工作地点：长治长子县 【岗位要求】 1. 长治长子县有个医院改造项目需要1名总监理工程师。 【福利待遇】 1. 薪资是5000-6000+证书费+20/天饭补 2. 月休4天，最多2月连休 3. 试用期满报销去程路费，全年可报销2次往返路费

因工作需要，现招聘电气、土建、安装监理工程师。 工作地点：山西薪资待遇：4000-6000元/月 到岗要求：可以出差 【岗位要求】 1. 年龄55周岁以下； 2. 工程类大专及以上学历； 3. 持国家注册监理工程师、省监理工程师或行业监理工程师证书； 4. 有工程监理、工程项目管理或施工管理经验者优先录用。

工作地点：山西省 陕西省； 工作内容：国家管网在役管线的环焊缝开挖验证现场监理工作； 工作要求：能吃苦耐劳，工作认真踏实，有较好的学习能力； 证书要求：持地方监理工程师证书或国家级监理工程证书或化工行业及监理工程师证书； 薪资待遇：待遇优厚，面试详谈； 到岗时间：尽快到岗；

【岗位要求】 1. 煤矿项目需要1名总监理工程师。 2. 有煤矿项目总监业绩。 3. 需要下井。 【福利待遇】 1. 薪资是7000-8000+证书费+20/天饭补。 2. 月休4天，最多2月连休。 3. 试用期满报销去程路费，全年可报销2次往返路费。

岗位内容： 1. 负责项目质量与安全的监督，保障工程按既定进度顺利推进。 2. 组织施工现场管理，实施现场巡查并协调各方协作配合。 3. 针对施工进展及质量隐患，及时反馈处理，并与相关单位沟通协调。 4. 统筹指导建筑师、工程师及技术团队等施工人员的工作执行与监督。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，土木工程或相近专业者优先。 2. 拥有5年以上相关领域工作经验，具备大型工程项目监理背景者更佳。 3. 工作严谨细致，责任感强，具有优秀的沟通技巧和团队协作意识。 4. 熟悉行业相关法规规范，兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。

山西省忻州市定襄县晋昌镇新开路集贸市场招聘装修木工

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今日招聘1.古交乾鑫苑小区，两顿饭，26天/20002.古交马兰滩，育儿嫂，26天/68003.太原杏花岭中心医院，护工日薪240一天4.太原产科医院要产陪6名，日薪200-400年龄52岁以内女性5.医院大量招聘护工，一单一结，薪资180到300，有一对一，还有一对2，多劳多得6.招聘讲师3人，接待员，月子中心招聘新手月嫂5人，7.招聘停车收费员5人，年龄58岁以内8.奶茶店招聘4人，可接受新手9.烧烤店招聘洗碗工，保洁员以上工作联系工作很多，可，发详情

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

长白班！ 活稳定！ 工作简单！ 男女不限！ 一、岗位职责： 1.负责本店自配送，将顾客在APP内购买的商品，准时准确地配送到顾客手中。 2.配送货物包括生鲜水果蔬菜、标品、盒饭、饮料、零食等生活用品及食品。 3.配送范围以站点为中心，3公里内，固定本店取货，比外卖简单轻松很多。 4.本店取单：无需抢单，不人为派单，系统智能派单，每趟6-8单，基本都是同小区或同路区的订单。 5.平时可以玩手机，工作自由，管理人性化。 6.长期干短期干都行，全职兼职都要，时间自由。 二、薪资待遇： 1.收入：责任保底3000元+单量提成+距离重量补贴（重量最多可以补助10元/单，距离补贴最多可以补助2元/单，可以叠加），综合单价一单5-15元。 轻松干一天8小时，送30-50单，综合200-280元，月综合6000-8000元； 正常干12个点一天50~80单，综合260~400元，月综合7000-10000元。 2.奖金：有全勤奖，冲单奖，高温津贴，重量补贴，距离补贴，新人奖金。 三、福利保障： 1.面试合格后，当天即可办理入职手续。 2.提供配送电动车，自己负责充电。 3.休息安排：全职，每日出勤10-12小时左右。 四、招聘要求： 1.男女不限，身体好年龄可放宽。 2.会说普通话，会用智能手机。 3.入职需要办理健康证。 4.品行端正，无案底。

负责机电安装工程质量检查、验收及资料审查等专业监理工程师相关工作。工资面议。

住场总监

公路总监

弥勒房地产项目，招持注册证书总监及专监。

本公司长期从事光伏电站，储能电站建设监理，先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人，土电气工程师2人，资料员2人。 有意者联系我。

懂乳化沥青，沥青改性相关技术 我们是做路桥隧道养护相关材料的，这个岗位需要远程解决客户技术问题，或去指导施工现场，或者给客户出相关使用我们产品的方案，大致是这样一个岗位，是需要懂沥青的配方的

工作职责： 一、负责人事档案的日常管理与维护； 二、负责人员招聘工作的组织与实施； 三、办理员工入职相关手续； 四、参与员工考核、奖惩、晋升、调岗、任免等方面的建议与支持； 五、办理员工离职相关流程； 六、负责公司文件的整理与归档管理； 七、协助组织各类行政会议的筹备与会务工作； 八、协助推动企业文化活动的开展与落地； 九、协助开展办公设备的维护检查及维修协调； 十、组织员工培训工作，监督日常考勤执行情况； 十一、参与薪酬体系的设计与薪酬报表的编制； 十二、制作并分析人力资源相关数据报表，做好信息保密工作； 十三、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1.性别不限，年龄25-40岁，身高不限，学历要求大专及以上； 2.具备2年以上零售行业管理岗位工作经验，具有良好的沟通表达与协调能力，熟悉企业文化建设、培训机制、激励政策及绩效考核流程； 3.工作积极主动，责任心强，富有进取精神，具备高度的工作热情和优秀的团队协作意识； 职位福利：节日福利、每年多次调薪机会、绩效奖金、年终分红、全勤奖励

