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销售经理/主管3-5年大专招商加盟
岗位内容: 1. 负责渠道市场的开发与拓展,达成个人销售指标,并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场变化及客户需求,制定差异化销售策略,有效推进产品销售进程 3. 搭建并巩固渠道合作网络,维系长期稳定的合作关系,助力业绩持续提升 任职要求: 1. 具备3年以上相关领域工作经验,精通渠道销售模式及市场运作流程,具备成功项目案例 2. 具有出色的营销策划与落地执行能力,具备良好的项目统筹水平及客户维护意识 3. 学习能力强,适应变化快,善于分析与归纳,具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力
区域主管-肿瘤
1.2-1.9万元/月
销售经理/主管3-5年大专
工作职责: 1、全面负责指定区域及产品线的业务运营,规划区域发展目标与战略方向; 2、打造高效、高产出且士气积极的销售团队; 3、主动迎接挑战,在遵循公司区域管理规范的前提下,达成上级交付的销售任务及其他关键指标; 4、参与所辖区域人才引进,主导团队成员的成长与发展,实施绩效评估与辅导; 5、搭建并维护高效的沟通机制; 6、具备较强的管理潜质,善于协作,保持积极乐观的工作态度; 7、拥有出色的沟通表达、统筹规划与组织协调能力。 任职资格: 1、须具备5年以上医药行业销售管理经历; 2、具有上海重点医院市场推广经验者优先考虑; 3、有3年以上跨国企业销售工作背景者优先录用; 4、近2年业绩表现稳定优良; 5、具备良好的团队协作意识。
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限本科房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜
【工作职责】 负责新经销商的开发与现有经销商的维护,推动团队目标达成及日常活动管理 1.经销商管理:依据公司制度与政策,开展新经销商拓展工作,推动商务合作顺利签约;持续维护现有经销商关系,保障合作稳定,营造良好的展业环境,提升经销商配合度; 2.团队管理:负责团队成员日常行为规范管理,落实公司政策制度在团队中的宣导、执行、监督与反馈;组织实施营销方案,推进激励机制并收集反馈;主导人才招聘与培养,通过科学管理保障团队稳定性及经销商满意度; 3.业绩达成与合规管控:督导团队完成经销商维护相关的企划目标或渗透率指标,同时确保各项合规要求有效落实。 【任职资格】 1.年龄25-30周岁,统招本科及以上学历; 2.上海地区具备自有车辆; 3.具备商务谈判经验或团队管理经历; 4.有汽车及相关行业背景者优先考虑。 【晋升机制】 分公司销售总监→分公司总经理→区域总经理→总部销售管理部总监 资源福利(为你,我们提供以下): 1.具有竞争力的薪酬体系(无责任底薪+月度提成+季度绩效+市场开拓奖励); 2.工作时间:9:00-17:30,支持灵活调休,享受带薪年假(留出时间陪伴父母与爱人); 3.系统化培训支持,全面的拓店运营协助; 4.宽广的职业发展通道,透明的晋升机制; 5.多样化竞赛激励+国内外旅游奖励; 6.五险一金+完善的员工福利; 7.年均2次奖励旅游,月均1次团队建设活动 行业前景:汽车延保服务在中国尚处起步阶段,发展潜力巨大,公司正处于快速发展期,高度重视每一位与企业共同成长的伙伴,致力于为员工打造优质生活与良好待遇。 合理回报:投入与收获成正比; 公平晋升:能力决定发展路径; 个人成长:切入新兴赛道,发展空间广阔、免费培训赋能、晋升机会多、助力实现高品质生活; 我们重视职业态度,若缺乏积极求职心态,请勿投递简历! 业绩优异者收入上不封顶,这份工作极具“钱”景!
