
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
装修木工工长水电工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
工长
家装工长招聘。要求应聘者具备稳定的工作意愿和过硬的手艺。薪资福利包括客源稳定、提成丰厚、待遇优厚。灵石掌上明珠正在招聘人员。
保姆1-2人月结
太原五一路,找住家年轻的,女保姆就管老太太,不用做饭,老人刚骨列了,不能下地,4500无休,起两三次今天下午就想用人
要几个焊工学.徒450一天,包吃住不要证
1-1.4万元/月
工厂焊工年终奖餐补包吃五险夜班补贴20人以上月结
常.州厂要二.保.焊455一天包吃住,不要证,50岁以内都可以
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工资日结 日薪400-500 帮我送水果蔬菜日常用品
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要求 会看导航 无案底 会骑电动车 年龄 18-50岁哦
1:只负责一家门店,送周边3-4公里内社区
2:一单5元,每天65-90单,收入400-500元
3:门店提供电动车(快速换电池)
4:提供住宿(4-6人间,空调洗澡洗衣机)
土建工长(驻地甘肃兰州)
7000-11000元/月
土建工长
1、全权负责项目内单栋楼栋整体施工统筹管理,科学规划楼栋施工进度,协调劳务班组开展作业,保障各施工工序高效衔接,严格把控楼栋施工质量、作业安全,按期完成各节点工期施工目标;
2、负责管辖楼栋范围内的测量放线、标高操测、各道施工工序班组的管理工作;
3、两个完整房建项目施工单位经验。;
4、能熟练使用各种测量仪器并带测量员证,并能使用CASS软件进行土方算量。
工长工程师
1.会开手动挡4.2米小型货车
2.有做过2年以上市政工程经验(会铺砖,会用电动工具,会自拌混凝土等)
3.本岗位要带工人去工地干活
4.吃苦耐劳,服从安排
5.年龄不能超过55岁
联系方式:
嘉兴南湖区招家庭改造装修承包我们是轻喜到家平台,有家庭改造业务,目前招募工长,有意者请联系
1-1.1万元/月
工长装修承包
招家庭改造装修承包
我们是轻喜到家平台,有家庭改造业务,目前招募工长,有意者请联系
化验分析员
4000-5000元/月
化学分析员经验不限大专化工原材料及产品质检色谱仪
1、具备良好的职业操守,坚持实事求是、公平公正的工作原则,热爱检验岗位工作
2、严格遵守公司各项规章制度,服从工作安排与管理
3、掌握各类物料的分析标准,认真执行规定的检测方法和技术规范
4、熟悉本岗位技术要求,了解分析原理、仪器性能及操作流程,严格按照操作规程开展工作
5、按规定实施采样,对初检不合格的样品须重新取样复检,复检仍不合格的应及时出具检验报告单,标明不合格项目,提交相关单位,并依据《不合格品控制程序》进行处理
6、按要求完成各项质量记录,确保内容真实、数据准确、填写规范。检验完成后及时填写并传递检验报告单,同时按照留样规定做好样品留存
7、保持分析仪器、玻璃器皿、操作台面及所在区域环境的整洁与卫生
8、负责标准溶液的配制、标定、发放及相关管理工作
汽修厂文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃1-2人月结学历不限全职
本地文员招聘公告
招聘岗位:文员
岗位职责:负责文件资料的整理、归档与保管。
-进行数据录入与简单的数据分析工作。
任职要求:
-熟练使用办公软件。
-具备良好的沟通能力
-工作认真负责,有耐心和细心。
工资面议
生产主管(工作地点:山西大同)
1-2万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理
岗位职责:
1、根据PC排产计划,组织落实生产执行,确保产品交付质量与数量,实现各项KPI目标;
2、贯彻公司安全与质量方针,严格执行相关措施,保障生产过程安全可控;负责人员安全意识与品质意识的培训教育,持续推进安全与质量问题的整改提升;
3、全面管理工厂5S及劳动纪律,保持生产现场整洁有序;深入推进CPS体系搭建与优化,保障日常运营高效运转;
4、推动人力效能提升及设备自主保养等专项改进项目落地实施;
5、开展生产环节盘点工作,并对差异数据进行分析与改善,确保账目与实物相符。
岗位要求:
1、学历专业:本科及以上,理工类或管理类相关专业优先考虑;
2、知识技能:掌握生产运作流程,具备扎实的生产管理理论基础;具有较强的组织协调、沟通表达与执行力,熟练操作办公软件,能够独立完成PPT汇报材料编制;
3、工作经验:具备5年以上制造企业生产管理体系工作经验者优先;
4、普通话流利,具备基本英语沟通能力者优先;
5、有动力电池行业背景者优先,能接受两班倒工作安排,有参与过企业快速成长阶段者优先。
厂长-医疗设备
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作职责:
1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(物料/能耗/设备维护)及现场安全管理。
2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定,推动技术改进项目实施落地。
3. 组织生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保符合法规与运行稳定。
4. 具备工艺文档审核能力及多部门协同经验;能高效处理生产突发问题,保障产出进度。
5. 跨职能协作:联动生产、技术、工程团队,优化资源配置,达成生产技术目标。
6. 定期向总经理汇报运营进展,落实专项工作任务执行。
岗位要求:
1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求;
2. 具备工艺确认、设备运维的实际操作经验。
3. 熟悉生产排产管理、成本核算及精益生产方法论;
5. 学历要求:本科及以上,工程、药学或管理类相关专业优先。
主任验证工程师(零部件)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责:
