工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

1. 负责风电场风资源信息的收集、归集与解析，构建高精度的风能评估模型。 2. 综合地形特征与气象条件，开展风电项目选址的可行性论证，提交专业性评估文档。 3. 参与风电场微观选址设计优化，拟定风机排布方案，提高整体发电效能。 4. 监测风电场运行实况数据，比对实际出力与预测结果差异，持续改进风资源分析方法。 任职要求 1. 本科及以上学历，风电、能源、新能源科学与工程等相关理工类专业背景。 2. 熟练操作风资源评估工具（如WAsP、WindFarmer等），具备独立建模经验。 3. 了解风电项目开发全流程，具有风电前期风能评估实践经历者优先考虑。 4. 掌握气象资料处理及流体力学基础知识，能够结合地理信息系统（GIS）进行综合分析。 5. 具备较强的數據分析能力、逻辑推理能力以及技术报告编写能力。

岗位职责： 1、负责铁塔基站设备的日常巡检及发电作业，保障设施安全稳定运行。 2、及时响应并处理工单，做好日常工作沟通与协调。 3、承担基站现场通信网络的日常保障及突发故障的应急抢修任务。 4、提供现场技术支持，参与紧急故障排查与修复工作。 5、根据公司安排，按时参加各类专项技能培训与学习。 任职要求： 1、中专及以上学历，通信技术或相关专业优先。 2、具备1年以上铁塔代维工作经验；【欢迎应届毕业生、通信类实习生应聘】 3、身体状况良好，能适应高强度作业，工作态度积极，具备良好的沟通与学习能力。 4、熟悉安全生产管理基本要求，具备一定的安全风险识别能力。 5、持有电工证、登高证及C1以上驾驶证者优先，具备实际电工操作、高空作业和驾驶能力者更受青睐。

岗位职责（服从山西宁夏区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，承担机组到货验收、现场装配及试运行任务，确保设备顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场工作； 4、负责风电机组相关数据信息的记录整理及隐患排查治理，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等津贴政策； 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，属于非固定收入部分。

工作内容： 1. 负责风电场项目前期的规划分析、资源评估及技术方案设计； 2. 全程跟进风电设备的安装实施、系统调试及运行监控； 3. 承担风电设备日常维护、定期检修及突发故障的应急处置； 4. 持续优化运行控制策略，提升电能产出效率； 5. 协同各职能单位，保障风电场运营符合安全规范、环保标准及相关法规要求。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，主修电气工程、机械制造、新能源应用等相关领域； 2. 拥有3年以上风电行业工程技术岗位从业经历； 3. 掌握风力发电机组等核心设备的技术参数与运行特性； 4. 具备较强的项目统筹能力及跨部门协作意识； 5. 持有行业相关职业资格认证者可优先考虑。

薪资待遇：10-13k+六险一金+各种节假日福利+季度探亲假 12 天 【岗位职责】 1、对风力发电机组进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障风电机组安全、稳定运行; 2、机组所有故障处理、巡检、大部件更换协助、辅助改造、定检定维、技术改进及其他现场服务内容 3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作; 4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展; 5、积极参加风电场及公司组织的各类培训 【任职要求】 1、40岁内，大专及以上学历，必须具备【低压电工证、登高证、高压电工证】 2、机械、机电、电气、风电、能源等相关专业及有工作经验者优先; 3、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识; 4、能够适应长期在外的工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神; 5、身体健康，无职业禁忌。

主要工作内容是风电叶片维修

岗位职责（陕西、宁夏，服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行台账； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（需国网可查）。 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬：月度收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等。 3.8、夏季清凉关怀、冬季温暖慰问，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

风机叶片修补，要求完全精通。熟练掌握龙骨，复合材料配比，

县河建材店招工啦！岗位：叉车+裁板工工作内容：板材下料，仓库货物装卸、配货、转运任职要求：熟练开叉车，会裁板，懂基础设备使用，做事勤快、守规矩薪资待遇：6000元一月，要长期工作地点：镇安县县河建材店有意者请致电：

