岗位职责： 1、通过电话、微信等方式开发新客户并维护现有客户关系； 2、负责CRM软件产品的销售工作，深入挖掘客户需求并提供匹配的应用解决方案； 3、持续跟进客户进展，维护良好的客户情感关系，提升品牌口碑及客户转介绍率； 4、公司通过多渠道获取客户资源，确保资源优质且公平分配。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄在22至30周岁之间； 2、具备电销相关工作经验，有B端客户销售或CRM产品经验者优先考虑； 3、具有较强的判断力、分析思维和沟通表达能力； 4、愿意接受外出拜访客户安排，吃苦耐劳，抗压能力突出； 5、因服务对象为企业客户，故不考虑有明显纹身或发色过于张扬的候选人。 岗位信息： 1、基本薪酬：实行双月度考核保级薪资机制，转正后无责任底薪统一为8K，面试定薪区间为6k-10k，具体依据工作经验与面试表现确定； 2、公司激励：提供高于行业平均水平的销售提成，比例为10%-20%，另设月度激励（奖金池约2万元）、双月激励（单次奖金超1000元，总池约7000元）及年度激励等，综合年收入普遍可达30万元以上； 3、公司福利：包含下午茶点、节日礼品、团队旅游、周年纪念礼、生日祝福等； 4、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，午间休息1小时，严格执行国家法定节假日制度，告别996工作制； 5、五险一金：每月15日前入职则当月参保，15日后入职则次月起缴纳。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享有3000元季度奖金 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式寻找合作企业客户，达成销售目标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广经验者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多种场景 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 公司实行扁平化管理，领导亲和力强，注重结果导向，杜绝复杂人际关系。只要你具备冲击销冠的决心和态度，这里就是你的舞台。该岗位提成丰厚，收入上不封顶，适合渴望高收入、目标感强、思维灵活、善于应变的奋斗者。公司提供资源支持与成长平台，助你快速实现职业突破。 负责所辖区域市场的开拓，居间资源的挖掘与维护，组织开展区域营销活动，并达成既定销售目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，目标意识强； 2.具备出色的沟通协调能力及谈判技巧； 3.有农资行业（如农药/化肥）、保健品、耐用消费品（如家具、家电）、快消品（如食品/饮料/烟酒/日化）或房产销售等相关经验者优先； 4.能承受工作压力，具备良好的心理韧性。 晋升路径： 1.销售经理； 2.市场总监； 3.大区总经理。

1.营养干预慢性病的市场，接受中年转型跨行，愿意直播科普健康理念，服务管理客户健康。 2.全网打造专业健康管理IP，筛选客户，意向缔结成交。 3.学习并掌握健康主播孵化全流程，进行主播培训，团队拓展及管理。 4.直播收入2-10万，有能力者可晋升为团队长并孵化自己的健康主播团队，获得10-30万月收入或更高。 5.办公地点上海虹桥。 6.成熟主播可远程办公，开播时间地点自由。 适合的候选人: 1.希望进入大健康行业并持续发展的。 2.寻求突破，希望挑战高薪与高增长的 3.希望完成个人或团队的转型，进入健康直播财富赛道的。 4.受困线下实体，寻求突破不甘平庸，挑战高薪机会的各路英才。 5.有创业经验，健康医疗从业经验，直播电视经验或强销售经验的人才优先。 6.接受跨行业精英人才，35岁至50岁中年精英优先考虑

企业内部直招！企业内部直招！企业内部直招！ 工作职责： 1.制定信贷融资解决方案，提供适配的信贷产品建议； 2.熟知银行类信贷融资产品，输出匹配客户需求的方案； 3.与公司内部相关职能部门沟通产品特性、执行进度等事项，并推进方案落地； 4.完成上级领导及部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备房地产（二手房方向）、招商或保险行业销售经验，一年以上从业经历； 2.责任心强，具备良好的应变能力，形象良好，表达清晰流畅； 3.年龄23～30岁 福利待遇 1.基础底薪6000-12000元+提成+绩效奖金，综合收入30000元起； 2.缴纳五险一金，享有年终奖金及公司利润分红； 3.司龄满一年可享受一次调薪机会； 重大节日发放专属礼品，春节享额外带薪假期 我们期待怀揣梦想的你~~~

