1、学生课程管理：学管师需全面了解学生情况，及时协助解决学生问题，监督授课教师落实教学任务，并定期向家长反馈学生的出勤及学习状况。 2、教学信息回访：主动与学生交流，做好教学服务的跟踪回访工作，确保教学信息有效传达。 3、业务关系维护：积极协同相关部门，为任课教师、学生及家长提供高效支持，持续维护并深化与学员家庭的良好关系，推动转介绍与课程续费工作的开展。

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户满意度； 2、落实日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责；通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现问题并推动解决，确保目标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的用户思维，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长的需求与疑虑，并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划唯有落地才有价值”，拒绝拖延与空谈，高效推进各项任务； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真正认同教育的意义，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战； 工作时间 每周三至周五13:00-22:00，周末9:00-18:00，周一周二休息 薪资待遇 无责底薪4500

岗位职责： 1.负责学员关怀及开班通知的电话沟通 2.学员信息的收集、通知、录入与审核，档案资料的整理与维护 3.办理学员课程开通，并进行课程内容讲解与引导 4.协助完成学员在对应院校及专业的学籍注册事务 5.指导学员完成报考流程、科目选择及费用缴纳操作 6.组织督学活动，推动学员按时完成考前复习与课程学习 7.登记学员考试成绩，发布毕业申请提醒并跟进毕业进度 8.开展日常学员维系，负责朋友圈内容运营、活动组织、转介绍推动及个人业绩达成 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，对教育行业有热情； 2.有线上班级管理经验者优先，具备一定的销售意识； 3.熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备较强执行力与工作效率

1、工作内容： ①学习“人工智能＋教育”相关专业知识，并参与公司组织的培训与考核 ②为已报名学生提供专业的学习督导服务（主要服务对象为中小学生） ③根据公司发展需求，配合完成其他交办任务 2、岗位要求： ①具备教育行业工作经验者优先（如：个性化辅导、学业指导、生涯规划、教育咨询、心理辅导、家庭教育等方向） ②毕业于985/211/双一流高校者优先，薪资可面议 ③工作踏实认真，具备责任心、耐心，学习能力突出，沟通表达顺畅 ④认可“人工智能＋教育”发展方向，愿意长期深耕该领域（若暂不了解，欢迎先了解后再决定） 3、薪酬福利： 底薪4500＋200全勤奖＋绩效1000＋提成/奖金＋五险＋节日福利 4、工作时间： （白班）9:25—18:00 （晚班）13:25—21:30 休息安排：单双休轮换 5、写在最后： ①若你年轻有志，怀揣理想却缺少施展舞台，不妨深入了解这家企业 ②若你在寻找一份富有价值与意义的工作，建议认真了解这个岗位 ③若你已是父母或未来计划养育子女，希望孩子成长为优秀人才，建议关注这一行业 ④若当前生活让你感到焦虑迷茫，缺乏安全感，渴望获得稳定且具成长性的收入保障，请认真了解这支团队 ⑤若你热爱学习、富有责任感、乐于助人，相信这份事业会带给你强烈成就感 ⑥若你渴望成为无论身处何种境遇都能独立应对、从容生活的个体，欢迎加入平台锻炼自我，我们将助力你达成目标！！ 期待你的加入！

【岗位职责】 1.做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用； 2.负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作； 3.妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划； 4.在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理； 5.实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。 【任职条件】 1.专科及以上学历，从事过教务相关工作者优先考虑； 2.亲和力强，有良好的书面、口头表达能力，有教育行业工作经验或销售经验者优先； 3.热爱教育事业，工作条理性强，具有较好的协调组织能力，工作积极主动、责任心强。 【培训发展】 1、一对一师傅带教，条线总监定期指导； 2、发展通道：一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~12K） 2、入职购买社保； 3、丰富的团建活动，如聚餐、团建、旅游等等。 【工作地址】根据现需求校区分配

