本岗位需驻场医院工作，在全国不同省份有业务，可根据人员情况就近安排，有意向可详细沟通。 【岗位职责】 1. 提供专业的绩效咨询服务，针对医院环境进行绩效管理体系的构建与优化。 2. 分析医院运营数据及运营管理目标，确定关键绩效指标，提出改进方案，协助医院提升服务质量和运营效率。 3. 运用管理学、卫生经济学、统计学等理论和工具优化运营服务流程。 4. 与医院管理层合作，确保绩效管理体系的有效实施和持续改进。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，医学、管理学、卫生经济学、会计学、卫生统计学、公共卫生管理学等相关专业。 2. 有医院运营管理、绩效管理或财务管理等相关工作经验，或具备一定的医院运营分析能力者优先考虑，接受应届毕业生。 3. 了解医院绩效考核、医保、质量管理等相关政策。 4. 适应长期频繁出差。

【岗位职责】 1. 提供专业的绩效咨询服务，针对医院环境进行绩效管理体系的构建与优化。 2. 分析医院运营数据及运营管理目标，确定关键绩效指标，提出改进方案，协助医院提升服务质量和运营效率。 3. 运用管理学、卫生经济学、统计学等理论和工具优化运营服务流程。 4. 与医院管理层合作，确保绩效管理体系的有效实施和持续改进。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，3年以上工作经验。医学、管理学、卫生经济学、会计学、卫生统计学、公共卫生管理学等相关专业。 2. 有医院运营管理、绩效管理或财务管理等相关工作经验，具备一定的医院运营分析能力者优先考虑。 3. 了解医院绩效考核、医保、质量管理等相关政策。 4. 适应长期频繁出差。

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司下达的任务目标； 2、按需拜访客户，协助医学市场部推进学术会议的实施，准确传达产品相关信息； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作氛围； 4、及时收集市场动态信息，并结合实际情况提出合理化建议； 5、确保日常业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、热爱药品推广事业，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源和销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织计划性，富有团队协作意识。

一、工作职责： 1）面向政企行业客户，独立承担政务网络相关的咨询、规划及招投标支持等工作； 2）能够相对独立完成政务网络信息化的规划设计、行业分析、解决方案、可行性研究报告、招投标材料、初步设计与概算等咨询类交付任务； 3）主导咨询项目的全流程管理，搭建稳定的客户沟通渠道，保障咨询服务的质量与客户满意度； 4）掌握政务网络的体系结构与安全防护规范，涵盖组网架构、网络运维、等级保护等相关内容； 5）配合上级开展咨询类业务拓展、项目执行推进以及知识体系的总结与沉淀； 二、岗位要求： 1）本科及以上学历，计算机、网络工程、通信工程等相关专业背景； 2）具有扎实的技术基础，掌握IP网络核心技术，熟悉主流网络技术与协议，了解路由器、交换机、防火墙等IT设备的功能与应用场景； 3）熟悉光传输网络、5G、政务云及物联网等新兴技术，具备大型行业专网运维实施经历者优先考虑； 4）具备出色的文档撰写与汇报表达能力，有政府类公文编写经验者更佳； 5）具备良好的逻辑分析、沟通协作与自主学习能力，同时拥有较强的计划性、执行力和抗压性，可接受省内短期出差安排；

