欢迎大家动动小手来沟通了解 岗位福利： 1.法定节假日按照国家制度休息 2.带薪培训1v1带教完善晋升机制 3.员工生日礼包团队聚餐 4.氛围好！！！社牛社恐都可以适应 岗位职责： 1.公司提供平台线上对接客户需求情况提供咨询服务 2.不需要外出坐班简单上手 上班时间：9:00-18:30午休2小时（30分钟游戏时间） 薪资待遇：4000+提供（10%-20%）+各种奖金+带薪旅游欢迎大家动动小手来沟通了解

无需法学专业，新手无经验小白轻松上手！！！ 岗位职责： 1、跟客户进行深入沟通，了解客户法律需求，协助律师处理客户问题； 2、做好客户咨询档案整理； 3、参与公司专业培训，提升专业知识和沟通技巧； 任职要求： 1、学历不限； 2、勇于承担责任，有服务意识和协调能力，有较强的执行力和团队精神； 岗位福利： 1、工作时间：10:00-19:00（午休一个小时），月休4天，自己调休（最多连续休2天） 2、其他福利：社保+生日福利+节假日福利+公司聚餐+团建 3、培训机制业务培训+专业知识培训（老带新，一对一指导，每天学习不同的法律知识） 上班地址： 成都市金牛区都成未来中心2栋（欢乐谷附近）地铁27号线，花照壁E口

公司法务岗位工作清单 一、日常法律事务处理（高频基础工作） 1.合同全流程管理 ◦起草：根据业务需求（如采购、销售、合作）起草标准合同模板，确保条款合法且符合公司利益。 ◦审查：审核业务部门提交的外部合同，标注风险点（如付款条件、违约责任、知识产权归属），并提供修改建议。 ◦归档：建立合同电子/纸质档案库，记录合同签订、履行、变更、终止等关键节点，便于追溯。 2.法律咨询支持 ◦响应内部咨询：为业务、人力、财务等部门提供实时法律解答，如员工离职纠纷、财务税务合规、广告宣传合规等。 ◦出具法律意见：针对重大业务决策（如新产品上线、商业模式调整），出具书面《法律意见书》，明确合规边界。 二、风险防控与合规管理（核心重点工作） 1.合规体系搭建与维护 ◦制定合规制度：根据行业法规（如数据安全法、反不正当竞争法），制定公司《合规手册》《数据安全管理办法》等制度。 ◦开展合规培训：每季度组织1-2次全员合规培训，重点覆盖销售、市场等高频风险部门，提升员工合规意识。 ◦合规检查：每半年对各部门进行合规抽查，排查合同管理、数据使用、广告宣传等环节的风险，出具整改报告。 2.知识产权管理 ◦权利申请：协助技术、产品部门办理商标、专利、著作权的注册申请，确保公司核心成果受法律保护。 ◦侵权应对：监控市场侵权行为（如商标仿冒、专利盗用），及时发送律师函，必要时启动维权诉讼。 三、纠纷与危机处理（突发应对工作） 1.纠纷解决 ◦内部调解：针对公司与员工、客户的小额纠纷，优先组织协商调解，降低诉讼成本。 ◦外部应对：若纠纷进入仲裁或诉讼阶段，对接外部律师，整理证据材料（合同、沟通记录），配合案件推进。 2.危机处理 ◦突发法律事件响应：如遭遇监管调查、媒体曝光的法律风险（如产品质量投诉、数据泄露），24小时内启动应急方案，协调内部部门（公关、业务）制定应对策略，并向管理层汇报进展。 四、其他辅助工作 1.参与公司重大项目（如并购、融资），从法律角度审核交易结构，规避股权、债权风险。 2.关注法规更新（如司法解释、行业新规），每月整理《法规更新简报》，同步至各部门，确保公司运营符合最新法律要求。

岗位职责： 1.根据当事人提交的证据材料书写诉讼文书； 2.在线解答当事人咨询的问题.