西安长安区工地劳务招安全员一名，（持证）年龄不超过50岁，工资面议，联系电话马

神木市店塔加气站招聘一会早点和面点工，年龄55岁左右，工资5000元／月，管吃管住，生活住宿条件很好，有意向的联系电话：

西安市莲湖区招工地小工/杂工 明天早上 7 点半 这里需要 2 个临时工 9 小时 200 元 在工地里面打扫卫生 用小推车拉材料 干一些杂活 要 勤快 不偷懒 服从命令的，容易放鸽子 不听话的勿扰，省得拿不到工资扯皮 能来的电话沟通

汉中市汉台区招腻子/大白/墙漆

风电维修需要十五到二十个人。需要有高空作业证的。身体健康，吃苦耐劳。

永州市江华瑶族自治县 招风力发电维护，检修，一定要有从事过风力发电维护过的。有经验者，大师付月薪1.5—1.8

1、 年龄在19-45周岁之间； 2、 具备中专及以上学历，若拥有电工类或机械维修相关经验者，学历条件可适当放宽； 3、 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能与动力工程等相关专业优先，机械类专业亦可考虑，其他专业人员也欢迎报名； 4、 能熟练操作基础办公软件，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5、 身体健康，具备较强的团队协作意识和吃苦耐劳品质，无恐高现象，能适应长期驻外工作安排，无重大疾病或突发性疾病史（如：心脏病、脑梗、癫痫、高血压等）及其他职业禁忌，能够胜任风电行业特殊作业环境。 工作地点：全国范围内分配（结合实际情况就近安排） ◆ 社会保险：依据国家相关政策，公司为员工统一办理养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险及生育保险； ◆ 公积金：按照国家规定标准，为员工足额缴纳住房公积金； ◆ 雇主责任险：除法定保险外，公司额外为员工投保雇主责任险，进一步保障员工权益； ◆ 在职培训：重视员工成长与发展，提供系统的在职培训与继续教育机会，优秀员工可参与国内外专业技术培训； ◆ 资格认证支持：协助员工考取风电/光伏行业所需从业资格证书《三证：高处作业证、高压电工证、低压电工证》，海上项目人员还可获取海上四小证（适用于部分岗位）； 我们的优势： 1、 在“十四五”规划、“碳达峰、碳中和”战略推动下，可再生清洁能源发电已成为国家重点发展方向，风力发电及清洁能源产业进入高速发展期，行业发展前景广阔，政策支持力度持续加大； 2、 薪酬水平具有较强竞争力，起薪较高，后续晋升空间大，相比传统行业具备更开放的薪资增长潜力； 3、 属于专业技术型领域，电力相关知识通用性强，便于未来在电力系统内进行职业转换或跨领域发展； 4、 随着个人技能不断提升，积累一定经验后，有机会通过专业资质进入国家级发电集团实现职业进阶。

岗位职责： 1. 负责风电场设备的日常巡检、运行监控及故障处理，保障机组稳定运行 2. 执行风机定期维护、润滑、紧固、测试等运维作业，按规程完成检修记录 3. 参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 配合完成SCADA系统数据监测、异常分析与运行报告编制 5. 严格遵守电力安全规程，落实两票三制，确保作业全过程安全合规 任职要求： 1. 专业不限，电气、自动化、能源动力类相关专业优先 2. 无经验可接受，提供系统化岗前培训 3. 身体健康，能适应风电场野外作业环境及阶段性驻场工作 4. 具备基础电气知识和较强学习能力，责任心强、执行力好 5. 持有相关特种作业操作证者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1. 负责风电场设备的日常巡检、运行监控及故障处理，保障机组稳定运行 2. 执行风机定期维护、润滑、紧固、测试等运维作业，按规程完成检修记录 3. 参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 配合完成SCADA系统数据监测、异常分析与运行报告编制 5. 严格遵守电力安全规程，落实两票三制，确保作业全过程安全合规 任职要求： 1. 专业不限，电气、自动化、能源动力类相关专业优先 2. 无经验可接受，提供系统化岗前培训 3. 身体健康，能适应风电场野外作业环境及阶段性驻场工作 4. 具备基础电气知识和较强学习能力，责任心强、执行力好 5. 持有相关特种作业操作证者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

