岗位职责： 1、完成基层销售岗位的轮岗工作，达成各阶段设定的月度及季度销售目标； 2、进入管理岗位考核期后，能结合小组实际运营情况，及时制定并落地执行招生策略； 3、依据团队成员的不同特质，设计并推行个性化的成长培养计划； 4、协同教学部门，推进学员全流程跟踪服务工作的实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上教育培训机构管理经验； 2、具备优秀的组织管理能力与团队协作意识； 3、沟通协调能力强，服务意识良好； 4、责任心强，富有进取心和敬业精神，能承受工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+绩效奖金（达标年薪15万以上，优秀者年薪30万以上，上不封顶）； 2、缴纳五险、提供免费住宿； 3、享有系统化管理培训与发展支持； 4、享受国家法定节假日及节日礼品； 5、发展空间广阔，可在全国30多个城市调配或发展； 6、参与公司分红激励机制。 其他福利：年终奖金 弹性工作 定期体检 五险一金 出国旅游 人才推荐奖 节日福利 免费住宿

具备两年以上管理经验，带领过大型销售团队。负责团队的稳定性建设、士气提升、绩效考核、激励机制、人员淘汰及人才梯队发展。建立涵盖流程规范、沟通话术、产品知识、能力进阶等多维度的培训体系；根据团队实际情况开展针对性辅导，设定个人与团队发展目标，推动员工成长与梯队建设。 福利待遇: 1、综合年收入50W，上不封顶。具体薪资面议 2、合伙人机制

岗位职责： 1. 负责门店的日常运营与管理，确保经过培训的团队能够提供专业且高质量的教学服务。 2. 监督中心内各类硬件设施及环境的维护与保养工作。 3. 规范团队成员的形象管理（包括中心环境卫生、员工言行举止及着装要求等）。 4. 严格落实中心各项安全标准与操作规范。 任职要求： 1. 具备较强的领导力与团队管理实践经验。 2. 熟悉儿童体能培训领域的教学方式及相关安全规定。 3. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能高效对接团队与客户。 4. 热爱儿童体培事业，具备激励团队并推动目标达成的能力。 5. 有同行业工作经验者优先考虑。 综合15000-25000 浦东浦西店均在招聘，期待您的加入

新店500平方负责日常运营管理销售

岗位职责 1.全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效推进，完成招生、营收、续费等核心业绩指标。 2.教学质量把控：监督教学方案的制定与执行过程，定期开展教学评估并反馈结果，推动教师教学能力提升，确保教学质量稳定达标。 3.招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施市场拓展与招生计划，组织各类招生宣传及推广活动，开展异业联动，拓宽生源来源，跟踪转化效果，提升校区在主流评价平台的口碑与整体业绩。 4.团队建设与管理：负责校区团队的人才培养、制度传达、绩效考核与激励机制落地，强化数据监管与合规管理，打造积极协作的工作环境，增强团队执行力与凝聚力。 5.学生与家长服务：构建完善的学生及家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校互动事项，维护和谐关系，提升客户满意度与信任度。 6.财务管理与成本控制：主导校区财务运作，科学编制预算，严格管控支出流程，优化成本结构，保障校区财务良性运转。 7.安全管理：严格执行安全管理制度，全面负责校区消防、教学场所及学生人身安全管理，排查隐患，防范安全事件发生。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关工作经验，有K12教育领域市场经验者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与执行能力，能独立完成市场活动全流程落地 具有良好的沟通协调与谈判技巧，擅长建立并维护多方合作关系 熟悉线上线下多种推广方式与工具，掌握基本市场调研方法与流程 具备较强的数据分析意识，能通过数据识别问题并提出有效优化方案 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内12:30-21:00，周末8:30-18:30

星火教育，2003年创立，现于上海设有8家线下教学点，产品需求稳定，服务定位清晰，竞争环境健康，晋升路径透明，欢迎零经验者加入，配备专业带教支持。 模考结束＋五一假期＋暑假=课程咨询高峰季！！！ 薪资结构：6-10k面试定薪+开单即享提成（4%-9%）+多项额外奖励+年终奖金 岗位职责： 1、以小初高1对1及小班课为主要授课形式； 2、为学员家庭提供专业的课程规划与咨询服务，完成课程推荐与签约； 3、持续跟进已签约客户，维护良好互动关系，通过细致服务提升客户满意度； 4、按期达成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。 任职要求： *需具备全日制大专或以上学历* 1、认同教育行业价值，有长期发展意愿； 2、对销售工作富有热情，渴望实现收入突破； 3、性格积极外向，具备良好的语言表达与灵活应对能力

