工作内容 1、在户旅文化旅游有限公司开展农业技术相关事务，保障农业生产流程及质量规范的落实； 2、参与农作物肥料应用的试验与示范项目，完成数据采集与分析，提升资源利用效率； 3、负责共享菜园、土地认养及日常运营管理等相关工作。 任职要求 热爱农业事业，具有较强的责任意识，踏实肯干，积极主动。

招聘：组培技术工 薪资：3000-5000元 组培实验流程测试 组培数据记录 种植技术研发测试

岗位职责： 1、承担政务类业务的数据处理与分析，编制相应的分析成果报告； 2、参与业务流程的梳理、优化及重构工作； 3、开展政务热线相关业务指标的监测、分析与改进提升； 4、完成与本岗位相关的其他工作任务交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，理工类专业优先考虑； 2、具备良好的逻辑分析能力与数据敏感度，抗压性强，沟通协调能力良好，具备一定呼叫中心管理实践经验； 3、熟练掌握各类Office办公软件操作； 4、能适应短期出差安排者优先。

一、岗位描述 1、负责客服服务相关数据的统计与分析，通过数据挖掘识别潜在问题，输出分析报告并提出优化建议，推动服务质量提升； 2、负责运营数据的收集、整理、分析，并完成各类报表、报告的编制工作； 3、搭建数据分析模型，持续追踪关键指标，为业务决策提供有效的数据支持； 4、参与数据产品的开发及数据可视化系统的建设与优化。 三、任职资格： 1、大专及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上大型客服中心数据分析或数据挖掘相关工作经验； 3、熟练掌握OFFICE办公软件及常用公式、函数，具备出色的数据分析能力和报告撰写能力； 4、逻辑思维清晰，对数据敏感，具备较强的问题分析与解决能力，具有前瞻性思考意识； 5、具备业务理解能力，能够从品类、垂直领域、场景及执行方案等维度进行系统性分析。 四、面试地址 重庆市永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼

岗位职责: 1.协助开展电子数据司法鉴定相关工作 2.配合团队完成日常鉴定任务的执行 3.参与鉴定流程与方法的优化改进 任职要求: 1.具备相关专业学习背景或实践经验 2.沟通能力强，能高效推进任务落实 3.善于团队协作，积极参与项目推进 4.具有持续学习意识和精益求精的工作态度

职业发展方向：高级、专家级数据工程师、研究咨询顾问（经理） 薪资：月薪，10k-20k；年薪，140K-300K。 岗位职责： 1、项目全流程管理：主导项目调研、规划制定、进度把控、资源调配、风险应对及成果交付，保障项目目标顺利实现。 2、数据体系建设：构建数据采集、清洗与存储机制，设计并实施数据分析模型，生成可视化报表，为业务决策提供有力支撑。 3、数据分析与赋能：进行多维度数据挖掘与分析，提炼数据洞察，提出可落地的优化建议，助力业务提升与持续增长。 4、知识沉淀与迭代：归纳总结项目实践，完善流程标准，更新维护知识库，促进团队专业能力不断提升。 任职要求： 一、必备条件： 1、5年以上数据统计与分析相关工作经验，具备完整的数据获取、处理、分析及展示技术能力。 2、熟练掌握以下工具： 数据处理：PowerQuery、Excel（熟练使用50+常用函数及数组公式） 数据分析：PowerPivot、PowerBI 编程语言：精通VBA、Python、SQL中任意两项基础语法与应用。 3、具备数据指标体系搭建经验，以及调研类报告撰写能力。 4、具备出色的沟通表达能力，书面与口头表达逻辑严谨、条理清晰。 5、学习能力突出，具备结构化思考能力，保持主动学习与自我提升的习惯。 6、全日制本科及以上学历，交通运输规划、统计学、数学等相关专业优先考虑。 二、加分项： 1、拥有中级统计师、经济师或工程师职称者优先。 2、了解AI技术基本原理，具备AI项目实践经验，能编写AI提示词，构建AI工作流与智能体。 3、能够快速融合行业背景与专业知识，独立完成数据分析全链路解决方案，输出高质量、具说服力的分析报告。 我们期待你： 1、热爱数据科学与分析工作，具备探索意识和问题解决能力。 2、性格积极，善于沟通，具备良好的团队协作精神。 3、关注细节，坚持数据准确性与分析结果的可信度。 加入我们，你将获得： 具有竞争力的薪酬福利 广阔的职业发展空间 充满活力和挑战的工作环境 与优秀团队共同成长的机会