销售经理/主管1-3年大专招商/商户拓展类服务电话销售快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验
钱和情怀,诗和远方我们都给你,在这里您将收获: 1、【优厚的薪资待遇】:试用期7350,入职半年内保底8058+按运费核算提成,工作满6个月享入职半年奖,一次性发放,综合收入8-15K; 2、【专业的培训体系】:健全的培训带教机制,入职即享10-15天带薪新人培训,并配备资深员工一对一指导; 3、【清晰的晋升路径】:公开透明的晋升制度,以业绩结果为导向;销售助理-销售专员-销售经理-销售总监; 4、【完善的福利体系】:多元化的激励方案,集团提供季度奖、年度奖,部门额外设置月度、季度奖励,另有入职半年奖; 5、【轻松的工作环境】:氛围融洽,管理团队年轻有活力,每月、每季度组织团建活动; 6、【齐全的办公配置】:配齐全部办公设备,含手机卡、平板、笔记本电脑,外勤安排公司车辆。 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护现有客户,促进长期稳定合作; 2、拓展企业客户资源,推广物流运输服务,建立并更新客户档案; 3、实时跟进货物动态,及时处理运输过程中的异常情况; 4、负责系统操作及经营数据分析,月底跟进客户回款进度; 5、通过沟通了解客户需求,发掘潜在合作机会; 6、积极落实公司各项政策与工作要求。 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件; 2、年龄24~33岁,形象良好,语言表达清晰,性格积极乐观; 3、热爱销售工作,具备大专及以上学历。 以下是我司简介,感兴趣的朋友可了解一下:跨越速运集团成立于2007年,荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质,现有员工超5万人,业务覆盖500多个城市,拥有货运包机16架,运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿,获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资,多次入选独角兽企业榜单,详情可查看页面公司信息了解(#^.^#)
销售经理/主管经验不限大专电话销售面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验无经验要求电话销售经验房地产
你准备好用3年时间,实现人生关键的跨越了吗? 【收入快速增长通道】 √无责底薪4500-5000元/月(每月10日准时发放) √邀约奖励1000-3000元/月(成功约见即享激励) √提成按阶梯递增(月均3万+,去年销冠提成达147万!) √综合年薪保底40万+(收入上不封顶!) 【你将接触高端人脉圈层】 ◆客户涵盖上市公司CTO、连锁餐饮企业主、建材行业领军者 ◆服务对象优质,日常对接各领域资深人士 【我们期待这样的你加入】 √大专及以上学历(金融、市场营销类专业优先) √具备销售经验者可直接进入高阶岗位(无经验者3个月带教保障) √月入目标30000+(敢于冲刺高薪欢迎详询!) [人生转折机遇] 地址:闵行区赢嘉广场B座1005 面试:请穿戴正装出席
区域站长
8000-12000元/月
销售经理社保五险6-10人1-3年大专面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤TOC其他行业其他产品/服务快消品销售经验房地产销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
