我们深耕医疗健康行业，现面向上海及全国诚招销售与招商精英，业务覆盖呼吸、神外、骨科、麻醉手术室四大专业领域，诚邀你加入，共同开拓医疗市场新局！ 一、岗位职责 • 聚焦上海指定专业领域（呼吸/神外/骨科/麻醉手术室），制定精准销售策略，确保达成区域业绩目标。 • 主导新医院拓展工作，深入对接相关临床科室（如呼吸科、神经外科、骨科、手术室等），建立长期稳定合作。 • 负责已有合作医院的增量维护，洞察科室实际需求，推动产品在目标领域的临床落地与销售提升。 • 策划并执行领域内学术推广活动，增强公司产品在重点科室的专业影响力与品牌认知。 • 跟踪分析行业市场趋势及竞品动态，为产品优化与战略调整提供有效支持。 • 结合销售数据、经销商反馈及医院需求，提炼产品核心优势，持续完善推广方案； • 编制产品手册、竞品对比资料、临床案例集等实用工具，解决“材料少、讲不明”痛点； • 推进重点医院项目进程，协助衔接采购与临床部门，提供技术支撑，助力顺利签约； • 组织销售团队培训，解读集采与医保政策，更新产品知识体系，提升整体作战能力。 二、任职要求 • 本科及以上学历，医学、药学、生物医学工程等相关背景优先考虑。 • 具备5年以上医疗销售工作经验，拥有对应领域（呼吸/神外/骨科/麻醉手术室）医院资源者优先录用。 • 具有优秀的商务谈判技巧和团队领导能力，能带队突破关键市场。 • 熟悉相关领域的政策环境、医院运作流程及产品特点，具备较强抗压能力。 三、我们期待这样的你 1. 医学类专业毕业（如临床医学、医学工程、护理学等），具备扎实的医疗知识基础； 2. 拥有1-3年医疗器械销售或产品相关经验，了解“厂家-经销商-医院”运作链条，有医院推广经历者更佳； 3. 沟通高效务实，善于识别客户需求，输出可执行方案，杜绝空谈策略； 4. 对数据敏感，能从一线反馈中发现问题并提出改进措施； 5. 为人可靠、抗压性强，能适应出差，积极配合项目推进，不推责、敢担当。 四、你能获得的 - 快速积累经销商与医院核心资源，拓宽职业发展路径； - 底薪+高绩效提成+项目奖励，收入无上限，付出与回报成正比。 五、应聘方式 请将个人简历发送至[招聘邮箱]，邮件标题请标注“应聘岗位 + 姓名 + 领域/区域”（例如：“医疗销售经理-呼吸领域-张三”“全国招商经理-李四”）。 我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合条件者将安排面试。 期待与你携手，在医疗事业中并肩前行，共谱新篇章！

一、岗位信息 负责新能源环卫设备与智能环卫设备的市场开拓及销售推进工作。 二、具体工作 1、开展区域内环卫客户的开发与关系维护，完成个人及团队销售指标。 - 制定年度销售计划并按月分解目标，实时跟踪进展，定期提交工作报告。 2、参与或组织公司规划的区域销售、培训及市场推广活动。 - 邀请客户参加企业举办的培训会、产品展示及展销活动，并提供现场支持。 - 实地走访客户，调研实际需求，配合制定营销策略、投标方案及相关文件。 - 跟进项目回款进度，确保回款及时性。 3、协同团队完善高效运作流程与标准化文档体系。 - 定期总结项目经验，进行复盘交流，形成可落地执行的优化建议。 三、任职要求 【必须项】 1、本科及以上学历，年龄28-45岁，市场营销、管理类或技术类相关专业均可。 2、具备5年以上营销领域工作经验，其中至少3年从事环卫行业区域或渠道销售，过往业绩突出。 3、掌握城管环卫系统的组织结构、决策机制、采购规范及招投标流程。 4、能够适应高频次出差，具备较强的沟通协调能力、抗压能力与市场开拓意识。 5、熟练操作常用办公软件。 【优先项】 1、具有城管环卫系统客户资源或销售经历者优先考虑； 2、有洗扫车、垃圾收运车等环卫设备销售经验者优先考虑； 3、具备清洁设备、清洁工具等清洁类产品的销售背景者优先考虑； 4、拥有同类型企业或同行从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、落实所辖区域内的销售机会，确保销售目标的达成； 2、开展省级客户的业务拓展，跟进项目执行过程，协调处理突发状况； 3、开发并维护新老客户关系，定期追踪客户需求，及时反馈，建立长期稳定的合作关系； 4、负责合同签署、项目关键节点及验收进度跟进、回款等相关工作； 5、收集并整理客户反馈、需求动态及市场趋势，整合内部资源，提升公司服务竞争力与客户满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有1-3年销售岗位工作经验； 2、有大客户开发经历，善于获取市场信息，敏锐把握销售契机； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、工作态度积极，主动性高，抗压能力强，作风踏实，能接受出差安排； 6、IT类相关专业背景，有电力行业工作经验者优先录用。