职位描述： 1、根据公司业务需要，协助完成数据提取及分析报告的编制工作； 2、跟踪各项数据目标的完成进度与执行效果； 3、整理数据流程与核心指标体系； 4、搭建数据监控机制与可视化平台，多维度解读质量分析报告； 5、推动数据体系建设与治理工作，确保质量类报表的稳定、准确与高效输出。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的职业道德，做事细致认真、责任感强； 3、掌握基础计算机操作，熟练运用常用办公软件，接受实习生（应届毕业生可参与考核录用）； 4、对互联网、游戏娱乐领域有浓厚兴趣，稳定性高、愿长期发展的优先考虑； 福利待遇： 1、双休制，依法享有国家法定节假日； 2、晋升通道畅通，设有规范的竞聘晋升机制； 3、签订正式劳动合同，入职即提供住宿，缴纳五险一金； 4、每季度举办员工聚会+生日会+节日礼品发放； 5、组织员工参加旅游、体育等各类文体活动，提升团队活力； 6、办公环境优美，交通便利，临近地铁口和公交站点。

一、工作职责 1.负责对接领域内专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2.对来稿进行格式编排与内容处理，确保符合出版标准并如期发表； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，保障期刊运营顺畅及稿件流转及时； 4.跟踪学科前沿动态，协助责任编辑推动期刊阶段性发展目标的实现。 二、职位要求 1.硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2.统计学、应用统计学及相关专业背景； 3.通过大学英语六级考试； 4.熟练掌握Office办公软件操作； 5.具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训支持，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按格式填写：统计学类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 联系邮箱：hr-**************

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

【海麦优势】 海麦是跨境电商摩托车配件领域的领先企业，拥有从研发、生产到销售的全链条整合能力，坚持精品路线，自有品牌与工厂布局完善，产品广受海外摩托车爱好者的青睐。创始人具备高学历背景且务实进取，注重团队效能与人才培养，公司运营稳健，保持年均翻倍增长。目前已成功跨越初创阶段，户外箱包品类与家居风格灯具产品线均已步入正轨，正处于高速发展阶段，现诚邀关键岗位优秀人才加入，共同分享成长红利，当前正是融入公司的最佳时机！ 【岗位职责】 1、负责亚马逊平台数据的采集、监控、清洗及归集，借助第三方工具开展深度分析； 2、整理并解读产品销售数据，结合市场动态与竞品表现，输出可落地的运营优化建议； 3、跟踪广告投放效果，识别数据趋势、潜在机会与风险点，探索提升点击率、转化率及降低ACoS的有效路径； 4、制定广告投放策略，持续优化关键词选择、出价机制及创意文案； 5、关注亚马逊广告系统的更新动向与新功能，及时将其融入实际投放策略中； 6、搭建数据可视化报表与看板，完成阶段性数据分析报告，并提出合理化改进方案。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，数学、统计学、数据分析、市场营销等相关专业优先； 2、通过大学英语六级，具备半年以上数据分析相关经验，熟练使用主流数据分析工具； 3、具有扎实的数据分析能力，能从复杂数据中提炼核心洞察； 4、工作细致认真，具备良好的问题分析与解决能力，善于协作沟通； 5、对电商行业及数字营销有浓厚兴趣，具备持续学习的主动性与热情。 【海麦福利】 1、薪酬奖金：提供行业具竞争力的薪资，涵盖多项月度激励、年度调薪，年终奖可达13-14薪； 2、贴心保障：五险一金、婚假、产检假、产假、陪产假、带薪年假等全面覆盖； 3、温馨福利：午餐补贴、下午茶点、开门红包、转正礼品、周年纪念、生日祝福、贺礼、节日礼包及运动会活动； 4、旅游福利：每年享有1000元旅游津贴及1天专属旅游假期； 5、培训晋升：设立P序列与M序列双通道发展路径，配备个性化职业规划，在职与晋升阶段均有专项培训支持； 6、文化氛围：团队年轻富有活力，95后占比达75%，定期组织羽毛球活动，并提供团建经费支持。

