人脉网络。 .有销售、咨询、能源、金融等相关行业经验者优先。 .具备强烈的创业精神和赚钱欲望，结果导向，自律性强。 .良好的沟通能力和诚信守约的职业素养。 您的职责： .挖掘潜在用电客户，沟通售电业务合作。 .促成用电企业与本公司签订购售电合同。 .维护客户关系，传递专业价值。 携手我们，您将获得： .可观的佣金收入，成就财务自由梦想。 .一份属于自己的事业，掌握能源行业前沿动态。 .专业的团队支撑，让您的努力事半功倍。 机会不等人，电改风口已至！

岗位职责： 1.全面负责市场管理，有效管理和激励区域内销售工程师； 2.市场营销策划工作，制定营销策略、计划，； 3.研究国家及地方政策变化及趋势，进行市场调研，收集市场信息，制定方案； 岗位要求： 1.化学、食品、环境、饲料等相关专业，本科及以上学历； 2.有3-5年市场管理经验； 3.工作积极主动、严谨、责任心强，具有优良的职业道德和团队协作精神，有较强分析、处理问题的能力； 4.对市场开发工作感兴趣，思维活跃，善于与客户沟通； 5.有第三方工作经历优先考虑。行业优秀人才可沟通具体合作模式、待遇面议

成立11年的财税集团公司，行业TOP排名，总部位于四川省成都市青羊区棉麻大厦3楼整层，诚聘管理岗，综合薪资15-25k/月！同行业优秀者可谈，欢迎加入~ 一、薪资福利待遇 无责底薪8-13K+各类提成+年终分红+六险+周末双休法定休根据个人团队情况拿提成综合15-25k左右！ 法定节假日正常休息每月团建聚餐节日礼品 二、岗位职责: 1.组建并管理财税顾问团队，制定团队KPI及培训计划 2.负责公司财税业务线业绩目标的拆解与达成 3.主导大客户财税方案谈判及客户关系维护 4.协调业务端与财务端等跨部门协作 三、任职要求: 1.3年以上财税同行业团队管理经验，带过30人以上团队 2.有财税服务类产品（如税务合规、工商代办，代账，资质等）行业经验 3.有保险行业，企服行业（boss，钉钉等企业）管理经验 4.抗压性强，擅长目标拆解与过程管控

1.具备保险、体检渠道相关资源，负责公司在指定区域内早筛设备及检测服务的市场拓展与销售工作； 2.结合公司发展目标与区域实际情况，制定销售策略与市场开拓方案，确保销售指标达成； 3.负责所辖区域内的销售运营与团队管理工作； 4.积极拓展并搭建多元化合作渠道，联合开发并维护客户资源； 5.协同公司内部各部门推进服务方案落地，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上面向体检中心或保险公司渠道的销售工作经验； 3.拥有保险行业资源及成功开发体检中心客户经验者优先考虑； 4.具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实操技能； 5.具备良好的组织协调能力与沟通管理能力。

一、岗位职责 1. 制定并执行团队销售目标（月/季/年），分解任务至个人，确保业绩达成。 2. 带领团队完成客户开发、洽谈及成交，解决销售难题，提升成交率。 3. 定期组织产品知识、销售技巧等培训，提升团队专业能力。 4. 维护客户关系，处理投诉与售后需求，提升满意度与复购率。 5. 分析市场、竞品及客户需求，调整销售策略，反馈有效建议。 6. 负责团队日常管理（考勤、绩效、激励），营造高效氛围，降低流失率。 二、任职要求 1. 学历经验：大专及以上，3年汽车销售经验+1年团队管理经验，熟悉销售全流程优先。 2. 能力要求：目标感强，过往带团队业绩突出；具备优秀沟通、管理及问题解决能力。 3. 专业知识：熟悉主流汽车产品、行业政策及本地市场行情与竞争格局。 4. 素质要求：责任心强、抗压能力好，积极主动，适应快节奏销售环境。 三、岗位福利 1. 薪酬：竞争力底薪+高额团队提成+个人奖励+年终分红，月薪8000-25000元（上不封顶）。 2. 保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、生日/节日福利及定期团建。 3. 发展：清晰晋升通道（主管-经理-总监），提供内外部专业培训。 4. 其他：员工购车内部折扣，配备完善办公设备与环境。

此岗位公司直招，不打电话，不做教育，不做房地产，不收取任何费用！ 公司可提供住宿，不包吃 接受实习生（可签三方可长期做）和应届毕业生 我不给你画饼，直接说薪资待遇： 3500纯无责底薪+500津贴（交补餐补）不迟到不早退保底4000+奖金（1000）+提成+住宿+社保，综合8000+，试用期不打折 公司提供住宿，空调洗衣机厨房等设备齐全，避免离校找房子困难 带薪培训，不懂不会有人教，小白也不用担心，有足够适应时间让你慢慢上手 广阔的平台，清晰明确的晋升机制，不用担心卡时间，经验，年龄 公司还有五险一金，节日福利，生日惊喜，公费旅游，不用花自己的钱

