主要负责日用品的带货销售工作，团队组建以及维护培训等等

创维光伏业务推广

市场开拓与业务拓展

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

岗位职责: 1.负责所在区域中大型及集团化企业，主要负责SIEMENS(cae、plm)、ansys软件业务销售工作，包含但不限于电子高科技、零售快消等重点行业的客户开拓与商机跟进工作，合理制定销售策略，完成年度销售指标和任务: 2.有效整合内/外部资源，帮助客户实现项目目标，为客户带来价值的同时，实现双赢，并使公司利益化; 3.建立完整的客户资源库，维护销售渠道与客户建立长期良好的深度的合作关系， 职位要求: 1.2年以上商务拓展或销售工作经验: 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力、项目运作能力及商务谈判能力。有cae、plm、ansys等项目型经验，单体合同额大于100万业绩的优先考虑; 3.有通信、半导体、医疗器械、轨道交通、电力能源、汽车、机器人、无人机等行业相关资源者优先; 4本科及以上学历，机械、电气、通信计算机等理工科类专业优先; 5.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力、项目运作能力及商务谈判能力; 5.良好的职业形象，逻辑思维清晰，综合能力强.

成都甑酿酒业有限公司 薪资待遇：无责底薪3500+提成+奖金+社保，综合工资7000-15000上不封顶。 招聘人数：7人 年龄：20-35/有销售经验可放宽 工作区域：大成都市范围 【岗位职责】 1.负责公司散装白酒、泡酒的销售及推广，新来有人带，公司提供带薪培训。 2.以车销为主、主要针对餐饮渠道推销。 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 【任职要求】 1.年龄35岁以下，性格外向，热爱销售，有强烈的赚钱欲望。 2.有成都本地餐饮、快消品销售经验者优先录用！ 3.熟悉成都本地交通，会开车自备交通工具者最佳。 4.具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应高频次的线下拜访工作。 【薪酬福利】 ·补贴：自带车提供油补、最高油补可实报实销。 ·职业未来：清晰的晋升通道（业务代表→区域经理→城市经理），为您的长期发展提供平台。 ·团队文化：节日福利、销售冠军奖、年终奖等。 欢迎实干家，或愿意在公司扎根奋斗的你加入我们！

高薪诚聘门窗行业大区经理｜执掌区域版图，成就事业巅峰 岗位职责 战略布局与目标达成：统筹[XX大区，如四川、陕西等]市场，制定区域销售计划与拓展策略，完成年度销售目标，提升品牌区域市场占有率。 渠道体系搭建：开发、维护经销商、工程客户、家装公司等合作渠道，优化区域经销商网络，推动渠道多元化与深度合作。 团队管理与赋能：组建并带领区域销售团队，通过培训、考核、激励等方式提升团队战斗力，打造高绩效精英队伍。 市场动态把控：调研区域市场需求、竞品动态及行业趋势，为产品研发、营销策略调整提供数据支持，快速响应市场变化。 客户关系维护：跟进重点客户项目，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，树立品牌区域口碑。 任职要求 5年以上门窗、家居建材或相关行业销售经验，3年以上大区管理经验，熟悉[目标区域，如西南]市场者优先。 具备优秀的市场分析、渠道开拓与资源整合能力，有成功打造区域标杆市场案例者优先。 擅长团队管理与人才培养，能制定高效的销售策略与激励机制，带领团队超额完成业绩目标。 具备较强的商务谈判、客户沟通及抗压能力，适应高频出差与高强度工作节奏。 对门窗行业趋势、产品技术有深入理解，熟悉工程订单、零售终端等多业务模式者优先。 加入我们，你将获得 掌控区域市场：手握资源与决策权，用实力定义区域市场格局； 行业顶级平台：与品牌共成长，接触前沿产品与营销模式； 丰厚回报：高薪资+高提成，付出与收益成正比！

