岗位职责： 1、对接法院了解案件进展，协助当事人寄送起诉相关材料； 2、配合法务人员处理当事人的信息反馈工作 任职要求： 1、不要求经验，入职有专人指导，无业绩考核； 2、会操作电脑，具备学习意愿； 岗位福利： 1、工作时间9：30-19：00； 2、试用期一个月； 3、试用期薪资3800+提成，转正后4000+提成；

公司行业为小众领域，服务对象均为法律从业者，客户资源优质，成交周期短，成单效率高 岗位职责： 1、开展客户开拓工作，维护客户关系，深入挖掘诉讼保全相关业务需求； 2、承接诉讼保全项目的前期咨询与受理，完成项目评估及审核流程； 3、全程跟进诉讼保全业务进展，把控各流程节点，负责前期材料整理与后期文件递送； 4、与律师、企业法务等相关合作方保持有效沟通，做好协调与对接工作； 5、建立并完善客户档案体系，落实资料归档及后续管理工作。 任职要求： 1、基础条件：不限工作经验，提供专业岗前培训，专业背景不限； 2、个人素质：注重职业素养，品行良好，积极乐观，具备抗压能力，思维敏锐细致，有责任心与敬业态度，乐于接受挑战； 3、具备优秀的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应、抗压及执行能力。

二、薪资待遇 5000-8000元/月 四、岗位职责 1. 合同审核与管理：主导医院各项合同及协议的拟定、审查、修改与归档，覆盖医疗服务、设备采购、耗材供应、场地租赁、合作共建、宣传推广等经营与医疗相关事项。识别并防范合同法律风险，完善条款设计，推动建立标准化合同管理流程，维护医院合法利益。 2. 劳动纠纷处理：承担医院人力资源领域的法律合规事务，妥善处理各类劳动争议与劳资矛盾，如员工离职纠纷、薪资争议、劳动合同问题等。对接劳动仲裁机构及相关政府部门，准备案件材料，参与调解与应诉，同步检视用工管理制度漏洞，优化劳动合同文本与人事政策，降低用工法律风险。 3. 协助处理医疗纠纷：协同医务科推进医疗纠纷应对工作，协调医患双方沟通，提供法律支持意见。参与协商谈判与调解程序，梳理适用法律法规，整理案件资料，协助处理投诉、调解及诉讼事务，完善纠纷处置机制，减少法律与舆情风险。 4. 医院法律研究与合规建设：持续跟踪医疗领域法律法规、政策动态及监管要求，结合儿童专科医院运营实际开展专项法律分析。定期排查医院在运营管理、临床服务中的合规隐患，提出风险预警与改进方案；协助健全合规管理体系，组织内部普法培训与合规宣导。 5. 其他法务相关工作：统筹与外部律师事务所、司法机关及行政主管部门的联络，完成日常法律咨询、合规检查、法治宣传等工作，落实上级交办的其他法律事务。 五、任职要求 1. 硬性资质：须持有法律职业资格证书（A证），无证者不予考虑。 2. 法学类专业本科及以上学历，熟练掌握《民法典》《劳动合同法》《基本医疗卫生与健康促进法》《医疗纠纷预防和处理条例》等相关法律规范。 3. 具备医院或医疗行业法务从业经历者优先，熟悉民营医疗机构运作模式，了解医疗纠纷与用工风险处理流程，有儿童医疗领域经验者更佳。 4. 工作细致严谨，具备较强的风险识别能力与逻辑分析能力，擅长合同风险防控及纠纷调解处置。 5. 具备良好沟通协调能力，能高效联动医务、人事等多部门协作，抗压性强，接受单休工作安排。 6. 作风正派，责任心强，具有优良的职业操守与保密意识，严格保护医院经营及医疗相关信息安全。 六、福利待遇 1. 薪资范围5K-8K，依据个人资历与经验定薪，每月按时发放； 2. 缴纳社会保险，享有法定节假日、带薪年休假、节日慰问、团队建设活动、定期专业培训等福利； 3. 民营医疗机构工作环境宽松，团队氛围稳定，提供岗位成长空间，职业发展路径清晰。

