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人民广场需要两名兼职做试吃，上班时间一个9:00-18：00，晚班12:00-22:00，工资240一天。档期：5.20-6.1，连做13天，20-35岁之间，有健康证，积极主动，最好会切菠萝。电话：

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招聘：计算机程序员薪资：5000-8000元/月1. 负责各类AI相关课程教学、实操指导，制定适配的AI教学内容与方案。2. 承担全园计算机设备、**系统的日常维护、故障排查与管理，保障设备正常运行。3. 管理园内计算机软件、教学系统，完成安装、更新、调试与安全维护工作。4. 协助开展信息化、AI相关教学活动，提供技术支持与操作指导。5. 做好计算机设备台账管理，定期巡检维护，保障全园信息化教学有序开展。

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一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

【场地急缺保安】 人走账清！人数30+ 【要求】 18-60周岁，要求无明显纹身，身体健康。有无证均可。 【工作】 平时商务楼岗亭坐着看看监控，偶尔巡逻下。 【薪资】 白夜班6500一月，形象好的7500一个月，监控岗：260/班 (不同岗位地区年龄待遇稍有区别，具体联系我咨询) 【待遇】 包吃住，宿舍环境好，有洗衣机，空调，宿舍在岗位附近。 【工作地址】 上海地区就近安排

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一、岗位职责： 1、结合公司产品线及餐饮连锁客户实际需求，推动大区销售目标的实现； 2、统筹管理大区销售团队，推进新客户拓展及存量客户新产品导入； 3、营销过程管控： 3.1 每月围绕目标达成，制定明确的月度营销策略与执行计划，并监督落地实施； 3.2 会议组织与跟进：定期召开月度复盘会、周例会及日站会，聚焦目标进展、客户转化、项目推进及资源协调等议题，形成会议记录，关键任务需落实闭环管理； 3.3 针对A类及以上重点客户，大区负责人须每月协同客户经理完成有效拜访，挖掘合作机会，强化客户关系维护； 3.4 对下属每日核心工作内容，需在CRM系统中及时给予反馈与指导。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上团队管理经验及目标导向的业绩达成能力； 3、拥有5年以上面向大B客户的调味料（含基础调味料、复合调味料）、预制菜、食材、餐饮设备用品或餐饮数字化工具销售经验者优先； 4、具备连锁餐饮客户资源者优先（涵盖快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁等类型）。

奉贤区大型美的电器厂 限时福利：2026年-起，全勤奖300-500元不等❗❗❗ 今天12:20集合面试 1、普工，17-43岁，会算数，能识字，头脑灵活，可以上夜班的;不挑岗位，随机分配； 2、注塑车间操作多名，18-45岁，会算数，能识字，头脑灵活，可以上夜班的;不挑岗位，随机分配； 主要生产美的空调，冰箱，小配件 可现场参观车间岗位 工价20.5元/每小时 月综合工时，350-380小时 月综合工资8000以上 12小时两班倒 每个夜班补助60元 免费工作餐 商保每月80元，自理 每月20号打银行卡 联系电话:

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临时实施人员 ，20 - 30周岁，身体健康，无基础疾病，无大面积纹身，可长期优先。工作时间：周二至周天，上午9:00 - 12:00，下午13:30 - 17:30，18:00 - 21:00 薪资福利:时薪25元/小时，；加班至21点，额外发放15元餐补 工作地址:福建省福州市长乐区长乐国际机场附近

北闸街道办事处公益性岗位人员 满足下列条件之一，有就业能力和就业愿望且办理了城镇失业登记的昭阳区户籍人员：（一）零就业家庭中的登记失业人员；（二）享受城乡居民最低生活保障人员；（三）连续失业一年以上人员；（四）有劳动能力的残疾人；（五）年满 50 周岁和年满 40 周岁以上的大龄失业人员；（六）离校1年内持续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；（七）被征地农民。具有下列情形之一的人员，不得参与报名：（一）受过刑事处罚的；（二）涉嫌违法犯罪正在查办且尚未查清楚的；（三）被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退解聘的；（四）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；（五）法律、法规规定不得聘用的其他人员。岗位要求：（一）拥护中国的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。（二）遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。（三）具有大专及以上学历，能熟练操作计算机办公软件，有办公室文秘工作经验者优先。（四）具有较好的文字和语言表达能力。（五）具备与招聘岗位相匹配的其它条件。从事文件收发、文印业务工作，协助社区相关部门处理日常业务工作等等。 薪资福利:薪资待遇为2020元/月，工作时间和休息休假按有关规定执行。试用期为1个月。 招工人数:1名 招聘程序按照发布公告、报名、资格审核、公示、办理聘用手续等程序进行。报名时间为2026年05月7日至2026年05月21日，报名所需材料：1.本人身份证、户口册原件、毕业证原件；2.本人近期免冠2寸彩色电子证件照3张；3.《就业创业证》；4.其他个人材料（如：残疾证、荣誉证书、职业能力证书等）。聘用人员与单位签订岗位劳动合同，期限为3年（含试用期1个月）。试用期满考核不合格人员，予以解除协议。协议期满后，不再续签。聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位，有违规违纪行为的，予以解除聘用协议。每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据，年度考核不合格的，解除聘用协议，一律不予以续聘。招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，严格遵守相关工作纪律和保密要求，由北闸街道办事处全程监督，并接受广大考生、社会各界的监督。 工作地址:北闸街道办事处海坝村民委员会

