​ 1. 学历不限，有销售经验、新能源行业经验优先 ​ 2. 沟通能力强，不怕吃苦，有较强的赚钱欲望 ​ 3. 熟悉本地乡镇市场，自带电动车/汽车者加分 ​ 4. 应届生/转行小白也可，公司提供带薪培训+老带新

岗位职责: 1.统筹管理区域销售团队，推动团队完成既定业绩目标； 2.策划并落实销售方案，持续提升区域市场销售表现； 3.协同团队成员加强产品理解与销售技能提升； 4.结合市场变化开展分析，优化销售策略以匹配实际需求； 5.指导并监督团队日常销售工作，保障业务指标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的团队带领及组织协调能力； 2.了解行业市场趋势，具备较强的应变能力； 3.具有良好的数据分析与应对问题的能力； 4.能够规划切实可行的销售推进策略； 5.热爱销售事业，具备激励团队实现目标的能力。

海绵城市砂基透水铺装材料上海地区市场开拓 1. 利用公司提供的资源挖掘潜在需求，拓展并建立客户联系； 2. 开拓区域新市场，发展新客户，同时做好老客户的维护工作； 3. 配合公司推进销售目标的达成； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-45周岁，持有驾照，条件优异者可适当放宽要求； 2. 具备建筑建材行业背景，熟悉设计院、市政工程或拥有政府渠道资源者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲和，有责任心，勇于面对工作挑战； 4. 具有一定市场分析与判断力，服务意识强，能适应出差，具备吃苦耐劳精神。

保单管理人员

岗位职责： 1、为客户提供金融综合咨询服务； 2、分析客户的财务状况和需求，制定个性化的金融规划方案； 3、维护客户关系，定期跟进服务效果，确保客户满意度； 4、持续学习金融知识，跟踪市场动态，为客户提供最新的金融信息和建议。 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够建立信任关系； 3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 4、对金融行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，有志于长期发展。 5、有强烈的挣钱欲望，3-5年销售经验优先

九州大律是一家专注于法律服务领域的公司，现面向社会招聘法务项目招商人员，该项目为法律咨询服务的共享设备加盟业务，客户群体广泛，无特定限制。当前社会法治观念日益增强，行业前景广阔，发展潜力大。公司办公面积超1500平方米，现有员工近百人。 工作职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话与企业类客户沟通设备加盟事宜，属TOB模式，推广产品为法律咨询共享设备 2、掌握公司合伙人项目的特色亮点及核心优势 3、完成客户邀约、实地拜访及后续回访，及时回应并解决客户疑问 4、开展招商工作，登记客户信息，建立并管理客户档案资料 5、开展市场调研与客户分析，定期反馈市场动态与相关信息 6、定期跟进客户，做好回访记录，妥善处理客户反馈问题，全程接待到访客户并协商合同签订事项 任职要求： 1、具备招商或销售从业经历者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力，能够独立完成商务洽谈 3、渴望高收入，有强烈挣钱意愿，能承受较强工作压力 4、年龄范围23至40周岁 薪酬待遇： 无责任底薪＋高额提成＋多单奖励＋五险 提成收入通常为底薪的数倍

岗位职责： 1、活动策划与执行：策划并组织各种市场活动，维护客户粘性，有效增长所负责区域的学员咨询量和报名量； 2、户外宣传推广：负责所分配市场区域内的宣传维护工作，妥善安排好地推、拉访、目标学校周边广告投放等工作； 3、内外部调研：定期对周边的竞争对手进行有效的外部调研，同时也要组织对在读学员的内部需求及满意度调研； 4、市场计划制定：依据上级的市场推广计划，制订所负责区域的市场推广计划，并组织实施执行到位； 5、市场渠道洽谈：开辟新的市场渠道，对所负责区域的周边进行渠道挖掘及合作谈判； 任职要求： 1.有相关工作经验、了解教育培训行业者优先； 2.能够主动与人交流，掌握一定的沟通技巧； 3.为人踏实肯干、勤奋好学，具备把任务做好的干劲； 4.具备良好的沟通能力及团队合作能力，能灵活处事； 5.有市场经验及渠道者优先； 福利待遇： 1）丰厚的底薪加业绩提成，广阔的晋升空间； 2）五险一金，以及额外的商业医疗保险； 3）根据国家规定，提供带薪年假，且司龄每满一年增加一天； 4）员工生日、结婚、生育以及重大节日等均有红包或礼券等； 5）定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等。