岗位职责: 1. 负责公司日常的法律事务，包括但不限于合同审核、法律风险评估及风险控制，其他工作安排； 2. 参与处理公司涉及的法律纠纷，提供专业法律支持和建议； 3. 协助制定和完善公司的法律流程和政策，提高公司的法律事务处理工作效率和质量。 任职要求: 1. 法学专业，通过法律职业资格考试； 2. 1-3年律师或法务相关工作经验，有独立处理经济纠纷案件（如合同纠纷、债权债务、不良资产处置等）的实务经验； 3. 熟悉民事诉讼流程，具备立案、保全、执行等环节操作经验； 4. 具备良好的法律文书撰写能力、沟通协调能力和案件分析能力； 5. 工作细致负责，具备较强的逻辑思维和应变能力，能适应初创公司灵活多元的工作节奏。 岗位福利： 1. 标准工作时间（9:00-18:00），周末双休，享受法定节假日及带薪年假 2. 入职即按国家规定缴纳五险一金； 3. 员工依法应享有的各项待遇均有完善保障

急聘兼职法务｜为中小企业合规护航，工作灵活，报酬优厚 本企业因日常经营法律需求，现诚聘兼职法务一名，无需坐班、按需配合，为企业提供专业、高效的法律支持，实现合作共赢。 主要工作职责 1. 审核、修改商务合作、劳务/劳动合同等各类日常文件，规避基础法律风险； 2. 为企业经营决策、商务洽谈提供基础法律咨询，出具简单法律意见； 3. 协助处理劳动纠纷、商务纠纷等基础法律问题，指导日常合规操作； 4. 协助整理法律档案，跟进简单法律事务对接，配合完成企业合规基础工作。 任职要求 1. 持法律职业资格A证，法学相关专业，有中小企业法务/律所基层办案经验优先； 2. 熟悉中小企业常见法律问题，能快速响应并解决基础法律需求； 3. 沟通接地气，能结合企业经营实际给出可落地的法律建议，而非单纯理论输出； 4. 时间灵活，工作日可及时回复咨询，有良好的保密意识和责任心。 合作方式与薪酬 1. 工作形式：远程为主，线下按需配合（同城优先）； 2. 薪酬结算：按小时/按项目/月度固定服务费，具体面议，结算及时； 3. 合作周期：长期稳定合作，需求明确，对接流程简单。

岗位职责： 1、该岗位主要通过现场交流承接当事人委托，有助于系统提升个人专业素养与实战经验。 2、本岗位需频繁外出开展业务，不采用远程或电话办公形式。 3、工作内容涵盖走访行动不便的伤者，在其居所或治疗病房内进行面谈，完成案件评估与筛选，并与当事人沟通推进委托协议签署。（外勤性质、市场开发、面向特定人群） 4、协助办案团队处理相关事宜，配合整理证据资料，必要时参与调解协商或随同出庭。 5、岗位需具备以下专业知识：临床医学鉴定、基础医学常识、法律诉讼、仲裁程序及基本法律规范等（如暂未掌握上述能力，从试用期待遇起执行；具备经验并通过考核者可直接录用）。 6、试用期为1至2个月，期间须成功承接2个委托案件，考核达标后次月正式转正。 7、工作时间为上午9点至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休假，表现突出者每周可实行四天半工作制。 8、试用期薪酬为底薪加提成模式，转正后可选择高提成方案，单个案件提成比例为20%–35%。

岗位职责： 1、审核公司各类协议、合同及相关法律文件，出具相应的法律意见； 2、负责起草、修订公司通用的合同及协议模板； 3、协助制定和优化公司各项规章制度等规范性文件； 4、为采购、销售、工程建设、研发及员工关系等业务板块提供日常法律咨询，支持相关部门处理法律相关事务； 5、代表公司参与各类诉讼与非诉案件的协调与处理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，主修公司法、合同法、经济法等相关方向； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作态度严谨、责任心强，具备较强的执行力、条理性及抗压能力； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力； 5、有医药工业或研发类企业工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 协助团队成员或独立承担公司部分证照的日常维护与管理工作； 2. 负责公司部分业务合同的拟定、审查及修改工作； 3. 负责收集公司商标注册需求，对接代理机构，并完成商标等相关证书的日常登记与管理； 4. 负责整理诉讼案件相关案例资料，做好案件材料的归档与分类管理； 5. 协助同事开展公司所涉行业法律法规及政策动态的研究分析； 6. 配合完成上级交办的其他常规性工作任务。 【任职要求】 1. 法学专业本科及以上学历，熟悉国内主要法律法规，具有一年以上法务岗位经验，通过国家法律职业资格考试者优先； 2. 掌握合同审核基本知识，能独立完成较复杂合同的起草与修订； 3. 了解商标事务及诉讼流程，具备系统梳理并执行商标管理和案件归档工作的能力； 4. 具备良好的学习能力、逻辑思维、文字表达与沟通协调能力，工作认真细致，可在指导下或自主解决工作中遇到的问题。 【我们的福利包括但不限于】 1、入职即可享受5天带薪年假； 2、标配七险一金； 3、年末设年度绩效增长奖； 4、餐补+交通补助； 5、年度体检、备个人商业保险、家人商业保险； 6、长期奶粉、燕麦、咖啡等食用及每周水果供应； 7、一年4次人均100~300预算团队集体活动； 8、生日每人单独生日礼物、节日礼、结婚礼、内购折扣。

