公司直招！公司直招！公司直招！ 入职配备专属导师一对一指导，零经验也能快速适应。 【薪资待遇】 试用期无责任底薪7000元，无绩效考核压力。 高比例提成（试用期10%-20%，转正后20%-50%）+年终奖+季度奖金，综合年收入30万元以上，销售冠军年入超百万。 入职即缴纳五险一金。 奖金激励：单月最高可获30000元以上+全勤奖+各类补贴； 工作满三个月的顾问月薪普遍达3万元以上，业绩排名前20%的顾问月收入均超过5万元。 【工作内容】 采用电销与面销结合模式，客户主动上门办理业务，无需外出跑动。数据来源于线上推广获取的意向客户，无需自行拓客。 1. 接收并处理客户通过互联网平台提交的申请信息（无需自寻客户资源）； 2. 分析客户资质与需求，量身定制融资解决方案（不拨打陌生电话）； 3. 负责客户邀约、沟通洽谈及签约流程，并协助完成后续手续（电销+面销结合）； 4. 提供贷前、贷中、贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化（拒绝盲目筛选）； 5. 工作期间坚持合规合法为先，业务发展为次；（正常营业，配备自有法务团队支持） 【五险一金】 入职当月即办理五险一金（入职即享）。 【团队氛围】 每月组织团建、生日会、轰趴等丰富活动，定期举办国内外旅游与行业峰会；团队年轻有活力，氛围轻松融洽； 【休假制度】 严格执行国家法定节假日安排（无需加班）； 春节享受7天法定假期，另加公司带薪年假12天（年假更长）。 【培训体系】 新员工享有入职培训、专业能力培训及营销技能提升课程，助力持续成长； 公司设有标准化培训机制，帮助新人快速掌握业务要点；培训时间由团队灵活安排，全程带薪学习； 入职即安排资深员工作为带教师傅，全程指导。 【晋升机制】 公司为表现突出者提供广阔晋升通道，成长速度远超传统行业； 晋升标准 solely 依据个人业绩与实际能力，不看背景、不讲人情，杜绝空降； 想晋升，凭实力说话。 PS：顺应政策导向，未来我们倡导赚“长期的钱、稳健的钱、合规的钱”， 本平台将是您职业发展的理想选择，诚邀实地考察交流！

团队经理的主要工作职责如下：（必须有同行经验） 1. 接受营销总监的领导，向营销总监汇报工作；重点负责所辖业务范围内的市场推广与客户维护事务 2. 组织并参与公司日常例会，归纳总结工作成果与不足，推动团队间业务交流与协作 3. 收集并传递客户反馈信息，结合实际业务情况提出可行性优化建议 4. 管理客户资料档案，持续更新完善内容，汇总分析业绩数据，并定期向上级汇报 5. 落实既定营销策略与执行方案，确保按时达成各项考核目标与工作任务；熟练掌握电话销售技巧，保障外呼工作质量 6. 配合中心总监完成其他临时性或交办的工作事项 团队经理的任职要求： 1、年龄24-38岁 2、性格积极热情，具备良好的人际沟通意愿和自我驱动力 3、具备2年以上金融、银行或信贷行业销售团队实战经验；拥有较强的沟通协调能力与执行能力 4、具备良好的团队协作精神；认同企业价值观与发展理念 底薪4000-9000+提成25%-30%+五险一金 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

岗位职责: 1、开展海外市场调研，分析竞争格局与发展机遇 2、制定并规划面向海外客户的销售战略与实施路径 3、拓展国际市场业务，维护并深化客户合作关系 4、统筹管理海外销售团队的日常运作 5、制定报价方案，并完成相关审批流程 6、达成公司事业部下达的销售目标与业绩指标 7、统筹下属工作任务分配与协作安排 8、组织实施绩效评估与考核分配 9、协调内外部资源，推动项目顺利执行 10、推进人才梯队搭建与团队能力建设 任职要求: 素质项： 1、具备强烈的成就导向、客户服务意识和责任担当 2、日语达到N1水平，英语流利熟练 3、拥有出色的商务谈判与沟通能力 4、具有三年以上TO B领域销售团队管理经验

一，具备扎实的项目型销售背景，拥有大客户开发与维护的实战经验。 二，熟悉工业4.0、数字孪生、智慧工厂、人工智能等领域解决方案的市场推广与销售落地。 三，掌握丰富的大中型国客户资源，曾深耕“三桶油”、电力、军工或高端装备制造等行业之一，具备持续性的销售业绩积累。