公司提供精准高质量客源，无需自行开拓客户，拒绝无效外呼和骚扰行为，杜绝资源浪费。 岗位职责： 1、公司免费提供中高端优质客户资源，无需自主开发，客户接听率高。 2、协助客户高效匹配适合的融资方案。 3、为客户制定合理的债务优化策略，指导完成贷款相关流程。 工作模式：电联+面谈（前期由部门经理陪同沟通客户，后期独立跟进） 薪资待遇：底薪4000元+20-50%提成+业绩达标奖励+多项激励奖金+年终奖，在职员工平均月薪过万。 上班时间：早九晚六，周末大小休，法定节假日正常休息。 发薪日：每月10日准时发放薪资，无拖欠情况。 其他福利：社保、商业保险、带薪培训、全程导师指导、不收手机、带薪年假，团队聚餐频繁，咖啡饮品畅饮，年度旅游，年假超15天。 每日电话量上限80通，无通话时长要求，若有客户到访可豁免电话考核，工作节奏宽松，任务压力小

到家了公司大规模扩店！现诚聘门店店长、区域经理若干！ 店长薪资5000元，不借薪不还！ 无责任底薪+门店70%高额提成 区域经理薪资9000元，不借薪不还！ 无责任底薪+团队高比例提成 工作职责：带领门店达成综合业绩目标 主营业务涵盖：二手房、租房、新房、商铺等全品类业务 负责团队管理与人员培养，为团队持续赋能 协助处理团队成员遇到的复杂或难点订单 有销售团队管理经验者优先考虑 区域可自由选择！成都全域均有业务布局 福利待遇：缴纳成都本地社保 提成比例位居成都房地产中介行业前列 公司正处于高速扩张阶段 热烈欢迎同行优秀人才加入！ 重视行业经验，经验丰富者可直接面谈 职位任选，区域任选，就近分配安排

工作内容: 1.开发新客户和维护公司老客户！ 2.制定并执行销售计划，完成既定的销售指标。 3.拜访客户，进行商务谈判，签订合作协议，做好客户资料收录！ 4.收集市场信息，分析竞争对手动态，为酒店销售决策提供支持。 5.协助策划并执行酒店的市场推广活动。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2.具备2年以上酒店销售或相关行业经验，有稳定的客户资源者优先。(有双流酒店工作经验优先考虑) 3.目标感强，拥有出色的谈判技巧和客户关系维护能力。 4.能承受一定的工作压力，适应外出拜访客户。 5.有集体荣誉感！为企业总预算积极努力开展工作。 特别说明: 工作氛围好，良好的同事关系，专业的管理团队，职等你来！

1、负责跟踪公司抖音报名客户、及广告报名的精准报名客户每天约20个左右。 2、主要负责打电话沟通、邀约客户到店或者到现场测量，公司有专业设计团队配合。 由设计团队上门测量准客户，负责到店接待。 待遇：无责底薪4000元+提成

要求:（短期工勿扰！！！只招长期员工一年以上） 1、年龄18–28； 2、学习能力强、认真负责、品貌端正，热爱餐饮奶茶行业。 3，住在店铺附近1㎞以内之内的优先考虑。营业时间：10：30-22：30轮流排班，早班九点，中班十一点，晚班一点。每天上班时间九个半小时，排班和营业时间随人员和季节变动会有所调整。 4，工作内容：制作饮品、收银、接待、卫生、整个店的运营都会涉及。 5.!!!门店已有暑假工，所以目前只招长期的，短期的半年以内的暂时不考虑 6.有相关从业经验优先考虑 其他:工资是底薪加提成，每个等级不一样，时间越长等级越高。综合4300-5000不等。 全职调茶师:4000-4500 储备干部:4500-5000 有奶茶经验优先，有茶百道从业者，实习期表现优秀可提直接转正！长期做可直接转储备干部！ PS：不包食宿哦，具体情况有需要可以来店上详谈，店铺地址金琴路37号。 有想法的小伙伴快快联系我们吧，期待你的加入！

男女不限18-47岁 入职0费用包吃住（不体检） 工作内容： 手机、电脑等电子产品的组装、测试、贴标、外观检查等。 核心特点: 所有岗位非常轻松，坐班为主、空调车间。

春节不放假 工资320 补助3000 要来的赶紧联系 电话

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岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.依法申报各项税务，配合税务稽查，合理进行税务筹划 4.管理公司往来账款，定期与客户、供应商对账，保障资金安全 5.妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案，确保资料完整合规 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书，熟悉国家财经法规 2.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备良好数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能独立完成基础财务工作，适应一定节奏的工作压力，学习能力强 5.有企业全盘账务处理经验者优先，接受优秀应届毕业生报名