核心职责:团队管理+服务运营,带领团队完成服务运营指标,做好服务质量管理和提升,推动招工内推等各项团队建设工作。 晋升路线:储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理 岗位工作一线服务团队管理岗,管理约50人服务大姐,入职前一个月需在一线熟悉业务,深入业务场景。 家政行业的业务场景是到家,这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家,去培训带教,协助转化,和大姐深入接触和沟通,以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。 岗位职责: 1、服务团队建设和管理:服务队伍搭建,推动招工,做好人员关怀和流失管控;日常人员管理,政策宣贯,群运营、会议组织等; 2、生产管理:产能、出勤/请休假、劳效、上单; 3、服务质量提升:通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教,提升服务技能; 4、团队服务运营:团队目标拆解和过程管控(加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享),入户品控帮扶销售,给团队赋能技巧,推进团队指标达成。 任职要求: 1、大专及以上学历(优秀可放宽到高中); 2、一年以上销售经验且有带团队经验(必须项) 3、目标感强,良好的沟通表达能力,具备一定的影响力,团队意识强,善于组织分工协作,能独立处理各类突发情况; 4、具备基本的办公技能,熟悉办公软件使用和基本文书工作; 5、认可家政行业,愿意在家政行业长期发展; 6、需接受区域内调动,可接受全国调动优先。
销售经理/主管5-10年本科电话销售对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售金融产品销售经验电话销售经验会展销售网络营销经验
我们公司是一家专业财务服务机构(会计公司),致力于为中小型企业提供涵盖财务、工商、税务筹划、知识产权等全方位的企业服务解决方案。目前在全国拥有26家分公司,旗下设10大专业事务所,在职员工超2000人。 一、招聘画像 年龄要求:29-37岁,特别优秀者可适当放宽 学历要求:本科需为211、985、双一流院校毕业,或自考取得上述院校同等学历 经验要求: 1、具备4年以上一线销售管理实操经历,电销或面销模式均有经验者优先 2、曾带领10人以上销售团队持续运营满一年以上 3、有在年产值过亿的大型企业或知名公司(如美团、阿里等)任职经历 4、参与过从0到1的体系搭建与流程标准化建设工作 5、该岗位需接受长期外派安排,经合肥总部培训后派往全国各地筹建新分公司 6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力 7、责任心强,目标感明确,具备高度自我驱动力与事业追求 8、认同公司发展平台与企业文化,执行力强,结果导向突出,具备管理潜力、决策魄力和团队凝聚能力 工作职责: 培养周期为一年 储备阶段(1-6个月): 1. 轮岗至一线担任财税顾问,全面了解行业运作模式,深度掌握业务流程,通过实操打牢基础,快速提升销售实战能力 2. 按照部门制定的培养计划完成学习任务,系统提升管理能力和业务素养 3. 执行管培项目负责人交办的各项具体工作 4. 一线实习期考核达标后,正式进入团队管理岗位 外派阶段: 1. 进入储备分公司总负责人培养序列,按阶段完成指定任务目标 2. 负责团队成员的能力培训与成长赋能,确保个人与整体业绩目标达成 福利待遇: 1、储备阶段:底薪+绩效+提成(提成比例15%-25%),一年内月薪保底2万元 工作时间:9:00-12:00;13:40-18:00,单双休轮替 2、外派阶段:年薪40-80万元,具体薪资面议;工作时间根据派驻分公司实际安排执行
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜区域销售基本坐班按单提成TOB混合办公国内院校优先进出口贸易其他行业其他产品/服务电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 通过网络或者展会转介绍获得客户信息,能够约见客户,拜访客户,后期持续跟进到成交合同签订,等相关销售工作 2. 主导客户交流、公司形象演示、方案讲解及投标支持,协助销售团队达成业绩目标 3. 协同研发、生产、售后部门推进项目落地,跟进合同执行、交付验收及客户反馈 4. 定期开展行业竞品分析与市场信息收集,为产品优化和营销策略提供一线输入 5.维护重点客户关系,挖掘二次销售与长期合作机会 任职要求: 1. 具备销售工程师相关工作经验,行业背景与岗位匹配者优先 2. 熟悉技术型销售流程,具备良好的方案呈现与商务谈判能力 3. 具备较强的学习能力,能快速掌握产品技术要点与应用场景 4.大专以上学历,国际贸易或者市场营销或工科类专业背景优先 5.沟通表达清晰,责任心强,适应短期出差