【岗位职责】 1、采购需求分析与研发支持：凭借在头部零食体系采购岗位的实战经验，深入剖析连锁零食采购的显性需求及深层核心诉求，结合成熟的选品方法论，反向输出涵盖新品研发方向、配方设计、规格设定、定价策略及适用场景等具可执行性的建议，为产品立项、打磨与优化提供关键支撑。 2、产品升级迭代与问题解决：基于一线采购落地实践，系统梳理现有零食产品在市场适配中的痛点、采购否决因素及终端销售短板，针对性提出产品功能改进、体系完善及场景匹配的优化方案，有效解决产品与采购标准、终端实际需求脱节的问题。 3、竞品动态洞察与研发定位支持：持续跟踪休闲食品行业发展趋势、主流品类动向及消费者偏好变化，深度解析领先竞品的产品优势、选品思路与市场布局策略，为公司产品研发方向、差异化路径选择及产品取舍决策提供精准、务实的参考依据。 4、行业资源整合与落地推动：利用自身在零食产业链上下游积累的采购、渠道及供应链资源，协助公司新产品开展市场验证、渠道对接及合作拓展，加速研发成果向市场的高效转化与落地。 【任职要求】 1、核心从业背景：具备头部零食连锁企业、大型零食流通平台或知名经销商采购关键岗位工作经验，长期专注零食采购领域，拥有扎实的行业认知与实操基础。 2、精通选品与研发协同逻辑：熟悉休闲食品全品类选品规范、采购评估流程及产品准入标准，具备出色的产品研发支持能力与市场研判水平。 3、需求解析与方案输出能力：能够准确识别市场、采购与终端多维度需求，独立形成具有可操作性、可实施性的研发建议和优化方案，切实助力研发团队推进工作。 【优先条件】 1、具备3年及以上头部零食系统核心采购岗位经历，曾独立主导全品类或重点品类的选品、采购立项及产品准入工作，拥有系统的品类规划与产品筛选经验者优先。 2、拥有优质的零食供应链、采购端及销售渠道资源，能高效完成市场测试、资源衔接与产品落地支持者优先。 3、有参与零食品类新品评审、品类升级迭代、产品市场化评估等相关经验，深度参与过零食产品体系构建者优先。

1. 负责 SAP FICO 模块的业务咨询与需求梳理，提供针对性解决方案。 2. 主导模块实施全过程，涵盖方案设计、系统设置、数据治理、培训支持及上线保障。 3. 响应模块日常运维需求，汇总用户反馈并推动功能优化，确保财务系统稳定运行。 4. 编制模块配置文档与开发说明文件，协助完成项目验收及相关成果归档。 5. 配合项目经理与多部门协作，确保项目进度推进与交付质量达标。 1. 优先考虑计算机、会计、经济等相关专业背景。 2. 具备5年以上 SAP FICO 模块实施或运维经验，有电力行业SAP项目经历者优先。 3. 熟练掌握 SAP FICO 模块核心功能与配置规则，了解财务全业务流程。 4. 具备独立完成方案规划、模块落地及问题处理的能力，沟通协作能力强，服务意识佳。 5. 适应项目化工作节奏，能按节点高效完成各项交付任务。

招聘打磨工，要求有相关工作经验，年龄30-52岁。 工作时间：17:30-11:30，13:00-17:00；加班时间为17:30-21:00，一周至少加班4天，加班3.5小时折算半天薪资。 薪资：190-200元/8小时，全勤奖100元。 福利：开门红包、路费补贴、生日及节假日礼品等。

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

招聘顶班司机，工作期限至年底。 岗位职责： 1. 参与设备点检、周检，发现问题需签字整改。 2. 临时占道、占位时设置警示，工作完成后恢复原状。 3. 发现他人违章或隐患时，进行提醒或上报。

招聘员工一名，60岁以下，上班时间11点到凌晨2点，要求能吃苦耐劳，干活麻利能做的联系我地址:西安市未央区

今天明天找烧烤顶班，一天300，电话

在家就能做，只用文字回复客户消息，不用语音通话 全套参考话术提供，有人带，新手也能很快上手 每天抽出 2-4 小时空闲时间即可，消息及时响应就行 一天 50-100，工资当天结清，不压工资 时间灵活，想利用碎片时间增收的朋友可以来问问

杭州想找弹性工作、想冲高薪的，别划走！ 市场顾问火热招募，行业红利风口，公司逆势扩张 1-无经验也可以，系统化培训、一对一带教上手 2-时间弹性：早上9点到岗，下午自由获客 3-晋升清晰：顾问→合伙人→经理→总监 4-高额提成，年收入20–50W，上不封顶，合伙人机制 5-年龄 27–55 岁，敢拼、想赚钱就来 有销售、短视频运营经验优先 一起抓住风口，搞钱成长！ 杭州上城区圣奥中央商务大厦