工作职责: 1,搭建和带领一支能战斗的业务团队，组织业务培训和销售技能培训，贯彻公司的产品和相关政策。 2,负责带领团队开拓区域内商户，保持好日常维护和建立长期稳定的合作关系。 3,带领团队完成公司交给的团队任务，保持正向的结果导向。 4,有较强的风险意识，对金融有敬畏精神。 5,能较好的关注和调整团队内员工的状态。 任职要求: 1，学历不限，能量正向，有自驱力。 2，金融行业相关管理经验一年以上，有其他经验或者相关资源者都可沟通。 3，挣钱欲望强烈。

专业对接物业公司，铺设公司设备！

招聘具有一定经验的地推人员，跟酒店达成合作

成都市新津区招家具安装

成都金牛招水电

招聘通知： 公馆镇中心幼儿园（大阜口）招清洁阿姨一名！ 时间：8：00-12：00（4小时） 年龄50以内 双休 联系方式： 易老师：（同步）

今年进场明年半年活不愁,赵场20多层主楼现在还差几个包工师傅有合适的本地师傅联系还有四五天开干

职位描述： 我们是一家以“效果驱动”为核心的教育科技团队。现诚聘一位兼具教育热情与理性思维的学习教练（督学老师）。您将成为连接智能系统与学生成长的关键纽带，通过深度督导与科学规划，确保每一位学员的学习效果。 岗位职责： ·学情管理：分析AI生成的学情数据报告，为学员制定并动态调整个性化学习计划。 ·过程督导：在智习室全程督导，营造专注氛围，运用教练式沟通激发学员内驱力，培养学习习惯。 ·家校协同：作为专业桥梁，定期向家长进行可视化成果反馈，组织三方会议，保持教育目标一致。 ·效果负责：对学员的阶段性学习进步负责，通过系统化干预确保“提分”目标达成。 任职要求： ·本科及以上学历，有K12教育相关经验（如教学、辅导、班主任工作）。 ·具备出色的沟通能力、共情能力和责任心，能与学生及家长建立信任。 ·认同“效果导向、数据驱动”的理念，逻辑清晰，有较强的学习与适应能力。 ·有良好的团队协作精神，同时能独立负责。 我们提供： ·薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成。收入与学员留存、进步效果及服务质量直接挂钩，清晰透明，回报丰厚。 ·福利保障：。 ·专业成长：提供完整的“AI+教育”督学体系培训，助您成为行业前沿的教育教练。 ·发展路径：清晰的“教练-高级教练-管理/培训”双通道职业发展路径。 ·工作氛围：扁平化管理，团队简单务实，目标一致，专注于共同的事业。 期待这样的您加入： 您不仅是一位教育者，更是一位注重效果的“学习教练”。如果您对此岗位感兴趣，并认为自己的理念与我们相符，请直接通过本平台联系我们，期待与您深入交流。

【岗位职责】 1、负责领导销售团队，进行销售战略执行，管理协助团队成员通过公司自有拓客系统查找本地电商客户群体，通过电话邀约+面销或者线上远程的方式，完成B端电商客户KP（关键人物）的洽谈、跟进和转化； 2、深挖电商公/私域+直播/视频号赛道行业、总结市场及行业痛点，了解对应客户需求、痛点，为电商行业客户提供专业的电商saas营销解决方案； 3、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，激活销售团队、提升团队士气、赋能团队成员成长、陪访杀单收款；确保能完成制定的目标， 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、有电商SaaS行业经验或B2B电销和面访等TOB软件系统销售经验优先， 3、Topsales优秀经历、金牌团队管理经验优先； 4、具备良好的B端客户销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 5、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在高压下工作，心理承受能力强； 6、市场营销及软件相关专业优先，之前是销冠/TOP优先； 【产品信息】 1、产品-垂直于电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&独家端口对接的抖店外呼系统&私域SCRM； 2、客单价：标准化产品2W-10W不等/年； 【福利待遇好】 薪资：月薪=基本工资＋个人业绩提成（试用期）+团队提成+月度奖励奖金+自招激励奖金； 其他福利：入职购买五险一金+不定期团建+结婚生育礼金高+节日礼物+生日party+年度体检+带薪年假+期权等。 【公司介绍】 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力电商全域实现数字化增长，电商全域智能营销saas平台，以消费者触点为核心，助力品牌全域数智化运营，实现高质量增长，资方是阿里、红杉、软银等。 产品自主研发，产品迭代更新速度快，紧跟市场上的客户需求，具备一定的市场竞争力！阿里、红杉、启明创投和软银等资方投资，现金流稳定，准时发薪！需要寻找稳定产品线、稳定的平台发展、能赚到钱的，热烈欢迎您的加入！ 公司名称

