【工作内容】 1. 培训组织：依据培训体系与业务实际需要，负责项目全流程的落地执行与运营支持，覆盖一线员工、中层管理者及职能后台等多层级学员； 2. 新人融入与保留：通过师徒制匹配、任务打卡机制、新人工具包应用及同期会交流等方式，持续关注并促进新员工成长与发展； 3. 讲师团队管理：维护讲师队伍活跃度，推动授课能力提升与经验共享； 4. 标杆案例提炼：阶段性挖掘业务优秀实践，总结方法论并转化为可复用的赋能材料，如海报、课件等形式输出。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备良好的服务意识与客户思维，能站在客户视角思考并解决问题； 3. 工作认真细致、作风严谨，责任感强，能在高效节奏下保持低出错率； 4. 积极进取，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力； 5. 工作经验要求：具有房产行业经历或头部大厂背景，且累计工作经验达3年及以上； 6. 项目经验要求：参与过多个大中型培训项目，具备独立主导项目经验者优先； 7. 能推动业务条线开展课程开发与知识萃取，拥有独立课程开发经历及落地案例者优先。 【岗位班次】9:30-18:30，非排班制，固定双休

【岗位职责】 1、统筹经营类会议，策划产品宣讲活动，并对执行效果进行复盘与评估； 2、推进机构培训日常管理，汇总培训资料，设计并实施产品培训课程安排； 3、梳理业务运营数据，统计机构业绩表现，支持管理决策过程。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，面向2026年毕业的应届毕业生； 2、性格积极乐观，具备良好的语言沟通与数据处理能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、诚实守信，责任感强，拥有团队合作意识和适应变化的能力。 【工作地点】 天津市津南区咸水沽镇吾悦广场 【薪资福利】 1. 基本薪资+绩效+年终奖； 2. 享受五险一金及企业年金； 3. 带薪年假、节日福利、防暑降温费及其他福利待遇； 4. 补充保险：公司为员工配备的医疗、人身意外保障。 【职业发展】 1. 公司建立系统化的岗位培训机制； 2. 为每位员工规划清晰的职业成长路径。

寒假主讲老师招聘，工资1500-2000/天。 ​寒假实习老师招聘，工资600-800/天。 ​寒假助理老师招聘，工资300-500/天。 ​寒假新手助理招聘，工资120-240/天。 需要线上投递简历+视频试讲+教研+线下考试+线下面试。 ​

岗位职责： 1、针对企业健康产品开展系统化课程设计与授课，提升客户认知与购买意愿； 2、策划并执行各类健康主题会销活动，引导客户参与并达成转化目标； 3、结合客户反馈不断优化课程内容与演讲技巧，提升整体培训效果； 4、协助团队完成客户关系维护及销售目标推进工作； 任职要求： 1、具备较强的语言表达能力和现场控场能力，能独立完成课程讲授与会销主持； 2、熟悉健康行业趋势，对健康产品或服务有较深入的理解； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效配合销售推进工作； 4、有会销培训或相关授课经验者优先，具备强烈的客户服务意识。 跟保险公司合作的，有保险公司讲师经验更加，有细胞类，nad+等讲师经验更加 单休，福利待遇优厚，需要能适应出差，有讲课经验

1、具备保健品行业会销相关经验； 2、能够适应出差安排； 3、对销售工作有高度热情；

【岗位职责】 1、统筹经营类会议，策划产品宣讲活动，并对执行效果进行总结评估； 2、推进机构培训日常管理，归集培训资料，设计并实施产品培训计划； 3、梳理业务运营数据，统计机构经营成果，支持管理决策工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，2026年毕业应届生； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与数据处理能力； 3、熟练使用办公软件； 4、诚实守信，责任感强，具有团队合作精神和适应变化的能力。 【工作地点】天津市东丽区汇城科技大厦 【薪资福利】 1.基本薪资+绩效+年终奖； 2.享受五险一金及企业年金； 3.带薪年休、节日福利、防暑降温费及其他类型福利； 4.补充保险：公司为员工提供的医疗、人身意外保险。 【职业发展】 1.公司提供完善的岗位培训体系； 2.公司为每位员工搭建清晰的职业成长路径。

