火锅底料销售经理 岗位职责 1.依据公司制定的年度销售目标，制定详尽且切实可行的区域营销计划，确保销售任务的顺利达成。深度剖析区域市场状况，精准定位目标客户群体，制定针对性的销售策略。 2.全力开拓餐饮市场，积极挖掘潜在的大型餐饮连锁及重点餐饮客户资源。通过电话沟通、实地拜访、参加行业展会等多种方式，与客户建立紧密联系，深入了解客户需求，为客户提供个性化的火锅底料解决方案。 3.维护与现有客户的良好合作关系，定期回访客户，及时解决客户在使用产品过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。积极推动客户的二次及多次合作，实现客户价值的最大化。 4.密切关注餐饮市场动态，收集竞争对手信息，分析市场趋势和竞争态势。定期向公司提交市场分析报告，为公司的产品研发、营销策略调整提供有力的数据支持和决策依据。 5.配合公司研发部门，根据市场需求和客户反馈，参与新产品的研发和改进工作。提供市场一线的信息和建议，确保公司产品始终符合市场需求，保持市场竞争力。 6.负责与客户签订销售合同，确保合同条款清晰、准确，保障公司和客户的合法权益。跟进订单执行情况，协调公司内部各部门，确保产品按时、按质、按量交付给客户。 7.及时回收销售款项，确保公司资金的正常流转。建立客户信用档案，对客户的信用状况进行评估和管理，降低公司的财务风险。 8.领导安排的其他临时性工作任务，积极配合公司的整体运营和发展。 任职要求 1.专业技能：熟悉火锅底料产品知识、生产工艺及行业标准，了解餐饮行业运营模式与市场需求。对火锅底料的原材料、制作流程、口味特点等有深入的了解，能够准确地向客户介绍产品优势和特点。 2.销售经验：具备3年以上快消品或食品行业销售经验，有餐饮渠道销售经验者优先。熟悉销售流程和技巧，有成功开发和维护客户的案例，能够独立完成销售任务。 3.沟通能力：具备出色的销售技巧与商务谈判能力，能够独立开拓与维护大型客户关系，有效推动销售业务增长。善于倾听客户需求，能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，与客户建立良好的沟通和信任关系。 4.市场洞察力：拥有较强的市场分析与洞察能力，能够准确把握市场趋势与竞争对手动态，为公司销售策略制定提供依据。关注行业动态和市场变化，能够及时发现市场机会和潜在风险，提出合理的应对措施。 5.团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与公司内部各部门密切配合，共同完成公司的销售目标。积极分享市场信息和销售经验，协助团队成员提升销售能力。 6.抗压能力：能够承受较大的工作压力，在面对销售任务压力和市场挑战时，保持积极乐观的心态，努力克服困难，完成工作任务。具备良好的时间管理和任务分配能力，合理安排工作进度。 7.其他：适应高频出差，具备良好的学习能力和自我提升意识，不断学习新的销售技巧和行业知识。拥有驾照有车者优先考虑，方便出差和拜访客户。

中国联通诚聘！！！ 核心职责：1、负责社区志愿者服务，协助社区完成入户测速及提速降费的相关工作。 2、为客户提供一站式通信产品规划解决方 案 3.负责社区/门店联通宽带套餐推广、客户咨询解答、后续服务对接 岗位优势：背靠央企，产品认可度高，无业绩压力，朝九晚六+每周休两天每月团建活动（有销售经验者优先录用） 晋升通道：销售专员→销售组长→销售主任能力达标快速提拔 薪资构成：底薪加提成加话补