岗位职责: 负责协助处理公司日常法律事务，包括合同审查、法律文书撰写与归档、法务印章管理、合同台账维护等工作； 任职要求: 1. 法学专业本科及以上学历在读，能连续实习3个月者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意识； 3. 掌握基本法律知识，工作认真负责，执行力强； 4. 能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作精神； 5. 通过国家统一法律职业资格考试或有企业法务、律师事务所实习经历者优先。

岗位职责: 1. 负责公司各类合同及法律文书的审查、拟定与修改，确保条款合法合规； 2. 参与企业运营过程中涉及的法律事务，保障各项业务依法开展； 3. 为公司制度的建立与完善提供法律意见与专业支持； 4. 配合处理诉讼、仲裁及其他争议解决相关工作； 5. 向各部门提供日常法律咨询与合规支持。 任职要求： 1. 掌握系统的法律专业知识，了解企业法务运作流程； 2. 具备优秀的沟通表达能力与法律文书写作能力； 3. 工作认真细致，具备较强的风险判断与应对问题能力； 4. 能够自主推进工作任务，同时具有良好团队合作精神； 5. 持有法律职业资格证书者优先考虑。

招聘仓管人员，要求具备1至3年工作经验，高中及以上学历。薪资福利为每月3000至3500元。招聘人数为2人。工作地址位于上高县黄金堆工业园黄金南大道19号。

成都币工地华阳剑南大道招聘主体、二配、管传业做排水管、土建铁罐管、镀锌沟槽管，招的人员有限拉进来，抓紧时 、员有限2人汉人可以上工地 铸铁丝管`要焊工证48岁工期3年有人根我联系张

成都新都项目招二保焊/气焊工、高空作业二把刀勿扰

月薪9000-1万 包吃住 不需要自己花钱 不需要经验 包吃包住 一年13薪，自助食堂 六人间， 一、招聘岗位有总装、焊装、涂装、冲压车间，主要是干组装 安装 检测，等普工岗位。 月休4-6天左右 二、招聘要求：男女不限16-45岁，认识26个英文字母，身体健康 ，无残疾即可，重庆主城上班

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

有法务背景，有丰富的招投标经验，懂得工程资料的做法。最好是对审计工作丰富的经验。

岗位职责： 1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与管理工作，确保文件的合法性与合规性； 2. 参与公司合同谈判，提供法律意见，规避法律风险； 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷解决等； 4. 协助开展公司合规审查，确保业务操作符合国家法律法规及公司政策。 任职要求： 1. 法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；有法律资格从业资格证优先。 2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法等基础法律知识，具备较强的法律分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的法律事务； 4. 工作细致，责任心强。

岗位职责】： 1、负责对市场有法律服务的客户提供咨询和邀约； 2、对客户进行跟进及开发，维护客户关系： 3、完成上级交代的其他事务； 4、有电销经验优先： 5、有良好的商务谈判技巧和沟通能力优先，期望在销售岗位长远发展。 【晋升空间】： 1、顾问一部门主任---经理---总监---分店总经理 2、【任职资格】： 1学习能力强（无经验可培训学习）。 2、人品端正，穿着大方得体。 3、有较强的沟通协调能力，抗压能力强，执行力高。 4、有销售工作经验者优先考虑。 5、没有法律专业知识入职有一对一培训与辅导。 【薪资待遇】 3500底薪+高提成（9%-30%）+奖励，普遍月收入1-3万，多劳多得，上不封顶。 【福利待遇】： 公司和地铁站直接的距离 公司提供免费公交车接送 1、购买社保五险、带薪休假、法定节假日正常休息。 2、奖金丰厚（月奖、团队奖、新人奖） 【福利待遇】： 3、活动丰富，不定期下午茶（聚餐、郊游、员工生日会） 4、【上班时间】： 早上9:00-12:00 13:30-19:00不加班大小周休息

