岗位职责 1、规划并执行客户拜访计划，独立完成客户接洽及电力产品销售工作； 2、维护并拓展客户关系，提升客户合作粘性； 3、达成年度电力销售签约指标； 4、以电力市场化交易为核心业务，为工商业企业提供综合用电解决方案； 5、负责所属区域的合同签署与落地执行。 任职资格: 1、电力类或市场营销类专业优先，具备专科及以上学历； 2、具有2年以上B端销售经验，对销售工作及电力行业有高度热情； 3、拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网公司、发电厂、售电公司等相关从业经历者优先； 4、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，思维灵活，应变能力强； 5、能适应高强度工作节奏，接受阶段性出差安排； 6、自带交通工具者优先（提供油费补贴）。 我们的优势: 1. 入职即享系统化专业培训，配备导师一对一指导，企业发展快，晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日及春节超长带薪假期（20-30天）； 3. 行业处于快速发展期，市场前景广阔； 4. 岗位福利包含六险一金、节日津贴、节庆礼品、带薪年假、绩效奖金、定期团队活动、资深团队带领等。 【上班时间】9:00—18:00，周末双休 【薪资】无责任底薪4k+提成+油补+激励金，综合月薪7-15K，上不封顶 【工作地址】各地市属地开展工作，四川总部位于成都，集团总部设于北京。

岗位介绍： 1. 客户开发：通过线上线下渠道（如4S店、二手车商、金融中介、社交平台等）拓展汽车抵押贷款客户，挖掘潜在需求。 2. 客户维护：跟进意向客户，建立长期合作关系 3. 收集资料：做好客户资料的收集 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供优质服务 2.有房抵贷、税票贷、车分期、信贷工作经验优先，有车辆销售经验优先 3.有平安汽融、平安普惠、阳光信保、易鑫车贷、新网好车贷等工作经验的优先 4.具备较强的学习能力和适应能力 我们的优势： 1.行业深耕：专注汽车金融15年，平台稳健，资源丰富，产品成熟可靠！ 2.品牌过硬：公司与新网银行、华瑞银行、蓝海银行、富民银行、国银金租、皖江金租等车贷产品合作，客户转化率行业领先！ 3.晋升无忧：清晰透明的职业发展路径和广阔的晋升空间！能力决定舞台！ 结尾号召： 我们寻找的是：不甘平庸、渴望通过努力实现高收入的销售精英！如果你对金融销售充满热情，渴望在一个有实力、有前景的平台上大展拳脚，立即投递简历，加入我们，一起驶向财富快车道！

招聘客户经理数名 薪资福利 1. 薪资：底薪3400打底，提成18%-34%，赚多赚少全看自己，月薪破万是常态，上不封顶； 2. 保障：缴五险，安全感拉满； 3. 提成规则：按销售业绩算，开单就有钱； 4. 神仙岗位buff：大小周（月休7天）+法定假日全休，绝不无偿加班；写字楼金融中心办公，出门交通四通八达；全员年轻小伙伴，氛围轻松不内卷；团队带飞不愁开单，高薪待遇直接拿捏 日常工作内容 1. 客源、系统公司全包，只用电话回访客户，唠清需求，帮客户搞定资金难题； 2. 做好客户档案记录，常维护老客户，长期稳定合作稳稳拿捏； 3. 各类免费培训随便学，产品、谈单技巧一站式提升。 招人小标准 主动好学，真心愿意好好服务客户 工作地点：金融中心9号楼16楼1603 联系方式：王女士

急聘阿里员工！！！ 对标p6,非诚勿扰 全国连锁休闲玩乐、核心三大类目：宠物、眼镜、足疗为主，丽人-纹身纹绣、美甲美睫等资源优先 互联网广告销售Top Sales优先！ 有le便民服务广告售卖经验优先！ 具备一定资源和行业经验优先！ 高德地图休闲娱乐&生活服务行业KA销售顾问，帮助商家在高德地图实现经营获客。 岗位要求 1、商户的新签和客户管理工作，乐观、皮实、有要性、按时完成公司下达的各项工作任务和销售指标 2、KA商户及合作渠道拓展，保持高效新签 3、搜集行业内合作渠道、竞对、行业内最新动态等信息，有应对方法。 4、与商户建立良好的客情关系，丰富并完善现有售卖路径 职位描述 1、全日制大专及以上学历，个性开朗情商高，沟通能力与逻辑思维能力强。 2、熟悉休闲娱乐&生活服务行业O2O业务模式，懂线下行业细分类目运作模式，了解休闲娱乐&生活服务行业生态。 3、擅长持续学习，执行力强，抗压能力强，有拿结果的能力。 4、可以准确表述互联网产品功能、逻辑，对客户做产品卖点的精准描述。 5、有敏锐的市场+成本思维

