岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基本数据分析能力 4.学历不限，认同公司文化，结果导向，责任心强 5.工作地点灵活，能适应短期出差

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金产生，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，协商降低超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员快速上手 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：配备专业售后团队，高效响应客户咨询与需求 5、法律资源 backing：携手中国 Top 10 律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，需具备积极向上、年轻化的心态状态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

招销售经理

一、工作内容： 1. 负责木门、防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2. 入职初期系统学习产品知识及业务流程，逐步积累客户开发与业务拓展经验。 3. 开展工程业务拓展，包括客户拜访、信息收集、参与招投标等相关工作。 4. 独立开展工作后，承担辖区客户的日常维护及新销售渠道开拓，持续提升产品销量。 5. 需具备2年及以上建材行业销售相关经验。 二、薪酬标准： 1. 试用期为2—3个月，期间月薪为4800元，不设强制性销售指标。 2. 转正后享受为期3个月的业绩保护期薪资政策，月收入为6000元+销售一线补贴600元+区域补贴500元。 3个月后实行绩效工资制度，薪酬构成为：基本工资3600元/月+季度绩效津贴+销售一线补贴600元+区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+浮动薪酬。季度绩效津贴依据公司绩效考核办法执行。 补贴说明：所有补贴自入职第三个月起发放，试用期内按80%发放，转正后全额发放。 3. 提前进入下一薪酬阶段的条件： 试用期内满足以下任一条件可提前转正： 工程业务：客户信息收集达标；累计新签合同额≥60万元或连续两个月月均签约额≥15万元，以先达成者为准。 渠道零售：连续两个月月均销售额≥10万元或月均毛利≥0.8万元。 渠道直发：连续两个月月均销售额≥20万元或月均毛利≥1万元。 在业绩保护期内，若按绩效工资核算所得高于保护期标准，则按较高金额发放，并提前转入绩效工资体系。 4. 公司数据显示，90%的新员工能顺利通过试用期及成长保护期考核，95%的员工可实现招聘公告中所列收入水平。 5. 年度综合收入区间为16—25万元，平均月收入约13K—20K。 特别提示：试用期内工资与差旅支出为公司纯成本投入；业绩保护期内虽有初步产出，但公司投入仍高于收益。 三、能力要求： 1. 能吃苦耐劳：工作涉及出差、地面推广、发放资料、工地走访及客户上门拜访等任务； 2. 具备坚持精神：客户资源积累周期较长，前期可能面临高强度工作与较低收入，需有长期发展的决心； 3. 擅长沟通表达：需频繁与陌生客户交流，具备主动影响他人意愿的能力； 4. 学历要求大专及以上，且具有3年以上销售岗位工作经验。 四、其他： 入职后安排为期3天的集中培训，第4天起开始计薪。 请认真阅读以上内容，以便高效推进后续流程。

我公司（陕西锂能新能源科技有限公司）是一家专注于高性能锂电池、储能系统及解决方案的研发、生产和销售的技术型企业。产品广泛应用于新能源汽车、家用储能、工商业储能、便携式设备等多个领域。我们拥有先进的生产技术和严格的质量管理体系，致力于为全球客户提供安全、可靠、高效的绿色能源产品。加入我们，共同推动全球能源转型升级！ 必需条件： 1·具备2年以上抖音电商运营实操经验，有成功从0到1搭建账号或打造爆款直播间/视频案例者优先；具备电子产品、家电、新能源等相关类目运营背景者尤为欢迎。 2·精通直播运营：深入理解直播间流量分发机制，熟悉直播全流程执行细节，可独立完成直播方案策划与落地实施。擅长内容策划：具备良好网感，能精准捕捉锂电池产品的用户需求与使用场景，输出高传播性视频内容。掌握付费推广：熟练操作巨量千川/DOU+平台，具备投放策略制定与数据优化能力，能通过数据分析持续提升投放ROI。 3·数据驱动意识强：对运营数据高度敏感，善于以数据为基础进行策略调整与效果复盘，实现持续增长。 4·行业热情：对锂电池及新能源产业有兴趣，具备快速学习和掌握产品技术知识的能力。 优先条件： 1·曾独立运营过表现优异的抖音账号，面试时请提供相关数据案例或成果展示。 2·具备优秀的语言表达与沟通能力，综合能力强且愿意参与出镜者，可考虑兼任主播岗位，薪资面议。 3·抗压能力强，富有创新意识，能适应抖音平台规则与趋势的快速迭代。 综合素质： 1·目标明确，结果导向，具备强烈的责任心与执行力。 2·思维敏捷，学习迅速，乐于探索新工具、新玩法。 3·具备良好的协作意识与项目统筹能力，能在跨职能合作中高效推进工作。 --- 我们为您提供 1.具有竞争力的薪酬体系：“稳定底薪+高比例销售提成”组合模式，业绩突出者收入上不封顶。 2.核心岗位发展机会：作为公司抖音业务板块的关键开拓者，您将获得充分决策权与资源倾斜，助力实现职业突破。 3.优质产品支持：公司提供品质卓越、具备市场差异化优势的锂电池产品，为运营推广提供坚实基础。 4.成长赋能机制：深耕新能源热门赛道，实时对接行业前沿资讯，公司支持参与抖音官方及第三方专业培训课程。 5.完善福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等标准福利齐全。

