一、岗位职责： 1、负责新客户的开发以及大客户日常关系的维护工作； 2、熟练掌握公司各项业务流程，严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升个人业务能力； 3、协助管理层完成团队销售目标的拆解，并推动目标落地与达成； 4、统筹本组销售人员的日常管理工作，提供业务指导，及时识别并解决团队运作中的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招专科及以上学历，职业形象良好、仪容整洁、行事干练、心态积极； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年相同岗位管理经验，有面销及大客户开拓经历；熟悉B端或G端业务模式；拥有培训、食品、快消品行业背景者优先（非纯渠道/纯经销商模式）； 3、对过往所负责区域市场、客户情况及竞争格局有深刻理解； 4、心怀感恩，懂人性、通人情（能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导，具备一定逆人性引导能力），处事成熟稳重（人际交往与行为举止方面）； 5、目标意识强，能够清晰制定实现目标的具体路径，具备较强的自我驱动力； 6、以结果为导向，主动性强，富有进取心，责任心突出，抗压能力佳； 7、具备长期发展思维（能延迟满足、有韧性、吃苦耐劳）； 8、无任何不良商业诚信记录，热爱工作，态度乐观向上，进取心强； 9、适应性强，学习能力出色，具备优秀的沟通协调、商务谈判及团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：高底薪+全勤奖+高额提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度员工体检、每人每年1500元节日福利、子女生日关怀、家人关爱福利、条线培训及团队建设活动 3、可参与公司股权激励计划 4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制

主要负责省心租出房租赁相关业务，同行业经验者优先，不限学历 岗位职责: 1. 负责省心租房源的直接签约及后续运营管理 2. 与客户保持良好互动，保障服务品质与客户体验 3. 及时应对市场变动，灵活调整策略以促进业绩增长 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立开展工作，具备较强的落实与执行能力 3. 主动关注行业趋势，持续改进工作方法与效率

岗位职责： 渠道管理及运营支持 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、年龄适中，具备3-5年工作经验，形象良好 3、具有销售管理与渠道运营相关经验，有保险行业背景者优先 4、具备高净值客户维护与服务经历者优先

我们能为您提供： 1、深耕天津房产市场21年的直营品牌实力支撑 2、布局于天津最核心商圈的优质门店资源 3、所有门店运营费用及人员成本，均由公司全额承担 4、配备专业高效的后台运营团队，全面支持业务开展 5、系统化的培训体系，助力您在房地产领域持续成长 6、稳定高底薪+个人高提成+团队提成+双重激励机制 7、定期组织国内外团队旅游活动 我们需要您完成： 1、达成所辖门店各项经营目标（包括业绩收入、成交套数、团队发展等） 2、统筹资源的开发、整合、推广与消化，并确保信息真实有效 3、组织门店日常晨会、午会、夕会，指导经纪人业务开展，提升门店品牌形象 4、维护门店环境形象，及时优化资源展示形式与内容更新 5、传达企业核心价值观，推动团队思想建设与文化落地 我们希望您具备： 1、具备2年以上销售行业经验，其中至少1年担任管理岗位，有房产经纪从业背景者优先 2、拥有带教能力，能对新成员进行一对一辅导与培养 3、具备扎实的业务素养，熟悉房地产基础知识及相关政策，具有较强的分析判断与市场洞察能力

岗位职责： 1. 依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在负责区域内的销售增长，确保销售目标达成，提高产品市场覆盖比例。 2. 参与制定公司销售战略与市场推广方案，落实公司营销策略，并组织实施区域市场的开发规划。 3. 收集并分析市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见，及时提供精准信息，助力公司优化销售策略与营销计划。 4. 统筹管理所辖区域的销售资源，科学配置相关费用。 5. 按照公司产品定位、定价政策及市场方针，独立处理客户询价、报价、合同条款协商及签约工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，勇于突破自我； 3. 工作认真踏实，具备较强的责任心和抗压能力； 工作地点：驻地办公，能短期接受出差。

