高薪诚聘｜企业培训精英 · 与优秀者同行 不直播·不贷款·正规实体·长期稳定 轻松氛围·优质资源·高收入·强成长 我们不只是招员工，我们寻找志同道合、共同成长、携手创收的伙伴。 舞台已搭建，只待你来闪耀。 一、薪资待遇——真实透明，拒绝空谈 • 无责任底薪6000 + 业绩奖励 + 15%-30%提成 + 团队分红 • 新人入职：稳定月入8000-12000 • 努力耕耘者：15000–30000（占比50%） • 核心骨干：30000–50000（占比20%） • 顶尖人才：月入10W+ 收入无上限，多劳多得，实力决定回报。 二、工作内容——流程清晰，快速上手 1. 通过电话联系企业客户，安排面谈推进合作 2. 拓展新客户资源，维护已有客户关系 3. 公司提供系统化培训，晋升路径明确可期 三、任职要求——重视态度，潜力优先 • 年龄20–40岁，性别不限 • 性格外向，表达流畅，具备学习意愿 • 有销售背景者优先，零经验也可培养 • 入职即配备专人指导，带教上岗，迅速适应 四、工作时间——每日7.5小时，准时下班 • 上午：8:30–11:40 • 下午：13:40–18:00 • 支持灵活调休，按时离岗，杜绝无效加班 五、晋升机制——双通道发展，公开透明 1. 管理路线：销售顾问 → 主管 → 经理 → 分公司负责人 → 高层管理 2. 专业路线：销售顾问 → 课程主持 → 讲师助理 → 内训讲师 → 大课讲师 能力有多大，平台就有多广。 六、在这里，你能获得什么 1. 融洽积极的团队环境 定期团建活动、节日福利、生日惊喜不断，工作愉悦且有归属感。 2. 免费高端课程资源 公司承担高额费用引进优质课程，全员免费学习，全面提升认知与综合能力。 3. 高质量人脉网络 对接各行业企业家与企业管理层，积累优质资源，拓展职业发展空间。 如果你期待一份稳定、高薪、有成长、有指导的理想工作 这里，正是你实现价值的最佳起点。 期待有梦想、敢拼搏的你，携手共启未来。

一、[岗位职责] 主要通过线上支付宝渠道或电话形式，向有意向的支付宝用户讲解蚂蚁保产品，提供产品分析与对比服务，完成产品的专业解读与推荐销售工作。 二、[你可以获得的] 周末双休，工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 法定节假日正常休假 六险一金（含补充商业保险），入职试用期即开始缴纳 每月绩效奖励、内部员工保险福利 每日餐补15元（园区设有员工食堂） 定期组织员工团建活动 年度免费健康体检 生日祝福、入职纪念日礼品，享受免费打车福利 考核机制透明、公正、公开，平均3-6个月一次晋升机会！ 三、[平台优势] 1、产品种类齐全——对接百余家保险公司及产品线，充分满足客户与蚂蚁保规划师的多样化配置需求 2、客户资源优质——依托支付宝海量用户基础，无需自主开发客户 3、理赔高效、售后便捷——配备“安心赔”服务体系，服务有保障 4、操作简单快捷——客户可通过支付宝平台一站式了解多款优质蚂蚁保产品，系统统一支持操作 5、头部互联网企业——提供行业内具竞争力的薪酬待遇与福利体系（收入体面） 6、科学服务模式——注重用户体验，无过度推销，工作受人尊重 7、多元成长路径——每季度开放晋升通道，支持内部转岗或成长为业务专家、团队管理者，发展机会丰富 8、科技驱动高效——先进技术支持带来高效作业方式，快速上手（3个月可熟练开展业务，入行门槛低） 其他：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专！ 支持线上视频面试（手机或电脑端均可），仅需一轮面试

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司下达的任务目标； 2、按需拜访客户，协助医学市场部推进学术会议的实施，准确传达产品相关信息； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作氛围； 4、及时收集市场动态信息，并结合实际情况提出合理化建议； 5、确保日常业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、热爱药品推广事业，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源和销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织计划性，富有团队协作意识。

