
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专按单提成电话销售面销/陌拜基本坐班TOB
岗位职责:
1.负责甄选有转型需求的企业家客户资源;
2.邀请民营企业家参加中国独角兽新经济企业家峰会,了解低空经济、人工智能、生物医药、民生消费等项目;
3.邀请客户考察项目,促进合作。
任职要求:
1.3年以上面向企业家群体的相关销售经验,丰富的企业家资源,包括但不限于高端理财、总裁班、私募、企业大客户销售等行业;
2.大专以上学历;
4.过往销售业绩优秀;
5.较好的沟通、学习能力,有耐心与定力,热爱销售岗位。
福利待遇:
1.底薪7000+浮动薪资+高额提成;
2.节假日福利;
3.;
4.带薪10天年假;
5.三月一次涨薪机会;
6.完善的培训及晋升机制。
汾阳市场经理
6千-1.1万/月
销售经理/主管1-3年大专多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责:
1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,扩大业务覆盖区域并增强市场渗透力;
2. 依托公司现有资源自主拓展客户网络,深入开发潜在市场需求;
3. 高效推进存量客户的转化与维护工作,包括但不限于车辆续签服务,提升客户留存水平及业务成交效率;
4. 按周期向上级反馈工作执行情况,提交真实完整的业务进展数据与市场洞察报告,助力管理决策。
任职要求:
1. 具备强烈收入意愿、能承受高强度工作,适应日常外出走访及频繁驾车出差;
2. 有销售类工作经验者优先,具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件销售、物流运输、车队管理或车后服务等领域从业背景者更佳;
3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力;
4. 工作态度积极主动,勤奋踏实,公司可配套提供省内相关业务资源支持;
5. 年龄*****。
品牌运营
1.5-1.8万/月
销售经理/主管3-5年大专销售经理区域经理品牌管理
岗位职责:
1、保持与门店的高效沟通,通过诊断店铺运营问题,为驻店人员提供培训支持、形象维护及商品管理方面的优化建议;
2、掌握总部与门店各项业务流程标准,及时传递最新政策要求,推动门店日常运营符合规范标准;
3、每周定期与店长及店员交流,掌握员工状态,指导并监督其日常行为规范;
4、撰写所负责门店的运营分析报告,与项目及区域负责人达成一致意见,并明确改进措施落地时间;
5、协助制定促销活动方案及推广计划,全程跟进活动执行进度;
6、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、具备三年以上品牌女装门店管理经验,熟悉终端零售运作模式;
2、掌握专业的销售方法,可独立开展员工培训工作;
3、热爱时尚行业与销售工作,富有热情,具备较强的影响力和目标意识;
4、具备良好的语言表达能力及团队协调能力。
平面设计主管/经理
5-8千/月
销售经理/主管3-5年本科带薪假期视觉传达设计能力团队协作、客户沟通能力项目规划、时间管理、任务分配等周末单休平面设计岗位职责和工作范畴包装设计广告设计五险
工作内容
●团队管理:组建并管理平面设计团队,合理分配工作任务,协调日常运作,确保项目按期完成;定期开展专业培训与团队活动,增强团队协作力与业务能力。
●项目统筹:主导平面设计项目全流程,涵盖需求沟通、创意策划、方案执行及优化调整,确保成果符合品牌定位与客户预期。
●质量把控:审核团队设计输出,严格执行视觉规范与品质标准,提供专业指导意见,确保作品风格统一、质量上乘。
●资源管理:统筹设计素材与软件资源使用,科学安排任务分工,持续优化工作流程,提高整体运作效率。
职位要求
●专业技能:精通平面设计系列等设计工具,具备扎实的版式设计、色彩运用与图形创作能力;了解印刷工艺及相关制作流程。
●管理能力:具有团队管理与项目推进经验,能有效组织人员、协调关系;具备良好的时间管理与成本控制意识。
●审美素养:关注设计潮流,具备出色审美判断力,能准确理解品牌内涵,创作出具有创意与识别度的设计作品。
●沟通能力:与客户及内部协作部门保持高效沟通,准确理解并传递设计需求;能够撰写条理清晰的设计说明与汇报材料。
特别说明
●岗位常遇紧急任务,需具备灵活加班与快速响应能力;应持续关注行业动态,主动更新专业知识与设计理念。
●部分项目涉及保密内容,须严格遵守信息保密规定;绩效评估侧重项目成果与团队表现,注重管理能力与设计质量双重体现。
加分项
有以下行业经验:广告/公关/会展
酒吧营销经理
1-1.1万/月
销售经理包住社保11-20人经验不限学历不限销售额提成网络销售基本坐班无经验要求网络营销经验
职要求:
年龄满 18 周岁,性格活泼开朗不社恐,社牛优先,会玩新媒体社交软件,形象气质佳,具备较强的沟通表达能力和服务意识,能够快速建立客户信任;
具有一定的抗压能力和应变能力,能应对现场突发情况;
工作内容:
线上开发新客源,维护客户(抖音小红书等社交媒体,同城直播等),邀约客人到店体验,订台等;线下商务社交以及线下拓展客户资源人脉关系等
接待到店客户,推荐酒水套餐,维护老客户持续到店消费;个人订台业绩目标。
薪资:综合8000–15000,上不封顶
销售经理/主管
9千-1万/月
