支付宝碰一碰业务拓展： 是支付宝旗下的收款业务，存在于本地服务的多场景下。用户使用手机背面触碰小蓝环，即可完成支付。用户可以一碰即付，方便快捷。 我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+五险一金+月休六天+所有法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期）+晋升机会+月度定期团建活动等。 岗位职责 1、面向本地商户，负责支付宝碰一碰产品的销售和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务； 2、收集商户及用户对于支付宝碰一碰产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度 4、与客户建立高价值合作关系，维护客情 薪资福利 底薪5000+阶梯提成+五险一金 综合薪资1W+ 地点不限，就近安排，无需坐班。 联系方式：（同）

店里工作按排，销售业绩 岗位职责： 1. 结合公司要求与客户需求，设计专属的装修服务方案； 2. 开展装修产品的推广与销售，完成客户挖掘、关系维护及业务扩展； 3. 全程跟进销售流程，保障服务品质，提升客户体验与满意度； 4. 按时参加销售例会，交流市场信息，参与制定销售优化策略； 5. 统筹协调内部支持资源，助力达成既定销售目标。 任职要求： 1. 热爱装修领域，具备出色的表达能力和商务谈判水平； 2. 具备一定的市场洞察力，擅长营销策划与推广执行； 3. 能适应高强度工作节奏，拥有积极进取心态和团队协作意识； 4. 有装修或相关行业从业背景者优先考虑。

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1-3年以上电机或工业设备销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应长期出差，有行业。。客户资源者优先。

岗位职责: 1. 负责项目拓展、客户资源的开发与日常维护； 2. 定期走访项目现场及KA服务商，建立并保持长期稳定的合作关系； 3. 推广公司品牌与产品，及时收集市场动态及竞品相关信息并反馈； 4. 依据公司及个人制定的销售计划，提升销售业绩，实现销售目标； 5. 销售收入：完成公司下达的销售指标，确保收入达成； 6. 营业利润：合理控制各项运营成本，保障利润目标实现。 任职资格: 1. 具备市场营销能力、团队管理经验、资源协调能力，具备敏锐的机会捕捉意识和开拓性思维； 2. 大专及以上学历，2年以上同类型岗位工作经验者优先； 3. 有照明行业、电气行业或大客户销售背景者优先，具备结果导向思维、市场洞察力、战略构建能力、推动变革与创新的能力、团队协作精神及人才培养意识； 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、交通补助、带薪年假、年终分红、弹性工作

岗位职责： 1、负责新能源工程施工类项目的市场拓展与客户资源开发； 2、主导商务洽谈及项目推进，对接各类单位及相关政府部门负责人； 3、搜集整理市场信息，开展行业趋势与竞争格局分析； 4、对接各大央国企，沟通光伏、光热储能、核电、风电等新能源施工项目，推动项目签约并跟进实施落地； 5、维护公司客户关系，拓展劳务合作渠道。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30岁以上，具备3年以上新能源领域工程项目开发经验，有光伏、光热储能、核电、风电等施工项目成功落地经验者优先； 2、具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护能力； 3、结果导向，自我驱动力强，能够接受出差安排。 岗位福利： 周末双休，五险，底薪加提成（按合同金额的0.6%-1%计提），收入上不封顶。

不加班！不加班！非电销岗位！出勤率仅需达到75%即可 付出与收入成正比，越努力，回报越丰厚，诚邀您的加入！ 一、任职要求： 1. 年龄：30岁—45岁（条件特别优秀者可放宽至55岁） 2. 学历：大专及以上学历（2000年后毕业，学信网可查） 3. 历史年收入超过12万元 4. 具备保险团队管理相关从业经历 二、工作时间： 周一至周五 9:00—18:00，准时下班，周末双休，法定节假日正常休假，无加班安排 三、工作内容： 1. 负责高净值客户的维护、服务及持续经营 2. 组织高客实地参访泰康在全国36个城市布局的46个高端享老社区，提供沉浸式体验 3. 搭建并优化团队组织架构，指导和培养新入职员工 4. 制定每日、每周、每月及季度工作计划，监督并复盘个人与团队的工作执行情况 四、岗位职责： 1. 采用线上邀约、线下深度运营模式，带领客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约入住 2. 落实北京总公司高客战略部署，定期跟进客户动态，确保策略有效执行 3. 策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次开发 4. 负责销售团队的整体运营管理，达成公司下达的各项业绩目标 五、高端享老社区介绍： 1. 全国覆盖36个城市，拥有46家高品质园区，支持旅居式、候鸟式养老生活 2. 社区设四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知照护区 3. 丰富的社区文化生活：被称作“老年迪士尼”，设有居民自治理事会；开设舞蹈、音乐、读书、书画、摄影、短视频创作、棋牌、游泳、健身等各类兴趣俱乐部，以及老年大学微课堂与公益爱心基金 4. 引入国际先进的CCRC五位一体照护模式，打造集温馨家园、开放学堂、雅致会所、医疗中心、精神港湾于一体的高品质养老生态 六、薪酬待遇： 1. 月均收入：15000—16000元 2. 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴＋团队成长补贴 3. 提成比例高达20% 4. 提供最长18个月的系统辅导期 七、企业社保与福利： 1. 企业年金 2. 住院医疗保险 3. 意外医疗保障 4. 意外伤害及身故险 5. 疾病身故保险 6. 公司定期组织高标准专业培训赋能 7. 国内外旅游激励 8. 黄金与现金奖励 9. 汽车、家电等多种实物奖励

