（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依照公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、维护品牌合作关系，按公司规划积极拓展与汽车经销商4S店的渠道合作； 3、负责合作门店的日常维护，定期走访合作4S店，为店内销售人员提供汽车金融知识培训，掌握市场最新动态； 4、加强风险管控，指导合作方规范操作流程，防范消费信贷业务中的潜在风险； 5、策划并执行营销活动，通过阶段性促销提升交易量，提高商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、中专及以上学历，年龄范围为20至35周岁； 2、对销售工作充满热情，具备4S店汽车销售或大客户管理经验，富有创新意识和突破精神； 3、学习能力强，具备良好的沟通技巧、亲和力及任务执行力； 4、品行端正、诚实守信，工作认真负责，积极主动。 （三）员工福利： 1、工作时间朝9晚6，享受周末双休制度； 2、缴纳社会保险，享有节日福利、生日礼金、年度体检以及具有竞争力的年中奖金与年终奖金； 3、公司提供完善的培训体系和广阔的发展空间，助力员工发挥潜能，诚邀有志青年携手共进。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责: （一）通过自主开发业务或配合合作单位开展业务拓展、客户维护等营销工作，主要职责是在符合风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成相应考核指标； （二）严格遵守作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签服务要求； （三）严守职业规范，为客户信息保密，确保客户资料使用范围仅限于平安信用卡产品申请或客户书面授权同意的用途；保障客户资料传递过程的安全性； （四）积极参与单位组织的培训及通关考核，协同市场与综合条线提升客户粘性，保障业务质量与合规服务水平，有效防控业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定； 任职要求: （一）具备大专及以上学历； （二）年龄不超过40周岁； （三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标明确、注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力； （六）服从公司其他管理规定。 岗位福利: 1、薪资：总薪酬=基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）； 2、社保：依法缴纳五险一金； 3、培训：提供线上与线下多样化专项培训； 4、假期：享受国家法定节假日、年休假等休假权益； 5、其他福利：节日慰问、综合福利保障、年度体检等； 6、晋升空间：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队长等岗位。

汽车金融销售： （一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依据公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、品牌渠道建设，按公司规划积极拓展与汽车经销商4S店的合作关系； 3、合作门店日常维护，定期走访合作4S店，为店内销售人员提供信贷知识培训，掌握市场最新动态； 4、风险管控，指导合作方规范操作流程，防范和控制消费信贷业务中的潜在风险； 5、营销支持，为提升交易转化率及客户满意度，适时组织各类促销与市场推广活动。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，年龄范围20-35岁； 2、对销售工作有热情，具备4S店汽车销售或大客户管理经验者优先，具备创新意识和突破精神； 3、学习能力强，善于沟通，具备良好的亲和力与执行力； 4、品行端正、诚实守信，工作积极主动，责任心强。 （三）员工福利： 1、朝9晚6，周末双休； 2、五险一金、节日福利、生日福利、定期体检、丰厚的年中奖和年终奖； 3、我们提供系统的培训、良好的发展平台，发挥自身潜力，寻求热血青年共同发展。

不加班！非电销岗位！无地推任务！收入稳定增长有保障！ 社区金融服务：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次开发，可开展多元化的综合金融业务，收益渠道广泛，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪资结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖1000元发放2000元，提奖5000元发放10,000元，持续享受一年，另享季度奖金及其他激励方案。 缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五固定上班，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 提供清晰晋升通道，内部设三条职能成长路线，支持灵活跨岗发展，助力全员全面成长。 晋升阶梯：新人→导师→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足—— 1、入职前提供全面培训，快速了解企业、掌握产品，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松上手； 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一指导，全程带教，助你稳步成长。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作环境和谐融洽。 1、建立多样化反馈渠道，针对工作中或生活中遇到的难题，可通过圆桌交流会、线上答疑等形式获得支持； 2、对家庭存在特殊困难的员工给予关怀与帮扶，体现组织温暖； 3、每月组织团建活动，每周安排下午茶时光。 六、办公环境： 位于5A级写字楼，办公设施完善，配备冰箱、微波炉等便民设备。 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄在27至45周岁之间； ③ 具备至少1至2年销售从业经历，拥有同行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责区域内渠道推荐客户的营销对接、项目跟进及后续维护等相关工作； 2、负责渠道与客户信息的搜集、核验、调查及交叉验证等基础性工作； 3、协助落实公司资产安全管理，及时识别并处置潜在风险资产，保障公司利益不受损害； 4、负责所辖区域渠道拓展与资源开发工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、对汽车行业有兴趣或熟悉汽车市场者优先考虑； 3、具备较强的学习能力、分析研究能力，良好的沟通技巧和问题解决能力，工作认真踏实，抗压性强，乐于面对新挑战； 4、品行端正，诚实守信，具备较强的承压能力； 5、有学生社团组织经验、担任过学生会职务或成绩突出者优先，持有相关职业资格证书者优先。 工作地点：天津市东丽区空港商务园西区W16-505A

