主要负责乡镇网点的运营维护与货物配送下乡，协助门店开展零售工作，进行日常推广宣传，并与上级公司保持工作对接。

一、岗位介绍 （1）环保客户针对有环保需求的客户，包含：环评、废水处理、废气处理、餐饮油烟处理等等需求的客户的开发； （2）新能源客户包含：充电桩、光伏、储能等等。 二、岗位职责 （1）负责根据公司下达的季度销售目标与本业务小组的具体情况，提出相应的营销工作计划，制定合理细化的本业务小组营销计划与任务，并统筹、协调、督导其执行； （2）负责本业务小组成员全部销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告，如对账单、未收货款汇总表、客户异常状况总结、客户销售排行榜、客户诚信等级评估等； （3）负责带领本业务小组完成公司下达的市场年度销售指标，如销售额、合同履约率、销售计划完成率、销售成本和回款速度等考核指标； （4） 每周定期将本业务小组负责、跟进的客户信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态； （5）开拓新市场，增加新客户；负责产品销售渠道的开发：展会、网络、电话、朋友推荐等； （6）组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。 三、任职要求 （1）市场营销、环境保护、物流管理等专业专科及以上学历； （2）3年以上B端客户开发经验；（硬性要求，不满足务投递） （3）持有C1驾照，能独立、熟练驾车外出； （4）适应短期出差； （5）对市场营销工作有较深刻认知； （6）具有较强的市场感知能力，敏锐把握市场动态、市场方向的能力； （7）具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。 四、薪资福利 （1）基本薪资+绩效薪资+销售提成+业务津贴+年终奖金 （2）周末双休、节假日正常休假、不定时工作时间、年休假、带薪病假、社会保险等等

南充市户用光伏业务经理

公司业务：小红书本地生活服务商，提供商家上架、线上运营等全流程服务。 【工作主要内容】 主要：代表小红书平台开展业务合作洽谈，积极挖掘客户潜在需求，输出优质合作方案，推动达成签约合作；通过渠道拓展与地推方式，协助商家入驻并开通小红书本地生活团购服务。 【任职资格】 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具备美团、抖音等互联网平台推广经验，拥有多种渠道资源及BD地推经历；可带团队入职者，或具备政府、商协会资源，有小红书平台、代理商、服务商从业背景者优先； 3、能独立推进工作落地；具备较强的市场洞察力与判断力，及时捕捉市场变化趋势。 【薪资福利】 1、收入：无责底薪2400-5000+提成+代运营返佣+奖金（转正后年薪15-25万）；能力突出者，待遇可面议。 2、福利：五险+双休+国家法定节假日+带薪年假+工会团建活动 3、氛围：领导亲和+团队如家 4、成长：晋升通道+师徒带教+系统化培训 5、人脉：每日对接本地优质企业家，深入交流企业经营与管理经验 6、未来：可成长为团队负责人或项目PM，并具备成为事业合伙人的发展机会。 7、工作地点：成都成华区中资国金大厦B座1103室（成都分公司）

岗位职责: 1、利用公司资源或自行搜集老旧小区资料，推进旧楼电梯更新改造项目； 2、为客户提供旧梯换新梯的专业咨询，深入挖掘客户需求，制定个性化销售方案； 3、主动跟进项目进度，负责项目沟通、业主意见协调、报价编制、合同签署等售前环节； 4、配合工程部门完成售后支持工作，保障项目款项及时回收； 岗位要求: 1、踏实肯干，愿意接受高提成、高回报的激励模式； 2、身体状况良好，能适应灵活的外出工作时间安排； 薪酬福利: 1、无责任底薪3000-4500元/月+项目提成+交通补贴； 2、其他福利：五险、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、交通补助、带队奖励、朝九晚五、国家法定节假日同休、不定期团队福利… 上班地点: 成都市区域范围内，外勤打卡不坐班 欢迎有志之士加入我们，无电梯销售经验者将提供专业培训与全程指导，给予充分学习成长空间，优厚业绩奖励等你来赢取！

岗位职责： 1. 参与市场活动的落地支持，包括展会、论坛及技术交流会等相关工作； 2. 参与宣传物料的视觉设计及演示文档的美化与优化； 3. 参与市场动态与竞品信息的整理分析，并形成相应汇报材料； 4. 参与公司官网内容的协同管理，以及微信公众号的日常维护； 5. 协助销售主管搭建基于AI工具的新工作流程体系。 任职要求： 1. 学历及经验：英语、商务、市场营销等相关专业本科及以上学历，优秀专科生可酌情考虑 2. 具备较强的中文书面表达能力；具备良好的英语综合应用能力（听、说、读、写）； 3. 熟练掌握Powerpoint设计技巧，能熟练操作Word、Excel等办公软件； 4. 有AI工具实际应用经验者优先； 5. 具备市场营销基础知识者优先； 6. 有校内或企业级活动策划执行经验者优先； 7. 具备摄影、摄像及后期处理能力者更优； 8. 认同企业核心价值观与文化理念。

