岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场变化及客户需求，制定差异化销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并巩固渠道合作网络，维系长期稳定的合作关系，助力业绩持续提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，具备成功项目案例 2. 具有出色的营销策划与落地执行能力，具备良好的项目统筹水平及客户维护意识 3. 学习能力强，适应变化快，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

工作职责: 1、全面负责指定区域及产品线的业务运营，规划区域发展目标与战略方向； 2、打造高效、高产出且士气积极的销售团队； 3、主动迎接挑战，在遵循公司区域管理规范的前提下，达成上级交付的销售任务及其他关键指标； 4、参与所辖区域人才引进，主导团队成员的成长与发展，实施绩效评估与辅导； 5、搭建并维护高效的沟通机制； 6、具备较强的管理潜质，善于协作，保持积极乐观的工作态度； 7、拥有出色的沟通表达、统筹规划与组织协调能力。 任职资格: 1、须具备5年以上医药行业销售管理经历； 2、具有上海重点医院市场推广经验者优先考虑； 3、有3年以上跨国企业销售工作背景者优先录用； 4、近2年业绩表现稳定优良； 5、具备良好的团队协作意识。

【工作职责】 负责新经销商的开发与现有经销商的维护，推动团队目标达成及日常活动管理 1.经销商管理：依据公司制度与政策，开展新经销商拓展工作，推动商务合作顺利签约；持续维护现有经销商关系，保障合作稳定，营造良好的展业环境，提升经销商配合度； 2.团队管理：负责团队成员日常行为规范管理，落实公司政策制度在团队中的宣导、执行、监督与反馈；组织实施营销方案，推进激励机制并收集反馈；主导人才招聘与培养，通过科学管理保障团队稳定性及经销商满意度； 3.业绩达成与合规管控：督导团队完成经销商维护相关的企划目标或渗透率指标，同时确保各项合规要求有效落实。 【任职资格】 1.年龄25-30周岁，统招本科及以上学历； 2.上海地区具备自有车辆； 3.具备商务谈判经验或团队管理经历； 4.有汽车及相关行业背景者优先考虑。 【晋升机制】 分公司销售总监→分公司总经理→区域总经理→总部销售管理部总监 资源福利（为你，我们提供以下）： 1.具有竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度绩效+市场开拓奖励）； 2.工作时间：9:00-17:30，支持灵活调休，享受带薪年假（留出时间陪伴父母与爱人）； 3.系统化培训支持，全面的拓店运营协助； 4.宽广的职业发展通道，透明的晋升机制； 5.多样化竞赛激励+国内外旅游奖励； 6.五险一金+完善的员工福利； 7.年均2次奖励旅游，月均1次团队建设活动 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，发展潜力巨大，公司正处于快速发展期，高度重视每一位与企业共同成长的伙伴，致力于为员工打造优质生活与良好待遇。 合理回报：投入与收获成正比； 公平晋升：能力决定发展路径； 个人成长：切入新兴赛道，发展空间广阔、免费培训赋能、晋升机会多、助力实现高品质生活； 我们重视职业态度，若缺乏积极求职心态，请勿投递简历！ 业绩优异者收入上不封顶，这份工作极具“钱”景！

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导； 3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖； 5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团建活动； 6、【齐全的办公配置】：配齐全部办公设备，含手机卡、平板、笔记本电脑，外勤安排公司车辆。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项政策与工作要求。 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件； 2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。 以下是我司简介，感兴趣的朋友可了解一下：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解(#^.^#)

你准备好用3年时间，实现人生关键的跨越了吗？ 【收入快速增长通道】 √无责底薪4500-5000元/月（每月10日准时发放） √邀约奖励1000-3000元/月（成功约见即享激励） √提成按阶梯递增（月均3万+，去年销冠提成达147万！） √综合年薪保底40万+（收入上不封顶！） 【你将接触高端人脉圈层】 ◆客户涵盖上市公司CTO、连锁餐饮企业主、建材行业领军者 ◆服务对象优质，日常对接各领域资深人士 【我们期待这样的你加入】 √大专及以上学历（金融、市场营销类专业优先） √具备销售经验者可直接进入高阶岗位（无经验者3个月带教保障） √月入目标30000+（敢于冲刺高薪欢迎详询！） [人生转折机遇] 地址：闵行区赢嘉广场B座1005 面试：请穿戴正装出席

