【薪资待遇】 4500底薪+课消绩效+提成+交通补贴500元+岗位（双语）补贴1000元 试用期全额薪资发放~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10日~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（每周固定休息周日4天，另1天可灵活安排），法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习平台及教学资料； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连续性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立稳固的信任纽带，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成家长续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教育培训行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备优秀的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，有耐心，细致认真，责任心强且富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握合理的销售策略与技巧； 6、能熟练操作常用办公软件； 7、通过大学英语六级或同等及以上水平

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化策略，解决实际问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长需求并有效解决问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及未来方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持把每项任务落到实处； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真正认同教育的价值，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五工作时间为下午一点至晚上十点，周末工作时间为早九晚六 无责底薪4500

你将负责： 1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，做好关系维系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对用户完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时应对问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与归属感，持续提高活跃度与粘性，进一步提升服务满意度。 我们期待你具备： 1、统招大专学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长关切并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可落地的解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与前进方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持高效落实每一项任务； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育的价值，相信自己能在教育过程中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 无责底薪4500元+300元现金交通补贴+绩效奖金

世纪文都教育科技集团是一家专注于大学生升学、就业及职业技能提升的综合性教育机构，拥有近30年的发展历程。 公司总部坐落于北京市海淀区中关村高科技园区，业务涵盖文都考研、文都四六级、文都公考、文都法考、文都敏行法硕、文都易成、文都智链等多个教育培训板块。 集团实行规范化管理，提供五险一金、年假、节假日福利、公司团建、双休及带薪调休；同时构建了完善的职业发展通道与人才培养机制（文都大学），诚邀各界优秀人才加入！ 岗位职责： 1、跟踪学员学习进度，承担考勤记录、档案管理及后续转化工作 2、保持与学员的有效沟通，掌握其实际需求，制定个性化学习方案并协助报考事宜 3、及时发现学员学习过程中存在的问题，配合授课教师完成课前准备与答疑支持 4、定期策划并组织学员集体活动，统筹模拟考试及相关复习安排 5、协助专业课师资的招聘工作，并对教学质量与服务过程进行监督 任职要求： 1、本科及以上学历，不限经验，有考研辅导领域班务经验或自身具备考研经历的应届本科生优先考虑 2、仪态端正，性格外向，具备良好亲和力 3、思维有条理，逻辑严谨，具有较强的沟通协调能力 4、工作主动积极，细致耐心，具备较强执行力和学习适应能力 5、具备客户服务意识，富有拼搏精神和团队协作观念

岗位职责： 1、跟进学生的学习进展并及时反馈，保障学习成效； 2、定期与家长交流，通报学生学习动态，提供专业的教育建议； 3、开展并参与课后辅导与问题解答，增强学生的学习感受； 4、配合教学团队，完善教学计划，促进教学水平提升； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能与学生及家长有效互动； 2、热爱教育事业，具有高度的责任感和细致耐心； 3、熟练操作办公软件，拥有基础的数据处理能力； 4、有教育领域相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘。

你将负责什么： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，关注用户完课率、续报率及推荐情况，通过数据监控与分析，优化运营策略，解决实际问题，推动核心指标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，持续提高满意度与粘性； 我们希望你具备： 1、统招大专学历； 2、具备优秀的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求并有效解决问题； 3、擅长数据分析，习惯以数据为依据定位问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与发展方向； 4、执行力强，坚持“计划就要落地”的原则，拒绝拖延与空谈，确保任务高效推进； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育价值，相信自己能在教育过程中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 无责底薪4500元+300元现金交通补贴+绩效（新人入职前3个月绩效保底700元/月）

[岗位职责] 1、负责学员档案的整理与数据统计，落实日常运营事务。 2、统筹课程排课安排，制定并维护学生档案，协调教学资源与课堂调度； 3、持续完善学生档案信息，跟踪学习进展，监督学习过程，推动家长、教师与机构之间的有效沟通； 4、通过与家长及教师交流，掌握学生实际情况，配合教师拟定个性化学习提升方案，管理影响学习的非智力因素，并及时向家长反馈学习动态； 5、开展客户资源维护，为学生及家长提供专业教育服务，提升满意度，助力续报转化与品牌口碑传播； 6、根据学生学习表现，推进续费及课程推荐工作，达成个人业绩目标。 [任职条件] 1、年龄22-35岁，具备大专及以上学历； 2、有学习顾问或教务管理工作经验者优先，热爱青少年教育事业者优先； 3、对教育领域有浓厚兴趣，认同教育价值，热衷于青少年成长发展； 4、责任心强，耐心细致，富有爱心，形象良好，言行得体，普通话标准，具备较强亲和力与沟通能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、分析总结能力，善于制定计划，观察敏锐，能精准把握家长与学生需求，进行针对性课程建议； 6、热爱销售工作，愿意接受高收入挑战； 8、工作时间：早上9:00-18:00，依据学生课程安排灵活排班。 [我们将会给你提供] 一、薪资结构：无责底薪+业绩提成+奖金激励（平均月薪6-10k+） 二、完善的福利保障 1、五险、带薪年假、婚假、产假、陪产假、生日会； 2、节日福利：端午节、中秋节、教师节、春节等节日礼品与补贴； 三、系统化培训：新员工入职培训、在职提升培训、储备管理岗培养、集团级专项培训； 五、职业发展空间 戴氏为快速发展的教育集团，成都区域每年新增2-3个校区，表现优异者可快速晋升为校区负责人！期待积极进取的你加入！ 六、员工福利 入职即缴纳社保、带薪年假、员工旅游、节日礼品、新年红包