过年期间短期工！ 2.10-2.26半个月左右叉车工！ （除夕-初三每天补贴88元+工资4⃣1⃣/小时！） 【易客发】！ A岗：叉车工：员工薪资21元+3元/时（叉车补贴）+2元/时补贴，综合26元/小时！需持有叉车证！熟练开叉车！是产线叉车。 12H两班倒，工人，50以内，夜班补贴（含餐贴）26元/天。不扣吃饭时间！（有车贴），免费工作餐！ 工作地址：长江南路8号。

急招厨师，有意者联系，来就上岗

项目直招 1.招聘岗位：（1）监控岗、（2）门岗 3.年龄：18-47周岁 4.工作地点：长宁区临虹路365号 5.工作岗位：监控岗，巡逻岗、收费岗、地库岗，门岗，岗位和休息室有空调、线网。 6.上班时间：07:30-19:30，两班倒、上满班 7.待遇福利：（1）监控岗250一天，（2）门岗200-220一天，（3）其他岗位180一天、过节加180、包住不包吃，宿舍4人间、可做饭洗澡（宿舍人少空间很大、有独立卫生间、厨房、有空调） 8.服装：公司配备西装，不收取任何与押金。 9.要求：监控要有四级证、工作人员体型适中，不良记录，身体健康、吃苦耐劳、对工作有责任心，退伍战友、保安证优先。 联系电话： 联系人：吕先生

国企单位广电电气 周一至周五上午9点或下午2点在环城东路123号集合 临时： 1.装配临时工 ， 43岁以下，22元/时，， 常白班 8H大小休，有装配经验， 2.行车临时工（普工） 35岁以下，22元/时，8H大小休， 根据成品发运时间排班，有3年以上成品发运行吊工作经验，有安全意识，免费工作餐

公司招， 【招聘监控员】5名，白班工作环境好 【工资日薪】260 【吃住情况】包住， 【工作时间】12小时 【年龄要求】18周岁-50周岁 【身高要求】1米67以上 【形象要求】五官端正、无明显纹身、无犯罪记录 【工作岗位】商场室内站一休一岗 巡逻 工作环境好 ，要有监控正 有加班干好了还有补助适合长期稳定人员 工作地址：南京东路地铁站附近这个电话:

招聘 管理岗位1名 薪资:面谈 、中专以上学历、最好是本科学历农业方向专业或者美工专业专业，不是也行，电脑熟悉，花地管理。 联系电话 地址:宜良

职业经历： 项目背景或公司背景： 1、规模化种植/水果植实操经验，有产区选址、标准化生产、品控管理相关项目履历 2、代化农业企业、大型种植基地或产业链一体化农业公司任职经历，熟悉种植端全流程运营模式" 业务能力： 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、运营管理：规模化种植全流程运营（产区规划、种植管理、采收仓储） 3、生产体系：标准化生产与品控体系搭建 4、种植管理：种植技术落地与团队管理 5、成本管理：成本控制、风险预判及资源整合能力 综合素质： 具备规模化种植全流程运营统筹能力，兼具团队领导力、风险管控力与战略适配性，务实抗压、专业扎实。 岗位职责： 1、对接公司战略，制定种植中长期规划与年度生产计划，明确产区布局、品种选育、产能与品质目标 2、统筹种植全流程运营，搭建种植管理、水肥调控、病虫害绿色防控等标准化SOP，把控核心品质指标 3、精准判断种植物采收时机，牵头采收分级、预冷处理、保鲜仓储全环节，优化冷链衔接，降低采后损耗 4、搭建种植团队（技术骨干、田间管理、采收仓储人员），制定考核激励机制，开展技术培训，提升团队专业执行力 5、整合专用农资、农机、冷链物流等资源，严控种植与采后成本，协同销售部门实现产销时效匹配 6、预判并应对种植物的特有的风险，建立应急预案，确保生产合规与产能稳定； 7、引入种植新技术（如设施栽培、无土栽培、数字化品质监测），推动品种迭代与种植效率提升，定期复盘运营数据并优化。 任职要求： 1、农业、工程管理或工商管理相关专业优先，种植养护技术员优先 2、5年以上农业企业或种植项目管理经验，熟悉现代企业运营及产业链各环节，精通种植技术、病虫害防治及农业政策，具备土地流转、补贴申报等实操经验 3、持有农业工程师职称、建造师或造价员资格证书优先