岗位职责： 1.负责公司销售战略的制定与执行，带领团队完成年度销售目标，推动法拍房助拍、不良债权处置等核心业务增长 2.搭建并优化全国销售管理体系，统筹各区域分公司销售工作，提升团队作战能力与客户转化效率 3.深度对接金融机构及平台合作伙伴，开拓并维护阿里拍卖、京东拍卖及银行、AMC等渠道资源，推动战略合作落地 4.分析市场趋势与竞品动态，结合公司业务布局，提出创新性销售策略与产品建议，助力生态链协同发展 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、金融、管理等相关专业优先 2.具备5年以上销售管理经验，有不良资产、金融、房地产或特殊资产处置行业背景者优先 3.熟悉全国重点城市市场环境，具备跨区域团队管理能力和大型项目操盘经验 4.具备出色的商务谈判、资源整合与抗压能力，结果导向，能适应高频出差

岗位职责 1，负责电动工具相关的润滑油，润滑脂业务的筛选，开发和维护管理工作。 2，根据公司年度销售计划，指导和帮助经销商开发新客户，跟进项目客户，完成公司年度销售计划： 3，根据经销商的产品需求，制定产品应用解决方案，确保与客户订单签约的达成： 4，定期做好市场调研，规划，信息收集，同时积极推广销售公司的高性能产品，做到及时与公司市场部和领导的沟通交流。 5，其他均岗位说明书为准。 任职要求： 1，大专以上学历，机械，材料，化学，化工，电子等相关专业： 2，对电动工具行业的产品，经销商业务具备一定的专业能力： 3,5年以上经销商渠道销售业务和管理经验，具有工业润滑油及特种工业油，轴承，齿轮传动，减速机等机电产品销售或大客户开发经验的优先考虑： 4，具备快速学习能力，思路清晰，头脑灵活，谈判沟通能力强，解决问题的能力，善于整合资源： 5，具备良好的服务意识，做事认真，负责，勤奋，有团队意识。 工作地点：浙江区域，重点开发永康，武夷地区。

岗位职责 1，负责电动工具相关的润滑油，润滑脂业务的筛选，开发和维护管理工作。 2，根据公司年度销售计划，指导和帮助经销商开发新客户，跟进项目客户，完成公司年度销售计划： 3，根据经销商的产品需求，制定产品应用解决方案，确保与客户订单签约的达成： 4，定期做好市场调研，规划，信息收集，同时积极推广销售公司的高性能产品，做到及时与公司市场部和领导的沟通交流。 5，其他均岗位说明书为准。 任职要求： 1，大专以上学历，机械，材料，化学，化工，电子等相关专业： 2，对电动工具行业的产品，经销商业务具备一定的专业能力： 3,5年以上经销商渠道销售业务和管理经验，具有工业润滑油及特种工业油，轴承，齿轮传动，减速机等机电产品销售或大客户开发经验的优先考虑： 4，具备快速学习能力，思路清晰，头脑灵活，谈判沟通能力强，解决问题的能力，善于整合资源： 5，具备良好的服务意识，做事认真，负责，勤奋，有团队意识。 工作地点：浙江区域，重点开发永康，武夷地区。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