基本岗位职责： 1、为公司合作的企事业单位进行职工福利保障方案的讲解、咨询和投保办理； 2、积极参与公司对公客户的持续经营活动，维护好客户关系，做好客户单位职工的福利保障持续服务等工作； 3、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、身体健康，品行端正，具有进取精神。 2、大学本科及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学等相关知识，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

泸州高铁站招聘1名持有泥瓦工证的人员。

内江万晟汇二楼彩町招聘：导购：1名年龄：22-38，熟手优先薪资待遇：2800底薪+100交通补贴+100全勤+个人提成（4%-7%）+社保试用期2个月，试岗3-5天上班时间为早晚班，早班9:20-17:00，晚班14:00-关门，月休4天联系人刘女士

宜宾市长宁县铜鼓镇招做彩钢棚小工，农村房做彩钢，年龄45岁以下会用切割机，电锤，300一天，今天8点能来上班的联系，不能来的就不要联系谢谢

最新招聘↓↓↓多富贵院子小火锅（所有岗位正式入职交社保）炒菜师傅一名/小吃师傅一名要求：有炒菜功底，会云南菜的更好，踏实爱卫生，动作麻利薪资炒菜5000-7000小吃3500-4500有意向欢迎电话咨询，可到店面试。地址：东区花城生活广场多富贵院子小火锅联系电话钟先生

西街四季女装招聘导购2名；要求：有销售经验，年龄22-38岁，长期合作；薪资待遇：底薪提成！保底3500+，节日福利等，有意者到店面试。联系人：英姐电话地址：西街书亦烧仙草对面四季女装咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时解决客户问题并提升复购率 4. 收集市场及客户反馈，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标与客户管理指标，定期提交分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

培养计划： 1、培养期间对符合条件者提供津贴 2、配备优秀业务和管理人员作为导师，进行实战辅导优越的团队，等待优秀有理想的培养计划： 1、培养期间对符合条件者提供训练津贴 2、配备优秀业务和管理人员作为导师，进行实战辅导 3、 培养目标： 成为保险，银行和投资业务全才一、福利及待遇： 1.待遇及福利：服务津贴+组织利益+福利+外出旅游+其他项奖金 2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3.多元化的收入渠道，包括：人寿保险（健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等）；财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）、证券业务、银行业务（如信用卡、借记卡等业务）、信托业务及产品、企业年金； 4.公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。 符合上述条件可直接投递简历，如符合我司要求，将会通过电话或者邮件通知二、任职要求： 1.年龄25—45周岁，男女不限，身体健康，品貌端正；无不良嗜好、无违法犯罪记录； 2.大学专科（含）以上学历，专业不限； 3.有一定自我进步学习能力； 三、工作职责 1、服务于公司分配及VIP客户，为客户提供全方面金融理财服务； 2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4、资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值； 5、协助客户开立帐户及一系列后期服务； 6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。

【岗位职责】 负责公司老客户的服务！ 根据客户财务状况，为客户量身定制家庭财富规划方案，包括健康保障，子女教育，退休规划，以及财富传承方案。 【任职要求】 年龄：25-45岁 本科以上学历（能力强者可放宽） 金融/财务/养老/健康/医疗等相关行业优先！ 不用担心没人脉，没资源，公司提供客户资源。 新人有免费完善的培训体系。 【薪酬福利】 高额提成+高底薪+高绩效+季度奖（3月内新人月均2万，老人月均6万，职场单月最高薪资52万） 工作时间弹性，定期国内外旅游。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议 5.参与合同谈判、签约及后续履约跟进，保障合作顺利落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户档案管理与数据分析 4.具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 有一年以上经验 工作地点富康或者西部上亿商贸城都可

以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单 位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养 老保障方案规划、讲解： 协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务： 积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 拥有本科及以上学历； 拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结： 热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等

