岗位职责 1）负责银行信用卡活动的宣传与推广工作； 2）负责拓展银行信用卡新客户资源； 3）负责一卡通、分期付款、APP等综合金融业务的办理； 4）负责已持有信用卡客户的维护与持续经营； 5）负责线上申请客户的沟通联络及上门收取资料并面签； 6）负责协同分支行开展企业驻点，提供上门金融服务； 7）负责获客场景的搭建与日常维护；

平安银行信用卡中心招聘：要求：征信记录良好，个人名下无营业执照； 1.每日8:55到岗打卡，每周到公司出勤三天，为周一、周三、周五；下午无需返司，法定节假日及周末均不需到场 2.底薪范围3110-7510元，享业绩提成奖励，节日福利补贴，表现优异者月入3万-5万元 3.主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金额度、分期还款等相关金融产品 4.缴纳五险一金，社保为一档标准，缴费基数参照上一年度本人月平均收入，如月薪4万元则按4万元基数缴纳 5.客户资源由公司提供线上名单支持，同时可自主开发线下客户渠道

【岗位优势】 一、底薪3420-7320+高提成（高于行业10%） 二、90%员工半年内月薪突破1.5w，销售冠军年薪达30w 三、带薪培训+导师带教，新人首月保底8K √带薪培训+导师带教，新人首月保底8K 【你需要做的】 公司提供客户资源：负责维护现有客户 维护客户关系：推动签约达成 面签客户：完成公司设定目标 【我们希望你】 具备良好沟通能力，有强烈收入追求（经验不限） 抗压能力强，敢于挑战高目标 【职业发展】 内部转岗机会：行政、市场、消费信贷部、招聘、培训、后台征信部 分支行转岗方向：理财岗、市场助理、对公助理等

岗位职责： 1.为已成交用户提供服务，协助客户完成产品软件的安装、服务开通及使用指导等工作； 2.基于现有合作客户，深入挖掘客户需求，识别潜在的升级机会； 3.按照工作安排执行客户回访任务，并做好回访记录与信息反馈； 4.接听客户来电，解答咨询并收集客户意见与建议； 任职要求： 1.大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2.工作细致耐心，具备良好的倾听习惯和沟通技巧； 3.具有主动服务意识，能够站在客户角度思考问题； 4.态度认真、诚实可靠，拥有较强的责任心及团队协作能力。

企业助贷业务 一、工作内容: 1.公司提供客户资源，通过电话、微信开发，邀约客户上门面谈，签约; 2.协助配合面谈经理为客户提供专业优质的方案及售后服务,促进成交。 二、职位要求: 1.18-45岁,可招小白，(公司带薪培训，学习行业知识) 2.高中及以上学历 3.良好的沟通以及执行能力,有勇气挑战业绩目标 4.工作积极主动,有较高的责任和良好的职业操守; 三、公司福利待遇 1.业绩提成+奖金+期权+团队福利+国内外旅游+每月聚餐 2.上班时间:周一到周五8:30-18:00，午休2小时，大小周休息，国家法定节假日休，年假18天左右 3.享有国家法律规定法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利; 4.不定期举行员工活动:节日活动、文体活动、聚会、旅游、下午茶等 5.工作氛围好,完善的培训和晋升机制,晋升空间大; 6.部门活动经费、节假日福利(礼品/礼金)、年终奖、期权分红 7.工龄奖、带薪年假。 8,.新人培训。新员工安排老员工--对一辅导保证前期收入。晋升成长: 1.提升沟通技巧与管理能力 2.收入不封顶，发展空间大，快乐工作开心赚钱，业余生活丰富多彩 3.晋升空间大，内部提拔 4.欢迎喜欢挑战高薪的勇者，不诚者勿扰 公司地址:广州海珠区邦华环球贸易中心22楼整层

