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陕西延安马克思主义理论国家级人才薪资福利:执行“一人一议”。招工人数:1Email:
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陕西西安招聘批发零售岗位,月薪3000元以上,有相关工作经验者优先,联系方式待后续补充。
临时工月结
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宝鸡凤翔区26.27需要兼职人员两名男女不限地址凤翔长青二电厂
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兼职1-2人完工结算
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商洛商南县雅都花园门口新疆托克逊拌面大盘鸡招聘服务员或者后厨学徒两名,工资面议,联系电话同
服务员餐饮学徒
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陕西延安招聘火锅店店长,工资10000元,厨师长,工资10000元,工作地址,联系电话
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四川成都招聘兼职1名,120元一天上班地址:天府新区招商花园商场4楼潮牛来席联系电话:()
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保安临时工
邓禹路与孔明路附近招上午班一名,月薪1500,节假日轮休,电话,要求身高一米七三以下,53岁以下,无违法乱纪,非诚勿扰。
兼职
泰给力国庆兼职招聘工资:120元/天工作时间:11:30~23:30工作:餐饮门店协助工作要求:手脚麻利,听从安排,短期工,国庆期间上岗有意请联系:()
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兼职:薪资:120/天日结工作内容:挂衣服,烫衣服,发牌子,取衣架工作地点:小寨海港城工作时间:1点-10点半联系电话:(同步)
兼职包吃1-2人
急招明天兼职卖货补2名时间,早九晚九,一天150,年龄18-50岁,会看电子秤。管饭地址,咸阳老街展销会电话
软件产品经理(Ego数采设备/MR眼镜方向)
1.3-1.8万/月
产品经理3-5年大专数采设备MRVR眼镜智能硬件机器人
【岗位职责】
1. 负责头戴式Ego数据采集设备整套软件体系产品规划,包含:设备固件功能、按键逻辑、采集链路、MCAP日志录制、数据加密落盘、离线升级、上位机/云端解析平台全流程产品设计。
2. 负责需求拆解、PRD输出、版本规划、迭代节奏把控,对接嵌入式、算法、测试、结构、项目端,推动需求落地闭环。
3. 负责感知数采业务场景定义:相机曝光/遮挡质检、传感器数据时序对齐、多相机同步、VIO/VPS定位数据输出、帧级质量标签体系设计。
4. 负责设备运维体系设计:设备按键定义、日志打包、故障诊断、出厂重置、硬复位等底层软件逻辑标准化。
5. 负责数据安全与合规设计:采集数据加密落盘、话题权限管控、MCAP结构化数据标准化、脱敏与离线解析流程。
6. 跟进样机、试产、量产全生命周期,输出版本Release Note、功能规范、用户手册、运维规范,支撑内部研发、测试、现场交付。
7. 竞品调研、行业感知(SLAM/头戴感知/机器人数采),持续迭代产品能力,支撑算法训练、数据质检、数据集标准化建设。
【岗位要求】
1. 3年以上数采设备/MRVR眼镜/智能硬件/机器人/感知设备软件产品经验。
2. 懂嵌入式设备软件逻辑,熟悉设备固件迭代、离线升级、按键交互、日志录制、故障恢复机制。
3. 了解相机采集、IMU、VIO/SLAM、时序同步、帧级数据质量,能看懂图像采集、传感器数采业务流程。
4. 了解MCAP、数据落盘、数据加密者优先。
5. 能独立输出专业PRD、交互逻辑、状态机、异常流程、版本规划,逻辑严谨、细节控。
6. 经历过硬件+软件+算法联动项目,能对接嵌入式、算法、测试团队推进迭代。
7. 熟悉IPD研发流程者优先,能配合PDCP/CDCP评审、版本里程碑、量产交付节奏。
【优先条件】
1. 做过头戴设备、机器人感知、SLAM数采、VPS视觉定位相关产品。
2. 懂图像质检、遮挡/曝光异常、帧质量标签体系设计。
3. 懂设备加密落盘、离线数据处理、日志结构化。
4. 熟悉Foxglove、MCAP日志、传感器时序、多相机同步逻辑。
无功补偿产品负责人
8千-1.2万/月
产品经理5-10年本科
岗位职责
1. 负责高低压无功补偿、智能电容类产品的售前技术支撑,与客户对接了解用电环境及电能质量现状,科学匹配适用产品方案。
2. 独立承担无功补偿与电能质量治理项目的技术方案规划、文档撰写、参数配置及成本核算,形成个性化解决方案,助力项目顺利落地。
3. 配合开展招投标相关技术事务,如技术标文件制作、技术问题回应等。
4. 处理项目实施现场及客户使用期间的技术适配难题,提供专业指导,确保项目稳定运行。
5. 完成上级安排的其他工作任务。
任职资格
1. 本科及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。
2. 具备3年以上无功补偿或电能质量治理设备领域工作经验,掌握产品工作原理、选型方法及在工业、配网等场景的应用。
3. 可独立完成现场技术交流、方案制定、投标文件编写及技术故障分析处理,具备较强的售前技术支持与营销协同能力。
4. 具有良好的沟通协调能力,能接受短期出差进行现场技术对接,拥有电力行业售前或技术支持经验者优先。
临时工日结
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4-9千/月
产品专员经验不限学历不限五险一金包住宿
实习生
职位描述:
实习生:为培养公司中高层管理人员的人才储备计划,前三个月在不同部门实习,公司提供三个部门轮岗:市场部运营部、人事部,了解整个公司运作流程后,根据个人专长和各个部门实习情况进行定岗及定向培养、发展
第一个月市场部: 跟着经理或主管进行互联网项目的推广与招商;
第二个月运营部:主要负责线上产品客户群体维护及开发等;
第三个月人事部:主要负责人事六大板块,资料整理,合约签订等
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