岗位职责： 1、在主管人员指导下，保障所辖设备在生产过程中的安全稳定运行；执行各项操作与调整任务，确保设备运行的安全性与经济性； 2、承担电站日常运维工作，包括后台监控、数据记录、巡检巡查、报表报送、倒闸作业及设备检修等； 3、认真执行各项管理规定，听从主管人员的工作调度与安排； 4、严格落实“两票三制”及设备缺陷管理相关制度要求； 任职要求： 1、须持有在有效期内的高压、低压电工作业特种作业操作证以及高处作业资格证； 2、恪尽职守，按规范对负责设备开展定期巡检和异常工况预判分析，具备及时识别运行异常并妥善处置的能力； 3、负责管辖范围内设备的维护保养，落实检修前的两票办理与方案准备，完成检修后的试车运行及后续跟踪记录； 4、严格遵守安全作业规程，掌握电力系统基本理论知识；了解发电、输配电设备工作原理，熟悉电力生产中的经济技术分析与设备可靠性评估方法； 项目位置： 1.陕西省延安市黄龙县 2.陕西省延安市志丹县 3.陕西省延安市安塞区镰刀湾镇

有电工证，登高证，风力发电机组维修

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

要求：55岁以下，有电工证、登高证

风机运维工程师： 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、预警排查及技术优化等工作。 2、做好现场备件、工具及易耗品的管理工作。 3、负责分析整理设备运行数据并及时反馈跟踪情况，能够提出可行的技术处理方案和改进措施，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对线路开展定期巡查； 4、执行机组故障处理、巡视、检修及清洁等相关作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业，具备相关工作经验者优先 2、可接受中长期外派工作，吃苦耐劳，服从公司业务安排与调配； 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机组运维经验者优先录用！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等机型操作者直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W底薪（根据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴60-140元+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节享受三倍工资！ 2、额外享有项目补贴、高温津贴。 3、区域责任制奖励（500--2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍工资，端午节、中秋节发放节日福利！ 6、月休5-6天，保障调休时间及其他实时结算福利！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖金 8、年终发放奖金（1-2个月底薪） 9、接受无经验人员，配备一对一导师带教！ 10、每年报销8-10次往返老家交通费（飞机/火车/高铁） 工作地：全国各地，就近分配！

公司内部职位： 工作地： 陕西榆林定边中车机组和光伏，延安吴起金风明阳，渭南潼关远景金风、渭南合阳上汽机型，宝鸡陇县联合动力中车等 河南安阳滑县、黄县、安阳县，南阳唐河县、新野县，平顶山、驻马店泌阳、确山，平顶山舞钢市，漯河等项目 本岗位需具备高低压电工证与登高证，两证须可在国家电网系统查询且处于有效复审期内！ 风机运维岗位职责： 1、负责风电场内机组的日常巡视、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的识别、处理，并完成相关信息资料的整理与归档； 3、对现场作业的安全规范、施工质量及工程进度进行严格监督，发现安全隐患及时上报并跟踪解决； 4、配合主管开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成其他临时性、事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内主流主机厂运维经验，如金风、中车、明阳、联合动力、华锐、华创、上海电气、运达等优先； 2、持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证、高处作业操作证； 3、熟悉风电行业基本运作，具备扎实的风机运维实践经验；沟通能力良好，学习能力强，心理素质稳定； 4、中专、高中或大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑； 5、身体健康，无恐高症、、无脊柱相关疾病； 6、待遇：六险一金，底薪+绩效+津贴+奖金+考证费用报销、休假往返、入职报到交通费报销、免费技能培训、提供住宿、多路径晋升机会。工作满1个月享5天休假，满2个月享10天休假。 联系人：田女士***********/***********（微信同步）

风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种 安全隐患及时上报和跟进处理

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3.配合编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升评定机会 3、享有高温补贴、专项技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡可按二等座高铁票价标准报销往返交通费用