光伏电站运维

工作职责： 1.快速理解并梳理专有云环境及相关产品体系； 2.制定专有云大版本升级的整体技术方案； 3.编制详细的升级实施执行计划； 4.针对产品升级方案提出优化建议与技术解决思路； 5.负责与客户对接沟通及客户关系维护； 6.提供云平台版本迭代与架构调整的落地支持服务； 7.为重点大客户项目升级与改造提供护航保障； 8.参与云产品升级及架构改造相关工具的研发（如摸底工具、扫描工具等）； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备1年或3年以上运维或二线技术支持经验； 2.熟悉Linux系统的故障定位、配置管理、性能调优及日常维护，熟练使用Shell、AWK、SED等脚本语言； 3.了解云计算相关技术，具备服务器硬件（CPU、内存、SSD、网卡等）、虚拟化技术（OpenStack、VMWare、KVM、EC2Nitro等）、物理与虚拟网络（VPC、NFV等）、分布式存储（云盘/弹性块存储EBS）等方面的技术背景者优先； 4.拥有云计算领域相关技术认证者优先考虑；

岗位职责： 1、协助区域销售团队，开展售前技术沟通，涵盖需求分析、方案设计及工程样例开发。 2、研究高端设备（如压缩机）的监控需求，负责制定并实现设备监控系统解决方案； 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化类相关专业优先，硕士学历者优先考虑； 2、具备PLC及组态软件（KingSCADA、组态王、IFIX、INTOUCH、WINCC）项目实施经验者优先； 3、具备较强抗压能力，能适应出差性质的工作安排。

驻场运维的技术要求： 1. 工作经验：5年以上，具有云平台、网络等设备项目集成实施交付经历，有华为云平台实施交付背景者优先 2. 基本能力要求： （1）具备良好的文档编写能力，可用于输出故障分析报告、系统升级方案等材料； （2）具备较强的沟通协调能力，能够与客户顺畅、友好地交流； （3）工作积极主动，执行高效，条理清晰； 3. 人员技能： （1）掌握数通相关技术知识； （2）熟悉主流厂商云平台技术（任意一家均可）； （3）具备IT软件系统运维经验，涵盖操作系统、中间件及数据库等方向； （4）具有数据中心或机房运行维护经验者优先考虑

职位描述 工作地点随项目调整，当前项目位于陕西省咸阳市 工作内容： 1、负责地下水管控设备的日常运行、维护及操作。 2、按要求完成取样、检测、样品转运、设备保养及相关记录填报。 3、服从安排，及时完成上级交办的其他工作事项。 4、设备自动化水平较高，操作简便，日常人工干预较少。 5、实行倒班工作制度。 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、踏实肯干，具备较强的吃苦耐劳精神； 3、有基础的设备维护相关经验者优先； 4、年龄在45周岁以下； 薪资福利： 1、缴纳五险一金； 2、每半年可报销一次探亲往返交通费用； 3、提供免费食宿； 4、定期组织员工健康体检； 5、发放节日补贴； 职位福利：五险一金、节日福利、定期体检、包吃、包住

1. 负责本地ETC设备安装指导、激活协助等便民服务； 2. 面向车主提供专业咨询，讲解高速通行优惠政策； 3. 维护客户关系，做好售后跟进，提升用户满意度； 4. 工作时间自由，无需坐班，有人带教，上手快。 【任职要求】 1. 年龄20–40岁，沟通能力强，有亲和力； 2. 会使用智能手机，做事积极主动； 3. 有无经验均可，应届生、转行均可； 【福利待遇】 无责底薪4000 + 高额提成 + 安装奖励 + 冲单奖，综合8k–15k+ 新人带薪培训，一对一带教，小白快速上手 时间自由、不打卡、就近分配、不用跑远 五险+节日福利+月度奖励+晋升空间大 长期稳定项目，正规官方合作，收入有保障

