岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），优化信贷信用状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别），实施担保剥离（个人及企业相关主体） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 4：互联网金融/网贷平台债务处理：有效应对催收干扰，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与增长。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的行业或客户资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐委屈、守初心，我们的合作即可开启

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

我们是58同城旗下做二手车库容，我们这边主要是做汽车销售和银行按揭。以租代购，现在在招店长和团队经理。 早上9:00下午6:00打卡在哪儿打都行时间自由底薪1200+阶梯提成10万业绩基本工资加1000+1台车提成2000-6000提成

商客经理（急聘） 年龄18-45岁，性别不限，学历不限；想赚钱，敢说话；有时间观念，有团队合作意识 薪资福利:综合月薪3000元-10000元+（高提成+五险一金！工资无上限！薪资结构：保护性底薪+高额计件提成+各类激励奖金） 工作时间灵活自由度高，工作家庭两不误！ 工作地址:攀枝花市区（根据住址就近分配）

从事系统集成，安放监控，国产化替代，技术运维。有相关工作经验及一定资源。

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内的产品线的设定，标价的制订，整体价格体系的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 6、掌握所辖区域内竞品动态 任职资格： 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理。 实习期三个月，公司发放活动经费2000，+提成。转正后无底薪，高提成，上不封顶！！！

1.负责公司电力产品的销售与推广，完成既定的销售目标； 2.开拓新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系； 3.了解客户需求，提供个性化的电力解决方案，满足客户的用电需求； 4.收集市场信息，分析市场动态，为公司的销售策略提供数据支持。

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岗位职责： 1.全面负责指定区域的业务拓展、团队管理及业绩达成 2. 制定并执行区域市场策略，提升品牌影响力与市场份额 3. 统筹区域内招聘、培训、绩效考核及团队建设工作 4. 协调跨部门资源，推动重点项目落地与客户关系维护 5.定期分析区域经营数据，向总部提交运营报告及优化建议 任职要求： 1. 具备区域管理或相关岗位工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备优秀领导力与决策能力者优先 3.熟悉本地市场环境，有行业资源及客户网络者更佳 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 5. 能适应出差，具备团队管理经验及成功案例

职位描述： 1. 负责制定区域年度销售目标及发展规划； 2. 策划并执行区域销售方案，确保销售任务达成； 3. 推动终端门店品牌形象优化与升级； 4. 构建区域核心人才梯队，健全人才培养机制； 5. 调整并优化区域商品结构，提升门店产品品牌化水平； 任职条件： 1. 高中及以上学历，具备内衣类销售培训经验者优先； 2. 2年以上零售连锁领域销售工作经历； 3. 熟悉服装行业的运营逻辑与营销策略，拥有扎实的行业销售及管理经验； 4. 具备良好的领导力、沟通能力、分析判断与组织协调能力。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域门窗业务的战略规划与市场拓展，达成年度销售目标 2. 统筹管理区域内的销售团队、渠道伙伴及重点项目，提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定并落地差异化营销策略 4. 主导重点客户开发与大客户关系维护，推动标杆项目落地与复制 5. 协同生产、供应链及售后部门，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业1年以上区域管理经验，有成功团队管理案例 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的跨部门协同与资源整合能力，能高效推动多线程任务落地 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力，适应高频出差与一线业务场景 5. 学历不限，结果导向

岗位职责： 1. 全面负责福建区域市场战略规划与业务拓展，达成公司下达的业绩目标 2. 统筹管理区域内销售团队、渠道网络及合作伙伴，提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定并落地差异化营销策略 4. 协调跨部门资源，推动产品、服务及客户体验在区域内的优化落地 5. 定期向总部汇报经营数据、风险问题及发展建议，支撑决策优化 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有快消、零售、制造或服务业背景者优先 2. 熟悉福建区域市场环境，具备扎实的团队搭建与领导能力 3. 优秀的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协同推动力 4. 具备出色的沟通表达与客户关系管理能力，能适应高频出差 5. 学历不限，综合素质突出者可适当放宽条件

拓展市场！主要做外拓，通过各大网络媒体宣传，用短视频或者地推方式做店铺引流

岗位职责: 1. 负责凯翼汽车厂端销售运营统筹，保障销售任务按计划达成 2. 维护客户关系，高效响应并处理销售环节中的各类问题 3. 整合协调内部资源，推动销售团队效能与业绩双提升 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 能够带领销售团队，持续优化销售执行流程 3. 熟悉汽车行业基本运作，具备较强的市场应变能力

岗位内容：1. 制定公司营销策略并完成年度销售目标计划；2. 客户资源整合与开发，维护现有客户及挖掘潜在客户；3. 主导产品设计和研发，开发新产品并推广到市场；4. 团队建设，成员培养和考核。任职要求：1. 具有8年以上销售、市场或产品管理经验，其中至少5年担任管理层职位；2. 熟悉消费电子、家用电器、智能硬件等行业；3. 卓越的沟通、协调和组织协作能力；4. 较强的市场判断、数据分析和解决问题能...