岗位职责: 1.掌握市场变化及客户实际需求，规划并实施有效的市场推广方案； 2.结合公司产品特性，通过多种方式开展新客户的拓展及老客户的持续维护； 3.汇集市场动态与用户意见，为产品优化和营销策略调整提供可行性建议； 4.定期汇总并分析市场与销售数据，提炼经验以提升业务执行效率； 任职资格: 1.具备一年以上日化或美容美发领域销售工作经验，学习能力强，具备出色的市场拓展能力； 2.工作积极主动，富有责任感，逻辑思维清晰，能承受较强工作压力； 3.根据工作需要需接受不定期出差安排； 4.有美容美发行业销售背景者优先考虑； 5.具备销售团队管理相关经验。

重点： 1.具备流利的英语听说读写能力，能够进行日常口语交流，熟悉跨国企业沟通模式与职场惯例 2.曾在国际知名软件企业从事外部项目交付相关工作，拥有5至10年工作经验，如SAP、埃森哲、IBM、微软等公司背景优先 3.岗位所列薪资为基本工资，项目提成另行计算，约为项目合同金额的2%-4% 公司优势： 公司体量精干，坚持“本分做事+专业执行”的运营理念，业绩连续每季度实现30%增长目标，早期核心成员按骨干标准培养，项目提成随回款进度按月发放，绝不拖欠 工作职责： 1.负责公司特定业务领域内指定客户的数字化项目管理工作，担任项目总负责人及关键项目主导角色，能高效应对突发情况，并同时推进多个项目并行落地 2.代表公司统筹所辖项目群的整体交付节奏，协调内部开发资源，确保各项目按既定计划推进，并对最终交付质量与验收结果全面负责 3.熟练管理直属项目经理团队（3-10人），具备良好的团队内部及跨部门（如销售团队）协作能力，推动协同高效运作 4.熟练应用项目管理体系（PMP标准），监督各项目阶段文档输出与SOP流程执行，保障项目资料的完整性与规范化 工资组成： 基本工资（详见岗位）+项目绩效（约为项目金额的2%-3%） 岗位要求（必备条件）： 1.全日制本科及以上学历，年龄30岁以上，理工科相关专业背景 2.拥有10年以上软件或SaaS行业项目管理经验，其中至少8年面向B端客户的项目管理经历，具备服务中大型国际企业软件交付的成熟实战经验，掌握系统化的工作方法论 3.在文娱演艺票务、文旅产业、餐饮管理系统、景区门票系统、酒店客房系统、商业管理平台、营销系统、CRM会员系统等任一领域具有丰富的行业软件实施经验 4.英语能力熟练，可无障碍沟通，了解国际企业工作方式与协作习惯 5.性格外向，具备出色的客户沟通与协调能力，善于推动各方达成共识与成果落地 6.具备丰富的项目团队管理经验，擅长跨部门协同，学习能力强，能多线程处理多个项目任务，抗压能力突出 7.具备良好合作意识，能与合伙人团队紧密配合，保持和谐共事氛围 公司基本情况： 成立两年多，员工规模50+，所处业务领域为蓝海市场，商业模式已验证，团队与业务均处于高速扩张期 现有项目团队配置： 2名项目管理合伙人，6名项目经理，6名项目助理 组织机制： 采用合伙人制运作，目前共有8位合伙人 合伙人收入结构： 基本工资+项目提成+年终分红（项目提成为合同金额的2%-4%，年终分红机制尚未实施） 客户类型： 文化演艺场馆及赛事主办方、商业综合体、文旅景区、特色小镇与乡村振兴项目、大型办公园区、文商旅综合片区 交付产品： 集中式运营驱动消费增长整体解决方案，涵盖： 1.文商旅领域各类业务运营系统与业务中台 2.流量集中化运营管理 3.CRM会员中台系统 4.数字化营销体系 项目周期： SaaS标准化产品：约1个月 私有化部署+定制开发类：3-4个月 单个项目团队常态配置： 1名项目经理（或项目总监）+1名项目助理 每位负责人同时承担2-4个项目的并行推进 本岗位强调实操能力，属于一线深度参与型角色，不适用于仅从事纯管理工作的外企超大型企业管理人员，因公司现阶段规模有限，无法匹配高成本管理层级 加分项： 具备计算机软件、企业服务、云计算等相关行业经验者优先