招聘岗位：营销主管（音乐培训方向） 工作地点：成都天府新区 薪资范围：6K-15K（底薪+绩效+提成）+高额团队奖金 【机构介绍】 元音少年文化艺术中心是本地高端少儿音乐启蒙培训品牌，拥有2大独立校区： -音乐校区：开设声乐、钢琴、古筝、架子鼓、吉他等课程，配套专业录音棚、音乐创作团队，同时涵盖演出策划、短视频运营等文化传媒业务。 我们致力于通过“教育+艺术+传媒”的创新模式，打造少儿综合素质培养标杆品牌。 【岗位职责】 1.全面负责校区营销部门运营，制定年度、季度及月度推广方案，达成招生指标、品牌传播与业绩增长目标； 2.主导线上线下整合营销（包括地推执行、异业联动、自媒体管理、活动组织等），提升线索转化效率； 3.带领并培养营销团队，完善销售流程、话术体系及考核激励机制； 4.深入洞察家长需求，跟踪市场竞品动向，持续优化营销打法（如节日营销、音乐会、主题体验课等活动设计）； 5.联动教学团队与传媒板块，协同推进品牌IP建设（如短视频内容产出、儿童艺术赛事等项目落地）。 【岗位要求】 1.3年以上教育或艺术类培训机构营销经验，具备实际团队管理成果； 2.了解本地家庭用户消费习惯，精通地面推广、私域流量运营及活动转化策略； 3.具备数据分析能力，能依据转化率、投入产出比等核心指标调整推广方案。 -加分项（非硬性要求） 1.有音乐类教育项目运营背景； 2.掌握抖音、小红书等平台教育内容账号运作逻辑； 【薪资福利】 -薪资构成：底薪+绩效+团队招生提成+年终奖金； 【我们能给你提供的】 1.五险，节假日礼物，周年福利，生日福利，音乐学习课堂，年终红包 2.轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看； 3.成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系； 4.带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！ 5.公开透明的晋升机制：年度一次的晋升技术岗和管理岗的机会 加入我们，用创意点燃孩子的未来！ 投递请附：过往营销案例数据（如活动转化率、团队业绩增长等）

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避诉讼风险、暂停罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到成熟从业者的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、联合多家律师事务所作为后盾，以专业、可信的服务态度处理各类客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更易上手 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

公司正处于高速发展阶段，晋升通道畅通，solelybasedonperformance，实力决定发展。 薪资范围：30000-80000 提成比例：40%-60% 项目介绍：2025年美业潜力爆款项目——优仙眼部抗衰，拥有独家市场定位，斩获多项发明专利，登陆央视广告展播，获一线明星倾情代言！项目热度高，市场独一份，处于行业风口，前景广阔！ 工作内容：客户资源由公司精准提供，商务经理仅需对接沟通、推进合作达成（前端开发）；售中售后均由专属团队全程跟进，无需操心！项目认可度高，客户合作零门槛，开发轻松，上手快，新人7天内即可成单，最快纪录为入职当天开单（平均5-7天出单）！ 培训支持：产品知识精简为两页纸，专人带教，手把手指导；每日设有销冠经验分享会，快速掌握成交技巧！ 薪资待遇：首单提成9500元，后续返单享受40%提成，单笔收入可达10000-30000元，佣金24小时内即时发放，绝不拖欠！新人月均成交5单，无经验、无资源的新人首月最高达成12单！ 团队发展：公司开放团队搭建权限，可自主招募成员，打造个人团队！享伯乐奖励+管理提成：团队每成一单，额外获得1500元伯乐奖及管理奖金！ 工作时间：早9:30至晚6:30，周末单休，工作氛围轻松自由，只欢迎对收入有强烈追求的人加入！（敷衍兼职者勿扰）