一、【岗位职责】 1、负责学员开课、选课、升班、合班、转班及出勤等相关教学事务管理。 2、与家长保持良好沟通，及时解答教务疑问，妥善处理校区突发状况。 3、协助完成学员续费、报名及推荐介绍相关工作。 二、【我们期待的你】 1、具备大专或以上学历。 2、性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。 3、热爱教育行业，喜爱孩子，有责任心和耐心。 三、【薪资福利】 高薪资： 无责底薪3500-5500+浮动绩效+转介绍提成+学期续报奖金+年终奖，综合收入7000-10000+ 福利优： 入职即缴纳社保；享有节日福利、生日福利及节假日小礼品。 环境好： 成都设有三十多个校区，可按住址就近安排，通勤更便利。 人性化： 团队年轻有活力，管理扁平，工作氛围轻松积极。 晋升快： 每半年开放一次晋升通道 专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任 管理发展路径：班主任→单校教务管理→区域教务管理，发展空间广阔 重成长： 提供新人培训、岗前培训及第壹大学系列成长营，助力快速融入与提升 四、【工作与假期】： 周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；周一休息；周二白天休息，晚上17:00-20:30，法定节假日正常休假。 每年享受7天带薪暑假，14天带薪寒假，并享内部员工亲友舞蹈课程专属折扣福利。

1.理科成绩优先； 2.负责协助店内招生及档案建立； 3.负责日常店内教学管理及学生学习提升规划； 4.跟进学生成长计划及安全呵护； 5.积极主动完善每天工作安排及完成； 6.充分发挥自己优势，不断挑战自己，争取步步提升机会！

急招！成都某本科院校急招！成都某本科院校 （教师岗不坐班） 一、招聘岗位：成都校区☞辅导员、思政、数学、审计、税收、英语、数字媒体、大数据管理与应用、人工智能、物流管理、电子商务、环境设计、旅游管理、会展经济与管理、文化产业管理、休闲体育、体能训练、公共体育、物业管理、市场营销、就创管理、工程造价、烹饪等专职教师 宜宾校区☞教学督导员、思政、数学、计算机、公共体育、经管等专职教师 二、招聘要求： 1、全日制本科或以上学历，硕士研究生及有相关经验者优先; 2、工作积极主动，具有较强的管理能力、沟通协调能力和应变能力，能够妥善处理各种问题; 3、辅导员需要（硕士党员）具有较强的责任心、敬业精神。 三、薪资福利：综合年薪6万～12万，五险一金、节日福利、专业培训、餐饮补贴、交通补贴、交通车、通讯补贴、全勤奖。 四、工作时间：“双休”，法定假，带薪寒暑假等。 五、工作地点：成都/宜宾（教师岗不坐班）

【公司背景】 银发经济领域领跑者，专注中老年蓝海市场，行业头部企业，学员规模庞大，口碑卓越，用户认可度高，持续深化政企合作，拥有稳定庞大的流量转化基础，收入空间广阔~ 只要你有能力，薪资自然水涨船高~ 配备企业滴滴、周末双休、入职即缴六险一金、高绩效高提成、晋升机制公开透明、团队颜值在线、管理扁平化、工作与生活平衡度佳~ 【薪资福利】 1、工作时间：14-23点（晚休1小时=17:30-18:30） 2、无责底薪4500+绩效2000+高额提成 3、上五休二，周末双休！！！ 4、入职缴纳五险一金，6个月后增补医疗险=六险一金 5、试用期全额发放薪资，当月工资当月到账 6、定期组织团建、定期开展赋能培训 7、下班可使用企业滴滴，每月额度1000元 8、晋升体系公开透明，提供横向纵向发展机会 9、年轻化团队氛围活跃，在这里能遇见并肩同行、共赴花路的伙伴，实现工作生活双丰收 10、享节假日福利、每月生日会、业务表彰大会、趣味运动会、教师节等多样精彩活动，福利不断~~ 【工作内容】 1、对接运营前端已转化客户，通过企业微信及电话方式触达学员（基于学员年龄特征，特定节点电话沟通更高效顺畅） 2、协助学员完成课程学习，如提醒上课下课、提交作业，陪伴学员走完当期课程，做好贴心助教，增强学员粘性，保障到课率与完课率 3、通过日常运营推动二次续费转化即可~无需地推！无需外出！（学员已完成首次购课，认可度高、粘性强，转化更轻松，头部绩优者月入5W以上~） 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历 2、具备良好的英语能力，英语专业或通过大学四六级者优先 3、学习能力强，耐心细致，包容度高，抗压能力佳 4、有K12教育经验/声乐相关背景/销售经历者优先考虑

