
医疗销售经理
1.5-3万元/月
销售经理/主管5-10年本科麻醉科呼吸科神经外科公立医院民办医院妇幼医院
我们深耕医疗健康行业,现面向上海及全国诚招销售与招商精英,业务覆盖呼吸、神外、骨科、麻醉手术室四大专业领域,诚邀你加入,共同开拓医疗市场新局!
一、岗位职责
• 聚焦上海指定专业领域(呼吸/神外/骨科/麻醉手术室),制定精准销售策略,确保达成区域业绩目标。
• 主导新医院拓展工作,深入对接相关临床科室(如呼吸科、神经外科、骨科、手术室等),建立长期稳定合作。
• 负责已有合作医院的增量维护,洞察科室实际需求,推动产品在目标领域的临床落地与销售提升。
• 策划并执行领域内学术推广活动,增强公司产品在重点科室的专业影响力与品牌认知。
• 跟踪分析行业市场趋势及竞品动态,为产品优化与战略调整提供有效支持。
• 结合销售数据、经销商反馈及医院需求,提炼产品核心优势,持续完善推广方案;
• 编制产品手册、竞品对比资料、临床案例集等实用工具,解决“材料少、讲不明”痛点;
• 推进重点医院项目进程,协助衔接采购与临床部门,提供技术支撑,助力顺利签约;
• 组织销售团队培训,解读集采与医保政策,更新产品知识体系,提升整体作战能力。
二、任职要求
• 本科及以上学历,医学、药学、生物医学工程等相关背景优先考虑。
• 具备5年以上医疗销售工作经验,拥有对应领域(呼吸/神外/骨科/麻醉手术室)医院资源者优先录用。
• 具有优秀的商务谈判技巧和团队领导能力,能带队突破关键市场。
• 熟悉相关领域的政策环境、医院运作流程及产品特点,具备较强抗压能力。
三、我们期待这样的你
1. 医学类专业毕业(如临床医学、医学工程、护理学等),具备扎实的医疗知识基础;
2. 拥有1-3年医疗器械销售或产品相关经验,了解“厂家-经销商-医院”运作链条,有医院推广经历者更佳;
3. 沟通高效务实,善于识别客户需求,输出可执行方案,杜绝空谈策略;
4. 对数据敏感,能从一线反馈中发现问题并提出改进措施;
5. 为人可靠、抗压性强,能适应出差,积极配合项目推进,不推责、敢担当。
四、你能获得的
- 快速积累经销商与医院核心资源,拓宽职业发展路径;
- 底薪+高绩效提成+项目奖励,收入无上限,付出与回报成正比。
五、应聘方式
请将个人简历发送至[招聘邮箱],邮件标题请标注“应聘岗位 + 姓名 + 领域/区域”(例如:“医疗销售经理-呼吸领域-张三”“全国招商经理-李四”)。
我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选,符合条件者将安排面试。
期待与你携手,在医疗事业中并肩前行,共谱新篇章!
环卫设备销售经理
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年本科
一、岗位信息
负责新能源环卫设备与智能环卫设备的市场开拓及销售推进工作。
二、具体工作
1、开展区域内环卫客户的开发与关系维护,完成个人及团队销售指标。
- 制定年度销售计划并按月分解目标,实时跟踪进展,定期提交工作报告。
2、参与或组织公司规划的区域销售、培训及市场推广活动。
- 邀请客户参加企业举办的培训会、产品展示及展销活动,并提供现场支持。
- 实地走访客户,调研实际需求,配合制定营销策略、投标方案及相关文件。
- 跟进项目回款进度,确保回款及时性。
3、协同团队完善高效运作流程与标准化文档体系。
- 定期总结项目经验,进行复盘交流,形成可落地执行的优化建议。
三、任职要求
【必须项】
1、本科及以上学历,年龄28-45岁,市场营销、管理类或技术类相关专业均可。
2、具备5年以上营销领域工作经验,其中至少3年从事环卫行业区域或渠道销售,过往业绩突出。
3、掌握城管环卫系统的组织结构、决策机制、采购规范及招投标流程。
4、能够适应高频次出差,具备较强的沟通协调能力、抗压能力与市场开拓意识。
5、熟练操作常用办公软件。
【优先项】
1、具有城管环卫系统客户资源或销售经历者优先考虑;
2、有洗扫车、垃圾收运车等环卫设备销售经验者优先考虑;
3、具备清洁设备、清洁工具等清洁类产品的销售背景者优先考虑;
4、拥有同类型企业或同行从业经历者优先考虑。
电力行业销售经理
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管5-10年本科政府/社会团体面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构