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与长期粘性，持续提升服务满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持任务闭环，拒绝拖延与空谈； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪资待遇 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保障+提成

【薪资待遇】 无责底薪4500-5000+课消绩效+提成+交通补贴500元 试用期全额发放，不扣减~ 入职即缴五险一金（以15号为节点） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00或13:30-22:00（可选其一），月休5天（固定4天为周六休息，剩余1天自主安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习软件及教学资源的使用； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员咨询的管理、维护与及时回复； 3、关注课堂参与及课后复习情况，保障学习持续有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立稳固的信任关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成家长续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，发音清晰； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，有耐心，做事严谨细致，责任心强并富有进取心； 5、具备基础销售思维，掌握一定销售技巧与方法； 6、能熟练操作常用电脑办公软件。

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

摘蓝莓一公斤7元，云南弥勒那边，初9从西昌出发，包吃包住，工资15天发一次，有兴趣的打电话或者加v

明天初二有没有带班的师傅，夜宵爆炒

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合团队完成日常备餐、收档及基础卫生消杀工作，遵守食品安全与操作规范 5. 积极参与岗前培训与服务演练，持续提升服务意识与基础业务能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4.形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

岗位概述 连接学生、家长与高校的关键桥梁，主要负责高中生的学业规划、高考志愿填报指导、学习管理及升学策略制定，确保学生科学备考、合理择校，并提升机构续费率与口碑。 职责与义务 1、学业规划与升学指导 - 根据学生成绩、兴趣、职业倾向，制定个性化升学方案（选科策略、备考计划、志愿填报方案）。 - 研究高考政策（新高考“3+1+2”模式、强基计划、综合评价招生等），提供精准政策解读。 - 分析历年高校录取数据，预测分数线趋势，帮助学生制定冲刺、稳妥、保底志愿方案。 2. 学习管理与监督 - 监督学生日常学习进度，定期检查作业完成情况，管理学生考勤，确保课程按计划执行。 3. 家校沟通与心理辅导 - 定期与家长沟通学生学习情况，提供家庭教育建议，缓解家长焦虑。 - 关注学生心理状态，提供情绪疏导，避免因高考压力影响学习效率。 4. 续费与招生支持 - 通过优质服务提升家长满意度，促成续费及转介绍。 5. 数据管理与档案建设 - 建立学生成长档案，记录学习表现、考试成绩、志愿填报方案等。 - 定期提交学情分析报告，优化机构教学管理策略。 专业知识技能 1、大专及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 专业知识与技能 - 熟悉多省高考政策及多元化招生路径。 - 掌握职业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试）。 - 具备基础数据分析能力，能解读录取数据趋势。 3. 工作经验 - 2年以上同教培行业学管师。 - 熟悉高中学科体系及升学路径，能精准匹配学生与院校。 任职要求 文化程度：大专及以上学历 年龄： 22 - 45岁 优秀的沟通能力、抗压能力和较强的责任心

工作职责 1. 按照服务标准，整理并更新会员资料，跟进会员学习进展； 2. 关注会员学习情况，维护客户关系，提升服务满意度； 3. 执行日常运营任务，包括前台接待、学员上课签到及现场秩序管理； 4. 统筹安排课程相关事务，如常规课位分配、请假处理、调课、升班、课包延期、续约通知、赠课到期提醒等。 岗位要求 1. 大专及以上学历； 2. 性格开朗，热爱儿童教育，具备助人精神和团队协作意识； 3. 学习能力强，能够独立分析并解决实际问题； 4. 具备服务与销售意识，沟通顺畅，反应敏捷； 5. 可适应周末上班、周内调休的工作安排； 6. 优秀应届生亦可考虑。 薪酬福利待遇 1. 提供系统化带薪培训，明确的个性化职业成长通道； 2. 五险+带薪年假+年度健康体检； 3. 多样化员工关怀活动（生日礼遇、节日福利、团队建设等）； 4. 员工子女享免费早教课程，提供专业早教知识指导培训。

视力训练陪练师 薪资福利:3000 - 5000元/月 ，了解更多。申请职位：1、点击进入射洪首页；2、点击或搜索想要查看的的岗位/公司，进行申请职位；3、还可以点击【电话】按钮，直接与企业联系。申请职位前一定要记得先完善简历 工作地址:射洪市新阳街银行口

