一、[岗位职责] 主要通过线上文字沟通或电话形式，为支付宝平台客户提供蚂蚁保产品的专业解读与对比服务，协助客户完成蚂蚁保产品的配置与成交。 二、[你可以获得的] 周末双休、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 法定节假日正常休息 六险一金（含补充商业保险），试用期开始即全额缴纳 月度绩效激励、内部员工保险福利 餐补15元/天（园区配备员工食堂） 定期组织员工团建活动 年度免费健康体检 生日及入职纪念日专属福利 夜间下班可享免费打车服务 透明、公正、公开的考核机制，平均3-6个月即可获得晋升机会！ 三、[平台优势] 1、产品体系丰富——合作覆盖百家保险公司及产品渠道，全面满足客户与蚂蚁保规划师的多样化配置需求 2、客户资源优质——依托支付宝亿级活跃用户基础，无需自主开发客户 3、理赔高效便捷——配备“安心赔”服务体系，售后支持完善 4、操作流程简便——客户可通过支付宝一站式了解多平台优质蚂蚁保产品，全程系统化操作 5、头部互联网企业——提供行业领先的薪酬待遇与福利保障（收入体面稳定） 6、科学服务模式——注重用户体验，倡导专业服务，杜绝过度营销（受人尊重的职业环境） 7、多元成长路径——每季度开放晋升通道，支持内部转岗或晋升为业务专家、管理团队等角色 8、科技驱动高效——依托先进技术支持，实现快速上手（3个月即可熟练展业，入行门槛低） 其他：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至统招大专！ 支持线上视频面试（手机端或电脑端均可） 面试仅需1-2轮

一、工作内容： 1、接听客户电话，运用专业知识解答关于广联达软件使用的各类咨询问题。 2、负责讲解广联达软件的各项功能及具体操作流程。 3、协助客户处理软件使用过程中的技术性难题。 4、通过远程方式支持客户完成软件安装、调试等技术保障工作，解决实施过程中相关问题。 二、工作时间： 8小时倒班制，月休8天。 一般班次： 08:00-12:00，13:30-17:30； 08:30-11:30，12:30-17:30； 08:30-12:00，13:30-18:00； 08:30-12:00，14:00-18:30； 09:00-12:30，14:30-19:00； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价及相关建筑类专业优先；非相关专业但掌握软件操作者亦可考虑； 2、普通话清晰，具备熟练的计算机操作能力； 3、具备较强的学习能力，善于沟通与人际交往； 4、时间观念强，具有良好的团队合作意识；

1. 要求统招本科及以上学历，医学相关专业背景，年龄45岁以下，具有三年以上医院或健康管理领域从业经验者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力、文字表达能力，能够胜任课程讲授及业务沟通谈判工作。 3. 形象端正，善于沟通，富有亲和力，服务意识突出，同时具备一定的市场洞察与判断能力。 4. 热衷于与各大医院医生开展专业交流，协助客户完成就诊服务。

能吃喝玩乐者优先（没开玩笑工作会涉及到吃喝玩乐但是是很正经的不要想歪了） 身高180及以上干净利索（以面试为准）只有这两个要求专业知识不懂没关系可以带教（有医美工作经验者优先纯小白也可以接受） 身高165及以上干净利索（以面试为准）只有这两个要求专业知识不懂没关系可以带教（有医美工作经验者优先纯小白也可以接受） 下店筛选精准客户促成客户成交能吃喝玩乐优先 底薪：3500提成：业绩回款的2％ 第一个月多学习第二个月基本工资↑W