松江，新桥找一人上货，点工包工都可以。。

司机兼装货，30-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好，初中以上学历薪资福利:年薪12W+，包住不包吃老板是白山人工作地址:上海市松江区

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招聘：继电保护调试及电气试验薪资：6-10K/月岗位职责：1、负责35kV及以上变电站、10kV配电工程继电保护调试、电气试验；2、熟练使用有关检测调试仪器；完成继电保护调试和有关电气试验工作；3、负责工程调试报告编写、建档工作；4、参与企业标准制定，制定调试和试验作业指导书及相应流程。任职要求：1、大学专科以上，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业；2、具有敬业精神和责任心；3、持有继电保护调试工程经验和相应职业资格证书优先。

岗位职责： 1. 负责家装整装业务的销售目标达成，统筹管理销售团队日常运营与业绩考核 2. 带领团队开展客户接待、需求分析、方案讲解及签约转化，提供一站式环保全案服务体验 3. 深度对接装修材料、智能家电、全屋定制、美学软装等多品类资源，协同设计、工程部门推进项目落地 4. 定期组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与展厅动线，提升客户到店转化率与复购率 5. 培养销售骨干，搭建梯队人才体系，营造积极进取、结果导向的团队氛围 任职要求： 1. 具备3-5年家装、建材或泛家居行业销售管理经验，有整装/定制类项目操盘经历者优先 2. 大专及以上学历，形象气质佳，具备优秀的沟通表达、团队协作与抗压能力 3. 熟悉杭州本地家装市场，对仁皇山及周边客群消费习惯有深入理解 4. 具备基础数据分析能力，能熟练运用CRM系统进行客户生命周期管理 5. 认同公司“环保整装·品质交付”理念，责任心强，注重长期职业发展

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展

岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议4. 组织销售培训与团队管理，提升成员专业能力与协作效能5. 协同产品、运营、客服等部门，推动售前支持与售后服务闭环落地 任职要求：1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认）2. 最低学历：不限（默认）3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户拓展经验者优先5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

商混站招销售主管，负责联系业务，开拓市场； 站长，负责站内安全、生产、车队、现场。

招募要求 1. 拥有建筑工程行业优质项目资源、广泛人脉及成熟合作平台； 2. 具备强烈的创业意愿与市场开拓精神，认同“合作共赢、抱团取暖”的发展理念； 3. 擅长资源整合与商务洽谈，能独立推进项目合作落地。 合作模式 以战略合作伙伴身份共拓市场，共享项目收益，具体合作细节面议。 薪酬面议。 简历投递：请将个人简历（附相关资质证书、项目业绩证明）发送至招聘邮箱：[@qq.com]，邮件主题统一格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”

岗位职责： 聚焦关节外科领域招商工作，具备高值耗材相关招商及管理经验者优先 1. 依据公司招商策略对接代理商，通过多元方式拓展客户资源，组织意向客户参访企业，宣讲品牌理念，跟进合作意向并推动签约落地，确保完成既定招商指标； 2. 负责经销商体系管理，深耕区域市场； 3. 掌握辖区市场动态，及时建立客户信息档案，快速响应市场变化趋势； 4. 维护区域内客户关系，持续开发优质代理商，构建稳定合作关系； 5. 配合开展线下学术会议及推广活动，落实活动执行、过程跟踪、效果评估、问题收集与数据整理分析； 6. 支持代理商开展产品临床应用及放量推进等相关事务。 任职要求： 1. 具备5年以上渠道拓展工作经验，拥有招商团队或项目管理经验者优先考虑； 2. 服务意识强，具备独立开拓客户的能力，擅长公关沟通、商务谈判，具有一定策划与组织协调能力； 3. 工作态度积极，责任感强，能适应阶段性高强度工作节奏； 4. 逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力，市场敏感度高，富有前瞻视野； 5. 能根据业务需要配合出差安排； 6. 有医疗器械、高值耗材、临床产品等招商背景者优先，熟悉关节外科领域者尤佳。 薪酬福利： 工资25k-40k（基本10k-20k+绩效+提成），为员工购买六险一金，定期组织体检，除销售提成外，设立季度奖金、年终奖、优秀员工奖、销售冠军奖等多种奖项。

