具备全国注册监理工程师资格证书

现场监理工作，薪资面谈

岗位职责： 1. 负责电站土建工程中各类原材料、构配件及施工试验的现场取样见证与平行检测工作。 2. 监督混凝土配比、灌浆作业、压实度等关键试验环节的规范执行情况。 3. 审核检测报告及相关试验数据，严格控制试验质量，确保不合格项不进入后续施工流程。 4. 建立并维护试验监理台账和相关记录，协助完成工程验收及资料整理归档工作。 职位要求： 1. 具备大专及以上学历，材料工程、土木工程、水利水电工程等相关专业背景。 2. 熟悉试验检测技术规范及水利水电项目监理流程，可独立编制监理实施细则文件。 3. 具有良好的现场协调能力和技术问题分析能力，能有效应对复杂施工环境中的技术难题。 （备注：本岗位合同形式为外包合同，录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

工作地点在广安邻水，项目是农村道路加宽，有车最好

南充嘉陵区化工项目招聘1名管道焊接专监，薪资9000元，含五险。

【岗位职责】 1. 负责医疗设备安装施工现场安全、质量，组织工程和安全质量例会，协调工程各方关系； 2. 组织竣工验收工作，参与工程结算； 3. 负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度； 4. 负责建立现场各项管理规章制度，对专业工程师进行日常工作管理； 5. 负责协调处理项目部的内部与外部事项。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历，建筑、电气、水利、公路类工程相关专业； 2. 工作经验不限； 3. 证书不限，只看...

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5. 身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻工作

经验不限

墙面维修加起来不超过一个平,要会调色，一口价200

明天需要一名天工开荒人员，负责双面擦工作，工作面积为30多平方米，薪资为210元一天。有意者可电话联系。

凉山彝族自治州盐源县招仰拱

广元市旺苍县招电焊

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

招聘启事 招聘岗位:总监理工程师一位 工作地点:山南市乃东区 任职要求:需持注册监理工程师上岗且能转注册到我公司，提供西藏监管平台人员履职状态截图。 年龄50岁以下 工资电话联系 联系电话:

宜宾市筠连县招土建监理工程师，

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限

【岗位职责】 1. 负责光模块产品的结构方案设计与详细开发，完成3D建模、工程图绘制、BOM编制、公差与互换性分析，输出完整规范的技术文档，确保设计满足产品性能、可靠性与成本目标。 2. 开展产品整机设计与干涉校验，配合硬件、光学团队完成元器件布局、整机装配验证，解决装配过程中的结构适配与精度匹配问题。 3. 跟进结构件的模具开发、样件试制与批量生产，对接压铸、注塑、钣金冲压、精密机加等供应商，解决成型工艺、加工精度相关的结构异常，推动产品顺利量产。 4. 独立完成结构件的力学应力、热传导、流体散热等仿真分析，输出仿真报告，识别设计风险并迭代优化结构方案。 5. 配合测试、质量团队完成产品环境可靠性测试、机械性能测试，跟进失效问题的根因分析与设计整改闭环。 6. 调研行业新材料、新技术、新工艺，参与技术预研与产品迭代升级。 7. 对接自动化方案，负责结构维度的技术拆解与需求输出，方案可行性评估与落地。 8. 对接客户端结构技术需求与供应链工艺需求，协同内部团队输出技术方案与问题答复，保障项目交付进度。 【岗位要求】 1. 重点本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、材料工程、模具设计等相关专业。 2. 5年及以上光模块、消费电子、网络通信、电子连接器、机箱机柜、液冷等相关行业结构设计从业经验。 3. 精通电子类产品结构设计流程与方法，能独立完成产品规划、公差分析、可靠性设计，具备完整的项目设计落地经验；深入掌握常用金属、工程塑料、钣金等材料的特性与应用场景，熟悉压铸、注塑、钣金冲压、特种精密加工、焊接等成型工艺，熟悉金属/非金属表面处理工艺，能独立解决量产过程中的结构工艺问题；具备结构应力、跌落、震动、热传导、流体等仿真分析能力，能独立完成仿真建模与结果评估，熟练使用主流仿真工具；对光学基础、光纤光缆、光/电连接器、接插件等有基本认识；了解材料防火、防静电、安规环保等基本要求。 4. 逻辑清晰，具备较强的抗压能力，具备丰富的客户对接、供应链及跨部门沟通协调能力，可独立对接客户、供应商以及内部研发、生产、质量团队，高效推进项目落地与问题闭环。 5. 大学英语六级及以上，或具备同等水平的英文听说读写能力，可流畅阅读英文技术资料、完成日常技术沟通。 【优先条件】 1. 有高速光模块、交换机/服务器、机箱机柜结构设计经验。 2. 具备液冷相关产品及系统结构设计、仿真、方案选型及量产落地经验。 3. 有电子类产品热仿真、应力仿真、流体仿真等相关项目经验。 4. 熟悉光通信行业产品标准与可靠性要求，有产品从立项、设计、试产到量产、售后全流程跟进经验。 5. 具备模具、成型、自动化装备等背景，熟悉精密结构件加工工艺与质量管控标准。

