1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 10000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

【工作内容】 1.负责公司人工智能教育业务在中小学的推广，主动开拓新客户资源，包括但不限于中小学校、教育行政机构、教培机构、研学基地等，推广公司人工智能机器人科创实验室建设，能够清晰传达产品价值，完成销售目标； 2.负责教育部青少年白名单赛项推广，深入主要及周边省份教育部门、学校、协会、培训机构，完成规定的参赛人数目标，扩大赛项影响力； 3.与学校深度沟通，了解教学需求、课程现状，制定科技课程、课后服务与社团课方案； 4.与学校、旅行社合作，研究区域文旅资源，开发特色研学线路，挖掘市场需求，拓展研学游业务； 5.参与销售项目的全流程运作，包括客户需求调研、方案制定与演示、商务谈判、合同签订及后续交付跟进，确保项目顺利推进。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备K12学校、教育机构等相关资源，3年以上相关销售经验； 2.具有良好的团队协作能力、沟通能力、学习能力、文字表达能力； 3.具有出色的业务开拓能力，能够独立完成方案讲解、产品演示、方案制定，促成合作，具备良好的抗压能力。

大家好，我们是我爱我家徐家汇区域房产租赁直招，我们公司是上市公司，目前还在招聘经纪人，只做租赁经纪人（上手简单，7-15天即可上手独立操单），招聘经纪人50名，店经理5名！ 首先声明：本岗位是区域门店直．招，未委托第三方招聘，且无任何收费项目，请放心应聘！上海很大，机会很多，竞争很激烈，相信你们一定再寻找一个机会，平台，证明自己的能力，挖掘自己的潜力，点亮自己的梦想。欢迎你在我爱我家抛洒自己的热血，勤奋，诚信，分享，正向，利他！ 【薪资待遇】 1、试用期薪资：8000元 2、一千多家门店就近分配 3、销售提成35%~75% 4、内部每月一次晋升考评 5、各种绩效奖金+旅游+现金奖 6、上手简单，7-15天即可上手 7、师傅一对一带训 8、师傅+店经理+店总+总监全程辅助 【我们需要】 1．年龄19-45岁，大专及以上学历（退伍军人、行业老兵可放宽学历），对房地产、互联网、金融感兴趣；退伍军人优待！ 2．善于沟通，有较强的语言表达能力； 3．有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4．有较强的服务意识； 5．优秀应届生优先录取。 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 1、晋升透明，管理层从基层做起不限经验、学历，不按资格、新老！ 2、客户经理（半年）-﹣店长（一年）-﹣区域总监（二～三年）-﹣副总（五年） 公司名称：我爱我家 总部地址：上海市杨浦区万硕大厦 乘车路线：地铁4/12号线（大连路地铁200米） 工作地点：全上海就近安排工作地点！ 公司介绍 公司于2000年成立，现如今上海拥有1000多家直营门店，上海各大区域均有公司门店，上海排行第二房产企业，今年发展规模不断壮大，势必拿下上海第一！公司每个月一次晋升，不会天降领导，全部内部培养晋升！现今持续扩充门店，需要招聘一批有上进心同道人！欢迎新人加入团队！

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，积极拓展区域市场，开发新客户资源，达成既定销售目标； 2、主导销售合同的签订，并跟进合同执行及回款流程； 3、持续维护客户关系，提升服务品质，塑造企业品牌形象，增强客户满意度。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、机电、化学、生物、化工、材料等相关专业； 2、年龄25-35岁，身体健康； 3、具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，拥有一定项目操作经验，能独立承担并完成分配的工作任务； 4、三年以上相关行业销售工作经验，具有高校、实验室、科研机构、半导体、电池、生物医药设备、化学化工领域销售背景者优先考虑 公司网站：https://www.etelux.com/ 我们提供具有竞争力的发展平台，拥有开放包容的团队氛围和富有吸引力的薪酬福利！ 诚邀有理想、有抱负以及具备丰富行业资源的优秀人才加入，未来可期，前景广阔~