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受双证新人（低压、高处作业证），持有高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检查维护，实施技术改造任务，加装辅助装置等现场作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：全国范围内风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，能适应长期外出工作安排，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司统一免费提供，遇大风、雷雨天气可暂停作业就地休息，每满三个月享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持低压电工证、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试测试和试运行过程，开展安全隐患识别与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作执行情况； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电系统知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能够接受长期驻外工作模式，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿条件，刮风雷雨天气可暂停作业就地休息，每工作满三个月可享10天带薪轮休 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议 工作地址:苏州

周至在周至招二保焊/气焊，钢结构承包

水工焊工

西安市雁塔区招砌砖/石

工作内容： 1、对机电设备进行性能改造以及核心部件的更改替换，以提升其运行稳定性 2、对机电设备进行日常保养，及时发现问题并处理，避免因人为服务不到位引起的不必要停机 3、对机电设备进行日常的检修、维护、保养等

风电运维位职责：对风电机组的故障消缺、故障排除，保证风机正常运行，还有线路的维护，机器的维护以及系统的维护 一、任职要求： 1、初中及以上学历，有无经验皆可。 2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。 3、指定新能源企业带薪实习3-6个月，实习工资4000-5000，提供食宿。 4、有较强的的责任心、执行力 5、年龄18——35岁 6、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。 二、薪酬福利： 1.六险一金 2.综合薪资：转正8000-12000； 3.入职享受13薪年底分红，恶劣天气风力超过四级享受带薪休假 三、工作时间： 8小时工作制。每个月休息10-15天，也可累计休息2--3个月的假期。 四、岗位晋升：每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。

工作内容：主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 6、长白班8小时工作制，会加班 7、节假日三倍工资 8、电脑补贴80/月 9、过节费 运维薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录 3.体重190斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（无证人员须） 6.大专及以上学历，18-35周岁内 7.接受25届专业对口的应届生（有经验可以放宽工科类专业）

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

招聘：风电运维工程师（六险一金+包住餐补+各类补贴）薪资：5600-10000元风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏招聘条件：1.年龄：18—35周岁2.学历：大专及以上学历，机械电气类优先，3.身体健康、听力正常，无恐高症、无色弱。4.三证齐全（高压、低压电工证，登高证）无特岗作业证的，初试通过公司会统一安排取证，考证！！！证件到手才能安排上岗，上岗后每月有证件补贴薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，（3-6个月转正）转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，2.薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）3.节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200。4.工作时间：常白班轮休制5.每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家来回，6.管住，项目部有人做饭，伙食费项目部均摊工作地点:无经验者需服从区域分配（陕甘宁新青），面试，就近分配原则【如若第一次分配区域不满意，干满6-12个月，能独立处理风机故障的能力了，可以申请二次调度】

岗位职责： 一、消防管理体系与制度建设* 1.制定并完善景区消防安全管理制度、火灾应急预案及标准化操作规程，定期更新优化； 2.结合景区水域、商业街、木质建筑、人流密集区等场景特点，制定针对性防火方案（如电气火灾防控、临水区域消防管理等）； 二、消防设施与设备管理 1.统筹景区消防系统（如火灾报警系统、喷淋系统、消火栓、灭火器等）的日常巡检、维护及故障处理，确保设备正常运行； 2.监督景区新建、改建项目的消防设施规划与验收，确保符合消防安全要求； 3.管理消防物资储备（如灭火器材、防护装备），定期检查更新并建立台账。 三、消防安全检查与风险治理 1.组织定期消防安全检查，重点排查商铺用电、燃气设备、装饰材料、消防通道等隐患，督促整改并跟踪落实； 2.针对景区特色区域（如餐饮区、民宿、临水栈道）制定专项防火措施，加强夜间闭园后的安全检查； 3.建立消防安全风险台账，运用信息化手段（如智慧消防平台）实时监控高风险点位。 四、火灾应急与事故处置 1.协助物业总监指挥初期灭火、人员疏散、伤员救援及现场管控，确保应急预案高效执行； 2.协调消防、医疗、公安等外部救援力量，配合火灾事故调查与善后处理； 3.总结火灾事故教训，优化应急流程并提交整改报告。 五、消防培训与演练 1.组织景区全员（含商户、员工）的消防知识培训，普及火灾预防、灭火器使用、逃生自救等技能； 2.定期开展消防实战演练（如模拟火场疏散、联动救援），提升景区应急响应能力； 3.对安保团队、重点岗位人员（如电工、厨房操作员）进行专项消防技能考核。 六、合规与外部协作 1.对接消防主管部门，完成景区消防审批、年检及验收工作，及时落实整改要求； 2.与景区安保、工程、运营等部门协作，统筹大型活动消防保障方案； 3.建立与周边单位、社区的消防联防联控机制，共享应急资源。 七、消防宣传与文化建设 1.在景区内设置消防警示标识、逃生路线图及设施使用说明，利用电子屏、广播等宣传防火知识； 2.针对游客开展消防安全提示（如禁止乱扔烟头、儿童火源管理）； 3.推动景区“消防安全示范单位”创建，提升全员消防责任意识。 任职资格 1.大专及以上学历，消防工程、安全工程、应急管理相关专业优先； 2.五年以上消防管理经验，有景区、商业综合体或公共建筑消防管理背景； 3.熟悉消防系统操作及维护，持有注册消防工程师证书或消防岗位资格证； 4.精通消防法律法规，具备火灾风险评估及应急预案编制能力； 5.责任心强，能适应突发性任务及节假日值守工作。