长期招聘：销售经理‍♂️‍♂️‍♂️ #底薪提成丰厚奖金 男女不限，新人一对一培养，欢迎优秀的你加入[抱拳]，选择大于努力，欢迎各路兄弟回家[拥抱]

岗位职责： 1、负责智能网联汽车方向的专业规划、教学资源开发及实训基地建设等校企协同项目推进； 2、对接院校相关职能人员，开展需求调研与项目协调，确保合作项目顺利实施； 3、拓展并搭建区域内的代理渠道体系，提供持续支持与运营维护，预判潜在渠道风险并提出优化建议； 4、达成公司制定的销售目标及相关绩效考核要求； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 任职专业能力： 1、了解面向企业或政府类客户的业务流程与营销机制，具备扎实的行业销售背景； 2、三年以上TOB\TOG领域销售经历；拥有中高职院校渠道资源、校企合作项目经验，或在智能网联汽车领域及行业协会担任过项目负责人者优先； 3、熟悉招投标全流程，具备较强的公共关系处理能力，擅长客户关系维护与高效沟通，能独立策划销售策略方案； 4、对销售岗位有高度热情，具备出色的市场拓展意识，重视团队协作，适应出差拜访的工作模式。

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

泸州市江阳区招电焊

新开车间急招车位多名山，查山剪线二名 四线打边多名 平车中上工序多名 地址乐群公交车站对面，亿利制衣厂B栋1楼 电话

成都市彭州市招工地学徒工小工，学会带着一起做包工

单位食堂急招： 热菜厨师2名，工资面议 白案师傅1名。要求会中西点，6000-6500带保险。 凉菜厨师1名6000-6500带保险。 墩子（头墩）1名5000带保险 食堂包吃住，男女不限，熟手优先，联系电话：陈经理

招放通信光缆的大工，会做迁改，放缆！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度业绩的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可放宽要求

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

招聘：销售经理薪资：6000-12000元/月电信营业厅招聘销售及存量经理岗位亮点无需从零拓客，依托电信海量存量客户资源，成交更高效-专业培训体系，新人入职即享一对一带教，快速上手岗位职责1.维护电信存量客户关系，定期回访并挖掘套餐升级、增值业务等需求2.推广宽带、5G套餐、智能家居等产品，完成月度销售目标3.协助客户解决业务咨询与售后问题，提升客户满意度任职要求-高中及以上学历，有销售经验者优先-沟通表达清晰，具备较强的客户服务意识与抗压能力-熟悉手机、宽带等基础通信产品，有电信行业经验者加分薪资福利-薪资结构：底薪3000-4500元+高额提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元-晋升空间：销售存量经理→团队主管→营业厅店长，清晰职业路径-工作地址：新津区花源街道青瓷路电信营业厅（近地铁10号线新津站）

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

大宗 法拍 商拍 合伙人 工作时间弹性 奖金绩效 35%-60%高额提成。2-4w 职位详情 法拍房 有项目、有资源、有办公场所，需要有能力的你！ 你无需投资，只要有想法，不愿意一直为别人打工的，想创业没有资金资源的，期望有志之士的加入！ 我们采用【合伙人机制】，构建零成本创业平台，不设固定薪资，公司提供全链路支持，系统化培训，前端后端配套资源全方位赋能。对外帮助客户零风险捡漏，对内助力合伙人快速成长实现高收益。 若理念契合，请继续阅读： 这是否是你愿意长期投入的事业？ 答：从事法拍房辅助购房，并非传统中介模式，而是站在买家立场，助力客户零风险的基础上捡漏。每套法拍房可节省几十万至数百万，我们将【风险兜底】明确写入合同，真正实现客户零风险、省时、省力、省心地捡漏优质房源。 【法拍房的核心优势】 1、价格优势明显，起拍价仅为市场价的5-7折 2、现房交易，不受限购政策影响，流程周期短 3、客户群体多元：刚需购房节省成本、投资者获取回报、资金紧张者实现融资 尽管法拍房存在风险高、流程繁琐的普遍认知，但我们已建立完善风控体系——前期全面尽调排雷，后期全程风险兜底，将潜在劣势转化为业务护城河 【合伙人的日常工作】 1、开发法拍房客户资源，邀约到公司沟通签约事宜，解答客户各类疑问 2、协助客户筛选高性价比房源，制定个性化竞拍策略 3、签约后跟进全流程，指导客户准备所需材料并高效配合 4、增强客户信任与粘性，提升转介绍转化率 ps：若你从事过房地产、金融等相关行业上手更快、变现更强！ 【任职要求】 1、诚实守信，始终以客户利益为先，具备利他思维 2、拥有创业心态与利他精神 3、能力突出者不限年龄 【福利待遇】 1、公司提供成熟平台及完整培训体系 2、团队负责人协助谈单，全程陪伴成长；客户若遇难题，有人及时支援解决 3、晋升通道清晰，提成机制公开透明，百万年薪并非遥不可及