主要范围是虎丘和吴中全区，公司配车。公司派单，上门回收旧空调，旧家电。需要有高空作业的能力和足够的安全意识。底薪提成多劳多得，想要了解的的可以细聊

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九园打磨工 20 元/小时 管吃，配合加班 年龄：53岁以内 熟练角磨机打磨，自备劳保鞋 报名电话：

火车站附近快递公司招小时工，主要就是装卸快递，15到18一个小时，分早中晚三个班次，班次可任选，下班结工资，联系电话

订单4：河北区调纬路调富里、替班一个月，月工资4500元、2天/月、有法定、女阿姨，68岁、室内简单卫生。洗衣做饭、不起夜、要求保姆稳重朴素，联系人：宋老师

天津招聘厨师长一名13000.四天休息，电话同步

大北道口招工自动焊小工1人，

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间： 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责： 只需负责开发意向客户 任职要求： 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望，目标月薪上万 岗位福利： 1、无责底薪+提成（15–50%）+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k，能力一般的9k–1w左右，能力强的1–5w，月薪不上限 3、公司提供培训，让新人急速上手，接受无经验，有上进心即可

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

年龄：25周岁～45周岁 大专学历，学信网可查 工作时间：早九晚六，周末双休，法休，带薪年假，五险一金 薪资： ，有能力可提前转正，转正后底薪5600，在固定底薪的基础上提成，提成是10%-30%，新人到手7-8k，，能力越高工资越高，一般工资都1.5万以上（不画大饼） 社区金融网格员岗位： 主要是处理客户售后产品问题，公司给到老客户资源，不需要电销，也不地推，只需要服务好公司每个月下发的老客户就可以，也就是售后服务； 客户有其他产品需求，约好时间跟进敲定办理，就近划分社区管理，每月下发精准活跃客户资源，配备平板、电话卡、企业微信办公，客户不回复微信，需要你打电话咨询一下情况 工作地址：北京大兴黄村星城商厦

岗位职责： 1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度和续保率 2.维护并深化客户关系，挖掘潜在需求，为后续理财规划、保险配置等业务提供支持 3.参与公司系统化金融保险知识培训，快速掌握行业政策、产品体系及服务流程 4.根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责 5.配合团队完成阶段性业务目标，持续提升专业能力与综合素养 任职要求： 1.，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿和适应能力 3.心理素质良好，沟通表达清晰流畅，能有效开展客户交流与团队协作 4.认同金融保险行业价值，愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长 5.无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实

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基本要求：1、20至28周岁. 2、学历：专科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。 工作要求： 本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇：1、入司即可享有基本工资，训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司五周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

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招聘剧场服务人员：1.年龄：55岁以下，身体健康，具有团队合作精神，服从统一管理。（性别不限）2.单休（可上保险）3.薪资3000-4000/月（法定节假日3倍工资）联系电话：另：假期兼职每日150-180元，月结！

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天津中铁局招聘。五险一金。岗位：车务（调车，连接员）等岗位。18—27周岁，中专以上学历。待遇：实习期3个月左右，发基本生活费1200元左右，3个月定岗后，综合工资5000左右+五险一金，有宿舍，福利食堂。合同：指定单位签合同。工作地点:天津优势：单位、技术工种、发展空间大。。

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