一、核心目标 全面主导公司电梯销售业务（含加装电梯、商业电梯、旧梯更新）的战略规划与执行落地，带领团队实现年度销售指标、客户开拓任务及回款目标；同步构建契合初创企业特点的销售管理体系，持续提升团队作战能力。 二、主要职责 （一）业务统筹与业绩达成 1.根据公司发展战略，制定年度/季度/月度销售方案，将整体目标层层分解至团队和个人，动态监控进展并优化策略，确保各阶段业绩顺利达成； 2.主导重点客户资源开发（包括房地产开发商、物业企业、政府机关、企事业单位、老旧小区业主委员会等），牵头重大项目的商务谈判、招投标组织及合同签署，协调解决签约过程中的核心障碍； 3.全程跟进销售回款工作，制定回款执行计划，识别并应对回款潜在风险，保障公司资金流健康稳定。 （二）团队管理与能力提升 1.搭建科学合理的销售组织架构，负责人员招募、系统培训、绩效激励与考核管理，打造具有强凝聚力和高效执行力的销售队伍； 2.深入一线带队作战，指导团队成员开展客户拜访、需求挖掘、方案编制等工作，协助处理招投标流程及客户异议等实际问题； 3.定期开展专项培训（涵盖产品知识、行业政策解读、投标技巧、谈判策略等内容），强化团队专业素养，推动销售人才梯队建设。 （三）销售体系搭建与优化 1.从零起步建立并迭代销售标准化流程（覆盖客户开发、跟进推进、报价管理、投标运作、合同签订、回款执行等环节），简化内部协作路径，提升运营效率； 2.构建客户资源管理制度，统一客户信息录入标准与维护机制，确保客户资产安全可控、不因人员变动流失； 3.深度分析关键销售数据（如获客成本、转化率、单笔订单金额等），据此调整销售策略与资源投放，并提出产品或服务优化建议。 （四）行业资源整合与风险把控 1.密切跟踪电梯行业相关政策（如既有建筑加装电梯补贴政策）、市场变化趋势及竞争对手动向，及时调整销售应对策略； 2.联动产业链上下游合作方（包括电梯制造商、零部件供应商、维保服务商等），为销售项目提供有力支撑； 3.严控销售全流程合规性（涉及合同条款审核、招投标规范性、资质文件完整性等），防范各类经营风险，保护公司合法权益。 （五）跨部门协同与公司战略落地 1.与技术、售后服务、行政支持等部门高效联动，确保客户需求快速响应、项目实施无缝衔接； 2.参与公司战略研讨与规划制定，结合市场反馈与客户诉求，为产品定位、新业务布局提供决策参考； 3.认同并践行创业型企业文化，积极配合公司统一部署（如资质申报、团队活动等），引领团队与企业共同成长。

中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

一、工作内容 1.负责房产团队的日常管理，设定业绩指标，督导执行过程并确保目标达成。 2.与客户沟通对接，提供专业咨询，精准匹配房源信息，推动交易顺利完成。 3.审核各类交易资料，防范业务风险；维护现有合作资源，积极开拓新渠道。 4.开展市场调研，组织团队培训，持续提升整体业务水平。 要求：具备1-3年相关工作经验 二、薪资待遇 店长保障底薪+个人提成+团队提成+门店奖金（综合收入7k-1w） 区经无责底薪+个人提成+团队提成+门店奖金（综合收入3w~5w） 三、福利！福利！福利来啦～～～ 1.享受带薪休假 2.法定节假日正常休息 3.年终发放13薪，双倍工资，超长年假 4.上班时间早10点，每日工作八小时（含两小时午休，避开早晚高峰） 注：表现优异者有机会赢取宝马大奖哦~~~~速来加入我们拿大奖吧

高薪诚聘二手房租售领域精英，来推广我们的经纪人服务平台，合作共赢。底薪+高额提成，晋升通道透明，专业培训体系，成都金牛区火热招募中！欢迎大家过来就职！ 工作内容：完成销售目标、客户关系维护等。 岗位要求： 1.有二手房销经验者优先； 2.对房地产市场有一定了解； 3.良好的沟通能力和谈判技巧，能与各类客户保持良好关系； 4.强烈的责任心和使命感，能应对各种挑战。 5.能挑战高薪者优先