薪资待遇： 1.底薪长期稳定在5500元以上，另加工龄工资及话费补贴，基本生活保障无忧 2.月收入区间为9000—30000元（根据个人能力浮动）+业绩提成（全单提成，最高达24%）+协助成单奖金+不定期福利+定期组织国内外高端旅游；新人平均月薪1-2万，团队人均月薪3.5万，业绩前10名超5万，前三名可达10万以上；（收入与努力正相关） 3.无试岗环节，录用即正式入职，安排资深员工一对一指导带教 4.客户资源由公司提供，定位上海或周边区域，数据精准，易于成交 5.享受国家法定节假日，年假长达12天，并享有产假、丧假等相关假期 6.公司每日供应零食、饮品及下午茶，定期举办团建活动（自愿参与） 7.五险一金全额缴纳 8.公司统一配备工作电话卡，电话费用实报实销，不产生任何数据成本 岗位职责： 1.服务对象为高端优质客户，客户资源独立专享，不与其他单位共享 2.深入了解并分析客户需求，制定个性化解决方案（无需被动迎合客户） 3.负责客户邀约、商务谈判、合同签署及后续手续跟进（无需低声下气） 4.提供专业的贷前、贷中与贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客） 5.高效利用公司分配的客户资源，系统学习金融专业知识，熟练掌握各项业务操作流程 注：精准客户由公司通过线上平台统一导入，无需自行外出开拓，无需自主网络获客

年龄在23-40周岁之间，具备主管管理经验且拥有成熟优秀团队者，欢迎前来咨询了解⁄(⁄⁄•⁄ω⁄•⁄⁄)⁄ 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午休息两小时，每周六单休，法定节假日正常休假 薪资待遇：入职即转正，无责任底薪5000元+15%-40%个人高提成+20%-35%团队提成 公司优势：公司提供精准客户数据，人均每日接通6-10组，接通率稳定在90%以上，开单效率高，成交转化快；若暂无团队，公司可协助快速搭建优质队伍~ 工作内容： 1、每日及时跟进公司分配的客户资源（资源资料/手机/电脑均由公司提供）； 2、解答客户业务疑问，定期回访客户，维护良好合作关系； 3、对客户信息进行记录与分类管理； 4、完成当日数据对接、汇总及后续跟进任务； 5、协助新人审核客户资质，制定匹配度高、执行性强的定制化方案。 生活不止有爱情，奋斗才是主旋律～ 一起来并肩作战吗？我们在这等你(¬◡¬)

一、任职要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2.具有较强的团队协作精神，性格亲和，工作积极主动 3.不限经验，零基础亦可 二、福利待遇 1、无责任底薪4000+高额提成40%+3000-30000绩效奖金+每日开单激励，综合收入普遍在2W以上，勤奋者可达6W+，全力冲刺15W+！！！ 三、岗位职责 1、公司提供高意向精准客户资源，通过电话沟通完成邀约到店 2、客户资源由公司统一发放，无需外出拓客，拒绝盲目拨打 三、公司优势 1、办公地点位于5A级甲级写字楼，配备独立工位，每人享有专用电脑及工作手机 2、公司提供高质量客户线索，成交率高，无需盲打，不需外勤 3、定期供应下午茶点，发放节日福利，组织团建活动，享受带薪年假 4、入职即享一对一带教培训，无经验者只要肯干愿拼，同样实现高收入 5、晋升通道畅通，表现优异者可晋升管理岗位，薪酬待遇全面提升

泰州众合银华2店 面试通过，可随时入职！！！ 岗位职责： 1．客户资源由公司通过线上广告及推广活动获取，提供高质量精准客源（网络投放数据，面向有贷款需求人群，成交转化率高） 2．服务对象主要为优质单位在职人员，如公务员、国企及事业单位员工，泰州本地有房产的优质企业主等，均为明确意向客户，无需盲打电话，杜绝无效沟通 3．提成比例高达20%-40%，月均综合收入15K以上，收入上不封顶。只要肯拼敢干，公司平台足以支撑你冲击收入巅峰 4．新员工享有系统化标准培训，资深员工一对一指导，快速掌握流程，零经验也可轻松入门 5．根据公司分配的精准意向客户资料进行电话邀约到店，协助完成面谈签约，工作内容清晰高效，操作简便 薪资待遇： 1．无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金＋专业带薪培训 2．享受法定节假日休假，配备带薪年假 3．具备完善的晋升机制，提供可持续发展的职业路径 诚邀有梦想、有干劲的人才加入我们这支充满激情与活力的团队

不会出现面试前后待遇不一致的情况！！不画饼，公司销冠每月平均20w薪资，入职即可查看身边同事的实际薪资记录 薪资待遇： 无责任底薪5000+提成15-40%行业高提成 （永久无责任底薪，不含任何业绩考核）+开单奖励+工龄奖金+年终奖金 岗位职责： 1.高薪诚聘优秀销售人才加入团队！ 2.客户在平台提交申请后，需通过电话或微信进行资质审核，审核通过后邀约客户到公司面谈，公司提供精准客户资源（无需自行拓客） 3.无电话量、通话时长及通话次数考核要求