“实训室教师、辅导员”(直签/四川绵阳)招聘: 男女不限，统招本科及以上学历，“辅导员”需党员或预备党员，形象与普通话较好，沟通表达能力强，会熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先 综合年薪7–15万+五险一金+提供住宿+吃有食堂+其它福利+周末双休（行政班、法定假、带薪寒暑假/“辅导员”需值勤、具体作息时间以学校规定为准）

（一）成都富士康ID部门：不卡学生18-47.8岁,男女不限，户籍不限~~主要是做手机、iPad、Mac笔记本的组装、测试、打螺丝、贴标签、包装等工作内容，90%坐班，不穿无尘服~~都是穿静电衣大褂子套在自己衣服外面上班， 18-23岁有非学生证明的和23-47.8岁的，在职38天额外返500(税后485元)或者在职60天额外返1200(税后1164)(春节期间厂区会放5-8天假哦(自愿原则)，挣钱休息两手抓 1、员工政策一：小时工（社会工可以，学生娃不能选） 1月22元/小时 2月24元/小时 3月22元/小时 每月7号发同工同酬工资，每月20号在职，27号发小时稳岗分期奖励 2、员工政策二：同工同酬工资+一次性稳岗奖励5000元(学生娃和社会工都可以) 底薪2330元+平时加班1.5倍工资+周六加班2倍工资+节假日加班3倍工资+夜班津贴10元/天，短期工工资到手4000元月左右，能做到2月12号的，年前的学生都可以来 长期工，年后继续做的话，有一次性稳岗奖励5000元（工期到2026/4/30日，2026/5/5出名单在职，5/17号发放无需在职），平均月工资5000-5500元/月 3、员工模式三：（18-47.8岁都可以，不卡学生，能做到2月28号都行） 工资基础上3元/每小时补贴 工期至2026年2月28日，2026年2月28日须在职，春节期间须配合生产加班，不加班计入缺勤 入职至2月28(含)期间缺勤须≤16H，若缺勤＞16H，则按同工同酬核算，不享有小时补贴。 符合发放条件后，差价于3月17发放(无需在职) ； 4、不体检，面试当天安排住宿，宿舍6--8人间，3-4张上下床铺+全新床架+新置物衣柜+独立卫浴+热水器+新空调（成都富士康宿舍2024年4月份全部已翻新完） 5、厂区先吃先住，新入职员工餐卡每月有400元，刷卡吃饭，园区里面有员工福利食堂，餐标2-12元/餐，住宿是110元/月，工资里出无需自己先出 6、从面试到入职上班，相当于0元入职 （二）富士‮鸿康‬准MCEBG部门：（18-44.8岁）做手机平板后壳精加工的，CNC岗位~接受站立式工作，操作机台，非流水线工作~~需要能接受站立式上班（23岁以下查学生） 员工政策 一、小时模式： 1月：21元/小时 2月：23元/小时 3月：21元/小时 4月1日开始同工同酬 每月7号发同工同酬工资，每月20号在职，27号发小时稳岗分期奖励 【招聘要求】 1、身体健康，体内不带金属 2、可以不体检 3、提供吃住， （三）富士康业成科技事业群：18-44.8岁，男女不限，户籍不限~~（不查学生） 主要是手机、ipad平板、Mac笔记本的屏幕加工、质检、检测等工作，屏幕需要在无尘车间进行生产，有部分岗位需要能接受穿连体无尘服，有无尘服补贴10元/天。 1、员工政策一：同工同酬+一次性稳岗奖励5000元（学生工社会工都可以选择这模式） 底薪2330元+平时加班1.5倍工资+周六加班2倍工资+节假日加班3倍工资+夜班津贴10元/天+无尘服补贴10元/天+岗位津贴+一次性稳岗奖励5000元（2026/4/15号在职就随工资发放） 2、员工政策二：同工同酬+每小时补贴（满30天就有随工资7号发）（社会工可以选择这个模式学生不行） 底薪2330元+平时加班1.5倍工资+周六加班2倍工资+节假日加班3倍工资+夜班津贴10元/天+无尘服补贴10元/天+岗位津贴+每小时补贴（4.5+6.5+4.5元，连续补贴3个月） a.在职满30天，补贴4.5元/小时；（相当于一天额外补贴45元，折合约23.5元小时） b.在职满60天，补贴6.5元/小时； c.在职满90天，补贴4.5元/小时； 每个月都有小时补贴，随7号工资发放，综合月工资5000-5500元/月 （四）温馨提示[爱心]： 1、富士康三大部门同工同酬工资构成：（底薪2330元+加班费1.5倍、2倍+、3倍工资+夜班津贴8-10元/天） 2、三大部门都不体检 3，加班的话，是下19:30，夜班20:00-05:00,加班下07:30，跟着产线一起倒班，一个月倒一次班 4、先吃先住，餐卡400先刷卡吃饭，住宿110元/月，每个月7号发放上个月工资，大银行卡都可以 真实工价，每天在线实时更新，有想找靠谱工作的工友可以联系我，长期工/短期工/做到年前/正式工/单招生/寒假工/实习生都可以，免费提供实习证明。 工作时间:面议