岗位职责:
1、落实所辖区域内的销售机会,确保销售目标的达成;
2、开展省级客户的业务拓展,跟进项目执行过程,协调处理突发状况;
3、开发并维护新老客户关系,定期追踪客户需求,及时反馈,建立长期稳定的合作关系;
4、负责合同签署、项目关键节点及验收进度跟进、回款等相关工作;
5、收集并整理客户反馈、需求动态及市场趋势,整合内部资源,提升公司服务竞争力与客户满意度。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具有1-3年销售岗位工作经验;
2、有大客户开发经历,善于获取市场信息,敏锐把握销售契机;
3、责任心强,具备良好的沟通表达能力及团队协作意识;
5、工作态度积极,主动性高,抗压能力强,作风踏实,能接受出差安排;
6、IT类相关专业背景,有电力行业工作经验者优先录用。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金餐补1-3年大专员工福利对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责Responsibilities:
1、开拓并维护中大型企业客户,整合内部资源,达成个人季度与年度业绩目标;
2、及时掌握企业客户需求,提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案,包含百福得平台在内的定制化服务;
3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值,推动战略客户的长期深耕,提升合作深度与价值贡献;
4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通,拓展行业人脉网络,落地执行大客户运营策略;
5、掌握行业动态及竞争格局变化,为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。
岗位要求Requirements:
1、大专及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备约3年销售工作经验;有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台(招聘、、等)、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域经验者优先;
3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧,能通过专业演讲与谈判获取商机,赢得客户信任并维系长期合作关系;
4、主动积极,学习能力突出,具备良好的沟通协调能力与抗压能力;
5、自我驱动力强,追求卓越,愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。
福利多多materialbenefits:
1、六险一金(含补充医疗保险);
2、季度团建经费;
3、生日会、节日礼品、零食下午茶、福利体检、员工社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等;
4、东福内购活动,享受超低折扣与大幅优惠;
工作时间worktime:
每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00)
每周:周末双休
节假日带薪休假
高级销售经理-广阔平台
1.5-2万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖3-5年大专软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
岗位职责:
1、开展公司产品(软件、人力外包、项目外包)的市场推广与客户关系维护,确保达成公司下达的业绩指标;
2、主导客户项目的商务沟通、资信审核、合同签署、开票及回款等环节的全流程执行;
3、跟进项目招投标进展,参与投标过程,编制解决方案并进行方案宣讲,有效掌控招投标各阶段节奏;
4、协同交付团队或产品团队,推进项目顺利实施与落地。
岗位技能:
1、全日制大专及以上学历,计算机、市场营销、管理类等相关专业优先考虑;
2、具有3年以上面向企业客户的线下软件销售经验;
3、拥有金融、互联网、高科技等领域客户资源者优先;