岗位职责： 1.业务带教与支持：指导新成员融入工作，掌握团队成员工作动态，协助前端完成开单；辅导客户资源整合、带看流程优化、转盘策略及回访话术，并跟进落地执行。 2.团队管理与目标推进：分解团队业绩目标，推动整体业务增长，定期进行数据复盘；关注市场变化（如商圈发展、租金走势），制定合作策略（项目成交、跨区域/甲方协作等），防范法律风险；负责日常人员招聘，在人力不足时协调集中作业安排。 3.团队激励与文化建设：加强心理疏导与正向激励，落实奖惩机制提升团队积极性；树立业绩与品德双优榜样，弘扬正向职业价值观。 4.协作与自我提升：带头达成个人业绩，分享实战经验；配合总监完成上下级沟通与任务传达；持续学习新技能，积极应对市场变化，具备良好适应力与抗压能力。 任职要求： 1.具备扎实的业务能力，有稳定且优秀的业绩表现 2.拥有团队管理经验，擅长目标拆解与团队激励 3.沟通协调能力强，能够高效传递信息并推动执行 4.学习意愿强烈，能灵活调整工作方式适应变化 5.责任心强，抗压能力佳，具备榜样意识 薪酬福利: 1.底薪5000+提成50%+3%~12%管理津贴 2.公司福利:带薪年假，生日假/亲子假、节假日礼品 内外部带薪培训，年度、半年度精英旅游 晋升空间：招商经理-团队总监-大区总监（公司合伙人） 上班时间: 1.早九晚七点半(中午两个小时午休) 2.国家法定节假日正常休息 3.入职一年额外带薪休假5天(年假)

岗位职责 1、负责团队销售目标的拆解、执行跟进及绩效评估，保障整体业绩按时达成； 2、统筹团队日常运作，监督成员销售动作与合规执行情况，不断优化作业流程与沟通话术，提高人均产出效率； 3、牵头组织新员工入职培训及在岗人员常态化培训，开展案例回顾与情景演练，系统提升团队业务水平； 4、通过每日晨会、个别指导等形式，进行客户策略分析、技能辅导和情绪疏导，维持团队积极性与稳定性； 5、做好信息传递与资源协调，为团队运营提供有效支撑，及时应对并解决各类业务问题。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，具备银行信贷操作经验或金融领域从业背景者优先。 2、具备2年以上电话销售团队管理经历，有信用卡分期、贷款类电销实操经验者更佳。 3、热爱销售工作，拥有良好的沟通组织与协调能力，善于激励团队，责任心强且追求成果。 4、结果导向，敢于面对挑战，抗压能力突出，认同协作共赢的团队文化。 薪资待遇：底薪+提成+餐补+奖金激励 岗位福利：五险一金、餐费补助、绩效奖金、节日福利、团建活动、多元化员工激励机制

一、岗位核心职责 1.负责成都青羊区、金牛区及周边区域餐饮机构、学校食堂、企业食堂等客户的开发，开展废弃油脂、餐厨垃圾回收业务的洽谈与合作完成合同签订，确保合作合规性与稳定性。 2.维护存量客户关系，定期回访，及时响应需求，提升客户满意度与续约率。 3.关注区域市场动态，收集竞品信息与行业政策（如环保合规要求、资质管理规定等），为公司业务策略提供参考。 二、岗位要求 1.学历不限，年龄25-45岁，居住于青羊区或金牛区者优先，熟悉区域餐饮市场布局者更佳。 2.具备1年以上销售、业务拓展经验，有环保行业、危废处理、餐厨废弃物回收相关经验者优先。 3.掌握商务谈判技巧与客户开发方法，具备较强的沟通表达能力与市场洞察力。 4.了解废弃油脂、餐厨垃圾回收行业的基本政策与合规要求，能向客户清晰传递业务的合法性与规范性。 5.工作积极主动，能承受一定的业绩压力，具备责任心与团队协作意识。 三、薪资面议。如有意向联系电话 •工作地点：以青羊区、金牛区为核心，辐射周边区域