周末双休五险一金

岗位职责： 1.案件管理：独立负责公司境内外诉讼事务，涵盖案件调研、证据整理、法律文书（如起诉书、答辩书）拟写、出庭代理及判决执行跟进，主导或统筹外部法律顾问共同制定应诉策略。 2.合规评估：对业务运营开展合规性检查，识别潜在法律风险，提出并落实风险防范措施。 3.协议审查：负责中英文合同及相关法律文本的起草与审核工作。 4.法律分析：关注全球互联网领域司法变化，结合代表性判例形成法律建议和合规操作指引。 任职资格： 1.本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，已取得法律职业资格证书； 2.具备3年以上互联网或诉讼实务经验，有独立处理知识产权类诉讼案件者优先考虑； 3.熟悉游戏、人工智能领域，能够熟练运用AI工具优化工作流程； 4.英语读写能力优秀，可使用英语作为主要工作语言； 5.具备较强的逻辑分析能力，以及良好的团队协作与沟通技巧。

负责公司租赁合同签订，维护客户关系，应收账款催收，以及公司驾驶员安排管理

不是催收！！也不是贷款！！我们是正规律师事务所哦。 我们主要提供法律咨询服务，客户都是主动来电咨询的，只需按照标准流程和话术耐心解答即可，全程手把手带教，认真学习都能轻松上手！ 1.薪资：首月保底5000+提成5-16%+社保+后端业绩，综合收入8000-2w（能力越强，收入越高） 2.公司定期组织团建、聚餐及团队旅游，福利丰富，氛围融洽 3.晋升路径：专员—组长—主管—经理，成长空间明确 4.年龄19-32岁，欢迎小白加入，无需经验，专业不限 我一直相信，真诚是最打动人的品质，有问必答是我的原则，与优秀者同行，与志同道合者共事，期待有一天能和你成为同事~

岗位职责： 1、负责公司各类合同的全流程管理，包括拟定、审查、用印、寄送及存档等工作； 2、协助处理公司日常法律事务，提供法律支持与咨询，配合解决相关法律事项； 3、参与法律文书的修改与完善，确保内容符合现行法律法规规定； 4、配合法务部门完成临时交办的其他法律工作及上级安排的相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，具备民商法、经济法知识背景者优先； 2、掌握企业合同管理操作流程，熟悉相关法律规范； 3、具有较强的文件处理能力和沟通协调能力，能高效开展团队协作； 4、已通过国家统一法律职业资格考试者优先，有实习或实际工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责合同流程的审查与管理，确保合同条款内容准确且符合法律规定。 2.参与合同协商过程，争取达成对公司最为有利的合作条件。 3.跟踪合同履行情况，监督合作方按约定条款执行合同义务。 4.协调处理合同争议事项，提供专业法律建议与可行解决方案。 5.管理合同信息数据库，保证所有合同资料完整、真实、可追溯。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及谈判能力，能高效应对各类合同相关问题。 2.熟悉合同法律法规，能够准确理解和应用相关法律条文。 3.拥有较强的逻辑分析与判断能力，可在复杂情境下做出合理决策。 4.工作认真负责，具备独立开展合同审核与日常管理的能力。 5.具备良好的团队合作意识，能与同事顺畅交流，协同处理合同事务。 6.持有八大员证书之一者可优先录用。

沾溢区播乐乡阿坝田.开卡特320D2长期.工资月结.水平要好改地.电话.

仓库管理员正在成都金牛区中储物流的天一库中（铁公鸡仓库6号门右转）招聘熟悉仓库整理发货的熟手一名，提供相应薪资福利。

仓库招聘熟手管理员，工作场所位于成都金牛区天一库中储物流的铁公鸡仓库，主要职责是仓库整理和发货，提供相应薪资福利，现招募1名。

蛮涮旋转小火锅： 招募寒假工 地址：雅安万达4楼 薪资：3000/月 早班：9:00-20:00 晚班：11:00-22:00 月休4天，每天吃饭休息1小时 包吃。 也招募全职，薪资待遇或电话详聊 联系人： 王经理

