与学生进行有效沟通与互动 2、热爱地理学科，能将抽象或复杂的知识点以通俗易懂的方式讲解 3、具有较强的责任意识，能认真准备教案及相关教学活动，保障教学效果

活动协助，7工作地址:西青社会山国际会议酒店4号8:30-18:305-6号7:00-18:007号7:00-12:304号110管饭5号6号120管饭，6号70，6月4-718-30岁

来干临时工。

【福利待遇】 上班时间：下午1点-晚上9点，每周双休 薪资：无责底薪4-5K+300餐补+服务绩效+续费提成 入职当天签订劳动合同，当月缴纳五险一金 餐补车补、带薪年假、生日会、节日福利等 【岗位职责】 1．教学支持：配合完成教学相关事务，准时高效完成作业批阅，并为学生提供课后学习辅导； 2．学员沟通：落实学员及家长的服务对接，及时响应需求并解答疑问，维系良好的互动关系； 3．社群管理：负责学习群组的建立与日常运营工作； 4．续费达成：按业务规划推进续费任务，完成既定指标。 【任职要求】 1、专科及以上学历； 2、具备半年以上教辅、学管或社群运营相关工作经验； 3、结果导向，有自我驱动力，抗压能力强，具备出色的沟通技巧和独立判断能力； 4、优先条件：持有语文教师资格证；喜爱阅读；具有兼顾服务与销售性质的工作经验。

⚡明天河西活动协助5人男女不限 时间：9:00-22 工资：120 位置：万象城附近 要求：18周岁-40听安排好好干即可 ⚡明天开始室内游乐场引员差10人男女不限 可单可连续 时间：9:30-22 工资：100 位置：文化中心地铁站附近 要求：18周岁-40 认真负责即可 听安排好好干 ⚡每五六日高档餐厅服务生 每个门店2-3人，要求连续一个月 位置： 1⃣天河城差3人 2⃣中北永旺差5人 3⃣梅江环宇城差6人 4⃣南开熙悦汇差4人 6⃣龙湖天街差3人 8⃣南开大悦城差1人 工资：140 时间：10-21.30（午休一小时 要求：17-35 周日可以提前走 （回学校），每周五下午试工 没问题可以住宿在店里 管吃 事少活不累 高档餐厅需要培训 好好干就行 工作量不大 只要是提升服务标准 。

程记包子铺招临时工一名，联系电话，愿长期干的也可以