岗位职责： 1. 负责Java或Python脚本的编码与日常维护工作。 2. 参与产品全周期流程，涵盖需求分析、架构设计、编码实现、测试验证及上线发布。 3. 与团队成员高效协作，保障产品功能实现和质量达标。 4. 对现有系统进行性能调优，增强系统稳定性与可用性表现。 5. 承担CICD流程的规划与落地，推动开发流程自动化与效率提升。 任职要求： 1. 精通Java或Python语言，具备规范的代码编写能力。 2. 掌握CICD相关流程，能熟练运用配套工具完成开发部署任务。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 4. 具备独立分析并处理复杂技术问题的能力。

岗位职责： 1. 负责长波红外（LWIR）探测器测温功能的系统方案设计、具体开发及持续迭代优化，覆盖测温算法、参数标定、信号处理等关键环节，确保测温精度、响应速度等核心指标符合产品要求及实际应用场景需求。 2. 主导长波红外探测器测温算法的研究与性能提升，包括辐射测温模型构建、温度补偿策略、非均匀性校正方法、噪声过滤技术等，攻克测温过程中存在的误差波动、外部干扰等关键技术难题。 3. 承担测温功能相关的硬件匹配与调试工作，协同硬件团队推进长波红外探测器与信号采集、处理单元的联合调测，优化算法与硬件之间的协同效率，增强测温系统的稳定性与可靠性。 岗位要求 1. 本科及以上学历，光学工程、光电信息科学与工程、电子信息工程、自动化、测控技术与仪器等相关专业背景，具备3年以上长波红外探测器测温功能研发经验。 2. 精通长波红外测温算法的开发与实现，能够独立完成测温模型搭建、算法调优及参数标定，具有丰富的测温准确性提升和抗环境干扰实战经历。 3. 掌握长波红外探测器的工作特性及测试规范，熟悉测温系统标定流程（如黑体标定、环境温度补偿等），能熟练操作相关检测设备（如黑体源、高低温试验箱）进行性能测试与验证。

岗位内容： 1. 负责消防工程项目全过程的统筹管理与协调，监督项目进度及施工质量； 2. 负责消防项目团队人员的配置、招聘及日常管理； 3. 对接并维护与业主方的相关沟通与协作关系。 任职要求： 1. 持有一级消防工程师资格证书； 2. 大专及以上学历，消防工程或相近专业背景； 3. 具备良好的项目组织、协调、管理能力以及问题处理能力，能适应一定程度的工作压力。

岗位职责： 1、负责解决系统生产过程中的常规及复杂问题，并通过平台输出可复用的解决方案（包括文档与工具）； 2、开展知识图谱的构建工作，涵盖故障现象的归类整理、根因定位、应对策略制定以及处理工具的研发； 3、承担一线进阶工程师的能力提升与培养任务； 4、学习并掌握AIGC技术，推动其在实际工作中应用以提升作业效率。 任职要求： 1、逻辑思维能力强，富有创新意识，具备良好的团队协作精神； 2、积极主动，具备较强的抗压能力，乐于持续学习与深入研究； 3、熟练掌握Linux操作系统常用命令、网络配置、系统参数调优及Shell脚本编写； 4、熟悉SQL语法，能熟练使用Mysql、Postgres等数据库； 5、具备Java基础能力，可用Java进行简单开发的候选人优先考虑； 6、了解prometheus、Python或AIGC相关技术者优先； 7、本科及以上学历，计算机相关专业，特别优秀者可放宽至大专学历且为计算机相关专业。 综合工时制，做5休2，每日工作8小时轮班，基本安排在20:00前结束班次