岗位职责 1. 负责店内电动工具、五金机电日常销售开单，入库、出库、退货单据录入系统； 2. 操作进销存管理系统，整理货品货号，定期核对库存、盘点货品，保证账实相符； 3. 整理各类业务单据并归档，做好日常对账工作，对接物流发货相关事宜； 4. 接待客户咨询，回复简单产品询价，登记电动工具售后维修信息，做好台账记录； 5. 熟练使用Excel等办公软件，制作各类销售、库存台账表格，完成领导安排的其他文职工作。 任职要求 1. 熟练操作电脑，掌握基础Office办公软件，有进销存录单、开单工作经验优先； 2. 做事细心认真、责任心强，手脚麻利，服从工作安排，能长期稳定工作； 3. 了解电动工具、五金机电行业者优先 4. 年龄25-45岁，男女不限，人品踏实、吃苦耐劳。 薪资待遇 月薪3000-3500元，工资按月准时发放，绝不拖欠；工作环境舒适，团队氛围轻松，岗位长期稳定，活不累不繁重。 工作说明 工作地点：西环路晨光物流门口南方五金 上班时间：早8点到晚8点 休息安排：[每月休一天]

岗位职责： 1. 负责业务原始数据的整理、清洗与汇总，通过Excel完成日常数据统计、台账维护及数据复盘工作，按时输出日报、周报和月报。 2. 熟练应用高级函数（如V/XLOOKUP、INDEX-MATCH、SUMIFS、FILTER、TEXTIF、IFS）实现多表、跨工作表及跨文件的数据匹配、筛选与提取；熟练使用条件格式、数据有效性、冻结窗格、工作表保护等功能。 3. 熟练创建数据透视表与透视图，进行数据分组、分类汇总及动态分析；掌握条件格式与数据验证功能，能够搭建自动化填报模板；可实现切片器联动筛选与图表联动，制作可视化数据看板。 4. 规范管理各类台账（包括材料台账、项目台账、出入库台账），设计可复用模板，编写公式逻辑，实现报表一键导出、数据自动填充与批量处理，降低人工操作频率。 5. 对原始数据进行校验纠错，识别异常数据并开展比对分析，输出分析结果，配合完成台账相关验收资料的准备工作。 6. 对各类文档进行分类整理与有序归档，确保资料完整可查。 工作内容简述： 主要承担项目中订单台账、进场材料、验收结算等环节的数据统计任务。运用Excel高级功能构建自动化表格体系，减少重复性手工录入，实现报表自动生成、数据自动核对与异常预警，定期提交数据汇总成果。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相同岗位工作经验； 2、能准确理解并落实上级主管的工作指令，具备较强的职业操守和保密意识； 3、具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及客户保持高效协作； 4、精通办公软件操作。 薪资福利待遇： 1、6000元-7500元/月 2、按国家法定节假日安排休假； 3、周末双休、享受节日福利； 4、提供社会保险，每年组织一次员工健康体检； 5、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30

工作职责： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖会议安排、文件传递、办公环境管理等工作。 2. 协助开展员工入离职手续办理、考勤数据整理及办公物资的采购与发放。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上行政或内勤岗位工作经验，具备半导体或电子行业从业经历者优先。

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 1 个月，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

岗位职责： 1、涉及岗位方向：财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等相关职能； 2、积极参与公司组织的专业技能培训，实现能力快速提升； 3、严格遵守公司各项管理制度与工作规范； 4、高效完成上级领导安排的各类工作任务； 岗位要求： 1. 重点一本高校毕业，应届本科及以上学历； 2. 专业范围：经济、金融、统计、保险、法律、市场营销等相关专业； 3. 工作细致认真，具备良好的文字表达能力和数据处理能力； 4. 工作地点：北京 5. 工作时间：周一至周六 职位福利：五险一金、餐补、通讯补贴、交通补贴、带薪年假、绩效奖金、全勤奖励、节日福利