不要求你什么都懂！但必须有追求、善学习、有责任心！链家招聘，只选对的！ 天津链家招聘简章 注意！！！应聘高峰期，可直接拨打电话或添加微信，及发简历到邮箱，谢谢配合！ 1.电话/微信 【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长——（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各类线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待来访客户，提供专业的一站式房产咨询与置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导交易流程，包括商务洽谈、合同签订及产权过户等全流程服务； 5、持续拓展与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业，统招专科及以上学历； 2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀目标，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3、工作积极主动，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经验或学生干部经历者优先； 4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，自我驱动意识强，富有进取心。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+绩效2000元，转正后享受行业领先提成比例30%-75%； 2、实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险一金（公积金可自主选择）； 3、丰富团建活动，系统化培训机制，清晰晋升路径，收获的不仅是收入，更是能力与价值的成长； 4、其他福利：协助提供员工住宿房源信息、春节11天带薪假期、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外旅游机会、公司互助基金等。 5、有社会工作经验或同行业背景者可直接定级，最高可达10级，享受75%高提成待遇。 【重磅?好消息】： 链家销售人才招募计划，专注专业，依托大平台发展！有梦想就行动！你给机会，我给未来！诚邀加入链家，我在链家等你！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、带团队、弹性工作

工作内容： 主要负责所辖区域内的全渠道开发与维护，提升商品销售业绩，推进终端网点布局建设，落实市场推广活动。 协助开展促销执行工作，确保达成公司下达的绩效指标，合理管控各项费用并实现预期目标。 任职要求： 年龄35周岁以下，具备快消品行业工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 基本工资+绩效奖金+提成+专项奖励+五险+法定节假日+晋升体系

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售方案，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识与业务能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并编制报表，洞察市场动态与客户需求，拟定销售策略及预算方案。 任职要求： 1. 不限销售背景，零基础可培养！ 2. 具备良好的沟通与协调能力，能高效协同跨部门工作。 3. 拥有较强的组织与领导才能，能够带领团队完成业绩目标并激发成员潜力。 4. 学习能力强，适应力佳，能胜任节奏快、压力大的工作环境。

1、依据信用卡中心的整体规划与任务安排，制定所辖团队的工作方案，明确团队目标、销售策略及具体执行举措； 2、统筹所辖团队的人员招募、业务培训及日常运营管理工作； 3、推进所辖团队的产品营销与推广，拓展销售渠道，开发重点客户资源，持续优化客户结构，提升团队整体业绩，确保完成各项考核指标； 4、监督组员工作计划的落实情况，组织开展执行检查、绩效评估及考核评定工作。

作为世界500强外资企业，公司提供系统化管理岗位晋升培养机制，快速实现职业跃迁 1、传承150余年美资外企运营理念，涵盖各阶段管理方法与实践体系 2、打造开放型类创业平台，零经营风险，充分激发并落实创业者思维模式 3、具备清晰透明的职业发展路径，助力高效稳步达成管理目标架构 4、回报与付出完全匹配，薪酬无上限，多劳多得 5、工作时间灵活可控，周末及法定节假日完整休息 6、全年组织定制化国内外旅游团建与专业培训 基本要求： 1、无寿险同行业工作经验 2、本科或以上学历 3、年龄在25岁至45岁之间 4、形象良好，具备较强沟通能力 5、注重个人成长与团队荣誉感 6、往年收入不低于30万元 工作地点：天津市和平区 万通中心 职位福利：绩效奖金、周末双休、带团队、出国游、大牛带队、补充医疗保险、创业公司

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招聘 维护美宜佳便利店：业务员 需要出差 工作区域： 南昌区域：业务1名 流动外场促销员1名 岗位需求: 1，42 岁内 2，自备交通工具（必须有电动车） 3，表达流利，具有较好的应变能力和亲和力，服从管理安排，主动积极，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较好的团队精神。 4，上班时间：8小时（8：30—17：30）一个星期一天假。 薪资待遇： 底薪3500+车费补+绩效奖+上架率。购买当地社保，综合工资5500以上不封顶。晋升空间大。 ☎ 联系电话：

