1. 负责风电场风资源信息的收集、归集与解析，构建高精度的风能评估模型。 2. 综合地形特征与气象条件，开展风电项目选址的可行性论证，提交专业性评估文档。 3. 参与风电场微观选址设计优化，拟定风机排布方案，提高整体发电效能。 4. 监测风电场运行实况数据，比对实际出力与预测结果差异，持续改进风资源分析方法。 任职要求 1. 本科及以上学历，风电、能源、新能源科学与工程等相关理工类专业背景。 2. 熟练操作风资源评估工具（如WAsP、WindFarmer等），具备独立建模经验。 3. 了解风电项目开发全流程，具有风电前期风能评估实践经历者优先考虑。 4. 掌握气象资料处理及流体力学基础知识，能够结合地理信息系统（GIS）进行综合分析。 5. 具备较强的數據分析能力、逻辑推理能力以及技术报告编写能力。

1. 负责故障处理支持工作：对疑难故障进行分析，并指导维修团队开展修复作业，针对复杂问题组织分析并推动现场问题解决，同时完成案例总结与经验更新。 2. 通过站点运行数据及告警信息开展分析，评估设备运行状态，精准识别故障与潜在风险，为维修决策提供可靠依据。 3. 负责电源动力类专项通报的下发，并督促区域及相关运维小组及时响应与处理。 4. 针对客户反馈的电源配套等相关问题，开展跟踪、分析与闭环处理。 5. 对影响运营商退服的站点电源及配套设施问题，实施重点督办与推进。 6. 负责问题处理完成后结果的核查与确认工作。 7. 完成上级交办的其他临时性相关任务。

薪资待遇：10-13k+六险一金+各种节假日福利+季度探亲假 12 天 【岗位职责】 1、对风力发电机组进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障风电机组安全、稳定运行; 2、机组所有故障处理、巡检、大部件更换协助、辅助改造、定检定维、技术改进及其他现场服务内容 3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作; 4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展; 5、积极参加风电场及公司组织的各类培训 【任职要求】 1、40岁内，大专及以上学历，必须具备【低压电工证、登高证、高压电工证】 2、机械、机电、电气、风电、能源等相关专业及有工作经验者优先; 3、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识; 4、能够适应长期在外的工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神; 5、身体健康，无职业禁忌。

岗位职责（服从山西宁夏区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，承担机组到货验收、现场装配及试运行任务，确保设备顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场工作； 4、负责风电机组相关数据信息的记录整理及隐患排查治理，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等津贴政策； 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，属于非固定收入部分。

岗位职责（陕西、宁夏，服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行台账； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（需国网可查）。 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬：月度收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等。 3.8、夏季清凉关怀、冬季温暖慰问，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项。

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

工作地： 陕西榆林府谷，运检一体项目，运达机型，南瑞变流器，能独立处理运达2.2多方故障 风机运维岗位职责: 1、负责风电现场机组的日常巡检消缺、维护等工作，保障现场机组安全、稳定运行； 2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改处理及相关信息、资料的记录与收集； 3、负责对现场作业的安全、质量、进度进行严格监督，对于现场各类安全隐患及时上报并跟进处理； 4、协助主管领导开展现场费用管控，有效控制各项运维成本； 5、完成其他事务性工作，服从业主方工作安排。 岗位要求: 1、具备运达机型故障处理实际经验； 2、持有低压证、高压证、登高作业证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有丰富的机组运维实践经验，具备良好的沟通能力、学习能力及较强的心理素质； 4、大专及以上学历，专业不限； 5、身体健康，无恐高、无色盲或色弱、无脊柱类疾病； 6、待遇：六险一金，底薪+绩效+津贴+奖金+考证费报销、休假、入职报到、免费培训、提供住宿、多通道晋升机会。上满1个月休5天，2个月休10天。

岗位职责： 1、负责铁塔基站设备的日常巡检及发电作业，保障设施安全稳定运行。 2、及时响应并处理工单，做好日常工作沟通与协调。 3、承担基站现场通信网络的日常保障及突发故障的应急抢修任务。 4、提供现场技术支持，参与紧急故障排查与修复工作。 5、根据公司安排，按时参加各类专项技能培训与学习。 任职要求： 1、中专及以上学历，通信技术或相关专业优先。 2、具备1年以上铁塔代维工作经验；【欢迎应届毕业生、通信类实习生应聘】 3、身体状况良好，能适应高强度作业，工作态度积极，具备良好的沟通与学习能力。 4、熟悉安全生产管理基本要求，具备一定的安全风险识别能力。 5、持有电工证、登高证及C1以上驾驶证者优先，具备实际电工操作、高空作业和驾驶能力者更受青睐。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

