工作内容： 1.公司提供意向客户 需要二次跟进和客户约时间上门办理业务 2.经验不限，公司免费培训 要求：20-50岁 有驾照，会开车，身体健康 工作时间：上班时间比较自由，和客户约的上门办理业务的时间就是上班时间 薪资待遇：底薪6000+提成全勤500+油补500

平安银行信用卡中心招聘：要求：征信记录良好，个人名下无营业执照； 1. 每日8:55到岗打卡，每周到公司出勤三天，为周一、周三、周五；下午无需返司，节假日及周末均不需到场 2. 底薪范围3110-7510元，享有业绩提成奖励、节日福利，表现优异者月收入可达3万-5万元 3. 主要负责推广平安银行信用卡、信贷产品、备用金、分期付款等相关金融业务 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数依据上一年度月平均工资核定，如月薪4万元，则按4万元基数缴纳 5. 客户资源支持线上公司提供名单，同时可自主开发线下客户

【岗位优势】 一、底薪3420-7320+高提成（高于行业10%） 二、90%员工半年内月薪突破1.5w，销售冠军年收入达30w 三、带薪岗前培训+导师一对一辅导，新人首月保底8K 【你的工作内容】 公司提供客户资源：负责日常维护与跟进 维系客户关系：推动签约达成 面签客户并完成签约流程：实现业绩目标 【我们期待的你】 具备良好沟通能力，渴望高收入（经验不限） 能承受压力，乐于接受挑战 【职业发展路径】 可内部转岗至：行政、市场、消费信贷、招聘、培训、后台征信等部门 可分支行内转岗：理财助理、市场支持、对公业务助理等岗位

岗位职责： 1.负责信用卡的推广与办理，覆盖多家主流银行。（批一张卡提成200－300元) 2.协助安装POS机及收款码设备，并完成后续维护工作。（永久分润万8，不干了也有） 3.为客户提供售后服务，确保使用过程顺畅。4.有累积，叠加，管道，持续性的被动收入 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够主动与客户及商户对接。 2.有较强的学习能力，能快速掌握业务流程与操作技巧。 3.有责任心，能独立完成任务，适应灵活的工作方式。 4.年龄20-45岁，有经验者优先 5.不需要投资，公司长期稳定发展 6.公司提供精准客户，保证月收入10000以上 7.欢迎不甘平凡现状，有创业精神，想高收入的你加入我们，一起共创美好未来!

岗位职责： 公司做银联支付设备等相关业务 公司提供客户不用自己找客户需要联系具体时间上门对接客户 时间自由 早九晚六 方便可以过来面谈了解了解要求有驾照会开车 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与组织能力 3.具备较强的服务意识和客户导向思维 4.能熟练使用办公软件及银行内部系统 5.诚实守信，无不良信用及从业记录

岗位职责: 1.负责本地地区业务拓展与客户维护，无需出差。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。 2、工作积极主动，能够承受一定的业绩压力。

岗位职责 1）负责银行信用卡活动的宣传与推广工作； 2）负责拓展银行信用卡新客户资源； 3）负责一卡通、分期付款、APP等综合金融业务的办理； 4）负责已持有信用卡客户的维护与持续经营； 5）负责线上申请客户的沟通联络及上门收取资料并面签； 6）负责协同分支行开展企业驻点，提供上门金融服务； 7）负责获客场景的搭建与日常维护；

1、此岗位为银行线上渠道信用卡销售，薪资日结，不坐班不打卡，时间自由，可根据客户需求，自行安排时间为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据自己时间，完成销售指标，多劳多得，无业绩压力 3、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、无需销售工作经验 2、具有一定的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 6、通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户

薪资待遇： 薪酬福利: 1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金 [胜利]普金卡单卡发卡最高可达150元 [胜利]白金卡单卡发卡最高可达700+元 2.各种福利 每月800饭补（6.7.8.9月是1100元，每年10800元） 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日，过节费，开门红（一年总计8000+） 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等 旅游津贴:每年1000-5000元携程卡 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。 4.，行业内最长 5·晋升快，空间大 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 学历：全日制本科及以上，优秀可放宽至大专学历 需要身着职业正装前来面试 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排旅游机会 工作内容： 职位要求：中信银行信用卡中心 一、岗位职责：推广销售中信银行信用卡，及相关业务营销，销售服务等工作。 二、任职资格： 无征信不良问题！