1、具备农业机械相关基础知识 2、需每月定期外出差旅 3、持有驾照且安全驾驶满两年以上 4、善于沟通，学习适应能力突出 5、精通各类常用办公软件操作 6、热爱销售岗位，富有工作热情

工作内容和职责 销售岗位的工作内容和职责通常涵盖多个方面，旨在促进产品的销售、拓展市场份额、维护客户关系以及实现销售目标。以下是一份详细的销售工作内容和职责清单： 工作内容 ‌市场调研与分析‌： 定期进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况、客户需求等。 分析市场趋势，为销售策略的制定提供依据。 ‌客户开发与维护‌： 识别潜在客户，通过电话或面对面拜访等方式建立联系。 定期回访现有客户，了解他们的需求变化，提供个性化服务。 维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 ‌产品推广与销售‌： 熟练掌握产品知识，能够清晰地向客户介绍产品特点和优势。 制定销售计划，设定销售目标，并努力达成。 跟踪销售进程，及时处理客户异议，促成交易。 ‌合同管理与执行‌： 准备销售合同和相关文件，确保合规性。 跟踪合同执行情况，协调资源以满足客户需求。 ‌销售报表与业绩分析‌： 定期编制销售报表，包括销售额、客户满意度、市场份额等。 分析销售业绩，识别问题并制定改进措施。 ‌团队协作与沟通‌： 与市场营销、客户服务、产品开发等部门紧密合作，共同推动销售目标的实现。 参加销售会议，分享经验，学习最佳实践。 职责 ‌达成销售目标‌： 负责按时完成个人及团队的销售任务，确保销售目标的达成。 ‌客户关系管理‌： 作为客户与公司之间的桥梁，确保客户需求得到及时响应和满足。 ‌市场洞察‌： 持续关注市场动态，为公司提供有价值的市场信息。 ‌销售技能提升‌： 不断学习销售技巧和产品知识，提高个人销售能力。 ‌合规与诚信‌： 遵守公司政策和法律法规，以诚信为本，维护公司声誉。 ‌创新与贡献‌： 积极探索新的销售方法和渠道，为公司带来额外的业务增长机会。 综上所述，销售岗位的工作内容和职责是多方面的，要求销售人员具备良好的沟通能力、市场洞察力、客户服务意识以及自我驱动力，以实现个人和公司的销售目标。

1. 负责陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆地区的销售目标达成及回款任务落实； 2. 开展区域内重点医院、经销商及代理商的开拓与关系维护； 3. 推进核心客户覆盖与持续维护，实施KOL的发掘与评估筛选； 4. 组织并支持区域内的产品推广工作，包括学术活动的策划与执行； 5. 按时收集客户反馈、市场竞争动态及相关市场信息，并确保信息真实准确； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

工作内容： 1、负责本区域内高速公路行业相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递总部发布的最新产品信息及市场策略，同步行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上ToB销售工作经验，有高速公路行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路领域具备一定的人脉资源和客户基础；