一，任职要求： 1、男女不限，25-45周岁，大专及以上学历 2、形象好，气质佳，品行端正，有一定抗压能力。 3、具有良好的沟通表达能力，执行能力强。 二，福利待遇： 1、底薪3000+津贴+奖励，重大节日福利 2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训)，带薪休假 3、定期团队活动(公司旅游，体育活动，庆功会等) 三，岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作 2、熟悉社保各项流程(可学习) 3、协助组经理完成绩效相关工作

工作内容： 1、全面负责人事管理相关事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、社保公积金办理及员工关系管理； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，保障各项人力资源工作高效落地执行； 3、配合完成日常行政支持工作，推动跨部门协作，提升整体运营效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决人事行政实际问题的能力； 2、拥有良好的沟通协调能力与团队意识，能有效促进部门间的协作与资源整合； 3、熟悉人力资源各模块运作，能够结合企业实际需求提供专业、可行的人力资源支持方案。

1. 学历专业：专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年人力资源相关经验。 3. 核心技能：熟悉招聘、员工关系等1-2个模块；熟练使用办公软件及主流招聘平台。 4. 软性素质：沟通协调能力强，亲和力好，具备保密意识和责任心。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

【工作内容】 1. 利用平台内外资源开展主播及各部门岗位的招聘工作。 2. 配合公司其他部门完成相关支持事务。 3. 负责日常行政事务管理与内部协调工作。 【职位要求】 1. 工作时间：10：00-12：00 14：00-20：00 2. 不限专业、不限学历 3. 具备较强的责任意识，品行端正，无不良习惯，自我认同感强 4. 性格开朗，乐于沟通，擅长营造积极氛围，互动表达能力佳 5. 可接受零经验，但需具备良好的学习能力与进取心 【薪资待遇】 1. 全职底薪+招聘提成+全勤奖励，综合收入5000+，优秀者薪资可面议。 2. 公司提供系统化免费培训，零基础入职，不收取任何费用。 3. 奖励机制完善，付出必有回报，收入上限由自己决定。 4. 晋升通道透明，达成指定业绩标准，次月即可晋升。 5. 提供住宿，配备空调、独立卫生间，生活设施齐全。 6. 定期组织团队活动，季度国内旅游，年度海外旅游。 7. 免费供应零食、下午茶点，工作氛围轻松愉悦。 期待你的加入

【岗位职责】 1. 负责施工现场的质量、进度及安全监督管理，确保工程符合规范要求； 2. 协调解决施工过程中出现的技术及管理问题，保障项目顺利推进。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方资源； 2. 熟悉工程相关流程及标准，有较强的责任心和执行力； 3. 适应外勤工作，能承受一定工作强度与压力。

1. 检查承包人质量、安全、环保等措施的落实状况，是否按经批准的开工报告执行。 2. 按规定组织下属人员进行旁站，并做好旁站记录。 3. 做好监理日记、台账，及时整理监理资料。 4. 完成总监理工程师、监理工程师交办的其他工作。 5. 负责沟通协调业主与施工单位的各项事宜。

【岗位职责】 1. 指导、检查监理工作，定期向相关领导报告工作实施情况。 2. 检查进场的工程材料、设备及配件的质量。 3. 验收检验批、隐蔽工程、分项工程。 4. 处理发现的质量问题和安全事故隐患。 5. 进行工程计量。 6. 参与工程变更的审查和处理。 7. 填写监理日志，参与编写监理月报。 8. 收集、汇总、参与整理监理文件资料。 9. 参与工程竣工预验收和竣工验收。 10. 协助领导协调参建各方之间的工作关系，按照职责权限处理施工现场发生的有关问题，签发一般监理文件。

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

招聘一名有山西监理协会聘发的监理工程师证 ，要求有土建，钢结构，监理资料有丰富工作经验者优先，年龄不超过55岁 工资面议

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协同业务部门梳理岗位胜任力模型，优化JD撰写与面试话术，提升招聘专业度与人岗匹配度 4. 定期输出招聘数据报表，分析招聘周期、到岗率、渠道效能等关键指标，持续优化招聘策略 5.参与雇主品牌建设，策划并执行校园宣讲、开放日、员工推荐计划等活动，提升企业人才吸引力 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台及基础ATS系统操作，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门与候选人 3.逻辑清晰、责任心强，具备数据敏感度和基础分析能力 4.有招聘相关实习或1年以上招聘实操经验者优先，人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、热爱HR工作的应届生投递

1、负责招聘工作的开展，包括应聘人员的邀约、接待与面试安排； 2、负责公司各职能部门的行政后勤保障及相关事务处理； 3、负责企业管理制度、行政人事制度及工作流程、绩效考核制度的监督实施与执行落实；

需要有监理工作经验，懂监理资料，会开车，肯学上进。50岁以下。。左云常驻。