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动战略客户的长期深耕，提升合作深度与价值贡献； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落地执行大客户运营策略； 5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements: 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘、、等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、主动积极，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits: 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建经费； 3、生日会、节日礼品、零食下午茶、福利体检、员工社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等； 4、东福内购活动，享受超低折扣与大幅优惠； 工作时间worktime: 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 节假日带薪休假

岗位职责： 1、开展公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广与客户关系维护，确保达成公司下达的业绩指标； 2、主导客户项目的商务沟通、资信审核、合同签署、开票及回款等环节的全流程执行； 3、跟进项目招投标进展，参与投标过程，编制解决方案并进行方案宣讲，有效掌控招投标各阶段节奏； 4、协同交付团队或产品团队，推进项目顺利实施与落地。 岗位技能： 1、全日制大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上面向企业客户的线下软件销售经验； 3、拥有金融、互联网、高科技等领域客户资源者优先； 4、具备独立推进项目能力，擅长PPT方案制作与现场讲解； 5、服务过大型银行、大型、大型制造企业、产业生态或新能源行业客户； 6、具备IT行业解决方案设计或实施相关经验。 双休 朝九晚六 五险一金 节日福利 下午茶 健身房 年终奖 等

岗位职责: 1、销售管理：依据整体销售目标，制定并分解区域内的KA销售指标；跟进销售进度达成，规划KA专项费用预算，并对费用使用实施管控；协同公司与KA大客户开展活动对接、SKU配置、陈列安排、费效分析及合同谈判等工作； 2、品类管理：结合品牌整体策略，制定品牌在区域连锁客户中的发展路径；巩固并扩大各品牌市场份额，推动落实分公司品牌与产品组合策略，持续优化产品结构； 3、营销活动：策划区域内KA渠道的营销活动方案，跟进执行过程，开展促销效果总结与分析，结合竞品动态及时调整应对策略； 4、客户管理：负责区域内KA渠道客户的客情关系维护、合同谈判、应收账款跟踪及异常情况处理； 5、收集、反馈竞品市场动态，并制定相应应对措施。 任职资格： 1、具备3年以上相关工作经验，学习能力强，有较强的学习意愿； 2、有餐饮、便利店或零食加盟招商背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，客户服务意识突出； 4、诚实守信，能适应工作压力，富有工作热情，具备优秀的团队协作精神。

工作职责： 1.负责客户开拓与关系维护，达成月度、季度及年度销售目标； 2.结合区域市场动态与公司发展战略，拟定并执行销售计划； 3.通过定期回访客户，挖掘其当前及潜在需求，提升满意度，推动二次合作； 4.协调内外部资源，高效应对项目执行中的各类问题，及时响应客户投诉、反馈与建议。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验； 2.具备KA商超渠道（如盒马、麦德龙、Costco）谈判经验，有食品快消行业背景者优先； 3.具备较强的商务拓展能力，擅长高端客户沟通谈判，拥有良好的团队管理经验； 4.思维条理清晰，执行力强，学习能力突出，责任心强且能适应压力环境； 5.擅长人际沟通，具备团队协作精神，可承受一定强度的工作压力； 6.能够接受出差安排。