【岗位职责】 1. 统筹管理校区日常运营事务，涵盖学员服务、环境管理等方面； 2. 通过电话或微信方式开展试听邀约，并跟踪试听反馈，推进后续跟单工作； 3. 制定并落实有效的续报与转化方案，确保达成校区设定的续报及转化指标； 4. 定期分析校区运营、续报及转化等相关数据，适时优化运营策略与执行方法，提升整体运营效能。 【任职要求】 1. 有电销相关工作经验，掌握电销流程与沟通技巧；具备K12教育行业背景者优先考虑； 2. 具备较强的销售意识和客户沟通能力，能高效推动续费与转化任务； 3. 工作态度积极，责任心强，目标明确，能承受一定工作压力； 4. 拥有良好的职业操守与行为规范，为人正直，自律守信。 【薪资福利】 1. 提供具市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励、提成等，收入上不封顶。 2. 健全的福利保障，包含社保缴纳、节日礼品、定期团队建设活动等。 3. 多样化的培训支持，涵盖专业技能提升、管理能力培养等，助力员工成长发展。 4. 和谐的工作环境与清晰的晋升机制，公司注重人才培育，为表现优异者提供广阔发展空间。

公司专注于互联网广告营销推广，依托58同城、腾讯云、抖音短视频及同程旅行酒店平台，为本地生活服务类行业提供线上业务推广、社群运营及咨询服务。本岗位由公司提供优质客户资源，员工可依据自身优势选择电销、网销或面销方式，在58平台对接本地商户并推广公司产品，入职初期由资深员工一对一指导带教。 岗位职责： 1、全面掌握公司产品信息，高效运用公司提供的客户资源进行产品推介； 2、持续维护老客户关系，积极挖掘新客户线索； 3、及时跟进意向客户，准确把握客户需求，推动预约沟通； 4、通过线上渠道开展客户开发与业务拓展，促进合同签约达成。 【岗位要求】 1、年龄18–38周岁，大专及以上学历，无经验者可享免费带薪培训，具备销售背景者条件可适当放宽； 2、普通话标准，表达清晰流畅，性格外向，乐于通过电话与人交流，适应电话销售工作模式； 3、工作内容明确，主要通过电话联系客户，介绍服务内容，跟进潜在客户并安排拜访，同步记录客户信息； 4、态度积极，遵守团队管理规范，执行力高，有较强收入目标意识，愿意长期稳定发展； 5、责任心强，按时出勤，配合团队日常协作，求职意向稳定者优先考虑； 6、拥有本地生活服务领域客户资源者优先录用。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪（3700-5500，根据面试评定）＋综合补贴＋提成（24%-38%）＋奖金（月均综合收入8K-15K，设有开单奖励机制，晋升通道顺畅）；缴纳社保； 2、丰富员工活动：定期组织团建、享受带薪年假、节日关怀、生日礼品、国内旅游机会； 3、欢迎应届生加入，配备专人一对一辅导成长； 4、培训体系：包含岗前专业培训、销售主管全程带教、以及后续的专业能力与管理能力进阶课程；职级考核机制完善，管理岗位全部内部选拔，坚持能者居之，无空降安排； 5、晋升机制：每月一次晋升评估，试用期1-3个月，转正后自动晋升一级（底薪上调），实习生毕业后可正式转正。 【工作时间】 上午8:30至下午6:00，每日工作8小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日正常休息。 职位福利：定期团建、绩效奖金、带薪年假、不加班、五险一金、优秀员工奖金、每月晋升机会 职位亮点：节日福利/团队年轻化/企业沙龙活动/晋升空间大

