岗位职责： 1.负责分布式光伏项目的客户开发与关系维护，深入了解客户需求，提供专业解决方案 2.针对工商业及居民用户开展光伏安装、运营等业务推广，完成项目签约与落地跟进 3.协同技术团队进行现场勘查、方案设计沟通，确保项目实施符合客户预期 4.定期回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度与二次转化率 5.整理客户档案与项目进度台账，及时汇报工作进展并优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备新能源、电力或市场营销相关背景者优先考虑 2.有1年以上销售或客户经理工作经验，熟悉光伏、能源行业者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能独立开展客户拜访与商务洽谈 4.热爱销售工作，责任心强，能适应一定频率的户外走访与项目跟进 5.熟练使用办公软件，具备基本的方案讲解与文档处理能力

职位描述： 1.负责客户的开拓与维护工作 2.完成与客户沟通、拜访，建立与企业的深度合作关系 3.完成公司安排的销售计划和目标 任职要求： 1.年龄25岁及以上 2.有销售经验一年以上 3.学历大专及以上 4.熟悉乐山本地生活服务市场，定向目标客户招商 薪酬福利： 1.综合收入8K+ 2.购买五险 3.早九晚五，周末双休，节假日正常休息

岗位职责： 1.负责共享充电宝在指定区域的地推拓展，完成点位开发、商户洽谈与设备铺设 2.定期巡检已上线点位，处理设备故障、电量不足及商户反馈问题，保障运营稳定性 3.维护现有商户关系，推动续约合作与二次渗透（如多机位布设、联合营销等） 4. 收集市场竞品动态与用户使用反馈，及时向上级提交优化建议 5.按要求完成日报、周报及数据台账，确保信息真实、准确、及时 任职要求： 1.销售经验不限，有地推、快消、O2O或本地生活类业务经验者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力与抗压能力，能独立开展商户拜访与问题协调 3.熟练使用智能手机及办公软件，具备基础数据分析意识 4.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，自带交通工具者更佳 5. 学历不限，责任心强，注重职业信誉与团队协作

有明确的梦想！爱学习！有团队精神！ 完成任务后年收入80-120W并且也有机会海外旅游进修研讨会！收入无上限！！ 市场有终身产权！！

1，薪资构成多元化，销售津贴+基本法奖励+佣金提成 2，其他福利，周末双休+法定节假日休息+旅游福利+其他福利 3，公司免费为新入职的员工提供系统服务技能培训 4，为优秀员工提供免费的服务晋升培训 中国人寿郫县支公司综合售后服务部由于刚刚成立，现有大量重要职位空缺，晋升空间大，待遇优厚，现需要亲和力强，有上进心，有强烈晋升意愿的有志青年加盟！

职位详情 销售总监、销售经理、城市合伙人 核心工作：开发+接待客户，多种展业形式，工作不枯燥 工作时间：上班时间自由，有客户就来公司。双休 薪资待遇：无责底薪+超高提成，综合薪资1.5w-8w，薪资日结，当天赚钱当天到账 我们要这样的你 1. 30岁+，男女不限，学历不限 2. 能吃苦、善沟通，学习力拉满 3.有创业经历、带过团队、做过管理者优先 4.有明确目标，超强赚钱野心，敢拼敢闯 我们全国有1000多家门店，全国线上线下都可接单！

需具备一定人脉资源 拥有自身社交圈层 能够带来实际效益

我们的公司： 锦芯一诺（成都）科技有限公司，成立于2024年8月6日，注册资金1000万。是一家专门从事于服务器及相关IT网络设备销售与维护的公司。公司目前主营服务器品牌：戴尔、超聚变、浪潮、长城超云。主要针对客户群体包括成都以及地市各州同行业商机以及集成商、制造业、芯片行业、互联网、高校、医院等。 我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 岗位职责： 1. 发掘意向客户，进行产品销售，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈，帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据，包括客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 任职要求： 1. 至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验者优先。 我们能提供： 1. 五险＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2. 4000-8000元/月 3.周末双休

如果你感到痛苦迷茫，想改变现状，那你就来做销售，因为销售是离钱最近的事。2026已经进入九子离火运，大健康板块将是黄金赛道，当然在这个赛道你也要选好公司和产品，甚至于销售模式。我们销售区域不限，期待想改变的你，唯有你自己才能改变自己，当你看到这个信息的时候，相信量子力学已经产生了奇妙的变化。 任职要求：有强烈企图心具有正知正念的你!收入上不封顶!