有销售经验，想要通过销售提升自己的，提高收入的朋友可以了解，主要就是给客户提供融资服务，解决资金问题

岗位职责： 1. 制定并实施销售战略，推动公司业务持续增长； 2. 统筹销售团队管理，监督并保障销售指标的完成； 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和扎实的销售思维； 2. 能适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与协调能力；

一、薪酬构成： 无责底薪+社保+高比例业绩提成； 综合月薪4-7万/月； 提成：按当届展会标准(3-10万)*4季度核算； 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务； 2、对接已签约客户，提供展位搭建、陈列规划及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多元渠道拓展新客户群体； 4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理； 5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 6、执行上级安排的其他相关工作事项。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上销售、渠道开发或招商工作经验，有建材、家居、电器、会展领域或大型家居卖场从业背景者优先（具备商业体招商经验亦可）； 3、具备良好的沟通技巧、营销突破能力，积极进取，责任心强； 4、态度乐观向上，能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度； 5、所有岗位需配合展会安排出差，具体周期与时间依项目进展调整。 四、员工福利： 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定长期合作的展商资源，入职即分配成熟客户名单；采用集中招商会模式签约客户； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受老客户提成收益； 3、全年享受7个月双休+5个月单休； 4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司运营情况而定）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理； 7、每年组织5次旅游培训及团队建设活动（其中1次为海外团建，视岗位层级与公司发展状况安排）； 8、享有节日礼品、员工生日庆祝等关怀福利； 9、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪资上调。

男女不限，干过销售或者自己做过生意

美豪酒店招勤杂工 2 名，工资面议 电话

紫阳县反哺堂招聘护理员5名， ，60岁以内，工资3500元/月；招聘医师一名，要求具有执业医师或执业助理医师执照，工资面谈。联系人：陈院长

招聘POLOWALK KIDS 1、店长一名，有责任心，有管理能力 店员二名，有责任心，有较强的服务意识 2，有服装销售经验 年龄20岁-40岁 薪资待遇： 保底+提成+节假补贴+月休四天+五险+加班补助 联系人：（同手机号） 工作地址：西安高新万达店

招聘 1.工作地点：荣民龙首广场一楼 2.岗位：全职一名 3.工作内容：销售（理货   上货  陈列） 4.薪资：月休四天      八小时早晚班包含四十分钟吃饭 5.要求：有零售经验，有责任心   认真负责 6.联系电话：

直营公司高薪诚聘 【品牌】波司登 【岗位】（导购 ) 【人数】5人 【年龄】20~32岁 【工作地点】：砂之船奥莱店 【薪资】销售顾问:导购提点1.5%-3% 【福利】五险、法定三薪、公司激励 【要求】有服饰零售行业销售经验，经验优先 联系人:王女士 联系电话： 看清楚要求在联系 非诚勿扰

长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名，有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000，包吃住，月休四加一 服务员多名，30岁以内，有茶楼相关工作经验，工作细心，有责任心。工资3500加200全勤加提成，包吃住，月休四加一。 联系电话