长期开车跑市场卖货，卖的多挣得多

广场南路鸡耿耿店招店员一名，有意联系

冯地坑作业区有工人么来两位长期

急招做饭的一个地点延安安塞区建华镇油田大修9个人的饭，有意者请拨打电话

需要押运员一名明天上顶班一个礼拜

招聘烧烤学徒一名，工资面议。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

负责北京城区内的公寓租赁业务无需坐班无需打卡自由聊天方式挣钱 到手薪资9000-50000＋多劳多得提供单人公寓住宿 行业很多咱家属于第一家新模式，不抽佣，没套路，只想大家一起发财 咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，提供住宿(单人单间)薪资:提成百分之百，全佣模式，全行业最高!没有之一！ 福利:销冠奖+带人奖励+年终奖加晋升 优点:1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作! 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交! 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘!其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油8000-10000元，跺跺小脚10000-30000元，正儿八经30000-50000元，上无封顶!!! 全北京380多个项目(公寓)就近分配

招聘 岗位:销售代表、销售主管 业务工作地点:陇南市各县 热爱销售工作，工作认真、积极、有高度的责任心，良好的职业操守，年龄22－40岁以内，有销售经验优先，性别不限，、自荐或推荐自己的亲友！！！ 薪资待遇: 底薪+考核 +提成，，节日有福利，月休4天。

云南昆明，玉溪周边，招户用光伏业务员，现勘人员，安装队。业务员工资当月安装，第二月15号结算，一张板多少钱我们电话详谈。现勘员要求会飞无人机，会画草图，不会我都可以教。工资都是第二月结算，不拖欠工资，施工费也是一样。不会都可以教，只要你肯学。熟手更好。主要做天合品牌的阳光棚，庭院。

需要有5-10年餐饮销售经验，线上线下运营经验，真有能力者，可以合作共赢

有钛行业销售经验，善于沟通

电销坐席团队，急聘电销经理及团队经理，单双轮休法定节假日正常休假。 责底薪4100-6900/提成15%~36%通提,业绩超10万，晋升公司合伙。 工作时间：周一到周五9:00-18:30 周末9:45-18:30（周日上班） 大小周制度休息，月薪过万不是梦！期待您的加入，与我们共创辉煌！

岗位职责: 汽车销售 任职要求: 能把车卖出去 岗位福利:月薪10000以上

一、岗位职责 1.负责车间日常事务管理，推进车间管理制度化、标准化与科学化运行； 2.落实安全监督职责，构建风险防控体系，强化安全管理执行； 3.协调车间与各职能部门之间的业务对接，保障生产流程顺畅运转； 4.构建安全风险与隐患排查机制，持续跟踪并评估管控成效； 5.组织建立工程项目安全管理体系，参与设计评审及安全管理复盘工作； 6.组织实施车间人员上岗资质审核、技能提升培训，并主导各班组绩效考评工作； 7.开展一线员工安全教育与应急演练，提升事故防范能力，确保培训质量达标，对未通过考核者组织再培训直至合格； 8.建立健全特种设备管理台账，督促落实周期性检测工作； 9.完成上级安排的其他任务，严格执行公司信息安全制度及相关规范； 10.监督信息安全执行情况，及时识别并上报违规行为； 二、任职要求 1.具备5年以上相关工作经验，有高危行业或工贸领域从业背景者优先； 2.熟练掌握生产操作流程，具备良好的图纸识读与绘制能力； 3.具备较强的安全环保意识，能够快速应对和处置突发事件； 4.拥有培训组织或授课经验者优先考虑；