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总公司专注留学领域10余年，实力强劲，K12为公司全新拓展业务，现已有2家校区投入运营 薪资结构：无责底薪10-20K+提成+年终奖，综合收入40-60W，具体面议 工作职责： 1、招生与市场推广：策划并落实招生方案，吸引优质生源，协同市场团队开展高效推广活动。 2、教务管理：统筹课程安排、教材选定、教学规划及师资培训等教务事务，保障教学品质达标。 3、团队管理：主导校区团队从零搭建，营造积极团队氛围，推动协作效率，提升整体执行力。 4、学员关系管理：建立顺畅的家校沟通机制，及时响应学员与家长需求，提供高品质学习服务体验。 5、成本控制：优化人员效能，科学管控运营成本，提升校区盈利能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上K12学科类教育从业经历，三年以上校区运营管理经验（硬性条件）； 2、掌握企业化营销管理理念，熟悉教育行业发展趋势，思路清晰，具备较强号召力与团队向心力； 3、拥有出色的团队领导与协调能力，能有效带领成员达成目标，责任心强，富有使命感。

工作内容：负责小学阶段英语教学 工资： 经验要求不高，提供带薪培训，入职即享无责底薪5000元+课时费约2000元+奖金约1000元 晋升：每年开放2-3次调薪晋升通道，教学表现优异者可参与校区管理岗位竞聘 享受每年带薪寒暑假共计1个月，法定节假日正常休息，提供住宿或住房补贴，工作地点可根据居住区域在成都各大区就近分配

1、小初高数学老师，熟悉教材。 2、教学经验丰富，认真，耐心，细致。 3、能提分，出成绩。

1. 英语相关专业 2. 专四或大学英语六级通过 3. 持有教师资格证 4. 喜爱儿童，对教育事业充满热情 【岗位亮点】： 1、我们提供系统化的教学支持与完整的课程规划 2、每月营造积极融洽的团队协作环境 3、专注幼少儿英语教学培训，持续提升专业能力，助力成长为教育培训领域的骨干力量 【岗位职责】： 1、负责幼儿园及小学阶段在读学生的课堂教学工作 2、承担日常备课与练习设计任务 【岗位要求】： 1、具备教师资格证书 2、英语专业四级或大学英语六级水平 3、口语表达流畅，发音准确规范 【岗位薪酬】： 底薪3200-7000元+课时费（按整体业绩计提）+年终奖 【上班时间】： 周三至周五：13:30～19:15；周末：8:30—18:30；固定周一、周二休息，无需加班！无需加班！！ 法定节假日正常休假或调休！！ 【员工福利】： 1、每年享14天以上带薪年假（当年有效），可灵活安排错峰出行；暑期约两周假期 2、缴纳五险，享有婚假、产假、陪产假及生日会活动； 3、生日、结婚、生育礼金+节日关怀福利； 4、团队氛围轻松愉悦，法定节假日按规定休假或调休 薪资详情 薪资范围：4000-10000元/月 职位底薪：3200元/月 社保类型：五险 提成方式：课时提成 奖金补贴：年终奖、生育礼金、节日福利

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-01 1. 承担初中、高中英语课程授课任务； 2. 具备扎实的英语学科基础，英语水平需达六级以上； 3. 是否有教学经验均可报名，年龄24岁及以上者优先，有教学经验者优先考虑； 4. 能够接受周末及节假日兼职安排，稳定性强的候选人优先； 5. 薪资待遇：试用期3个月4500+，转正后5500+，寒暑假期间月收入可达12000+，综合平均月薪7000-8000

第一、岗位职责： 校区第一责任人，全面负责运营管理工作，确保各项经营目标落地。 ①统筹校区人员的招聘、晋升及离职管理。 ②推动团队组织建设与能力提升。 ③主导教学实施、销售推进及市场运营相关事务。 ④实现招生目标、续费任务、成本管控及盈利指标。 第二、任职要求： ①具备强烈的目标意识、高效执行能力与团队影响力。 ②表达清晰，富有同理心，拥有培训指导经验。 ③擅长人才甄别、任用与优化，能孵化核心业务成员。 ④心理素质好，适应高强度工作压力。 ⑤具备良好的职业操守与专业素养。 ⑥熟悉教育培训行业发展趋势与运作模式。 ⑦有音乐教育背景、语言培训经验或儿童艺术培训经历者优先。 第三、其他说明： ①不考虑频繁更换工作者。 ②不接受无管理经验人员应聘管理岗位。 ③无任何教培行业经验者不予考虑。 ④每周一、周二固定休息。 薪资构成：底薪+绩效+利润分红

岗位职责： 1、负责英语课程授课，开展教学研习及试卷出题、批改与审阅工作，确保教学质量； 2、根据学生特点制定个性化教学方案，分阶段组织测验并跟踪学习成效，及时调整教学策略； 3、积极参与学科组教研交流与集体备课，共同优化教学内容与方法，提升团队教学水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育事业，熟悉中小学英语教材及考点，具备因材施教的能力； 3、责任心强，富有亲和力，教学方式新颖有趣，能有效激发学生学习兴趣； 4、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精神。