运城·盐湖区
职位详情
1、发布与维护招聘信息：利用多种渠道（如网络、媒体）及时发布岗位需求，确保信息内容准确且具备吸引力。
2、简历筛选与面试安排：完成简历的接收、分类与初步筛选，组织聘前测评，确定候选人名单并通知其参加面试。
3、招聘面试组织实施：统筹安排初试及复试流程，保障各阶段面试高效有序开展。
4、办理员工人事相关手续：负责员工入职、离职、调动、晋升等全流程事务的处理与跟进。
5、管理员工档案与劳动关系：建立健全员工档案体系，动态更新人员信息，妥善管理员工劳动关系事项。
6、招聘渠道运营与拓展：持续维护现有招聘资源，积极开发新渠道，保障人才引进渠道畅通有效。
7、控制招聘成本支出：统筹招聘费用的预算申请、使用管控及报销流程，合理控制招聘投入。
8、招聘数据分析与反馈：收集并分析招聘过程数据，形成统计报告，助力优化招聘策略与决策支持。
9、跨部门协作沟通：与各部门保持密切对接，精准掌握用人需求，协助做好关键岗位的人才储备工作。
2、简历筛选与面试安排：完成简历的接收、分类与初步筛选，组织聘前测评，确定候选人名单并通知其参加面试。
3、招聘面试组织实施：统筹安排初试及复试流程，保障各阶段面试高效有序开展。
4、办理员工人事相关手续：负责员工入职、离职、调动、晋升等全流程事务的处理与跟进。
5、管理员工档案与劳动关系：建立健全员工档案体系，动态更新人员信息，妥善管理员工劳动关系事项。
6、招聘渠道运营与拓展：持续维护现有招聘资源，积极开发新渠道，保障人才引进渠道畅通有效。
7、控制招聘成本支出：统筹招聘费用的预算申请、使用管控及报销流程，合理控制招聘投入。
8、招聘数据分析与反馈：收集并分析招聘过程数据，形成统计报告，助力优化招聘策略与决策支持。
9、跨部门协作沟通：与各部门保持密切对接，精准掌握用人需求，协助做好关键岗位的人才储备工作。
2025-12-11 18:18
IP属地：山西运城
职位福利
学历不限经验不限公司人力资源部门
山西田耀肥业有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