销售经理/主管3-5年高中
区域销售经理(业务经理) 京津冀区域3名,长三角区域4名,珠三角区域3名,成渝区域1名,东三省1名 【岗位职责】 1. 战略规划:根据公司整体发展方向,拟定区域年度销售目标、渠道开发策略及促销执行方案,对区域营收、毛利与市场占有率全面负责。 2. 渠道管控:精通中高端饮品全渠道运作模式(重点涵盖商超、特通、餐饮、即时零售),整合区域内外渠道资源,提升产品铺货率与动销效率。 3. 团队管理:组建并管理区域销售及运营团队,建立培训体系、绩效考核与激励机制,带领团队达成业绩指标;具备跨部门协作能力(协同市场、供应链、财务等职能)。 4. 客户关系:维护区域内核心经销商、连锁渠道总部及大型商超采购等关键客户,具备独立开展商务谈判与合同签署的能力。 5. 数据驱动:依托销售、库存及毛利数据分析,识别区域运营短板,优化产品结构与资源投放策略。 【岗位要求】 1. 学历专业:本科及以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先;条件优异者可放宽至大专学历(需额外具备2年行业从业经验)。 2. 经验要求:6年以上快消品或饮品行业销售运营背景,4年以上大区或区域管理经验,必须拥有中高端饮品(如精品咖啡、高端瓶装水、功能饮料、潮流茶饮等)项目操盘经历,熟悉所在区域核心销售渠道(商超、特通、餐饮、便利店、线上电商)。 3. 办公要求:具备独立搭建与管理区域团队的能力,能自主制定销售策略与目标;了解区域市场政策、消费特征及竞争格局;适应高频次区域内出差,抗压性强;熟练操作Office办公软件、CRM系统及相关数据分析工具。 4/1. 区域特性适配:熟悉北京、天津、河北主要城市(石家庄、唐山、保定等)中高端消费市场,聚焦写字楼、高端住宅区、文旅场景的渠道布局与拓展。 5/2. 核心要求:具备政企采购资源或高端酒店、会所类渠道资源者优先;掌握京津冀一体化相关政策,具备跨城市渠道协同统筹能力;擅长高端水、精品咖啡等品类的场景化营销运作。(有饮品或啤酒类客户资源者优先)
销售经理/主管生日福利3-5年本科电话销售面销/陌拜课程/培训类产品面销/陌拜经验电话
1.个人业绩突出,具备引领团队的能力 2.配合主管或校长进行销售团队管理,承担培训指导、带教成单、监督每日任务等职责,定期策划团队建设活动 3.兼顾前后端工作,在推动新签的同时,落实在读学员的服务跟进,关注停课、退费、结课数据,提升学员留存率 4.主动与教学部门协作沟通,及时化解前后端信息不对称问题,避免矛盾累积 5.工作时间安排如下 ——常规学期:周一休息,周二16:00-21:00,周三至周五13:00-21:00,周六日轮班,早班7:50-21:00,中班9:50-21:00 ——寒暑假:周一与周二轮休一天,其余时间轮早班,早班7:50-21:00,中班9:50-21:00 ——节假日:参照周末工作时间执行 福利待遇 ——享受年假,带薪休假制度 ——提供培训机会,支持系统化成长学习 ——节日享有公司发放的专属福利 ——组织秋游、年会、春游等集体活动 ——日常校区配备零食、奶茶、咖啡、蛋糕等关怀物资
配菜面点炉灶师傅厨师洗碗工
上海市区大食堂直招(非中介)1.大食堂风味档口厨师一名年龄55岁以下的有团餐5年经验以上,要懂得风味档口的菜品拟定做六休一包吃住工作时间:5:30-15:30薪资7500—8500元/月2.大食堂炉灶主管一名(大锅菜厨师,社会饭店大厨慎投!)年龄50岁以下要求有团餐或者企业大食堂5年以上大锅菜经验者,懂得成本核算,懂大食堂菜品周期性翻新。包吃包住做休周日只加工工作时间:6点~15点薪资待遇9k~10K3.食堂经理3名男女不限年龄35-45岁薪资7000-8500元/月雇主险包工作餐宿舍没有单间工作时间点~点周六休息法定节假日休息要求有大食堂,团餐,中式自助餐,同等岗位年以上工作经历4.闵行华漕季乐路附近需要点心师一名有住宿,女的没宿舍薪资8000-8500元/月,雇主险包工作餐工作时间点~点做休要求中式点心为主(肉包,锅贴,生煎,小笼,会做起酥类型的饼及点心包括鲜肉月饼)西式点心为副(纸杯蛋糕,简单的餐包)年龄要求岁~岁5.漕河泾开发区宜山路附近需要洗碗洗菜阿姨一名年龄55岁以下工作时间:6点~15点做休包吃包住薪资待遇:4000元/月(工资不高看的上的电话联系,看不上的就不要浪费电话费了)联系电话刘经理