不是传统推销!不是强销售! 我们是帮全国酒店、民宿和客栈，免费入驻酒店OTA订房平台，商家接受度极高，基本都愿意合作，成单率超高! 岗位职责: 1、前期负责开发新签全国各地的酒店/民宿，入驻上线到公司线上平台(小程序/APP)，招募裂变平台种子客户; 2、进行销售渠道拓展和客户关系维护;负责公司各业务(会员、异业合作、加盟等)治谈及协议，合同的制定和签订，受理个人级单位的订业务; 3、为重要伙伴，客户，团体，渠道提供优质到位的个性化服务; 4、充分了解和掌握市场信息，进行市场分析和预测;了解和掌握同行的业务状况，收集业务信息。5、树立公司积极形象，与各界建立良好的关系; 任职要求: 1、做过酒店，旅游，OTA运营等行业工作者优先考虑(有丰富销售经验也可) 2、了解和熟悉互联网市场及发展 3、高度的工作热情，良好的团队合作精神，抢占市场发展期红利挣钱。 月收入能过10K。我们的客户群体很精准，就是全国范围内的百万家酒店，酒店方好沟通且是相互合作关系。晋升空间:BD经理-公司骨干-市场总监-子公司总经理

岗位职责： 1、负责企业或园区通勤车或智慧通勤车管理系统等业务推广，根据销售规划，实现个人销售目标； 2、负责潜在大客户挖掘，尤其是中大型国企或高科技制造企业客户拓展。独立完成项目运作、项目投标（标书制作）、商务谈判以及合同签署，达成合作关系； 3、制定客户拜访计划，建立新客户关系和维系老客户关系，做好与客户良好沟通； 4、制定回款计划，落实回款目标； 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、两年以上相关工作经验，具有传统客运行业、企业服务、企业软件产品销售从业经验者优先； 3、在中大型国企或高新科技制造企业行政、园区物业等领域有一定资源者优先； 4、具备良好的团队合作意识，能适应短期出差，承受一定的业绩压力； 5、工作有激情，有赚钱欲望。

招聘口腔医院业务专员5名 要求：30~55岁以下，8小时弹性工作制，大小休，出外勤，有摆点宣传和销售工作经验优先 待遇：综合底薪4000+餐补+提成 提供五险一金 工作区域：成都区域就近安排 微信：JFC

00后团队 无经验要求，师傅一对一带教! [薪资待遇] 底薪4000+奖励综合8k [薪酬福利] 1、我们的客户资源都是意向度很高的，开单率也相对于其他行业好开单 2、奖金体系：达成奖+超额奖+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+专业培训+免费旅游等众多奖励。 3、工作氛围：不玩心机，都是95/00后，没有排资论辈的说法 4、免费提供住宿：市中心公寓、家具齐全，宿舍有空调冰箱、全自动洗衣机、WIFi，24小时热水供应，设施齐全，拎包入住!!!距离公司只有不到十分钟的路程。 5、旅游福利：公司提供一年3-5次旅游机会（海南三亚，北海涠洲岛，广西桂林看桂林山水，自驾318，逛稻城亚丁、诺尔盖草原、墨石公园等)； 6、周末活动：团队聚餐、唱k、轰趴、野炊、蹦迪、钓鱼、密室、看电影 7、生日福利：每人过生日都有生日蛋糕及礼物发放 8、节假日礼品：端午、中秋、过年都为每位伙伴准备精美礼物礼品 9、集团福利：集团公司每年两次以上旅游年会（国内一次、国外一次) 10、额外福利：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、衣服、鞋子、奢侈品包包、相机、护肤品、手表、腰带、洗碗机等 [工作内容]： 负责产品推广，有师傅一对一带教的，模式很简单，跟各行各业的人服务沟通打交道同时锻炼自己能力，口才，胆量，阅人能力等综合能力，见识更多的地方，丰富我们的人生阅历； 【晋升机制】 业务代表一主管一总监一副经理—经理（没有空降兵哦) 3个月一次晋升，公平、公正、公开，达标就提! 你的努力一定会被认可，公司给予公平晋升机会 注：公司直招，不收取任何费用!

岗位职责： 1、负责区域内检验仪器及体外诊断试剂的销售工作； 2、负责客户的订单处理、资料准备、对账及收款工作； 3、负责公司产品在区域内的推广、宣传及销售工作； 4、需求：区域销售经理2人、销售员：3人 任职要求： 1、医学检验及病理相关专业或从事检验仪器及试剂销售工作1年以上； 2、年龄23-33岁，性别：不限，； 3、有乐山、眉山和自贡区域销售经历者优先； 薪资/待遇：面议

34年的集团公司，4000名员工，500亿市值。 是个人挑战高薪和事业持续发展的舞台，集团上市在即，甄选营销人才。 人数 5-8人， 截止本月底。 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 优秀人才标准 1、独立法人的企业家资源 2、1年以上企业家营销工作经验，且业绩较好 3、大专以上学历 4、年龄 25岁～40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、春节16天超长假！ 3、生日活动+礼品！ 4、节日福利定期发！ 5、孝心奖励送爸妈！ 6、贤内助奖发爱人！ 7、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等近20项特色福利。）