岗位职责： 1、负责礼品渠道客户的开发与维护，完善客户信息档案； 2、开拓礼品市场资源，面向目标客户群体开展礼品销售工作； 3、开展目标市场的调研分析，挖掘行业潜在客户并推动新客户转化； 4、主导大客户资源的拓展，策划并实施解决方案，持续探索新市场与新渠道； 5、持续推进渠道体系建设，做好渠道运营管理和合作关系维系； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上礼品行业终端销售工作经验； 2、具备良好的商务谈判能力与市场开拓能力，有渠道开发及管理经验者优先； 3、熟悉礼品行业的营销模式，拥有企事业单位或礼品类客户资源者优先； 4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作意识； 福利： 1、按国家规定缴纳“五险一金” 2、基本薪资+全勤奖+年终奖 3、入职满一年享受5天带薪年假 4、享受国家法定节假日 5、各大传统节日发放员工福利礼品卡 6、每周定期举办下午茶，月度员工生日会等活动 7、评比年度“优秀员工、优秀团队”，另设丰厚奖金。 工作地点：嘉定新城 我们拥有一支由80、90后组成的充满活力的优秀团队， 提供舒适的工作环境与积极向上的工作氛围，期待你的加入！ 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、定期体检、节日福利 职位亮点：年轻有活力的团队，有市场竞争力的产品

负责公司招标代理业务的市场开拓与销售工作，执行并完成公司下达的年度业绩指标。 主动发掘潜在客户，重点对接政府机构、大型企事业单位及上市公司，建立并维护长期、稳定的合作关系。 负责客户咨询的接待与解答，根据客户需求提供专业的招标策划与咨询服务，引导客户达成合作。 协调公司内部造价、法务及项目部门，跟进招标项目的全流程执行，确保服务质量与客户满意度。 收集市场信息与行业动态，分析竞争对手情况，为公司业务发展方向提供建议。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、工程管理、法律等相关专业优先。 具备3～5年以上销售行业工作经验，有招投标行业、工程咨询或政府采购领域从业经历者优先考虑。 熟悉《招标投标法》及《政府采购法》等相关法律法规，了解招标代理业务流程。 具备优秀的商务谈判能力、沟通表达能力及敏锐的市场洞察力。 具有强烈的进取心和抗压能力，勇于挑战高薪，具备良好的团队合作精神。

公司主要负责3-5公里范围内的学校小区居名楼药品订单配送工作 月薪资11000-15000 公司提供4-6人间公寓式住宿空调热水器洗衣机等设施齐全 年龄要求18-55岁 没有犯罪记录 想认真工作的联系我 福利补贴多多

工作内容: 主要配送超市生鲜蔬菜等商品 (全上海上百家门店，就近分配)一单在6-10元左右每天保底派60单，日薪资:300-500天月，薪资:9000-15000 综合补贴:车补+全勤+恶劣天气补贴+重量补贴工作 时间:10小时(四天休)公司提供住宿和电动车0元入职 新人入职上班满三个月当天除工资外额外发放奖励3800元 上班5天可预支整体薪资的百分之30-50。部分站点可日结 工作要求:年龄18-55岁会骑电动车，会使用智能手机，服从安排，吃苦耐劳，无犯罪记录都能安排入职上班

负责药店里的各类药品配送!简单无压力!只送 固定一家!配送范围围绕药店附近3公里配送， 不需要抢单，系统派单 日薪:350-500元，月收入9000-15000(签合同)当天解决宿舍问题 宿舍环境好，4-6人间，配备空调洗衣机等家 电，内部免费食堂三荤两素 工作时间: 10:00-14:00，17:00-21:00，工作时间8小时任职要求: 1、年龄18-55周岁，无犯罪记录 2、会用导航，骑电动车 3、身体健康，吃苦耐劳，赚钱欲望强

招聘职位:炉灶招聘人数:1人工资待遇:9000元/月,月休3天工作地点:上海宝山顾村任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