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

1.工作职责 1.1.拜访客户，传递公司文化理念，普及保险相关知识，依法合规代理销售公司人身险产品； 1.2.协助客户完成保险合同签署，并在规定时间内将保单送达客户手中； 1.3.负责保单续期费用的收取，提供相应的后续服务支持； 1.4.按时参加公司组织的早会、夕会及业务会议，积极参与监管要求和公司安排的各类培训与活动； 1.5.制定年度与月度工作计划，每日如实记录工作日志； 1.6.严格履行代理合同及其附件所约定的各项责任与义务； 1.7.达成公司对应职级设定的考核目标； 1.8.推荐符合条件的优秀人才加入团队。 2.任职条件 应聘人员须在满足基本代理人准入标准［1.年龄20周岁以上，50周岁以下（含50周岁）；2.学历达到监管机构规定要求；3.具备良好的语言表达与沟通能力；4.身体健康、品行良好，无不良嗜好、不良行为记录或犯罪记录；5.通过公司续期服务业务培训并考核合格；6.提供两名符合条件的担保人；7.银保续期代理人解约后，需间隔三个月方可重新签约，视为新进人员处理，且仅允许签约两次，第二次签约前的所有权益不再延续或发放］的基础上，同时符合以下要求： 2.1.年龄在24（含）至50（含）周岁之间 2.2.持有学信网可查的大专及以上学历证明 2.3.个人职业背景满足下列条件之一 2.3.1.同行业者：在当地同行业中担任中层岗位，销售业绩稳定，任职期间个人业务品质优良，13个月继续率达85%及以上 2.3.2.非同行业者：优先考虑曾从事企业经营者、金融从业者、律师、大健康领域、教育培训、销售岗位、互联网行业、外贸等相关职业，具备优质客户资源或丰富销售经验者 2.4.最近一个自然年度个人收入达到12万元或以上 3.岗位优势 薪酬无上限，多劳多得

工作职责： 1.推广中国人寿企业理念，普及保险相关知识； 2.负责保险合同的全流程服务，包含客户沟通、需求评估、投保方案制定与讲解、促成签约、保单递交及协助保费缴纳； 3.提供售后支持，执行客户回访，提醒续期缴费，响应保单服务请求，配合公司办理保全与理赔给付等事项； 4.参与公司组织的各类会议、培训及其他活动； 5.根据公司规范，使用线上活动量管理系统，做好日常活动记录与追踪； 6.遵守公司各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，表现优异者可放宽至21-50周岁； 2.具备良好的沟通表达、理解判断能力，认同企业核心价值观； 3.工作踏实认真，责任心强，具备较强的学习能力。 薪资待遇： 1.上班时间早8:30至17:00，每周双休，享受法定节假日； 2.收入构成包括优才津贴、业绩佣金、新人扶持津贴及管理奖金，收入与业绩直接挂钩； 3.提供全面系统的岗前、在岗及管理能力提升培训； 4.拥有透明公正的晋升机制； 5.定期组织团队建设活动及员工旅游。 薪资详情 薪资范围：5000-13000元/月

公司直招：不收取任何费用，可放心投递 找工作如同相识相知多交流才能了解彼此是否契合 零基础新手也可申请工作内容轻松，办公环境舒适 1.工作时间： （1）上午九点半至下午六点+法定节假日照常休假 薪资待遇： （1）无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖金+成单激励 2.工作内容： （1）客户资源由公司统一提供不需自行拓展； （2）通过电话或微信等方式与有资金需求的客户沟通业务，协调谈判并推动签约完成； （3）公司分配精准客户资源，避免盲目寻找，成交效率高，出单周期短 3.任职要求： （1）具备良好的沟通表达及人际互动能力； （2）愿意尝试新事物，积极面对挑战，有明确的职业目标； （3）性格乐观向上，对自己有一定标准，能承受一定工作压力

办理入住与退房手续，完成交接班记录

挑战高薪对收入有追求的来底薪躺平的别投！ 招新手！新人前期有师傅一对一带薪指导 因公司发展需要招聘后台数据筛选员5名，无面销，无外勤，步行五分钟到地铁站，做满1年加薪（工龄补贴） 岗位职责： 1.在办公场所依据受理规范审核客户材料并进行录入，按时保质完成资料审核与筛选 2.公司提供系统平台和资源渠道，用于客户信息的核验处理 3.负责客户材料的提交、审核后结果反馈，达标者转接至相关部门 4.关爱团队、积极落实上级安排的各项工作任务 任职资格： 1.年龄：18岁以上，性别不限 2.学历：学历只代表过往，实力才决定将来 3.经验：不限，应届生亦可，公司愿意投入培养 4.较强的学习能力，具备高度的责任意识，工作主动性强，拥有良好的进取态度和协作精神 上班时间： 早9:00-晚18:00午休一个半小时周末双休法定节假日正常休息