注:非电销!非电销!非电销! 薪资构成:底薪+绩效+提成，月薪7-20K； 长期的管道收益，越做越轻松!工作时长弹性； 无需每天到公司，完成目标即可自由安排时间，越做越自由! 公司做餐饮供应链，客户多为B端客户，产品优势明显市场空间巨大，且有非常高的复购率；越做越吃香! 完善的晋升机制，广大舞台等你来一展身手! 岗位职责: 1.设计和实施市场推广战略，以提高品牌知名度和市场占有率； 2.负责餐饮渠道客户拓展，监控和分析市场推广情况，优化推广方案； 3.与团队合作，开发新的市场推广方法和工具； 4.保持市场推广活动的灵活性，应对市场变化时调整推广策略。 任职要求： 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、020行业经验者优先考虑; 2、学历大专及以上，优秀应届生可以择优录用; 3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力; 4、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作; 5、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。 岗位福利： 1.入职缴纳五险，周末双休、法定节假日休息； 2.公司每月组织生日会，每年组织带薪团建活动，期待你的加入！

业务模式：（To B销售）工厂 — 工厂（客户特点：数量少，单量大） 岗位归属：成都分公司销售部（西南地区纸箱包装龙头企业） 部分客户展示：娃哈哈、统一、华润怡宝、伊利、红星二锅头、京东物流、唯品会等 一、岗位职责： 1. 开展市场调研，负责新客户的开拓与现有客户的关系维护； 2. 跟进客户打样流程，完成合同签署及订单的协调与跟踪； 3. 掌握公司产品在客户生产环节中的实际应用情况； 4. 处理突发异常问题，并及时汇报、协调解决； 5. 收集并反馈客户所合作的同类供应商相关信息。 二、任职要求： 1. 年龄：28-40岁，具备大专或以上学历； 2. 工作经验：有面向工厂类企业的大客户开发经历，或快消行业KA资源者优先考虑； 3. 基本技能：熟练操作Excel等常用办公软件； 4. 能力要求：具备良好的观察能力、一定的沟通技巧以及较强的工作条理性； 三、薪酬福利&个人发展平台： 1. 薪酬：底薪+提成；综合收入区间8000-12000元； 2. 福利：五险 / 提供员工宿舍 / 油费补贴； 3. 发展路径：销售科长——销售经理——集团销售经理——集团销售总监

雅安文旅地产项目营销工作 岗位职责： 1.制定并落实雅安文旅地产项目的销售方案，确保销售任务顺利完成。 2.策划并执行各类营销推广活动，提升品牌影响力，促进产品销量增长。 3.持续开展市场调研与分析，掌握行业趋势及竞争格局，为产品迭代与新项目规划提供决策依据。 4.开发并维护客户资源，推动建立稳定、可持续的合作关系。 5.整合内部支持资源，为销售团队提供专业指导与培训支持。 任职要求： 1.具备扎实的市场研判能力与商业洞察力，能敏锐捕捉市场变化。 2.具有良好的团队管理经验及出色的沟通协作能力。 3.熟悉项目营销运作，具备创新意识和推广策划能力。 4.对文旅产业及房地产领域有基本认知，并保持高度兴趣。

1、具有保密装备及信息安全类相关销售工作经验。 2、熟悉国内涉密集成商及各个军工类企业。 3、熟悉招投标流程，拥有党政、军工、公检法等行业销售经验。 4、具有良好的沟通能力，有一定的客户开拓及管理能力等。 5、全日制本科及以上学历，计算机、通讯、信息安全相关专业，2年以上相关工作经验，积极负责，有良好的团队协作和学习精神，要求35岁以下，男女不限。(接受熟悉公、检、法的优秀应届毕业生)