1能看懂图纸。2熟悉加工工艺。3了解机床设备性能。4能快速完成领导交代的工作任务。

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1、负责绿化养护现场管理。 2、制定绿化养护工作计划。 3、法定节假日休息、周末双休。

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责: 1、对学生进行个性化的学习管理和服务，指导和帮助学生学习，培养学生良好的学习习惯，提升学习能力和学习成绩； 2、积极与家长沟通，反馈学生学习进度，形成家校教育合力，有效帮助学生成长，与家长建立良好的粘合度，维护学生在校区上课，亦师亦友； 3、辅助和监督教师的个性化教学，确保学生学习计划的事实，保证个性化辅导的良好效果; 4、跟进学生上课过程中，深度了解家长及学生需求，促成续费签单，进行学员扩课，加频，转介绍等工作； 5、系统排课，教师选配，上课通知及反馈，回访学情反馈沟通，家长会沟通，考试分析，后台录入，学生的学习轨迹记录清晰； 6、保持前台卫生工作，做好接待。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、热爱个性化教育行业，具有教育行业工作经验优先。 3、具备良好的沟通能力和语言表达能力;责任心强，富有亲和力，具备良好的团队合作精神

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与长期粘性，持续提升服务满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持任务闭环，拒绝拖延与空谈； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪资待遇 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保障+提成

有销售属性，团队业绩consistently表现优异，诚邀渴望挑战高薪的教育从业者加入！ 一【工作时间】： 依据每周排班确定具体班次： 8:30-16:30 9:30-17:30 10:30-18:30 13:30-21:30 周一至周二休息，寒暑假期间单休 二、【岗位职责】： 1.负责学生档案维护、课程安排及到课提醒，保障教学计划顺利执行； 2.及时掌握学生学习进展与成效，搭建学生、家长与教师之间的高效沟通桥梁，协调处理学习过程中的各类问题； 3.以提升学员学习成果、成长体验及校区声誉为核心服务目标； 4.推进学员续费及口碑推荐等相关服务工作。 三、【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备1年以上K12文化课类班主任工作经验； 2.性格积极，富有责任感与亲和力； 3.具备良好的语言表达与沟通能力，擅长与孩子及家长互动交流。 四、【薪酬福利】： 1、底薪+课时费+业绩提成，月薪8k-3w，收入上不封顶 2、五险一金+丰厚绩效奖金 3、节日福利：涵盖春节、端午、中秋、教师节等节日礼遇 4、生日关怀：生日礼品+专属生日假期 5、超长休假：享有双休、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等多项假期 6、团队活动：年度集体旅游及其他多样化团建安排 五、【工作地址】： 天府新区华阳三利广场4号楼501