岗位职责： 1.负责农作物种植技术的指导与推广，提升农业生产效率 2.开展农业病虫害防治技术研究与现场指导 3.为农户提供科学施肥、节水灌溉等专业技术支持 4.参与新品种、新技术的试验示范与培训工作 5.定期调研农业生产情况，提供针对性技术解决方案 任职要求： 1.农业类相关专业背景，学历不限 2.熟悉常见农作物生长规律及栽培技术 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应田间实地工作 4.有农业技术推广或农技服务经验者优先 5.工作地点需服从安排，能够胜任农村地区技术服务工作

咸阳招聘：组培继代员，薪资：薪资面议，负责培养苗子，90元每天

岗位职责： 1、负责苗木生产的日常田间管理； 2、定期巡查作物生长情况，识别常见病虫害并制定绿色防控措施； 3、向合作农户推广标准化种植技术，组织田间实操培训，解答生产难题； 4、协助研发团队试验新品种、新技术，推动科技成果转化。 任职资格： 1、农学、园艺、植物保护、设施农业等农业相关专业优先； 2、具备数据敏感度，能通过生产数据分析问题并提出解决方案； 3、沟通协调能力强，能独立对接农户并开展技术指导； 4、责任心强，具备团队协作意识及创新学习能力。

【岗位职责】 1、数仓建设：主导或深度参与资管及投研领域数据仓库的架构设计、开发与运维，打造高稳定性、高性能、可扩展的数据模型体系，全面支持业务分析、管理决策及合规报送需求。 2、数据链路开发：负责ETL/ELT流程的设计与实施，高效整合多源异构数据（包括业务系统、API接口、文件报文、数据库直连等），完成数据抽取、清洗、转换与加载，确保数据流转的准确性、完整性与时效性。 3、数据资产管理：开展数据质量管控、数据治理和元数据管理工作，制定并落地数据标准与规范，持续提升数据资产的可信度与使用效率。 4、需求与支持：深入理解基金、FOF、MOM、场外衍生品等资产管理业务逻辑，快速响应各业务条线的数据需求，提供高质量的数据提取、加工及报表服务支持。 5、性能优化：承担数据仓库的运行监控与SQL性能调优工作，识别并解决数据处理中的技术瓶颈，保障数据服务的高可用与高效响应。 6、技术探索：跟踪数据仓库及相关技术的发展动态，积极引入先进工具与方法，推动现有数仓架构与开发流程的迭代升级。 【任职要求】 1、教育背景：计算机科学、软件工程、数学等相关专业本科及以上学历。 2、经验要求：具备1-3年数据仓库或数据后端开发经验，掌握扎实的数据仓库理论知识，并拥有大型数仓或数据集市实际建设项目经历。 3、技能要求： （1）精通SQL语言，具备突出的SQL调优能力；对Oracle数据库有深入理解并具备丰富开发实践经验。 （2）熟悉Python或Java，能熟练使用其中一种语言进行数据处理、ETL脚本编写或API对接开发。 （3）对资产管理业务（特别是公募/私募基金、FOF/MOM模式）有深刻认知，具有金融行业工作经验者优先考虑。 （4）具备大规模数据处理、数仓迁移或重构成功案例者优先。 （5）了解Wind、恒生、迅投、金证等主流金融系统数据结构或接口者优先。 （6）熟悉主流ETL工具，有报表开发或BI平台使用经验者优先。 4、素质要求： （1）具备良好的“数据思维”与业务洞察力，能够将复杂业务场景转化为清晰的数据建模与技术实现方案。 （2）具备较强的分析与解决问题能力，沟通顺畅，善于推动跨团队协作，确保数据需求精准高效落地。