4、具备独立推进项目能力,擅长PPT方案制作与现场讲解;
5、服务过大型银行、大型、大型制造企业、产业生态或新能源行业客户;
6、具备IT行业解决方案设计或实施相关经验。
双休 朝九晚六 五险一金 节日福利 下午茶 健身房 年终奖 等
KA销售经理(上海区域)
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1、销售管理:依据整体销售目标,制定并分解区域内的KA销售指标;跟进销售进度达成,规划KA专项费用预算,并对费用使用实施管控;协同公司与KA大客户开展活动对接、SKU配置、陈列安排、费效分析及合同谈判等工作;
2、品类管理:结合品牌整体策略,制定品牌在区域连锁客户中的发展路径;巩固并扩大各品牌市场份额,推动落实分公司品牌与产品组合策略,持续优化产品结构;
3、营销活动:策划区域内KA渠道的营销活动方案,跟进执行过程,开展促销效果总结与分析,结合竞品动态及时调整应对策略;
4、客户管理:负责区域内KA渠道客户的客情关系维护、合同谈判、应收账款跟踪及异常情况处理;
5、收集、反馈竞品市场动态,并制定相应应对措施。
任职资格:
1、具备3年以上相关工作经验,学习能力强,有较强的学习意愿;
2、有餐饮、便利店或零食加盟招商背景者优先考虑;
3、具备良好的沟通能力,客户服务意识突出;
4、诚实守信,能适应工作压力,富有工作热情,具备优秀的团队协作精神。
商超重点客户销售经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专门店/柜台销售个人(To C)快消品快消品销售经验
工作职责:
1.负责客户开拓与关系维护,达成月度、季度及年度销售目标;
2.结合区域市场动态与公司发展战略,拟定并执行销售计划;
3.通过定期回访客户,挖掘其当前及潜在需求,提升满意度,推动二次合作;
4.协调内外部资源,高效应对项目执行中的各类问题,及时响应客户投诉、反馈与建议。
任职资格:
1.大专及以上学历,具备3年以上销售工作经验;
2.具备KA商超渠道(如盒马、麦德龙、Costco)谈判经验,有食品快消行业背景者优先;
3.具备较强的商务拓展能力,擅长高端客户沟通谈判,拥有良好的团队管理经验;
4.思维条理清晰,执行力强,学习能力突出,责任心强且能适应压力环境;
5.擅长人际沟通,具备团队协作精神,可承受一定强度的工作压力;
6.能够接受出差安排。
礼品渠道销售经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖3-5年大专企业(To B)
岗位职责:
1、负责礼品渠道客户的开发与维护,完善客户信息档案;
2、开拓礼品市场资源,面向目标客户群体开展礼品销售工作;
3、开展目标市场的调研分析,挖掘行业潜在客户并推动新客户转化;
4、主导大客户资源的拓展,策划并实施解决方案,持续探索新市场与新渠道;
5、持续推进渠道体系建设,做好渠道运营管理和合作关系维系;
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上礼品行业终端销售工作经验;
2、具备良好的商务谈判能力与市场开拓能力,有渠道开发及管理经验者优先;
3、熟悉礼品行业的营销模式,拥有企事业单位或礼品类客户资源者优先;
4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作意识;
福利:
1、按国家规定缴纳“五险一金”
2、基本薪资+全勤奖+年终奖
3、入职满一年享受5天带薪年假
4、享受国家法定节假日
5、各大传统节日发放员工福利礼品卡
6、每周定期举办下午茶,月度员工生日会等活动
7、评比年度“优秀员工、优秀团队”,另设丰厚奖金。
工作地点:嘉定新城
我们拥有一支由80、90后组成的充满活力的优秀团队,
提供舒适的工作环境与积极向上的工作氛围,期待你的加入!
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、定期体检、节日福利
职位亮点:年轻有活力的团队,有市场竞争力的产品
销售经理/主管
8000-15000元/月
销售经理五险一金1-2人3-5年大专
负责公司招标代理业务的市场开拓与销售工作,执行并完成公司下达的年度业绩指标。
主动发掘潜在客户,重点对接政府机构、大型企事业单位及上市公司,建立并维护长期、稳定的合作关系。