公司业务拓展

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有同行业经验者优先，具体薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争环境，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地，确保合同履约交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售管理经验，有团队带领经验更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售报表与数据分析

babycare品牌业务代表（该品牌目前线上和线下市场占有率极高，同品类知名度排名靠前，可以网上搜索品牌介绍） 岗位职责: 1、负责成都部分区域市场，进行我司产品的分销及客户单产提升工作。 2、进行终端拜访，负责产品分销、陈列、价格、库存助销工具、促销活动执行以及客情维护工作。 3、以结果为导向，完成月度、季度、年度销售目标。 4、每月按时完成客户数据分析。 5、负责区域内竞品信息收集、分析，制定有针对性的品牌和产品策略，与客户进行谈判、活动执行、结果复盘，有效提升我司产品的市场占有率。 任职要求: 1、年龄：25-40岁，大专及以上学历。 2、具备快消品行业或母婴行业1年以上销售岗位工作，熟悉成都母婴客户为加分项。 3、较强的沟通、协作能力，执行力强，以结果为导向。 4、具备较强的数据分析能力，对目标有强烈的企图心。 5、工作岗位工作时间为单休 综合薪资=底薪占70%+绩效占30% 欢迎投递简历

主要负责四川高校市场的电话卡销售和校园宽带销售和管理，并开拓新的市场

岗位职责: 1.负责维修厂日常运营，保障维修服务的高质量执行 2.组织并协调团队成员，提升工作效率与协作水平 3.持续改进维修流程与技术手段，增强整体服务水平 4.开展维修业务的市场开拓与客户资源拓展 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，熟悉汽车维修行业，能有效带领和激励团队 2.能在高强度工作环境下保持高效运作，确保各项工作按时推进 3.具备较强的故障分析与处理能力，可应对各类维修技术难题 4.认同资源共享、协同发展的理念，按投入参与分配，勇于承担经营风险 5.拥有稳定客户资源，具备创业精神与开拓意识

我公司为吉林敖东药业集团四川销售公司，诚邀有志之士加入，携手在医药领域共同发展。目前拥有线下特色品种30余个，线上品种6000余种，涵盖中成药、化学药、中药饮片、配方颗粒、食品、保健品、化妆品、消毒用品及医疗器械等品类，销售网络覆盖全部终端渠道。现招聘KA医药代表（全职、兼职），岗位类别：销售专员、医疗销售、医药代表，享受周末双休。 吉林敖东为历史悠久的制药企业，始建于1957年，自1981年起正式制药，专注制药41年。我们是一支专业的销售团队，采用控销模式，主要负责西南地区KA连锁药店的产品推广与销售工作。 岗位职责： 1.负责客户开拓、产品推广、销售达成及后续维护工作 2.按照销售目标，积极开发新客户，稳定维护现有客户关系，确保销售任务完成 3.与客户保持良好互动，建立并完善客户资料档案，提升企业品牌影响力 任职要求： 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求 2.具备销售相关工作经验者优先考虑 3.具备较强的沟通能力和语言表达能力，能独立开展业务者优先 4.心理素质良好，抗压能力强 联系电话：***********

公司只做一手实时数据，欢迎优秀的你们加入。 岗位职责： 1.具备团队管理能力，带领成员达成公司设定的业绩指标； 2.开拓新客户资源，深入挖掘潜在客户群体； 3.协助团队成员推进工作，确保目标顺利实现； 4.持续维护客户关系，提供专业周到的贷前、贷中及贷后服务。 任职要求： 1.具备良好的协调与沟通能力，能适应一定工作压力； 2.*******，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求； 3.有信心统筹团队，推动公司各项任务落地完成； 4.有实时数据相关从业经验者优先。 薪资福利： 1.高额无责底薪叠加15%-40%个人提成与10%-40%团队提成，业绩越高收益越高，收入上不封顶；亦可选择通提模式，实现短期高收入突破； 2.福利保障：缴纳五险，享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，另提供节日福利、生日礼金、定期健康体检等； 3.团队氛围：团队年轻化、充满活力，定期开展多样化的团建活动，打造理想中的职场环境。 职业发展： 晋升路径：从基层业务员稳步晋升为主管、区长；公司配备专属团队支持成长； 培训支持：提供系统化专业技能培训与管理类课程，全面助力职业进阶。 有意向者可直接预约公司负责人深入沟通，期待你的加入。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

四川海边小镇水产有限公司（海边小镇西南运营中心）招人啦！ 海边小镇旗下拥有西安、兰州、银川、成都、郑州五大公司，自建工厂4家！ 岗位内容： 1.负责公司海鲜产品在宴会酒店渠道的推广与销售，开发并维护客户资源； 2.在主管指导下通过地推方式开展市场拓展工作； 3.公司提供系统培训及晋升通道，第一年平均年薪12-14万，第二年平均年薪22-25万； 4.入职一年内月薪未达1.2万元以上者，将进行岗位调整； 5.出差补贴150元/天！ 任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限，欢迎男士女士加入！ 2.具备良好的沟通能力、执行力及总结归纳能力； 3.需自行配备车辆，油费路费按实际行驶里程给予补助； 4.有经济压力者优先考虑！ 工作地点：四川省成都市郫都区海霸王西部食品物流园A2栋2楼

招聘：市场经理 薪资：3000-10000 市场营销，有销售房产方面的优先，买社保，有保底工资。

中国移动简阳分公司招聘岗位 1、销售经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 小试牛刀:5000~8000，兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.5W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买保险。以上岗位任职要求面议详述 热线电话: 李女士：(微同)地址:简阳北门桥中国移动公司 直销。不是电销

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪4400底薪+3000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！