核心职责：团队管理+服务运营，带领团队完成服务运营指标，做好服务质量管理和提升，推动招工内推等各项团队建设工作。 晋升路线：储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理 岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。 家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接触和沟通，以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。 岗位职责： 1、服务团队建设和管理：服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控；日常人员管理，政策宣贯，群运营、会议组织等； 2、生产管理：产能、出勤/请休假、劳效、上单； 3、服务质量提升：通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能； 4、团队服务运营：团队目标拆解和过程管控（加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享），入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀可放宽到高中）； 2、一年以上销售经验且有带团队经验（必须项） 3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类突发情况； 4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作； 5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展； 6、需接受区域内调动，可接受全国调动优先。

我们公司是一家专业财务服务机构（会计公司），致力于为中小型企业提供涵盖财务、工商、税务筹划、知识产权等全方位的企业服务解决方案。目前在全国拥有26家分公司，旗下设10大专业事务所，在职员工超2000人。 一、招聘画像 年龄要求：29-37岁，特别优秀者可适当放宽 学历要求：本科需为211、985、双一流院校毕业，或自考取得上述院校同等学历 经验要求： 1、具备4年以上一线销售管理实操经历，电销或面销模式均有经验者优先 2、曾带领10人以上销售团队持续运营满一年以上 3、有在年产值过亿的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）任职经历 4、参与过从0到1的体系搭建与流程标准化建设工作 5、该岗位需接受长期外派安排，经合肥总部培训后派往全国各地筹建新分公司 6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力 7、责任心强，目标感明确，具备高度自我驱动力与事业追求 8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向突出，具备管理潜力、决策魄力和团队凝聚能力 工作职责： 培养周期为一年 储备阶段（1-6个月）： 1. 轮岗至一线担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深度掌握业务流程，通过实操打牢基础，快速提升销售实战能力 2. 按照部门制定的培养计划完成学习任务，系统提升管理能力和业务素养 3. 执行管培项目负责人交办的各项具体工作 4. 一线实习期考核达标后，正式进入团队管理岗位 外派阶段： 1. 进入储备分公司总负责人培养序列，按阶段完成指定任务目标 2. 负责团队成员的能力培训与成长赋能，确保个人与整体业绩目标达成 福利待遇： 1、储备阶段：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2万元 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休轮替 2、外派阶段：年薪40-80万元，具体薪资面议；工作时间根据派驻分公司实际安排执行

岗位职责： 1. 通过网络或者展会转介绍获得客户信息，能够约见客户，拜访客户，后期持续跟进到成交合同签订，等相关销售工作 2. 主导客户交流、公司形象演示、方案讲解及投标支持，协助销售团队达成业绩目标 3. 协同研发、生产、售后部门推进项目落地，跟进合同执行、交付验收及客户反馈 4. 定期开展行业竞品分析与市场信息收集，为产品优化和营销策略提供一线输入 5.维护重点客户关系，挖掘二次销售与长期合作机会 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，行业背景与岗位匹配者优先 2. 熟悉技术型销售流程，具备良好的方案呈现与商务谈判能力 3. 具备较强的学习能力，能快速掌握产品技术要点与应用场景 4.大专以上学历，国际贸易或者市场营销或工科类专业背景优先 5.沟通表达清晰，责任心强，适应短期出差

区域销售经理（业务经理） 京津冀区域3名，长三角区域4名，珠三角区域3名，成渝区域1名，东三省1名 【岗位职责】 1. 战略规划：根据公司整体发展方向，拟定区域年度销售目标、渠道开发策略及促销执行方案，对区域营收、毛利与市场占有率全面负责。 2. 渠道管控：精通中高端饮品全渠道运作模式（重点涵盖商超、特通、餐饮、即时零售），整合区域内外渠道资源，提升产品铺货率与动销效率。 3. 团队管理：组建并管理区域销售及运营团队，建立培训体系、绩效考核与激励机制，带领团队达成业绩指标；具备跨部门协作能力（协同市场、供应链、财务等职能）。 4. 客户关系：维护区域内核心经销商、连锁渠道总部及大型商超采购等关键客户，具备独立开展商务谈判与合同签署的能力。 5. 数据驱动：依托销售、库存及毛利数据分析，识别区域运营短板，优化产品结构与资源投放策略。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；条件优异者可放宽至大专学历（需额外具备2年行业从业经验）。 2. 经验要求：6年以上快消品或饮品行业销售运营背景，4年以上大区或区域管理经验，必须拥有中高端饮品（如精品咖啡、高端瓶装水、功能饮料、潮流茶饮等）项目操盘经历，熟悉所在区域核心销售渠道（商超、特通、餐饮、便利店、线上电商）。 3. 办公要求：具备独立搭建与管理区域团队的能力，能自主制定销售策略与目标；了解区域市场政策、消费特征及竞争格局；适应高频次区域内出差，抗压性强；熟练操作Office办公软件、CRM系统及相关数据分析工具。 4/1. 区域特性适配：熟悉北京、天津、河北主要城市（石家庄、唐山、保定等）中高端消费市场，聚焦写字楼、高端住宅区、文旅场景的渠道布局与拓展。 5/2. 核心要求：具备政企采购资源或高端酒店、会所类渠道资源者优先；掌握京津冀一体化相关政策，具备跨城市渠道协同统筹能力；擅长高端水、精品咖啡等品类的场景化营销运作。（有饮品或啤酒类客户资源者优先）