负责客户咨询的接待与解答,根据客户需求提供专业的招标策划与咨询服务,引导客户达成合作。
协调公司内部造价、法务及项目部门,跟进招标项目的全流程执行,确保服务质量与客户满意度。
收集市场信息与行业动态,分析竞争对手情况,为公司业务发展方向提供建议。
任职要求
大专及以上学历,市场营销、工程管理、法律等相关专业优先。
具备3~5年以上销售行业工作经验,有招投标行业、工程咨询或政府采购领域从业经历者优先考虑。
熟悉《招标投标法》及《政府采购法》等相关法律法规,了解招标代理业务流程。
具备优秀的商务谈判能力、沟通表达能力及敏锐的市场洞察力。
具有强烈的进取心和抗压能力,勇于挑战高薪,具备良好的团队合作精神。
叮当快药配送员月入15000只送一家店提供车住
1-1.5万元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人周结兼职假期工全职
公司主要负责3-5公里范围内的学校小区居名楼药品订单配送工作
月薪资11000-15000
公司提供4-6人间公寓式住宿空调热水器洗衣机等设施齐全
年龄要求18-55岁
没有犯罪记录
想认真工作的联系我
福利补贴多多
500/天超市小件物品配送只一家配送店包车住
9000-14000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人月结兼职假期工全职
工作内容:
主要配送超市生鲜蔬菜等商品
(全上海上百家门店,就近分配)一单在6-10元左右每天保底派60单,日薪资:300-500天月,薪资:9000-15000
综合补贴:车补+全勤+恶劣天气补贴+重量补贴工作
时间:10小时(四天休)公司提供住宿和电动车0元入职
新人入职上班满三个月当天除工资外额外发放奖励3800元
上班5天可预支整体薪资的百分之30-50。部分站点可日结
工作要求:年龄18-55岁会骑电动车,会使用智能手机,服从安排,吃苦耐劳,无犯罪记录都能安排入职上班
500一天京东买药配送员只送一家提供车住
9000-14000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人月结兼职假期工全职
负责药店里的各类药品配送!简单无压力!只送
固定一家!配送范围围绕药店附近3公里配送,
不需要抢单,系统派单
日薪:350-500元,月收入9000-15000(签合同)当天解决宿舍问题
宿舍环境好,4-6人间,配备空调洗衣机等家
电,内部免费食堂三荤两素
工作时间:
10:00-14:00,17:00-21:00,工作时间8小时任职要求:
1、年龄18-55周岁,无犯罪记录
2、会用导航,骑电动车
3、身体健康,吃苦耐劳,赚钱欲望强
上什1-2人月结
招聘职位:炉灶招聘人数:1人工资待遇:9000元/月,月休3天工作地点:上海宝山顾村任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
广州黄埔区岗位职责1.统筹销售战略落地:全面负责门店整体销售计划制定与节奏把控,结合市场环境与行业趋势
8000-13000元/月
销售经理年终奖
岗位职责
1. 统筹销售战略落地:全面负责门店整体销售计划制定与节奏把控,结合市场环境与行业趋势,制定年度、季度、月度销售目标。
2. 核心业务销售管控:主导两大核心业务销售全流程管理,优化私教课、头疗项目的销售策略、套餐组合及促销方案。
3. 销售团队管理赋能:搭建高效销售团队,负责招聘、培养、留存及绩效管理,制定清晰的考核与激励机制;定期开展业务培训、话术辅导及实战演练。
4. 客户关系与数据复盘:统筹客户全生命周期管理,重点维护高价值客户,建立客户反馈机制,提升客户满意度与忠诚度。
任职要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上健康行业、健身行业或养生行业销售管理经验,有门店销售总监任职经历者优先。
2. 能力要求:具备极强的销售战略思维与节奏把控能力,能精准制定销售计划并推动落地;擅长团队搭建与激励,具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力;数据敏感度高,能通过数据驱动销售优化。
我们提供
1. 极具竞争力的薪酬福利:底薪+高额业绩提成+年终奖金+节日福利,薪资上不封顶,多劳多得,真正实现能力与收入匹配。
2. 完善的成长体系:定期开展专业培训、管理技能提升课程,提供清晰的晋升通道,助力个人职业发展,实现个人与企业共成长。