一、岗位职责 1. 承担SAP S/4HANA系统中ABAP开发任务，涵盖报表、表单、接口、增强功能、函数模块等的技术设计与编码实现。 2. 深度参与SAP项目全过程，包括需求梳理、技术方案制定、程序开发、单元测试及上线阶段的技术支持。 3. 与业务顾问高效协同，确保技术实现方案精准匹配业务实际需求。 4. 独立完成复杂技术问题的排查与解决，协助支持团队推进相关开发事务。 5. 编写并持续维护SAP开发相关的技术文档。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 2. 拥有4年以上ABAP开发工作经验，完整参与过至少2个SAP S/4HANA项目的实施与开发。 3. 精通各类开发技术，如ALV报表、Adobe表单、IDOC/CPI/RFC接口、BADIs/增强点、CDS视图、OData服务及FIORI应用开发。 4. 熟悉SAP各核心模块业务流程，至少熟练掌握两个模块，具备跨模块集成开发能力。 5. 具备良好的需求分析与逻辑判断能力，能快速识别并处理开发中的技术障碍； 6. 工作态度认真负责，具备优秀的沟通协作精神，可适应项目关键阶段的加班安排； 7. 具备主动学习意识，持续关注行业新技术发展，愿意推动新技术在企业场景中的实践应用

陕西支点企业管理咨询有限责任公司招聘启事 （咨询顾问/文案专员——银行网点服务报告/投标文件方向） 公司简介 陕西支点企业管理咨询有限责任公司是一家专注于银行领域的专业咨询服务机构，长期致力于为银行业客户提供优质、高效的解决方案。我们以银行调查、培训、咨询为核心业务，服务涵盖银行网点服务质量神秘人暗访、明查、非现场视频检查、满意度调查等多个维度。凭借丰富的行业经验、专业的服务团队和科学的服务体系，我们已与众多知名银行建立长期合作关系，服务客户包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行等国有大型银行；中信银行、招商银行、华夏银行等股份制银行；以及长安银行、西安银行、秦农银行、宁夏银行等城市商业银行和农村金融机构，在业内树立了良好的品牌形象与口碑。 招聘岗位 咨询顾问/文案专员（银行网点服务报告/投标文件方向） 岗位职责 1.银行服务报告撰写：全面参与银行网点服务质量暗访、明查、非现场视频稽核及客户满意度调研项目，系统整理检查数据与客户反馈信息，运用专业分析手段，撰写内容详实的网点服务评估报告，精准识别服务流程、人员表现、环境设施等方面的问题，并结合行业动向与客户需求，提出切实可行的优化建议。 2.投标文件编制：根据银行类项目招投标需求，深入解读招标文件，准确把握采购方核心诉求，独立完成投标文件全流程制作，包括服务方案设计、技术标与商务标内容撰写、企业资质与成功案例整合、文档排版校对等工作，确保标书逻辑清晰、格式规范、优势突出，提升中标成功率。 3.跨部门协作：与项目执行、市场拓展、培训咨询等团队保持高效联动，及时获取项目进展、客户需求及行业最新动态，为报告撰写与标书编制提供准确、完整的信息支持，保障成果质量与交付时效。 4.知识管理：建立并持续完善银行服务报告与投标文件资料库，对项目成果进行分类归档与系统化管理，提炼典型范例与实战经验，形成标准化模板与知识资源，为后续项目提供有力支撑与参考依据。 5.行业研究：密切关注银行业政策法规、服务标准更新及市场竞争格局变化，主动追踪行业发展趋势与创新实践，将前沿洞察融入文本创作，增强公司交付文件的专业深度、前瞻性和市场竞争力。 任职要求 6.本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、新闻学、市场营销等相关专业优先，具备扎实的文字表达能力、数据分析能力和逻辑思维能力。 7.具备1-2年银行服务评估报告撰写、投标文件编制或相关文案工作经验者优先，熟悉银行服务检查流程及招投标运作机制者更佳；优秀应届毕业生如有银行实习经历、参与过调研项目或展现出突出写作能力，亦可酌情考虑。 8.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能高效完成文档编辑、数据处理、图表呈现及演示材料制作；掌握SPSS、Python等数据分析工具者优先。 9.具备良好沟通协调能力与团队合作意识，能够跨部门高效协同；责任心强，抗压能力好，适应项目周期内的高强度工作节奏，确保任务按时高质量完成。 10.学习能力强，反应敏捷，对银行业务有浓厚兴趣，愿意深入钻研行业知识，积极应对不断变化的项目需求与行业发展态势。 薪酬福利 薪酬方案（二选一） •方案1： 　　月薪4000-6000元，试用期1-3个月（薪资3500元），试用期可缴纳社会保险，表现优异者可提前转正并享有薪资上调机会。 　　转正后按公司薪酬体系核算，包含基础工资与绩效奖金。 •方案2： 　　试用期1-3个月，薪资4000元/月，WSB；转正后月薪5000-7000元（含绩效工资），具体根据个人绩效与项目成果核定。 其他福利 11.完善的培训与发展机会：定期组织内部专业技能培训、行业专家讲座；支持员工参加外部学习交流及职业资格认证考试，助力能力提升，构建多元化职业成长路径。 12.舒适的办公环境与融洽的团队氛围，实行扁平化管理，倡导积极进取、开放创新的企业文化；享受节日慰问、定期团建活动、年度健康体检等多项员工关怀福利。 工作时间与地点 •时间：8:30-12:00，13:00-17:30，双休，法定节假日正常休息。 •地点：陕西省西安市新城区韩森路东段139号新东尚6号楼二单元2904室。 应聘方式 13.有意者请将个人简历、学历复印件、身份证复印件、近期免冠照片发送至邮箱：****************，邮件主题请标注“应聘咨询顾问/文案专员岗位-姓名”。 14.也可联系魏老师，电话：************，***********咨询详情（有意向且有信心者欢迎直接来电沟通面试安排）。 我们将对提交资料进行筛选，符合条件者将第一时间通知面试。 陕西支点企业管理咨询有限责任公司期待与你携手，在银行咨询领域共创价值！ 注：薪酬方案可根据个人偏好选择，方案1侧重社会保障，方案2侧重转正后绩效激励。公司将结合岗位要求与个人综合能力评定最终薪资标准。