语言：需具备流利的英语沟通能力（需与英国、印度和德国团队成员协作）。 拥有10年以上数据架构、数据工程及云平台现代化实践经验。 • 至少参与2–3个Azure数据项目实施，涵盖从本地环境向云端迁移及端到端方案交付。 • 熟练掌握AzureDataFactory、AzureDatabricks、AzureSynapseAnalytics、ADLSGen2、AzureSQLDB与BlobStorage等核心组件。 • 具备基于DataFactory与AzureDatabricks构建批处理数据解决方案的实际经验。 • 精通Python、SQL或Scala，能够开发高效、可扩展的数据转换逻辑与数据工程流程。 • 深入掌握ApacheSpark（PySpark或SparkSQL）及DeltaLake技术，可用于搭建大规模数据处理管道。 • 必须具备MicrosoftFabric架构设计经验，涵盖Fabric工作区配置、湖仓一体化、实时分析、DirectLake模式与语义层构建。 • 了解非关系型云数据存储体系及其应用场景。 • 具有基于CosmosDB及其API实现数据解决方案的项目经历。 • 能够使用StreamAnalytics与AzureDatabricks完成实时数据流处理任务。 • 必须具备处理流式数据源的实战经验，熟悉Kafka者优先考虑。 • 深刻理解数据建模方法、schema设计原则以及现代数据仓库架构。 • 熟悉CI/CD流程、Git版本管理，以及Terraform/ARM模板在基础设施即代码中的应用。 • 了解数据安全策略制定与标准落地，包括静态与传输中数据加密、数据审计与脱敏、数据隐私保护、分级管理及保留策略。

1、计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2、具备较强的学习能力、团队协作意识及沟通能力，工作认真负责，具有良好的职业素养和抗压能力； 3、1-2年及以上ORACLE数据库或hadoop数据库开发相关工作经验； 4、了解ETL流程，掌握InformaticETL工具或帆软报表开发工具，具备其他ETL工具及报表开发实际应用经验者优先； 5、有数据仓库项目开发或大数据开发经历者优先，具备基金行业数据建模经验者优先； 6、了解基金行业业务逻辑，具有基金行业IT服务经验者优先。 岗位职责：

具备三年以上数据开发工作经验 可确保一周内完成到岗

信托新增1名数据开发人员（中级/高级），另招1名数据开发测试人员（需具备开发逻辑能力，非功能点击类测试） 学历要求：4年制全日制本科，计算机或数据相关专业，具备4年以上工作经验 主要职责：承担ETL全流程的开发与实施工作，具有金融行业监管报送及相关合规流程的实际经验，熟悉EAST、1104等监管报送体系，了解信托业务运作模式及恒生相关业务系统

岗位职责： 1.与客户沟通，确保业务需求顺利完成； 2.项目相关开发团队的人员管理与工作分配； 3.参与项目打单，编写项目技术方案； 4.解决开发人员技术问题。 任职资格： 1.5年以上数据相关经验，特别优秀的条件可放宽； 2.熟悉SQL、Python，熟悉ETL开发过程，了解大数据开发端到端的完整技术栈； 3.有阿里云完整的数据项目经验； 4.良好的沟通能力以及对客户数据业务需求的快速理解和把控能力； 5.有开发团队管理经验者优先； 6.熟悉数据集成技术（HTTPRestful、SFTP、数据库同步等）的优先； 备注：银行金融/政企/医院项目不合适

产研方向多、接受无经验转方向、欢迎沟通base全国均可 入职全额五险一金、合同4年1签、试用期不打折、加班周末双倍、节假日三倍、常规双休、入职资深导师1对1带6个月、全流程线上面试在职也能协调下班后面欢迎沟通 ------------------------------------------------------------------ 岗位职责: 1、负责产品/平台的软件需求分析、架构设计、代码开发、单元测试、集成测试、 静态检查、本地构成、测试环境搭建、问题定位、资料开发等工作; 2、负责相关系统/模块的代码看护及重构,持续优化提升代码质量; 3、负责后端故障诊断和项目支持技术活动,包括产品维护、疑难问题解决、重大项 目支撑等。 岗位要求: 1、计算机、软件、通信等相关专业; 2、热爱编程,基础扎实,熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/ GO/Rust等编程语言中的一种或数种,有良好的编程习惯; 3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作,热衷新技术,善于 总结分享,喜欢动手实践; 4、对数据结构、算法有一定了解, 5、优选条件: 1)熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议的原理; 2)有IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发经验,不满足于课堂所 学,在校期间积极参加校内外软件编程大赛或积极参于编程开源社区组织;, 3)熟悉JS/AS/AJAX/HTML5/CSS等前端开发技术。 [软件开发-嵌入式软件开发工程师] 岗位职责: 1、负责软件设计和交付,包括DSP嵌入式软件开发、大规模并行化软件设计、多 线程多任务的动态调度,动态内存管理、AlFramework软件框架、编程语言模型 等软件关键技术研究; 2、负责软件研发及商用过程中的功能、性能、可靠性等问题的定位解决; 3、负责软件新技术的预研和产品实现,提升产品优势。, 岗位要求: 1、计算机、软件、电子、通信等相关专业; 2、熟练掌握汇编/C/C++编程语言,对CPU、操作系统、Linux驱动有一定的了解; 3、有AI、并行化、嵌入式软件开发经验者优先。 [软件开发-大数据开发工程师] 岗位职责: 1、负责数据分析模型的构建,负责业务应用的数据模型的需求分析、设计; 2、负责基于不同数据源的数据探索、特征选择、模型训练、模型评估和模型调优等 工作,完成核心功能编码实现; 3、根据具体数据特征完成模型优化,保障模型应用效果。 岗位要求: 1、计算机、软件相关专业; 2、有软件开发项目经验,并至少熟练掌握以下语言中的一种:C/C++/GO/Python/ PHP/Shell/Rust等编程语言及脚本语言; 3、熟悉大数据相关开源软件,有应用大数据组件的解决问题的实战经验更好,有开源社区代码贡献者优先; 4、具备团队意识,与他人合作良好,最好具有团队协作的经验