一、[岗位职责] 主要通过支付宝平台线上或电话形式，为有意向的支付宝用户提供蚂蚁保产品的专业解读与对比服务，完成产品讲解及销售全流程。 二、[你可以获得的] 周末双休，工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 法定节假日正常休假 六险一金（含补充商业保险），入职试用期即开始缴纳 每月设有业绩激励奖金 享受内部员工专属保险福利 每日餐补15元（园区内设有员工食堂） 定期组织员工团建活动 提供年度免费健康体检 生日、入职纪念日均有专属福利 上下班可享免费打车服务 考核机制公开、公正、透明，平均3-6个月即可迎来晋升机会！ 三、[平台优势] 1、产品体系完善——对接百家保险公司及产品渠道，充分满足客户与蚂蚁保规划师的多样化配置需求 2、客户资源优质——依托支付宝海量用户基础，无需自主开发客户 3、理赔高效、售后便捷——配备“安心赔”服务体系，保障客户权益 4、操作简便——用户可通过支付宝一站式了解多平台优质蚂蚁保产品，全程支持统一系统操作 5、头部互联网企业——享有行业领先的薪酬待遇与福利保障（收入体面） 6、科学业务模式——注重用户体验，杜绝过度营销（受人尊重的职业） 7、多元发展路径——每季度开放晋升通道，支持内部转岗或晋升为业务专家、团队管理者，发展机会丰富 8、科技驱动高效——先进技术支持带来高效作业模式，快速上手（3个月可熟练开展业务，入行门槛低） 其他：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专！ 支持线上视频面试（手机端或电脑端均可），仅需一轮面试即可完成评估

1.通过电话或微信与曾参与过投标的公司取得联系，深入了解其投标相关需求。（工作重心不在频繁拨打电话，更多是后续通过微信维护关系并提供咨询解答） 2.向客户清晰讲解我们的标书代写服务内容，注重专业介绍而非强行推销。 3.与企业负责人建立良好互动关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标项目需求。 任职要求 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字，语言沟通顺畅无障碍。 2.心态积极，面对拒绝能快速调整状态，抗压能力强，始终保持工作热情。 3.有销售从业经历者优先考虑，无经验但态度认真、主动学习的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多工作越轻松。 2、行政班安排，朝九晚六，周末双休，作息规律。 3、完善的薪酬晋升机制，只要踏实肯干，晋升速度非常快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖

咨询师招聘要求： 1、掌握质量、环境、职业健康、服务认证或信息安全/服务认证中至少一项体系知识。 2、具备1年以上认证咨询机构从业经历。 3、具有为客户提供培训与辅导的实际经验。 4、年龄在24至30周岁之间，性别不限。 5、持有驾驶证并能熟练驾驶，可接受出差安排。 其他福利待遇： 双休、员工餐食、公务用车、交通补贴、年终奖、团队旅游及团建活动等

通勤便捷，紧邻地铁6、8号线木塔寺站，办公环境宽敞，面积达2400平，入职即缴纳社保，团队氛围融洽，无加班文化，福利优厚，定期组织团建、轰趴、电影节等活动，均安排在工作时间内进行，不占用个人休息时间。 公司专注于知识产权领域，主营业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等，成立至今已有13年，全国设有17家分支机构，旗下拥有独立代理事务所——铭泽代理事务所，连续六年位列陕西省代理机构排名前两名。 岗位职责： 1. 负责客户前端业务拓展，深入理解客户需求，提供专业化的专利服务及知识产权整体解决方案。 2. 定期与合作客户保持沟通，维护长期稳定的合作关系；主动收集潜在客户信息并开展有效对接，持续开发新客户资源。 3. 定期回访老客户，全程跟踪服务进度，及时向客户反馈委托事项的办理情况。 4. 服务对象主要包括高校教师、医院医生、科研机构研究员及企业技术专家等专业人士。 任职要求： 1. 性别不限，经验不限，欢迎零基础人员加入； 2. 性格积极外向，具备良好的表达与沟通能力，有较强的学习意愿和发展目标； 3. 乐观进取，作风严谨务实，兼具独立思考能力和团队协作意识； 4. 工作细致耐心，具备一定的自我管理与规划能力。 上班时间： 上午8:30-12:00，午休两小时，下午14:00-17:40，周末双休，法定节假日正常休假 岗位福利： 1. 提供带薪岗前培训、带薪年假，节日关怀礼品及法定假期正常享受； 2. 各类实物奖励、生日专属礼遇、不定期下午茶、月度生日会、团建活动、员工旅游、聚餐唱歌等丰富文娱安排； 3. 冬季取暖补贴、夏季高温津贴，各类福利活动齐全，覆盖全年。