岗位职责 1. 制定公司销售战略与业绩目标，健康产品全渠道销售 2. 搭建、管理、赋能销售团队，完善考核激励，推动全员营销落地 3. 开拓大客户与渠道资源，主导重大商务谈判与签约 4. 监控销售数据、复盘优化，确保营收、回款、利润目标达成 5. 协同内勤、运营、财务，提升客户服务与结算效率 任职要求 1. 5年以上销售管理经验，大健康/服务/快消行业优先 2. 有会员制、服务卡、健康产品操盘经验优先 3. 能带团队、扛业绩、懂激励、善谈判，资源丰富者优先 4. 结果导向，抗压性强，能统筹全盘销售管理 福利待遇 • 高薪：底薪+绩效+团队提成+年终分红，收入无上限 • 福利：社保、带薪假期、节日福利、定期培训 • 发展：管理晋升通道清晰，平台稳定，机制成熟

找一个自己带不锈钢水管环压机器的。需要模具 DN40。现钱，看清楚打电话

下午巡场白家村招聘代班人员。岗位职责包括测量放线配合好，不碰桩不压线。雨季、冬施知道如何操作，不蛮干。能够带班、顶班，能派活、能交底。

雅安市九襄镇招聘专业安装玻璃人员1—2名。

招聘C1司机2名、装卸1名、文员1名司机：C1证，熟攀枝花、华坪、米易线路，配合装卸；装卸半天活，卸完即下班薪资：5500起，包中餐地点：攀枝花仁和南山工业园电话：

成都市青白江区招幕墙安装、铝板吊顶、电焊

本公司招聘销售员10名，年龄18--45岁，男女不限，有C1驾照会开车优先。为人正直、踏实，做事稳重老实，肯吃苦耐劳，能配合公司出差者优先录取。 上班时间：09：00—18：00，月休2天，有事可请假。 薪资待遇：试用期一个月，底薪3000元，提成另计，月综合工资约8000元左右。试用期过后，底薪4000元，提成另计，月综合工资约12000元左右。出差有餐补与住宿报销。 期待您的加入。 发财电话：（舒总）

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

本公司招聘销售员10名，年龄18-45岁，男女不限，有C1驾照会开车优先。为人正直、踏实，做事稳重老实，肯吃苦耐劳，能配合公司出差者优先录取。 上班时间：09：00—18：00，月休2天，有事可请假。 薪资待遇：试用期一个月，底薪3000元，提成另计，月综合工资约8000元左右。试用期过后，底薪4000元，提成另计，月综合工资约12000元左右。出差有餐补与住宿报销。 期待您的加入。 发财电话：（舒总） 舒凯贸易 2026年6月

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4.收集市场及竞品信息，及时反馈一线销售动态与建议 5.配合团队完成销售数据分析、合同执行及售后协同工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤任务 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

销售部·市场部 销售总监 10名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 销售经理 50名（不限男女） 综合薪资：6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场总监 5名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场经理 50名（不限男女） 综合薪资： 6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 联系方式 尽量面谈，白天在休息，谢谢 销售部·市场部 （王总）

第一，具备良好的沟通能力，第二，对大健康感兴趣，第三，做事情能够坚持

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案 3.收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略 4.协调内部资源，推动合同签订及项目落地，提升客户满意度 5.定期汇报销售进展，参与团队复盘与经验分享，持续优化工作方法 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队协作精神，责任心强，能够独立完成销售任务 4.有销售经验者优先，不限学历与专业背景 5.熟悉所在行业者优先，接受应届毕业生或转行人员

岗位职责： 1、配合上级完善工程管理相关的制度、流程与体系，推动落地实施，并持续进行优化改进。 2、协助上级制定及修订本部门各岗位的工作说明书，结合公司发展需求，及时开展信息收集、调整与更新。 3、负责部门日报、月报的整理汇总并按时提交，协同上级完成年度总结与计划的编制任务。 4、负责会议通知的发布，同时组织编写会议纪要及在建项目周进度汇总表。 5、在上级指导下，依据工程管理部各项制度推进节奏，协助信息管理员搭建并优化信息化管理平台。 6、统筹监督部门日常资料传递及档案管理工作的执行情况，确保规范有序。 7、负责指导并协助下属开展日常工作，定期检查各类台账和报表的填报质量。 8、牵头组织部门培训课件的开发及相关授课活动的协调与落实。 9、跟踪各项目缺陷整改进展，动态维护消缺台账，及时归档消缺单原始文件。 10、保管招标及合同电子文档，建立相应台账，并分发至各项目负责人使用。 11、负责部门微盘中各类资料的上传、更新与清理等日常管理工作。 12、负责企业微信中新项目群组的创建及成员信息的日常维护。 13、根据商务合同履约进度，建立并维护对外未付款项的登记台账。 14、依据项目实际进展，及时完成“项目信息登记”的新建及信息补充、变更操作。 15、配合总经办完成每季度统计局所需数据的统计与报送工作。 16、协助部门负责人开展工程内业团队的日常管理事务。 17、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，仪表端正，身体健康，气质佳。 2、全日制本科及以上学历，工程管理、建筑经济或相近专业背景，接受过工程类管理相关培训。 3、具备5年以上施工企业工程内业主管岗位工作经验。 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备扎实的文字表达能力；熟悉工程建设行业基本情况，精通工程管理日常事务处理流程，了解国家有关法律法规及政策规定。 5、具备良好职业操守，作风细致严谨，责任心强；拥有培训组织、沟通协调、计划制定与执行能力；性格积极外向，懂礼节，品行端正，乐于人际互动，服务意识突出；在职责范围内能妥善应对突发状况，思维全面稳妥。