【岗位职责】 1、依据公司经营方向与销售规划推进业务，达成月度及年度销售目标； 2、积极参与展会、技术交流会、行业研讨会等活动，收集市场动态与客户资源； 3、拓展新客户群体，维护既有客户关系，持续提升客户规模，并实施分类管理； 4、通过产品演示等方式向客户传递公司产品优势、服务价值，赢得客户认同； 5、运用时间与区域管理方法，合理制定客户拜访计划，保持高效沟通； 6、主导销售谈判过程，明确合同或项目条款，完成签约并落实售后支持工作。 【任职资格】 1、具备2年以上汽车或自动化领域销售经验者优先；有被动元器件、芯片类产品销售背景者优先； 2、具备强烈的销售驱动力，拥有良好的商业敏感度； 3、性格外向，擅长人际交流，具备较强的领悟与应用能力； 4、工作积极主动，自律性强，具备团队协作精神； 5、熟练操作办公软件：精通EXCEL，熟悉ERP系统操作； 6、有团队管理经验者优先； 8、能接受出差安排。 【工作时间】 上午9:00-下午5:30，每周五天工作制 【薪资待遇】 视行业经验与资源情况面议 【福利及优势】 享有法定节假日及法定带薪年休假； 五险一金、定期团建、系统化培训、生日礼金、节日福利、年度员工体检； 公司主营工业类易耗品，产品品质稳定，市场竞争力强； 订单响应迅速，交付周期短，客户回款快，复购率高； 新人入职后产品知识易上手，且由经理提供专业技术支持； 我们是一支充满活力、团结互助的团队，诚邀踏实进取、自信坚定、追求成长的你加入！

新人成长迅速，团队协作氛围佳 长期稳定无责任底薪4500元起+带看奖励与签单奖金（综合收入8000以上） 提成比例35%-40% 主推产品单套价值500万-5000万 额外享有1万-10万元不等的现金激励 单套最低提成可达8万元起 服务客户群体均为高端人群 前期由经理全程指导带教 五险一金、带薪年假，丰富团建活动及出国旅游机会 2024年公司内年薪百万员工占比达30% 1.年龄要求22~30周岁 2.具备一年以上相关工作经验（中专/高中学历即可） 3.若无经验者，须具备大专及以上真实学历

协助维护客户关系 支持销售业务培训 沟通能力 社群运营能力 查看全部 一，岗位职责 1，负责招聘渠道的维护，对面试人员进行筛选，邀约面试，进行招聘数据汇总，组织应聘合格人员参加培训，考试，上岗； 2，认真学习产品知识，进行演练，最终能够熟练的讲解产品，可以辅导新人； 3，协助销售经理做好客户的日常保单信息变更，保单续保，保单理赔等一系列保单售前及售后工作； 4，协助主管完成日常客户面谈的前，中，后期各项准备工作，如保单整理，方案设计，客户经营，维护等；5，能够独立面见客户，对客户进行初步的筛选；6，完成经理交代的其他任务 二，岗位要求 1，年龄：25岁-45岁，品貌端正，全日制大专及以上学历； 2，具有较强的学习能力及良好的表达，沟通和协作能力，喜欢和人打交道； 3，性格坚韧，思维敏捷，行动力强，执行力强，有团队精神； 4，工作态度积极，具有良好的应变能力和抗压能力，喜欢跟人打交道。

1.协助销售人员准备销售材料，如产品演示文稿、报价单、合同等。安排销售会议，包括预约、会议室预订及会议准备工作。跟踪销售订单，确保订单处理及时且无误。2.参与销售团队会议，分享信息，提供支持。‌持续学习‌3.与销售、市场、客户服务等部门紧密合作，共同达成销售目标4.会开车，表达能力强，性格开朗，为人正直细心5.可适应偶尔出差

工作职责: 1. 协助拓展新客户资源，维护并优化现有客户关系，持续跟进客户业务动态； 2. 依据公司整体战略目标，制定销售策略，开发潜在客户，确保销售任务达成； 3. 主动收集市场信息、竞争对手动态及客户需求，及时把握市场机会； 4. 结合公司产品线实际情况，联动相关部门共同制定业务规划与具体执行方案； 职位要求: 1. 本科及以上学历，工商管理或技术类相关专业优先； 2. 具备3年以上汽车行业销售经验，有线控底盘零部件领域经验者优先； 3. 拥有主机厂客户资源者优先录用； 4. 具备出色的问题处理、沟通表达及业务分析能力；