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5.工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

任职要求： 1. 法学，文学相关专业，学历不限（中专及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《民法典》等基础法律法规，合同相关问题。 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

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待遇无责底薪10000+社保 执业要求3年以上 工作地点 桐梓林丰德万瑞B座 工作内容:不参与律所运营，不参与律所股份，可挂职，可享受律所分配案源。 具体电/面聊

工作内容: 1. 协助团队律师完成与当事人的日常联络与协调事务。 2. 配合团队律师与证券公司保持顺畅的沟通与协作关系。 3. 岗位具有一定的市场拓展属性，但非传统意义上的电话销售模式，证券公司合作由管理层前期对接，助理主要负责后续渠道维护与关系运营。 任职要求: 1. 具备大专或以上学历。 2. 仪表得体，性格积极外向，具备良好的沟通表达能力。 3. 学习能力突出，了解基本证券知识者优先，需能快速掌握股票交易及私募基金相关基础内容，团队提供系统化学习支持。 4. 有市场营销相关经验者更佳。 备注：具备学生干部、学生会等校园经历者优先考虑，自我要求高、目标明确，与团队文化契合度更高；对个人成长有强烈意愿者同样欢迎加入。 团队介绍: 本律师团队现有执业律师4名，实习律师4名，助理5名，证券期货行业专家1名。团队成员以95后为主，氛围和谐，执行力强。作为重庆、四川地区首家专注于证券诉讼维权的专业团队，我们聚焦高端法律服务市场。自组建以来，已承接大量证券类诉讼案件，发展势头良好！ 团队拥有明确的发展路径和落地执行方案，计划3～5年内将证券维权业务做到西部领先，并顺势拓展IPO相关业务。同时，团队将自主筹资、组建人员设立私募基金，在开展证券法律服务的同时，布局股权投资与二级市场投资，多元化提升收入来源，未来确保团队成员薪酬水平不低于同工龄公务人员的两倍。本次招聘为助理岗位，不要求工作经验，律所提供全流程培训。近1～2年主要承担证券投资者与证券公司的对接工作，后续根据个人能力与团队发展需要，可转向基金管理、上市公司对接等岗位；持有律师证者，亦可转岗至诉讼业务线。因服务对象多为社会中高阶层，对综合素质有一定要求，诚邀有志之士加入我们，共同创业、共谋发展。 工作时间：早九晚六，周末及法定节假日完整休息。

有经验者优先

【岗位要求】 1、性格积极乐观，20-40周岁，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作内容】 1、背景，纯文职类岗位，常白班工作制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成车险相关业务办理（车险为车辆使用刚需，有车用户每年均需投保）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰简单，办公场所环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定安排休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入区间为5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，配套完善的成长资源，助力员工实现职业进阶。每季度开放晋升评审，全年共四次晋升窗口，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整机会，提供多元化发展路径。鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%以上的管理岗位均由内部员工晋升产生，晋升通道涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

岗位职责： 1.单独负责合同的起草和审核; 2.负责对接并协助法律顾问处理公司相关法务事宜； 3.配合相关部门参加商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见; 4.负责企业相关人员的法律咨询和法律培训; 5.完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1.相关法律专业本科及以上学历，熟悉相关法律知识，例如公司法、劳动法、合同法等； 2.具备3年以上法律相关工作经验; 3.能熟练使用各种办公软件，有较强的文字功底和严谨的逻辑思维能力。 上班时间：早8：30---晚（冬5：30/夏6:00）+周末双休+法定节假日+春节放假10--15天 加入我们的职业规划： 专员（A/B/C/D）→主管（A/B/C/D）→经理（A/B/C/D）→总监（A/B/C/D） 晋升主管级后可参与特定福利：股权激励 零元购车 常规福利： 1.购买五险一金 2.生活有保障：午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（含家属） 3.假期很丰富：周末双休、法定节假日全休、春节带薪放10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假 4.礼金礼品多：结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、各类节日礼品 更多高品质的福利仍在努力完善中..... 真诚欢迎您加入我们，携手创造更美好的明天！岗位职责： 1.单独负责合同的起草和审核; 2.负责对接并协助法律顾问处理公司相关法务事宜； 3.配合相关部门参加商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见; 4.负责企业相关人员的法律咨询和法律培训; 5.完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1.相关法律专业本科及以上学历，熟悉相关法律知识，例如公司法、劳动法、合同法等； 2.具备3年以上法律相关工作经验; 3.能熟练使用各种办公软件，有较强的文字功底和严谨的逻辑思维能力。 上班时间：早8：30---晚（冬5：30/夏6:00）+周末双休+法定节假日+春节放假10--15天 加入我们的职业规划： 专员（A/B/C/D）→主管（A/B/C/D）→经理（A/B/C/D）→总监（A/B/C/D） 晋升主管级后可参与特定福利：股权激励 零元购车 常规福利： 1.购买五险一金 2.生活有保障：午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（含家属） 3.假期很丰富：周末双休、法定节假日全休、春节带薪放10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假 4.礼金礼品多：结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、各类节日礼品 更多高品质的福利仍在努力完善中..... 真诚欢迎您加入我们，携手创造更美好的明天！