K12线下 全学科一对一，在职3000人+ 岗位职责: 1. 负责校区市场运营及前端销售工作的整体管理，落实指标分解，监督并推动各项任务达成； 2. 带领团队实现月度、季度、年度销售目标，持续提升业绩表现； 3. 制定区域市场费用规划，高效开发各类市场渠道，确保资源供给满足招生需求； 4. 协调校区内销售、教学与教务的日常运作，优化服务流程，提升客户满意度； 5. 根据招生进度及公司任务要求，进行人员需求预判、离职风险预警及补员申请； 6. 组织制定并动态调整各阶段培训方案，组织实施员工分层分类的培训与指导工作； 任职要求: 1. 统招大专及以上学历，三年以上K12教育培训机构校区运营管理经验，热爱教育事业； 2. 具备出色的团队领导力，有活动策划与销售培训实操经验； 3. 执行力强，具备良好的组织协调能力，能统筹规划与全局管理； 4. 市场敏感度高，拥有优秀的市场分析能力和销售推进能力； 5. 具备强烈的责任心和客户服务意识。

岗位职责： 1、负责培训相关工作，包括新校开业前培训、新员工入职培训、日常员工培训及各类专项培训的组织实施。 2、协同学管部支持并指导各校区按照总部统一标准开展学生服务与学习管理工作，助力提升客户满意度与品牌口碑。 3、为校区提供学管业务所需资料、学习工具及标准化操作流程，并根据实际需求持续优化与更新。 4、配合学管总部完成各项业务数据的收集、统计与分析，及时对接校区，协助共同推进问题解决。 5、定期进行校区巡查，对学管团队给予现场支持与督导，保持常态化沟通，联动处理运营问题，推动业绩增长。 6、参与组织学管条线各类会议，如爆月及收官月工作部署、总部月度例会、校区周会及其他相关业务支持会议。 7、协助制定学管部年度及月度工作计划，并参与统筹协调、执行推进与落地跟进。 8、针对所辖校区学管团队的各类疑问提供解答与指导，协助提升校区整体运营效率。 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教培行业从业背景（K12领域优先，适合意向从事职能类岗位的候选人）； 2、具备良好的沟通协调能力，拥有较强的组织策划、应变反应与执行落实能力； 3、热爱教育事业，具有高度的责任感、客户服务意识和持续学习意愿； 4、具备拼搏精神和良好的团队协作意识； 5、熟练使用Office办公软件，擅长PPT制作、海报设计及相关文案撰写； 薪资待遇：基本工资12000元-15000元（面试后定）

附近公办幼儿园招保育员1名，交五险一金，寒暑假带薪休假，年龄在52岁以下，有意者拨打。

发这个招聘信息（电话号码可以换成你们的） 上海铁锅炖东北菜诚聘： 店长 8000-14000 厨师长10000-14000 厨师 9000-10000 打荷 5500-6000 凉菜 6000 服务员5000-6000 要 求: 有责任心 能吃苦耐劳 团结协作能力强 长期稳定合作 待遇： 包吃包住宿舍空调，淋浴。 ，满勤奖200绩效奖金 工龄工资生日福利、团队聚餐， 待遇优厚晋升空间大！ 联系电话

招铜工技术员一名，2万起联系电话

招 聘 招 聘 招 聘 招 聘 招聘小区保洁员，65周岁以下，身体健康，无犯罪记录，工资2500-2700 工作地点：皇冠附近 联系电话：

高薪330元左右每天 满7天可预支 公寓房，走路2分钟 平安镇附近物流公司 大批量招人，包进 包进 杭叉 叉车工（必须要有证） 18-45岁（有明显纹身不接收，不接收） 大量要人 大量要人！ 必须认识字 工作轻松自由，正常工作服，物流仓库车间 员工工价： 白班28元/小时 夜班29元/小时 白班07:00-19:00 夜班19:00-07:00 半个月一倒班 吃住情况： 免费一顿工作餐 精美四人间，提供住宿 综合月薪9000-10000左右 工作内容: 工作内容:叉车操作1年以上，会使用扫描枪 打托 码货。 面试、上班地址：平霄路500号 tsl仓库 工作时间不能拿手机 面试通过收 备注： 1、必须穿劳保鞋，带身份证原件 2、 3、第二天办完卡入职体检（） 林沐沐 （）

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等相关事务； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与日常指导工作，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保市场引流指标顺利完成； 4. 优化园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等具体方案的落地实施； 6. 统筹园区团队达成月度、年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队带教实战经历； 2. 性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行推进能力强； 3. 具备系统化思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理承压能力； 5. 有从0到1或从1到2成功运营校区的实际案例。 工作时间： 周内安排两天休息（不连续休息） 周一至周五 早10晚7 周六至周日 早9晚6 法定节假日正常休假（端午、中秋等当日休息，其余节假按排班轮休；十一、五一等长假按公司安排调休） 工作地址：宝山日月光/打浦桥日月光（出地铁即达）

岗位职责 负责校区整体招生及管理工作，达成指标; 1、管理工作，包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作; 2、招生工作，全面负责教学点招生，完成营销活动引流及转化等招生工作。 任职要求: 1、本科以上学历，1年以上教育行业管理经验; 2、年龄22周至32周岁，目标感强，执行力强; 3、具有招生运营经验，培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力; 4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先