销售经理社保1-2人3-5年学历不限销售额提成门店销售基本坐班TOCTOGTOB混合办公国内院校优先建材其他产品/服务面销/陌拜经验
主要的工作内容:现在经营的产品有:灯饰,空调,家具,家庭影院和全屋智能,想找一个有过这方面销售和管理经验的人,加入我们团队,帮助整体管理和运营,条件成熟,可以成为我们股东,待遇面议,
销售经理/主管
6千-1.1万/月
销售经理社保交通补助五险6-10人经验不限大专干洗行业老干洗店收购选址开发客户开发目标达成销售额提成代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
【岗位职责】
1. 目标达成:负责公司在成都市场的品牌招商加盟工作,全力冲刺并达成公司要求的加盟店拓展目标。
2. 渠道开拓:独立负责招商渠道的开拓(包括但不限于线上招商平台、线下展会、异业合作、行业社群、中介资源等),获取意向加盟商线索。
3. 客户洽谈:负责意向客户的接待、项目宣讲、投资回报分析、商务谈判及最终签约打款,完成从线索到开店的全流程跟进。
4. 市场调研:负责成都本地及周边区域的市场调研,收集竞品动态及商圈信息,为公司的招商政策制定提供数据支持。
5. 协同落地:配合公司品牌、运营、财务等部门工作,协助加盟商完成初步的商圈评估、店面选址及开业筹备衔接工作。
【任职要求】(核心:懂招商、有资源、有脑子、有口才、高情商、抗压)
1. 经验门槛:3年以上连锁品牌(干洗、家政、餐饮、便利店等本地生活服务类优先)招商加盟实战经验。有成功从0到1或快速裂变开店经验者优先。
2. 资源优先:熟悉成都本地商业环境及商圈特点,自带招商渠道、客户资源或意向投资者资源者优先考虑。
3. 核心能力:具备极强的市场开拓能力、商务谈判能力和逼单能力,抗压性极强,对业绩目标有强烈的渴望。
4. 学历年龄:大专及以上学历(能力极强者可放宽),年龄不限,只要你能拿结果。
5. 加分项:了解干洗行业、家政行业运营模式;具备良好的会议组织及路演宣讲能力。
销售经理/主管
2-2.5万/月
销售经理五险一金3-5人经验不限大专按单提成电话销售网络销售面销/陌拜弹性工作制
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察,优化销售策略
4.组织销售培训与日常辅导,提升团队专业能力与协作效能
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障销售全流程顺畅执行
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务逻辑
2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 具备数据分析意识,能基于结果持续优化销售动作
4.学习能力强,适应快节奏工作环境,结果导向
5. 具备良好的职业道德与客户服务意识
酒吧销售经理可新手/5000
5千-1.5万/月
销售经理包住包吃11-20人经验不限学历不限阶梯式提成无经验要求
岗位职责:
1、 18--38岁、学历不限
- 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会
2、仪容仪表大方,着装整洁,性格开朗,善沟通;
4、形象好、气质佳,细心负责,表达能力及沟通能
工资:
基本工资+提成+全勤奖
销售专员
6千-1万/月
销售专员1-3年学历不限个人(To C)快消品面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验招商/商户拓展其他行业
工作内容:
1、开展业务拓展,精准筛选潜在客户,达成既定销售任务
2、持续维护客户关系,落实售后支持,保障服务品质
任职要求:
1、踏实肯干,具备出色的沟通与谈判技巧
2、情绪稳定,富有团队协作意识
3、积极主动,拥有较强的市场敏感度
4、愿意学习,持续提升专业素养与业务水平
5、目标清晰,自信坚定,能克服困难坚持到底
产后恢复,销售专员
5-6千/月
销售专员1年以下学历不限销售经验骨盆修复系统培训
工作态度认真负责,遇到突发情况可随机应变,团队意识强,吃苦耐劳,学习力强
足浴店客户经理5000--12000元
5千-1.2万/月
客户经理包住包吃生日福利3-5人经验不限学历不限按单提成网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售门店销售服务意识沟通能力网络营销能力客户关系维护客户开发
岗位职责:
1.负责客户资源的开发与维护,积极拓展新客户,提升客户满意度和忠诚度
2.深入了解客户需求,提供专业的产品或服务解决方案,推动业务合作达成
3.定期进行客户拜访与沟通,跟踪项目进展,协调内部资源确保服务落地
4.完成销售目标及业绩指标,定期提交客户反馈。
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和客户服务意识
2.有客户管理或销售相关经验者优先。
3.工作积极主动,具备良好的抗压能力与团队协作精神
电话销售社保五险20人以上经验不限学历不限阶梯式提成基本坐班TOCTOGTOB软件/企业服务产品企业服务客户邀约沟通能力强电话销售经验销售经验