岗位职责： 1. 为有意向赴海外工作的求职者提供岗位咨询、国家政策解读及就业趋势分析 2. 协助客户匹配适合的海外岗位，解答签证、合同、薪资福利等实操问题 3. 维护与海外雇主/合作机构的沟通协调，跟进岗位更新与录用进展 4. 整理海外就业常见问题库，持续优化咨询服务流程与话术 5. 配合团队开展线上宣讲、职业指导等招聘支持工作 任职要求： 1. 具备海外就业咨询、国际人力资源或留学服务等相关经验者优先 2. 熟悉主流海外务工国家（如中东、东南亚、日韩等）基本政策与用工环境 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达、逻辑分析与跨文化理解能力 4. 学历不限，有外语能力（如英语、阿拉伯语、日语等）者更佳 5. 责任心强，服务意识突出，能适应灵活工作节奏

【岗位亮点】 公司提供意向客源，不用陌拜拓客、不用外出地推。无责4000+提成，多劳多得，收入上不封顶。月休5-6天，带薪培训，专人一对一带教。95/00后年轻化团队，扁平管理，氛围简单融洽。欢迎应届生、转行小白、朋友同学结伴入职。 【岗位职责】 1. 通过线上文字沟通+电话结合，对接公司提供的意向医考考生； 2. 解答医师报考条件、报名流程、课程体系、备考规划等咨询； 3. 跟进考生需求，做好沟通维护，推动报名转化； 4. 配合团队完成日常咨询及学员服务工作。 【岗位要求】 1. 学历不限、经验不限，应届生、转行小白、有咨询/客服/销售经验均可； 2. 沟通表达自然流畅，普通话清晰，善于倾听； 3. 愿意通过电话+线上文字和考生沟通，不排斥电话；大部分线上，少量电话； 4. 有教培咨询、客服、电销、网销经验优先，无经验可培养。 【薪资待遇】 无责4000+提成，多劳多得，上不封顶； 月休5-6天。 【福利待遇】 1. 新人带薪岗前系统培训，专人一对一带教上手； 2. 客源公司统一提供，不用自己陌拜拓客、不用外出地推； 3. 节日福利，晋升清晰透明； 4. 团队年轻化，扁平化管理，氛围简单好相处； 5. 欢迎朋友/同学一起入职。 【适合人群】 想找稳定客源、不想外出地推、愿意做咨询转化、想从零开始学医考咨询的伙伴。 有意向直接打招呼，期待加入！

【岗位亮点】 1. 公司提供意向客源，不用陌拜拓客、不用外出地推。 2. 无责4000+提成，多劳多得，收入上不封顶。 3. 月休5-6天，带薪培训，专人一对一带教。 4. 95/00后年轻化团队，扁平管理，氛围简单融洽。 5. 欢迎应届生、转行小白、朋友同学结伴入职。 【岗位职责】 1. 通过线上文字沟通+电话结合，对接公司提供的意向医考考生； 2.解答医师报考条件、报名流程、课程体系、备考规划等咨询； 3. 跟进考生需求，做好沟通维护，推动报名转化； 4. 配合团队完成日常咨询及学员服务工作。 【岗位要求】 1. 学历不限、经验不限，应届生、转行小白、有咨询/客服/销售经验均可； 2. 沟通表达自然流畅，普通话清晰，善于倾听； 3. 愿意通过电话+线上文字和考生沟通，不排斥电话；大部分线上，少量电话； 4. 有教培咨询、客服、电销、网销经验优先，无经验可培养。 【薪资待遇】 无责4000+提成，多劳多得，上不封顶； 月休5-6天。 【福利待遇】 1. 新人带薪岗前系统培训，专人一对一带教上手； 2. 客源公司统一提供，不用自己陌拜拓客、不用外出地推； 3. 节日福利，晋升清晰透明； 4. 团队年轻化，扁平化管理，氛围简单好相处； 5. 欢迎朋友/同学一起入职。 【适合人群】 想找稳定客源、不想外出地推、愿意做咨询转化、想从零开始学医考咨询的伙伴。 有意向直接打招呼，期待加入！