上海市浦东新区招开槽/切割，地面切割

岗位职责 1. 统筹销售战略落地：全面负责门店整体销售计划制定与节奏把控，结合市场环境与行业趋势，制定年度、季度、月度销售目标。 2. 核心业务销售管控：主导两大核心业务销售全流程管理，优化私教课、头疗项目的销售策略、套餐组合及促销方案。 3. 销售团队管理赋能：搭建高效销售团队，负责招聘、培养、留存及绩效管理，制定清晰的考核与激励机制；定期开展业务培训、话术辅导及实战演练。 4. 客户关系与数据复盘：统筹客户全生命周期管理，重点维护高价值客户，建立客户反馈机制，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上健康行业、健身行业或养生行业销售管理经验，有门店销售总监任职经历者优先。 2. 能力要求：具备极强的销售战略思维与节奏把控能力，能精准制定销售计划并推动落地；擅长团队搭建与激励，具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力；数据敏感度高，能通过数据驱动销售优化。 我们提供 1. 极具竞争力的薪酬福利：底薪+高额业绩提成+年终奖金+节日福利，薪资上不封顶，多劳多得，真正实现能力与收入匹配。 2. 完善的成长体系：定期开展专业培训、管理技能提升课程，提供清晰的晋升通道，助力个人职业发展，实现个人与企业共成长。 3. 优质的工作环境：舒适、整洁的办公与工作氛围，团结协作的团队伙伴，定期团建活动，兼顾工作与生活。 4. 额外福利：免费体验门店私教、头疗项目，享受员工专属折扣，沉浸式感受品牌核心服务。

岗位职责： 1. 前台日常运营：负责门店前台接待工作，精准录入各类销售合同、会员信息，确保合同规范、信息完整无误，做好合同归档与管理；接待到店咨询客户、新会员，耐心解答客户关于私教、头疗项目、会籍套餐的疑问，提供贴心周到的接待服务，树立门店良好形象。 2. 新会员接待与维护：负责新会员的全程接待流程，引导新会员熟悉门店环境、设施设备及核心业务，协助办理会员注册、缴费等相关手续；建立新会员初步沟通，了解会员需求，做好后续跟进，助力新会员快速融入，提升新会员满意度。 3. 会籍销售推广：承担门店会籍销售任务，结合客户需求，精准推荐会籍套餐（含基础会籍、私教联动会籍、头疗配套会籍等），主动挖掘潜在销售机会，跟进意向客户，完成既定会籍销售目标；配合销售团队开展会员续卡、转介绍推广工作，提升会员留存率与复购率。 4. 场地日常巡场：每日对门店场地进行全面巡场，检查场地卫生、设施设备（健身器材、头疗房间设备等）的完好性与安全性，及时发现问题并反馈至相关部门处理；维护场地秩序，确保会员运动、体验环境规范有序，保障会员消费体验。 5. 基础客服与协同配合：处理会员日常咨询、简单投诉及需求反馈，做好记录并及时响应解决；联动销售、教练、服务等部门，传递会员需求，配合开展门店活动、会员维护等工作，确保服务流程无缝衔接。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，1-2年客服、前台或会籍销售相关工作经验，有健康、健身、养生行业相关经验者优先，熟悉基础办公流程与合同管理者加分。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达与接待礼仪，亲和力强，能快速对接客户需求；具备一定的销售意识与销售技巧，目标感强，能主动挖掘销售机会，完成会籍销售任务；细心严谨，擅长信息录入与合同管理，能高效完成巡场及日常事务处理。 3. 职业素养：责任心强，执行力突出，具备较强的服务意识与抗压能力，对待工作认真细致；认同悦动跃发健康理念，有团队协作精神，能灵活应对日常工作中的各类问题，积极配合门店各项运营工作。 4. 其他要求：能熟练使用办公软件（Word、Excel等），形象气质佳，举止得体，有良好的职业操守，无不良从业记录。 我们提供 1. 极具竞争力的薪酬福利：底薪+会籍销售提成+绩效奖金+年终奖金+节日福利，薪资结构清晰，多劳多得，兼顾服务与销售收益，收入上不封顶。 2. 完善的成长体系：定期开展客服礼仪、销售技巧、合同管理等专项培训，提供清晰的晋升通道（销售型客服经理→客服主管→门店运营主管），助力个人职业成长。 3. 优质的工作环境：舒适整洁的办公与服务环境，团结友善的团队氛围，定期开展团建活动，兼顾工作与生活，提升工作幸福感。