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岗位职责： 1、依据公司营销战略与目标，拟定所辖区域的销售方案及预算，确保达成公司下达的销售指标； 2、统筹管理辖区内的销售业绩，对区域盈利水平及人员效能负责； 3、开展市场布局规划，制定并落实区域拓展策略，明确战略区、重点区、潜力区的发展路径； 4、维护区域市场价格体系，协调处理客户之间的合作关系，保障渠道稳定运行； 5、定期走访、对接并维护区域内核心客户，持续深化客户关系，提供针对性解决方案，及时掌握市场变化，具备敏锐的市场洞察力与独立的营销策划能力； 6、推动区域销售团队建设与发展，提升团队专业能力，组织落实销售工具使用与技能考核。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上快消行业销售经验，其中至少3年休闲食品领域销售管理经验； 2、熟练掌握系统开发管理、经销商运营管理及团队带教等核心工作模块； 3、熟悉快消品市场运行规律，具有较强的市场分析判断力和新市场开拓能力； 4、拥有良好的沟通协调能力与抗压能力，工作态度积极主动，富有竞争意识，恪守职业操守，责任心强。 薪资结构：工资=基本工资+绩效工资+交通补助+年终奖等，缴纳五险一金。单休。 福利：生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检…… 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、节日福利、员工旅游

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1. 制定并落实公司销售战略及年度销售目标计划，确保业绩指标达成。 2. 负责组建销售团队，实施日常管理、培训辅导与绩效评估，增强团队作战能力。 3. 开发新客户资源，维系核心客户关系，主导重大项目的推进与商务洽谈。 4. 研判市场趋势、竞争对手情况及销售数据，持续优化销售策略与执行方案。 5. 整合内部协同资源（如产品、售后、运营等），推动订单顺利交付与回款完成。 6. 定期总结销售进展，向上级反馈工作成果、存在问题及后续改进对策。

岗位职责： 1 负责海外市场开发与客户关系维护。 2 负责库存控制及仓储运营管理工作。 3 制定并实施经销商培训计划与相关活动组织。 任职要求： 1、具备海外业务经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 2、具备基础英语口语交流能力。 3、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力及较强的现场应变能力。

岗位职责： 1、负责渠道的日常维护与客户服务工作； 2、参与方案策划并推动执行落地； 3、主动关注市场变化，为管理决策提供有效支持； 4、完成公司安排的其他相关任务； 岗位要求： 1、年龄：22-35周岁（特别优秀者可放宽至40岁） 2、学历：本科及以上（能力突出者可放宽至大专） 3、其他：对保险行业有热情，具备良好的学习与适应能力； 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，提供五险一金等基础保障； 2、薪资结构：基本工资4000/6000元； 岗位津贴最高可达3600元； 四项奖金机制，上不封顶； 3、综合月收入8000+；

工作职责 1. 主导康养酒店筹备阶段的销售体系构建，涵盖目标客群精准定位、定价机制规划及合作渠道布局策略。 2. 负责核心客户资源的早期积累与开拓，通过商务接洽、跨界协作等方式拓展高净值客户群体。 3. 结合酒店康养服务内容（如医疗康复、慢性病调理、健康旅居等），为客户量身打造专属康养居住方案，促进预售签约。 4. 联动酒店运营与医疗团队优化服务动线，保障康养服务与住宿体验的高效融合。 5. 汇总筹备期间市场反应与竞争态势信息，为正式运营后的销售策略优化提供决策依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或医学类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上康养产业、高端酒店或医疗健康领域销售经验，有参与新开项目销售筹备者优先。 3. 理解康养服务（如康复照护、健康管理）与酒店运营的协同模式，能独立完成客户需求分析与解决方案输出。 4. 具备良好的资源统筹能力与谈判技巧，可快速搭建跨行业合作网络（如旅行社、企业福利部门、高端住宅区等）。 5. 具备新项目启动期的承压能力与目标达成意识，能适应前期高强度的市场开发节奏。

岗位职责： 1、负责智能家居产品的市场渠道开发与维护； 2、制定并执行渠道策略，确保渠道目标的达成； 3、与渠道合作伙伴建立并维护良好的合作关系，推动销售增长； 4.全屋智能家居，监控，网络，灯具，影音渠道销售。 5.小红书，抖音等平台运营。 6.以上方向选择1-2种发展即可满足要求。 任职要求： 1、具备出色的市场洞察力和商务谈判能力； 2、拥有良好的渠道资源及客户关系网络； 3、具有驾驶证； 4、对智能家居行业有深入了解和热情。

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