慧策集团（北京掌上先机网络科技有限公司） 全球胡润独角兽企业，是一家技术驱动型智能零售服务商，基于云计算PaaS、SaaS模式，以一体化智能零售解决方案，帮助零售企业数字化智能化升级，实现企业规模化发展。 规模占优：成立于2011年，现有员工约3000人，海量平台对接400+，与众多行业知名软件、平行企业达成合作； 全球认可：连续5年荣登“胡润全球独角兽企业”榜单，与字节、蚂蚁、OpenAI同列； 雄厚资金：累计融资超4.52亿美元，D轮融资3.12亿美元，创2021年国内saas单笔记录，投资机构软银愿景领投； 行业居首：日处理订单量1.38亿单以上，1/3线上交易通过旺店通实现订单履约，每发出的3‑5个快递包裹中就有1‑2个来自旺店通； 【职位亮点】 1、薪资福利：12‑18%高额提成+多项激励+五险一金入职缴纳+试用期薪资不打折 2、快速晋级：业绩达标即可晋升，只看能力，不看资历，不看领导脸色，无编制限制，舞台足够大只缺有梦想的你 3、大平台稳：现金流充足，每月 10 号准时发薪，薪资从不迟到 【工作职责】 1.市场客户开发（To B)，以慧策‑旺店通ERP多元化产品为核心，为客户提供一整套物流、配货、员工绩效等解决方案，打造“懂软件、善赋能、能攻坚”的高级销售工程师； 2.通过电话、上门拜访等方式深挖客户核心需求，结合客户业务所处不同阶段，整合资源，做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，助力企业客户实现数字化转型，创造核心价值 3.负责企业级客户的开发、跟进与维护，建立长期稳定的客情关系，推动客户复购与转介绍，收集高端客户反馈与行业需求，为公司产品优化、方案升级提供合理化建议，助力公司提升行业竞争力。 【岗位要求】 1、行业不限，经验不限，学习能力强，能快速理解并讲解产品方案，输出产品价值； 2、具备良好的沟通表达、商务谈判、需求挖掘与客户跟进能力； 3、能独立完成客户拜访、方案演示、招投标支持、回款跟进等销售全流程工作； 4、目标感、自驱力强，逻辑严谨，沟通理解能力突出； 5、能接受外勤。

【岗位职责】 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳总结； 3. 性格积极乐观，有耐心，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

会开车，沟通能力强，性格开朗活波！有团队意识

高薪诚聘｜企业培训精英 · 与优秀者同行 不直播·不贷款·正规实体·长期稳定 轻松氛围·优质资源·高收入·强成长 我们不只是招员工，我们寻找并肩成长、共同创收、携手成事的同行伙伴。 舞台已搭建，只待你来闪耀。 一、薪资待遇——真实可期，拒绝空谈 • 无责底薪6000 + 业绩奖金 + 15%-30%提成 + 团队分红 • 新人入职：稳定月入8000-12000 • 认真投入：15000–30000（占比50%） • 优秀骨干：30000–50000（占比20%） • 顶尖人才：月入10W+，收入无上限，多劳多得，实力说话 二、工作内容——流程清晰，上手简单 1. 通过电话联系企业客户，安排面谈推进合作 2. 拓展新客户资源，持续维护老客户关系 3. 公司提供系统化培训，晋升机制明确透明 三、任职要求——重视态度，潜力优先 • 性别不限 • 性格积极，表达流畅，具备学习意愿 • 有销售背景者优先考虑，零经验也可培养 • 入职配备一对一导师，全程带教，快速胜任 四、工作时间——每日7.5小时，准时下班 • 上午：8:30–11:40 • 下午：13:40–18:00 • 支持灵活调休，按时离岗，杜绝无效加班 五、晋升路径——双轨发展，公开透明 1. 管理路线：销售顾问 → 主管 → 经理 → 分公司负责人 → 高层管理 2. 专业路线：销售顾问 → 课程主持 → 讲师助理 → 内训讲师 → 大课讲师 能力决定高度，平台成就未来 六、在这里，你能获得什么？ 1. 融洽温暖的团队环境 定期团建、节日福利、生日惊喜不断，工作愉悦更有归属感 2. 高端免费学习资源 公司出资数十万引进课程，全员免费参与，全面提升认知、格局与综合能力 3. 高质量人脉网络 对接各行业企业家与企业管理层，积累优质资源，拓展职业发展边界 如果你期待一份稳定、高薪、有成长、有指导的理想工作 这里，正是你实现价值的最佳起点 期待有梦想、敢拼搏的你，加入我们，共启未来

