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职业经理人
8000-13000元/月
销售经理包住包吃餐补20人以上经验不限学历不限招商加盟团购销售基本坐班按单提成销售额提成混合办公教育培训课程/培训类产品房地产销售经验无经验要求金融产品销售经验
岗位职责: 1.制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门,推进项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强,具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力,能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实,认同企业价值观
区域业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限中专/中技药店诊所全科医疗科西北大区门店销售区域销售
岗位职责: 1. 负责医药连锁药店的业务开发与日常维护 2. 拓展新客户资源,巩固并提升现有客户合作关系 3. 推动公司医药产品的市场推广,达成既定销售指标 4. 采集市场动态信息,评估竞争品牌市场表现 5. 协助处理客户在产品使用中遇到的相关问题 6. 拟定销售执行方案并推进落实,按时反馈销售进展
销售经理1-2人经验不限学历不限门店销售
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5. 学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
会籍主管
3000-15000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限
招聘启事 江浙地区健身界龙头企业杰仕健身, 因公司不断壮大,现全城寻人 招聘职位:销售主管,会籍 职位要求:善于沟通,勇于改变和挑战自己,有上进心和团队精神,带薪培训,做六休一,工作时间自由,每月或每周不定期团建,免费锻炼
销售主管
4000-5000元/月
销售经理经验不限高中
岗位要求: 1. 具备建材行业销售经验者优先考虑,性别不限; 2. 工作态度积极,勤奋踏实,具备较强的赚钱动力,拥有良好的沟通与协调能力; 福利待遇: 底薪+提成+奖金+多项福利+广阔晋升通道 备注: 无需每日到公司打卡,线上办公为主,每周仅需到公司集中参会一次。
销售经理本科
岗位职责: 1. 制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标及市场占有率提升指标 2. 负责高端养老客户群体的深度开发与关系维护,主导大客户销售谈判与签约落地 3. 搭建并优化销售管理体系,包括团队建设、过程管控、绩效考核与培训赋能 4. 协同市场、运营、医养服务等部门,推动“保险+医养”融合模式的本地化落地 5. 分析区域市场动态与竞品策略,定期输出销售复盘与增长建议报告 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、医学或养老相关专业优先 2. 具备8年以上销售管理经验,其中至少5年在高端服务业、康养、保险或医疗健康领域担任团队负责人 3. 熟悉CCRC社区运营逻辑,具备大客户销售、政企合作或高净值客群服务成功案例者优先 4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与抗压能力,认同泰康“长寿时代”理念 5. 持有PMP、CSPM或养老照护相关资质认证者加分
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险1-2人1-3年大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB国内院校优先企业服务其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
职责: 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标; 2.有优质的客户资源,和有丰富的带团队经验; 3.领导销售部门完成销售业绩; 4.维护现有客户关系,拓展新客户,善于挖掘客户财税需求,能够给与客户财税建议,促成财税客户成交;
业务经理
7000-10000元/月
区域销售业务经理社保交通补助餐补3-5人3-5年大专渠道销售较多出差回款提成弹性工作制建材其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1.具备销售管理经验,行业背景不限,有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限,热爱销售事业,结果导向,责任心强 5. 能适应短期出差,具备较强的市场敏锐度与客户服务意识
销售主管
3000-4000元/月
区域销售销售经理1-2人经验不限中专/中技门店销售基本坐班
岗位职责: 1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队日常管理与业务指导,提升销售团队专业能力与执行力 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略以提升市场份额 5. 协同产品、运营等部门,推动解决方案落地与客户满意度提升 任职要求: 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求不限(可根据实际填写:1-3年/3-5年/5-10年/10年以上) 2. 学历要求不限(可根据实际填写:中专/技校/高中/大专/本科/硕士/博士) 3. 熟悉所在行业市场特点,具备良好的客户洞察与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验者优先,有成功带队达成业绩目标案例更佳 5. 工作地点为(请填写具体城市或区域),能适应短期出差