年龄要求:25-32岁 岗位职责: 1、负责上海青浦区域内“丰e足食”无人售货智能柜的市场拓展，面向各类场景客户开展合作洽谈 2、制定每日工作安排及签约目标计划并推进执行 3、完成签约后的客户关系维护与持续服务支持 4、准确传达并解答目标客户关于政策的相关疑问 任职要求: 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽（优秀应届毕业生亦可考虑） 2、具备良好的沟通表达与客户谈判技巧 3、具有较强的组织协调能力，责任心强，能适应一定强度的工作压力 岗位福利： 1、具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成 努力达成目标：综合收入1-1.5w 高度投入表现：综合收入1.5w-2.5w 全力以赴者：收益上不封顶 每季度考核达标可参与内部BD星级评定，享受底薪上调机会 2、双通道晋升机制： 管理路径（BD→BD经理→城市经理→区域经理→大区经理） 专业路径（BD→资深BD→星级BD） 3、系统化培训体系：提供新人融入支持，实行一对一导师带教，助力快速上手；总部定期开展业务专项培训 4、全面福利保障：入职即缴纳五险一金，享生日礼金、日常员工关怀福利，定期举办团建活动增强团队凝聚力 5、工作时间：上午9:00-下午18:30，法定节假日正常休息 ^^如果你渴望突破现状、如果你想为未来家庭创造更优条件、如果你拥有坚定信念与进取动力 那么欢迎加入我们，一起开拓这片蓝海市场，在一个充满前景的平台上奋力拼搏，成就更好的自己！

本职位为公司直招，可放心投递 一、薪资待遇 底薪1万8+个人提成+团队分红+团队销售额提成，月休12天起+提供住宿 二、职位要求： 1、具备5年以上上海二手房房产从业经历，3年以上上海二手房管理岗位经验 2、表达清晰，拥有较强的沟通协调与判断决策能力 3、有能力独立搭建并带领销售团队 4、能有效指导成员并整合统计团队工作行程数据 5、负责团队日常管理，配合公司落实各项管理制度执行 三、招聘5名销售经理

工作职责 1、依据公司及部门销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，激发并引导其现有需求，实现销售转化； 3、结合客户实际需求特征，提供针对性强、高效匹配的产品解决方案； 4、主导客户商务沟通与谈判，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与盈利水平； 5、整合协调内外部资源，及时应对项目执行中的各类问题，保障项目顺利推进，增强客户体验； 6、跟进项目回款流程，实施有效监控与推动，提升回款效率； 7、通过定期客户回访，掌握客户当前及未来需求，提升满意度，推动二次合作机会； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备2年以上面向企业客户或ToB领域的销售经验； 2、具有大数据、人工智能、SaaS（如ERP、CRM）、营销科技、行业应用软件、企业信息化等相关领域销售背景者优先考虑； 3、学习能力突出，思维条理清晰，积极主动，责任心强，能够以结果为导向独立分析并解决问题； 4、形象气质佳，富有亲和力，具备优秀的沟通表达能力； 5、拥有稳定的企业客户资源及行业人脉者优先录用； 6、具备招投标相关经验者优先

招聘B2驾驶员 跑上海短途 专线物流， 要求 3年以上驾龄 ，无重大交通事故，爱护车辆 工资面谈

上海市松江区招拆除/运渣(砸墙(敲墙))

自动化技术员保底9500五险一金/长白班/可晋升 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

工作职责: 1、负责中大型企业客户的开拓与长期关系维护，提供信息化领域的综合解决方案； 2、深入理解客户在业务运营及管理方面的实际需求，梳理其信息化建设诉求，并提供专业的顾问式服务； 3、担任大客户销售岗位，主推CRM产品，具备独立跟进项目及解决问题的能力，确保销售指标的达成； 4、主要服务对象涵盖系统集成、软件服务、信息安全、人工智能、智慧应用等IT互联网科技企业，同时覆盖教育、企业服务等相关行业。 任职资格: 1、具备两年以上面向企业客户销售或咨询顾问工作经验，有软件、管理咨询、广告媒体等行业toB销售背景者优先； 2、形象良好，积极进取，具备拼搏精神； 3、有SaaS领域CRM产品销售经验者优先考虑；