上海 闵行区
4月13日 04:13拨打电话
嘉定区招聘厨师一名,月薪9000元,月休两天,宿舍方便,中餐一配两烧,南翔镇,,王先生。
9000元/月
中餐包吃包住1-2人月结
招聘厨师一名,月薪9000元,月休两天,宿舍方便,中餐一配两烧,嘉定区南翔镇,,王先生。
上海 嘉定区
4月13日 04:12拨打电话
装配工管道安装
上海长兴岛外高桥船厂招聘:长白班综合工资:加班11000左右。[Party]招聘:装配工260-400元,8小时。应聘条件:年龄在50岁以内,持有明火操作证。免费发放劳防用品,年底有年终奖十三薪,。可考中级工每月300,高级工每月500享受补帖。综合工资:加班15000左右。提供工作餐有住宿,当天安排,水电平摊6人间面试成功后,要拉无犯罪记录,体检三个月报销。注意:以上必须持有证件,管工/装配工必须会图纸。每个月25号发工资报名电话:
上海
4月13日 04:05拨打电话
货运司机
晚班兼职司机送货到长宁区,120元/一趟。17:30上班,送完下班。前两天需要熟悉一下,100元/一趟。多的时候7-8家,少的时候1-2家,都集中在一个区域。上班地点:民强路200===================报名电话
上海 长宁区
4月13日 04:05拨打电话
园林养护绿化修剪
朱家角小区招绿化工,65岁以内,需有绿化经验,善于修剪、打药等工作,服从管理,身体健康,7.00-17:00,按天计算薪资,基本每天都在岗,第一个150/天,第二个月开始170/天。月薪4500-5100。。
上海
4月13日 04:04拨打电话
销售经理
3000-8000元/月
销售经理年终奖1-2人经验不限学历不限做过餐饮外卖最好招商加盟地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOC弹性工作制其他行业招商/商户拓展类服务无经验要求面销/陌拜经验
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
外贸新媒体
6000-10000元/月
销售经理1-3年大专
我们是一家做了20年的外贸鞋企(创一代+创二代接班),目前急需一位能带团队激活存量客户的业务主管。公司沉淀了大量潜在客户在阿里国际、社媒、自建站和孚盟系统里,你任务就是激活客户。 选择我们: √不需要从0开发: 公司沉淀多年,有大量沉睡/待激活的潜在客户资源(精准采购商名录、历史询盘),直接分配给你。 √不需要你是鞋类专家: 我们有专业跟单和QC团队处理技术细节。你要做的就是搞定人、搞定订单。 要求: 1.基础的英语交流 2.有销售经验 待遇: 1.具有竞争力的薪酬体系:底薪 + 高额提成 2.完善的培训机制: 产品培训 + 专业技能提升; 3.良好的办公环境与团队氛围; 4.其他福利:、工龄奖、节日福利、不定期团建
直购电合伙人
300-600元/天
销售经理6-10人月结经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制对企业/机构(To B)销售经验
你的工作是: 1、签单:寻找川内所有工商业用电户,把国家电改政策传递出去,配合在电力交易中心完成备案入市,签订合同,用户一直用电,你就一直有收益,无需售后。 2、组建团队:成员组建,开展业务培训、团队管理,提升团队业绩。 项目优势: 有国家电改政策的支持,中共中央 [2015] 9 号文件电力体制改革出台后,工商业用电进入市场化交易,相继(川发改价格〔2021〕401号)文件出台后,四川省内所有工商业用电可以自由交易了。 用电户能享受到的:在不改变线路输配,不增加任何设备,不改变缴费方式的情况下能节省10%—15%的电费,大白话就是没有任何改变,电费以前交给国家电网现在还是交给国家电网。 我们是合伙人模式:不需要坐班,不需要投资,利用自己身边资源挖掘客户,自己搭建销售团队,操作灵活,待遇丰厚,直接提取每单用户毛利润的50%,搭建团队公司还每月给予10—15个点的管理津贴。 