岗位内容： 1. 为客户提供建议与行业解决方案，助力业务发展。 2. 诊断客户业务痛点，制定并落地实施战略方案。 3. 向客户提供切实可行的管理支持与建议，推动运营优化。 任职要求： 1. 拥有相关领域经验与专业知识，熟悉市场动态及竞争格局。 2. 具备良好的沟通能力与出色的表达技巧。 3. 富有团队协作意识，能够应对复杂且多变的工作场景。 4. 乐于在快速变化的环境中持续学习与提升自我。

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岗位名称：服务顾问; 导购员; 销售代表（百货）；营销助理；产品经理等（根据实际招聘岗位名称具体划分）。 岗位要求：1. 年龄在45岁以下；2. 具备良好的服务意识和沟通能力；3. 有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：每天薪资为120元。具体薪资可能根据岗位有所不同，详情可以咨询店内工作人员。

一、岗位定位 本岗位核心聚焦高净值客户，为其提供专业的慈善基金、慈善信托相关业务咨询服务，精准匹配客户慈善需求，提供个性化解决方案，协助客户实现慈善意愿与财富传承的双重目标，搭建客户与慈善服务体系的衔接桥梁。 二、核心工作职责 1. 专注为高净值客户提供慈善基金、慈善信托相关业务咨询，解读慈善政策与行业规范，精准解答客户关于慈善产品、捐赠模式、财富传承的各类疑问，提供专业建议。 2. 挖掘、对接高净值客户，深入了解客户慈善意愿、财富规划及传承需求，建立客户档案与储备体系，提供全周期咨询跟进服务，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 结合高净值客户需求，定制个性化慈善基金、慈善信托解决方案，协助客户推进方案落地，对接相关执行机构，跟进方案实施进度，确保客户慈善意愿顺利达成。 4. 关注慈善行业政策与产品动态，及时更新咨询知识储备。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，相关专业优先；3年以上高净值客户服务、慈善咨询或金融信托相关经验优先。 2. 熟悉慈善基金、慈善信托相关业务及政策，具备高净值客户对接、咨询服务能力，热爱慈善，诚信负责，有团队协作与抗压能力。 3. 有高净值客户资源者优先，掌握相关专业知识与法规，适应商务接待，沟通形象良好。 四、薪资福利：综合年薪30W+，根据个人能力及履历面议定薪。

保研过的相关经验分享，可以提供各类型的咨询交流，保研、课程、竞赛、科研等等

建筑资质证书代办咨询服务

岗位职责： 1、深入分析客户健康需求，依据健康数据制定个性化饮食、运动及作息建议； 2、维护高价值客户关系，通过定期沟通与活动邀请增强客户黏性； 3、策划并开展健康主题沙龙、社群交流活动，传播品牌理念； 4、保持与客户的顺畅互动，达成既定销售目标。 任职要求： 1、性格亲和，具备优秀的沟通技巧与需求洞察力； 2、具有良好表达能力、团队合作意识、执行力强、工作积极主动； 3、学历不限，有1年以上健康领域或销售相关工作经验者优先。 工作时间： 8:00-5:30，月休4天，法定节假日按国家规定休假或调休。 公司福利： 社保、全勤奖、工龄奖、学历补助、节日福利、生日福利、团建旅游等。