岗位职责： 1.负责头条广告大客户、行业客户的开发； 2.按行业划分，对行业客户进行产品营销，对有意向的客户进行谈判并达成合作，与客户建立良好的合作关系； 3.积累高意向客户，开发新客户（例如教育、家居建材、商超、快消、金融、婚庆、摄影等）行业客户资源； 4.熟悉各行业广告投放情况，完成公司产品推介，将产品知识及时准确地传递给客户，保证客户满意度。 任职要求： 1.有1-3年广告行业销售经验者； 2.具备优秀的沟通表达技巧和商务谈判能力； 3.高度的工作热情、积极的工作态度及团队合作意识，极强的责任心和协作能力； 4.能承受较大的工作压力，独立完成部门制定的业绩目标，独立制定实施计划并落实执行。 职位福利： 1.五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、周末双休、每年多次调薪。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.深入开拓重点客户与行业资源，维护核心客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略与解决方案 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3-5 年 2. 最低学历：大专及以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户拓展经验者优先 5.薪资范围：10000-20000

职位要求：具备多年高端品牌女装销售运营经历，或拥有精品女装批发销售背景者优先；熟悉新媒体销售渠道及运营模式者更佳。

诚信招聘光伏代理商，光伏业务员，光伏业务经理

销售助理 岗位内容： 1．协助销售人员开展日常销售工作，拓展客户渠道，促进销售额增长； 2．负责客户档案及需求记录、产品信息及市场数据的整理归纳； 3．审核订单信息的准确性，保证订单顺利执行； 4．帮助销售人员跟进业务，做好售前售后服务。 任职要求： 1．具备较强的执行能力和团队合作精神，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项； 2．熟练使用office软件，具备较强的数据处理和整理能力； 3．具备一定销售相关知识或工作经验，良好的学习能力和适应力；年龄26岁以上。

【岗位职责】 1. 负责为公司老客户提供保单查询，整理及咨询服务。 2. 负责老客户关系维护，提升客户服务满意度。 3. 负责收集和整理客户个人爱好和兴趣信息，通过电话，微信等方式邀请客户参加公司客户服务活动。 4. 负责为老客户家庭风险和家庭财务管理提供合理化保障和投资理财建议。 5.负责向客户分享宣传国家，公司最新金融政策和金融保险产品，为客户提供最优家庭保障方案。 【任职要求】 1. 具有较强的客户关系维护和服务能力、具备沟通协调和一定的销售技能。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 【福利保障】 1、薪资范围：试用期5500，转正后8000-12000/月（不含省市支三级公司各项专项奖励政策）； 2、早九晚五，周末双休； 3、享受双轨个人保障（高额商保+传统社保），入职公司就提供商保（高额医疗/重疾/意外），转正后公司提供：养老公积金； 4、不定期定期旅游团建、带薪年假、绩效奖金、节日福利。 【发展方向】 1、家庭保障规划师、家庭理财顾问、养老规划师 （10万一100万元）； 2、管理层级：部门主管（年收入20万以上）、部门经理（年收入25-50万以上）、区域总监（年收入100万以上) ； 3、兼职内部培训讲师（年收入20万以上）。

储备管理早九晚五双休制 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构： 5000责底薪＋奖金＋团队/个人提成 2、上班时间：9:30-11:30，13:00-17:00，周末双休！节假日正常放 3、每月15号发工资