岗位职责: 1. 参与会计标准化、财务共享、司库体系、财务数智化转型、财顾咨询、财务管理、可研分析等方向的工作； 2. 与客户深入沟通，明确其实际需求与目标； 3. 负责相关数据和资料的收集与系统化整理； 4. 编制专项咨询方案及管理规划报告，并完成汇报交流与方案优化调整； 5. 根据最终确定的方案为客户开展落地培训与实施辅导； 6. 主动拓展客户资源，提供市场业务发展支持； 7. 配合团队负责人安排，按时保质完成其他协同任务。 任职要求: 1. 企业管理学、计算机、财务管理或会计学等相关专业背景； 2. 熟悉财会、营销、管理、人力资源、心理学等领域基础知识； 3. 具备优秀的书面表达、沟通协调及逻辑思维能力； 4. 有管理咨询项目经验者优先考虑； 5. 具备较强的责任心与客户导向服务意识； 6. 工作积极主动，富有热情与信心，乐于接受挑战。

教育咨询师 1.大专及以上学历，有咨询、招生、客服、销售经验优先。2.沟通表达清晰，亲和力强，有耐心与服务意识。3.积极主动，学习能力强，能快速掌握业务知识。4.认同教育行业，愿意长期稳定发展。1.负责学员咨询接待、政策讲解、学历提升方案规划。2.跟进意向学员，做好咨询、答疑、报名引导与流程办理。3.维护学员关系，提升服务满意度与口碑。4.完成部门分配的咨询与转化目标。 薪资福利:高校直属平台，正规合规、稳定有保障单双休+法定节假日，福利健全清晰晋升通道，成长空间开放团队氛围好，带薪培训，定期团建 招工人数:20人 1.本单位为教育厅监管单位、高校直属教学点，所有岗位信息真实有效，全程不收取任何。2.应聘者需保证简历信息、学历、工作经历真实有效，如有虚假将取消应聘资格。3.简历投递后，将在1 - 3个工作日内完成筛选，以电话/短信通知面试，请保持电话畅通。4.面试需携带：学历证书等相关证件；新媒体运营岗位请准备作品集/案例。5.录用后签订正式劳动合同，享受完善福利与职业发展通道。邮箱： 工作地址:西安市航天基地航天大道117号华美艺术园区西安管理营销专修学院