全职招聘(怀仁)怀仁晓神算会计公司火热招聘【招聘岗位:电话销售5名会计助理1名会计2名】学历不限,表达能力流畅,做事认真负责,抗压能力强年龄:25-40福利待遇正规缴纳五险,标准双休法定节假日全休月休8天,完美陪孩子快乐成长兼顾带娃获得收益两不误,周末安心陪娃,收入可观,轻松平衡家庭与事业每日在岗7.5小时8:30-12:0014:00-18:00薪资:5000联系电话地址怀仁市南七里江阿嫂烤肉对面晓神算会计公司
销售咨询师(高福利待遇)
5千-1万/月
销售专员生日福利五险1-2人经验不限学历不限记账公司,房地产销售,汽车销售,保险理赔销售额提成电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班TOCTOG不接受居家办公房地产招商/商户拓展课程/培训类产品软件/企业服务产品金融产品企业服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
恒富集团是在财税领域深耕10年之久、极具影响力的专业机构,公司主要从事财税咨询、税务筹划、代理记账、企业资质代办等业务,总部在山西太原,占地1200多平米,全国有多家分公司运营
岗位亮点:
坐班,无需销售出去拓客、地推,带薪一对一培训
岗位职责:
1、承接公司线索,与客户进行沟通,为企业提供相应的服务
2、分析客户需求,提供解决方案
3、按时完成公司制定的销售计划和业务指标
4、完成合同签订,与已合作的客户定期进行沟通,维护好客户
岗位要求:
1、有一线销售工作经验
2、抗压能力强,能吃苦耐劳
3、目标感强,有上进心
我们能为您提供:
1、完善的培训机制,透明的晋升空间:
2、国家法定节假日全休,单双休,五险、举办生日会+提前下班
3、不定期小活动,聚餐,现金奖励
晋升空间:
咨询师一主管一经理一总监
上班时间:
周一到周五:8:30--6:30(8个半小时
直销经理
3千-1万/月
销售经理
榆次区移动公司直招
业务直销经理,做的业务简单体面轻松,每天打完卡就可以,是业务里最好做的。
一般干:3000元+
认真干:4500~6000元(很普遍)
努力干:7000~10000元+
重点:能挣钱、能带娃、能顾家。
详细给我留言,我们都会第一时间回复索要简历,和您联系
长治屯留区招聘,销售,店长,主播工资2500-6000地址郭村十字路口西五十米路南箭牌卫浴电话箭牌卫浴
2-6千/月
销售专员年终奖3-5人经验不限学历不限销售额提成门店销售基本坐班TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务批发/零售无经验要求
招聘,销售,店长,主播工资2500-6000地址郭村十字路口西五十米路南箭牌卫浴电话箭牌卫浴
客户经理(杭州岗位)
6千-1.1万/月
大客户代表年终奖餐补1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责开发KA大客户,搭建并维护长期稳固的客户合作关系,持续盘活现有KA客户资源;
2、依托B2B电商化采购服务模式开展客户拓展与客户服务,公司具备全国范围内的客户基础,可共享已有订单及客户资料;
3、具备煤矿、电力、制造、建筑、军采、政采等行业销售背景者优先,需具备一年以上行业客户销售经验,性格积极外向,勇于迎接挑战;
4、客户开发覆盖全国及山西周边区域,提供高比例绩效提成与项目分红激励;
5、公司拥有完善的供应链体系与项目运营支持能力,行业资源丰富,成长空间广阔。作为创业型企业,授权充分,回报及时,职业发展与收入增长无上限。
任职要求:
1、具有一年以上销售岗位工作经验,能适应长期出差安排;
2、能胜任高强度工作节奏,达成既定销售目标与业绩指标。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】 上午08:30—12:00 下午14:00—18:30 每周六或周日休
销售经理
6千-1.1万/月
销售经理年终奖20人以上经验不限学历不限销售额提成电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售弹性工作制
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:待补充,薪资范围:待补充,行业信息:待补充
经理
1-1.5万/月
销售经理20人以上经验不限学历不限按单提成代理商销售电话销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤混合办公互联网/科技公关/传媒批发/零售教育培训电子商务其他产品/服务课程/培训类产品无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
【任职要求】
1.有强烈的赚钱欲望,有年入百万的赚钱信念,欢迎有进取心的负债者加入我们;
2.实干真诚,沟通能力强,优先考虑具有销售培训工作经验者,工作细致认真,能做城市负责人和团队负责人优先,具有商户资源者可兼职;
3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力,懂业务、懂团队激励,拓展式培训,完成碰一碰系列产品的销售目标,工作时间自由,可自己安排时间。
4、性格开朗,热情大方,有活力,对生活有目标
5、具备本地生活,电商,直播培训经验者优先