3. 优质的工作环境:舒适、整洁的办公与工作氛围,团结协作的团队伙伴,定期团建活动,兼顾工作与生活。
4. 额外福利:免费体验门店私教、头疗项目,享受员工专属折扣,沉浸式感受品牌核心服务。
会员服务与销售经理/会籍客服经理
5000-8000元/月
销售经理
岗位职责:
1. 前台日常运营:负责门店前台接待工作,精准录入各类销售合同、会员信息,确保合同规范、信息完整无误,做好合同归档与管理;接待到店咨询客户、新会员,耐心解答客户关于私教、头疗项目、会籍套餐的疑问,提供贴心周到的接待服务,树立门店良好形象。
2. 新会员接待与维护:负责新会员的全程接待流程,引导新会员熟悉门店环境、设施设备及核心业务,协助办理会员注册、缴费等相关手续;建立新会员初步沟通,了解会员需求,做好后续跟进,助力新会员快速融入,提升新会员满意度。
3. 会籍销售推广:承担门店会籍销售任务,结合客户需求,精准推荐会籍套餐(含基础会籍、私教联动会籍、头疗配套会籍等),主动挖掘潜在销售机会,跟进意向客户,完成既定会籍销售目标;配合销售团队开展会员续卡、转介绍推广工作,提升会员留存率与复购率。
4. 场地日常巡场:每日对门店场地进行全面巡场,检查场地卫生、设施设备(健身器材、头疗房间设备等)的完好性与安全性,及时发现问题并反馈至相关部门处理;维护场地秩序,确保会员运动、体验环境规范有序,保障会员消费体验。
5. 基础客服与协同配合:处理会员日常咨询、简单投诉及需求反馈,做好记录并及时响应解决;联动销售、教练、服务等部门,传递会员需求,配合开展门店活动、会员维护等工作,确保服务流程无缝衔接。
任职要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,1-2年客服、前台或会籍销售相关工作经验,有健康、健身、养生行业相关经验者优先,熟悉基础办公流程与合同管理者加分。
2. 能力要求:具备良好的沟通表达与接待礼仪,亲和力强,能快速对接客户需求;具备一定的销售意识与销售技巧,目标感强,能主动挖掘销售机会,完成会籍销售任务;细心严谨,擅长信息录入与合同管理,能高效完成巡场及日常事务处理。
3. 职业素养:责任心强,执行力突出,具备较强的服务意识与抗压能力,对待工作认真细致;认同悦动跃发健康理念,有团队协作精神,能灵活应对日常工作中的各类问题,积极配合门店各项运营工作。
4. 其他要求:能熟练使用办公软件(Word、Excel等),形象气质佳,举止得体,有良好的职业操守,无不良从业记录。
我们提供
1. 极具竞争力的薪酬福利:底薪+会籍销售提成+绩效奖金+年终奖金+节日福利,薪资结构清晰,多劳多得,兼顾服务与销售收益,收入上不封顶。
2. 完善的成长体系:定期开展客服礼仪、销售技巧、合同管理等专项培训,提供清晰的晋升通道(销售型客服经理→客服主管→门店运营主管),助力个人职业成长。
3. 优质的工作环境:舒适整洁的办公与服务环境,团结友善的团队氛围,定期开展团建活动,兼顾工作与生活,提升工作幸福感。
销售经理/主管
8000-13000元/月
销售经理社保交通补助五险餐补3-5人3-5年大专面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售销售额提成TOCTOB弹性工作制
岗位职责:
1.制定并执行蔬菜产品销售策略,完成年度销售目标及回款任务
2. 开拓并维护商超、餐饮、批发等多渠道客户资源,提升市场占有率
3. 分析区域市场动态与竞品情况,及时调整销售方案并反馈一线需求
4. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核工作
5.协同供应链与品控部门,保障产品供应稳定性与品质一致性
任职要求:
1. 具备蔬菜或农产品相关行业销售经验者优先
2. 有团队管理经验,能独立带领3人以上销售小组
3.沟通协调能力强,具备较强的客户谈判与关系维护能力
4.责任心强,适应短期出差及市场一线走访
5.学历不限,有成功销售案例或渠道资源者可适当放宽条件
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理保险生日福利3-5人1-3年大专代理商销售较多外勤销售额提成弹性工作制其他行业其他产品/服务