有耍起的小工不，本人希要一个做十来天，工地在攀枝花会展中心对面，公哥。

岗位职责： 1.熟悉知识产权法律服务； 2.完成公司法律意识宣传等法务管理工作； 3.开展知识产权管理及风险防范工作； 4.协助上级做好其它日常工作、为公司各部门提供法律咨询。 任职资格 1、法学相关专业，本科及以上学历； 2、有法务或律师工作经验优先，有律师资格证优先； 职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、各类补助、双休及法定节假日

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

负责开发市场，寻找有法律咨询需求的客户。工作时间早九点到晚五点。时间自由，不打卡。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责： 行政工作： 1、负责前台接待及相关咨询事务的处理。 2、承担办公用品的采购及出入库登记管理工作。 3、按时缴纳物业费、电费、网络费等日常运营费用。 4、协助推进招聘相关工作的落实与执行。 5、完成公司交办的其他临时性工作任务。 财务工作： 1、准确登记学员课时使用情况，及时办理结课与转课手续，并核算转课涉及的费用差额，完成相应财务调整。 2、开展月度数据汇总、统计分析及预算执行情况对比，为管理层及相关部门提供财务支持信息。 3、审核原始凭证及日常费用报销单据，规范完成会计核算相关业务处理。 岗位要求： 1、大专或以上学历。 2、具备较强的沟通协调能力，执行力高，性格积极乐观。 3、熟练使用各类办公软件及常用办公设备。 4、具有相关工作经验者优先考虑。

办公室主管岗位职责 1．沟通内外部关系，维护单位形象，处理对外联络与公关事务。 2．有一定文字功底及了解相关法务，能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。 3．协助招聘、培训、考核等人事工作，推动员工发展

本招聘岗位含：实习律师、谈案实习律师 一、<实习律师> （一）岗位职责 1、协助开展客户接待，整理相关材料与问题，提供法律咨询服务； 2、全程配合主办律师处理各类诉讼及非诉案件的辅助工作； 3、在执业律师带领下，运用法律手段或智能工具，系统梳理和总结实务案例； 4、完成团队安排的其他事务性工作。 （二）任职要求 1、已通过法律职业资格考试，持有A证或B证者优先； 2、具备清晰的语言表达能力、严谨的逻辑思维能力，能承受工作压力，善于团队协作； 3、工作认真负责，作风踏实，积极学习、善于思考； 4、认同律所发展愿景与创新运营模式，服从内部管理规范； 5、有明确的职业规划，立志长期从事律师行业，具备成长主动性，可接受合理范围内的加班安排。 （三）职位亮点 1、录用后可立即启动实习登记流程； 2、可参与律所法律产品研发部门的相关工作； 3、可加入法律服务志愿团队，参与公益普法及法律实践活动； 4、办公地点临近区级司法机构，便于日常办案沟通； 5、定期组织新法解读会与疑难案件研讨会，持续提升专业素养与实务能力。 二、<谈案实习律师> 1、年龄要求35-50岁 2、取得法律职业资格A证或B证 3、性别不限 4、具有谈案经历或律师助理工作经验者优先考虑 5、具备丰富社会阅历或从业经验者优先录用 薪资福利面议

V9健身招聘前台岗位，不销售！！不销售！！ 写的啥岗位招的就是啥岗位 岗位职责： 1、负责各类登记、记录、入账流程及咨询服务工作，准确回应会员提出的各类问题。 2、对客人遗留物品进行及时登记、妥善保管、清点并按规定上报处理。 3、礼貌接听来电，开展会员回访，热情接待每位到访客人，并引导其参与会所服务体验。 4、负责水吧商品售卖与收银操作，开具相应票据，办理更衣柜租赁相关手续。 5、具备良好的沟通、协调与组织能力 任职资格： 1、年龄18-28岁，身高158cm以上，形象良好，气质佳，掌握基本的前台接待礼仪； 2、普通话标准流畅，表达清晰，具备较强的保密意识； 3、能熟练操作办公自动化设备及相关软件； 4、具备团队协作精神，责任心强，工作态度积极主动； 5、性格外向，善于交流，口齿清楚，富有亲和力。 薪资福利： 试用期无责3200，转正无责3500 月休四天，可调休 工作时间9：40-18：00，13：30-22：00，分早晚班 有意向联系我了解一下哦