1，有 2 年以上家装销售经验； 2，负责团队的组建与管理； 3，负责销售业务的统筹与拓展！

行业红利期，可居家办公，可兼职！半年买车买房，比比皆是！ 我们提供： · 灵活模式：全职或兼职任选，居家办公，全国可做 · 管理培养：提供晋升通道，教目标管理、人员激励 · 导师带教：销售经理1对1辅导，教开单更教带人 · 精准资源：公司提供高意向客户名单+获客系统 · 高收入：新人首月1万+每日100-300管道收益；晋升后另享团队提成 职责简述： · 居家用公司资源，通过微信/电话沟通客户，完成贷款咨询及成交 · 协助团队管理（全职方向），逐步带领小团队完成业绩目标 · 复盘数据，优化话术流程，提升战斗力 希望你： · 有金融、助贷、贷款咨询等相关经验者优先 · 有强烈赚钱欲望，想往销售管理方向发展（兼职也可先做业绩） · 沟通表达好，能独立开展工作 · 学习能力强，会复盘总结 · 有服务意识，维护客户关系 想快速实现财富自由？居家办公也能行！来！

岗位职责： 1． 负责油气勘探区块石油工程的项目管理工作，协调总包与分包单位推进现场施工实施。 2． 对接设计单位及工程总承包方，开展项目汇报，组织各方进行沟通协调。 3． 全程参与项目管理，涵盖进度控制、质量监督、技术支撑等相关工作。 4． 负责项目各阶段文件的编制、报送及资料翻译工作。 5． 独立完成文档版本管理、各类资料的归档与检索。 6． 组织与海外业主召开项目会议，并完成会议记录与文档整理。 任职要求： 1、具备理工类专业本科及以上学历。 2、有实际参与油气领域石油工程项目管理的经历。 3、了解EPC项目或大型设备相关的国际标准与规范。 4、熟练操作办公软件，具有较强的文档处理能力。 5、身体状况良好，责任心强，能够适应出差安排。 6、可熟练编写英文文件，具备良好的语言交流能力，能独立应对工作压力。 7、具有油气田（采油井场、输油管线、油气处理站CPF）、石油工程相关经验或海外项目经历者优先，持有PMP项目管理认证者优先。

承担如下一项或多项相关工作： 1、具备基础项目管理能力，负责B级项目交付或同时主导2个跨场景C级项目的实施交付，配合项目经理开展项目控制与管理支持工作，管控项目计划执行情况并处理偏差；在保障专家指导下完成风险与问题的识别、登记、跟踪及闭环处理； 2、协助项目经理或保障专家开展项目现场实施管理，承担多站点、多业务、多产品的现场交付管理工作，或负责特定场景下的现场作业流程、工艺工具应用、产品可服务性测试验证等工作，依据项目交付策略与实施方案推进执行，并输出符合规范的交付成果；指导落实项目质量与EHS计划，参与团队能力建设和文化推广活动； 3、根据业务规则，参与交付项目管理数字化平台某一领域、子项目或模块的数字化管理方案设计，或开展平台运营执行与数据分析工作，输出对应的方案设计文档或运营分析报告； 4、依据项目质量与EHS管理要求，对分包商进行培训，实施数字化交付准备工作，开展过程监控与检查，发现问题、推动整改并实现闭环，按制度落实考核与激励措施； 任职要求： 1、知识：掌握项目管理及现场作业相关基础知识； 2、熟悉PMP管理体系流程；精通至少1个业务技术方向，如无线、固网、数据中心、软件、IT等领域技能； 3、熟练操作常用IT系统与工具； 4、具有较强的客户服务意识，良好的沟通协调能力与推动力，熟练执行流程操作，能够识别业务支撑中的潜在风险并解决复杂问题。

1、，年龄35-48岁以下，专科及以上学历，市政相关专业（包括给水、排水、燃气、热力、道路、桥梁、城市隧道工程等）。 2、具有5年及以上从事工程施工技术管理工作经验，且具有市政工程相关专业高级职称或市政公用工程一级/二级注册建造师职业资格。 3、主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。 4、能较好处理总分包之间关系，并顺利进行施工现场管理。 5、精通市政道路，市政风貌，管网，广场，亮化绿化，房屋改造，多层新建，广告等市政相关工作，图纸仪器精通，具有清晰的施工工艺技术流程。 6、能独立负责安排工程各项进度，持建造师证的优先。 7、能接受省内出差及省内工作地点变更。

物业从业管理经验、有物业方面的关系 岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作渠道，推动市场占有率持续提升 3. 统筹城市端招聘、培训、绩效及日常运营管理工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5. 协同总部各部门，确保政策、产品与资源在城市端高效执行 任职要求： 1. 具备城市运营管理经验 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 熟悉本地市场环境，具备较强的商务谈判与资源整合能力

区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。