岗位职责 1、负责公司无代码产品的销售工作，利用公司提供的客户资源主动联系客户，深入了解需求，提供优质的沟通体验； 2、解答客户在产品了解过程中的疑问，并进行产品功能演示； 3、实地或线上拜访客户，收集有效信息并分析其业务需求，制定匹配的解决方案； 4、参与商务洽谈、合同签署，推动项目落地并配合售后支持工作； 5、完成既定的销售考核指标，实现团队在销售额、回款等方面的业绩目标； 6、持续维护现有客户关系，保持高频沟通确保服务续用，挖掘潜在需求，推动业务持续增长。 任职要求 1、23至****专科及以上学历； 2、具备1年以上销售工作经验； 4、语言表达清晰，思维敏捷，逻辑性强，善于总结与表达，具备积极的学习态度； 5、掌握基本销售方法与谈判技巧，执行力突出； 6、具备良好的职业操守，有主动服务客户及开拓市场的意识； 7、拥有团队协作精神，工作认真踏实，乐于学习与思考。 优先考虑情况 1、具有SaaS类、无代码/低代码类产品，面向企业客户销售经验者优先； 2、专科以上学历，市场营销、计算机相关专业优先考虑； 我在轻流等你哦~

职责 1 通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 管理商店的日常运营 确保商场内人员安全。 确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

【薪资学历不限，经验不限，接受零基础】 无学历新人底薪10000元（无责任底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 本科及以上学历新人，底薪10800元（无责底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 【住宿】：公司配备家庭式公寓，面试通过当日即可入住。每日有专职保洁人员打扫卫生、清洗衣物，居住环境温馨整洁。 【休息】每月休息7天，每月初享有连续三天假期，为公司特设的亲情小长假，让员工在忙碌工作之余能陪伴家人、放松身心。每周三另安排一天固定轮休。 【培训】：即使毫无经验，也能快速上手。公司提供系统化专业培训，由资深经理一对一指导。团队成员均为积极进取、充满活力的年轻人，整体氛围积极向上。 【晋升】：晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘管理者，不讲关系、不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升。每月组织内部竞聘，每三个月进行一次晋升评估。晋升路径：置业顾问—见习经理—正式经理—副总监—总监 ------------------------------------------------------------ 公司福利：设立新人奖励、月度奖金、季度奖金、年度奖金，每月组织聚餐、K歌活动，定期开展团建旅游；个人年度业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参加年会盛典 -------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、年龄20—36岁，学历不限，普通话流利，掌握基本电脑操作； 2、品行端正，工作积极主动，具备责任感与自信心，富有团队意识，能适应较高强度的工作节奏，勇于迎接挑战； 3、性格开朗，乐于与人交流，具备良好沟通能力，观察力强，应变灵活，具有吃苦耐劳和挑战自我的精神。 -------------------------------------------------------- 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息。 2、通过电话拓展房源资源及潜在客户。 3、电话邀约客户看房，分析客户需求，带领客户实地考察房源。 4、洽谈价格，协助完成合同签署。 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，持续快速发展。目前集团下辖六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域，涵盖二手房交易、房屋美化、装修设计等领域，员工规模逾1000人。现为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。

岗位职责： 1、制定并实施公司商务拓展战略与年度商务规划，推动各项计划落地执行； 2、开拓市场渠道，发掘潜在合作机会，推进项目开发与落地； 3、主导商务洽谈全过程，对合作进展及最终成果全面负责； 4、依托物流解决方案，积极获取新客户资源，同时深化现有客户合作关系； 5、聚焦重点企业客户的开发工作，落实销售目标并达成既定业绩考核指标； 6、协同各部门开展工作，搜集行业动态与市场信息，研判市场发展方向。 岗位要求： 1、******，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、具备5年以上大客户销售工作经验，有物流方案类销售背景者优先考虑； 3、熟悉面向企业的营销模式，拥有独立开拓大客户的能力； 4、责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力； 5、具备出色的沟通协调能力，认同高速成长的创业型企业文化和价值观。

公司规模扩大，半年内已成立四家分公司，现急需三名业务主管，可直接带团队入职，若暂无团队，入职后公司分配资源全程支持，团队成员均为经验丰富的老业务员。 1. 需具备半年以上团队管理经验，无相关经验者请勿扰 2. 公司主营网络推广数据业务，有网推行业工作经验者优先考虑 3. 熟悉银行、金融机构、个贷、抵押贷、企业贷款等相关业务流程 4. 精通客户谈判、签单及压单等关键环节技巧 经验丰富者待遇可详谈，公司专注实时数据运营，无需担忧出单问题。带人加入者优先安排，无团队者入职即分配充足资源支持展业。 有助贷机构主管从业经历者优先录用，无相关经验者谢绝打扰！！！！