岗位职责： 1.市场战略与品牌推广：全面负责练习场的市场战略规划、品牌建设与市场推广工作，提升品牌知名度与美誉度。 2.自媒体与内容运营： 独立策划并执行微信、微博、小红书、抖音等新媒体平台的内容运营，打造具有影响力的自媒体矩阵。 通过短视频、直播、图文等多种形式，创作高质量、高互动性的高尔夫相关内容，吸引并沉淀粉丝。 3.团队管理与建设：领导并激励营销团队，明确分工与目标，负责团队成员的培训与绩效考核，打造高效能团队。 4.活动策划与执行：策划并组织各类高尔夫主题赛事、会员活动、跨界合作等，增加客户粘性，驱动业绩增长。 5.客户关系维护：深度挖掘会员及潜在客户需求，优化会员体系，提升客户满意度和复购率。 任职要求： 1.必备经验：拥有高尔夫球场/练习场相关行业市场或运营工作经验，熟悉高尔夫行业生态与客户特点。 2.核心技能： 精通自媒体运营：具备出色的内容策划、创作及推广能力，有从0到1搭建账号或成功运营案例者优先。 卓越的领导力：拥有成熟的团队管理经验，能够带领团队完成业绩目标。 3.学历与年龄：统招本科及以上学历，年龄35周岁以下，形象气质佳。 4.个人素质：对高尔夫运动有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力、出色的沟通协调能力和创新思维。

岗位职责： 负责上海、江苏、浙江、安徽等地区金融市场的开拓与维护 任职资格： 1. 熟悉区域内金融行业客户，需与至少3家地方银行科技条线负责人保持良好沟通； 2. 具备在上述区域与银行成功合作软件开发、系统集成或人员外包项目的经验； 3. 热衷于销售工作，品行端正、责任心强，具备良好的职业信誉。 工作时间：早九晚六、周末双休 福利待遇：交通补贴+通讯补贴+电脑补贴+节日福利+团建旅游+入职五险一金 工作地点：区域不限

北辰教育自成立以来，始终专注于初高中全学科个性化辅导，依托系统化的师资培养体系与标准化的运营管理模式，持续提供高品质的个性化教学服务，坚持践行“成就孩子、成就自己”的教育初心。目前采用全国直营运营，已设立60余家直营校区，布局覆盖上海、浙江、江苏、安徽、山东五大区域。自创立之初，北辰便秉持“优质教育无边界”的使命，通过直营方式将一线城市的优质教育资源输送至二三线及以下城市，助力更多学生享受公平且高质量的教育机会。 校区就近分配： 虹口校区：10号线 四川北路 地铁站附近 金桥校区：6号线 金桥路 地铁站附近 浦东川沙校区：2号线 川沙 地铁站附近 宝山牡丹江路校区：3号线 宝杨路 地铁站附近 虹口足球场校区：3/8号线 虹口足球场附近 七宝校区：9号线 七宝站附近 岗位职责： 1.依据校区目标，制定并落实日、周、月、季度及年度销售与教学产出计划； 2.严格执行公司成本管控要求，优化资源使用效率，确保利润指标达成； 3.统筹规划校区市场投入，拓展高效、可持续的获客渠道，保障稳定生源供给； 4.结合招生进度与任务目标，预判教师及各岗位人力需求，及时提出招聘补充与离职预警建议； 5.制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并推动执行落地，完善人才储备机制； 6.强化校区团队建设，提升组织稳定性，减少人员流动，提高人均效能； 任职要求： 1.具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2.全日制大专及以上学历，专业不限； 3.具备2-4年相关工作经历，其中至少1年一线销售实战经验； 4.具有销售团队管理实践经验。