岗位职责 1. 专注海外高端不动产领域，开拓高净值客户群体，主导客户开发、需求洞察、实地或线上带看、商务谈判及最终签约的完整流程。 2. 深入剖析海外房产的投资潜力（如区位稀缺性、政策优势、资产配置价值），为客户量身打造置业规划，精准对接其投资与自住双重需求。 3. 持续维护高端客户关系，构建私域客户网络，借助圈层运营、口碑推荐等方式拓展新客户，提升客户复购及转介绍比例。 4. 密切关注海外房地产市场变化（包括政策调整、汇率波动、竞争项目动态），形成专业分析报告，持续优化销售策略与沟通话术。 任职要求 1. 基本要求：具备3年以上豪宅或海外房产销售经历，有可验证的业绩成果（如年度销售冠军、累计成交额达千万级、高转化率等）。 2. 更优匹配：长期深耕海外房产领域的从业者；或曾在国内一线城市的高端住宅（如核心地段别墅、大平层）板块拥有丰富销售经验者。 3. 关键能力：擅长挖掘并服务高净值客户深层需求，具备对投资型房产的价值解读能力，能有效应对高端客户的疑虑与挑战。 4. 资源背景与素质：自带企业家、金融行业等高端客户资源，了解主要国家海外购房政策与投资逻辑，抗压性强，具备出色的谈判技巧与圈层交往能力。 薪资福利 • 无责任底薪 + 高额提成（5%-10%）+ 单笔成交奖励； • 缴纳五险一金、享受周末双休； • 提供定期专项培训（涵盖海外政策解读、投资模型分析、高端客户服务礼仪）、明确晋升路径（销售主管-销售经理-区域总监）。

1.市场专员：2人，大专以上学历，懂现代自媒体营销方略，善于沟通，性格外向，有过活动策划、部署参与相关的工作经验。工作内容：负责渠道建设和资源推广，能处理基础的电脑及网络故障。包吃包住，待遇面议。 2.营销部主管：1人，大专以上学历，年龄30——40岁。有1——3年的市场营销经验。熟悉电脑操作及各种视频剪辑软件，会处理基本的电脑及网络故障。负责渠道建设和资源推广、景区对外的宣传及介绍、景区平台维护和服务等。包吃包住，薪资面议。 3.水电维修工：1人，吃苦耐劳，心态阳光，积极主动处理问题，能长期驻场工作。自有摩托车或者电动车，包吃包住，薪资面议

岗位职责 1、拜访和开发中医医生，向医生推广（固生堂APP），邀请医生入驻和使用；邀请医生线下出诊； 2、开拓潜在的医院客户渠道，并对既有的市场进行维护； 3、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 4、负责公司产品的推广、销售，提高公司及产品的知名度和销售量； 5、建立并维护与医生和医院之间的关系 任职要求 1、大专及以上学历，有运营推广、APP推广、互联网销售、医药经验优先； 2、良好的独立工作能力和沟通技巧，团队合作精神； 3、耐心细致，责任心强，具有亲和力； 4、1年以上互联网行业销售经验

须有C1驾照，有1年以上的驾驶经验， 身体健康，积极向上，经常下市场， 有销售经验优先！

职位描述： 行业概况： 专注个人债务优化服务，助力负债人群重启履约能力，打造全国性综合解债服务平台，立足万亿级潜力市场，业务网络遍布全国各地。 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金，支持最长60期分期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，依法减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房产相关债务解决方案：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等一站式服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导体系，助力从零基础到专业能手的稳步成长 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，全程跟进客户问题解答 5、法律资源 backing：携手全国排名前列律师事务所，以专业严谨态度保障服务合规性与实效性 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，确保项目生命力与市场适应力 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、依托公司提供的高意向精准客户资源，高效推进成交转化 2、通过公司全网流量支持，完成客户添加、沟通洽谈及签约服务 3、做好客户分类管理，建立长期稳定的服务关系 工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+定期团建活动 月度、季度、年度评优颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证考试资助

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，推动团队业绩提升； 2、开发并维护客户资源，拓展市场覆盖范围； 3、统筹管理销售团队日常工作，保障目标顺利完成； 4、研究市场变化趋势，提出产品优化建议； 5、设计并实施营销推广活动，提升品牌知名度。 任职要求： 1、具有较强的销售管理能力及团队带领经验； 2、具备良好的沟通协调与谈判技巧，能有效应对客户问题； 3、了解零售领域运作模式，对市场动向有较强敏感度； 4、善于激发团队潜能，助力销售成果稳步提升； 5、掌握数据分析方法，能够基于数据做出科学决策。