岗位职责： 1、负责销售和推广公司农业、林业信息化、智慧渔政等相关软件产品及服务； 2、根据公司整体发展战略规划，执行并完成区域市场的销售任务； 3、负责收集市场与竞争对手信息，为公司制定销售及市场策略提供可行性建议； 4、负责开发与维护公司项目针对的政府及企业项目客户，与之建立良好的长期战略合作关系； 5、负责大客户销售团队的组建，人才培养与核心骨干力量的稳定。 岗位要求： 1、大专及以上学历、市场营销、软件系统集成等相关专业优先； 2、有软件产品销售服务、畜牧业、农林渔业相关工作经验优先； 3、懂招投标流程经验，以及有政府项目市场拓展工作经验并且业绩突出者优先； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、勤奋踏实，有责任心，能承受较大的工作压力； 7、忠于公司，勤于岗位，有团队协作精神，勇于开拓； 8、身心健康，乐观开朗，能承受工作压力； 9、持有C1以上驾照，熟练驾驶小型汽车优先。

岗位职责: 1.设计并实施课程咨询方案，满足客户的专业发展需求； 2.与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供个性化课程建议； 3.定期跟进客户，收集反馈，及时解决客户在课程学习中遇到的问题； 4.维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 5.与团队成员紧密合作，共同完成课程销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和强烈的客户服务意识； 2.有能力独立设计和实施课程咨询方案； 3.能够团队合作，并能在压力下保持积极态度； 4.对专业发展和课程设计有深入理解； 5.能够灵活应对客户反馈和问题。

招聘：销售经理 薪资：6000-12000元/月 电信营业厅招聘销售及存量经理 岗位亮点 无需从零拓客，依托电信海量存量客户资源，成交更高效 -专业培训体系，新人入职即享一对一带教，快速上手 岗位职责 1. 维护电信存量客户关系，定期回访并挖掘套餐升级、增值业务等需求 2. 推广宽带、5G套餐、智能家居等产品，完成月度销售目标 3. 协助客户解决业务咨询与售后问题，提升客户满意度 任职要求 -高中及以上学历，有销售经验者优先 -沟通表达清晰，具备较强的客户服务意识与抗压能力 -熟悉手机、宽带等基础通信产品，有电信行业经验者加分 薪资福利 -薪资结构：底薪3000-4500元+高额提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元 -晋升空间：销售存量经理→团队主管→营业厅店长，清晰职业路径 -工作地址：新津区花源街道青瓷路电信营业厅（近地铁10号线新津站）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1.年龄：25至40周岁。 2.3年及以上销售工作经验，两年及以上销售管理工作经验。 3.较强的谈判技巧，具有利用计算机进行文字处理、数据分析的能力和互联网运用能力，较强的文字表达能力、管理能力和沟通能力。 4.有市政及智慧城市类等相关工作经验者优先。 薪资，底薪＋提成

干一天现结

400一天槟榔配送+免押配车，包吃住可日结一天350（保底薪资）7天2500元22天880

泸州市纳溪区招桥架师傅1名（必须技术过硬，二把刀勿扰），配管穿线两人，

小网吧工作量小，工作简单轻松，工作环境好，上4休2

岗位职责： 1.负责土方开挖、运输及现场倒场调度等施工任务 2. 独立完成化粪池基坑开挖、支护及土方外运作业 3. 协调车辆、机械及人员，保障施工安全与进度 4.配合项目现场管理，落实文明施工与环保要求 5. 按规范进行土方工程量核对与现场记录 任职要求： 1. 具备建筑土方施工相关经验，熟悉本地作业环境 2.能独立组织小型土建分包作业，有现场协调能力 3. 持有相应工程机械操作证或施工管理经验者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 5.学历不限，需具备良好沟通与执行能力

岗位职责: 1.带领团队达成业绩目标； 2.负责团队的日常管理与培训； 3.制定和优化团队工作流程。 任职要求： 1.需要从事过电话销售行业 2.具备优秀的领导能力和团队管理经验； 3.能够有效沟通，解决问题； 4.具有较强的责任心和团队合作精神。

全日制大专、全日制本科，年龄32岁以内，优秀者可放宽至35岁有3-5年以上饮品类快消行业，10人以上团队管理经验 薪资待遇： 综合收入11200元左右其中固定工资： 4700-5200（包含基本工资+全勤奖+交通通讯补贴）浮动部分：6500（包括绩效、过程奖金）OT/餐饮渠道额外津贴：700元入职缴纳五险一金 工作时间：上六休一，8:30-17:30，