招聘销售经理2-3名,负责安盾“燃气漏气保护器”在省内的销售工作,对接全省各天然气公司,推广销售安盾安防产品。要求大专以上学历,三年以上燃气产品销售经验,或三年以上与天然气公司联络的相关工作经验。具备良好的沟通能力和踏实肯干肯跑肯沟通协调的综合行动力优先。年收入6-15万上不封顶。
工业气站招业务经理
2.5-3万元/月
业务经理社保3-5人经验不限学历不限区域销售较多出差回款提成弹性工作制
工业气站,招业区域,业务经理,月工资两万元,大型工地,厂矿企业上不封顶。电话
商用厨房设备区域销售
1-3万元/月
区域销售社保交通补助保险年终奖餐补1-2人5-10年大专做过连锁超市,连锁餐饮设备销售,货架等面销/陌拜较多出差回款提成弹性工作制批发/零售面销/陌拜经验
岗位职责:招聘华北,西北,西南区域销售
1、连锁超市,连锁餐饮商用厨房设备销售。
2、执行销售计划,完成目标任务。
3、销售合同签订,催收货款。
4、维护客户,开发客户。
5、面销,不坐班
岗位要求:
1、有连锁超市,连锁餐饮,同行业销售5年以上经验。
2、能接受出差,销售业绩突出。30-45岁
3、熟悉商用厨房设备
海铁联运业务经理
7000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科进出口贸易房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验
岗位职责:
1.负责海铁联运产品中铁路运输环节的市场拓展与销售工作,达成既定的业绩指标。
2.重点围绕铁路线路(如中欧班列、国内铁路干线等),开拓并维护货运代理公司、进出口企业等直接客户资源。
3.熟练掌握铁路运输相关政策、运价机制及站点作业流程,具备为客户提供专业化铁路段物流方案的能力。
4.与合作铁路单位及场站保持高效沟通,协调落实订舱、请车、装车及运输跟踪等全流程操作,保障货物准时安全发运。
5.持续关注行业动态与竞争格局变化,灵活优化销售策略,提升公司在铁路运输领域的市场份额与竞争力。
巡店员月结
杜鹃老师。 急急急:上海高端养老机构急需督导2名,督导负责签单和管理上户阿姨,要求50岁以下,沟通交流能力强,会骑电动车或者开车,身体健康,做事认识,底薪6000元加提成。联系电话
法拍房咨询合伙人
1000-2000元/时
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验金融产品销售经验快消品销售经验电话销售经验网络营销经验
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-10-09
任职要求:
暂时无生活负担,渴望创业或曾有过创业经历的伙伴,我们愿提供合伙人发展平台,携手开拓这片蓝海市场。只需你拥有创业心态,未来充满希望。
岗位职责:
具备良好的团队协作能力,能与团队成员高效配合。
熟悉房地产销售流程,具备法拍房销售经验者优先考虑。
拥有出色的沟通能力和客户服务意识。
岗位福利:
享有高额提成,周末及国家法定节假日正常休假。
不限年龄,工作经验丰富、为人诚恳踏实者可长期稳定发展,支持干到退休。
AI Reach 客户经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限大专
岗位职责:
1. 负责公司小满okki(SaaS)产品的销售工作,搭建客户分层服务体系,完成既定业绩指标;
2. 结合阿里巴巴国际站相关产品,设计整合营销解决方案,提供一体化服务支持;
3. 深入了解客户需求,推动市场扩展与客户成长培育;
4. 通过电话及面对面拜访等方式与客户保持沟通,推进营销方案落地并促成签约。
职责要求:
1. 大专及以上学历,有意愿从事高提成销售岗位,专业不限;
2. 年龄20岁-30周岁;
3. 具备SaaS类产品推广经验,熟悉小满平台、独立站运营或互联网软件销售者优先;
4. 能够快速掌握产品服务模式;
5. 具备良好的市场敏感度和应变能力,擅长人际沟通与交流。
待遇:
1、薪资构成:底薪(6000-8000)+销售提成(a:新签10%-14%;b:续签客户3%)+新签阶梯奖励+季度奖金
新人月综合收入9k-18k,入职两年后月收入可达2万以上
2、弹性工作时间+带薪年假+节日福利+团队建设活动
3、健全的培训机制,配备一对一导师指导
4、每年提供两次晋升机会
上班时间
8:40-,每季度前7周双休,后5周单休,法定节假日正常休假。
注:需自备电脑,能接受加班安排
大客户销售经理
1-1.5万元/月
销售经理五险一金6-10人3-5年大专代理商销售较多外勤TOB电子商务