薪酬福利待遇好: 1、业绩提成+签单奖+伯乐奖+团队管理津贴(10-15个点) 2、签单奖:(单个客户100—1000不等),伯乐奖:(单个人才推荐500—5000不等)月入2w+,上不封顶 3、帮忙解决单身问题,凭结婚证补助不低于2000的约会基金 4、奖励父母养老金600/月(打到父母银行卡) 要求具备以下其中1条即可成为合伙人: 1、沟通能力好,善于谈判,具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验,带过销售团队,有销售团队搭建经验,有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源,有工商业用电资源更好,比如(商场,酒店,写字楼物业,工厂,矿山,园区等),有电力相关,政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验,但是想做销售也可以,公司培训专业售电知识,分享售电经验,但是一定要积极乐观,热爱销售,热爱电能源行业。 这么高的薪酬,这么好的福利待遇,快来加入我们一起享受吧!
抖音旗下业务
9000-14000元/月
销售经理五险一金20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制O2O批发/零售其他产品/服务房地产销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责: 1.负责抖音力电充电宝在西安区域(优先未央区)沿街商铺、餐饮店、便利店、奶茶店等场景的地推铺设与装机落地 2.开展商家沟通洽谈,清晰传达零费用入驻、抖音流量扶持及现金补贴政策,提升签约转化率 3.执行标准化装机流程,完成设备激活并确保商家顺利使用,及时反馈问题并协同解决 4.参与团队日常复盘与经验分享,协助优化地推话术、动线规划及商户分类管理策略 5.维护已铺设点位关系,推动长期管道分润机制落地,提升单点持续收益能力 任职要求: 1.敢于表达、行动力强,具备良好的沟通协调与临场应变能力 2.踏实肯干,能适应外勤跑店工作节奏,有地推、快消、O2O类经验者优先 3. 无经验亦可,接受系统化岗前培训,当天培训当天上岗 4.学历不限,年龄18-45周岁,身体健康,无不良从业记录 5.认同长期价值导向,愿意在本地深耕发展
销售经理生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限直销回款提成销售额提成弹性工作制
岗位职责: 1. 负责大学城、校园内的日化产品销售,覆盖校园超市铺货、宿舍团购、校园社群推广、校园摆摊等场景 ​ 2. 开发校园内班级、宿舍、社团资源,搭建校园销售网络,完成销售目标 ​ 3. 维护校园客情,做好学生群体的复购运营,提升校园市场占有率 核心优势: 学生群体刚需拉满,洗衣液、洗洁精、洗衣粉是宿舍必备品,每个学生都是精准客户,市场需求极大 零门槛零风险,无需大量囤货,,不用掏大额生活费,几百块就能起步,不耽误学业 时间自由,课余时间就能做,不用坐班打卡,宿舍就能办公,校园内就能完成销售,不用出校门 厂家全程扶持,免费提供校园推广素材、社群话术、摆摊物料,学生小白也能轻松上手,同学之间推广转化率极高 任职要求: ​ 4. 在校大学生、校园周边商户、校园超市经营者优先 ​ 5. 熟悉校园环境,有校园社群、班级、社团资源者优先 ​ 6. 想利用课余时间赚生活费,有执行力,愿意沟通,不社恐 薪资待遇: 高额差价分成+校园销量奖励+社团合作分红,课余时间做,每月轻松赚3000-8000,认真运营校园市场,月入过万很轻松,赚钱学业两不误
销售经理6-10人
1.建立销售团队3-10人 2.开发客户,维护客户 3.推广集团公司产品:整柜和拼箱 4.维护上海渠道资源:仓库、汽运零担车、班列平台运力 5.执行集团总部要求 6.必须有中欧班列行业经验
业务经理社保交通补助保险年终奖五险1-2人经验不限高中做过精装房局改规划师面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售基本坐班阶梯式提成回款提成销售额提成TOC弹性工作制建材其他产品/服务面销/陌拜经验
1.负责精装房的局改规划设计,确保改造方案的创新性和实用性 2.与客户进行沟通,了解需求并提供专业的装修建议 3.协调团队成员,确保项目按时完成达到预期效果 4.追踪客户及跟进,并进行签单。