需要有经验有经验有经验！！！ 工作职责： 1、以积极、正面的工作态度，全面维护公司品牌形象； 2、统筹管理所负责班级的各项工作，包括发布上课通知、保障学员出勤、组织签到流程、发放听课证、主持开班仪式、提供课堂辅助支持、分发及回收随堂学习资料，监督并引导学员完成各项学习任务； 3、及时响应并妥善处理学员提出的投诉、疑问及相关争议； 4、深入挖掘与整合所辖资源，达成月度业绩目标； 5、承担考试相关考点与考务的组织协调工作； 6、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，销售管理、企业管理、客户服务等相关专业优先，具备教务工作经验者更佳； 2、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变能力强，沟通协调能力突出，善于人际互动，富有亲和力； 3、责任心强，踏实细致，耐心专注，具备团队协作意识与组织协调能力； 4、热爱教育行业，对教学工作有深刻理解，具备良好的职业道德素养； 5、具备较强的服务意识与责任意识，工作热情高涨，心态积极，勇于面对挑战，目标导向明确。

【我们能给你的】 1、乐享假期：带薪寒暑假（7-15天），惊不惊喜，意不意外，是的，我们有寒暑假； 2、既有眼前的高薪（无责底薪+提成奖金，月均收入5000-10000+），又有持续的成长空间（升职加薪）； 3、离家超近：成都三十多家校区，可就近分配工作； 4、团队调性：友爱活泼的年轻群体，多才多艺的小哥哥小姐姐即兴freestyle，如临炫酷帅炸的综艺现场； 5、工作氛围：扁平化管理方式，没有“总”，没有“哥/姐”，积极热情是我司一贯作风； 6、日常福利：节日福利、生日福利、超多节假日小礼品； 7、日常活动：定期的团队建设、年度出游、读书会、丰富多彩的素质拓展活动等； 8、专业培训：新人训/岗前训/第壹大学系列训练营、、、更快地适应工作和节奏，更好的学习氛围和成长空间； 9、内部福利：亲友团学舞蹈（街舞、中国舞等）更轻松，福利折扣拿到手软。 【我们需要你】 1、负责校区学员开课、选课、升班、合班、转班、出勤管理等教务工作； 2、负责与家长沟通，解答家长有关教务方面问题及处理校区意外情况； 3、负责公司各项活动的落地执行工作； 4、负责校区学员续报、转介绍工作； 5、负责校区物资盘点、学员家长接待、物业对接等校区场地管理工作； 6、完成上级交办的其他工作。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历； 2、性格开朗、亲和力较好、沟通表达能力较强、有一定的抗压能力； 3、热爱教育事业，喜欢小朋友。 【上班时间】 上班时间安排是统休周一，周二至周五晚班，晚班13:30-20:30，商场校区每周有1到2次值班，若当日值班需22:00下班，国家法定节假日正常休假，每年7天带薪暑假，14天带薪寒假。 【薪资】 无责底薪（3500-4500左右）+绩效+转介绍提成+学期续报奖金+年终奖，综合薪资5000-10000+。 【岗位晋升】 1、专业路线：每半年一次晋级机会：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任，半年一次； 2、管理路线：班主任→单校教务管理→区域教务管理，公司处于快速发展期，晋升机会多多，每个班主任带150-200，15-20个班，一个校区3-4个。 【绩效考核】 出勤率，转介绍完成率，续报率根据当月情况定。 【工作地点】班主任就近分配 目班主任职位在招校区有这些： 高新区：天府和悦广场

一、职位要求： 1、熟悉初高中教材内容，能清晰讲解抽象概念，如方程，函数，几何证明。具备3年以上教学经验。 2、熟悉初高中生的认知特点，擅长跟孩子交流沟通，设计出高效强互动的课堂，输出高质量的教学服务。 3、能分层布置作业，有能力针对性辅导不同水平的学生。 4、有服务意识，定期与家长进行沟通，做好课堂反馈及学习成果展示，提升家长的教学满意度。 5、参加公司组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动，提升教学水平。 二、公司福利待遇： 1、富有竞争力的薪酬水平 2、缴纳社保，有满勤奖、节假日礼品津贴 3、带薪休假：除享受国家各类带薪休假外，额外有带薪寒暑假，工作满一年享带薪年休假 4、员工活动：不定期团建、户外拓展等 5、优美的办公环境，人性化的工作氛围 6、提供广阔的发展空间和晋升空间 7、提供岗前培训和专业培训 三、任职资格： 1、3年以上初高中教学经验；若无相关教学经验，但有拼劲，善于学习总结的，愿意积极参与学校组织的各种培训、教研。 2、有带毕业班经验者优先。 3、态度积极，具备亲和力和责任心，热爱教育教学事业，具有创新意识和团队合作精神.