职位描述： 1、负责科技团队与业务部门间的沟通协作，推动组织协同，促进业务合作并赢得认可； 2、通过多种渠道开发潜在客户，挖掘商机，制定销售策略与计划，建立客户联系，完成销售任务； 3、洞察行业客户需求，整合公司内外资源与产品能力，提供定制化整体解决方案； 4、主导招投标全流程工作，包括标书编制、方案讲解、回款跟进等环节； 5、持续维护并深化与行业重点客户的长期稳定合作关系； 6、配合新产品市场推广工作，支持区域销售团队的能力提升与培训赋能； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备大厂或行业领先企业从业经历者优先； 2、5年以上互联网、物流供应链、零售、电商、仓储等领域业务相关经验，熟悉行业动态与运作模式； 3、掌握OMS、WMS、TMS、供应链软件、零售一盘货、智慧零售、业务中台、仓储自动化、智慧园区、AI、大数据中至少一项产品或技术知识； 4、具有IT、咨询或物流供应链方向销售背景，拥有成熟客户资源及成功项目案例； 5、精通顾问式销售与解决方案销售方法，具备出色的商务谈判与客户沟通能力； 6、具备丰富的招投标实战经验；

明天这里加两个人做酒店客房开荒保洁现钱280。

焊工工作地址:公司项目处（外地）每日工作9小时！7:00-17:00每日9小时，超出另按日薪/9小时另外计算日薪300元；如安排休息按70元/天+餐补40元路工计算，预计全月工作餐补40元/天有有效期内焊工证、登高证

岗位职责： 1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础工作 2. 协助厨师完成备餐、传菜、收台及垃圾清运等日常杂务 3. 严格遵守食品安全规范，保持操作区域整洁有序，配合完成卫生检查 4.按要求保管和领用厨房物资，及时反馈耗材使用情况 5.配合团队完成临时性支援任务，保障餐饮服务顺畅运行 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.具备基本沟通能力与团队协作意识，服从工作安排 3. 有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能适应快节奏工作环境 5.遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业素养

来福士广场。，小工2个。260元每工，晚上八点到3.30分下班。工作轻松《看好了夜班》

上海市奉贤区招空调安装，小工做3天结账，260一天，中午管饭

销售经理/主管 职位详情 一、任职要求: 1. 年龄25—45周岁，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达和学习能力，热爱销售行业 3. 有责任心和服务意识 4.抗压能力强 5.有销售经验、退役军人、金融学专业、教育学专业或自己有客户资源者优先 二、工作职责 1. 为客户提供专业的人寿保险、健康险、养老险等产品咨询与方案规划 2. 根据客户需求定制个性化保险保障计划，完成业务目标 3. 为公司会员客户提供：业务咨询，理赔办理以及保单整理等服务 三、公司福利: 【薪资结构】：人才方案津贴+高提成（23%—50%）+新人津贴+拜访客户补贴+活动方案奖励+推荐新人奖+创业津贴等； 【工作时间】：工作日8:30~17:30，午休两小时！弹性工作！周末双休！！法定节假日正常休！！不加班！！ 【成长支持】：中国人寿系统化新人培训、资深导师带教、定期技能提升课程； 【晋升通道】：透明的晋升机制，从保险顾问到团队主管、区域经理，发展空间广阔； 【团队氛围】：年轻化团队，定期团建、国内外旅游、荣誉表彰等福利。

帕布酒吧 高薪诚聘营销经理 地址：攀枝花东区龙发时代天街86号一栋三层 联系：李总 （微信同步） 营销专员 20名 薪资：底薪4000～10000元 + 高额提成，包住 工时：19:00-03:00 要求：18-28岁，男女不限，带薪培训，月休3天，工作轻松 服务员 10名 薪资：底薪3000～3500元 + 提成，包住 工时：19:00-03:00 要求：18-28岁，男女不限，带薪培训，月休3天，工作轻松 期待有活力的你加入，一起玩转！

工作有激情，主动性强，敢于挑战高收入；勤奋、认真、负责，吃苦耐劳。

工作有激情，主动性强，敢于挑战高收入；勤奋、认真、负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队合作精神。‌‌ ‌经验要求‌：有销售行业工作经验者优先。