岗位职责： 1. 基层轮岗，夯实基础： （1）深入集团重点工程项目现场，在施工、技术、安全、质量、预算等核心岗位轮岗实践。 （2）配合项目经理开展施工现场管理工作，掌握施工流程、工艺标准及行业相关规范要求。 （3）参与工程图纸审查、技术交底及现场协调事务，积累实际项目操作经验。 2. 定向培养，专业深化： （1）结合轮岗期间表现、个人专长及企业用人需求，明确后续发展方向。 （2）协助项目主管完成各项任务，参与编制施工组织方案、技术措施或管理类报告。 （3）学习并运用BIM技术、智慧工地等现代建筑领域先进技术工具。 3. 综合历练，参与管理： （1）参与集团重大项目建设，协助开展数据分析、流程改进、制度完善等工作。 （2）协调内外部工作关系，处理项目部或职能部门日常事务，提升沟通与问题解决能力。 （3）落实集团安排的其他工作任务，定期进行工作总结、复盘与汇报。 任职要求： 1. 2025、2026届应届毕业生，本科及以上学历（硕士优先），毕业院校为985、211、双一流高校，建筑老八校或海外知名高校。 2. 专业范围：土木工程、安全工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程。 3. 抗压能力强：认同施工行业特点，能适应一线项目工作环境，具备吃苦耐劳品质。 4. 综合素质佳：在校期间成绩优秀，有学生干部经历、社团管理经验或大型活动组织经验者优先，中共党员（含预备党员）优先，熟练使用Office办公软件及CAD等专业工具者优先。 5. 学习能力优：具备较强的知识吸收能力，有志于在建筑行业长期深耕发展。 6. 沟通协作好：具有良好的团队意识，表达清晰，原则性强，执行力突出。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬：享受健全的薪资结构（基本工资+岗位工资+绩效奖金+各类补贴（驻外、证书、交通、通讯、取暖降温等）+五险一金+带薪年假+奖金+年度体检+免费食宿（项目上）。 2. 管培生专项福利：学历补贴+一次性安家补助+优先选择派驻区域+额外晋升机会+建立人才成长档案+定制化职业发展路径+专属培训计划。 3. 完善的培养机制：实行“双导师制”（业务导师+职业导师）全程指导，提供管理序列与技术序列双轨晋升通道。 4. 稳定的发展平台：依托大型国有企业背景，项目资源充足，职业前景稳健。 5. 浓厚的企业文化：定期开展党团建设、工会活动，体现责任与人文关怀。 6. 其他福利保障：住房公积金按国家最高比例（12%）缴纳+内部购房优惠政策+高层次人才专项培育计划、综合素质提升培训、专业技能培训、执业资格培训、继续教育支持、师带徒培养机制+荣誉表彰奖励+入职拓展训练+知识竞赛+团拜会、运动会等形式多样的文娱活动。

1.日常行政事务 2.统筹安排 3.公文文书撰写 4.领导日程打理 5.内外沟通对接 6.数据台账整理 7.临时综合事务 福利待遇：五险+节假日正常休+内有员工食堂+提供宿舍 形象气质佳，有相关工作经验优先

1、学习并掌握业务流程及相关知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

岗位职责： 1、通过公司授权项目的综合管理培养计划，参与系统化轮岗学习； 2、全程参与项目施工组织的实践管理，涵盖区域团队协调、实施过程监督、验收流程、结算及回款跟进等环节； 3、负责内外部协作沟通，统筹整体进度安排，跟踪付款与施工进展，确保各节点有序推进； 4、负责工程进度数据的收集与核对，审查原始资料的真实性和完整性，保障资料按时准确归档。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力，专业背景不限； 2、有明确的职业发展方向，愿意投身管理或技术岗位，具备为目标持续奋斗的意愿； 3、积极主动，富有拼搏精神，能够适应高速成长环境中的各项压力与挑战； 4、全日制本科毕业：2024届、2025届、2026届理工类专业； 5、服从工作调配，能接受出差安排，有志于在通信领域长期深耕发展；

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档与日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计与汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务； 5、维护办公室环境整洁，执行日常清洁与整理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，应届毕业生亦可应聘； 2、了解办公室行政运作流程及相关管理知识； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