工作职责： 1、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并策划区域市场拓展工作； 2、对城市经理的销售目标进行量化评估与考核管理； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、开展行业渠道开发、渠道运营管理及渠道关系维护； 5、组织区域内专业技能提升培训与日常管理工作； 6、收集并分析市场动向、客户需求、竞品动态和客户反馈信息，为公司销售决策与营销规划提供依据； 7、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策与制度的执行落地，对人员政策落实与制度遵守情况负责； 8、确保区域经理直接管理职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具备强烈的市场竞争意识与敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备目标达成抗压能力； 4、具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调能力及团队协作精神，积极面对压力与挑战； 5、拥有较强的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开拓市场的能力；

岗位职责： 1、根据上级部门分解的年度任务指标，拟定营销计划并组织实施，确保年度工作任务的完成； 2、负责对在编制范围内所属部门的销售人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 3、负责协助销售人员开发、维护客户，提高部门人均产出； 4、定期向市场总监汇报业绩情况、指标完成情况，市场分析结果等； 5、建立销售人员业绩档案，定期组织对销售人员进行业绩考核和专业知识培训； 6、负责审批销售人员的借款单、差旅费、差假等，并控制成本； 7、组织开展部门统计分析和预测工作； 8、按时完成集团领导及上级部门交办的其他临时性工作。 9、认真履行公司下达的各项管理制度 任职资格： 1、大专及以上学历，同行业3年工作经验； 2、有至少管理过6人以上销售团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务。 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。 4、有较强的市场多渠道开拓能力，敏锐的市场洞察力和分析能力； 5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作。 6、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

1.根据公司战略方向与市场定位，策划并落实电力行业客户开拓方案，通过行业展会、线上平台、客户引荐等多种途径主动搜寻潜在客户资源，重点面向电网企业、发电集团、电力工程单位等目标客户，持续完善客户信息档案； 2.承担客户日常对接工作，深入掌握客户实际需求、业务难点及发展计划，定期开展客户回访，巩固合作关系，提升客户满意度与黏性，推动建立长期稳定的合作机制，助力业务持续扩展； 3.持续跟踪电力行业发展趋势、政策调整及竞争格局，系统收集、归纳和分析市场信息，定期输出市场分析报告，为公司销售策略制定、产品规划及推广活动提供可靠的数据支撑与决策参考； 4.针对重点竞品及关键项目展开专项调研，评估竞争对手在产品功能、定价模式、市场占有率及销售渠道等方面的表现，识别自身优劣势，为制定差异化竞争策略提供依据； 5.全程主导电力行业销售项目的推进工作，涵盖项目信息获取、商机研判、报价投标、商务洽谈至合同签署等环节，统筹协调技术、售前、售后等相关职能部门资源，保障项目高效执行，确保销售目标达成； 6.在项目推进中精准把握客户需求，协同售前技术支持团队，为客户量身提供专业解决方案，突出展示公司产品与服务的核心价值，及时回应客户疑问，化解疑虑，提高中标成功率； 7.依据公司下达的销售指标，制定个人销售行动计划与目标分解方案，科学规划工作节奏与客户拜访安排，确保按时保质完成个人及团队业绩任务，积极促进公司业务增长； 8.定期复盘销售成果，梳理销售流程中的问题与短板，动态优化销售策略与执行方法，持续提升工作效率与业绩产出水平； 9.负责销售合同的签订、履约及后续管理工作，确保合同条款准确执行，联动内部相关部门按约定交付产品与服务，保障项目顺利实施，满足客户交付要求； 10.动态监控合同回款进度，依照合同约定的付款周期与方式，主动与客户沟通催收事宜，制定可行的回款计划，保障资金及时到账，控制应收账款风险，提升资金使用效率。 任职资格 1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、市场营销等相关专业优先，具备良好的电力专业知识基础与市场营销理论素养； 2.拥有3年以上电力行业销售经验，具备成功操作大型电力销售项目的经历，熟悉电力行业销售流程、项目运作机制及客户采购决策路径，了解电网相关业务者优先； 3.熟知电力行业各类产品（如电力设备、系统集成方案等）的技术特性、应用场景及优势，能准确识别客户需求并推荐匹配的产品与服务，具备一定技术理解能力，可与技术人员及客户进行有效沟通； 4.精通销售方法论，熟练掌握商务谈判、投标管理、客户关系维护等核心技能，能够独立主导销售项目的策划与落地，具备较强的项目统筹能力，善于整合内外部资源推动项目进展； 5.熟练使用Office办公软件及销售管理工具（如CRM系统），具备数据整理与分析能力，能运用数据分析手段支持销售决策； 6.具备出色的沟通协调能力、抗压能力，工作责任心强，态度积极主动。