上海市徐汇区漕宝路招包不锈钢板两人500一天，不包吃住，有色板切角包板，需要有焊工证，上班时间8:00-12:0013:00-18:00招两人

岗位职责: 1.负责武汉地区高端租赁业务的运营与统筹管理 2.提供专业的房地产租赁解决方案，保障客户服务质量 3.维系优质市场资源，开发多元化的业务合作渠道 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与客户服务意识 2.能够独立开展工作，拥有较强的自我驱动力 3.态度积极，能适应弹性化的工作节奏

【岗位职责】 本公司是支付宝、京东外卖、美团的服务商。收入有拓展提成加长期的订单收入，勤快就能月收入过万 发展空间大：公司总部在杭州阿里巴巴对面，全国各地均有分公司，由于公司前期发展需要，现大量招以下职位： 1:销售5000-15000 2:客服5000-10000 2:区域经理7000-2000 3:大区经理10000-30000 4:公司股东30000以上 月工资＝拓展奖励+订单提成+分红，可达50000以上，欢迎有野心的老板或创业者前来了解 工作内容 -负责渠道拓展及客户面销 -拜访商家并维护合作资源 【职位要求】 -有1-2年销售经验，有市场运营或陌拜经验优先 -具备团队管理、地推销售或创业经验者优先考虑 共享发展红利的激励机制 ·我们提供有竞争力的薪资和丰厚的绩效奖金。 ·对于核心骨干，我们开放期权/股权激励计划。我们希望你不仅是公司的建设者，更是公司成功的分享者。 【工作时间】 -09:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资7000-15000元/月 编辑职位

招聘职位：白酒私域运营经理/私域销售顾问 品牌简介： 我们是贵州怀庄酒业集团有限责任公司，主要通过微信与客户沟通完成成交，按利润分成。 【岗位职责】 ·私域销售精英： ·利用微信等私域渠道，开展客户交流、产品讲解、促成交易及后续关系维护。 ·落实私域运营策略，达成个人销售指标。 ·为客户提供专业且周到的白酒消费建议与解决方案。 ·私域运营经理： ·主导私域销售团队的搭建、培训、日常管理与激励机制落地。 ·设计并持续优化销售流程与标准操作规范，提升团队人均产出和转化效率。 ·对团队整体业绩负责，带领成员实现持续增长目标。 【薪酬福利-核心亮点】 我们实行“高保障+高激励”的双轨薪资模式，助力优秀人才脱颖而出。 1.私域销售顾问岗： ·转正前（试用期）： ·底薪3300元+全勤200元=3500元保障收入。 ·高额提成：个人销售额的7%。 ·转正后（双轨制选择）： 转正后可根据自身能力选择更适合的薪酬方案： ·方案A（传统提成制）：维持3500元保底+7%销售额提成。 ·方案B（合伙人分红制）：保底2400元+最高60%利润分成！ ·收入有保障：2200元保底+200元全勤=2400元基础收入。 ·回报无上限：直接参与所创利润分配，最高可享60%分红比例，收益空间广阔。 举例说明（方案B）： >假设您当月为团队创造利润为10,000元： ·保底收入：2400元 ·利润分红：5000×60%=3500元 ·当月总收入=5900元 >您的贡献越大，分红越高！ 2.私域运营经理岗： 我们为管理者提供业内领先的回报机制： ·个人业绩部分：享有与销售顾问相同的薪酬结构（可自由选择A/B方案）。 ·团队管理部分：额外获得团队总业绩或利润的高额提成与分红奖励。 ·具体比例面议，我们坚持：优秀的管理者应获得远超普通销售的回报，上不封顶。 经理岗收入展望： 个人收入（按B方案测算）+团队管理奖金，综合月收入潜力轻松突破2万+，上不封顶。 --- 【我们希望您是】 ·销售顾问：具备销售经验或出色沟通能力，目标明确，追求高收入回报。 ·运营经理：有团队管理经验，具备私域运营或高效销售管理背景者优先，擅长激发团队动力。 --- 【加入我们，您还将获得】 ·系统化的白酒知识与私域销售技能专项培训。 ·持续稳定的优质产品供给与品牌资源支持。 ·简单透明、结果导向的团队氛围。 ·明确的“销售-主管-经理”职业发展路径。 这不仅是一份职业，更是一次共同成长、共享成果的事业机遇！