一、岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，能够深入了解客户的实际情况与需求，并清晰讲解公司产品的相关内容及服务流程； 2、结合客户具体需求，为其量身定制课程方案，推动产品成交； 3、本科及以上学历。 二、薪资待遇 基本工资4000+绩效500+全勤奖 三、晋升路径： 教育咨询师——分公司总经理。公司扩张迅速，提供广阔晋升空间。 上班地点

职位详情 一、招聘岗位政策研究与咨询规划岗，2名，全职。 二、岗位要求 1.在数字经济、数字政府等新领域，有过3年以上工作经验；熟练掌握数字化、信息化领域专业知识；有政府、央企实践经验。 2.管理学、经济学、计算级专业本科以上学历； 3.具有良好咨询业务素养和扎实的政策功底，文字表达能力优秀，沟通能力强； 4.在国家级、省级研究院、或省市政府中相关工作经历者优先考虑； 5.有承担过重大政策项目报告主笔经验或有省市政府、大型央企客户对接经验者优先； 三、岗位职责 1.负责国家、省市层面的数字经济、数据要素等领域政策研究和推广； 2.承担政策、咨询方案、汇报材料的规划、咨询、编写、汇报输出工作； 3.完成领导交办的其他工作。 四、聘用方式 1.签订正式劳动合同； 2.享受全额五险一金；享受年休假福利； 3.月基本工资面议，另根据情况发放绩效。

铜川市耀州区招工地小工/杂工

榆林市横山区招二保焊/气焊 要能过二级探伤

当天结算 演唱会搭建+撤场 夜班19.00上班 3.11早班9.00上班 3.11夜班19.00上班 夜班22.00上班 需要能踏实出力的，不是打酱油 福利：提供餐食和饮用水，基础补贴150元 服务时长超过9小时的部分，按每小时20元额外补贴，!活动期间需配合现场安排灵活调整，配合延长加班时间 要求：年龄22-50岁，做事积极主动，服从现场调度 适合能从事体力工作的朋友，请自行准备防护手套 地址：西安奥体中心体育馆 ☎同V

西安未央、周至、榆林招10kv高压电力施工人员，带班人员（c1熟练驾驶）。有证高空人员，电缆敷设、做头、试验等人员，工地小工/杂工若干 高压外线及沟道巡线治理人员（c1熟练驾驶）

韩城爱琴海张亮麻辣烫招聘，服务员 一名18-45岁。工资3000+， 具体事宜请到店内咨询！132****3111

岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上邀约与线下见面相结合的方式，为客户量身定制养老服务方案，带领客户实地参观考察，通过体验式服务推动签约达成。 2、落实总公司战略部署，为客户提供匹配的养老规划并推进实施。 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户开发进度。 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进客户维护与二次转化。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查，优秀者可放宽至大专。 3、不限工作经验，原年收入不低于10万元。 4、品德优良，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力。 5、有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力。 6、责任心强，具备团队协作意识，沟通协调能力突出，吃苦耐劳，工作热情高。 福利待遇： 1、薪资范围：30000-60000／月。 2、底薪：10000／16000／40000／月，根据销售业绩分级核定。 3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖。 4、健全的企业福利体系，员工享有商业意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全面保障。 5、公司设有阶段性现金奖励、旅游激励、晋升奖励及实物奖励等多项激励政策。 6、入职即享系统化培训支持，公司提供培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长。

岗位职责: 负责财政预算绩效项目及行政事业单位内部控制咨询项目的整体管理，参与项目初期方案设计，主导现场执行、报告编制、成果展示与相关培训工作。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备3年及以上相关领域工作经验； 3、具备良好的书面表达与沟通能力； 4、具备团队组织与管理能力，能够带领团队完成项目实施与交付； 5、持有注册会计师资格，具有为行政事业单位提供预算绩效、内部控制等咨询服务的实际经验。

