岗位内容： 1. 负责项目质量与安全的监督，保障工程按既定进度顺利推进。 2. 组织施工现场管理，实施现场巡查并协调各方协作配合。 3. 针对施工进展及质量隐患，及时反馈处理，并与相关单位沟通协调。 4. 统筹指导建筑师、工程师及技术团队等施工人员的工作执行与监督。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，土木工程或相近专业者优先。 2. 拥有5年以上相关领域工作经验，具备大型工程项目监理背景者更佳。 3. 工作严谨细致，责任感强，具有优秀的沟通技巧和团队协作意识。 4. 熟悉行业相关法规规范，兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。

大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同； 核心定位：全面统筹学校人力资源管理事务，重点聚焦招聘配置与薪酬绩效体系搭建。 岗位职责： 1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案、开拓多元化渠道、优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：制定并落地执行薪酬绩效制度，保障体系的外部竞争力与内部均衡性，支撑集团目标达成 4、其他工作： 构建并推行教职工培训机制，涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容 统筹员工关系管理，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有100人以上企业履职经验 3、能力素质：良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派

招一名有山西监理协会发监理工程师证 有土建，钢结构，改造，做监理资料，工作经验者

工作地点：山西省 陕西省； 工作内容：国家管网在役管线的环焊缝开挖验证现场监理工作； 工作要求：能吃苦耐劳，工作认真踏实，有较好的学习能力； 证书要求：持地方监理工程师证书或国家级监理工程证书或化工行业及监理工程师证书； 薪资待遇：待遇优厚，面试详谈； 到岗时间：尽快到岗；

工作地点：长治长子县 【岗位要求】 1. 长治长子县有个医院改造项目需要1名总监理工程师。 【福利待遇】 1. 薪资是5000-6000+证书费+20/天饭补 2. 月休4天，最多2月连休 3. 试用期满报销去程路费，全年可报销2次往返路费

岗位内容： 需具备3年以上矿山工程监理或施工现场管理经历，掌握井工及露天开采作业流程。 具有金属矿、煤矿、非金属矿等项目背景者优先考虑。 熟悉矿山机械设备运行、通风排水系统管理及爆破安全等专业监理规范。 了解矿山行业相关法律法规和技术标准，如《矿山安全规程》《爆破安全规程》等。 具备良好的图纸识图能力，熟练使用常用工程软件。 知晓矿山环境保护、水土保持等方面的相关规定与实施要求。 工作认真负责，坚持原则，具备风险识别防控及突发事件应对能力。 具备较强的沟通协作能力，能够适应矿山现场工作条件。 身体健康，能胜任长期驻场或在偏远地区作业任务。 年龄原则上不超过55岁，特别优秀者可适当放宽条件。 持有安全生产考核合格证书（如C类安全员证）者优先录用。

负责300MW燃气机组大、小修全流程监理，管控质量、进度、安全与投资，协调各方，确保检修合规达标。

因工作需要，现招聘电气、土建、安装监理工程师。 工作地点：山西薪资待遇：4000-6000元/月 到岗要求：可以出差 【岗位要求】 1. 年龄55周岁以下； 2. 工程类大专及以上学历； 3. 持国家注册监理工程师、省监理工程师或行业监理工程师证书； 4. 有工程监理、工程项目管理或施工管理经验者优先录用。

因项目需求，现招聘电气、土建、安装专业监理工程师，工作地点位于山西，薪资待遇4000-6000元，年龄要求在55周岁以下，需具备大专或以上学历，能适应出差安排。具有工程项目管理或施工管理相关经验者、化工石油经验者优先考虑，持有监理相关证书。

山西省忻州市定襄县晋昌镇新开路集贸市场招聘装修木工

南.通.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

今日招聘1.古交乾鑫苑小区，两顿饭，26天/20002.古交马兰滩，育儿嫂，26天/68003.太原杏花岭中心医院，护工日薪240一天4.太原产科医院要产陪6名，日薪200-400年龄52岁以内女性5.医院大量招聘护工，一单一结，薪资180到300，有一对一，还有一对2，多劳多得6.招聘讲师3人，接待员，月子中心招聘新手月嫂5人，7.招聘停车收费员5人，年龄58岁以内8.奶茶店招聘4人，可接受新手9.烧烤店招聘洗碗工，保洁员以上工作联系工作很多，可，发详情

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

长白班！ 活稳定！ 工作简单！ 男女不限！ 一、岗位职责： 1.负责本店自配送，将顾客在APP内购买的商品，准时准确地配送到顾客手中。 2.配送货物包括生鲜水果蔬菜、标品、盒饭、饮料、零食等生活用品及食品。 3.配送范围以站点为中心，3公里内，固定本店取货，比外卖简单轻松很多。 4.本店取单：无需抢单，不人为派单，系统智能派单，每趟6-8单，基本都是同小区或同路区的订单。 5.平时可以玩手机，工作自由，管理人性化。 6.长期干短期干都行，全职兼职都要，时间自由。 二、薪资待遇： 1.收入：责任保底3000元+单量提成+距离重量补贴（重量最多可以补助10元/单，距离补贴最多可以补助2元/单，可以叠加），综合单价一单5-15元。 轻松干一天8小时，送30-50单，综合200-280元，月综合6000-8000元； 正常干12个点一天50~80单，综合260~400元，月综合7000-10000元。 2.奖金：有全勤奖，冲单奖，高温津贴，重量补贴，距离补贴，新人奖金。 三、福利保障： 1.面试合格后，当天即可办理入职手续。 2.提供配送电动车，自己负责充电。 3.休息安排：全职，每日出勤10-12小时左右。 四、招聘要求： 1.男女不限，身体好年龄可放宽。 2.会说普通话，会用智能手机。 3.入职需要办理健康证。 4.品行端正，无案底。