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径,明确各部件可靠性目标,并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程,合理分配团队工作,控制项目进度、试验成本及技术质量,确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作:与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围,协同测试团队落实试验执行方案,联合生产部门评估制造工艺可行性,配合采购部门审查供应商验证能力,联动质量部门完成问题整改闭环,构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程,保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化,主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施,解决验证过程中的关键技术难题,监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制,编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程,明确验证要求,审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用,建立风险预警机制,参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队,推进验证方法创新,开展行业技术对标与标准升级。
任职资格:
1、学历与专业:机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位,具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验,其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力:熟练掌握液压挖掘机关键零部件(如结构件、液压元件、密封组件等)的验证理论与实践方法,熟悉各类检测设备(如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等)的操作与校准流程;精通GB/T 10125(盐雾试验)、ISO 4413(液压系统)、GB/T 38945(结构强度)等相关标准,具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知:深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式,了解零部件制造工艺与供应链运作机制,把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力:具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力,擅长标准化体系搭建与风险防控,能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员工厂文员1-2人月结1-3年高中全职不需要出差
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确、单据完整
2.整理并归档生产相关文档(BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP/金蝶系统数据准确性
3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报,定期向主管反馈跟单问题与改进建议
4.对接客户与内部部门,处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务
5.完成日常文员工作,包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持
任职要求:
1.学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,有制造业文职或跟单经验者优先
2. 熟练使用Office办公软件,能独立操作ERP或常用进销存系统者更佳
3.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力
4.具备基本的数据统计与文档整理能力,能适应生产型企业的节奏与协作环境
化验技术岗
5000-6000元/月
化学分析员3-5年大专化工产品气相色谱仪液相色谱仪滴定熟悉实验室管理规范
1. 负责实验室流程的标准化与规范化建设,参与分析流程标准的修订与实施。
2. 组织开展实验室新员工入职培训及在岗人员日常技能培训,提升检验人员专业能力。
3. 负责实验室人员及设备档案的建立与维护,按时完成档案信息的更新与归档。
4. 承担实验室各类数据的统计与分析工作,执行检测结果的复核及数据审核任务。
5. 开展检验质量抽样检查与监督,定期组织对化验人员操作技能的考核评估。
6. 协同化验管理岗位制定实验室管理制度和作业指导文件,跟踪制度执行效果与适用性,协助完成制度和文件的优化更新,满足新增实验项目和技术发展的需求。
7. 配合化验管理岗开展实验人员日常管理,协助处理实验过程中出现的技术问题,保障检测任务按时完成。
8. 协助化验管理岗落实实验室设备、耗材及试剂的管理工作,按计划实施设备维护保养,排除常见故障;依据年度消耗数据编制采购需求计划;监督耗材与试剂管理制度的执行情况及其适用性。
任职要求:
1. 大专及以上学历,化学、检测、环境等相关专业
2. 具备三年以上实验室检测相关工作经验
3. 熟悉实验室管理规范与质量体系要求,掌握样品前处理及数据分析的基本方法
4. 熟练运用常规检测方法,如滴定法、重量法等;能熟练操作电感耦合等离子体原子发射光谱仪、紫外可见分光光度计等常用仪器
检验员
5000-8000元/月
化学分析员经验不限本科分析化学应用化学金属材料气相色谱仪液相色谱仪红外光谱仪
1、负责原料进厂后的化验工作;
2、负责中心化验室人员的日常管理与任务分配;
3、负责合金、辅料化验结果的最终审核与上报,增加原燃料化验数据的终审及报送(数据量较大);
4、负责办公用品、药品采购计划的申报,以及设备维修申请与验收工作;
5、负责组织员工开展技能培训、考试及相关考核工作;
6、负责化验仪器设备的故障排查、处理及情况汇报;
7、负责化验数据信息的准确传递与流程管理;
8、负责设备清洁及区域环境卫生的任务划分与检查落实;
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,分析化学、工业分析、应用化学、材料化学等相关专业;
2、能承受工作压力,具备团队协作精神,工作态度积极主动。
栏目概述
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