岗位职责: 1、产品及销售技巧赋能：配合新品发布与产品深耕节奏，组织开展代表处全员的产品知识、竞品分析等基础与深化培训及认证；结合销售实际需求，实施销售标准化流程、实战技巧等授课培训； 2、省内训师团队建设与内训运营：主导门店内训师的选拔、培养与持续支持，推进门店内训执行指引落地，监督并支持各项内训项目的实施； 3、入店辅导：依据业务发展需要，通过驻店支持、实地销售等方式，开展门店诊断，针对性实施门店运营管理指导、销售技能提升培训与产品深度讲解，助力门店整体能力升级； 4、人员分层分级管理：建立并维护所辖区域学员档案，实施人员能力层级划分与动态管理；完成新员工全周期培训与能力认证；对绩效待提升人员提供专项辅导，推动能力改善； 5、优秀经验萃取：发掘省内表现突出的门店与个人，提炼可复制的典型案例、有效话术与教学课件，通过线上直播、案例分享等形式在全省或全国推广，持续树立标杆榜样； 6、培训运营支持：根据地区部对各岗位的培训规划，承接或组织本省相关培训项目，落实培训考核机制，并跟进训后实践与挑战任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训讲师经验者优先； 2、熟悉新能源汽车领域，有入店辅导工具开发与落地经验，具备销售、销售管理、培训管理及相关工作经验； 3、具备出色的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决； 4、责任心强，工作踏实敬业，具备较强的抗压能力。

接受频繁出差， 保健品行业讲师：同行业经验，形象佳普通话标准，6k+课时费600/节+出差补助100/天+。

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

职位概述： 我们正在寻找一位兼具健康领域专业背景、优秀表达能力与高效销售能力的复合型人才。您将承担慢病管理中心的运营支持工作，开展客户健康教育，并推广健康管理服务方案，通过专业的讲解与高效的沟通，提升客户的健康管理水平，促进服务签约，实现客户健康改善与中心业绩提升的双重成果。您将是专业服务与客户需求之间的重要纽带。 核心职责： 1、搭建运营数据监测体系，跟踪引流效果、用户留存、服务转化率、客单价等核心指标，定期形成数据分析报告，依据数据反馈优化运营策略与服务流程； 2、组织多种形式的健康宣教活动，如线下讲座、主题沙龙、一对一健康解读等，根据受众特点（如中老年群体、高风险人群）灵活调整表达方式，确保专业知识通俗易懂，增强用户信赖感； 3、参与团队内部能力建设，为服务与销售团队提供慢病管理知识及沟通技巧培训，强化团队专业服务能力与转化意识； 4、通过课程互动、随访交流、健康数据解读等方式，深入洞察用户关键需求（如血糖调控、体重管理、并发症预防等），结合个人健康档案制定个性化的慢病管理建议方案； 5、主导服务或产品的转化全过程，针对客户疑问给予专业回应，结合医生评估结果推荐适宜的服务组合（如个性化饮食指导、专属跟踪服务）或健康产品，高效推进签约落地，完成个人与团队的业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、护理、营养、康复、公共卫生、健康管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上健康行业从业经历，有健康宣讲/培训经验及实际销售转化成果； 3、具备优秀的公众演讲能力、语言表达能力和现场控场能力，可适应不同规模的授课场景； 4、具备强烈的销售导向与成交能力，善于把握客户心理，掌握谈判技巧，抗压性强； 5、学习能力强，能持续吸收更新健康知识，并对运营逻辑具备基础认知。 薪酬福利： 1、富有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额绩效提成 + 奖金，收入与个人能力及业绩表现直接挂钩； 2、完善的入职及在职培训机制，助力专业能力持续进阶； 3、五险一金、带薪年假、节日福利、专业学习支持等福利齐全； 4、多元化的晋升通道（可向运营管理、学院负责人、销售管理等方向发展）。