招工地小工/杂工恢复地暖垫层

日结200，活非常简单轻松，免费三餐，提供住宿，男女不限 女工：挑拣葡萄干，蓝莓干，草莓干，燕麦干 男工：上料，灌装，码盘 上岗需要健康证自费

日结220，人走账清，活简单轻松，免费工作餐，提供住宿，点对点的工作时间不用加班，军工保密企业活少特别舒服，恒温车间

天津市西青区津涞花园小区内有一处95平米的房屋需要进行开荒保洁，工作完成后可获得380元报酬。

天津市滨海新区招工地力工 天津港码头船上作业

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

薪资福利： 1.工作地点：天津市； 
2.工作时间：8：30-17：30，周末双休； 
3.福利待遇：六险一金，午餐补贴，带薪年假；
 4.基本工资：5000-10000，具体面议； 5.销售提成：销售业绩的2% 岗位要求： 1.专业要求：本科以上学历，机械化工、机电一体化、营销、暖通燃气、自动化等理工科相关专业；
2.经验要求：有1-2年以上工业品销售经验，优秀的毕业生可以考虑，有相关工作经验者优先考虑；
3.年龄要求：30岁以下，能够出差。 职位福利：六险一金、餐补、员工旅游、节日福利、带薪年假

岗位要求： 　　1、沟通能力强，有良好的抗压能力； 　　2、有电话销售或业务销售经验优先； 　　3、有团队意识，热爱销售事业。 　　岗位职责： 　　1、利用公司提供资源通过电话进行销售及推广；引导客户、促成客户达成进一步的深入工作，并负责维护，达成成交。 　　2、通过网络进行渠道开发和业务拓展，掌握公司网上平台的操作和信息的发布； 　　3、收集客户信息，建立和维护客户档案，熟练掌握微信等网络营销方法； 　　4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 　　5、品行端正，吃苦耐劳

平安银行信用卡中心招聘：要求：征信良好，名下无营业执照； 1. 每日8:55到卡考勤，每周到岗三天，为周一、周三、周五；下午无需返司，节假日及周末均不需到场 2. 底薪范围3110-7510元，享业绩提成与节日福利，表现优异者月入3万-5万元 3. 主要负责推广平安信用卡、信贷产品、备用金、分期等银行相关业务 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上一年度月均收入核定，如年薪4万则按4万标准缴纳 5. 客户资源包括线上公司分配名单及线下自主开发渠道

岗位职责 1、负责公司面向高校产品的市场开拓与销售，完成岗位年度销售计划； 2、完成公司产品市场布局要求，提升产品市场价值，扩大产品在所负责大区高校的占有率； 3、与所负责大区高校建立友好关系并保持有效沟通，及时汇报高校对产品的需求； 4、为所负责大区高校提供及时、主动、让高校负责人满意的服务、技术和商务解决方案； 5、定期对所负责大区高等院校进行拜访。了解高校需求，搜集合作机会，推进合作流程。 岗位要求 1、本科以上学历，研究生以上学历者优先；   2、2年以上销售工作经验，有高等院校IT产品销售工作经验者优先； 3、年薪20万+，有梦想、有野心、有激情，接受经常出差； 4、再学习能力强； 5、具有良好的执行、沟通、协调能力，态度忠诚，性格坚韧； 6、销售工作优秀者可给予办理北京工作居住证； 7、接受爱好销售工作的优秀应届毕业生。

关于我们： 我们是支付宝官方授权的数字化服务商，专注于为线下商家推广支付宝最新“碰一碰”支付体验。背靠支付宝强大品牌和官方补贴政策，市场广阔，推广轻松。 为什么选择这个项目？ 官方背书，产品优势明显： 商家端：设备免费，顾客每笔交易笔笔有赏金（前14天），并可累积积分兑换家电等好礼。 顾客端：使用“碰一碰”支付，可享受随机立减优惠，最高免单，提升消费体验。 你的优势：为商家带去实实在在的利益和客流，推广转化率高。 多重收入，回报丰厚透明： 我们提供清晰的收益模式，你的每一份付出都有回报： 基础开户奖：每成功安装并激活一台设备，即时获得200-250元奖励（不同设备及活动补贴略有差异）。 月度冲刺奖：月累计开户达标，额外奖励： 月开20户，奖励 3000元 月开30户，奖励 5000元 长期流水收益：你所推广的商家，每一笔“碰一碰”交易，你都能获得万10-万12的持续分润，收益源源不断。 直营流水激励：根据你所维护的直营商户的月流水总额，额外获得月度现金奖励（如：流水达200万/500万/1000万，分别奖励500元/2000元/7000元）。 收入模拟（以月开30户，户均流水10万为例）： 开户奖：30户 × 250元 = 7500元 月度冲刺奖：5000元 长期分润：300万 × 万10 = 3000元 直营奖励：500元 预估月收入：16000元（多劳多得，上不封顶！） 灵活的工作方式： 时间自由，不打卡坐班：自主安排工作时间，拓展属于自己的事业版图。 全国范围，不限区域：市场空间广阔，由你自由开拓。 专业团队支持：本地化团队提供全程培训和指导，新人老人一带一，快速上手。 岗位职责： 在负责区域内，向餐饮、零售等线下商家推广并免费铺设支付宝“碰一碰”系列硬件设备。 讲解产品功能和支付宝官方优惠活动，协助商家完成激活和使用。 维护良好的客情关系，协助解决基础问题，提升商家活跃度。 我们期待这样的伙伴： 热爱销售推广工作，有强烈的赚钱欲望和挑战精神。 性格开朗，善于沟通，勤奋务实，乐于学习新知识。 有线下地推、商户拓展经验者优先，但更看重你的态度和潜力。 加入我们，共享数字支付新浪潮！