开展市场调研，推进招商推广，开发潜在客户。

足不出户即可确定工作意向！支持线上面试，免去线下奔波！ 联系方式属于个人隐私，HR不会随意交换电话、微信等私人信息！ 1、薪酬待遇：平均综合月薪9-15K，业绩越突出，跳点越高，提成同步增长。入职即签订合法合规劳动合同，缴纳五险一金 2、实行师徒制，由资深师傅一对一指导，无论有无经验均可快速上手 3、工作职责： 维护客户关系，接待并洽谈客户，完善合同流程； 负责礼品发放，参与活动策划与落地执行； 4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗全部从内部选拔培养； 5、工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，每月固定休息4天，可根据项目进度灵活调休 公司成立于2018年，现有团队近1000人，专注高端住宅楼盘地下车位运营与销售，在西南区域车位资产管理领域位居行业前列，现运营管理项目超800个，合作企业涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方城投类开发主体，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 【任职要求】： 1、高中或中专及以上学历，年龄35周岁以内； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，抗压性强； 3、接受零经验入职； 4、退伍军人优先考虑； 5、富有进取心、目标感强，具备拼搏精神，善于交流，学习领悟力高； 6、能适应省内中短期出差安排 公司将精准分配客户资源（信息流），客户主动咨询意愿强，每日持续更新资源，无需自行开发客户

岗位职责： 1、从事知识产权领域工作，主要涉及专利、版权、商标申请以及各类项目申报、资质办理等相关业务； 2、服务对象为知识型客户群体，包括高校教授、科研院所研究人员、企业高管、技术工程师等； 3、通过公司提供的资源及部门支持的渠道，结合自主开发方式，与客户对接沟通，推进合作达成并完成签约。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，思路清楚，逻辑性强； 2. 不限经验，有责任心，学习意愿强，能快速掌握岗位所需技能； 3. 志向明确，积极进取，期望与企业共同成长并实现长期稳定发展。 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+奖金（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定休假； 3、团队活动：每周、每月、每季度举办总结表彰会并发放实物奖励，定期组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动； 4、福利补贴：提供冬季取暖费、夏季高温津贴、免费健康体检、节日礼品等各项关怀福利； 5、带薪假期：享受国家规定的带薪年假、产假、病假、丧假、婚假及法定节假日； 6、培训体系：入职即安排新员工培训，后续提供定期专业课程、进阶提升及晋升专项培训。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升路径公开透明）

工作内容 1、全程线上文字沟通，无需外出，公司提供优质资源支持 2、借助互联网平台开展产品推广与销售工作 3、通过在线方式与客户建立联系，维护客户关系，促进成交转化 任职要求 1、大专及以上学历，不限经验（欢迎应届毕业生投递） 2、具备强烈的成长意识和收入目标感，性格开朗，乐于沟通，态度积极，学习能力强 3、性别不限，年龄在18至26周岁之间 4、零基础亦可加入，提供系统化培训，专人指导带教，快速上手无压力 岗位福利： 1.晋升机制标准明确，路径清晰统一 2.晋升结果公开透明，过程公正可查 3.发展空间广阔，不设岗位天花板，表现优异者可进入管理岗 4.团队定期组织团建活动，氛围轻松融洽 工作时间：9:00-18:30 每周日休息，法定节假日按规定正常休假

工作职责: 1. 负责财税咨询、工商代理、代理记账、税务筹划、资质办理、社保服务、知识产权等相关业务的市场推广； 2. 为客户提供工商注册、税务申报等基础性解决方案，开展代理记账及税务咨询服务； 3. 开拓合作渠道，拓展业务资源，公司提供客户线索进行电话邀约、面谈或上门拜访，推动签约落地； 4. 定期回访已合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 5. 协助客户完成财税相关服务的对接与跟进。 岗位要求: 1、中专及以上学历，具备销售经验者优先（若无经验也可，公司安排专人带教，提供系统化培训）； 2、执行力强，具备较强的责任意识和进取精神； 3、具有良好的职业素养、沟通表达能力，工作态度端正，积极主动，富有亲和力与应变能力。 公司提供: 新员工入职培训、专业业务知识讲授、技能进阶课程、精准客户资源支持，同时可向公司内资深财会人员请教协作。 岗位晋升渠道: 纵向发展路径：销售专员 → 销售主管 → 储备经理 → 销售经理 → 分公司经理 上班时间: 9:00-6:30，月休6天，法定节假日正常休息 薪资待遇: 无责任底薪4000-4500 + 高额提成（6%-25%）+ 各类补贴奖金 福利待遇: 带薪休假 + 年终奖金 + 多项激励奖励（如苹果手机、笔记本电脑、电动车等）+ 免费旅游与培训机会 + 孝敬金（按业绩发放200-1000元不等）+ 不定期国内外旅游 + 定期团建活动 + 生日福利 工作地址：西安市未央区凤城一路利君V时代B座26层