工作职责 1. 深入对接客户需求，融合行业专业见解提供个性化投资咨询服务。 2. 协助客户设计匹配其风险承受能力与理财目标的方案，持续增强客户认可与信赖。 3. 全程跟踪项目执行进度，统筹内部外部资源（如研究团队、技术支撑），保障服务高效推进。 任职要求 1. 具备出色的表达与逻辑分析能力，能准确阐述专业内容并把握客户关键需求。 2. 拥有较强的议题研判与应对能力，可胜任多任务并行的高强度工作环境。 3. 具备良好的协同合作意识，能与跨职能团队紧密协作，共同实现服务成果。 4. 对证券/期货行业具备基本了解，熟悉金融市场运行机制者优先。

【岗位职责】 1. 负责线上咨询师的培训与团队管理，提升整体业务转化效率及成员工作积极性。 2. 深入理解咨询师实际需求，协同推进平台产品优化与运营策略升级，促进咨询能力与服务质量同步提高。 3. 构建并持续完善培训体系，内容覆盖业务知识库、典型案例、转化流程、沟通话术、心理疏导及异议应对等模块。 4. 定期整合客户反馈、业务数据及咨询师转化表现，迭代培训方案并制定针对性优化措施。 5. 配合平台讲师推进客户全周期服务管理，增强客户留存与服务体验满意度。 【任职要求】 1. 大专及以上学历。 2. 具备3年以上网络销售团队管理经验。 3. 思维条理清晰，拥有较强的自我驱动力、学习能力与创新意识。 4. 数据分析能力优秀，熟练使用工具拆解业务问题，依据数据调整运营与培训策略。 【工作时间】 9:00-18:30（一小时弹性），周末双休，节假日视情况安排值班； 【薪资结构】 无责任底薪+绩效奖金，综合月收入10-15k左右，试用期为3个月 【福利】 提供三餐，缴纳五险一金

一、[岗位职责] 主要通过线上文字沟通或电话形式，为支付宝平台用户解答蚂蚁保产品的相关问题，提供专业的保险产品解读与对比服务，并协助客户完成蚂蚁保产品的配置与购买。 二、[你可以获得的] 周末双休，工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 法定节假日正常休假 六险一金（含补充商业保险），入职试用期即开始缴纳 每月绩效激励奖金，享有内部员工专属保险福利 每日餐补15元（园区配备员工食堂）定期组织员工团建活动 年度免费健康体检 生日及入职纪念日专属福利 夜间下班可享免费打车服务 考核机制透明、公正、公开，平均3-6个月即可参与晋升评定！ 三、[平台优势] 1、产品体系丰富——对接百家保险公司及产品渠道，充分满足客户与蚂蚁保规划师的多样化配置需求 2、客户资源优质——依托支付宝亿级活跃用户基础，无需自行开发客户 3、理赔高效便捷——配备“安心赔”服务体系，售后支持完善，理赔通过率高 4、操作流程简便——客户可通过支付宝一站式了解并配置多平台优质蚂蚁保产品，全程系统化操作 5、头部互联网企业——提供行业内具竞争力的薪酬待遇与福利保障（收入体面） 6、科学服务模式——注重用户体验，倡导专业服务，杜绝过度推销（受人尊重的职业形象） 7、多元成长路径——每季度开放晋升机会，支持内部转岗或晋升为业务专家、管理岗位，发展通道广阔 8、科技驱动高效——依托先进技术支持，提升工作效率，新人3个月即可熟练上岗，入行门槛低 其他说明：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专 支持线上视频面试（手机或电脑均可） 面试流程简洁，仅需1-2轮