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编外工作人员 1. 年龄要求：年龄在30周岁以内（以报名截止日期为准核算）。2. 学历专业：要求为医学类专业，专科及以上学历，需取得国家承认的学历证书。3. 户籍要求：报考。4. 基本素养：身体健康，无重大疾病、传染性疾病及不符合岗位工作的身体疾患；品行端正，遵纪守法，无违法违纪等不良记录；服从单位工作安排及岗位调配，具备良好的沟通表达能力，严格遵守国家法律法规及用人单位各项规章制度。因丘北县疾病预防控制中心业务工作开展需要，充实工作队伍，提升综合服务能力 薪资福利:薪资报酬严格按照丘北县疾病预防控制中心编外人员薪酬制度执行。 招工人数:3名 1. 报名人员需对所提交材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假、材料不实者，一经查实，立即取消报名、面试及录用资格，后果由本人自行承担。2. 未通过资格审核、面试及体检的人员，不再单独另行通知。3. 本次招聘全程由丘北县疾病预防控制中心与云南宏泽劳务派遣有限公司共同组织，接受社会各界监督。 工作地址:丘北县锦屏镇锦屏镇小区6号

岗位职责 1. 参与网易游戏玩家行为数据的整合与分析建模，为产品设计、研发及运营决策提供数据支持； 2. 协助制定国内外游戏行业与市场研究方案，构建指标体系和算法模型，输出市场分析结果及预测工具； 3. 熟练使用数据分析相关工具，高效完成各项任务； 4. 通过对公司内外部产品、用户及市场数据的深入研究与分析，提升对产品特性与用户群体的认知。 岗位要求 1. 本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业背景，有深度体验同类游戏的经历； 2. 具备1年以上互联网产品数据分析或挖掘相关工作经验； 3. 具备良好的沟通与协调能力，富有团队合作意识。

明天上海需招募两名空闲人士参与工作，工作时间为早五点至十点，具体事宜可咨询相关渠道。

岗位职责: 1. 负责数据库系统的开发与维护 2. 参与日常业务及财务数据的核对与支持工作 3. 承担软件项目中数据库的设计、编码任务，推动开发团队数据库规范的建立与优化 4. 编制并维护数据库相关的标准化文档 岗位要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备2年以上数据库管理与运维工作经验 2. 熟练使用数据库建模工具，如Rose、Power Designer等 3. 具备大数据挖掘及海量数据处理与性能优化的相关知识 4. 熟悉datawork工具的应用 5. 工作态度积极主动，具有较强的责任心和严谨的工作作风

工作职责: 1. 负责离线与实时数据模型（如ods、dwd、dws）的架构设计与开发实施，承担数据监控及异常问题排查处理。 2. 应对当前业务需求，并支撑未来业务数据规模快速增长带来的技术挑战。 3. 主导数据质量问题的定位分析、跟踪推进及闭环解决。 4. 参与制定大数据离线和实时处理技术方案的整体规划与设计。 5. 参与大数据基础平台组件的日常维护，保障数据服务的高可用与稳定性。 任职资格: 1. 计算机、数学、大数据等相关专业本科及以上学历，具备5年以上连续的数据仓库开发经验； 2. 掌握数据仓库建模理论体系，熟练运用Hive进行开发，拥有扎实的ETL开发、数仓分层设计和模型构建实战经验； 3. 熟悉Hadoop生态系统核心技术并具备实际项目应用经验，如Hdfs、Mapreduce、Hive、Hbase、Spark、Flink、Doris等，有大规模数据处理实践经验； 4. 深刻理解大数据在各类业务场景中的读写机制与性能优化逻辑，具备敏锐的数据洞察力，能够融合业务需求与技术手段解决复杂场景问题； 5. 具备良好的责任意识、执行能力，能适应高强度工作环境，积极面对工作挑战； 6. 有房地产行业背景者优先考虑，计算机类专业硕士学历者可适度放宽工作经验要求。