1、走访所负责的市场区域，检测市场的调研，收集汇总同行业的市场动态信息、竞品信息（价格、促销政策、市场认可度的等）； 2、进行市场摸牌，识别目标规模场客户，整合公司资源进行开发跟进，推广公司的检测产品，总结业务推广模式； 3、进行市场维护，及时解决客诉问题； 4、了解行业动态，促进公司产品优化； 5、协助公司品牌打造，宣传公司的产品理念和服务。

学历背景：高中/中专及以上学历，男女不限，年龄23-50岁，能力超强年龄可以放大。 2. 工作经验：有销售经验者优先；欢迎吃苦耐劳、有冲劲 3. 技能要求：具备较强的沟通表达能力和谈判技巧。熟练操作手机，会玩抖音快手互联网 4. 个人素质：抗压能力强，有强烈的赚钱欲望，具备良好的团队合作精神和客户服务意识。 【薪资福利】 1. 薪资结构：无责底薪（1000元/月）+ 高额提成（上不封顶） + 绩效奖金。有责薪金每月3000-5000 2. 福利待遇： · ； · 每月培训（入职有专人培训 · 享受国家法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建/旅游 · 明确的晋升通道：业务员 -> 销售主管 -> 销售经理 -> 区域负责人。 【工作地点】 （阳泉市壹米人力资源公司阳泉营业部 【联系方式】 · 联系人：王晓丽 · 联系电话： · 面试地址：同工作地点（ · 投递邮箱：@QQ.com

中移铁通招聘 一、招聘职位：直销经理 二、职位描述：移动用户业务销售、客户服务 三、职位要求：1、男女不限，年龄 18-45岁，条件优秀者年龄可适当放宽；2、大专及以上学历优先，不限专业；3、市场营销经验丰富、拓客能力强，本地人脉资源较广者优先；4、熟悉电脑办公操作，语言表达能力强，具备团队协作意识。 四、薪资待遇：档位激励+ 业务计件激励 + 队长激励 +年终激励；月收入 3000-20000 元，多劳多得，薪资上不封顶。 五、工作地址：官渡区就近分配。

岗位职责: 1、落实公司各项管理制度与销售策略，确保销售目标按时完成； 2、根据区域市场规划，合理设计业务线路，推进网点建设工作； 3、组织实施市场拓展计划，开发并维护目标客户资源； 4、加强区域运营管理，保障费用使用符合公司规范且高效合规； 5、持续关注行业市场变化、价格趋势等信息，及时准确上报并制定应对方案； 6、负责团队日常培训、指导与管理，推动公司文化与核心价值观落地执行。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、8年以上大型快速消费品企业销售工作经验，其中至少5年团队管理经历；有百岁山工作背景者优先； 3、具备优秀的渠道与客户开发能力，熟悉各类渠道运作模式及管理体系，掌握行业发展方向与市场动态； 4、具有较强的计划统筹、谈判技巧、沟通协调及问题解决能力，对市场机遇具备高度敏感性，擅长渠道拓展与潜力挖掘； 5、具备互联网思维，拥有创新意识与变革推动力，思维活跃，积极正向，富有责任感和卓越的团队领导力。

我司位于成都市成华区，专注于互联网轻创项目赛道，正处于快速发展期。现诚邀志同道合的创业精英加入，共享发展红利，共创事业平台 岗位要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与逻辑分析能力。 2.自我驱动力强，能在灵活多变的环境下高效工作，对创业有浓厚兴趣。 3.具备主人翁精神，能独立规划工作，并对业务结果负责。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.热爱销售工作，目标感强，具有良好的职业道德和团队合作精神