婚恋咨询师 心理咨询师

职位描述： 地铁6、8号线木塔寺旁，铭一知识产权集团总部，唯一隶属于总部的商务团队，前半月双休，后半月单休，法定节假全休，缴纳社保，通勤便利，办公面积2400平，团队氛围好，不加班，福利待遇好，法定节假日全休，团建、轰趴、电影节，均不占用休息时间。 1、通过电话或微信与客户进行有效沟通，了解客户需求； 2、定期维护老客户，答复老客户咨询问题，并开发新业务； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，负责公司专利、商标、著作权等申请； 4、为高校、研究院、企业等定期进行专利挖掘和培训； 5、客户人群主要为高校教师、研究院研究员、医院医生及企业专家等； 6、全国百强所，陕西省十佳代理所，连续6年代理所陕西前2； 7、公司成立13年，全国18家分公司，10万+客户共同选择； 任职要求： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、具有较强的沟通和协调能力，开拓能力强、积极乐观、具有团队意识、有责任心和集体荣誉感； 3、有知识产权工作经验或销售工作经验者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、底薪+业绩提成(10％-18％)+话补+五险+法定节假+带薪年假，销售大会奖励，高价值业务激励，平均薪资8k-12k。 2、入职即带薪培训，一对一带教。 3.全年所有法定节假日全休。 4.每年3、6、9、12月晋升，各种团建、旅游、生日趴、节日福利、员工体检等。 每年3.8妇女节员工享受半天休假。 6.每月月初销售大会发放奖金，每月定期发放高价值业务激励。 7.每年国外游一次，国内游不少于两次。 8.每年年会，每季度英雄宴在不同城市举办，优秀员工参加。 晋升通道： 1、晋升通道透明:商务-高级商务-储备经理一商务经理-项目总监一商务总监-大区总监，七级人才队伍层级分明，晋升渠道公开透明，不存在关系户，不空降管理层，全部内部提拔，凭能力晋升。 2、底薪+提成+公平晋升机制+完善培训体系+带薪年假+国内外旅游,每年省内游不低于2次，省外游不低于2次，国外游不低于1次。

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等。集团旗下拥有400余名员工，自设铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业位列前三，属大型知名企业。自主研发智易宝系统，助力业务高效开展。本岗位通过电话、微信、QQ等方式向客户介绍公司产品，提升客户合作意愿，无需外出，公司提供基础客户资源，工作压力小，环境轻松。 岗位职责： 1、为客户提供专业专利服务，制定合适的知识产权解决方案； 2、充分利用公司平台及资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时解答相关问题； 3、全程跟踪客户委托事项的办理进展，并实时向客户反馈动态； 4、按部门要求完成各项任务指标，达成既定工作目标。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、品行端正，诚实守信，作风严谨，责任心强，具备团队协作意识； 3、工作细致耐心，善于协调沟通，服务意识强，能稳定持续地处理事务。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪3K+提成（10%-18%）+不定期现金奖励（综合收入5K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日正常休息 3、团队活动：每周、每月及季度表彰会+实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动 4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助 发展空间： 员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时（不加班！不加班！不加班！） 五险齐全，法定节假日照常休息。实行单双休轮换制：前两周双休（周六、周日），后两周单休（周日）

岗位职责： 负责国家政府补贴类项目及相关科技类项目申报材料的整理与筹备工作 承担科技、工信、发改、知识产权等相关部门政策性项目的申报任务，重点包括高新技术企业认定、专精特新企业认定等 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备3年以上项目申报材料整理经验，文字表达能力良好，熟练操作各类办公软件 3、具有良好的职业操守和学习能力，执行力突出，沟通顺畅，富有责任心，注重团队协作 4、能快速适应新工作环境，具备外出陪同拜访的工作能力 薪资福利待遇： 1、基本工资+提成+奖金+年终奖+五险； 2、公司为员工提供午餐、晚餐补贴； 3、每年组织至少两次高品质旅游，包含海外旅游机会； 4、定期开展形式多样的员工团建及业余文化活动；

专利代理人知识产权代理人商标代理人销售性质 一.工作内容： 1.整理客户信息，及时对接并提醒客户处理知识产权相关事务； 2.在客户操作困难时，提供必要的协助与解决方案； 3.跟踪客户商标及知识产权业务办理进展，定期同步最新进度； 4.根据公司培训安排，系统学习知识产权专业知识与实务流程。 二.职位要求： 1.学历不限，性别不限； 2.具备较强的沟通能力与客户服务意识； 3.目标明确，善于表达，具备团队合作精神，愿在知识产权行业持续深耕与发展 三.薪酬福利： 1.综合月薪8K-15K，享有高额提成、即时激励、年终冲刺奖金，收入上不封顶； 2.早九晚六，拒绝加班，周末双休，享受国家法定节假日； 3.定期组织丰富团建活动，包含外出旅游等福利项目； 4.享有公司提供的优质客户资源支持与奖励机制 四.晋升渠道 商务代表—商务助理（组长）—商务经理—商务总监 公司设有健全的晋升体系，提供带薪培训，达标即可晋升，最快三个月实现职级提升