岗位职责： 1.制定并执行蔬菜产品销售策略，完成年度销售目标及回款任务 2. 开拓并维护商超、餐饮、批发等多渠道客户资源，提升市场占有率 3. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整销售方案并反馈一线需求 4. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核工作 5.协同供应链与品控部门，保障产品供应稳定性与品质一致性 任职要求： 1. 具备蔬菜或农产品相关行业销售经验者优先 2. 有团队管理经验，能独立带领3人以上销售小组 3.沟通协调能力强，具备较强的客户谈判与关系维护能力 4.责任心强，适应短期出差及市场一线走访 5.学历不限，有成功销售案例或渠道资源者可适当放宽条件

招聘销售经理2-3名，负责安盾“燃气漏气保护器”在省内的销售工作，对接全省各天然气公司，推广销售安盾安防产品。要求大专以上学历，三年以上燃气产品销售经验，或三年以上与天然气公司联络的相关工作经验。具备良好的沟通能力和踏实肯干肯跑肯沟通协调的综合行动力优先。年收入6-15万上不封顶。

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

岗位职责：招聘华北，西北，西南区域销售 1、连锁超市，连锁餐饮商用厨房设备销售。 2、执行销售计划，完成目标任务。 3、销售合同签订，催收货款。 4、维护客户，开发客户。 5、面销，不坐班 岗位要求： 1、有连锁超市，连锁餐饮，同行业销售5年以上经验。 2、能接受出差，销售业绩突出。30-45岁 3、熟悉商用厨房设备

岗位职责： 1．负责海铁联运产品中铁路运输环节的市场拓展与销售工作，达成既定的业绩指标。 2．重点围绕铁路线路（如中欧班列、国内铁路干线等），开拓并维护货运代理公司、进出口企业等直接客户资源。 3．熟练掌握铁路运输相关政策、运价机制及站点作业流程，具备为客户提供专业化铁路段物流方案的能力。 4．与合作铁路单位及场站保持高效沟通，协调落实订舱、请车、装车及运输跟踪等全流程操作，保障货物准时安全发运。 5．持续关注行业动态与竞争格局变化，灵活优化销售策略，提升公司在铁路运输领域的市场份额与竞争力。

杜鹃老师。 急急急：上海高端养老机构急需督导2名，督导负责签单和管理上户阿姨，要求50岁以下，沟通交流能力强，会骑电动车或者开车，身体健康，做事认识，底薪6000元加提成。联系电话

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-09 任职要求： 暂时无生活负担，渴望创业或曾有过创业经历的伙伴，我们愿提供合伙人发展平台，携手开拓这片蓝海市场。只需你拥有创业心态，未来充满希望。 岗位职责： 具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合。 熟悉房地产销售流程，具备法拍房销售经验者优先考虑。 拥有出色的沟通能力和客户服务意识。 岗位福利： 享有高额提成，周末及国家法定节假日正常休假。 不限年龄，工作经验丰富、为人诚恳踏实者可长期稳定发展，支持干到退休。

岗位职责： 1. 负责公司小满okki（SaaS）产品的销售工作，搭建客户分层服务体系，完成既定业绩指标； 2. 结合阿里巴巴国际站相关产品，设计整合营销解决方案，提供一体化服务支持； 3. 深入了解客户需求，推动市场扩展与客户成长培育； 4. 通过电话及面对面拜访等方式与客户保持沟通，推进营销方案落地并促成签约。 职责要求： 1. 大专及以上学历，有意愿从事高提成销售岗位，专业不限； 2. 年龄20岁-30周岁； 3. 具备SaaS类产品推广经验，熟悉小满平台、独立站运营或互联网软件销售者优先； 4. 能够快速掌握产品服务模式； 5. 具备良好的市场敏感度和应变能力，擅长人际沟通与交流。 待遇： 1、薪资构成：底薪（6000-8000）+销售提成（a:新签10%-14%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度奖金 新人月综合收入9k-18k，入职两年后月收入可达2万以上 2、弹性工作时间+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备一对一导师指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受加班安排

