【职责描述】 1、落实总公司HWP培训方案及相关课程内容，组织实施HWP日常训练工作； 2、开展HWP团队的现场运营与管理，策划并推进荣誉体系的实施与维护； 3、负责公司政策传达及企划活动的执行支持，监督并推动HWP团队销售目标达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，保险、金融、经济学、数学、统计学或市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2、具备1-3年保险、金融、医养等行业相关工作经验，业绩表现良好； 3、熟练掌握办公软件，具备图文及视频编辑能力者优先考虑； 4、诚实守信，责任心强，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力和团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 教学基本功扎实，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 5. 有跨境电商从业经历与授课经历 在这里没有刁钻蛮横的上级，没有勾心斗角的尔虞我诈， 在这里，只是有潜力有光明的工作机会，一片有自由有发挥的工作空间。

岗位职责： 1. 结合公司业务发展需要，制定并落实招聘方案，负责岗位发布、简历甄选、面试协调、人才测评、录用沟通及入职跟进，保障招聘目标高效达成。 2. 管理现有招聘资源（如招聘平台、推荐机制、合作机构等），持续拓展多元化渠道，完善人才储备库，提高招聘效率与候选人质量。 3. 针对互联网IT领域特性，主动搜寻并吸引优质人才，绘制人才分布图谱，为关键职位提供精准的人才支持策略。 4. 定期汇总和分析招聘相关数据（如渠道转化率、面试通过率、到岗留存率等），优化招聘流程，提升整体招聘效能。 5. 协助开展各类培训项目，涵盖新员工入职引导、专业技能提升等内容，并跟踪评估培训成果。 6. 配合推进人才盘点工作，协助构建职业晋升体系，推动企业文化落地实施。 7. 完成领导安排的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源工作经验，熟悉系统化招聘方法，拥有较强的人才识别、面试评估及渠道运营能力。 3. 具有良好的职业操守和发展潜力，具备清晰的职业发展方向。

岗位职责： 1、针对企业健康产品开展系统化课程设计与授课，提升客户认知与购买意愿； 2、策划并执行各类健康主题会销活动，引导客户参与并达成转化目标； 3、结合客户反馈不断优化课程内容与演讲技巧，提升整体培训效果； 4、协助团队完成客户关系维护及销售目标推进工作； 任职要求： 1、具备较强的语言表达能力和现场控场能力，能独立完成课程讲授与会销主持； 2、熟悉健康行业趋势，对健康产品或服务有较深入的理解； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效配合销售推进工作； 4、有会销培训或相关授课经验者优先，具备强烈的客户服务意识。 跟保险公司合作的，有保险公司讲师经验更加，有细胞类，nad+等讲师经验更加 单休，福利待遇优厚，需要能适应出差，有讲课经验

招聘公务员、事业编、教师编、政法干警、三支一扶、公益性岗位等笔试面试培训讲师。工作地址为天津市河西区黑牛城道57号，津玉大厦704。

1. 负责年度培训需求的调研、汇总与分析，搭建并完善培训管理体系，科学编制及执行分公司年度培训规划，并依照既定流程推进全年培训事务的统筹管理； 2. 基于培训需求调研结果，拟定公司年度培训方案，编制培训预算，并将整体计划细化分解至各月度实施节点； 3. 策划并落地培训项目：开展培训需求摸底，精准设计培训方案，主导项目推进与执行，并结合效果反馈持续优化实施流程，确保培训成果有效转化； 4. 按照月度培训计划组织实施各类培训活动，统筹讲师调配、控制培训经费支出，对培训全过程的质量与组织进行监管，落实会场安排、参训人员协调、出勤记录等具体事务； 5. 组织外部培训项目，对接第三方培训机构，把控培训成本，甄选参训人选，组织训后交流反馈，并建立完整的外部培训台账； 6. 推进内部讲师体系建设，负责内训师的选拔、培养与日常管理，提供专业支持与辅导，提升内部授课水平与培训实效； 7. 开展培训后的效果跟踪、数据分析与评估工作，完成培训证书归档，完善培训档案管理，建设并维护公司培训资源库，推动管理类与业务类培训资源共享，为后续培训优化提供依据； 8. 承担日常培训运营工作，包括员工培训数据整理、档案归集、供应商对接、培训考核执行、企业培训补贴申报及相关支持事务； 9. 拓展多元化培训渠道与资源，沉淀培训经验与资料，并指导各业务单位及子分公司有效落地应用； 10. 监督本部门培训任务执行情况，统筹协调各部门人力资源开发与培训管理工作； 11. 配合企业文化建设，参与文化活动的策划与落地实施； 12. 支持公司在线学习平台的日常运维与信息更新； 完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1、统筹安排经营类会议，策划并执行产品宣讲活动，活动结束后开展效果复盘与评估； 2、负责机构培训的组织实施，整理归档培训资料，制定并落地产品培训课程计划； 3、梳理业务运营数据，统计分析机构业绩情况，为经营管理提供支持依据。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，限2026年毕业的应届毕业生； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和数据处理分析能力； 3、能够熟练操作各类常用办公软件； 4、诚实守信，责任感强，具有团队合作精神和良好的适应性。 【工作地点】 天津市南开区长江道融汇广场 【薪资福利】 1. 基本薪资+绩效奖金+年终奖励； 2. 享受五险一金及企业年金待遇； 3. 提供带薪年假、节日津贴、防暑降温补贴及其他福利项目； 4. 补充保障：公司为员工配备的医疗保障及人身意外保险。 【职业发展】 1. 公司设有系统化的岗位培训机制； 2. 为每位员工规划清晰的职业成长路径，助力个人长期发展。