主修师傅，双证，价格私聊

招聘地点:神木成业广场四楼上班时间:下午4:00－9:30工作轻松，环境好，薪资面议，联系电话:

找小挖机司机，长期，活在，清涧，电话

礼泉县县政府十字招聘兼职20名，工作简单，一天100到300元，男女不限，60岁以下。联系电话：（同）

神木市单位灶急招厨师，帮厨，最好是夫妻档，两人工资11000左右。工作轻松，待遇优厚，联系电话。非诚勿扰

急招烧烤师傅本店主营烧烤夜宵，现诚聘烧烤师傅一名要求：有烧烤实操经验，会腌制、穿串、火候把控，干活麻利，爱干净，责任心强，服从安排，能长期稳定工作。待遇：薪资优厚，工资面议，包吃包住，待遇从优，工作环境简单，团队氛围好，不拖欠工资。联系方式：

岗位职责： 1. 负责风电场设备的日常巡检、运行监控及故障处理，保障机组稳定运行 2. 执行风机定期维护、润滑、紧固、测试等运维作业，按规程完成检修记录 3. 参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 配合完成SCADA系统数据监测、异常分析与运行报告编制 5. 严格遵守电力安全规程，落实两票三制，确保作业全过程安全合规 任职要求： 1. 专业不限，电气、自动化、能源动力类相关专业优先 2. 无经验可接受，提供系统化岗前培训 3. 身体健康，能适应风电场野外作业环境及阶段性驻场工作 4. 具备基础电气知识和较强学习能力，责任心强、执行力好 5. 持有相关特种作业操作证者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： •执行风电机组500小时、半年、全年定期维护保养，处理风机各类故障 •完成润滑系统加注、力矩紧固、电气测试等标准化检修作业，配合实施各类技改项目 •填写定检、检修、故障处理及技改相关报告，准确记录设备运行状态及作业情况 •发现设备隐患及时上报，全程配合故障排查、处理及技改项目落地 任职条件： •大专及以上学历，电气自动化、新能源、机电一体化等相关专业（有经验的可放宽至中专） •有热电/火电厂检修经验者优先——熟悉检修流程、安全意识强、懂电气原理 •持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（必要条件） •能适应西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北、河南）及全国其他风电区域长期出差/驻场 •身体健康，无恐高症 福利保障： •包吃包住：项目地提供宿舍和食堂，每月可攒下工资的80% •集中休假 •差旅报销：往返西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北）及全国其他风电项目区域按标准报销（火车/飞机） •年度体检：每年一次免费体检 •专项补贴：全国各项目区域特殊天气（西南高温多雨、北方严寒等）有额外补贴

需要高空作业证，一个小班子自带皮卡车辆，最好有电工证和吊兰证，不做强制要求联系

岗位职责： •执行风电机组500小时、半年、全年定期维护保养，处理风机各类故障 •完成润滑系统加注、力矩紧固、电气测试等标准化检修作业，配合实施各类技改项目 •填写定检、检修、故障处理及技改相关报告，准确记录设备运行状态及作业情况 •发现设备隐患及时上报，全程配合故障排查、处理及技改项目落地 任职条件： •大专及以上学历，电气自动化、新能源、机电一体化等相关专业（有经验的可放宽至中专） •有热电/火电厂检修经验者优先——熟悉检修流程、安全意识强、懂电气原理 •持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（必要条件） •能适应西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北、河南）及全国其他风电区域长期出差/驻场 •身体健康，无恐高症 福利保障： •包吃包住：项目地提供宿舍和食堂，每月可攒下工资的80% •集中休假 •：往返西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北）及全国其他风电项目区域按标准报销（火车/飞机） •年度体检：每年一次免费体检 专项补贴：全国各项目区域特殊天气（西南高温多雨、北方严寒等）有额外补贴