岗位职责： 1、根据销售部、营销总部及销售区域市场规划，制订所负责市场的年度营销规划； 2、根据市场发展状况、竟品推广活动等情况实施调整阶段性管理规划； 3、负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价，指导经销商的市场运作行为； 4、检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况； 5、加强团队建设，完成对团队成员的培养、日常管理、考核、招聘、安排。 岗位要求： 1、大专及以上学历，三年以上销售管理经验，市场营销、企业管理、财务管理等相关知识经验； 2、具有良好的团队管理和协调能力，善于培养下属； 3、优秀的市场敏感度和执行能力，良好的抗压能力和快速反应能力，良好的沟通能力及团队合作能力； 4、拥有国内一线快消品行业，从业经验者优先。

１、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域的销售工作，达成个人业绩目标； ２、识别核心客户并持续跟进，及时向上级主管汇报客户需求与市场动态； ３、开拓新客户资源，推动建立长期稳定的合作关系； ４、维护客户关系，协助完成货款回收等相关工作。 岗位要求： 1、具备扎实的销售能力与良好的沟通表达技巧； 2、本科及以上学历，电气、自动化或相关强弱电专业背景优先； 3、有配电类产品销售经验者优先。

选择大于努力，甚至能改变人生轨迹。大健康是未来趋势，直播是风口，当前正处行业红利期，入行1-3年实现买房买车者大有人在，已助力数十位负债创业者走出困境。 有人说，所有生意最终都会回归健康消费；也有人说，每一种传统商业模式都值得用互联网方式重做一次。何不将大健康与互联网融合？虽有挑战，但我们已成功落地。目前在某音平台已跻身T部梯队，全网主播超2000人，即便外部环境承压，业绩仍保持稳步上扬，同比增长达109%。 我们不依赖打造头部主播，因其难以复制且波动大。团队中90%的主播均为零基础素人，模式成熟，可快速上手。公司已有验证成果，只需你来承接放大。诚邀志同道合者加入，携手共进，共创事业！ 工作内容：（无套路，专注实干） 1、系统学习主播从起步到成型的全流程，涵盖视频拍摄剪辑、直播执行、流量获取、转化变现、复购维护、社群运营等环节（个人账号及粉丝归属个人，也可使用公司账号） 2、跑通全流程后可带学员，具备招聘、培训、培养主播及组建团队的能力，晋升为运营总监，提升整体团队产出（综合月收入3-10万） 任职要求： 1、具备大健康、营养、中医养生、培训等相关经验者优先； 2、曾自主创业，目标清晰，自律性强，有强烈成就动机者优先； 3、其他领域销售冠军或取得过突出成绩者优先； 4、跨行业转型创业者，有美容、养生、微商、房地产、金融、保险、直销、医药、教育等行业背景更佳，自带团队者尤佳； 5、人品为先，可无学历、无经验、无背景，但不可无德行； 6、心怀善意，行于正道，积善成缘，保持积极心态，拒绝内耗 外地无法来上海发展者勿扰！ 心理不够成熟者勿扰！ 本人事务繁忙，请务必仔细阅读招聘信息后再联系，感谢理解！

岗位职责： 1.协助统筹公司全球性展会及系列配套活动（如论坛、晚宴、行业沙龙等）的全流程执行，包括前期策划、供应商对接、现场控场、后期复盘等； 2.负责与国际嘉宾、合作伙伴的沟通对接，确认活动流程、需求细节及现场安排； 3.协调跨部门资源（MediaTeam的传播支持、BDTeam的客户需求等），保障活动按计划推进，解决突发问题； 4.整理活动数据及反馈，输出复盘报告，优化后续活动执行方案； 5.参与活动创意策划，结合全球行业趋势，提出创新性活动形式建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上大型活动/展会运营经验，有国际活动执行经验者优先； 2.英语流利（可作为工作语言），能独立撰写英文活动方案、与外籍团队沟通； 3.具备较强的项目管理能力，熟悉活动执行全流程，能应对多任务并行场景； 4.抗压能力强，适应频繁出差 ，具备优秀的现场应变能力； 5.注重细节，逻辑清晰，有良好的跨部门协作意识。