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

项目管理 •统筹规划：全面规划消防维保项目，制定年、季、月度计划与预算方案，合理分配资源，把控项目进度和质量，控制成本，提升效益。 •技术管理：组织制定维保技术方案和作业指导书，审核技术文件，保障符合规范标准；监督作业质量，建立质量控制体系；带领团队攻克技术难题。 •安全管理：制定并执行安全管理制度和应急预案，开展安全教育培训，监督现场作业安全，定期检查并排除隐患，杜绝事故发生。 技术维护 •掌握关键：熟悉消防工程检测流程、验收规范和检测工作流程，参与制定维保方案。 •设施维护：对社会单位和企业已安装的消防设施进行维护、管理和故障排除，解决软硬件问题，保证设施正常运行，并做好记录和系统运行报告。 •设备操作：熟练使用各种消防仪器设备，熟悉室内消火栓、自动喷淋、机械防排烟、火灾自动报警等系统的操作与维修。 沟通协调 •客户关系：与客户保持良好沟通，及时了解需求和反馈，处理客户投诉和疑虑，维护合作关系。 •团队协作：协调团队内部人员的工作，提供技术指导和支持，提升团队整体业务水平。

岗位内容： 1、负责信息系统等级保护测评项目现场实施的组织与协调管理，熟悉网络、主机、应用及管理层面的现场测评流程； 2、具备优秀的文档撰写能力，可独立完成测评指导书编制，以及等级保护、风险评估等项目的方案设计与报告输出； 3、具备良好的沟通表达能力，能胜任信息安全等级保护测评、咨询支持、风险评估等项目的技术服务工作，并为客户开展等级保护、风险评估及相关安全知识的培训辅导。 任职要求： 1、深入掌握国家信息安全政策、等级保护制度及相关风险评估标准体系； 2、具备较强的客户沟通协调与文档处理能力，具有良好的团队协作精神和组织管理能力，能够有效控制项目的质量、进度、成本与风险，独立应对并解决项目执行中的各类问题； 3、持续关注信息安全领域新技术新产品发展动态，熟悉主流安全技术、产品及行业安全规范要求。

主要职责： 1.承担计算、存储、网络、数据库、中间件、容器、大数据、安全及数据中心等私有化云产品的日常运维保障工作。 2.推动私有化云产品运维体系的构建，主导设计端到端的运维解决方案并推动实施，涵盖交付、升级、扩容、高可用、监控、巡检等关键环节。 3.负责私有化云产品线上故障的响应与处理，开展应急处置和恢复工作。 4.基于运维实践，针对私有化云产品提出可行性优化建议和技术演进路径，通过自动化或架构改进手段根治问题，提升系统稳定性和运维效能。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备1年以上云计算领域运维经验，了解软件开发流程与系统架构设计，有稳定性工程实践经验者更佳，具备研发能力者优先考虑。 2.熟练掌握Linux文件系统、内核机制、性能调优方法，熟悉TCP/IP、HTTP等网络协议，具备较强的技术洞察力和实际故障排查能力。 3.至少精通计算、存储、网络、数据库、中间件、容器、大数据、安全中的一项，对主流云计算技术有深入理解，熟悉Kubernetes和OpenStack者优先。 4.工作认真细致，具备良好的逻辑思维能力，善于发现问题本质并推动问题闭环解决。 5.具备较强的主动性，乐于协作沟通，拥有良好的团队合作意识和责任担当精神。