岗位职责 1. 市场拓展与客户攻坚：专注工程机械主机厂（如叉车、高空作业平台、装载机类企业）、核心代理商及终端用户群体，制定区域市场开发策略，通过实地拜访、技术交流会、行业展会等形式拓展新客户资源，重点推进与头部企业的合作落地。 2. 技术方案支持：全面掌握公司产品技术特点，根据客户实际工况需求提供定制化解决方案；联合FAE团队开展样机测试、现场技术展示及故障排查，保障方案顺利实施。 3. 订单与交付执行：主导商务洽谈、合同签署，明确交付时间、质量要求及付款条件；全程跟进订单从生产安排到物流配送的各环节，协调处理交期变更、规格调整等突发情况；联动财务部门监控回款进展，防范应收账款风险。 4. 客户关系管理：建立并完善客户档案，详细记录关键决策人信息、采购流程、设备换新计划及核心需求；定期回访已合作客户，组织技术巡检与需求深挖，提升复购率和客户满意度；高效响应客户投诉，协同售后团队制定有效应对措施。 5. 市场信息收集：持续跟踪行业发展趋势、竞争对手动态及客户使用痛点，为产品优化和销售策略调整提供真实数据支撑。 6. 渠道建设与跨部门协作：开拓并维护区域内的代理商体系，提供产品培训与销售赋能，规范渠道运营流程；作为客户与内部团队的沟通桥梁，及时传递定制化需求至研发部门，跟进方案进展；提出产品改进意见，助力性能提升与成本管控。 7. 销售目标实现：依据公司整体规划，制定个人年度、季度销售目标，分解销售额与客户开发数量指标；通过深度挖掘客户需求，确保业绩按时达成，同时将销售费用控制在预算范围之内。 岗位要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机电工程、自动化、机械设计制造及其自动化等相关理工科专业优先；具备工程机械控制器、电机等核心部件技术经验者优先考虑。 2. 行业背景：3年以上工程机械领域销售工作经验，熟悉叉车、高空作业车、挖掘机等细分市场的竞争格局与采购机制；有主机厂合作经历或大客户资源积累，或拥有电动化产品销售经验者更佳。 3. 核心能力： 技术理解力：能准确解读产品技术参数，理解不同应用场景下的匹配需求，可独立完成初步方案沟通与演示，配合技术团队解决复杂适配问题； 攻坚执行力：具备大客户开发与谈判能力，善于通过技术价值突破价格障碍，擅长推进长周期订单的跟进与转化； 协同推动力：能够高效联动研发、生产、售后服务等多部门，推动跨职能问题快速闭环，保障客户诉求及时响应； 市场洞察力：对行业政策变化与技术发展方向敏感，能结合市场反馈提出切实可行的优化建议。 4. 其他条件：持有C1驾照且驾龄满1年以上，能胜任区域内高频次出差任务；具备强烈的目标意识、抗压能力与团队合作精神，认可行业长期发展价值。

工作职责 1、开展国内及中亚地区物流领域代理商与供应商的拓展及日常维护，协助销售团队设计高效、低成本的货运代理解决方案，助力实现降本增效。 2、搭建并完善代理商与供应商资源库，确保各运输环节备选合作方保持在3-5家之间（状态稳定、可控），保障物流服务的可靠性与时效性。 3、持续跟进与代理商、供应商的合作关系，争取有利合作条件，维持价格竞争力。 4、定期评估并优化供应资源结构，增强企业运营韧性与市场应对能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上物流类企业商务岗位经验，熟悉跨境物流操作流程； 2、掌握物流行业相关代理商、供应商渠道资源，能够快速完成资源对接与整合，推动业务协同增长，具备良好的商务谈判及合作开拓能力。 3、具备全面的供应链管理经验，拥有较强的市场敏感度与风险防控意识。

岗位职责： 1、公司提供资源，筛选有意向的客户进行对接； 2、通过微信、QQ等线上工具或电话与客户沟通，制定个性化销售方案推动成交，不设电话量考核指标。 3、维护已有客户关系，激发老客户推荐新客户的潜力。 4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定持久的合作纽带； 5、完成领导安排的其他相关工作 任职要求： 1、年龄在22至32岁之间，高中及以上学历，接受零经验入职。 2、具备良好的沟通表达能力，有责任心和职业操守。 薪资福利： 无责任底薪3000元+高比例业绩提成+丰厚奖金+社保+员工聚餐+不定期外出旅行+带薪培训+一对一专业指导 团队福利： 周末双休+法定节假日带薪休假+无需加班+节日礼品+生日关怀+不定期下午茶+不定期带薪短假+不定期团队出游与聚餐+团队氛围轻松活跃，成员热情友善 工作环境： 写字楼办公场所，每人配备办公电脑一台+专用电话卡一张 工作时间： 上午9:00-18:00（含两小时午休）

一、岗位职责： 1、开展市场调研，收集、汇总并初步研判市场动态，结合公司月度目标，制定当月线下市场活动方案； 2、依据公司总体目标，结合区域市场实际，分解任务目标并落实执行计划； 3、与院区周边社区、企事业单位、学校等建立稳定有效的合作推广渠道； 4、按照既定活动方案，推动各项市场活动有序高效落地实施； 5、负责客户意见、需求及竞品信息的采集整理，完成业务数据的统计与分析工作； 6、具备医疗品牌创意能力，能将品牌理念融入医院/门诊相关活动，并进行效果评估； 7、统筹部门人员开展市场推广工作，对团队整体业绩承担责任。 二、岗位要求： 1、市场营销、传媒类相关专业大专及以上学历，具备2年以上团队管理经验者优先； 2、了解内江地区基本情况； 3、拥有当地政府资源或社会人脉者优先考虑； 4、有医美或口腔行业从业经历者优先。 三、福利待遇： 高薪+社保+节假日福利+员工生日福利+绩效奖励+带薪年假