工作内容： 1. 开发口腔领域经销商及门诊类大客户，推进公司广告流量产品的销售与推广，拓展并优化客户获取渠道，开展商务洽谈，促成合作落地 2. 维护客户关系，推动客户深度合作，定期进行客户回访，收集产品使用反馈，提升客户满意度与合作持续性 3. 与内部团队高效协同，保障甲方广告流量订单的精准执行与顺利交付 4. 整理归档业务相关资料，按时汇报工作进展与成果 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备广告销售相关从业经历 2. 拥有B2B业务经验，熟悉口腔行业者优先 3. 具备优秀的沟通能力、应变能力、亲和力及团队协作意识 4. 心态积极稳定，工作热情主动，富有责任感与成功信念

职位描述： 1、关注店长及员工的思想状态，定期巡店指导店铺运营，确保销售目标的顺利达成； 2、依据店铺编制与薪酬标准，科学规划人员招聘，优化员工效能与留存率，保障年度人力成本管控指标的实现； 3、推动终端培训有效落地，强化门店销售专业度，构建人才储备梯队； 4、执行商品陈列方案，提升店铺运营规范与管理水平。 5、分析门店销售与库存数据，提出优化建议，调整各层级店铺的商品配置，促进业绩增长。 6、维护店铺与商场的良好协作关系，确保日常经营顺畅，收集竞品动态，配合制定营销策略与推广活动，增强市场竞争力。 任职资格： 1、具备3-5年服装零售行业工作经验，有运动潮牌从业背景者优先 2、热爱时尚潮流，积极阳光，形象良好 3、具有较强的组织协调能力，能适应零售环境及弹性工作时间 4、具备良好的沟通表达能力，重视团队合作 5、拥有品牌服饰门店管理经验者更佳

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升员工福利体验，经营类客户还可享受销售返利收益。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人带教，客户拓展相对轻松。 【业务场景】 涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【工作内容】 1. 负责BD团队的搭建与日常管理，结合市场动态与业务需求持续优化团队结构； 2. 根据公司整体目标制定团队任务，并合理拆解至个人，推动团队高效完成业绩指标； 3. 制定并落实本部门的业务规划与执行方案，定期复盘进展并进行过程监督； 4. 持续提升团队成员的专业能力，推进人才发展与梯队储备建设； 5. 协同内部相关部门协作，及时解决业务推进中的各类问题，不断优化流程效率。 【工作地点、时间】 1、负责上海区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1. 具备三年以上销售相关经验，两年以上团队管理经历，有互联网行业背景者优先考虑； 2. 热衷于销售及团队管理工作，认同互联网发展模式，关注长期成长路径，具备明确的晋升意愿； 3. 熟练操作Excel/PPT等办公工具，具备良好的数据处理与分析能力； 4. 擅长目标分解、过程管控、结果追踪及阶段性总结复盘； 5. 学习能力强，执行高效，能在压力环境下稳定输出成果，富有进取意识与自我驱动力。 【薪资福利】 底薪绩效8K起+绩效提成+奖金激励 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动

薪资待遇： 试用期：底薪8000+提成+奖励+团队补助+业绩奖励等 1、关怀企业文化：提供免费住宿＋高温补贴＋五险一金＋免费培训＋节假日福利＋家属联谊活动等 2、免费提供住宿（家电齐全，环境舒适）及系统化培训，享有国内进修机会和年度2~3次团队旅游，表现优异者可获得广阔发展平台与晋升通道 晋升空间： 销售代表—销售主管—领队—副经理—区域经理（年薪制）—董事（享分红）期待你的加入与突破！ 岗位职责： 1、积极开发新客户，拓展市场，达成销售目标； 2、负责公司产品的推广与销售工作； 3、开拓新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围，确保任务完成； 4、维护客户关系，制定并落实长期合作方案。 任职要求： 1、不限学历，年龄16-28周岁，接受零经验入职； 2、具备基本市场分析与判断能力，服务意识强，富有团队协作精神，抗压能力强，工作踏实肯干，有责任心； 3、能独立分析并解决实际问题，熟悉快消品市场运作，具备客户开发与维护能力，擅长将新客户转化为稳定客户； 4、性格真诚自信，积极向上，沟通能力强，主动性强，有志于长期从事销售行业，追求高收入，愿意通过奋斗实现个人成长； 5、负责公司产品在市场的前期开拓及老客户的持续维护； 6、能者优先，付出必有回报，公司拒绝躺平，团队拒绝懈怠，能力决定舞台，平台随实力而定