1、搭建并优化游戏项目运营数据体系，提高数据分析工具的应用效能，为日常业务开展提供可靠的数据支撑； 2、开展游戏项目的专项数据研究，涵盖用户留存与流失、付费行为、功能体验、活动效果等多维度分析； 3、基于数据洞察支持运营决策，持续优化分析模型与方法，推动产品数据表现提升，助力实现精细化运营管理； 4、主导游戏数据接入全流程，包括需求梳理、埋点规划、日志验证、数据追踪及报表开发等工作。

工作职责: 1. 参与公司数据库产品的日常运维支持，配合开展性能评估及与同类产品的对比研究，协助通过迭代优化提升系统运行效率与稳定性； 2. 配合完成数据库的安装部署、运行监控、数据备份、故障恢复及容灾体系建设，学习应对常见技术问题，确保系统的安全可靠运行； 3. 参与制定数据库POC实施方案，在客户项目落地过程中，学习快速定位数据库及系统层面问题，识别潜在需求，提供基础性技术支持，保障项目顺利推进； 4. 针对客户常见的技术咨询或使用需求，学习编写条理清晰、表达准确且易于理解的技术方案和说明文档；参与数据库技术的内外部推广工作（如协助撰写技术案例、解决方案文档、技术文章），学习制作展示材料和教学视频，尝试加入技术沙龙、培训课程或线上技术交流活动； 5. 与市场、销售、产品等团队协同合作，学习挖掘数据库产品的核心技术优势与实际应用场景，助力产品市场推广与品牌影响力的提升。 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、物联网、大数据等相关专业背景优先； 2. 具备1-3年数据库相关工作经验，掌握Redis、PostgreSQL、MySQL、Oracle等至少一种主流数据库的基本原理与常用优化方法，熟悉常见操作系统及其基础操作命令； 3. 具备良好的沟通协作能力，能够与跨部门同事及客户顺畅交流，具备一定的英语听说读写能力，可使用英语进行基础技术沟通和文档撰写； 4. 具备基本的文档撰写能力，能输出通用技术文档，初步具备技术传播意识，可将基础数据库知识以通俗方式呈现； 5. 有公开演讲、授课培训或线上技术分享经验者优先，对数据库领域有强烈兴趣，具备主动学习和技术成长意愿。 加分项： 1. 熟悉Redis及PostgreSQL者优先，具备实际项目应用经验者优先； 2. 了解数据库架构设计原理，能够判断不同方案的适用场景与优缺点，并据此提出合理的选型建议； 3. 有运营技术博客、微信公众号、视频号等技术内容平台经验者优先； 4. 有在技术会议、Meetup、内部培训中进行技术分享的经历者优先。

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星期四需要两个茶歇兼职，地址在南阳港路158号8点—下午三点半之前正常都比较早结束。200包午饭最好住附近的，或者莲花路地铁站附近（莲花路地铁站旁边公交一个小时就到）报名

岗位职责 - 开展数据的初步评估、比对、清洗计算及整合工作； - 跟踪数据清洗任务的运行状态，保障数据按时完成更新； - 实施通用性与定制化数据校验规则，快速识别并修复数据异常，保障数据准确性； - 协同研究团队，支持同事高效使用数据资源，协助处理数据问题并优化使用流程； - 参与数据治理体系搭建，维护数据字典、数据血缘等元数据内容； 技术要求 - 熟练掌握Spark，具备Scala编程能力； - 掌握Airflow等任务调度工具的实际应用； - 具备Clickhouse使用实践经历； 任职要求 - 国内外知名高校本科及以上学历，计算机或相关专业优先； - 3年以上数据领域工作经验，其中至少1年在金融行业（优先）或互联网行业从事数据清洗相关工作； - 对量化领域的数据处理流程具备一定业务理解者优先； - 精通数据流处理与分析方法，拥有实际项目落地经验； - 工作细致认真、注重细节、思维严密、具备强烈的学习意愿； - 具备良好的沟通能力、执行能力以及团队协作意识。

1、提供数据支持，满足各区域个性化数据需求，并完成周报相关数据整理与输出； 2、监督并跟进营业店及业务经理异常指标的改善与执行情况； 3、对接应收管理部，跟踪风险项目及诉讼项目进展，定期梳理相关信息，推动债权经理落实催收工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的数据分析能力； 2、熟练掌握EXCEL等常用数据分析工具； 3、具备良好的沟通协调能力及理解能力

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