工作职责： 1，负责商超的日常运营与管理，开展数据分析，能基于数据反馈识别问题并推动解决。 2，具备团队搭建、培训及管理能力，带领成员达成公司下达的各项任务目标和基础运营工作，遵守公司各项管理制度。 3，通过与客户直接交流，掌握客户需求，并结合实际情况提供针对性的服务方案。 4，制定终端推广策略，提出优化建议，能够清晰讲解策划内容及思路；协同销售团队推进方案落地，完成团队整体交付成果。 工作要求： 1、年龄：25~40岁之间。 2、性别：不限。 3、工作经验：具备较强的分析与解决问题的能力，有团队管理经验者优先。 有连锁商超运营管理背景者更佳。 4，技能：具备良好的文字表达能力，熟练使用常用办公软件如WORD、EXCEL、POWERPOINT。 福利待遇：具体面议。薪酬结构包含基础工资、绩效提成、年终分红等，依法缴纳社保。

我们这边主要是做法律咨询服务的，就是对接咨询的客户，帮他们匹配对应的律师，提供法律相关的帮助，流程很成熟，新手也能快速上手！！ 工作时间：上班时间自由，不用天天坐班，有客户就来公司，无业绩考核。双休，节假日正常休息！ 薪资待遇：提成比例很高，综合薪资大多1.5W-8W。日结。没有业绩考核，不用冲KPI。

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品推广策略 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有相关行业背景或成功销售案例者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门，推动销售流程标准化与效率提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：大英，接受出差；薪资范围：面议；行业信息：纺织行业经验优先

兼职，渠道经理！外拓业务，主要涉及号卡，宽带。介绍完成一单超高报酬！大成都范围都可以！一月10多单即可过万，在家也能办公

招聘负责人，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

职位要求： 1. 需为本地长期居住人员； 2. 具备良好的社会关系与人脉网络； 3. 自备私家车； 4. 为人踏实，坚持诚信原则 岗位职责： 1. 负责区域内工业及商业用电客户的直购电业务推广与销售 岗位要求： 1. 热衷于电力直购及相关新能源领域工作； 2. 具备较强的学习能力 岗位福利： 1. 公司定期提供免费专业培训； 2. 多样化合作方式可选 合作模式： 模式一：销售分成模式 模式二：底价承包模式 模式三：固定差价模式 年度销售业绩达标享额外分红！（详情面议）

岗位亮点 底薪4500元+高额销售提成，五险齐全+法定节假日正常休息，深耕加油站“油非互动”赛道，异业联盟开发赛道潜力大，晋升路径清晰！ 岗位职责 1.协助分管销售副总经理推进加油站大礼包销售业务，落实加油站大礼包合作中的销售培训。 2.负责跨渠道异业联盟开发与维护，拓展加油站场景相关合作资源（如商超、车企、生活服务类品牌等），搭建稳定合作体系； 3.组建并带领异业联盟销售团队，完成团队招聘、培训及日常管理，推动销售目标达成； 4.跟进客户需求，制定个性化合作方案，处理合作洽谈、签约及后续服务对接； 5.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司营销方案优化提供数据支持； 6.配合销售经理完成跨部门协作、出差执行及其他专项工作。 任职要求 1.年龄25-38岁，，身体健康，能适应出差需求； 2.3-5年销售行业工作经验，有异业联盟开发、渠道拓展相关经验者优先； 3.具备较强的沟通谈判能力、市场洞察力及团队管理意识，目标感明确； 4.熟悉销售流程，能独立完成客户开发、维护及合作落地全流程； 5.抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； 6.能熟练使用word、excel、ppt办公软件。 福利待遇 1.薪资结构：底薪4500元+高额销售提成（上不封顶）； 2.保障福利：缴纳五险，享受法定节假日及其他福利。 3.成长福利：定期专业培训、清晰的晋升通道，助力个人职业发展。

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直招！直招！直招！ 诚招22～40岁减肥师，主要是为顾客减肥。有没有经验都可以。简单易学，7天就学会，有专人教 只要你踏实肯干，工资和能力绝对成正比。内部员工可以打版减肥。 待遇:周末公休，月休5天 综合收6000-15000不封顶。