岗位职责： 1. 负责风电场设备的日常巡检、运行监控及故障处理，保障机组稳定运行 2. 执行风机定期维护、润滑、紧固、测试等运维作业，按规程完成检修记录 3. 参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 配合完成SCADA系统数据监测、异常分析与运行报告编制 5. 严格遵守电力安全规程，落实两票三制，确保作业全过程安全合规 任职要求： 1. 专业不限，电气、自动化、能源动力类相关专业优先 2. 无经验可接受，提供系统化岗前培训 3. 身体健康，能适应风电场野外作业环境及阶段性驻场工作 4. 具备基础电气知识和较强学习能力，责任心强、执行力好 5. 持有相关特种作业操作证者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

明天急需3个住家套袋工人，一个袋子8分钱！

招聘兼职人员（学生假期工）。要求人品好，正直、真诚、勤奋、执行力强，能吃苦，识字。年龄范围为18至45岁，有无经验均可。薪资为每小时20元加提成，每月10号发放工资。需要提供银行卡和餐饮健康证。工作地址位于绥德联丰百货剧院店一楼米村拌饭。

招聘婚礼策划师。薪资为4500-8000元每月。岗位职责包括负责整个婚礼的统筹安排，具体涵盖前期立项，主要与客人沟通了解需求；前中期筹备，帮助新人筹备婚礼流程、人员安排以及现场布置等筹备工作；中期执行，在婚礼现场统筹安排各个环节节点的执行工作；结果反馈，婚礼执行后与客人沟通满意度等。任职要求包括有婚庆策划经验，精通活动报价；负责VIP客户婚礼的策划、组织、宣传和统筹管理；独立完成方案的策划和提案，确保活动执行现场达到方案完美呈现；具备良好的口头表达能力及沟通能力，能承受一定工作压力；知识面广，对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力；有较强的创新意识，不墨守陈规，敢于打破常规思路；具备销售技巧，团队管理等培训经历者优先；熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿，与行业内各合作方有良好的关系基础者优先。

谁闲了现在干活，

【招聘小工】 招韩城附近跟着赶集包肉饼小工2名，工资170元/天， 可以日结 赶4天休1天。联系电话： ↖更多信息点击我，到我查看更方便

招聘住校教官。要求身高180厘米以上，有军训教官经验或住校教官经验者优先。要求口令标准清晰，素质过硬，服从管理，听从指挥。实习期薪资为4000元加600元，为期一个月。实习期过后薪资为4000元加1000元。寒暑假期间带薪休假。

收纸拉（宝鸡）运营中心 【招聘骑手】废品回收员5名 【月收入】6000-12000（业务结构计算数字，非虚标） 【岗位要求】 1.年龄40周岁以下 2.手机软件简单操作 3.有客户服务意识 4.熟练驾驶电动三轮摩托车，有D照者优先 5.无违法犯罪前科，不良嗜好

陕西世纪龙门实业有限公司婚礼道具仓库运营中心招聘以下岗位。岗位一：鲜花花艺制作加工，仿真花制作花艺学徒，招聘2人。岗位二：婚嫁运营，婚礼统筹，婚礼管家，招聘3人。岗位三：婚礼活动策划设计师。岗位四：线上运营销售，招聘1人。性别不限，年龄50岁以下，学历与工作经验不限。薪资面议。工作地址位于新城区留芳村库房。联系方式为薛先生，电话为*****7968与*****3458。

岗位职责： 1、参与产品规划时，能依托重大科技项目开展项目申报工作；在产品定义阶段，协助完成应用需求分析与产品规格制定；在产品研发过程中，聚焦关键技术难点攻关，解决调试环节中的各类技术问题；在产品推广阶段，提炼产品核心优势，满足客户个性化应用需求。 2、持续开展相关技术的研究与创新，积累核心技术成果，形成专利、论文等知识产权输出。 3、根据实际需要，为产品售前及售后环节提供必要的技术支持服务。 4、负责部门及项目组日常事务的协调与处理。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电力电子、电气自动化等相关专业，具备电力电子产品的开发与应用专业知识； 2. 8年以上电力电子或相关领域产品开发经验，具有逆变器、电能质量治理设备、变频器等产品开发背景或售前技术支持经验者优先； 3. 具备出色的沟通能力与敏锐的行业洞察力，能够快速识别客户需求及技术发展趋势； 4. 具有较强的组织协调能力，工作认真细致，责任心强； 5. 工作踏实勤奋，善于分析与思考；时间观念强，具备独立工作能力及良好的团队协作意识。

招聘下午六点以后工作的小时工。