薪资详情 薪资范围：4500-12000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖。 职位详情 - 销售主管/经理（管理岗）：带团队、定目标、做培训、抓业绩；渠道开拓与活动统筹。 - 门槛低、上手快：无经验可做，培训+带教； - 收入弹性大：多劳多得，业绩决定上限； - 稳定+福利全：正规体系，保障齐全； - 发展清晰：管理/专业双通道。 公司有公费出差，边旅游边赚钱，同时可以锻炼自己的口才胆量阅人能力管理能力等综合能力。 [团队简介] 大家都是00后96后年轻人，携手共进，相互扶持，在挑战中共同成长。我们不仅是同事，更是一家人，平时聚会比较多，我们玩得起生活，干得起事业。 [薪资福利] 试用期无责底薪4500元+提成+奖励+福利。 福利: 成都，内江，西昌，河南， ，下一个目的地，由你决定！ (食住行全部免费，不花一分钱!!!)[工作内容] 负责产品销售以及推广，有师傅一对一带教的，销售模式很简单，跟各行各业的人服务沟通打交道，同时锻炼自己能力，口才，胆量，阅人能力等综合能力，见识更多的地方，丰富我们的人生阅历。[任职要求] 1,18-25男女不限，可接受应届生。 2，热爱销售行业，有无经验均可，有师傅一对一带教。3，具备良好的市场分析及判断能力。 4，良好的沟通及执行能力，工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。5，品行端正，圈子干净。[晋升空间]: 晋升阶梯：业务员一主管一总监一副经理一分公司经理你可以没有经验，没有背景，甚至高校学历；但只要你努力，有激情，渴望得到发展和敢于挑战；我们会给你提供一个稳定且公平公正公开的发展平台。 [声明]：公司直招，不收任何费用，有无经验均可，有师傅一对一带教。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：35元/小时，综合收入8800-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

岗位职责： 1、负责环保设备（如风机、水泵、污水处理器、电控柜）的现场布线、接线、通电调试及运行保障 2、依据PID图及国家电气安装规范，独立完成强弱电管线敷设、桥架安装、电缆敷设与终端接驳 3、开展配电系统（含低压配电柜、变压器、断路器等）的调试、参数整定、功能验证及故障排查 4、参与配电柜装配、元器件选型核对、线缆标识与竣工资料整理 5、落实现场用电安全规范，配合完成电气安全检查、接地测试及隐患整改 任职要求： 1、持有应急管理部颁发的低压电工操作证（有效期内） 2、具备3-5年环保、市政或工业项目强电施工/调试实际经验，年龄25-40优先 3、熟悉常用电气元件（接触器、继电器、PLC信号接口等）及配电系统原理 4、能看懂电气原理图、接线图及施工图纸，具备基础CAD识图能力 5、责任心强，适应短期出差及现场作业环境，无恐高及职业禁忌 福利： 1、入职缴纳社保 2、餐补、出差补贴 3、周末休息、法定节假日 4、节日聚餐

工作内容：整理蔬菜，包装，手上活，简单，自由，易上手 工作要求：18～55岁，男女不限，身体健康 薪酬待遇：白班17元/小时，夜班18元/小时，包吃2餐，暂无住宿 上班时间： 白 班：08：00～21：00左右（忙的时候晚一点） 夜 班：22点～早上10点左右（忙的时候晚一点）

保底13000招募小车司机 上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等， 能来上海跑的抓紧时机!!!