易来集团是一家提供日常生一站式服务平台的公司…… 旗下有十三家子公司和十三个版块（N多个服务项目），包括旅行社、社区服务、就业服务、婚恋平台、老人服务、红色文化平台、农业公司、教育公司、体育公司、寻根老酒平台等业务…… 根据业务需要，在全国招募当地运营中心负责人，分公司负责人，合伙人，业务经理，负责在当地的发展易来集团业务在当地的开展…… 工作职责：1、在当地进行招商，负责集团业务进行招募省、市、县（区）代理；2、将业务在当地进行开展；3、协调当地资源为业务服务；要求：1、能在当地有一定的资源；2、有上进心，思想灵活；3、有一定的组织能力；欢迎来公司具体交流和沟通… 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心…… 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望…… 员工福利: 生日福利 节日福利 …… 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假……

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 公司介绍: 昆仑战略定位成立于2019年， 母公司成美战略咨询成立于1998年，至今已经28年时间。 被誉为中国定位界的“黄埔军校”，截至目前已打造成功139个1000万以上的咨询案例，完成微咨询超900家，全国培训学员超过120000人次，客户口碑满意度99%以上, 复购和转介绍极佳。 选择昆仑定位的原因: 一、行业前景:国内第一的企业战略定位咨询机构，现在进入一个品牌强国的时代。 二、优秀的公司发展:昆仑定位是战略定位培训行业领导者，市场占有率90%以上，实至名归的第一。(不是市面上打广告吹的第一) 三、幸福的企业文化: (一)使命:协助中国企业建立强势品牌 (二)愿景: 成为世界一流的战略培训咨询机构 (三)目标: 协助10+品牌成为全球第一，协助100+品牌成为中国第一，协助1000+品牌成为全省第一，协助10000+品牌成为地市第一。 (四)价值观:品质专注正直共赢1.品质: 自身:这次比上次更好，同一个错误不犯第二次；合作伙伴:重视客户报名率及课程反馈满意度客户:复购率和转介绍是衡量客户满意度的唯一标准 2.专注只做战略定位培训和咨询做好本岗位份内的事 把一件事做到极致，三年成为本领域专家 3.正直不骗人，无私心 不说损人利己的话，不做损人利己的事不拉帮结派，不搞山头主义 4.共赢为员工谋取福利为客户创造价值为社会做出贡献 (五)企业的战略规划和发展蓝图:做一个百年企业， 让更多优秀的人可以在平台发挥自己的价值让更多客户可以在平台健康发展和增长，实现国际品牌 (六)帮助的价值: 我们课程服务的学员有120000+人次实现企业利润增长超1万亿+营业额一个企业从60万每年到一年5000万一年一个企业从20亿每年到一年80亿一年一个企业从10亿每年到一年158亿一年，市值超过1700亿……数不胜数的案例 (七)荣誉企业管理咨询行业会长单位AAA优质纳税企业 国内最大的战略定位培训咨询机构官方认证国内成功案例最多的咨询机构官方认证广告法可以打第一、最多的唯一-家机构 四、强大的魅力领导:(一)领袖的使命: 做企业的起心动念是:实实在在帮助更多的中小企业建立强势品牌，实现业绩增长。很多企业服务从几十万、几百万、几千万、几个亿到几百万、几千万、几个亿、十几个亿、几百个亿、几千个亿，从来没有说控股哪个企业，或者要哪个企业给多少股份分红。脚踏实地做事，认认真真做企业咨询，就像医学界的钟南山，农业界的袁隆平爷爷，我们做的是培训咨询界的有口碑的企业医生。