岗位职责： 1.协助完成抖音平台电商及广告类复盘报告与咨询报告，助力业务发展； 2.负责数据的清洗、整理、分析及可视化呈现，提供有效的数据支撑； 3.协助撰写PPT形式的报告内容； 4.完成其他与数据处理相关的事务性工作。 任职要求： 1.熟练掌握Excel，熟悉vlookup、数据透视表、数组函数等操作，具备VBA能力者优先； 2.能够运用Excel、PPT或其他可视化工具进行数据分析与图表展示； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.可保证连续实习3个月以上，每周到岗5天； 5.熟悉电商类数据工具者优先考虑； 6.本科及以上学历，计算机、数学、统计学、经管类相关专业优先。

岗位职责： 1.报表开发：能够独立完成BI看板的搭建，将快消品销售团队的月度经营数据、营销方案等内容通过可视化方式清晰呈现； 2.业务分析：负责整合多个新零售渠道（如美团优选、多多买菜、盒马鲜生等）的运营数据，撰写数据分析报告，支撑决策输出； 3.业务指标：结合业务实际发展动态，设计反映业务进展的核心指标体系，持续跟踪指标走势，剖析波动成因，发现问题并跟进优化成效； 4.需求支持：与各业务条线保持高效沟通与协同，精准理解业务需求，构建并迭代分析模型，提供有价值的业务洞察（如渠道运营优化、经销商能力提升、平台促销活动评估等）；对人工报表中的数据进行深度挖掘，并不断改进现有经营分析报表体系； 任职要求： 1.本科及以上学历，数学、计算机、商业分析等相关专业优先考虑，具备1-3年数据分析相关工作经验，有快消品或电商行业背景者优先； 2.能够独立完成数据可视化工作，熟练操作QuickBI、Tableau等主流可视化工具； 3.熟悉Python与SQL，能根据业务场景编写代码并处理数据，具备一定ETL项目实践经验； 4.工作细致认真，具备较强的数据责任感，逻辑思维清晰，学习能力强，善于团队协作及跨部门沟通。

1、主导数据类项目的整体规划、实施与管理，涵盖项目目标确立、计划编制、资源统筹及进度把控，保障项目按既定目标有序推进； 2、对接客户明确业务需求，编写需求说明书、数据仓库模型设计文档，拆解任务并全程跟踪项目执行情况； 3、制定并推动落实数据建模规范、数据开发标准及相关技术规范，为开发团队提供专业指导； 4、承担数据仓库的模型架构设计及关键代码开发工作，根据项目阶段和发展需要持续优化数仓模型； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格 1、具备5年以上数据领域项目实践经验，如数据治理咨询、数据中台搭建、指标体系构建、数据仓库建设等； 2、熟悉主数据、数据标准、数据质量、元数据及数据资产管理相关内容，了解DAMA、DCMM数据治理框架，持有相关认证者优先； 3、有中大型企业数据治理实践或数据治理体系搭建、数仓规划与落地经验者优先； 4、能独立策划并推进数据项目实施，确保按时交付，并与各相关方保持高效沟通； 5、具备出色的沟通协调能力，善于组织跨部门协作，保障项目顺利推进；