任职要求： 1、男女不限；18-40岁，高中及以上学历，有相关工作经验者优先，应届毕业生优先； 2、具备基本的识图能力和基本用电常识，熟悉安全操作规程；3、个性严谨，踏实稳重，吃苦耐劳，学习力强，具备较强的责任心和独立工作，能看图纸。 3、工作内容： 架修：接车（影视化记录）、根据工艺文件对车辆电气设备进行拆装（司机室、客室配电柜上元器件），清脏、接线以及检修；所负责车辆相关资料填写 试用期：1-6个月； 试用期工资：3000+加班工资 综合：4000-7000 接受实习生底薪2500，拿到毕业证后底薪3000 试用期工资3000+加班工资 转正后基础工资1600+岗位+加班+奖金+交通补助 公司提供工作餐，餐标15元/餐；公司承担12元，员工3元/餐；加班就餐免费。 上班时间周一至周五： 8点30-12点；13点-17点30 平时加班1.5倍：晚上18：00以后算加班 周末加班根据架修计划决定是否加班（几乎双休，法定一般不安排加班） 接受小白 带薪培训技术方面15-30天，出来就是电气装配技术工

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场拓展、渠道建设及竞品分析工作 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效率 5.定期汇总销售数据，分析业务趋势并向上级提交优化建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户导向意识 3.沟通表达清晰，抗压能力强，具备良好的组织协调能力 4. 熟练使用办公软件，能独立完成销售数据分析与汇报 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

广东地区招募两轮车市场销售经理100人 1、薪资范围：8000-20000（年薪在20w，月薪普遍在12k-15k，热门城市16k），具体需要面聊； 2、薪资构成：基本工资40%+绩效奖金60%（目前在职人员的绩效是基本给足的）+收入激励和建店激励； 3、社保公积金：所在地最低基数缴纳 4、面试要求:大专及以上学历 有两轮行业40岁以下 无行业经验30岁以下

本公司加工制作建筑塔钟，景观钟，室外大钟，数显钟及墙体钟表和花坛钟，现招聘兼职销售经理，有意向的朋友可以联系我们，工资待遇都综合在提成里边，提成30-40%，感兴趣的朋友可以联系

急招！无销售/金融背景也可报名，高中起报，大专优先，带教培训快速上岗！ 医疗/信托/基金/投资等多领域业务覆盖，一岗多收，提成无上限，收入潜力大！ 【岗位要求】 1. 学历：高中及以上，大专学历优先考虑 2. 年龄：25-45岁，能力突出者可放宽至55岁 3. 目标明确，渴望高薪，有拼搏精神和赚钱动力 4. 基本素质：表达清晰，乐于人际沟通，具备良好交流能力 5. 优先条件：具备创业经历、电销或面销经验、团队管理经验者优先录取 【工作亮点】 1. 多元化创收路径：业务涵盖医疗、信托、基金、投资、银行、家族办公室、税务筹划等多个方向，一份工作多重收益，持续赚取提成 2. 福利全面无隐藏：提供商业医疗保险+养老保险+子女入学支持政策，保障工作与生活双重稳定 3. 工作节奏人性化：双休+享受全部国家法定假期，不强制加班，平衡事业与生活 4. 零基础可胜任：无需具备销售或金融知识，新人专属带教，迅速掌握技能并实现开单 【薪资福利】 底薪+高比例提成（无封顶）+季度奖励+年度奖金+带薪旅游+部门补贴 【投递说明】 1. 无需提交繁琐简历，在线填写信息即可投递 2. 面试流程高效，仅需初面+终面两轮，3日内反馈结果

岗位职责： 1、根据目标客户需求制定销售方案与策略，推进所辖行业客户的市场拓展工作； 2、维护指定行业客户关系，并持续挖掘潜在市场机会； 3、参与招投标流程及相关事务处理； 4、跟进销售合同执行情况，确保项目款项按时回收。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、市场营销等相关专业优先，优秀者学历可适度放宽； 2. 具备3年及以上高校工作经历或高教、政府行业销售经验者优先； 3. 具备良好的主动思考与学习能力； 4. 具备出色的书面及口头表达沟通技巧； 5. 具备较强的业务创新能力与市场开拓意识，执行力强； 6. 具备优秀的组织协调、团队合作与人际交往能力； 7. 在教育领域拥有一定客户资源者优先考虑； 8. 能够接受省外出差者优先录用。

招聘: 覆盖青羊区/金牛区一名跑店兼职 要求:有电瓶车，熟练使用手机，理解能力强 大概70个店，按22元/店结算，一家门店大约5-6分钟 门店比较集中，速度快4-5天跑完 联系:（同）