【岗位职责】 1、团队建设与管理：负责销售团队的人员招聘、培养发展、绩效考核、激励机制及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性 2、目标管理与策略制定：依据区域年度/季度/月度销售任务，合理分解目标至各小组及个人，制定切实可行的执行策略，确保业绩目标达成 3、过程管控：围绕业务目标设计并落实客户拜访计划、陪同访问机制、团队会议制度及结果复盘流程，强化执行过程的可控性与有效性 4、运营与合规监督：跟踪销售数据、运营关键指标及费用使用情况，定期输出分析报告并优化实施方案；确保所有销售活动符合公司规范及行业监管要求 5、市场拓展与竞争应对：深入洞察市场变化，研究竞争对手动态，收集一线市场信息，制定差异化营销策略，巩固城市业务竞争优势；开发并维系核心客户关系，推动客户满意度与长期合作意愿提升 【任职要求】 1、年龄28-36岁，大专及以上学历，具备2年以上城市经理岗位管理经验（团队人数少于30人者不予考虑），有50人以上地推团队管理背景者优先 2、核心素质：具备优秀的领导力、团队管理能力、抗压能力、学习适应能力、目标导向意识及强烈的责任心 【薪酬福利】 1、基本工资：结合个人能力与工作经验，提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入水平 2、绩效提成：与城市团队规模及实际销售业绩直接关联，按月度目标完成度发放绩效奖金，提成上不封顶 3、其他福利待遇 -五险一金：依法缴纳，为员工工作与生活提供基础保障 -带薪年假：除享受法定节假日外，根据服务年限享有相应带薪年休假 -健康关怀：每年提供一次免费健康体检 -培训发展：公司及大区定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力专业能力和管理水平提升，同时提供多元化晋升通道，支持职业长远发展

岗位内容： 1、熟悉医疗行业发展趋势，具备较强的行业洞察力，能准确把握客户需求，并据此制定系统化的项目推进方案； 2、全面把控所负责项目的执行质量与进度，确保策划方案、预算控制及落地实施等各环节有序高效运行； 3、主动带领团队落实公司下达的项目任务，合理分配资源，对项目成员职责及关键时间节点进行有效监督与跟进； 4、具备从项目策划到落地执行的全流程统筹能力，可同时管理多个项目进度，协调人员安排，提升整体运营效率，为客户交付专业、优质的服务体验； 5、富有责任感和团队领导力，能够指导和激励团队成员，打造协作紧密、积极进取的工作氛围，助力公司内外部资源的优化配置； 6、善于识别服务过程中的潜在问题，主动提出改进建议，整合相关资源推动优化措施落地，持续维护企业专业形象； 7、具备强烈的归属感与责任感，注重客户关系的长期建设与维护，提升客户满意度，推动建立稳定可持续的合作模式； 8、积极构建跨部门协同机制，探索深层次合作可能，为公司战略发展创造更多价值空间； 9、按时完成公司及上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备团队搭建与管理经验，熟悉组内人员绩效考核流程，拥有良好的组织协调能力和执行力； 2、本科及以上学历，具有8年以上医学会务执行工作经验，其中至少5年医学会议全案团队管理经历（熟悉线上线下会议全流程操作）； 3、擅长与内部团队及客户沟通协作，保持良好互动关系； 4、工作积极主动，目标导向明确，具备优秀的客户服务意识； 5、熟练掌握Office办公软件，熟悉项目执行中常用设备的基本操作。

说明：此岗位为管理岗，需具备3-5年以上ToB商务谈判及团队管理经验，管理团队规模30人以上。 岗位职责： 1.组织并带领团队推进地方园区招商工作，涵盖客户需求挖掘、企业邀约、实地拜访、接待洽谈及合同签署等环节，推动企业顺利入驻园区； 2.协调项目与园区资源对接，提供全流程落户支持服务； 3.主导客户关系的维护与深化，拓展新的合作业务机会； 4.负责销售目标制定与过程管理，策划并执行有效的销售策略以确保业绩达成。 任职要求： 1.具备3-5年销售及团队管理经验，有ToB领域商务沟通经验者优先考虑； 2.目标意识强，富有责任心与担当精神； 3.具备优秀的资源整合、市场开拓及复杂问题处理能力； 4.能适应高强度工作节奏，执行力突出； 5.形象良好，言谈举止得体，逻辑思维清晰。