岗位职责:(销售经理 国央、企/军工资源+高提成)
1. 核心开发与成交:依托公司提供的成熟项目资源,主动触达并开发目标客户,通过专业的咨询与引导,推动客户在公司平台完成下单与交易闭环。
2. 自主渠道开拓:独立进行市场调研与规划,系统性自主开发新的国央、企、军工体系、科研院所及相关产业链企业客户,建立长期合作关系。
3. 客户关系管理:担任客户的关键联系人,深度挖掘客户需求,提供定制化解决方案,维护并提升客户满意度与忠诚度,实现老客户复购与转介绍。
4. 市场洞察与反馈:收集、分析行业市场、竞争对手及客户动态,为公司产品优化、资源引入及战略调整提供一线决策支持。
5. 完成销售目标:负责个人销售指标的达成,包括但不限于新签合同额、回款额、客户增长数等关键业绩指标。
任职要求:
1. 必备经验:3年以上B2B大客户销售经验,有国央、企、军工、政府、大型集团客户成功销售案例者优先。
2. 核心能力:出色的客户开发能力和商务谈判技巧,能独立运作销售全流程。
3. 具备优秀的资源整合与方案推介能力,能将项目资源转化为客户价值。
4. 敏锐的市场洞察力,能在特定领域内进行系统性客户开拓。
5. 资质偏好:熟悉招投标流程、项目型销售流程。具备相关行业(工业品行业)背景者更佳。
6. 个人特质:诚信务实,积极主动,拥有极强的自驱力和客户服务精神。
汽车销售主管
1.1-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专
任职要求:
1. 教育背景:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。具备相关专业知识有助于掌握市场分析与管理策略,为制定科学的销售方案和团队管理提供支持。
2. 工作经验:需具备3 - 5年汽车销售领域从业经历,其中至少1 - 2年从事销售管理岗位。扎实的一线实战经验可深入理解产品特性与客户心理,有效指导团队;管理实践则确保其拥有目标规划与执行落地的能力。
3. 销售业绩:过往个人销售表现优异,能体现较强的客户开发与关系维护能力。同时具备带领团队完成销售任务的实际案例,展现其在团队激励与策略实施方面的综合管理水平。
4. 专业知识:熟练掌握各类汽车产品的核心信息,涵盖品牌车型的性能参数、配置差异及竞争优势等,能够准确解答客户疑问并指导团队作业。了解行业发展趋势与竞品动态,助力精准制定营销策略。精通销售方法论,包括客户需求洞察、谈判推进与成交技巧,提升整体转化效率。
5. 管理能力:具备优秀的团队组织与管理能力,能合理搭建团队结构,明确分工职责,并开展系统培训与绩效评估,充分调动成员积极性。擅长目标分解与过程管控,可将年度计划细化至月度、季度及个人层面,保障执行进度。同时具备良好的时间统筹能力,确保日常事务高效运转。
6. 沟通能力:具备出色的内外部沟通协调能力,对内能顺畅传递指令、协同跨部门资源;对外善于建立客户信任,挖掘需求并提供定制化解决方案;与厂商及合作方保持良好对接,争取政策支持与资源倾斜。
7. 领导能力:具备较强的领导气质与判断力,面对复杂市场变化或突发情况时能快速决策,稳定团队方向。善于鼓舞士气,打造积极进取的工作氛围,提升团队凝聚力与归属感。
8. 数据分析能力:能够系统收集并处理销售相关数据,如报表信息、客户画像等,从中识别业务趋势与潜在问题,为策略调整提供数据支撑,持续优化运营效果。
9. 抗压能力:身处竞争激烈的汽车销售环境,需承担较高业绩指标,必须具备坚韧的心理素质,在高压下保持稳定状态,带领团队攻坚克难达成目标。
10. 创新能力:在营销方式与客户服务上具有创新意识,能提出差异化策略与实操方法,增强市场竞争力,吸引更广泛客户群体。
工作地点:
2025年工作地为宝山区江杨南路1461号,2026年在沪太路延长路新店。
市场拓展主管
1.3-1.8万元/月
销售经理/主管3-5年大专软件/企业服务产品ITO人力外包企业(To B)ITO销售交付
销售岗位要求:
1、具备客户开发、商机挖掘及客户运营能力,曾主导客户业务并达成一定规模业绩。
2、拥有市场拓展经验,熟悉市场运营、项目执行、生态合作构建及市场管理能力。
3、具备良好的客户资源积累及客户关系网络搭建能力。
4、熟悉IT技术服务领域,了解相关业务运作模式。
5、对互联网、金融、数字科技、汽车、能源等行业有一定认知。