业务经理交通补助餐补6-10人经验不限高中区域销售地推销售门店销售销售额提成房地产销售经验网络营销经验金融产品销售经验
业务员/销售(急招)底薪提成 年薪10万到12万 工作地点:榆林周边区域业务员/销售(急招) 底薪+提成 年薪10-12万 工作地点:榆林市周边区域,工作地点就近分配 有意直接联系: (微信:s备注:应聘业务经理店销)
通风安装3-5人月结
榆林招聘通风安装熟练工人5名。薪资为每月5000元,包含饭费。工作持续至过秋时节,。要求年龄在50岁以下,服从管理。工作态度不端正者将按200元标准处理。联系人张强。
榆林
6月21日 04:27拨打电话
风电安装3-5人月结
招风电电装安装工有经验带证三人工资月发不拖欠工作内容:压接小线盘马鞍打夹板!地点陕西,混日子不要,有意联系(v同号)
陕西
6月21日 04:23拨打电话
厨师长洗碗工
铂伦帝诺酒店招聘:招聘要求:洗碗工2名,团餐厨师长1名工资面谈以上岗位每月带薪休假4天.管吃住。联系人:马厨
陕西
6月21日 04:22拨打电话
陕西榆林新城找烤肉学徒一名有做的联系
烧烤
新城找烤肉学徒一名有做的联系
榆林
6月21日 04:21拨打电话
延安延长县招聘烤肉师一名联系方式
烧烤1-2人
延长招聘烤肉师一名联系方式
延安 延长县
6月21日 04:21拨打电话
销售经理学历不限网络销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB
风口项目!真正利民!不良资产处置! 集团实力雄厚,不良资产资产配置8年经验! 律所法律服务11年经验! 甲级写字楼,提成高爽快不啰嗦没有坑! 免费培训,无需经验,只需够醒! 勇敢的人先享受世界! 岗位职责: 1. 通过线上线下视频挖掘负债需化债人群,沟通跟进出方案,全流程透明合法; 2、根据公司的化债方案,给客户介绍跟进沟通促单; 2. 协调内外部资源,推动项目关键节点顺利实施。 任职要求: 1. 接受公司培训,耐心对待客户,耐心回答客户的问题; 2. 熟悉相关流程,及时促进。 3.做好客户日常维护,争取转介绍成交,增强信任感。 4.成单当月发款,不拖延不拖薪水。 5.组建团队,管理提成及奖励。 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
销售经理区域销售3-5人1-3年大专代理商销售团购销售
岗位职责: 1. 制定并落地华中华北区域销售策略与年度销售目标,持续跟踪、复盘执行效果 2. 统筹渠道品牌力建设,结合公司品牌定位输出可执行的渠道推广方案 3. 建立并优化终端执行标准体系,推动销售动作标准化、精细化落地 4. 提炼区域市场成功样板,组织培训赋能一线团队,提升整体业务执行力 5. 开展常态化市场及竞品调研,为销售决策与策略迭代提供数据支撑 任职要求: 1. 3年以上食品行业经验,有月饼或休闲食品渠道运营经验者优先 2. 熟悉现代渠道(商超、便利店、电商等)及新兴渠道发展趋势 3. 熟练使用办公软件,具备独立撰写营销方案及开展业务培训的能力 4. 具备敏锐的市场洞察力、高效的信息收集与分析能力 5. 优秀的跨部门沟通协调能力及团队意识
销售经理20人以上经验不限学历不限美业销售主管销冠电话销售基本坐班按单提成TOB快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验无经验要求电话销售经验
薪资范围:25000元起不封顶,职位底薪8000店家合作方案28800起,奖金9000+,卡提40元/张日结,薪资上不封顶: 见证结果,超越卓越,以下部分优秀成果均可查证! 99后入职8个月提帕拉梅拉,年薪300W!96后2年半提尊界S800,实力躺赢: 02后入职1年,广州买房+保时捷卡宴+自办婚礼,白手起家圆梦! 6000+在职同事,销冠月入稳定100W+,数十位月入30W/50W/80W+,真实可查!二八法则摆明说:前20%销冠拿顶级结果,80%伙伴稳定月薪3W+,只招有能力、有野心、原公司常年销冠的你! 美业销冠专属招募|选对赛道=改命!40-46%超高提成日结,敢拼就赚翻 选对赛道=改命!锁定美业风口黑科技赛道,只赚高净值客户的钱,客户0投资0风险0犹豫,开单易、提成顶,全销售领域最高提成档!40%起全国美业头部集团,独角兽企业筹备上市,历时两年半从0到7000人,实力背书不画饼!全95后年轻团队,无固化思维、无复杂人情世故,拒绝画饼!入职即传全套干货:避坑指南+成功经验+销冠开发/管理思路,毫无保留手把手带,陪你快速拿结果! 选一次,改一生!有绝对野心,想靠实力赚大钱的,速来对接,错过拍大腿都来不及!立即开聊,期待优秀有野心的你,有卖手,美导,店务经验的优先!希望你不做第二个卓越,要做第一个传奇! 岗位职责: 1.负责美业客户资源的开发与维护,提升客户转化率 2.根据客户需求提供专业美业项目介绍与个性化服务方案 3.完成销售目标并持续跟进客户消费周期与复购节奏 4.参与门店营销活动的执行与客户邀约推广 5.配合团队完成业绩增长相关协作任务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法; 4.对美业销售工作有热情,能适应目标导向的工作节奏
业务经理
3000-20000元/月
业务经理包住3-5人1年以下大专较多外勤按单提成