山东盛永欣生物公司招聘 1、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午餐 2、电工，1人，1-3年以上工作经验，具备电工证，要求会PLC操作。6000-8000元，长白班，提供午餐 3、铲叉车工，2人，要求有铲、叉车操作证，年龄在48岁以内；3年以上工作经验。5000-7000元，两班倒，提供午、晚餐 4、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午、晚餐 5、液态肥业务总经理，1人，年龄：35-45岁，本科及以上，农化/营销/管理相关专业优先。要求：销售领域精英，10年+农资行业经验，5年+液态肥全国业务操盘经历；年薪百万（含绩效奖金） 6、液态肥销售总监，1人，年龄：30-45岁，学历本科及以上，营销/农化相关专业优先，要求：5年+农资/液态肥销售管理经验；年薪60~80万（含绩效提成） 地址：峡山区岞山街道东章村云涛有机肥院内 联系人：李女士 联系方式：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：做过舞台灯光 音响 视频行业销售有限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、广州番禺桥南街道， 工资待遇 底薪+提成+绩效 底薪5000提成1.5%-3% 购买广州社保

百代亚星招聘: 一、招聘岗位: 1.销售总监：1人（急招），，8年以上销售管理经验，有汽车零部件资源优 先，大专以上学历； 2.品质主管：1人（急招）男女不限，3年以上品质主管管理经验，中山市南头镇 上班，包吃； 3.人资经理，1人，（急招）男女不限，5年以上人资经理经验，本科以上学历； 4.工艺工程师：1人，男女不限,2年以上工作经验，会使用画图软件，专科以上学历； 5.项目工程师，男女不限,2年以上模切行业工作经验，会使用画图软件，专科以 上学历； 6.QC：2人（急招）男女不限，1年以上经验,年龄20-43岁 7.普工：15人，男女不限，经验经验,年龄20-43岁 二、福利待遇： 职员薪资具体面议，普工/QC薪资完全按劳动法发放；入职买社保、包住宿，有岗位补贴、餐补、全勤奖、工龄奖、年终分红、年假、节假日福利。 工作地点：深圳市光明区玉塘街道田寮社区田阔路21号 联系人/电话：赵小姐:

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

1、产品背景：“婵娟到家”专注于为用户提供多元化的上门养生服务。在现代生活节奏快、压力大的背景下，科学合理的健康养护有助于放松身心、调节状态，提升生活质量。按摩行业具备广泛且稳定的市场需求，各城市中遍布大量线下按摩门店。我们通过将传统到店服务升级为线上预约上门服务，用户可自主选择心仪技师，更贴合当下便捷化、个性化的消费趋势，把握未来十年互联网服务的重要发展机遇 2、岗位职责：公司已搭建完善的运营系统，并整合负责人所在城市的全域酒店合作资源。城市负责人主要负责点单二维码物料的投放，对接酒店及其他合作场所的商务洽谈，完成二维码布放及充电器、成人智能柜等相关设备的铺设与维护 3、岗位收入：公司为城市负责人提供25%-40%的长期收益分成，配备独立管理后台，每产生一笔上门按摩订单即可获得对应分润。以成都武侯区为例，半年累计交易额超500万元，实现纯收入200万元

职位信息 1、依据公司工商业光伏及储能项目的运营模式，持续拓展目标客户群体，构建稳定的合作网络； 2、积极开发项目资源，提供优质客户服务，确保业绩达成并完成销售任务； 3、具备良好的沟通技巧与客户维系能力； 4、推动业务规模扩张，按月度承担并达成既定业绩指标； 5、具备强烈的团队协作精神，可靠务实，与公司发展方向保持高度一致； 任职条件： 1、拥有光伏或储能领域项目开发相关工作经验； 2、具备较强的客户开拓实力与商务谈判水平； 3、自律性强，善于时间规划，注重工作细节； 4、认同创业型企业的工作氛围，具备适应初创环境的心理韧性； 5、抗压性好，能在快速发展的工作节奏中有效推进销售管理，实现公司考核目标； 6、具备良好的自主管理意识和持续学习能力，执行力强； 7、可同时统筹多个项目进程，合理安排优先级，确保各阶段目标按时完成； 8、擅长建立长期合作关系，为人可信且具亲和力，是值得信赖并乐于共事的业务伙伴；

岗位职责： 1、收集客户信息及业务沟通洽谈 任职资格： 1、高中以上学历； 2、从事过销售工作者优先； 工作时间：每周五天，9:00-12:0014:00-17:30，法定节假日正常休息，底薪加提成，每月十五号发工资，上不封顶