岗位内容： 1. 代理客户参与诉讼，处理各类法律纠纷案件的庭审工作； 2. 起草各类法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉书等； 3. 参与法律事项的协商与调解过程，推动争议妥善解决； 4. 深入研究相关法律法规及政策动态，为客户提供专业法律建议。 任职要求： 1. 具备扎实的法学理论功底，熟练掌握相关法律条文与规定； 2. 拥有优秀的语言表达与文书写作能力，能高效完成高质量法律文本撰写； 3. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可冷静处理复杂法律事务； 4. 具有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进项目执行。

岗位职责： 1.协助律师处理相关业务，参与案件的分析和处理，撰写、收发、整理、保管文件档案资料； 2.合同文件的法律合规审查，合同拟订、修改；对相关法律问题进行检索、整理，开展法律研究、风险评估、出具法律解决方案； 3.在律师指导下进行法律调查、研究、取证、抄写文书、摘录案卷材料； 4.负责整理资料和卷宗，准备客户的各种相关法律文件、书写法律文书，并作好出庭前的准备工作； 5.根据律所的要求参加律所组织的培训考核； 6.完成律所交办其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，法学相关专业； 2.有一年以上工作经验，有律所工作经验优先； 3.具有较强的服务意识、文书写作能力、语言表达沟通能力、逻辑及案件分析能力； 4.工作积极主动踏实稳重，工作认真，责任心强，有服务意识、团队合作精神及良好的心理素质，能够承受较强的工作压力； 5.具有良好的沟通社交能力，良好的职业道德和团队精神，有责任心、严谨细致、时限观念强，执行力强； 6.接受短期出差。 岗位福利： 充足稳定的案源 + 丰厚可观的收入； 底薪 + 办案提成 + 额外奖金 + 入职购买社保 + 周末双休 + 带薪年假/病假 + 宽敞舒适办公环境； 定期疑难案件讨论会 + 内部定期培训 + 外部培训 + 公平透明的晋升空间。

岗位职责： 1.为公司日常经营及重大决策提供法律意见，防范法律风险 2. 起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书 3. 处理劳动争议、商务纠纷等诉讼与非诉事务 4.协助开展合规管理、制度建设及法律培训工作 5.跟踪法律法规动态，及时提示政策变化及应对建议 任职要求： 1.法学相关专业背景，持有法律职业资格证书 2.具备企业法务或律所执业经验，熟悉民商事、劳动及合同法律实务 3. 具备良好的逻辑分析、沟通协调及文书写作能力 4.责任心强，具备较强的风险意识和保密意识 5. 具备本科及以上学历，经验丰富者学历可适当放宽

五险一金 办公室岗位无需外出（非销售类） 主要负责接听电话，解答相关咨询问题 提供临时住宿，每月休息11天 岗位要求： 1、具备大专或以上学位 2、普通话表达清晰标准 3、性格自信乐观，学习能力突出，具备良好抗压素质，敢于追求高收入 4、为人开朗活泼，思维敏捷，对工作充满热情，具有强烈的进取心和职业发展目标 薪资待遇： 底薪+绩效奖金+各类补贴，试用期月均收入4000-5000元，转正后4500-6500元＋上不封顶 福利待遇： 五险一金 无加班安排 提供临时住宿