职位需求 经验背景：有电话营销、大客户营销、基金、证券、银行、理财等领域经验，或具备企业家资源对接经验者优先。 学历年龄：大专及以上学历（学信网可查），年龄25-40岁（以身份证为准）。 能力素质：形象气质佳，执行力强，勇于挑战高薪。三年销售岗位经验 主要工作内容 1. 精准甄选并维护企业家客户资源； 2. 邀请客户参与大型项目发布会，搭建合作桥梁； 3. 通过电销、会销、面销等多种方式，达成项目合作与产品销售目标。 我们为你提供 薪资结构：保底工资4600-7500元 + 浮动工资 + 高额提成 + 各类福利 + 清晰晋升通道 特色福利： 入职即缴五险一金，保障安心； 春节超长假期，平衡工作与生活； 生日专属活动及礼品、节日福利定期发放，暖意常伴； 孝心奖励（惠及父母）、贤内助奖（致敬家人），兼顾家庭与事业； 终身员工享更多专属福利，与公司共成长。 入职支持 入职后将前往北京总部参加带薪培训，助力快速突破壁垒、融入团队，实现能力提升与自我突破。 面试信息 公司地址：天津市和平区合生财富广场A座1507（天九共享平台集团） 面试时间：周一至周五 上午10:00、下午14:00（其他时间暂不接待，敬请谅解） 联系人:温慧娜（微信同号）期待与优秀的你并肩，共赴高薪与成长之路！

职位描述 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

你好，这里是链家地产的招聘主页！ 目前提供职业顾问岗位： 岗位要求： 1．统招专科及以上学历，专业不限（学信网可查） 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理发展的潜质 3．性格积极向上，作风踏实，态度务实，富有进取心，志向明确 4．心理素质良好，善于协作，具备团队合作意识 工作职责： 1．为客户提供高端房产（包括住宅、别墅、商铺、办公用房或一手代理项目）的买卖与租赁服务 2．负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议与全流程服务 3．深入沟通了解客户需求，精准匹配房源信息，推进商务洽谈 4．陪同客户实地看房，协助促成房屋交易或租赁成交 5．跟进业务后续流程，包括签约支持及产权过户等配套服务 丰富的回报： 1. 试用期底薪6000元/月，转正后提成比例30%-75%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 应届毕业生可享受最长3个月论文答辩假期 3. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚实物福利，享有带薪年假和法定休假，内部员工享租房购房优惠，月度聚餐与近郊团建活动丰富 4. 开单即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可受邀携家人出席人民大会堂年度表彰大会并享国宴礼遇 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，等级提升同步提高提成比例，最高可达75% 2. 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师带教）： 1. 入职前：新人训——为期4天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速建立行业认知 2. 入职一个月后：衔接训——涵盖签约法律常识、实战业务操作与谈判技巧等内容 3. 入职三个月后：专业进阶训练——持续提升业务能力与服务水平 职位福利：五险一金、弹性工作制、带薪年假、绩效奖金、出国旅游机会、定期团建、全勤奖励、年度健康体检

底薪7500无条件（做满一个月即发放！！！） 无工资克扣与额外罚款 提成区间15%~40%，奖励金额最高可达3W以上 欢迎零经验新人，带教支持完善 成长路径清晰，晋升体系健全 工作时间早九晚六，缴纳五险一金，享有带薪病假 工作氛围轻松无压

岗位职责： 1.主动开展房屋租赁市场的拓展工作，利用多种途径开发潜在客户资源。 2.为客户提供专业、全面的租房咨询支持，精准匹配客户需求。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，树立优质服务形象。 4.及时维护和更新房源数据，确保信息真实、完整且具备时效性。 5.与团队成员协同配合，共同推进并达成整体业务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接客户及同事。 2.熟悉房屋租赁市场基本情况，适应力强，能快速应对市场动态变化。 3.有较强的自我激励能力与目标感，能在挑战中保持积极心态。 4.热衷于客户服务工作，致力于提供高水平的服务体验。 5.具备良好的计划性和时间管理能力，能够高效处理多项任务。 招聘职位：租房经纪人 待遇：月薪8000-25000有晋升空间， （无业绩压力，多劳多得）老带新，一对一指导，可零经验入职，每月4天公休。 工作内容： 第一，负责线上与客户预约看房时间， 第二，线下陪同客户实地寻找合适的房源， 《所有房源只要成交即享300-1000奖励》 工作安排自主灵活，时间自由掌控， 不强制规定下班时间

做市场部经理，薪资2万到5万