公司日常小福利：奶茶甜品，小零食户外团建小烧烤，生日节日各种福利，年终奖 上班时间：9：00-18:30 入职安排带薪培训还有系统色晋升体制 入职我们可以提供：保底3500目前为止新员工每月到手拿到5000-6500的工资，入职满三月的老员工，薪资在7000到10000＋，上不封顶 岗位要求：18—40周岁，学历不限，经验不限，接受小白 多种团建旅游，下午茶、生日会等，快速晋升，平台大机会多多，，我不允许你还在流浪有意愿的 欢迎投递岗位有限，先到先得！！！！

负责网络销售，工资日结300-1200，没有任何门槛，新人1对1教学，十分钟就学会

酒店销售经理:房、餐、会、茶坊、KTV全业态的销售

入职购买社保，销冠5w+无上限。 我们是银行官方平台，主要负责线上审核客户相关资料，全部是主动申请的精准客户，不需要自己找客户。 工作要求： 有强烈的赚钱欲望，接受无经验小白。 工作内容：处理平台上客户申请的贷款，提醒客户补充资料，只要审核通过，当天就可放款。 薪资待遇：保底加绩效，无责4000+提成+奖励+各种福利+社保，平均薪资10000以上，绝对真实可靠，公司绝不拿员工的工资开玩笑。 工作时间：八小时工作制，无销售性质，不加班 还有不定期团建，下午茶，小礼品，月度奖励，年度奖励，国内旅游……期待你的加入哦

岗位职责: 1. 负责客户的日常沟通与关系维护，提升客户满意度。 2. 深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案。 3. 协同团队成员高效协作，共同达成销售业绩目标。 4. 承担新员工的日常辅导与带教任务。 任职要求： 1. 具备较强的客户服务意识和出色的客户支持能力。 2. 能够独立应对并解决客户提出的各类问题。 3. 拥有良好的团队协作精神与责任担当意识。 4. 渴望获得高收入并追求个人成长，愿意不断提升自我。 5. 有团队管理经历者优先考虑。 6. 支持兼职岗位，如宝妈、个体经营者、外卖从业者等。 岗位福利： 1、平台 2、买社保 3、专业导师岗前培训，团队经理日常带教 4、一年4次户外拓展，不定时的团建活动 5、晋升途径（客户代表、1-7星级客户经理、分区经理、分部经理、销售总监） 6、包住宿（外地）

高端市场部人才200名，高端技术操作师60名，高端项目规划师60名.

主要以订台邀约维护顾客为主! 年龄25-35某川做过可优先录取!上班时间14:00~23:00。 懂台球，有过带队管理经验、有维客能力。 作为中层管理干部，发展空间较大，能达到以上能力者薪资面聊! 需有过往任职经验或对台球俱乐部行业熟悉。福利待遇: 保底+提成+带薪培训+定期团建+晋升空间大工资发放:每月15号 工作环境:单采用全国优质品牌乔氏球桌。WiFi全覆盖，专属员工更衣柜、员工休息室。 福利待遇:综合薪资1w+带薪培训+定期团建+晋升空间大。 这是一个充满挑战和机遇的岗位，如果您热爱台球，愿意学习并乐于助人，那么请不要错过这个机会，加入我们，共同成长!工资每月15号准时发放。 同时招聘台球助教、收银员、前台、服务员、保洁、前厅接待、迎宾领位、教练、助教主管、客户经理、外场主管等

日化及美容销售

工作内容： 1、开发，维护海内外优质客户资源，优化网站AffiliateProgram平台的账户，信息更新，费用结算； 2、建立与站内联盟用户的关系，寻求新的客户并积极开展站内联盟合作；执行招募，激励，跟踪流程； 3、针对不同产品线制定联盟营销方案，实时产品活动推荐； 4、针对推广数据进行深入分析，日数据跟进，分析，总结，制定改进策略并实施； 5、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略； 6、与内部同事密切合作，不断学习行业知识； 岗位要求: 1、有良好的英文沟通能力，能把英语作为工作语言的优先； 2、自主能力强，能对自己的KPI负责，对自己的工作有计划性； 3、无相关工作经验也可，但是要愿意学习新的东西； 4、工作要积极，以做出业绩为目标； 5、熟练的团队合作者，沟通能力强；