薪资待遇：底薪4000+10%-25%提成，每月15号发工资。 工作时间：早8：30-12：00，13：30-18：00。 固定周末双休，节假日正常休，缴纳社保五险。 工作内容： 1.通过公司提供的客户资源打电话与客户沟通，了解客户需求，达成合作。 2.针对建筑工程企业提供信息咨询服务 岗位需求： 1.有亲和力，工作积极主动乐观开朗，有团队协作精神，勇于追求高薪 2.男女不限，年龄22-35岁之间，有销售经验

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。 5.年龄20-40岁 有责任心，沟通表达能力强 喜欢与人打交道，服务意识佳 岗位福利: 综合薪资6000-8000+ 职位底薪：2700～4200/月 社保类型：五险、双休 提成方式：销售额提成

客户维护，前期沟通，客户回访

【岗位职责】 1. 负责法律AI产品的咨询与客户需求分析，提供专业解决方案 2. 协同技术团队优化法律知识库及AI模型的应用场景 3. 参与法律科技产品的培训与推广支持 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够准确理解客户法律服务需求 2. 具有团队协作意识，能配合多部门完成项目落地 3. 学习能力强，愿意在法律科技领域持续深耕

岗位职责： 1、根据公司提供的精准客户资源，进行客户跟进与开发； 2、协助设计师完成客户接待、方案讲解及谈单促成； 3、维护客户关系，提升客户满意度与成交率； 任职要求： 1、对家装行业有浓厚兴趣，愿意长期发展； 2、不限年龄、不限学历，有无经验均可； 3、沟通能力强，服务意识佳，具备良好的团队协作精神； 4、有责任心，目标感强，能承受一定工作压力。 薪资待遇： 薪资结构：底薪3000元 + 绩效 + 高合同额提成 + 奖金； 当前员工月均收入6000+，上不封顶，多劳多得！ 单休，支持调休，工作生活两不误。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与定期业务培训与分享，提升沟通技巧、产品知识及行业认知

【岗位职责】 1. 具有政府科技项目相关行业项目材料撰写申报经验。 2. 熟悉国家、省、市、区（县）相关科技优惠政策及相关细则，及时登陆科技、工信、发改、人社等系统的政府网站，了解政府扶持项目申报的要求和流程，及时掌握政策变动情况。 3. 负责科技、工信、发改等科技项目和补贴类项目文件的收集及项目相关申报要素拆解，并实时同频信息化平台进行政策更新。 4. 能够及时完成领导交办的相关工作，部门及公司提供相关支持。 【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2. 具有3-5年以上科技类项目申报、撰写工作经验，具有较好的信息收集和整理、归纳能力，有良好的文字组织能力。 3. 具有良好的应变能力，协调沟通能力，研究创新能力。

接待，心理评估，制定方案，方案落地

【岗位职责】 1. 提供专业的法律、财务和税务咨询服务 2. 解决客户在法财税领域遇到的各类问题 3. 协助客户优化法财税策略，提升业务效率 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和问题解决能力 2. 能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神 3. 对法财税领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

【岗位职责】 1. 为客户提供行业与对标研究、战略规划、资本运作、投融资项目策划等服务； 2. 能够独立进行行业分析、企业调研、研究报告撰写、方案编制、客户沟通与谈判，完成相关咨询项目或任务； 3. 参与咨询项目承接，开发客户资源，维护客户关系； 4. 参与咨询项目案例研究，完善咨询业务知识库。 【岗位要求】 1. 本科以上学历；经济、金融、财务、投资、管理等相关专业； 2. 3年以上大型公司或者咨询公司工作经验； 3. 关注中国双创趋势，熟悉新技术、新模式、新经济； 4. 具有较强的学习能力、语言组织表达能力、沟通能力、团队合作能力，熟练应用办公软件； 5. 热爱咨询行业，适应经常性加班或出差。