天津市和平区招工地小工/杂工

天津铝板厂招临时焊工1个，联系电话

烧烤店招聘，抓串一名工资4500一5000下午15.30以后打电话，地址，天津市西青区中北镇电话

天津市和平区招工地小工/杂工，晚十点半到早上六点半

1）[玫瑰]急聘住家护老阿姨客户家住河北区。老两口，负责照顾卧床不自理奶奶，有胃管，需要打流食，起夜2次（穿纸尿裤），和奶奶同屋不同床，月休两天，6000元/月（平时不休按天加工资法定节日不休双倍工资）。要求阿姨60岁以下会打流食。2））[太阳][玫瑰]急聘下午家务阿姨客户家住富力津门湖澄澜花园。做3口人的饭，150平米卫生，不用买菜。下午2：30～晚6：30，单休/周（休平日），3500/月。要求阿姨55岁以下，做饭必须好吃，干净利索有经验。3）[玫瑰][太阳]急聘下午家务阿姨客户家住西青区水西公园附近。下午4-6点，2口中年人饭，一荤两素，厨房卫生，双休/周，2000元/月。要求阿姨55岁以下，做饭清淡，干净利索。4）[玫瑰]急聘夜班护老阿姨（今户）客户家住北辰区金宜里（铁东路与新宜白大道交口）。负责照顾半自理奶奶，起夜5次。晚8点-早8点。单休/周，4500元/月（平时不休按天加工资法定节日不休双倍工资）。要求阿姨60岁以下。有意者联系天津家政公司地址：河西区围堤道华盛广场B座15层

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

岗位职责: 1. 策划并开展富有创意的美术课程，提升学生的艺术感知力与创新思维； 2. 策导学生参与各类美术活动，助力其艺术表达与创造潜能的发展； 3. 针对学生个体差异提供专业美术指导，持续提升其艺术技能与创作能力； 4. 营造开放、鼓励性的学习氛围，保障每位学生积极参与并展示个人作品。 任职要求： 1. 热爱艺术教育，具备出色的教学能力，善于激发和引导学生的创意思维； 2. 具备良好的沟通能力，能与学生及家长建立有效互动； 3. 能够策划并参与校内外艺术项目，支持学生实践与作品产出； 4. 拥有团队协作意识，能与教师团队协同达成教学与活动目标； 5. 对美术教学充满热忱，积极反思并优化教学策略； 6. 能胜任招生及相关推广工作，性格外向者优先，持有教师资格证者优先

中餐下午用小时工，4点到9点，电话，

全职音乐教师 需具备亲和力 热爱音乐 负责幼儿音乐启蒙教学工作

可全国各地办公，带薪培训。中药/医药讲师 ， 1、负责执业药师考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）； 2、负责执业药师考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写； 3、负责负责执业药师考试培训学员的在线辅导和答疑工作； 4、完成上级领导交代的其他相关工作。 【任职资格】 1、硕士及以上学历，药学/中药学及相关专业； 2、有一定的相关行业经验优先，应届生优秀者也可。 受大环境的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

岗位职责 1、协助推进集团培训体系的建设与实施。 2、负责培训课程的设计与开发工作。 3、统筹开展新员工入职培训、在岗技能提升培训、季度集中培训及专项能力提升培训。 4、跟踪培训执行过程，组织考核与复盘，形成培训效果评估报告，持续优化课程内容与培训方式。 5、建立内部讲师机制，整理积累销售案例、优秀话术及标准化操作流程（SOP）。 6、联动各区域/门店营销负责人，推动培训内容落地应用，支持业务业绩增长。 任职要求 1、本科及以上学历，具有销售培训、市场团队培训或营销赋能相关工作经验。 2、具备独立开发课程、制作课件及现场授课能力，擅长课堂掌控与表达呈现。 3、熟练掌握PPT等办公软件，有课程设计经验或内训师背景者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调能力与执行力，能够胜任跨部门协作及 occasional 出差需求。

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今天报名，明天上班，日结~游乐场上班时间9.00-18.00管吃，工资100班车接送，18-40岁以内都可以要求，黑裤子白鞋，必须带身份证原件如果单位要求提前下班，按实际出勤小时计算同

1. 负责向学生传授书法的基本技能与相关知识。 2. 设计并执行科学合理的教学方案。 3. 策划并开展书法展示及相关文化活动。 4. 定期跟踪学生学习情况，给予专业评价与指导。 5. 不断提升个人书法造诣与教育教学能力。 6. 协同学校完成各项教学配合任务。

岗位职责: 1. 构建并落实连锁运营中心团队的培训体系，提升团队专业能力； 2. 组织并推动各类培训项目，支持业务目标达成； 3. 结合品牌定位开发培训课程，并持续迭代优化内容。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级交办的工作； 2. 有团队合作精神，能够迅速融入团队工作节奏； 3. 学习适应能力强，善于归纳总结并改进工作方法。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，享受餐补、生日金、节日礼等。 工作时间： 8:30—17:30

塘沽十一大街，白班夜班各需要临时工各一名，上8下8日结220，三四天左右，需要马甲，劳保鞋，男女不限！活好干轻松！主要是注塑产品差行，轻微修复！电话