【工作内容】 -制定并落实4S店整体市场发展策略，增强品牌影响力与市场份额； -策划并实施线上线下整合营销活动，提升客户到店数量及转化效率； -跟踪市场趋势与竞争对手动态，制定具有针对性的推广应对方案； -统筹协调销售、售后服务等相关部门资源，保障市场目标顺利达成； -在新媒体运营方面具备扎实的理解与实操能力，思维活跃，富有创新意识； -按要求完成厂商下达的各项品牌任务及商务政策执行工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑； -具备2年以上汽车4S店或相关领域市场管理工作经验，有成功策划案例者优先； -熟悉汽车市场运作机制及各类营销方式； -具备优秀的数据分析、跨部门沟通及团队管理能力； -具有良好的职业素养与责任感，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1、整体协调会议相关的接待、住宿安排、餐饮预订、机票预订、本地接送、会场布置、视觉设计及现场执行等全流程会务工作； 2、活动前期完成物料筹备、供应商比选、场地建议、价格洽谈，并按公司规范签订合作合同； 3、统筹项目人员分工，把控项目进度与执行质量； 4、在项目推进过程中，及时掌握客户动态需求，确保项目团队与客户之间的高效沟通； 5、负责活动现场运营管理，快速应对突发状况，提升客户体验与满意度； 6、制定预算方案、提供项目报价、控制成本支出，并跟进回款进度； 7、熟练操作主流直播平台并进行日常维护管理； 8、承担直播活动的运营工作，对接客户需求，推动直播功能落地实施； 9、熟悉常用OBS导播设备等直播配套工具，掌握腾讯会议、ZOOM等远程会议软件的操作； 10、会后整理归档相关文件、数据资料及影像素材，编写图文形式的会议总结报告； 11、掌握直播流程，可独立完成直播设备的调试与操作； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上相关领域工作经验； 3、熟练运用各类办公软件； 4、性格积极乐观，具有较强的组织协调能力、沟通能力和管理意识，责任心强，具备良好文字表达能力； 5、了解基本商务礼仪，服务意识突出； 6、有医药行业会展服务经历者优先考虑。 另招聘业务文员两名，不限性别。 福利：入职即缴纳五险一金，享受周末双休。

岗位职责： 1，全面负责展会项目的策划、实施与整体管控； 2，统筹项目时间节点，协调设计、搭建、运输、供应商及客户等多方资源，保障项目高效高质完成； 3，制定并管控项目预算，监督财务执行过程，确保成本合理使用； 4，跟踪行业动态，设计创新性展示方案，增强参展成效与客户体验； 5，应对展会现场突发状况，具备迅速响应与应急处理能力。 任职要求： 1，本科及以上学历，市场营销、会展管理、广告学等相关专业优先考虑； 2，具备3年以上展会或活动项目管理经验，熟知展览运作全流程； 3，具有良好的跨团队协作意识，有大型展会执行经验者优先； 4，能适应短期出差和快节奏工作环境，具备较强的抗压与应变能力。

1、深耕美业领域，积极拓展下游美容门店资源，建立稳定且互利的合作关系；持续开发、发掘优质B端美业客户，精准锁定目标客户群体； 2、维护现有合作美容门店的良好关系，增强公司在合作方及行业内的品牌影响力与认可度； 3、结合线上线下的推广手段，深入洞察客户需求与意向，具备良好的沟通能力，推动合作达成，确保完成既定的业务拓展目标； 4、系统整理并分类客户资料，收集客户反馈信息，落实客户售后跟进机制，提升服务满意度； 5、承担团队管理职责，组织团队培训，提供市场开拓指导，传授专业知识，带领团队共同推进美业市场布局； 6、完成上级交办的其他相关工作任务； 岗位待遇：底薪+个人高提成+团队业绩提成 特别备注：能力突出者【底薪】可面议！！！ 任职要求： 1、具备较强的责任意识、抗压能力与环境适应力，拥有较高的情商与逆境应对能力； 2、具备优秀的社交公关技巧及高效的时间管理能力； 3、有同行业工作经验者优先考虑

【岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供全面的企业福利管理解决方案，涵盖百福得平台在内的系统化服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户合作的长期价值； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源，推动大客户运营策略落地执行； 5、掌握行业动态及竞争对手情况，结合市场变化为公司业务规划与战略调整提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘、、等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户认可并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。