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议和指导，维护家校关系，不断提升服务体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等结果负责。通过跟踪分析运营数据，优化运营动作，及时发现问题并推动解决，助力核心指标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与长期粘性，持续提升客户满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可落地的改进策略；目标清晰，清楚当前所处阶段及下一步行动方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持把每项任务落到实处，拒绝拖延与空谈； 5、自我驱动力强，抗压能力好，真心认同教育的价值，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 无责底薪4500+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保障+提成

负责初高中英语小班教学，线下课程，有专业的备课资源平台，专业的课程体系……目前主要负责初中英语同步教学！

岗位职责： 1、为学生在周末提供一对一或小组形式的辅导课程； 2、根据学生需求和学习进度，制定和调整个性化教学计划； 3、激发学生学习兴趣，提升学习效率和成绩； 4、定期与家长沟通，反馈学生学习情况，共同促进学生成长； 5、参与教研活动，不断提升教学技能和专业素养。 任职要求： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与学生建立良好关系； 3、有家教经验或教育行业工作经验者优先； 4、责任心强，耐心细致，能够激发学生学习动力； 5、热爱教育事业，有较强的教学能力和方法创新能力。

岗位职责：英语专业毕业，且英语专八，或者雅思托福70%以上分数，教学5年以上，责任心强，善于鼓动，教学浅显易懂，知识系统。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-29 岗位职责: 1.制定并执行针对学生个体差异的教学方案，覆盖多学科内容以匹配学习目标； 2.运用互动性强的教学策略，增强学生的学习参与感和自主性； 3.持续跟踪学生学业表现，给予具体、有效的反馈以促进学习提升； 4.定期与学生及家长交流学习情况，保障教学进程与预期目标一致； 5.参与教研活动，积极优化教学实践与授课技巧。 任职要求： 1.热爱教育事业，善于调动学生学习积极性并保持持久兴趣； 2.具备出色的课程规划与时间管理能力，确保教学有序开展； 3.拥有良好的表达能力和协作意识，能与多元背景对象顺畅交流； 4.重视自身专业成长，愿意持续学习以精进教学能力； 5.面对教学实际问题能灵活调整策略，具备较强的应变与解决能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责：配合主管完成招生、教学及日常事务的协助工作。 2.任职要求：面向在校本科或硕士学生，具备良好的沟通技巧与团队协作能力。对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。学期末课程较少或假期开始较早者优先。渴望通过实践获得收入，能适应高强度工作，具备较强心理承受能力。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排视所在区域而定。 4.工作地点：市镇周边地区（按个人意向进行分配）

工作职责： 1、承担初高中数学课程的教学与教研任务； 2、批改学生课后作业，提供答疑辅导，并参与课程内容的开发与优化； 3、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议； 4、配合完成学校及部门下达的各项工作安排； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 3、具备初高中数学教学经验者优先录用； 4、具备较强的逻辑思维能力，表达清晰流畅，普通话标准良好； 工作时间：10:00-17:00课时达标可免打卡工作时间弹性灵活 优秀教师诚邀加入～ 授课地点：温江校区 加入我们您将享有： 完善的培训体系、公开透明的晋升通道 新教师成长路径：应届毕业生/零基础教师—高额度无责任带薪培训（由资深名师全程指导）—胜任教师—学科主管—教学经理 成熟教师发展路径：胜任教师—学科主管—教学主管—教学经理 每年均有机会获得薪资上调与职位晋升！！!

1.负责为学生提供一对一授课服务。 2.面向高中生教学，需具备扎实的学科专业能力。 3.课后及时反馈学生的学习及课堂表现情况。 4.根据需要，配合完成试讲任务。