岗位职责： 1.依据公司战略方向，全面负责校区的日常运营与管理工作，承担校区各项经营目标的达成责任 2.严格执行校区各项规章制度，保障校区运营秩序稳定有序 3.结合校区整体发展计划，分解并落实年度、月度工作任务及日常运营安排 4.根据校区运营目标，编制所辖校区的年度、月度财务预算，并实施日常成本控制 5.统筹人员配置，全面管理校区日常工作，负责人员招聘、岗位安排、绩效考核、团队建设与人才培养 6.推动校区市场推广与招生工作，确保招生流程顺畅，达成既定招生目标 7.负责校区教学实施与服务质量管理，保障运营高效运行，夯实品牌口碑基础 8.结合新签单量与课时消耗数据，适时制定激励方案，促进校区核心指标良性发展 9.维护校区对外合作关系，协调处理各类外部事务，妥善应对重大投诉事件，完成投资人交办的其他事项 任职要求： 1.本科及以上学历，具备三年以上教育领域团队管理经验，教育、市场营销或管理类专业优先考虑 2.具备良好的团队协作意识、组织策划能力与沟通协调能力 3.拥有较强的逻辑分析能力、数据解读能力，具备一定的商业思维 4.认同企业教育理念，能够依照公司标准开展自我与团队的规范化管理 薪资及福利待遇： (1)底薪+绩效考核+提成 (2)五险一金 (3)免费培训 (4)提供免费住宿 (5)带薪休假 (6)有晋升空间

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行进度，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，优化服务体验，持续提高学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训培养及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域内的品牌推广及线下营销渠道拓展，提升市场覆盖率与影响力。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与规划落实； 2、统筹分公司销售流程，涵盖计划制定、组织协调、进度把控等环节； 3、组建并管理分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营，对员工进行管理、指导、培训及绩效评估。

1.有教育机构从业相关经验 2.单休 3.无责底薪+高提成+团队奖金+晋升奖励 4.薪资上不封顶 5.能吃苦耐劳，有团队精神，有责任感，心理承受能力强。

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，优化服务质量，持续提升学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广，拓展并维护线下市场渠道，提升营销实效。

1.负责学校日常运营的统筹管理，全面协调学生、教师及教学流程相关事务，确保各项工作高效有序推进，持续提升管理效能。 2.全面主持教学管理工作，保障教学活动规范开展，推动教学质量稳步提高。 3.推进新型教学模式落地实施，激发教职工参与学术发展的积极性，提升学校的教研水平与影响力。 4.牵头建设学校学术团队，系统培养核心骨干力量，增强学术队伍的整体竞争力。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和丰富的团队管理实践经验。 2.具有高度的责任意识和积极进取的工作作风，能够主动应对各类工作挑战。 3.拥有同行业英语学术校长相关工作经验。

1.负责学校日常运营工作，统筹学生、教师及教学流程的管理工作，确保各项事务有序开展，提升整体管理效能。 2.全面主持教学相关事务，保障教学活动规范运行，持续推动教学质量提升。 3.推进新型教学模式落地实施，激发教职工参与学术发展的积极性，提高学校的学术影响力与专业声誉。 4.牵头学术团队的组织建设，着力培养核心学术人才，增强团队综合竞争力。 任职要求： 1.具备出色的领导力及团队管理实践经验。 2.具有高度的责任意识和积极进取的工作作风，能主动应对各类工作挑战。 3.拥有同行业英语学术校长相关工作经验。

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，优化服务质量，持续提升学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训实施及绩效评估； 5、结合市场动态，推进区域品牌建设，拓展并维护高效的线下市场渠道与营销网络。