1.地推商务 2.底薪3000+提成15%

岗位职责: 1.配合团队成员开展对接任务及项目推进相关协调工作。 2.参与团队会议，积极建言献策，助力优化工作流程。 3.保持与团队成员及客户的顺畅沟通，确保信息传达准确及时。 4.协助落实出差团队的工作计划并推动执行，确保各项任务目标达成，并做好总结汇总。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能够清晰高效地完成信息交流。 2.能够适应高强度工作节奏，拥有较强的时间管理能力和执行能力。 3.工作态度端正，具备主动学习意愿，面对挑战能保持乐观进取心态。 4.具备良好的统筹协调能力，可在多任务并行环境下有序开展工作。

1、提供工位； 2、无管理费； 3、律所负责社保。 该岗位为独立律师，有独立意向欢迎随时咨询！

招聘要求 1、年龄25至30岁，统招大专及以上学历； 2、工作细致、有责任心、态度积极，具备良好的 沟通与协调能力； 3、熟练操作各类办公软件，有相关经验者优先； 工作内容 1.门店形象维护与管理 2.合同及相关资料整理归档 3.战区运营数据支持与分析 4.会议安排与组织执行 5.门店日常行政事务处理 薪酬待遇 1.实习期底薪3500元+交通补贴+社保+其他福利 2.转正后底薪4000元+交通补贴+社保+其他福利 3.每周固定周六休息一天，周日休息半天

一、行政综合事务(约50%) 1.负责前台接待、接听总机电话、收发快递信件等日常行政工作，展现专业得体的服务形象。 2.统筹办公环境维护、办公用品及固定资产的采购、登记与管理，确保后勤保障高效有序。 3.策划并执行公司内部会议与活动安排，做好会议记录，并跟进会议决策的实施进度。 4.编写、整理和归档各类行政文书，包括通知、报告及公司文件，确保资料完整规范。 5.配合完成上级交办的其他行政支持类工作。 二、资质证书管理(约25%) 1.全面负责公司各类资质证书（如：施工总承包资质、安全生产许可证、体系认证证书等）的新办、年审、续期、升级及相关维护工作。 2.建立并实时更新企业资质与人员证书（建造师、工程师、安全员等）管理台账，保证信息真实准确。 3.关注国家及地方行业主管部门政策动态，确保资质管理工作符合现行法规要求。 4.协调办理人员证书的注册、变更及继续教育等相关事宜，保障人员资质合规有效。 5.妥善保管公司及个人证书的原件与电子档，对外使用时履行审核与登记流程。 三、招投标支持(约25%) 1.管理公司投标相关账号，协助搜集与整理招标项目信息。 2.参与投标全流程，承担投标文件的排版、打印、装订、封标及递交等具体操作。 3.配合商务经理或项目经理，编制并完善投标文件中的商务内容（如：公司介绍、资质材料、业绩案例、人员履历等），实现标准化输出。 4.搭建并持续优化招投标资料库（含资质库、业绩库、人员库等），提升投标响应速度与质量。 5.跟进开标结果，完成中标或落标项目的资料归档与复盘分析工作。

招聘：资料录入人员 要求：高中及以上学历，熟悉计算机基本操作，做事细心负责；具备良好的团队协作意识（提供岗前培训） 工作内容：按照规范要求，将纸质或电子资料准确录入至系统中 招聘：资料扫描人员 要求：高中及以上学历，熟练使用电脑，责任心强、工作耐心细致；具有团队配合精神（提供培训支持） 工作内容：通过扫描设备将纸质文档转化为电子图像，并存入指定系统 上班时间：早上8:30至下午18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，提供住宿安排（公司位于成都，项目主要分布在省内，需服从工作调配者优先） 以上岗位接受短期任职，最少服务期限为三个月