宝鸡市凤县招电焊

榆林市神木市招钢结构安装/打板

榆林市风电安装，混塔，必须会干，有登高证人员

找个柜子吊顶的一个师傅，电话

西安市高陵区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.办理基础人事、行政事务，如考勤统计、报销初审等 5.配合上级完成其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、分类与维护，确保资料完整可追溯 2. 高效接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达重要信息，保障内外沟通顺畅 3. 协助安排会议日程、撰写会议纪要，并统筹办公用品申领与库存管理 4.办理基础人事行政事务，包括考勤统计、费用报销初审及员工入离职辅助支持 5.配合部门完成临时性行政协调与支持工作，提升整体运营效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达能力与清晰的口头沟通能力 2.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度不低于60字/分钟且准确率高 3. 工作细致严谨、责任心强，具备基本保密意识与服务意识 4.有文员、行政助理等相关岗位经验者优先 5. 形象端正、亲和力佳，能适应协作性强、节奏适中的办公环境

岗位要求：中专及以上学历，拿到毕业证 工作内容：后台打打字即可，不喜欢电话沟通的来 1、4000-6000 2、购买五险一金 3、节日生日赠送福利，带薪年假，下午茶定期活动团建 4、透明晋升机制（组长，主管，经理等） 5、入职不体检，，正规岗位！

岗位职责： 1.配合完成纪要事项跟进 任职要求： 1.学历不限 2.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识

1.有团队精神 2.长期长期 3.需要电脑

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

岗位要求： 1、负责分布式系统的安装，以及开发与测试环境的维护 2、精通数据库、Nginx、Tomcat及分布式系统组件的部署、配置与管理，具备丰富的实操经验 3、理解Docker/K8S等云平台技术架构与运行机制 4、熟练掌握Linux操作系统及MySQL、GaussDB等数据库，至少掌握Python/Shell/Java其中一种编程语言，具备自动化脚本开发能力者优先

负责行业客户，办公设备安装，维护，维修服务，13薪，社保

【岗位职责】 项目支持：为职域项目提供技术支撑，参与省级项目的落地执行，结合项目实践推动部分环节或全流程的技术优化与迭代升级。 萃取复制：归纳总结项目实施过程中的经验教训，围绕分公司/大区关键问题，提炼成功模式、优化失败案例，并推动优质案例的复制推广。 训战体系：搭建项目培训机制，落实职域产品知识及政策内容的传达与培训。 组织发展：统筹团队成长体系建设，主导培训落地、晋升推动与绩效考核工作，通过学习数据与业务结果的跟踪分析，助力业绩提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备保险、培训、企划等相关背景者优先； 2、具备较强的口头表达与文案撰写能力，熟练操作Office办公软件； 3、性格稳重诚实，责任感强，能承受工作压力，具备良好的策划思维与跨部门协作能力。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助处理日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公用品申领等

岗位职责： 1. 日常运维：独立开展技防系统相关设备的巡检、清洁、调试、固件更新及配置备份工作；负责处理摄像头无画面或图像模糊、NVR离线、门禁无法开启、报警误报或漏报等常见问题。 2. 故障排查：具备网络连通性检测、IP地址冲突排查、端口映射设置、硬盘故障处理、录像找回、门禁异常修复及门磁锁安装能力。 3. 应急处置：快速响应突发故障，能够准确判断、隔离并修复问题；遇重大故障及时上报，并协助完成后续处理。 4. 文档管理：按规范填写巡检记录、维修日志、设备清单及变更台账；定期整理归档，确保信息可查可溯。 5. 沟通协作：与甲方单位、施工团队及供应商保持高效沟通；能对用户进行基本操作指导和简单维护培训。 岗位要求: 1、经验：具备2年以上安防或技防系统运维工作经验，熟悉博世监控与存储设备的日常维护。 2、资质：持有低压电工证、登高作业证者优先。 3、知识和技能： （1）安防系统：熟练掌握视频监控、入侵报警、出入口控制（门禁）、电子巡更、停车场管理系统的工作原理及相关设备（如博世、海康、大华、宇视等品牌）。 （2）网络与IT：了解TCP/IP协议、局域网搭建、交换机与路由器配置，能调试IP摄像机；具备Windows/Linux系统基础操作能力，了解数据库基础知识，熟悉NVR及存储设备管理。 （3）弱电与电工：掌握综合布线技术，能完成同轴电缆、网线、光纤的熔接与测试；熟练使用万用表、示波器、寻线仪等工具；了解低压配电系统、UPS电源及防雷接地相关知识。