岗位职责 1.依据整体运营目标，把握中心教学工作的关键指标； 2.评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量； 3.管理教学团队，进行在职培训，培养教学人员梯队； 4.综合管理校区教学部，保证教学工作的严谨.提高家长满意度和学生的升班率； 5.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。 任职要求 1.本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，1年以上教学管理经验，特别是3-12岁幼少儿美式英语文教学； 2.理解中国家长对孩子教育的思维模式.有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 3.热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力； 4.熟练的电脑操作技能例如：Word,Excel,Powerpoint 福利待遇 1、具有行业竞争力的薪水水平，岗位工资+提成（奖金）+其他补助； 2、双休、五险、带薪年假、法定节假日等福利； 3、广阔的发展空间与公平的竞争环境； 4、良好的工作环境与积极愉悦的团队氛围； 5、丰富多彩的员工活动和旅游机会。

物业大厦急缺保安 要求18~57 岁 月薪5800~7500 包吃包住(具体待遇以实际面试岗位为准)

保安公司直招 身高:170以上 年龄:18-60 岗位：巡逻 人数：1名 要求:五官端正，有责任心，工作稳定，工作灵活。 待遇:160/天/12小时（工作轻松） 包住不包吃,节假日200元补助，夏季3个月高温补贴,每月300元。 联系电话（）:，孙 地址柳州路181弄（海上名门）

直聘。 保安公司直招：项目业态：办公楼、商业综合体 一、招聘巡逻岗，门岗，岗位30人，长期稳定的，没有保安证也可以，上班了公司在报名考。无犯罪前科。 普通岗巡逻岗，；身高170以上；18-53岁；工作经验丰富可适当放宽。待遇：49岁以内白班200/天，夜班200/，门岗220～230一天，住宿环境好，四人间，六人间都有，空调，洗衣机，住宿离项目上班地方近1公里多路程

招聘 静安区万荣一路120号写字楼保安两名，白班一名夜班一名 项目介绍:写字楼两座，一座八层，一座12层，地库两层，目前新盖好的写字楼无人入住，一天也没什么事，轻松不累 薪资待遇:200一天，供住不供吃，宿舍离项目走路十分钟。 要求:上海保安证，年龄50岁以下，身体健康，服从管理 工作内容:门岗、巡逻岗，巡逻签到，一个班次两次巡逻（步巡），其余时间在门岗。 联系方式:电话同步 景队

延安西路，招保安2名190每个班。包住不包吃宿舍离项目上500米左右。家电齐全可以做饭。 联系人：

直招门岗保安！ 工资一天210元。（法定节假日522元/天） 包住不包吃，每月15日发工资。 要求：身高170或以上，18-46岁，身体健康，无犯罪前科无纹身，服从管理，要有保安证。 地址：浦东唐镇来安路299 电话 短期绕行，谢谢！

有大量保安找人

招聘！售楼处（秩序员） 工作时间：早8点-晚8点 站岗时长：每天站岗平均4.5小时（站一休一岗亭有空调冬暖夏凉） 工作服装：项目免费提供 工作地点：工作轻松，干净，工作氛围好 薪资待遇：210元/天，包住不包吃， 招聘要求：18-35周岁身高178以上，体重160斤以内，普通话标准，不戴眼镜， 联系方式张：

不需要打电话，专注学员服务与续费支持 作息：周一休息，周中下午1点至9点，周末10点至9点 【岗位职责】 1、结合学员实际学习状况，制定个性化课程安排方案； 2、统筹学员日常课务管理，建立并维护学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务； 4、开展停课后激活、挽单沟通、退费流程等相关管理工作； 5、与授课教师保持联系，掌握学员动态，定期向家长汇报学习进展； 6、参与组织家长会，总结学员阶段性学习成果，针对家长反馈提供有效应对策略； 7、为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升满意度，推动二次报名与口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备教育机构班主任、学管师或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，具备较强亲和力与沟通能力。

浦东金桥招聘保安 【工资】白班210/天。 站一休一，法定节假日460。每月20号准时发薪。 【年龄身高】175以上、40岁之内 【吃住情况】管住不管吃、住宿水电平摊 【要求】服从管理、身材匀称、形象良好有一定的沟通能力、有保安证退伍证优先录取。 联系方式：

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题； 3、统筹管理校区市场拓展、招生引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍、教务运营及团队培训等各环节工作； 4、组织开展下属员工的业务培训与能力提升，强化团队建设，对员工工作进行指导、考核与反馈，及时协调处理工作中遇到的难题； 5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的执行与对接； 6、落实上级交办的其他校区管理相关事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训行业管理经验，熟悉教育机构日常运营流程与管理体系，有K12线下教学管理背景者优先； 2、大专及以上学历； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织协调能力强； 4、具有较强的主动服务意识和沟通意愿，抗压能力强，富有责任心并勇于创新突破

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营管理及团队带教培训等各环节管理工作； 4、指导并培养下属提升专业能力，强化团队建设，对员工工作进行督导、培训与绩效评估，协助解决实际工作难题； 5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落地与对接执行； 6、落实上级交办的其他校区管理相关工作 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别； 3、热爱教育事业，具备良好沟通能力与亲和力，组织协调能力突出； 4、具有积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有责任心，乐于创新与挑战突破