1.负责风力发电机组的日常运行维护、定期巡检、设备保养、检修及故障排查处理，确保机组安全稳定运行。 2.参与现场设备的安装指导、调试作业及试运行相关工作。 3.对现场作业过程中的安全、质量与进度进行严格监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进落实整改措施。 1.中专或大专学历（包含自考学历），具备半年以上相关工作经验，有风电场从业经历者优先，其次考虑机电、设备调试等相关背景；无风电经验但为退伍军人者亦可报名，年龄要求21至38周岁； 2.上岗前须持有国家电网可查询的低压电工操作证及高处作业资格证。 工作地点：依据个人户籍所在地及周边省份就近分配安排。

岗位职责： 通过电话、网络等渠道，及时响应并处理客户关于产品技术方面的咨询，保障服务质量，提升客户满意度。 岗位要求： 1、年龄38岁及以下，不限性别，统招大专以上学历，计算机、通信等相关专业优先，具备电话客服、在线客服或外呼工作经验者优先考虑； 2、思维条理清晰，具备良好的沟通技巧与学习能力，自我驱动，能在规定时限内完成各项业务指标； 3、责任心强，耐心细致，具备一定的抗压能力和服务意识。 福利： 免费车位、体育设施、食堂、工服（免费）、更衣室（休息室）、微波炉、冰箱等。 面试地址： 西安外事学院南校区北门附近

岗位职责： 1、参与产品规划阶段，能依托重大科技项目开展申报工作；在产品定义环节，协助完成应用需求分析与产品规格制定；在研发过程中，聚焦关键技术难题攻关，有效解决调试中的各类技术问题；在产品推广阶段，提炼产品核心优势，满足客户个性化应用需求。 2、持续开展技术研究与创新，产出具有竞争力的技术成果，形成专利、论文等知识产权。 3、根据需要，为售前及售后环节提供必要的技术支持服务。 4、负责部门及项目组日常事务的协调与执行。 任职要求： 1.硕士及以上学历，电力电子、电气自动化等相关专业，具备扎实的电力电子产品开发与应用知识； 2.8年以上电力电子或相关领域开发经验，具有逆变器、电能质量治理设备、变频器等产品开发经历或售前技术支持背景； 3.具备出色的沟通能力与敏锐的技术洞察力，能够快速识别客户需求及行业技术趋势； 4.具有较强的组织协调能力，工作认真细致，责任心强； 5.作风严谨，勤勉务实，善于独立思考，时间管理能力强，富有团队协作精神。

1、有110kV及以上输电线路、电缆及通信系统运维实际工作经验者优先考虑，具备较强的责任意识，能积极配合公司管理安排。 2、须持有国家应急管理局颁发的高压电工、电缆作业、高处作业等相关特种作业操作证。 3、需具备项目现场工作统筹能力，能够合理安排任务进度，组织人员协作，并完成相关业务沟通与对接工作。 4、本岗位需常驻项目现场，工作地点位于西安。 电力相关专业，大专或以上学历要求。

岗位职责： 1、通过远程方式解决用户在使用产品过程中遇到的技术难题； 2、在日常服务中积累并整理问题处理方法，参与知识库维护与优化，撰写技术案例文档； 3、收集并分析用户反馈，识别共性问题，协同研发团队推进产品优化，促进跨部门合作改进。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、计算机、电子、通信等相关专业优先考虑； 3、了解手机、平板、PC、智能穿戴设备及配件等功能特性与基本原理，或具备电子产品系统测试经验（表现优异者可适度放宽条件）； 4、普通话流利，掌握基础计算机操作，熟练运用Excel、PPT等常用办公软件。