校区主管*（专员岗） 职位描述： 1、全面负责所辖校区的日常运营管理，组织制定年度经营目标，并对月度、季度及年度业绩达成承担直接责任； 2、统筹线下市场渠道拓展与活动执行，关注推广转化效果，确保生源数量满足业绩发展需求； 3、依据整体目标拆解月度招生指标，落实业务过程管理，带领团队高效完成各项任务； 4、负责校区团队的搭建与日常管理，包括任务分配、业务指导、监督考核，提升人效水平，合理管控运营成本，保障校区高效运转； 任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、具备大学生职业教育领域工作经验者优先，具有一年以上团队管理经历 3、热爱教育事业，对学生、家长及下属员工有强烈责任感，具备优良的职业操守、个人品德和职业形象； 4、目标意识强，富有进取心，逻辑思维清晰，分析判断能力佳 福利待遇： 1、早9:00-晚6:00中午午休1小时 2、高底薪+高提成+年终奖金 3、入职即缴纳五险一金 4、生日福利，免费年度体检，团建活动 5、半年度优秀团队旅游奖励 6、晋升途径快，每半年调薪 7、优秀员工可免费学习公司课程 8、公司为每位员工配备工作电脑和手机，报销相关费用 办公地址：天津市西青区天津工业大学校内/和平区西藏路1号二楼

岗位职责： 1.统筹学校发展战略的拟定与执行工作。 2.主导学科布局与专业结构调整，组织编制学科发展方案，推进科研能力提升 3.搭建高素质教学团队，负责高层次人才的引进与培养 4.推进产学研合作项目实施，增强学校的学术影响力与社会认可度 任职要求： 1.硕士及以上学历，教育管理类相关专业，具备10年以上高等院校管理经历 2.熟知高等教育相关政策法规，拥有民办高校运营管理成功经验 3.具备较强的资源统筹能力，曾主导实施3个以上省级重点项目 4.持有高校教师资格证书，具有副高级及以上职称者优先

另外，本水洗厂还招聘取送布草司机，底薪6000，有提成，月休一天， 电话同步:

明天加俩车好的钢筋工，日包

再加一人，一会儿集合 6小时110-130元为准 下班结账今天下午4点30集合，上6下12点 天天有活前半夜班华明快递小站点招工人，上6点下12点，工人，装车130元/天，上货 卸车集包110元/天，加班18元/小时（需要加班必须配合加班）不收烟火手机，都是小件，早完活下班不扣钱， 班车接送 报名☎ 班车路线:驯海路，宝元村，航大宾馆，外环线

有能来天津支援的不路费住宿都管 20天 工资电话联系

招聘服务员两名：长期寒假工都行，工资4500-5500月休四天，管吃住咨询

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

招聘保安 工作时间:上12休24 工资:2560元 要求:年龄60岁左右，无犯罪记录， 地点:南开区华苑 联系电话:

直招意式风情街办公楼巡视岗保安，55岁以下，上24休48（七对七） 身体健康，无犯罪记录，无纹身，持保安证 月薪：2500元包工作餐 联系人：李

雍鑫物业紫泉庭苑招聘秩序员，40岁以下身体健康无犯罪记录，门岗执勤工资4500上五险一金。一周白一周夜，每月四天公休。联系电话：

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绘画基础好，有亲和力，有耐心 年龄18-35岁 教务8名，暑假可上岗培训，18-30岁， 要求:学历不限，能力强工资面议

太平村，油田附近来个押运，明天早晨走

岗位名称：秩序维护员、中控室人员； 岗位要求：秩序维护员：1.能吃苦耐劳；2.对来访人员进行核实登记、可疑人员跟进及定期辖区内外来人员管理；3.客户服务，包括客户问候、客户需求响应及处理、投诉意见收集及处理。中控室人员：1.具有中级消控证；2.日常值守监控室并填写记录；3.能适应长夜班工作。 薪资待遇：秩序维护员和中控室人员的薪资待遇均为192元一天，每半月发放一次工资。

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岗位名称：夫妻驾司机带押运； 岗位要求：1.三证件齐全真实有效；2.驾驶技术好；3.能吃苦耐劳，熟悉掌握电子运单、入园申请； 薪资待遇：夫妻驾保底7000元，按照趟补，最高能挣2300024000元。