门店销售
9000-14000元/月
销售经理/主管包住社保经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜营养品
薪资待遇: 1、薪酬结构:底薪6000元+个人提成+绩效奖金,综合月收入10000-15000元;新员工月入过万可轻松实现! 2、晋升机制:每3个月开放一次晋升通道,晋升路径清晰(销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长) 3、福利体系:提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会 岗位职责: 1、公司具备成熟的线上线下载体获客方式,客户资源精准,成交率高; 2、通过面谈、地推等方式与客户建立有效沟通; 3、负责新客户的拓展及老客户的持续维护,完成产品介绍与讲解工作; 4、参与门店组织的品鉴会、促销活动等客户运营相关事务; 5、在掌握并分析客户需求的基础上,按标准流程开展服务,保障客户关系稳定; 6、为顾客提供产品推荐,并制定科学合理的健康搭配方案; 7、定期参加门店组织的学习培训(涵盖专业技能、健康知识、产品信息等内容); 8、新人入职即安排系统培训,并由资深员工进行一对一指导。 任职要求: 1、对销售工作及食品领域有浓厚兴趣,基本了解食品行业的运作情况; 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧,执行力强,能适应一定工作压力; 3、工作积极主动,性格乐观外向,富有拼搏精神的青年人才优先; 4、年龄范围20~40岁,有食品行业经验者可优先录用。 公司介绍: 公司专注于食品零售业务,在上海各区域核心商圈设有直营门店,主营米面粮油、南北干货及营养型健康食品,所有产品源自绿色原产地,门店环境整洁舒适,客户服务优质高效,致力于推动健康饮食理念,研发科学营养搭配方案,打造高品质食品品牌。 目前在全国范围内,绿色食品连锁门店已广泛布局于各大省会城市及重点地级市。
销售经理/主管3-5人3-5年学历不限电话销售房地产销售经验网络销售每月初3天长假房产销售经理
本职位为公司直招,可放心投递 一、薪资待遇 底薪1万8+个人提成+分红+月休12天起+提供住宿 二、职位要求: 1、具备3年以上上海二手房房产从业经历,1年以上团队管理经验 2、表达清晰,具备较强的沟通协调与判断能力 3、有团队搭建与组织建设的实际能力 4、能够指导团队成员并汇总分析团队工作数据 5、负责团队日常管理,配合公司落实各项管理制度执行 三、招聘5名销售经理
销售总监
1.2-1.8万元/月
渠道经理社保交通补助年终奖五险1-2人5-10年本科代理商销售渠道销售较多外勤阶梯式提成TOB弹性工作制批发/零售15人(含)以上地推团队电销团队销售管理经验快消/零售产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范业务流程管理及优化团队建设及管理
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验,有团队管理实绩 2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理,具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先
教育项目主管
7000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专电话销售面销/陌拜个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品面销/陌拜经验电话销售经验快消品销售经验教育培训
工作内容: 1、参与市场推广活动,通过电话沟通、陌生拜访等方式邀约客户,并为小学、初中、高中学生提供课程咨询,完成课程销售目标; 2、按期达成学校规定的个人业绩指标及团队整体销售任务; 3、积极与学生及家长保持互动,建立长期信任关系,推动转介绍工作; 4、执行学校安排的其他相关工作任务; 5、公司将提供系统的岗前专业培训; 岗位要求: 1、具备大专及以上学历,有K12教育领域销售工作经验者优先考虑; 2、工作认真踏实,具备较强的学习主动性,热爱教育行业与销售工作,敢于追求高收入; 3、具备良好的团队协作能力和人际沟通技巧; 4、具有高度的责任心和优质的服务意识; 5、能适应高强度工作压力,乐于在快节奏、多元化的工作环境中成长