6、此岗位为支付宝的外包业务岗位,主要是推支付宝的碰一碰产品,通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润,同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多,客户量多锁粉多,获得的粉丝消费返利分佣多。
7、欢迎有地推业务能力强,组建团队能力强的,或者有店铺资源者,欢迎加入我们,2026年努力干一年,获得收益或许就可以退休了。
8、想努力干一阵子,获得永久分润的朋友加入我们,我们的行业特色,就是努力干一年,后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务,以后的分润更靠谱安全,不会被割韭菜。
9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职,有独立后台,实时结账,推多少算多少,零投入,永久分润。跟支付宝做支付,拿分润更靠谱。
10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们,举例说一个连锁店,一天有300人消费,锁粉300人,每个月9000粉丝,一年10万粉丝,如果一个粉丝一年消费五万元,每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润,消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费,那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入,而且以后每年获得分润只会更多,因为省团生活根本的业务就是消费返利,每个粉丝的消费你都会获得消费返利,而且是终身的。
【岗位职责】
1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作,配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展;
2、组建团队开拓市场,负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具,银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品,支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰;
3、具备良好的沟通能力和服务意识,通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展;
【福利待遇】
1.底薪+提成+佣金,支付宝碰一碰激活提成可达一台580元,银联pos机提成100-400元/台,一天激活1台即可月入过万,另长期分润可达万7-13(管道收益,后续不开展业务依然可持续获得),公司有专门的培训体系对新人进行系统培训,只要努力前期一个月1-2万不难,后期上不封顶;
2.上市公司产品,推广者有自己的独立后台,根据业务情况,可周结月结,公司总部直发分润,个人利益有保障;商家资金秒到,保障商家安全;
3.公司不是金字塔式的传销模式公司,后来者只要能力强,一样可以超越前者等级获得超高收入提成,收入结构分为三部分,今天的收入即激活机具的奖励提成,明天的收入即激活的机具的分润,未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润,只要努力进取,可以真正实现躺赢。
4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音,公司的领导层都是一帮90后,曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉,给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台,是不是特别类似抖音的理念?消费者看视频赚钱,创业者吸粉做事业,商家获客赚钱。
5.碰一碰业务为支付宝外包业务,主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。
6.碰一碰产品省团平台拿货,商家激活后自动到
销售经理交通补助生日福利6-10人3-5年大专按单提成电话销售网络销售基本坐班TOC弹性工作制建材其他产品/服务房地产无经验要求
招聘销售经理,要求,1、大专及以上,专业不限2、形象好,气质佳3、比较健谈,性格外向4、会开车,会编辑短视频。
销售经理6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售
多米街服务中心招聘啦岗位:销售经理、运营主管数名业务人员工作地点:太原汇大国际4号楼14层联系人:薛
中阳县域运营主管
8千-1.3万/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1.负责度小满金融在中阳县域范围内的业务运营与日常管理
2.推进区域业务发展,达成公司制定的各项业绩指标
3.持续维护并拓展客户资源,提高客户满意度与合作深度
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够自主推进工作进程,并对最终成果承担责任
3.具备敏锐的市场感知能力和较强的业务开拓经验
栏目概述
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