岗位职责：（销售经理 国央、企/军工资源+高提成） 1. 核心开发与成交：依托公司提供的成熟项目资源，主动触达并开发目标客户，通过专业的咨询与引导，推动客户在公司平台完成下单与交易闭环。 2. 自主渠道开拓：独立进行市场调研与规划，系统性自主开发新的国央、企、军工体系、科研院所及相关产业链企业客户，建立长期合作关系。 3. 客户关系管理：担任客户的关键联系人，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，维护并提升客户满意度与忠诚度，实现老客户复购与转介绍。 4. 市场洞察与反馈：收集、分析行业市场、竞争对手及客户动态，为公司产品优化、资源引入及战略调整提供一线决策支持。 5. 完成销售目标：负责个人销售指标的达成，包括但不限于新签合同额、回款额、客户增长数等关键业绩指标。 任职要求： 1. 必备经验：3年以上B2B大客户销售经验，有国央、企、军工、政府、大型集团客户成功销售案例者优先。 2. 核心能力：出色的客户开发能力和商务谈判技巧，能独立运作销售全流程。 3. 具备优秀的资源整合与方案推介能力，能将项目资源转化为客户价值。 4. 敏锐的市场洞察力，能在特定领域内进行系统性客户开拓。 5. 资质偏好：熟悉招投标流程、项目型销售流程。具备相关行业（工业品行业）背景者更佳。 6. 个人特质：诚信务实，积极主动，拥有极强的自驱力和客户服务精神。

任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。具备相关专业知识有助于掌握市场分析与管理策略，为制定科学的销售方案和团队管理提供支持。 2. 工作经验：需具备3 - 5年汽车销售领域从业经历，其中至少1 - 2年从事销售管理岗位。扎实的一线实战经验可深入理解产品特性与客户心理，有效指导团队；管理实践则确保其拥有目标规划与执行落地的能力。 3. 销售业绩：过往个人销售表现优异，能体现较强的客户开发与关系维护能力。同时具备带领团队完成销售任务的实际案例，展现其在团队激励与策略实施方面的综合管理水平。 4. 专业知识：熟练掌握各类汽车产品的核心信息，涵盖品牌车型的性能参数、配置差异及竞争优势等，能够准确解答客户疑问并指导团队作业。了解行业发展趋势与竞品动态，助力精准制定营销策略。精通销售方法论，包括客户需求洞察、谈判推进与成交技巧，提升整体转化效率。 5. 管理能力：具备优秀的团队组织与管理能力，能合理搭建团队结构，明确分工职责，并开展系统培训与绩效评估，充分调动成员积极性。擅长目标分解与过程管控，可将年度计划细化至月度、季度及个人层面，保障执行进度。同时具备良好的时间统筹能力，确保日常事务高效运转。 6. 沟通能力：具备出色的内外部沟通协调能力，对内能顺畅传递指令、协同跨部门资源；对外善于建立客户信任，挖掘需求并提供定制化解决方案；与厂商及合作方保持良好对接，争取政策支持与资源倾斜。 7. 领导能力：具备较强的领导气质与判断力，面对复杂市场变化或突发情况时能快速决策，稳定团队方向。善于鼓舞士气，打造积极进取的工作氛围，提升团队凝聚力与归属感。 8. 数据分析能力：能够系统收集并处理销售相关数据，如报表信息、客户画像等，从中识别业务趋势与潜在问题，为策略调整提供数据支撑，持续优化运营效果。 9. 抗压能力：身处竞争激烈的汽车销售环境，需承担较高业绩指标，必须具备坚韧的心理素质，在高压下保持稳定状态，带领团队攻坚克难达成目标。 10. 创新能力：在营销方式与客户服务上具有创新意识，能提出差异化策略与实操方法，增强市场竞争力，吸引更广泛客户群体。 工作地点： 2025年工作地为宝山区江杨南路1461号，2026年在沪太路延长路新店。