职位描述 岗位职责 1、依据公司战略规划，统筹负责区域内销售运营与团队管理，带领团队实现月度、季度及年度各项业绩目标； 2、结合公司发展战略，搭建并优化运营标准体系、管理流程，推动组织机制、规章制度的建立与完善； 3、统筹管理区域下属业务人员的日常运作，开展绩效辅导、团队建设与人才培养，提升团队协作力与执行力。 任职要求: 1、年龄******，放宽至38岁以内，具备大专及以上学历； 2、拥有1-3年互联网、快消品或白酒行业从业经历，具有阿里零售通、美团、拼多多等大型企业工作经验者优先； 3、具备互联网运营思维，擅长市场分析、数据追踪、区域布局及业务策略制定； 4、具备出色的团队领导力、组织发展意识与人才管理敏感度。 薪资待遇： 1、薪资面议，上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金； 3、享有节日福利、生日关怀、不定期团队活动等； base地点：川渝地区，可按需就近安排城市

3000-6000+销售提成单休18-40岁，责任心强。

我们有～生日礼，节日礼，团建聚餐，带薪培训，下午茶，旅游！月休4天，调休自由～还有很多很多福利等你来揭秘！ 【招聘人数】我们需要5个优秀的你！ 8小时工作制，弹性灵活～ 【薪酬福利】底薪+5%-15%阶梯式提成+六险，平均收入8000+上不封顶，努努力1-2万是常态 【任职要求】18-45岁，无经验小白可以，有销售经验优先，有健康食品销售经验优先噢 我们的主要工作内容：收集客户—邀约客户—协助销售活动的开展—做好客户售后及维护就可以啦！当然，我们还有不同方向的发展空间：管理干部和业务骨干为你量身定制～ 万事俱备～只等你来～

工作职责： 1. 负责AI芯片在工业、机器人、车载等AI应用场景及新兴场景的市场拓展 2．完成各场景的市场调研、分析，制定开拓计划，并实现量产落地。 3．根据公司销售目标，分解制定自我销售计划及落地路径并实施。 4．客户关系维护，组织进行商务谈判，组织协调内外部资源，保障项目顺利推进。 5. 参与市场调查，定期完成行业、客户、竞品信息搜集和分析，提交分析报告。及时反馈客户动态和营销状况。为公司市场和研发提供相关数据支持。 岗位要求： 1．本科或以上学历，电子、微电子、光电或营销相关专业，条件优秀者可放宽至大专. 2．3年及以上端侧芯片、MCU、传感器、AI销售经验,有多场景量产落地经验和成功案例优先. 3. 深入了解AI行业发展动态、应用场景和竞争格局，熟悉潜在客户所在行业的流程和特点。 4. 逻辑清晰，有自驱力、学习能力、洞察力，对市场、商机有高敏感度，结果导向，具备良好的团队合作意识。 5. 能够适应出差，不同环境和客户需求的变化。

职位详情 1、接受实习生/应届生，年龄18-28岁 2、心态稳重，追求发展与收入，富有工作热情 3、为人坦诚乐观，价值观端正，团队均为99后，重视收入也注重氛围，不务虚、不内耗 4、具备学习意识，能力不足可以提升，态度决定成长 5、学历非首要考量，更看重实际能力与责任心，愿意踏实付出 薪资福利 新人试用期无责任底薪3000+500（全勤奖）+提成（上不封顶），综合月收入4500-6000 提供带薪培训、五险、免费公寓式住宿、节日福利、生日补贴；公司每年安排2-3次调薪晋升机会，并为表现优异员工提供国内旅游奖励。 公司活动： 1、钓鱼俱乐部：欢迎钓鱼、烧烤、露营爱好者参与； 2、篮球俱乐部：篮球爱好者可加入，定期组织友谊赛； 3、游戏俱乐部：开放给英雄联盟、吃鸡等游戏爱好者； 4、定期举办员工生日会，组织自驾出游等活动。 晋升路径： 实习生 → 管理培训生 → 组长 → 部门主管 本公司郑重声明：本岗位为直招，不收取任何费用或押金，免费提供住宿及带薪岗前培训，请广大求职者知悉！