6、目标感强,具备抗压能力,能主动推动自我提升以适应变化环境;为人正直诚恳,富有责任感,思维清晰敏捷,执行力强,协作意识佳,洞察力出色,善于捕捉机会点、技术动向与行业趋势,擅长沟通表达与组织协调。
7、过往年度业绩规模不低于500万至3000万。
8、具备独立开发客户的管理与运作经历。
9、有独立负责项目经验,且服务客户数量较多。
10、专业及行业背景不限,具备IT技术服务行业经验者优先考虑。
11、需具备同行业三年以上工作经验。
12、具有独立开拓客户经历,尤其注重独立成单能力,有团队管理经验者优先。
招团队长+团队提成+年终奖励
2.5-5万元/月
销售经理/主管年终奖1-3年大专电话销售个人(To C)互联网金融金融产品电话销售经验
招聘金融团队主管,需具备同行业从业经历及团队管理经验,可带领团队整体加盟
工作职责:
1、统筹团队日常运作,推动达成团队销售指标
2、组织开展团队成员的业务技能提升培训
3、协助团队成员拓展客户资源,建立并维护潜在客户与学员信息库
4、根据客户需求制定个性化解决方案,推进签约落地
任职要求:
1、大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)
2、具有1年以上金融贷款销售领域工作经验,有团队管理经历
3、具备出色的沟通表达能力与组织协调能力
4、热爱销售工作,态度积极,充满正能量
薪资待遇:
底薪7000+个人业绩提成+团队业绩提成7%+年底分红+月度奖金 综合薪资20K-80K
诚邀渴望高收入的你加入,若你想突破薪资上限,欢迎成为我们的一员
销售主管
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管3-5年本科企业(To B)
岗位职责:
1、落实企业销售方针,达成公司制定的销售指标;
2、策划并推进区域市场营销活动,保障所在片区销售目标的顺利实现;
3、挖掘并开拓区域内潜在商机,主导产品解决方案、品牌建设、渠道布局及技术交流组织工作;
4、协调相关资源,推动项目全周期各项任务的有序执行。
岗位要求:
1、具备两年以上网络/安全/服务器/存储/云计算/智慧城市等产品市场推广成功经验;
2、了解行业市场动态与客户需求,拥有市场规划能力;工作积极主动,责任心强,具备较强的学习意识和团队协作精神;能接受长期外出差,职业素养高,抗压能力强;
3、优先考虑计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历人员,有IT领域从业经历者专业可适当放宽。
储备区域主管
1.5-3万元/月
城市经理生日福利五险一金1-3年大专企业销售管理经验团队招募及培养地推团队15人(含)以上团队建设及管理能力较少出差和外勤对机构(To B)销售经验
【岗位职责】
1、负责所在城市区域BD团队的招聘、培训、晋升与淘汰,构建凝聚力强、目标感明确的高效销售队伍;
2、依据公司整体销售目标,细化至周、日并合理分配至各小组,推动任务按时保质完成;
3、制定销售策略与执行计划,跟进落地过程,实施过程监督、复盘与核查,保障业绩稳步实现;
4、输出专业知识内容,激发团队学习热情,持续提升成员销售技能与综合能力;
5、强化团队管理赋能,识别高潜人才与管理储备人选,规划成长路径,健全人才梯队建设;
6、协同公司各职能部门,推进解决各类运营问题,并持续优化工作流程与协作机制。
【任职要求】
1、具备两年以上销售经验及三年以上销售管理经验,有互联网行业销售背景者优先考虑;
2、曾带领过30人及以上规模团队,具有实际团队管理实践经验;
3、热爱销售工作及团队管理工作,对互联网企业有浓厚兴趣;重视长期职业成长,具备强烈晋升意愿;
4、熟练使用Excel、PPT等办公工具,具备良好数据分析处理能力;
5、拥有出色的目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结能力;
6、学习适应能力强,反应迅速,执行力突出,能在高压环境下高效完成工作任务,进取心强;
【福利待遇】
1、基础薪资+团队提成+月度绩效+季度绩效+额外激励,团队成熟后月收入20-30K,入职即缴纳当地五险一金;
2、工作时间:周一至周六 9:00-18:30,午休1.5小时;
3、节日礼品、生日福利、带薪年假及国家法定节假日;
4、完善的培训培养体系,支持清晰的职业发展通道:城市经理—资深经理—区域经理—储备战区负责人—战区负责人
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