一直在低调默默地做事。 (二)为什么成立这家公司: 现在面对全球化的发展，市场的各种变化，品牌战争已经成为不可避免的一场商业战争，可以看到市面上太多企业倒闭了，一排一排的门面倒闭。之前我们只做1000万以上咨询费，10个亿体量以上的企业。 很多企业都在水深火热之中，很难生存，为了支持中小企业的发展，所以应运而生我们成立微咨询和培训，降低企业的门槛，让更多的企业可以走进我们，实现自己的企业战略，不再被列强国外品牌吞噬。 (三)领袖的特质: 做人做事的理念:低调，用心，负责，落地，口碑。对内成就员工，对外成就客户，只替结果负责任。 五、快乐的团队氛围 (一)团队用人理念和团队精神:德行天下，只要你是人才，一切大胆发挥。 (二)实现梦想:物以类聚，人以群分。一群有能量有梦想的人一起共创一份伟业。 如果您是一个爱学习的人，这里一定是一个值得学习的平台。 如果您是一个很努力的人，这里一定是一个让您收获满满的平台。 如果您是一个会做事的人，这里一定是一个让您找到事业方向的平台。 岗位职责: 1、如果你有追求有梦想有创业精神的小伙伴想要成长和拿结果拿高薪那昆仑定位的平台让你尽情发挥优势。 2、如果你充满热情，心怀梦想肯吃苦，以事为导向，不内耗，销售能力极强拒绝低底薪，追求高收益欢迎您加入，诚心寻找。3、负责当地市场的拓展，客户的开发及成交；4、业绩优秀者，公司提供客户资源和市场支持；5、企业咨询公司同行优先录取！！! 任职要求: 1、有创业梦想，希望成就一番事业；2、责任心强，诚信严谨，乐于学习；3、做事有敬畏之心，对客户负责任4、有爱心，有责任心，有事业心。 岗位福利: 1、高提成，年薪50万是基础，100万不是梦！2、昆仑定位是面向企业决策者提供全球顶尖的商战课程学习； 服务客户: 1.怕上火喝王老吉: 从1.2亿到396亿，国内市场超过可口可乐。 2.百雀羚: 从2亿到230亿，一个快倒闭的公司挽旧回来，成为超越欧莱雅的国有品牌。 3.千禾酱油: 从市值60亿到180亿，从一个供应商角色到拥有自主品牌。 4.豆黄金腐竹: 1年从1.6亿到6.7亿，公司在别的公司花了168万没有效果，最后来昆仑战略定位一次35.8万解决问题。 5.亿家馨:2年从1.5亿到6个亿。 6.杰克熊猫啤酒: 月销售从500万到2000万，年营业额突破:2个亿 7.天帆国际物流: 同比每个月基本上都1倍以上的增长。 8.爱民米业:单月增长19倍。 9.头一锅:4个月增长3倍。 10.焕季服饰:1年增长63% 11.陈氏阳光水果: 1年20亿原来销售从营业额和利润都增长100% 12.圣志烤箱:利润从1年增长3.7倍。 13.小厢茶: 200万增长到2000倍，以10倍的增长。 14.漠北人餐饮:1家店到5家店，美团行业榜第一。 15.吉帝蒙服饰:疫情当下，逆势增长60%。 16.乡养鸡蛋: 从年营业额61.2万到上市，都是身边真实的案例，产品卖到断货，供不应求。 17.横穿中国: 3个人的公司190万一年，到800万，第二年1400万。 18.东鹏特饮:10个亿到158亿，市值1700亿。 19.维达纸巾: 一款纸巾15-20亿，超过整个集团所有项目的利润总和。 20.江中牌健胃消食片:连续17年非处方药OTC第1名！ 21.世界500上通威集团等。

维也纳国际酒店招聘本地资深销售总监！高薪诚聘，待遇1万+，上不封顶要求1.深耕本地市场3年以上的销售经理，男女不限，熟悉本地客户资源，能出业绩。2.薪资远超行业水平，高底薪+高提成+丰厚奖金。3.只要会开发新客户出业绩、产品政策支持到位。联系电话:地点:营山泰合新天地