【招聘条件】 1.年龄22-45周岁，性别不限。 2.大专及以上学历，具备良好的沟通能力与职业操守。 3.学习能力突出，能有效管理个人时间，善于归纳与反思。 4.志向明确，积极进取，性格开朗，渴望在广阔平台上实现自我价值。 5.能适应外勤工作模式（需与客户面对面沟通）。 6.具备银行、基金、证券、保险、理财或房地产行业工作经验，或持有AFP、CFP、CFA、IFM、GWMA等专业资格证书者优先录用。 【工作时间】 1.周一至周五，上午9:00至10:00为固定出勤时段，计入全天考勤，其余工作时间可自主安排。 2.周末双休，法定节假日正常休息，无需加班。 【福利待遇】开放职位 1.节日福利 2.员工本人及子女享有全面医疗保障：意外伤害保额40万元、疾病身故保障20万元、交通意外伤害保险15万元、重大疾病保障10万元、门急诊医疗报销额度2万元（100%报销）、住院医疗报销额度10万元（100%报销）、住院津贴100元/天、生育保险报销8000元（100%报销）、员工子女门急诊及住院医疗报销5000元（50%报销）。 3.带薪病假 4.带薪年假 5.带薪培训机会 6.丰富的员工活动（包含户外拓展、每年三次国内旅游、一次国外旅游，以及不定期团队聚餐） 【薪酬组成】 转正奖金+底薪+高比例提成+续期佣金+季度奖励+职级津贴+管理奖金+特别补贴+专项激励方案+高额商业保险福利 @新人奖励政策@ 入职前6个月享受双薪激励（收入3000元即奖励3000元）

基本要求： 1、年龄23至35周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

拒绝打工者心态！！！ 你是否仍在为底薪微薄、提成有限的雇佣模式感到困扰？ 你是否因缺乏实现理想的舞台而心怀不甘？ 你是否曾渴望与志同道合的伙伴并肩作战，共创自由广阔的发展空间，却因无人、无资源、无平台而无奈止步？ 现在，机会来了！ 资源已备齐； 业务基础已夯实； 平台已搭建完成； 我们唯独缺少具备创客精神的你，携手同行，共享成果，共赢未来！ 若谈回报，唯有高分成、高分成、高分成！ 要求： 具备贷款相关从业经验、具备贷款相关从业经验、具备贷款相关从业经验！ 详情面议！

工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动 通知工作简单， 主要是要能长期稳定！ 上班时间：8：30-16：00，周末双休午休两个小 时 年龄25-45周岁，大专以上学历 薪资待遇：实习期6000转正7000 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假 日带薪休假

岗位职责： 1.年收入20-40万，享有新人津贴、英才津贴、月度奖、季度奖、年终奖、学历补贴、社保与公积金补贴等十六项福利，收入上不封顶； 2.特别优秀者可获得前往北京大学、清华大学、北大医院学习的机会，三年后可享受带薪赴中国香港及新加坡深造资格； 3.为客户提供专业化的健康与财富规划服务； 4.深入了解客户健康状况与财务情况，量身定制个性化的健康管理与资产配置方案； 5.定期跟进客户健康与财务动态，持续提供专业咨询与支持服务； 6.维护并拓展客户关系，打造优质的服务体验； 7.保持与客户的高效沟通，确保服务过程中各类问题及时响应与解决。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与服务意识，能准确把握客户需求； 2.拥有较强的市场洞察力与客户管理能力； 3.具备良好的团队协作精神，能够与团队成员顺畅协作； 4.对健康管理和财富规划领域有浓厚兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿； 5.责任心强，执行力高，能独立推进并完成各项工作任务； 6.具备高净值客户开发与维护经验，擅长挖掘客户需求，提供顾问式解决方案； 7.能为客户量身定制保险、医养结合及资产管理综合方案； 8.善于长期服务客户，建立客户档案，维护稳定销售渠道，发展持久合作关系； 9.具备团队组建能力，可对团队成员进行指导与日常管理； 10.收入无上限，工作氛围积极愉悦，助力个人价值持续提升。