一、岗位职责 1、负责公司产品销售、市场推广、新客户开发等的销售工作 2、按公司要求完成相对应销售指标 3、维护老客户关系 4、收集市场信息、反馈客户需求与产品建议 二、基本要求 学历要求：大专及以上，计算机、医学类、市场营销、商务类相关专业优先 经验要求： 1、2 年以上有医疗软件 / 中医 / 互联网 销售经验优先 2、优秀应届生可放宽 能力： 具备客户开发、商务谈判和回款意识 熟练使用办公软件，能独立制作方案、报价单 沟通表达清晰，逻辑强，抗压能力强 能独立进行产品演示、需求对接 其他：工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识

工作职责 1. 负责海外市场渠道开发，识别并开拓潜在客户，制定精准销售策略，确保完成公司年度销售目标。 2. 全面管理客户合作关系，包括商务沟通、合同签订、样品安排、订单执行、报关出运及回款跟进等全过程。 3. 深入分析海外轮胎市场趋势，研究竞争对手与客户需求，持续优化产品宣传策略，扩大市场占有率。 4. 联动市场、技术、物流等团队，支持新产品海外推广与供应链协同运作，保障交付效率与客户体验。 任职要求 1. 本科及以上学历，国际贸易、工商管理或市场营销等相关专业优先。 2. 精通西班牙语，具备独立开展商务交流和处理外文文件的能力。 3. 有1年以上外贸工作经验，熟悉出口业务流程；有汽车/摩托车轮胎或配件海外市场拓展经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 4. 具备较强的市场敏感度和客户服务意识，能及时应对海外市场的变化需求。 5. 具备清晰的品牌营销思路，能够根据产品特点策划有效的海外市场推广方案。

岗位要求： 1. 具备一年以上同行业管理岗位工作经验； 2. 拥有两年及以上收房、交房相关经验，熟悉各类售后问题处理流程； 3. 为人正直，无不良记录及嗜好。 岗位职责： 1. 负责与客户进行沟通及业务洽谈； 2. 组织并推进团队日常运营工作，落实公司安排的其他事务； 3. 办理房屋收出手续，协调处理后续售后服务事宜。 上班时间：9:00-12:00 13:30-19:00 薪资待遇：1w+ 基础底薪+团队业绩提成（具体薪资面议）

关于我们： 我们是一家在图书出版行业领先的正规出版公司，总部位于北京，并在成都和武汉设有分公司。公司拥有300多名员工，与国内外百余家出版社合作。我们为个人作者提供从书稿审校、封面设计、内文排版到国内外出版及线上线下发行的一站式出版服务。 我们的客户： 我们的客户主要是热爱写作的个人作者和需要出版书籍以考取职称的专业人士。他们通常有自己的写作圈子，转介绍和复购率非常高。 你的工作： 前期作为图书出版顾问管理岗，你的主要任务是根据作者的书稿内容，为他们推荐最合适的出版和发行方案，并促成合作。签约后，作者将由我们的后端团队接手，而你则负责定期维护客户关系。同时帮助销售同事快速成单，提高销售话术。 我们提供： 客户资源：公司提供全平台的精准客户资源，包括SEM及信息流推广、新媒体矩阵引流、电视媒体广告等。 专业培训：前3天集中培训，了解行业及产品知识，下组后15天内培训师全程辅导开单，定期培训销售知识及技巧。 销售物料：公司提供销售手机及电话卡，朋友圈物料、出版案例等物料齐全。 我们希望你： 1、有电销/网销管理经验，想长期往管理方向发展，不限行业。 2、不介意电销，热爱销售，具有拼搏及奋斗精神。 3、不需要出差！不需要自己拓客！ 薪酬福利： 浮动底薪：5k-8k+阶梯提成（2-14个点）+新人奖励+活动奖励。 福利待遇：五险，带薪年假、带薪病假，节假日员工礼品、日常员工活动团建。 工作时间： 大小周休息，09:30-19:00，平常不加班，月底需要冲刺。 公司优势： 公司正规平台大，行业稳定，公司经营效益好，竞争少。 有趣的加入理由： 在这里，你不仅是在做销售工作，你是在帮助作者实现他们的梦想，每一本书的背后都有一个独特的故事。 我们提供的不只是一份工作，而是一个让你在出版行业中成长和发展的平台。 加入我们，成为连接作者与读者的桥梁，让每一本书都能找到它的读者。 有兴趣随时详聊及面谈，谢谢，期望您的加入！