至真园酒楼招聘 招聘岗位：餐饮销售经理/销售主管 工作地点：万源至真园酒楼 招聘人数：销售经理 1 名，销售主管若干 销售经理薪资待遇：底薪+提成+话费补贴+交通补贴（综合薪资 6000 元—上不封顶） 销售经理岗位职责： 一、岗位职责 1. 市场拓展与客户维护 - 开拓新客户资源（涵盖酒店、餐厅、连锁餐饮、企事业单位等），建立长期稳定的合作关系； - 持续维护现有客户，增强客户粘性，提升重复消费频率； - 定期进行客户走访，掌握客户需求变化，提供个性化餐饮服务方案。 2. 销售任务执行与达成 - 制定月度及季度销售规划，确保完成公司下达的业绩目标； - 根据销售数据分析市场表现，调整策略以提升市场份额。 3. 商务对接与合同跟进 - 主导商务沟通、报价流程、合同签署及回款进度追踪； - 及时处理客户反馈问题，协调内部各部门资源，保障服务质量与客户满意。 4. 行业信息收集与分析 - 跟踪餐饮行业发展趋势，了解竞争品牌动态，为营销决策提供依据； - 定期撰写市场调研报告，提出切实可行的销售改进措施。 5. 跨部门协作与团队支持 - 与前厅、采购、厨房等岗位高效联动，确保客户定制需求顺利落地； - 协助开展新人带教工作，推动团队整体销售能力提升。 二、任职资格 1. 基本条件 - 年龄在25-40岁之间，具备大专及以上学历（市场营销、酒店管理、商务类相关专业优先，有管理经验者更佳，优秀人选可适当放宽条件）； - 拥有3年以上餐饮领域销售工作经验，具备高端餐饮、团餐或连锁餐饮客户资源者优先； - 熟知餐饮行业的运营机制，具备出色的市场开拓与客户开发能力。 销售主管薪资待遇：底薪+提成+话费补贴+交通补贴（综合薪资 4000 元—上不封顶） 销售主管岗位职责： 1. 负责开发并维护餐饮渠道客户（包括酒店、餐厅、企事业单位等）； 2. 落实销售部门制定的月度销售指标，确保任务达成； 3. 对接客户需求，提供专业的餐饮服务解决方案； 4. 维系良好的客户关系，提升客户满意度和持续合作意愿； 5. 收集一线市场信息，研判行业趋势，协助优化销售方法。 任职要求： 1. 年龄22-****（能力突出者可适当放宽年龄限制）； 2. 具备1年以上餐饮、酒店、快消品等相关行业销售经验（无经验者可接受培训，但需具备强烈销售意愿）； 3. 拥有良好的语言表达能力、谈判技巧和服务意识； 4. 能够适应工作节奏，接受短期出差或外出拜访客户； 5. 拥有现成餐饮客户资源者将优先录用。 福利待遇： 1. 底薪+业绩提成 2. 带薪年假 + 节日福利 3. 员工餐+交通补贴+话费补贴 4. 专业技能培训 5. 团队建设活动 联系电话：孙艳萍*********** 面试地址：万源盏茶师 加入我们，共同深耕餐饮市场，实现职业成长与发展！

公司招募: 1、招聘专员，薪资4K～6K元（负责线上下招聘） 2、推广营销，薪资6K～8K元（负责业务推广，压力营销） 3、储备经理，负责以上两项工作的开展，公司定向培养，3-5个月晋升团队经理，薪资10K+面试定岗！！！ 福利:商业医疗+养老金+免费定向培训 上班时间:周一到周五9:00～12:00 下午后期原则上可居家办公 双休节假休每月25日发薪 欢迎预约来公司参观了解 ️微信同号