1.个人业绩突出，具备引领团队的能力 2.配合主管或校长进行销售团队管理，承担培训指导、带教成单、监督每日任务等职责，定期策划团队建设活动 3.兼顾前后端工作，在推动新签的同时，落实在读学员的服务跟进，关注停课、退费、结课数据，提升学员留存率 4.主动与教学部门协作沟通，及时化解前后端信息不对称问题，避免矛盾累积 5.工作时间安排如下 ——常规学期：周一休息，周二16:00-21:00，周三至周五13:00-21:00，周六日轮班，早班7:50-21:00，中班9:50-21:00 ——寒暑假：周一与周二轮休一天，其余时间轮早班，早班7:50-21:00，中班9:50-21:00 ——节假日：参照周末工作时间执行 福利待遇 ——享受年假，带薪休假制度 ——提供培训机会，支持系统化成长学习 ——节日享有公司发放的专属福利 ——组织秋游、年会、春游等集体活动 ——日常校区配备零食、奶茶、咖啡、蛋糕等关怀物资

上海市区大食堂直招（非中介）1.大食堂风味档口厨师一名年龄55岁以下的有团餐5年经验以上，要懂得风味档口的菜品拟定做六休一包吃住工作时间：5:30-15:30薪资7500—8500元/月2.大食堂炉灶主管一名（大锅菜厨师，社会饭店大厨慎投！）年龄50岁以下要求有团餐或者企业大食堂5年以上大锅菜经验者，懂得成本核算，懂大食堂菜品周期性翻新。包吃包住做休周日只加工工作时间：6点～15点薪资待遇9k～10K3.食堂经理3名男女不限年龄35-45岁薪资7000-8500元/月雇主险包工作餐宿舍没有单间工作时间点～点周六休息法定节假日休息要求有大食堂，团餐，中式自助餐，同等岗位年以上工作经历4.闵行华漕季乐路附近需要点心师一名有住宿，女的没宿舍薪资8000-8500元/月，雇主险包工作餐工作时间点～点做休要求中式点心为主（肉包，锅贴，生煎，小笼，会做起酥类型的饼及点心包括鲜肉月饼）西式点心为副（纸杯蛋糕，简单的餐包）年龄要求岁～岁5.漕河泾开发区宜山路附近需要洗碗洗菜阿姨一名年龄55岁以下工作时间:6点～15点做休包吃包住薪资待遇：4000元/月（工资不高看的上的电话联系，看不上的就不要浪费电话费了）联系电话刘经理

招聘厨师一名，月薪9000元，月休两天，宿舍方便，中餐一配两烧，嘉定区南翔镇，，王先生。

上海长兴岛外高桥船厂招聘：长白班综合工资：加班11000左右。[Party]招聘：装配工260-400元，8小时。应聘条件：年龄在50岁以内，持有明火操作证。免费发放劳防用品，年底有年终奖十三薪，。可考中级工每月300，高级工每月500享受补帖。综合工资：加班15000左右。提供工作餐有住宿，当天安排，水电平摊6人间面试成功后，要拉无犯罪记录，体检三个月报销。注意：以上必须持有证件，管工/装配工必须会图纸。每个月25号发工资报名电话：

晚班兼职司机送货到长宁区，120元/一趟。17：30上班，送完下班。前两天需要熟悉一下，100元/一趟。多的时候7-8家，少的时候1-2家，都集中在一个区域。上班地点：民强路200===================报名电话