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-28 任职要求： 1.年龄25~40岁，大专及以上学历，具备同行业从业经历，持有心理咨询师证书者优先考虑； 2.拥有丰富的社会经验，性格热情开朗，乐于助人，对婚恋服务工作有浓厚兴趣，并愿意深入学习相关专业知识； 3.情商较高，擅长洞察会员的情感诉求，具备客户服务相关经验； 4.能够适应一定强度的工作压力，具备良好的个人修养与职业操守，富有进取心和责任感； 5.具备优秀的团队协作能力，拥有心理咨询相关资质者优先录用；

岗位职责： •通过电话或线下交流，向潜在来访者讲解服务项目，完成专业匹配。 •回应关于心理咨询服务流程、收费标准、咨询师资质等方面的疑问。 •维护客户关系，开展及时的跟进与回访工作。 •参与市场推广活动的组织与执行。 我们希望你： •具备良好的共情能力与沟通技巧，能准确识别客户实际需求。 •擅于表达，可将专业的心理学内容转化为通俗易懂的信息。 •有明确的目标导向和优质的服务意识。 •拥有心理学相关背景或从业经验者优先考虑。 工资面议

选择长松的理由： 1.薪酬发放准时，每月10日统一结算。 2.入职即配专属导师，提供多项带薪培训，价值百万的课程可免费学习，助力技能全面提升。 3.拥有科学、高效、透明的晋升通道（顾问-经理-总监-副总），管理层以上享有分红权益。 4.总部位于北京，全国设有七十家分支机构，提供广阔的职业发展平台，拓展高端人脉资源。 5.享受超长春节假期。 一、岗位要求： 1.具备较强的学习能力、服务意识和沟通表达能力，拥有一定销售经验者优先； 2.渴望突破现状，心怀远大职业理想者； 二、工作职责： 1.精准对接企业决策层，深入挖掘企业管理中的核心问题，提供专业的课程解决方案（采用电话与面谈结合的销售模式）； 2.维护高价值客户关系，建立长期合作机制，推动业绩稳步增长； 3.参与行业峰会及企业沙龙活动，塑造个人专业形象，提升品牌影响力； 三、薪资福利： 1.正式录用后签订劳动合同，安排入职培训，依法缴纳五险一金； 2.配套健全的晋升机制与培训体系； 3.每年享有带薪年假、法定节假日、国内外团建旅游及超长春节假期； 4.薪酬结构：底薪+绩效奖金+管理奖金+提成+超额奖励+分红+五险一金+外出进修+内部培训+春节长假，综合月收入8000-50000元（营销顾问/营销经理/营销总监各招聘3名）； 5.清晰的晋升路径； 6.管理层级及以上人员，享有季度与年度股权激励分红； 四、长松三大核心优势： 1.提供优质客户资源（陕西地区企业家高端群体），快速提升个人能力、思维格局与人脉层次； 2.内部员工可免费学习公司全套管理类课程； 3.实现快速财富积累； 公司配备系统化培训体系与标准化工作方法，全程专人指导，助您快速成长。

具备问卷填写相关经验，可带领团队开展工作， 逻辑清晰，具备较强的学习能力

岗位职责： 1、在与客户充分交流技术方案的基础上，撰写专利申请文书； 2、处理并回复审查意见通知书； 3、开展专利检索、提出复审请求、办理专利无效事务； 4、为客户提供知识产权领域的专业咨询服务。 要求：研究生学历，本科须为机械类相关专业，具备1年以上相关工作经验，持有专利代理师资格证者优先考虑 工作时间：上午8:30-17:40，周末双休，法定节假日按规定休息 薪资7-12k