早九晚六点半，入职三个月平均薪资1.5w，转化率达75%。 1. 负责跟进公司主播直播间客户留下的联系方式，开展艺术品、文化品的销售与推广工作 2. 维护新老客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 有电话销售、网络销售或面销经验者优先，无经验者可培养 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流 我们能提供： 晋升通道清晰透明，生日惊喜，户外团建，节日福利，不定期聚餐，缴纳社保，日常咖啡、零食、水果供应 ps：公司直招，急聘

薪资范围： 高额底薪 + 极具竞争力的项目提成（综合年薪 XX W，上不封顶） 我们是谁： 我们是专注于RPA（机器人流程自动化）领域的创新企业。我们不卖标准品，我们致力于为电商大卖、自媒体工作室、财务代账机构提供“数字员工”定制服务。通过机器人替代重复劳动，让我们的客户专注于创造和增长。 你需要做什么： 1. 挖掘需求： 深入挖掘电商、自媒体、财税领域的自动化痛点（如：抖音/小红书矩阵运营、电商数据爬取、财务自动记账对账、批量开票等），识别潜在客户。 2. 方案呈现： 不单纯推销软件，而是能够结合客户业务，向客户展示“通过定制机器人，每月节省多少人工成本、提升多少效率”的价值蓝图。 3. 商务推进： 负责从初步接触到合同签署的全流程，处理非标定制业务中的商务谈判、报价策略及项目交付期的协调。 4. 场景复制： 将成功案例进行提炼，形成标准化的“爆款”场景话术，快速覆盖同类型客户。 我们希望你： 1. 懂业务（加分项）： 了解抖音/小红书/淘宝的运营逻辑，或者了解金蝶/用友/Excel高级功能。如果你曾是电商运营、自媒体操盘手或财务，想转型做高价值销售，我们非常欢迎！ 2. 强沟通： 面对技术不懂的老板，能用人话讲清楚“机器人能做什么”；面对技术部门，能精准传递需求。 3. 有狼性： 对“定制化”业务有耐心，但更有拿下大单的野心。不满足于卖几千块的插件，敢挑战几十万的自动化集成项目。 4. 学习力： 愿意学习基础的RPA逻辑（我们提供培训），知道什么能做、什么不能做。 为什么选择我们： · 风口行业： RPA是当下企业降本增效的刚需，尤其是个体和中小微企业，市场蓝海巨大。 · 高回报： 定制化业务客单价高，利润空间大，你的收入由你的能力决定。 · 资源支持： 提供精准的获客线索支持，配备专业的技术交付团队，你只管冲锋，我们负责交付。

岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台，提供配套金融服务方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业或个人提供融资支持服务； 3、对申请贷款购车的客户进行家庭走访与资信调查，收集相关材料，签署分期合同，并通过系统完成放款操作； 4、按规范流程移交权证资料，办理车辆抵押登记及权属文件归档； 5、跟踪已投放金融项目的回款进度，处理结清事宜及后续资产处置，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 2、具有较强的责任感和风险防控意识，工作积极主动，执行力强； 3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑； 4、无需坐班办公，能适应频繁出差。

工作内容：卖特产，文旅用品等，协助旅客上下车 要求： 大专以上学历 18-43岁以内 无纹身，无疤痕，无不良记录 工资实习期100-200一趟+5%提成 转正后可选底薪+提成，也可以选择纯提成 更多要求详谈

学历：大专及以上学历 年龄：25-45周岁（面试后能力优秀可放宽） 基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作内容：1负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔申请，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务 2经过专业化培训掌握保险产品知识、业务开拓和客户服务技能，为客户提供公司规定范围内的专业化保险产品服务

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