销售岗位要求： 1、具备客户开发、商机挖掘及客户运营能力，曾主导客户业务并达成一定规模业绩。 2、拥有市场拓展经验，熟悉市场运营、项目执行、生态合作构建及市场管理能力。 3、具备良好的客户资源积累及客户关系网络搭建能力。 4、熟悉IT技术服务领域，了解相关业务运作模式。 5、对互联网、金融、数字科技、汽车、能源等行业有一定认知。 6、目标感强，具备抗压能力，能主动推动自我提升以适应变化环境；为人正直诚恳，富有责任感，思维清晰敏捷，执行力强，协作意识佳，洞察力出色，善于捕捉机会点、技术动向与行业趋势，擅长沟通表达与组织协调。 7、过往年度业绩规模不低于500万至3000万。 8、具备独立开发客户的管理与运作经历。 9、有独立负责项目经验，且服务客户数量较多。 10、专业及行业背景不限，具备IT技术服务行业经验者优先考虑。 11、需具备同行业三年以上工作经验。 12、具有独立开拓客户经历，尤其注重独立成单能力，有团队管理经验者优先。

招聘金融团队主管，需具备同行业从业经历及团队管理经验，可带领团队整体加盟 工作职责： 1、统筹团队日常运作，推动达成团队销售指标 2、组织开展团队成员的业务技能提升培训 3、协助团队成员拓展客户资源，建立并维护潜在客户与学员信息库 4、根据客户需求制定个性化解决方案，推进签约落地 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具有1年以上金融贷款销售领域工作经验，有团队管理经历 3、具备出色的沟通表达能力与组织协调能力 4、热爱销售工作，态度积极，充满正能量 薪资待遇： 底薪7000+个人业绩提成+团队业绩提成7%+年底分红+月度奖金 综合薪资20K-80K 诚邀渴望高收入的你加入，若你想突破薪资上限，欢迎成为我们的一员

岗位职责： 1、落实企业销售方针，达成公司制定的销售指标； 2、策划并推进区域市场营销活动，保障所在片区销售目标的顺利实现； 3、挖掘并开拓区域内潜在商机，主导产品解决方案、品牌建设、渠道布局及技术交流组织工作； 4、协调相关资源，推动项目全周期各项任务的有序执行。 岗位要求： 1、具备两年以上网络/安全/服务器/存储/云计算/智慧城市等产品市场推广成功经验； 2、了解行业市场动态与客户需求，拥有市场规划能力；工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意识和团队协作精神；能接受长期外出差，职业素养高，抗压能力强； 3、优先考虑计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历人员，有IT领域从业经历者专业可适当放宽。

【岗位职责】 1、负责所在城市区域BD团队的招聘、培训、晋升与淘汰，构建凝聚力强、目标感明确的高效销售队伍； 2、依据公司整体销售目标，细化至周、日并合理分配至各小组，推动任务按时保质完成； 3、制定销售策略与执行计划，跟进落地过程，实施过程监督、复盘与核查，保障业绩稳步实现； 4、输出专业知识内容，激发团队学习热情，持续提升成员销售技能与综合能力； 5、强化团队管理赋能，识别高潜人才与管理储备人选，规划成长路径，健全人才梯队建设； 6、协同公司各职能部门，推进解决各类运营问题，并持续优化工作流程与协作机制。 【任职要求】 1、具备两年以上销售经验及三年以上销售管理经验，有互联网行业销售背景者优先考虑； 2、曾带领过30人及以上规模团队，具有实际团队管理实践经验； 3、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备强烈晋升意愿； 4、熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备良好数据分析处理能力； 5、拥有出色的目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 6、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在高压环境下高效完成工作任务，进取心强； 【福利待遇】 1、基础薪资+团队提成+月度绩效+季度绩效+额外激励，团队成熟后月收入20-30K，入职即缴纳当地五险一金； 2、工作时间：周一至周六 9:00-18:30，午休1.5小时； 3、节日礼品、生日福利、带薪年假及国家法定节假日； 4、完善的培训培养体系，支持清晰的职业发展通道：城市经理—资深经理—区域经理—储备战区负责人—战区负责人