【工作内容】 1. 培训组织：依据培训体系与业务实际需要，推进所辖项目的培训执行与运营落地，覆盖一线员工、中层管理者及职能支持团队； 2. 新人融入与留存：通过师徒制匹配、任务打卡机制、新人工具包应用及同期生交流活动等方式，助力新员工顺利过渡并持续成长； 3. 讲师团队管理：维护讲师队伍活跃度，推动授课能力提升与经验共享； 4. 标杆案例提炼：阶段性挖掘业务优秀实践，总结输出可复用的赋能素材，如海报、课件等学习资源； 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备良好的服务意识与客户思维，能站在业务方视角思考与解决问题； 3. 工作认真细致，责任感强，能在高效节奏下保持较低出错率； 4. 积极进取，抗压性强，具备优秀的沟通协调能力； 5. 工作经验要求：具有房产行业经历或头部企业3年以上相关工作经验； 6. 项目经验要求：参与多个大中型培训项目运作，具备独立主导项目经验者优先； 7. 能推动业务条线开展课程研发与知识沉淀，有自主开发课程并落地实施案例者优先； 【岗位班次】9:30-18:30，非排班制，固定双休

要几名焊工380-420一天 包吃包住，可以借支 年龄：20-45 岁

天津市武清区招氩弧焊、不锈钢安装

[庆祝][庆祝]食堂招聘招聘切配2名3500-500050岁以内单休，节假日带薪休假工作地点:1、滨海新区金批发市场附近,2、滨海新区开发区八大街附近联系人李经理，联系电话：同

有的勾缝小活麻面陶土砖专业勾缝的来

天津市红桥招装修木工，矿棉板吊顶 今天就干，能来的联系。磨磨唧唧的别来，

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

有没有会削生菜，油麦菜的B7一143张伟家，明天上一个，上早七点半，下五点多，工资一天180，不管饭

招小时工，工作地点团泊西基业世界工资可面议，要求干净干净利落，做饭和小活，有经验的优先。

铁路列车上水员●工作地点：铁路车站（天津市内）●年龄： 50岁以下（身体素质好年龄可适当放宽）●基本要求：身体健康，无心脑血管类疾病，能适应夜班；有清晰的语言表达、理解和思维能力；需提供无犯罪记录●工资待遇：两班制（上24h休24h）2800-5000三班制（上12h休24h）3800- 4800●其它：长期工作收入稳定临时工勿扰联系人：齐经理

岗位内容： 1. 协同推进公司培训方案的制定与落地，支持各项培训工作的顺利开展； 2. 依据培训需求及规划，编制并整理相关培训材料，确保培训质量与成效； 3. 统筹组织员工参与培训活动，并负责后续的评估实施与效果反馈跟踪； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备三年以上制造行业培训工作经验； 2. 具有较强的协作意识与执行力，能快速适应动态变化的工作节奏； 3. 为人正直，工作积极主动，责任感强，具备良好的团队协作态度； 4. 具备优秀的书面与口头表达能力，熟练操作常用办公软件。