负责机电安装工程质量检查、验收及资料审查等专业监理工程师相关工作。工资面议。

住场总监

公路总监

弥勒房地产项目，招持注册证书总监及专监。

本公司长期从事光伏电站，储能电站建设监理，先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人，土电气工程师2人，资料员2人。 有意者联系我。

1、发布与维护招聘信息：利用多种渠道（如网络、媒体）及时发布岗位需求，确保信息内容准确且具备吸引力。 2、简历筛选与面试安排：完成简历的接收、分类与初步筛选，组织聘前测评，确定候选人名单并通知其参加面试。 3、招聘面试组织实施：统筹安排初试及复试流程，保障各阶段面试高效有序开展。 4、办理员工人事相关手续：负责员工入职、离职、调动、晋升等全流程事务的处理与跟进。 5、管理员工档案与劳动关系：建立健全员工档案体系，动态更新人员信息，妥善管理员工劳动关系事项。 6、招聘渠道运营与拓展：持续维护现有招聘资源，积极开发新渠道，保障人才引进渠道畅通有效。 7、控制招聘成本支出：统筹招聘费用的预算申请、使用管控及报销流程，合理控制招聘投入。 8、招聘数据分析与反馈：收集并分析招聘过程数据，形成统计报告，助力优化招聘策略与决策支持。 9、跨部门协作沟通：与各部门保持密切对接，精准掌握用人需求，协助做好关键岗位的人才储备工作。

1、每天上午出勤三小时即可，负责办公室日常制度的维护与管理。 2、负责部门内部人员的日常考勤工作。 3、根据公司行政管理制度，处理其他相关行政事务。 任职要求： 1、年龄25-45周岁，中专及以上学历 2、具备良好的沟通与协调能力 3、工作认真，责任心强

双休+坐班 1.负责面试人员接待 2.负责资料合同整理、档案管理 3.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 4.考勤登记，统计，信息录入等行政工作 5.协助完成人事招聘面试工作 6.协助公司进行数据筛选 福利待遇 1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.20~40周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录 4.有大专以上学历证明

1、负责人事系统运维、员工信息与考勤管理； 2、管理人事档案，办理劳动合同相关手续； 3、统筹总部招聘，办理入转调离全流程； 4、核算薪资、个税，办理社保公积金业务； 5、协助组织员工培训，跟进落地与反馈； 6、统计人事报表，执行人事管理制度。

1. 负责现场测量，使用专业仪器； 2. 处理、分析测量数据； 3. 参与项目计划与设计； 4. 确保设备准确可靠； 5. 有测量经验、相关专业学历优先； 6. 善于沟通，团队合作。

负责在Boss直聘等平台主动沟通、邀约候选人参加面试； 通过58同城等渠道进行电话沟通，挖掘潜在客户意向线索； 完成每日邀约及线索获取目标，并做好数据记录与跟进； 协助团队完成招聘与客户转化相关的辅助工作。 年龄18-30岁，沟通表达能力好，有责任心； 具备基本电脑操作能力，学习能力强； 有销售、招聘、电话客服经验者优先，无经验可带薪培训； 目标感强，能承受一定压力，渴望通过提成实现高收入。

1、负责所辖分支机构的团队建设工作，具备人才发掘与培养能力，组织实施人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保等日常人事事务，依据公司标准推进分支机构人力资源规划与组织体系建设。 2、承担所辖分支机构的日常运营管理工作，熟悉业务流程，对客户资源进行系统化梳理与分类管理，提供客户分析与资源激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析报告； 3、积极打造团结协作的团队文化，具备良好的影响力与组织带动能力，监督销售人员日常工作规范，确保团队高效运转、士气高涨； 4、落实公司各项制度与流程的宣导、执行与检查，及时向上反馈执行情况，并提出优化建议。 5、完成领导交办的其他工作任务。 工作时间及福利待遇： 早8:30—17:30，每周单休，薪资8-12，五险一金。

需要有监理工作经验，懂监理资料，会开车，肯学上进。40岁以下。

岗位职责：负责人员招聘及面试安排 任职要求：具备一年以上人力资源相关工作经验者优先考虑 无责底薪3500元，另享招聘提成，月休6天 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30

根据客户需求，负责为招聘岗位筛选并匹配合适的人选。

人事工作内容 一、招聘与入职 1. 发布岗位信息、简历筛选及面试安排 2. 办理新员工入职手续 3. 员工档案整理与归档管理 二、考勤与薪酬 1. 日常考勤管理（含迟到、请假、加班记录） 2. 工资、提成及业绩数据核算 3. 社保相关事务处理 三、日常工作 1. 检查监督办公室每日卫生状况 2. 办公用品采购与物资管理 四、会务工作 负责会议前期准备及现场会务协调对接 工作时间：8:30-18:00 休息日：周六下午至周日，每周休息一天半，月休六天 薪资：试用期（1个月）3000+入职奖励 转正后3500+入职奖励，综合薪资4000 面试奖励：每月面试人数超30人，超出部分每人奖励20元 入职奖励：通过试岗期并正式入职，奖50人，新人开单奖200元/人