薪酬待遇： 1、 基础薪资8-12K，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、 岗位年综合收入15-24万，根据个人能力和努力程度浮动。 公司介绍： 1、 遂宁森帝汽配制造有限责任公司是一家专注于车用流体管路系统整体解决方案的国家级高新技术企业，产品广泛应用于乘用车、商用车及工程机械等领域。公司成立于2011年，坐落于四川省遂宁市大英经开区，现有厂房面积约33000m²。 2、 公司为长安、北汽、上汽、广汽、奇瑞、比亚迪等主机厂配套供应流体管路系统产品，已取得52项实用新型专利和6项发明专利，并通过ISO9001:2008、IATF16949:2016、ISO14001等多项体系认证。 3、 公司秉持“高质量、合理价格、完善服务”的经营理念，坚持走“专业化、规模化、国际化”发展路径，先后荣获遂宁市优秀民营企业、四川省企业技术中心、国家级高新技术企业、专精特新企业、院士专家工作站、现代化科技型企业等称号。现面向社会广纳贤才，期待与您携手共进，实现共赢发展。 选择我们的理由： 1、 公司处于快速发展阶段，经营稳健，盈利持续。若您以高收入为目标，我司技术工程师普遍年收入在15万至24万之间； 2、 我们坚持用有吸引力的薪酬吸引优秀人才，同时提出高标准、严要求，在这样的环境中，不仅创收机会多，成长速度也更快； 3、 公司建立系统化培训机制，全面提升技术工程师的专业能力与综合素质，因此员工成长迅速，收入提升明显。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，机械设计制造、流体机械等相关专业优先考虑； 2、 有3年以上流体机械工程技术相关工作经验者优先； 3、 经培训后可熟练掌握公司流体管路产品的规格参数、材料性能及装配工艺，具备流体力学基础知识； 4、 熟练操作CAD、UG、CATIA等绘图软件，能独立完成管路图纸的设计、修改与优化； 5、 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理整车厂现场技术问题及客户反馈； 6、 服务意识强，能适应高强度工作，有强烈进取心和执行力，接受驻厂或外出差勤务； 7、 学习能力强，能快速掌握新技能，适应新能源领域管路业务的拓展需求。 岗位职责： 1、 驻点下游整车厂提供现场技术支持，对接客户技术与质量部门，保持常态沟通并及时响应问题； 2、 在现场服务中与客户建立良好关系，收集客户需求与使用反馈信息； 3、 根据客户要求独立完成管路图纸的设计、调整与优化，确保满足车型匹配及生产工艺要求； 4、 跟踪合同执行进度，传递客户变更需求，协同生产与技术部门保障交付顺利推进； 5、 解决交付及售后环节的技术问题，汇总客户意见，推动产品与工艺持续改进； 6、 在售后服务过程中维护好客户技术及生产团队的关系，提升客户满意度； 7、 整理项目相关技术资料与图纸文件，规范归档，并参与内部技术交流与经验分享。