区域销售经理
1-1.5万元/月
区域销售销售经理社保1-2人5-10年大专代理商销售渠道销售较多外勤阶梯式提成TOB批发/零售快消品快消品销售经验
岗位职责: 1.负责落实和完成公司的销售目标。 2.开拓市场与客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度。 3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局,及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协同相关部门推进项目落地,确保销售流程高效顺畅 任职要求: 1.学历不限,具备日化类相关行业经验和专业知识优先。 2.具备5年销售工作经验,有团队管理经验者优先 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力,责任心强 4.熟悉销售业务流程,具备较强的市场敏锐度和客户服务意识 5.能适应短期出差,愿意接受挑战,追求业绩突破
销售经理/主管社保生日福利1-3年大专
【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的维护工作,促进长期稳定合作; 2、开拓企业客户资源,推广物流运输服务,建立并更新客户档案; 3、实时跟踪货物动态,处理运输过程中的异常情况,确保及时响应; 4、负责系统操作及经营数据分析,月底跟进客户回款事宜; 5、通过有效沟通了解客户需求,发掘潜在合作机会; 6、积极落实公司各项规章制度,配合团队完成既定目标。 【职位要求】 1、年龄24~32岁,形象良好,语言表达清晰、性格开朗,熟练使用办公软件; 2、热爱销售工作,具备全日制大专或以上学历; 3、能熟练操作基础办公软件。 【薪酬福利】 1、入职前6个月:保底8000元;综合薪资8000-25000元,上不封顶;满半年享一次性奖励3000元; 2、新员工入职:提供带薪培训(约10天),培训结束后由销售经理一对一指导; 3、个人福利:生日假、不定期现金激励; 4、因公出行:日常外出有行政车辆接送,差旅费及业务相关费用可报销; 5、团队活动:定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动; 6、培训晋升:拥有完善的晋升机制,公司免费提供岗前技能培训,每年开展晋升专项培训(覆盖全集团); 7、上海地区可就近分配。 工作时间:8:30-18:30(午休12:00-14:00),固定周日休息,节假日按国家规定放假
装修销售渠道拓展经理
1-1.1万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB
开拓渠道,给予高提成
销售经理/主管3-5年大专面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)会展销售项目型销售房地产客户关系维护新客户开发
岗位职责: 1. 负责公司产品、解决方案及服务的客户销售工作,主动与客户沟通对接,挖掘潜在合作机会,积极拓展业务渠道,提供高效优质的服务支持,达成年度销售目标; 2. 维系现有客户关系,持续深化合作,同时开发新客户资源; 3. 依据公司制定的销售策略,落实执行并完成既定业绩任务; 4. 跟进订单执行全过程,协调处理售后相关事宜; 5. 按时推进回款工作,确保资金及时到账; 6. 高效完成上级交办的各项工作安排。 岗位要求: 1. 岗位需持有效驾照并具备独立驾驶能力; 2. 大专及以上学历,具备3年以上销售岗位从业经历;有面向企业客户或大客户销售背景者优先考虑,熟练操作常用办公软件; 3. 具备基本市场洞察与判断能力,服务意识强; 4. 热衷销售工作,积极进取,具备出色的沟通技巧,能承受工作压力,具有吃苦耐劳的品质。
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