明天小海北工业区招临时6工，上八下6，2位170管一顿饭自带餐盒，9个小时150电话

招聘[太阳][太阳]教育宣传员地址：天津市内六区，津南，北辰，东丽上班时间自由月薪5000+要求30--56岁工作简单，易操作可兼职有意者私信v

本艺术工作室位于城区核心商圈，常年稳定生源、口碑成熟、家校氛围优质。现有少儿美术、硬笔书法、古筝、葫芦丝成熟班级正常运营。 为完善课程体系、丰富暑期及秋季特色课程，现长期对外开放项目联营合作，诚招优质艺术老师合伙共建课程，无需您投资、无房租、无风险、轻创业合作。 招募合作科目 少儿趣味素描 / 考级素描 陶艺DIY、亲子手工、创意泥塑 （美术、书法、器乐优秀老师也可储备合作） 合作模式（城区工作室专属，简单直接） 1. 课程联营·零成本入驻（主推） - 机构提供：场地、生源、招生、前台、运营、家长维护、宣传推广 - 老师负责：专业授课、课堂教学、作品指导 - 利润高比例分成，多劳多得，收入透明、月结清晰 2. 课时合作模式（适合兼职/在职老师） - 按课时结算，不坐班、不考勤 - 固定排课、班级稳定、生源不愁 - 适合周末、晚间有空的专业老师 3. 自带生源合作模式 - 老师自有学员，可直接入驻授课 - 最优合作比例，双向共赢 授课群体 主要为 4–16岁少儿、青少年 课程体系成熟，小班授课、课堂好带、家长配合度高 拒绝成人化教学，主打趣味启蒙+系统提升+作品输出 我们优势（小城艺术老师最看重） 1. 机构常年持续引流、续报稳定 2. 不用承担房租水电运营成本，纯收益教学 3. 氛围单纯、无职场内耗、专注教学即可 4. 暑期、秋季生源充足，排课量大、档期稳定 5. 可长期稳定合作，可打造个人专属特色课程IP 希望你是 1. 对应艺术专业，功底扎实，会带少儿课堂 2. 有耐心、有责任心、稳定长期授课 3. 有教学经验、会做课堂作品呈现、能维护师生口碑 4. 可接受长期合作、不频繁临时缺课调课 合作福利 稳定班级 + 持续新生补入 完整教具画材场地全部提供 机构统一宣传、招生、引流、售后 优秀老师可独家负责本项目，全权带班运营 报名对接 欢迎素描、陶艺DIY老师私信洽谈 可发：个人简介+教学作品+授课时间 合适即可快速排课、落地开课、同步对接暑期新生班级 ——诚找长期搭档，稳定共赢，携手深耕本地少儿美育

接受新手陪伴师[玫瑰][玫瑰][玫瑰]一手新单【工作类型】:住家陪伴师【工作地点】：天津【薪资待遇】：8000/做六休一【工作内容】：陪伴11岁姐和6岁弟，辅导学习，做学习规划。【具体要求】：50岁以下，本科，会开车，联系：西瓜老师

日结170东丽7点集合珀莱雅，停车场913418到45岁。男女不限上9点30下21点30管吃，11.5小时加班和早下班小时结算。案底的去不了。要人多

现在来，伊利180。

2026年新启动项目妙龄经-中药汤足浴 阴阳调和理念，通过足底升阳、全息疗法及辅助手法等方式，结合身体调理实现健康改善 岗位职责： 1. 依据公司项目需求，融合个人掌握的中医理论知识，设计并开发配套的中医培训课程，提升学员专业实操能力； 2. 参与策划与执行中医类培训会议及相关活动，提升团队整体专业素养； 3. 与合作单位保持顺畅对接，确保培训方案贴合实际需要； 4. 跟踪培训成果，收集反馈信息，持续完善和优化课程内容。 任职要求： 1. 具备扎实的中医理论基础，能将理论灵活应用于培训教学中； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够高效与学员及外部伙伴交流； 3. 热爱教育培训工作，善于调动学员学习积极性； 4. 具备较强的统筹规划能力，可独立完成培训项目的策划与落地执行； 5. 有针灸、推拿、按摩理疗等相关实践经验者优先录用； 福利待遇： 1. 可配合全国范围出差安排，食宿统一提供； 2. 工作时间根据门店运营情况实行弹性制； 3. 薪资范围7-10k加绩效，底薪丰厚并享提成激励；

【岗位职责】 1、统筹经营类会议，策划产品宣讲活动，并对执行效果进行总结评估； 2、推进机构培训日常管理，归集培训资料，设计并实施产品培训计划； 3、梳理业务运营数据，统计机构经营成果，支持管理决策工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，2026年毕业应届生； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与数据处理能力； 3、熟练使用办公软件； 4、诚实守信，责任感强，具有团队合作精神和适应变化的能力。 【工作地点】天津市东丽区汇城科技大厦 【薪资福利】 1.基本薪资+绩效+年终奖； 2.享受五险一金及企业年金； 3.带薪年休、节日福利、防暑降温费及其他类型福利； 4.补充保险：公司为员工提供的医疗、人身意外保险。 【职业发展】 1.公司提供完善的岗位培训体系； 2.公司为每位员工搭建清晰的职业成长路径。