二、任职要求(分通用/优先人群) 基础门槛(新手可培养) 1. 年龄22-50岁,高中/中专及以上,学历不限;会基础Excel登记台账。 2.性格外向、亲和力强,擅长和中老年居民沟通,耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。 3. 认同旧改加梯行业,愿意陌拜、组织业主沟通会,无严重社恐。 4. 有C1驾照优先,方便跑多个小区。 优先录取人群(上手最快) 1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推; 2. 熟悉本地街道、社区,有居委会/业委会人脉资源; 3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验; 4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资 1:稳定保底型 (1)无责底薪:3000元(试用期1-3个月) (2)提成:单台合同总额2%,单台额外签约奖500元 (3)综合:新手3k-12k,成熟业务员15k-25k,上不封顶 2:高提成无底薪型 (1) 无固定底薪,高提成:合同总价3%,单台签约激励10000元 (2) 无出勤约束,自由开发渠道,资源多的年收入可达30-50万
跑业务
8000-9000元/月
销售经理梦想舞台
市场经理 我提供 项目类型:服务推广|其他项目项目优势:需求量大推广项目详情: 1、项目介绍:公司投资建设160kw俩桩四枪的充电 设备当居间人拓展场地主要是国省道两遍乡镇上 等等 2、推广单价:按照项目落满功率电表为准一个3、结算周期:需开发票
销售经理/主管1-3年大专渠道销售面销/陌拜
公司主营大金中央空调,gorenje欧洲进口厨房电器以及全系列家居设备产品(新风、净水、锅炉、电梯等) 【岗位职责】 1、发掘并拓展潜在大客户资源(如装饰公司、设计师及其他跨界合作方),持续维护与提升现有客户合作关系; 2、落实公司既定销售策略,推动个人及团队销售目标的顺利达成; 3、协同相关部门高效协作,保障客户服务体验及项目交付进度; 4、定期跟踪市场动态与竞争格局变化,优化销售方案以增强市场竞争力; 5、按时提交精准的销售预测数据和业务报告,为管理决策提供有效支持; 6、根据公司能力发展需求,主动参与各类培训及能力提升活动。 【任职资格】 1、对销售工作具备高度热情; 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力,善于建立并维系核心客户关系; 3、具有较强的商业敏感度与市场研判能力; 4、既能自主开展工作,也具备良好的团队协作精神; 5、具备良好的时间规划与事务统筹能力,能适应快节奏下的多任务处理; 6、年龄与工作经验均无限制; 上班时间:夏季9:00-18:00 中午休息2个小时 冬季9:00-17:30 中午休息1.5小时 月休6天 公司地址:西安市雁塔区雁塔南路曲江观邸 门店地址:大明宫钻石店五楼中厅古洛尼店铺 高新区天地源·永安华府23号楼商铺 工作地址可灵活选择(西安市内)外勤打卡
财务
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限财务
对账下账流利的操作电脑
会UI的产品经理
6000-10000元/月
产品经理3-5年本科
会UI的产品经理岗位职责(简化版) 挖掘用户与业务需求,转化为含UI导向的产品规划,输出清晰PRD。 会UI设计,审美与规范,协同设计师明确需求、评审设计稿,把控界面一致性与易用性。 用工具画高保真原型,兼顾交互流程与UI视觉框架,降低沟通成本。 协调研发、测试等团队,同步产品与UI细节,推动产品落地。 依据用户反馈和数据,结合UI原理优化体验,推动产品迭代。 参与制定UI设计规范,沉淀可复用设计资产,保障界面风格统一。
销售主管
4000-9000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险1-3年大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先企业服务其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
1.负责开拓财务公司市场,各渠道营销拓客,宣传公司业务; 2. 各渠道销售推广,促成业务成交; 3.管理销售部门,带领团队完成销售任务;4.有财务公司、保险销售经验优先;
研发助理
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
岗位职责: 1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作; 2、参与产品开发过程中的测试及验证环节; 3、协助处理现场技术问题,提供相应的支持服务; 4、跟踪项目执行进展,保障各阶段任务按时达成; 任职要求: 1、具有良好的沟通能力与团队合作意识; 2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识; 3、能熟练操作常用工程类软件及工具; 4、工作态度严谨,具备较强的学习领悟力与问题分析解决能力;
金融产品经理1-3年硕士前台产品Web端产品后台产品
寻找供应链产品的创新先锋!我们期待你带来独特的构思与突破性解决方案。 你将负责: - 挖掘供应链行业的新动向与潜在机遇; - 策划具备前瞻性的供应链产品方案; - 联动团队高效推进产品落地与发布; - 持续跟进用户声音,推动产品迭代升级。 如果你拥有: - 出色的创意思维与想象空间; - 扎实的供应链知识背景; - 优秀的跨团队协作与表达能力; - 主动进取、敢于突破的成长型心态。 那么,你正是我们期待的创新人才!立即加入我们,共启新篇章!