服务器环境搭建运维

1、招聘岗位：DCS/PLC系统维护检修 2、招聘要求：工作细致，身体健康，具备良好的专业素养，掌握DCS、SIS、PLC系统的维护与操作，理解控制逻辑，能够进行系统组态。 3、招聘专业：测控技术与仪器、自动化、生产过程自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 4、招聘对象：需具备AB PLC及中控DCS系统检修维护经验，持有自动化控制仪表操作证者优先。 员工晋升： 1、职业技能等级：公司每年统一组织初级、中级、高级技能等级考评，通过者享受对应级别待遇。 2、专业技术职称：可评定助理工程师、中级工程师、高级工程师职称。 3、岗位晋升路径：班长助理、副班长、技术员、班长、主管。 职位福利：加班补贴、带薪年假、免费班车、节日福利、五险一金、绩效奖金、提供食宿

岗位职责: 1. 负责检测维保项目的出场执行，接收小蜜蜂平台任务并完成报告输出 2. 负责施工改造项目的技术方案编制，具备预算编制、工程量提取及报价能力 3. 承担消防设施操作员技能培训教学工作（含理论与实操），并参与校企合作专业学生的课程讲授 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作 2. 能独立开展工作，具备较强的问题分析与处理能力 3. 持有一级消防工程师证书，且证书需注册至社会消防服务信息系统 4. 拥有人社部门颁发的教师资格证者优先 5. 对教育培训工作有热情者优先录用

职位职责： 1. 负责金蝶集团型ERP系统（涵盖财务、供应链、生产制造及系统环境等模块）的日常运维与问题处理； 2. 深入学习公司软件产品，持续积累行业业务理解，熟练运用金蝶实施方法论，依照标准流程完成项目交付，并规范输出各类交付文档； 3. 对项目执行过程中出现的问题及相关资料进行归集与整理； 4. 梳理客户现有业务流程，识别并挖掘潜在业务需求； 5. 保持与客户的高效沟通，建立稳定良好的合作关系，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备2年以上ERP领域工作经验； 2. 本科及以上学历，计算机、财会管理、信息管理等相关专业背景； 3. 理解ERP系统基本原理，熟悉主流ERP产品或财务管理、供应链管理等核心业务流程； 4. 掌握SQL或Oracle数据库基础理论与实际应用，了解主流操作系统（Windows、Linux、Unix）或具备网络技术者优先考虑； 5. 具备出色的学习能力、沟通协调能力与表达能力，善于归纳总结，能适应高强度工作节奏，心理素质良好，具备团队协作精神； 6. 文案撰写能力强，精通Office办公软件，能够胜任培训组织、方案编制及服务报告撰写等工作。

岗位职责： 1.负责专有云环境的日常运维支持，涵盖系统交付、运行监控、配置变更、突发事件处理及故障排查与恢复； 2.参与专有云站点的搭建工作，推进发布部署流程，完善监控巡检机制与变更管理规范，持续优化运维体系建设，具备提升运维效能的实际经验； 3.保障专有云产品高可用与高效运转，助力专有云业务规模的快速扩展与稳定增长； 4.具备一定的开发能力，能够通过技术手段解决运维过程中的稳定性、效率及资源成本等核心问题。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2.具备三年以上应用系统运维经验，熟练掌握Python、Go语言者优先，有云计算运维经历者优先； 3.熟悉Linux操作系统原理及运维架构体系，擅长系统稳定性优化与性能调优； 4.能适应高强度工作节奏，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，愿意知识共享，服务意识强； 5.拥有容器化技术、对象存储、块存储或数据库等任一领域运维经验者优先录用； 6.此岗位属于腾讯集团旗下子公司编制，持有腾讯云认证或同类技术资质者可获优先考虑。