朱家角小区招绿化工，65岁以内，需有绿化经验，善于修剪、打药等工作，服从管理，身体健康，7.00-17:00，按天计算薪资，基本每天都在岗，第一个150/天，第二个月开始170/天。月薪4500-5100。。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们是一家做了20年的外贸鞋企（创一代+创二代接班），目前急需一位能带团队激活存量客户的业务主管。公司沉淀了大量潜在客户在阿里国际、社媒、自建站和孚盟系统里，你任务就是激活客户。 选择我们： √不需要从0开发： 公司沉淀多年，有大量沉睡/待激活的潜在客户资源（精准采购商名录、历史询盘），直接分配给你。 √不需要你是鞋类专家： 我们有专业跟单和QC团队处理技术细节。你要做的就是搞定人、搞定订单。 要求： 1.基础的英语交流 2.有销售经验 待遇： 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 2.完善的培训机制： 产品培训 + 专业技能提升； 3.良好的办公环境与团队氛围； 4.其他福利：、工龄奖、节日福利、不定期团建

你的工作是： 1、签单：寻找川内所有工商业用电户，把国家电改政策传递出去，配合在电力交易中心完成备案入市，签订合同，用户一直用电，你就一直有收益，无需售后。 2、组建团队：成员组建，开展业务培训、团队管理，提升团队业绩。 项目优势： 有国家电改政策的支持，中共中央 [2015] 9 号文件电力体制改革出台后，工商业用电进入市场化交易，相继（川发改价格〔2021〕401号）文件出台后，四川省内所有工商业用电可以自由交易了。 用电户能享受到的：在不改变线路输配，不增加任何设备，不改变缴费方式的情况下能节省10%—15%的电费，大白话就是没有任何改变，电费以前交给国家电网现在还是交给国家电网。 我们是合伙人模式：不需要坐班，不需要投资，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，待遇丰厚，直接提取每单用户毛利润的50%，搭建团队公司还每月给予10—15个点的管理津贴。 薪酬福利待遇好： 1、业绩提成+签单奖+伯乐奖+团队管理津贴（10-15个点） 2、签单奖：（单个客户100—1000不等），伯乐奖：（单个人才推荐500—5000不等）月入2w+，上不封顶 3、帮忙解决单身问题，凭结婚证补助不低于2000的约会基金 4、奖励父母养老金600/月（打到父母银行卡） 要求具备以下其中1条即可成为合伙人： 1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 这么高的薪酬，这么好的福利待遇，快来加入我们一起享受吧！

岗位职责： 1.负责抖音力电充电宝在西安区域（优先未央区）沿街商铺、餐饮店、便利店、奶茶店等场景的地推铺设与装机落地 2.开展商家沟通洽谈，清晰传达零费用入驻、抖音流量扶持及现金补贴政策，提升签约转化率 3.执行标准化装机流程，完成设备激活并确保商家顺利使用，及时反馈问题并协同解决 4.参与团队日常复盘与经验分享，协助优化地推话术、动线规划及商户分类管理策略 5.维护已铺设点位关系，推动长期管道分润机制落地，提升单点持续收益能力 任职要求： 1.敢于表达、行动力强，具备良好的沟通协调与临场应变能力 2.踏实肯干，能适应外勤跑店工作节奏，有地推、快消、O2O类经验者优先 3. 无经验亦可，接受系统化岗前培训，当天培训当天上岗 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 5.认同长期价值导向，愿意在本地深耕发展

岗位职责： 1. 负责大学城、校园内的日化产品销售，覆盖校园超市铺货、宿舍团购、校园社群推广、校园摆摊等场景 ​ 2. 开发校园内班级、宿舍、社团资源，搭建校园销售网络，完成销售目标 ​ 3. 维护校园客情，做好学生群体的复购运营，提升校园市场占有率 核心优势： 学生群体刚需拉满，洗衣液、洗洁精、洗衣粉是宿舍必备品，每个学生都是精准客户，市场需求极大 零门槛零风险，无需大量囤货，，不用掏大额生活费，几百块就能起步，不耽误学业 时间自由，课余时间就能做，不用坐班打卡，宿舍就能办公，校园内就能完成销售，不用出校门 厂家全程扶持，免费提供校园推广素材、社群话术、摆摊物料，学生小白也能轻松上手，同学之间推广转化率极高 任职要求： ​ 4. 在校大学生、校园周边商户、校园超市经营者优先 ​ 5. 熟悉校园环境，有校园社群、班级、社团资源者优先 ​ 6. 想利用课余时间赚生活费，有执行力，愿意沟通，不社恐 薪资待遇： 高额差价分成+校园销量奖励+社团合作分红，课余时间做，每月轻松赚3000-8000，认真运营校园市场，月入过万很轻松，赚钱学业两不误