业务总监
3-5万元/月
销售总监5-10年大专渠道销售区域销售面销/陌拜个人客户医疗机构企业客户
岗位职责: 1. 负责营销团队的搭建、培训及绩效考核,推动业务目标顺利实现; 2. 制定区域市场拓展计划,开发中产客户、高净值客户及企业客户资源; 3. 主导新设机构的团队组建与业务推进工作。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专,年龄30~50岁,金融、营销、管理等相关专业优先; 2. 具备5年以上寿险行业经验,有外勤业务总监、资深业务经理或MDRT经历者优先,内勤机构负责人经历者亦受青睐; 3. 具有敏锐的市场洞察力,领导能力出色,善于跨部门协同与资源整合; 4. 无P2P及小贷从业经历,个人征信记录良好。 薪资待遇 1. 薪酬结构:具备竞争力的筹备期激励政策,行业领先的收入分配机制; 2. 福利体系:带薪年假、商业保险全面覆盖;国内外培训机会;健康管理服务(含专家问诊、健康体检);子女教育支持等。
媒体销售总监
7000-11000元/月
销售总监5-10年本科渠道销售区域销售代理商销售KA大客户
1、具备广告传媒领域或相关产业链的深厚从业背景。 2、年均销售业绩稳定在300至800万元之间。 3、拥有管理超百人销售团队的实际运营经验。 4、在陕西省内及全国范围内积累有广泛的客户网络与行业人脉。
产品经理3-5年本科大健康化妆品膳食补充剂
岗位职责: 一、开展成本分析与资源统筹,熟悉大健康领域主流生产工艺。 二、实施市场调研与研判 1. 持续关注医药行业发展趋势,涵盖新兴治疗手段、新药研发动态及政策法规调整,为公司战略规划提供数据支持。 2. 研判竞争格局,掌握对手产品布局、市场占有率及推广策略,识别自身优势与提升空间。 三、拓展合作可能性 1. 发掘潜在协作单位,如医药企业、科研院所、医疗单位等。 2. 评估合作项目的可行性与价值潜力,综合考量技术协同性、市场发展空间及经济效益等因素。 任职资格: 1. 本科及以上学历,生物技术、医药化工、食品、中药、制药工程等相关专业优先; 2. 具备市场洞察力,掌握大健康行业主流工艺特点,了解不同工艺的成本构成及各自优势; 3. 具有良好的组织协调与沟通能力,能适应年度较高频率的出差安排。
生产组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1. 技能与经验要求 - 具备3年以上预制直埋保温管生产工作经验,掌握管道除锈、喷涂、缠绕、发泡及夹克管成型等各环节工艺流程。 - 熟练操作挤出机、发泡机等关键设备,具备常见设备故障的快速判断与处理能力,确保生产连续性。 - 熟悉保温管相关国家标准(如GB/T 29047),能依据外观质量、尺寸精度、密度参数等判定产品是否达标。 2. 管理能力要求 - 能够组织实施人员排班与工作任务分配,根据订单进度科学安排班组人力,保障产线高效运转。 - 具备良好的沟通协调能力,可妥善处理班组内部协作问题,并有效对接车间主任、质检部门等多方工作。 - 具有成本控制意识,合理管理聚氨酯发泡料等原材料使用,减少不必要的资源浪费。 3. 安全与责任要求 - 严格遵守车间安全管理规定,定期开展设备操作安全和消防应急培训,预防工伤事件发生。 - 对生产过程中的产品质量负直接责任,发现不合格产品须立即停机,分析原因并落实整改措施。 - 按要求记录每日产量、设备运行时长等生产数据,汇总形成报表并及时上报主管负责人。
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