岗位职责： 1.与高净值客户家庭深入交流，理解他们对于未来健康、医疗及养老生活的核心关切与美好憧憬。 2.基于客户的独特需求，为他们量身定制一份涵盖医养结合高端社区的综合性生活保障方案。 3.为客户家庭开启一扇通往国内顶级医养社区的大门，让他们提前锁定未来几十年的健康与安宁。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.对健康养老领域有浓厚兴趣。 3.具备出色的沟通能力和共情能力，能够与高端客户建立信任。 4.有强烈的进取心和学习能力，不甘于平庸，追求个人成长与高价值回报。 5.有销售、顾问、高端服务或相关行业经验者优先，但绝非唯一标准，我们更看重您的潜力和态度。 福利待遇： 1.极具竞争力的佣金架构+丰厚的项目奖金，收入无上限。 2.系统的专业培训，让您成为医养领域的专家。 3.广阔的晋升通道，从顾问到团队管理者，乃至区域负责人。 4.定期的精英论坛、高端沙龙，拓展您的视野与人脉。 5.最重要的是，一份收获无数感激与尊重的事业，当客户因为您的规划而安享晚年时，那份成就感无可比拟。

工作职责 1、统筹管理多个店铺，保障各店运营符合公司标准规范 2、协调与区域内商场的合作关系，及时处理合作过程中的各类问题 3、制定店铺销售策略，带领团队完成业绩目标，分析区域成本与收益，识别问题并提出优化措施推动执行 4、主导商场合作项目的洽谈与后续跟进，配合零售经理拟定科学的市场扩展方案 5、熟悉江浙沪地区市场环境及重点核心项目，具备一定的本地资源积累 6、监督所辖区域店铺商品库存，确保货品数据准确无误 7、负责各销售片区日常运营及下属人员的管理、培训、指导与绩效评估 8、关注团队成员工作状态，增强团队协作氛围，保障人员稳定 任职要求 1、年龄38岁以下，大专及以上学历 2、五年以上相关岗位工作经验，有品牌服饰或女装运营管理背景、零售行业经验者优先考虑 3、具备良好的成本管控、盈利目标达成及销售数据分析能力 4、拥有较强的团队管理能力和领导才能，沟通协调与谈判技巧出色 5、能适应高强度工作压力，可接受短期出差安排

【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，处理运输过程中的异常情况，确保及时响应； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度，配合团队完成既定目标。 【职位要求】 1、年龄24~32岁，形象良好，语言表达清晰、性格开朗，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 3、能熟练操作基础办公软件。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-25000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新员工入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出有行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海地区可就近分配。 工作时间：8:30-18:30（午休12:00-14:00），固定周日休息，节假日按国家规定放假

岗位内容： 1. 以直播形式为直播间观众提供定制化的营养素指导方案，结合个体需求进行专业评估与规划，助力实现健康目标。 2. 借助直播互动活动推广公司产品与服务，提升品牌影响力，拓展客户群体。 任职要求： 1. 熟悉基础营养学知识，具备相关领域工作经验者优先。 2. 拥有良好的沟通能力与应变技巧，能够有效对接不同类型的客户并建立信任关系。 3. 对市场营销及销售策略有一定认知和实践经验

【岗位职责】 1、负责统筹管理区域内线上民宿房东资源，助力提升平台在行业内的综合竞争力； 2、通过电话沟通方式，开展民宿实地评估、合作洽谈，并结合客户需求及市场竞争状况，制定科学合理的运营策略； 3、主导商户从签约至上线全流程的协调与推进，确保各环节高效衔接； 4、推动日常运营工作落地，包括活动执行、价格调控、信息优化等，同时基于运营分析配套推广广告流量方案，助力房东实现平台收益最大化； 5、与商户保持高频互动，引导其积极参与平台促销活动，并提供经营过程中的支持与解决方案； 6、配合上级完成市场动态及竞对信息的整理与反馈 工作时间：周末双休 法定节假日休息 岗位福利：六险一金

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下产品发布会； 3、完成产品的推广销售与客户服务工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、有1年以上营销相关工作经验，业绩表现优秀。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速上手，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！

1、去设计院给客户推广产品以及信息采集，获取项目信息，实时跟进项目信息，并将相关信息及时提供给销售岗位人员； 2、时时与设计院客户进行沟通，维护良好的长期合作关系； 3、完成上级领导交待的其他工作； 4、此工作岗位为外勤，会培训相关产品知识。 薪酬为底薪+业绩奖+年终佣金，如有其它疑问欢迎私信咨询