岗位职责： （一）指标达成 （1）负责所辖市场的年度业绩目标达成，通过统筹推进区域内的项目全周期执行、客户关系维护、渠道优化与深度开发，精准落实各项业务策略，确保业绩指标高质量实现。重点区域包括云南/贵州/广西/河南/山东/河北/北京；次重点区域为天津/广东/海南/陕西。 （2）负责所辖市场人员培训工作：统筹规划区域内销售团队的培训安排，组织实施新增区域及新入职人员的产品知识、销售技巧、商务谈判、流程规范等核心内容培训（可协同专职培训同事共同开展），保障团队具备胜任岗位所需的专业能力。 （二）销售过程管理 （1）过程数据监控与复盘：定期收集子公司销售全流程关键数据（如线索数量、客户拜访频率、项目跟进进展等），进行多维度分析并形成可视化报告，按时向业务中心总监及子公司股东双向汇报，为管理决策提供数据支持。 （2）团队管理与协同落地：协助子公司股东推进销售团队日常管理工作，监督并推动总部制定的销售流程、工具模板及相关政策在各子公司的有效执行，及时解决实施中的堵点问题，确保上下协同一致。 （3）总结提炼优秀案例和标杆打法，并组织复制推广，全面提升所管区域销售团队的整体作战能力和复杂项目攻坚水平。 （三）商务文档制作及管理 主导或指导团队完成项目方案、项目测算、合作协议等重要商务文件的撰写、审核与优化工作，确保文档内容专业、合规且准确无误。 （四）子公司维护和支持 （1）合作关系深化：与子公司保持高频、稳定的沟通互动，通过日常对接、情感维系、信息共享、商务接待等多种方式，巩固合作基础，打造长期稳定的战略伙伴关系。 （2）资源协调与运营优化：统筹协调总部与子公司之间的资源配置，协助完成年度预算的编制、分解与执行落地；提供踏勘协调、资源调配、展会筹备及现场支持、人员调度等全流程运营保障，持续提升运营效率。 任职资格： 1、28-35岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易、经济管理等相关专业，具备商务谈判与销售管理相关知识背景； 2、5年以上销售工作经验，其中至少3年区域销售管理或团队带领经验，有子公司或渠道管理经历者优先考虑； 3、具备完整的年度业绩目标达成经历，业绩表现突出，曾主导重要项目商务谈判或协议签署，熟悉TOB/TOG销售全流程运作； 4、具备良好的商务谈判与沟通协调能力，擅长跨部门、跨公司协作，目标导向强，具有较强的统筹规划能力，工作严谨细致，责任心强，对业绩结果与团队成长高度负责； 5、能够适应多省份高频次出差。

法拍经理负责司法拍卖房（法拍房）业务的岗位，核心职责是帮助客户参拍并促成交易。 主要工作内容 客户开发与需求匹配通过线上渠道、线下活动、转介绍等方式开发有购房或投资需求的客户，深入了解其预算、用途等需求，并匹配合适的房源。 房源尽调与风险评估实地勘察房源，了解其户型、装修、周边配套等情况，并查询是否存在租赁、占用、查封等限制信息，制作价值分析或尽调报告，为客户提示潜在风险。 法拍流程指导与陪同向客户讲解报名、保证金缴纳、出价等整个拍卖流程，并全程陪同参拍，在关键节点提供专业指导以提高成交率。 协助办理后期手续拍成后，协助客户办理按揭贷款、税费缴纳、产权过户及物业交接等事宜，确保交易顺利完成。 市场拓展与客情维护，负责制定业务计划、开发渠道、对接法院银行等机构、管理团队等。 任职要求概览 学历与经验：通常要求大专及以上学历，有1年以上房地产中介、销售或不良资产处置经验者优先。部分高级岗位要求本科及5年以上相关从业经验。 核心能力：需熟悉法拍流程和房产政策，具备出色的沟通谈判能力、风险意识和抗压能力。 个人特质：要求勤奋、细致、有责任心，能接受业绩考核。 薪酬水平参考 薪酬结构通常为“底薪+高提成”，收入与业绩强相关。 综合月薪：普遍在1.5万-3万元，业绩优秀者年薪可达50万