1.建立销售团队3-10人 2.开发客户，维护客户 3.推广集团公司产品：整柜和拼箱 4.维护上海渠道资源：仓库、汽运零担车、班列平台运力 5.执行集团总部要求 6.必须有中欧班列行业经验

1.负责精装房的局改规划设计，确保改造方案的创新性和实用性 2.与客户进行沟通，了解需求并提供专业的装修建议 3.协调团队成员，确保项目按时完成达到预期效果 4.追踪客户及跟进，并进行签单。

薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月入过万可轻松实现！ 2、晋升机制：每3个月开放一次晋升通道，晋升路径清晰（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会 岗位职责： 1、公司具备成熟的线上线下载体获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、地推等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户的拓展及老客户的持续维护，完成产品介绍与讲解工作； 4、参与门店组织的品鉴会、促销活动等客户运营相关事务； 5、在掌握并分析客户需求的基础上，按标准流程开展服务，保障客户关系稳定； 6、为顾客提供产品推荐，并制定科学合理的健康搭配方案； 7、定期参加门店组织的学习培训（涵盖专业技能、健康知识、产品信息等内容）； 8、新人入职即安排系统培训，并由资深员工进行一对一指导。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有浓厚兴趣，基本了解食品行业的运作情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才优先； 4、年龄范围20~40岁，有食品行业经验者可优先录用。 公司介绍： 公司专注于食品零售业务，在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货及营养型健康食品，所有产品源自绿色原产地，门店环境整洁舒适，客户服务优质高效，致力于推动健康饮食理念，研发科学营养搭配方案，打造高品质食品品牌。 目前在全国范围内，绿色食品连锁门店已广泛布局于各大省会城市及重点地级市。

本职位为公司直招，可放心投递 一、薪资待遇 底薪1万8+个人提成+分红+月休12天起+提供住宿 二、职位要求： 1、具备3年以上上海二手房房产从业经历，1年以上团队管理经验 2、表达清晰，具备较强的沟通协调与判断能力 3、有团队搭建与组织建设的实际能力 4、能够指导团队成员并汇总分析团队工作数据 5、负责团队日常管理，配合公司落实各项管理制度执行 三、招聘5名销售经理

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

工作内容： 1、参与市场推广活动，通过电话沟通、陌生拜访等方式邀约客户，并为小学、初中、高中学生提供课程咨询，完成课程销售目标； 2、按期达成学校规定的个人业绩指标及团队整体销售任务； 3、积极与学生及家长保持互动，建立长期信任关系，推动转介绍工作； 4、执行学校安排的其他相关工作任务； 5、公司将提供系统的岗前专业培训； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有K12教育领域销售工作经验者优先考虑； 2、工作认真踏实，具备较强的学习主动性，热爱教育行业与销售工作，敢于追求高收入； 3、具备良好的团队协作能力和人际沟通技巧； 4、具有高度的责任心和优质的服务意识； 5、能适应高强度工作压力，乐于在快节奏、多元化的工作环境中成长

岗位职责： 1.负责落实和完成公司的销售目标。 2.开拓市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度。 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备日化类相关行业经验和专业知识优先。 2.具备5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，责任心强 4.熟悉销售业务流程，具备较强的市场敏锐度和客户服务意识 5.能适应短期出差，愿意接受挑战，追求业绩突破

【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，处理运输过程中的异常情况，确保及时响应； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度，配合团队完成既定目标。 【职位要求】 1、年龄24~32岁，形象良好，语言表达清晰、性格开朗，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 3、能熟练操作基础办公软件。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-25000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新员工入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出有行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海地区可就近分配。 工作时间：8:30-18:30（午休12:00-14:00），固定周日休息，节假日按国家规定放假

开拓渠道，给予高提成

岗位职责： 1. 负责公司产品、解决方案及服务的客户销售工作，主动与客户沟通对接，挖掘潜在合作机会，积极拓展业务渠道，提供高效优质的服务支持，达成年度销售目标； 2. 维系现有客户关系，持续深化合作，同时开发新客户资源； 3. 依据公司制定的销售策略，落实执行并完成既定业绩任务； 4. 跟进订单执行全过程，协调处理售后相关事宜； 5. 按时推进回款工作，确保资金及时到账； 6. 高效完成上级交办的各项工作安排。 岗位要求： 1. 岗位需持有效驾照并具备独立驾驶能力； 2. 大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有面向企业客户或大客户销售背景者优先考虑，熟练操作常用办公软件； 3. 具备基本市场洞察与判断能力，服务意识强； 4. 热衷销售工作，积极进取，具备出色的沟通技巧，能承受工作压力，具有吃苦耐劳的品质。