因业务发展需要，拟组建一支安全生产与消防安全专家百人团，协助支撑大安全类业务板块。 一、项目背景及待遇 专家百人团为合作模式，与行业内优秀专家合作，以专家身份共同参与重大项目。待遇不低于省级政府部门聘用专家待遇。 二、需求专业领域 工贸、通信、建筑、道路交通等 三、招聘人数与分布 覆盖全川，大成都范围20人，其他地市每市州4人。 四、入围要求（以下条件至少有1项满足要求） 1.专家身份：至少是省级或属地应急、住建、消防及其他省级行业组织库内专家。 2.专业资格：至少持有注册类证书1本，包括但不限于一消、注安、二级以上安全评价师、一建、造价、监理等。 3.职称资格：至少具备高级工程师（含副教授）以上职称（包括副教授）。 4.项目经历：近三年以项目技术负责人身份交付项目不低于1000万。 5.当前岗位：需担任本公司安全总监及以上岗位1年以上。 五、选拔程序 简历筛选：根据资格要求初步筛选简历。 面试环节：对筛选出的候选人进行面试，评估其实际经验和专业技能。 背景调查：核实候选人的资质和从业背景。 聘用决定：综合评估后，确定最终聘用名单。

一单位要个凉菜中小工五险一金，工资5000到5500！联系人黄师，说郭师介绍

福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，招聘前5人，300一个，6个以后500元一个，10个以上700元一个，综合薪资5k-1.2W 节假日正常休 团建和年底旅游，高温补贴 岗位职责： 1.使用boss进行线上邀约面试 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，休息周六一天和周天上午，周天下午14:00上班 岗位要求： 21-30 岁 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

人力资源招聘专员 本公司直招，欢迎志同道合的朋友们加入本公司，本人亲自带你发家致富 周末双休 有工作经验者优先， 男女不限：20-35岁 早9晚5.30 想挣高薪的可以开始私聊我了[得意][得意] 1、主要职责，通过各种渠道发布和管理招聘信息 2、及时更新信息、维护和发展招聘渠道关系 3、为各企业及时提供所需要的人员 4、月综合收入5k--1w，上不封顶 工作地点：绵阳金家林 9:30-5:30，中午休息1小时，周末双休。

岗位职责： 1、开展公司招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理； 2、负责人事档案的归档与维护，保障员工信息的完整与及时更新； 3、参与员工福利制度的拟定与改进，助力提升员工满意度与稳定性； 4、配合推进培训与发展项目，促进团队成长与企业文化落地； 5、协调处理员工关系事宜，如入转调离等流程，营造和谐的工作环境。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，掌握基础劳动法规知识； 2、具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对员工事务； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析水平； 4、工作积极认真，富有责任感并注重团队协作； 5、有实践经验者优先考虑，同时也欢迎热爱人力工作的新人加入。

岗位职责: 1. 负责人员的招聘与岗位调配，保障团队架构符合公司发展需要 2. 处理员工关系事务，营造积极稳定的工作环境 3. 持续改进招聘流程，提高招聘工作的效率与质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效整合协调各类资源 2. 可独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力 3. 拥有良好的协作意识，能快速适应团队并融入集体 无责底薪3200+300全勤+提成+绩效+五险 节假日正常调休 上班时间9.30-18.00 午休：12.00-13.30 月休六天（大小休） 无责底薪就是3200没有套路*！！！！！

我们提供有竞争力的绩效提成，欢迎你来挑战 岗位职责: 1.负责软件行业招聘流程的设计与实施，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.构建和维护人才储备池，确保人才资源的有效分类和管理。 3.进行招聘数据分析，以优化招聘流程和提升招聘效率。 4.参与组织招聘相关的市场活动，提升公司品牌的人才吸引力。 5.与不同部门协作，确保招聘活动与组织需求的高度一致性。 任职要求： 1.专科以上学历，3年工作经验以上，有乙方软硬件招聘经验，汽车行业招聘经验优先； 2.对招聘流程有深入理解，能够独立管理和优化招聘活动。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.对工作充满热情，具备良好的责任心和抗压能力。 5.能够适应快节奏的工作环境，对人才市场有敏锐的洞察力。

能吃苦耐劳，服从工作安排。有车优先。

【岗位职责】 1. 全面负责全国门店新建、改造、翻新工程全生命周期管理； 2. 搭建营建管理体系，统筹设计、施工、成本、验收、供应商管理，保障新店按期高质量开业，控制营建成本，解决工程重大风险问题； 3. 建立门店营建标准化手册，统一品牌工程标准，优化工期、成本、质量指标； 4. 对接拓展、运营、财务、品牌设计部门，参与新店选址技术研判，输出工程可行性评估。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木