岗位职责： 1. 制定并落实销售计划，确保完成公司下达的销售任务 2. 带领销售团队，监督并提升团队成员的工作效率与业绩表现 3. 开发新客户资源，维护现有客户关系，扩大品牌市场份额 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2. 具备团队管理能力，能有效推动团队实现销售目标 3. 对市场动态敏感，具备较强的分析判断与战略制定能力 岗位福利：五险 周日休息 月薪：4-1W 员工餐 无线网络 提供住宿

店里工作安排，销售业绩 岗位职责： 1.结合公司要求与客户需求，提供定制化的装修设计方案； 2.开展装修产品的销售，涵盖客户开发、关系维护及市场拓展； 3.全程跟进销售流程，保障服务品质，提升客户满意度； 4.按时参加销售例会，交流市场信息，参与制定销售策略并提出优化建议； 5.统筹协调内部资源，助力销售目标的达成。 任职要求： 1.热爱装修行业，具备出色的沟通与谈判能力； 2.具备较强的市场洞察力、营销策划及推广能力； 3.能适应较高强度的工作节奏，拥有良好的团队协作意识和自我驱动力； 4.有装修或相关领域从业经验者优先考虑。

2025年，诚邀志同道合的伙伴加入我们的团队。 年前确定岗位，年后直接入职上岗。 任职要求： 本岗位为文职类工作，需具备细致、耐心的特质，无销售任务，主要负责通过微信与客户沟通并完成接单，熟练操作EXCEL、Word等办公软件，掌握基本电脑操作流程。（有家居厂工作经验者优先）。年龄要求：21-35岁。 教育背景：高中及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 岗位福利：每日工作时间上午8点至下午18点，无需加班，每月1号固定休息，法定节假日正常休假。提供工作餐（每日两餐）。

岗位福利：早九晚六周末双休 任职要求： 1、具备招商经验且有销售团队管理经历者优先， 2、有销售相关工作经验者优先， 3、年龄20--45岁 工作内容： 1、负责家政社区站点的招商拓展， 2、公司提供线上资源，邀约客户至公司，通过沟通交流及沙龙形式介绍项目运营情况

岗位职责： 1. 负责保健品的销售工作，涵盖客户开发、关系维护及市场拓展。 2. 组织并指导销售团队，推动整体业绩持续提升。 3. 分析销售数据，制定有效策略以应对市场需求变化。 4. 提供高水平客户服务，保障客户满意度与长期合作意愿。 5. 积极参与团队建设与员工带教，持续提升个人与团队专业能力。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户高效互动。 3. 拥有较强的市场洞察力和销售规划能力，能根据市场趋势及时调整策略。 4. 有团队管理经验，具备带领团队完成销售任务的能力。 5. 熟悉保健品行业，能够准确理解市场动向与客户需求。 薪资福利： 1. 无责任底薪6000元，绩效奖金6000元，另享销售提成。 2. 综合收入可达30000元以上。 3. 提供系统化培训及清晰的职业晋升通道。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金增长，最长支持60期分期还款 2、网络金融平台借贷纠纷：减少催收干扰，依法减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 3、房产类综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、全面培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，快速解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具上手优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期关系 工作时间： 可按个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1、担任大区经理岗位，在上级的指导与监督下按时完成规定的量化工作任务，独立应对并解决所辖范围内的各项事务； 2、拟定并推动落实本区域营销策略与销售目标，带领团队成员达成细分指标； 3、为区域营销计划制定及目标分解提供市场动向、需求变动、竞争对手动态以及客户意见等方面的准确信息支持； 4、监督本区域团队建设及业务推进，确保区域内货款及时回笼； 5、督促营销总部各项销售政策、管理制度在本区域的有效执行； 6、亲自参与重点客户的商务洽谈与签约工作，处理重大客户售后服务问题； 7、负责对业务团队进行日常培训与工作指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、电气自动化相关专业优先考虑； 2、三年以上大型设备行业市场经验，具备B端客户开发经历，有高校项目操作及招投标经验者优先； 3、拥有扎实的销售实战能力，熟悉市场营销运作及渠道开拓流程； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力及团队管理素养； 5、擅长电话沟通与实地客户拜访，具备较强的客户对接能力； 6、熟练使用WPS等办公软件，精通投标文件编制； 7、能适应全国范围出差，具备较强的抗压能力与敬业精神。 工作性质：全职，每周双休。 待遇： 底薪+提成+出差补助+社保五险+年假+年终奖+区域奖 带薪免费培训