端艾堂是以金方宗艾灸为核心的亚健康调理全国连锁品牌，秉持“端乎于心艾及于人”的经营理念，布局全国，门店覆盖重庆、成都、上海、杭州、贵阳等城市，致力于构建现代人工作与生活之外的“都市桃花源身心栖息处”，成为高端人群调养身体、追求健康的理想选择。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，具备良好沟通能力与服务意识；愿意持续提升技术水平，性格积极乐观，有较强进取心和获得高收入的愿望。 2、掌握人体穴位知识及全身、局部经络调理方法，熟悉中医基础理论，了解十二经络走向、常用穴位及实操技法，接触过艾灸技术，有相关岗位经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与服务耐力，对中医养生按摩有一定实践积累； 4、踏实肯学，具有团队协作精神。 【工作时间】 早班：8:45-18:00，晚班：13:15-22:30 【多劳多得，多元收入】 1、提成：每单提成70-110元不等； 2、保底：前6个月享6k-8k保底，综合月收入8K-1.3K； 3、无推销任务，无业绩考核压力。 【丰富福利】 1、免费提供中餐与晚餐，减轻员工生活负担； 2、免费安排品质小区正规两房或三房宿舍，家具家电齐全，小区配套完善； 3、享有法定节假日、带薪培训； 4、配备意外险，缴纳社保； 5、工作环境优越，就近分配门店，入职即安排专人带教； 6、享生日关怀、节日礼品，设立优秀员工奖、进步奖、优秀团队奖、节能降耗奖、星级评定机制，提供不定期晋升机会。 【告别熬夜，拥抱健康】 1、门店位于高端商业区，客户优质且消费能力突出； 2、无需熬夜上班，保障个人身心健康。 【发展路径】 调理师→顾问→店长→区域主管→区域经理

上海营信创新房地产 公司介绍 公司简介，企业文化发展历程，获得荣誉。 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时涵盖市场调研、宣传推广等多元化业务，是一家专业化的房地产综合服务机构。 目前业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等多个核心城市。仅在北京地区累计服务开发商超50家，天津地区合作开发商达30余家，整体操盘项目超过200个。在京津区域商业地产销售成交量中市场占比逾80%，住宅及周边区域业务持续稳步扩张。 公司汇聚了一批高素质、专业化的优秀人才，始终坚持“经营诚信赢得信誉”的核心理念，践行“诚信、务实、勤奋”的工作准则，致力于为开发商与终端客户提供强有力的支持与全方位的优质服务。 企业文化 营信企业使命 提供诚信高效的商业地产服务 打造专业卓越的营销团队 助力员工实现个人职业价值 营信团队精神——雁阵精神 目标：具备强烈的目标意识，一旦确立方向，全员齐心协力共同奋进。 协作：注重团队合作，彼此支持，凝聚力量方能行稳致远。 奉献：勇于承担责任，积极投入，为团队成功贡献自身力量。 沟通：以解决问题为导向，倡导高效、正向的沟通方式。 感恩：珍惜同事的努力，铭记领导的指导，珍视企业提供的发展平台。 发展历程 2015年12月26日，营信公司于北京正式创立 2019年10月31日，天津营信分公司成立 2021年3月31日，郑州营信分公司成立 2021年12月26日，武汉营信分公司成立 2023年7月1日，上海营信分公司成立 2024年10月23日，成都营信分公司成立 获得荣誉 北京市商业地产服务排名第一 天津市商业地产服务排名第一

一.岗位职责 1.负责短视频的拍摄、剪辑及内容发布 2.参与直播运营，完成引流与商品推广任务 3.参加系统培训：涵盖账号搭建与维护、热门内容打造、直播实战技巧、流量转化、社群及朋友圈运营等内容（全程免费，包教包会，需熟练掌握） 4.按时出席部门工作会议 二.任职要求 1.品行端正、踏实肯干、行动迅速，注重工作成果 2.具备清晰目标意识，能够全情投入工作 3.执行力强，能适应高强度工作节奏 4.具备创业心态，拥有管理者思维 三.晋升机制 1.表现优异者可组建团队，月收入5W-6W 2.晋升至总监岗位，薪资待遇进一步提升 四.行业经验/教育背景 1.欢迎无经验者加入 2.有直播销售经验者优先考虑 3.从事过大健康领域销售工作的优先录用 4.有医药行业背景、健康相关专业或医护从业经历，以及其他行业销售经验者优先 5.985、211高校毕业生优先录取 （拒绝消极应付、得过且过、缺乏进取心的人员）

南昆山温德姆温泉酒店热招岗位：高级销售经理销售经理西餐厅经理西餐厅领班行政人事主管/助理保安员（急）员工餐厅洗碗工（急）西厨帮厨客房客服联系电话：